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Artículo de Formación Ciudadana
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LA DIGNIDAD, LA
DISCRIMINACION Y LOS
DERECHOS HUMANOS
COMO AFECTA A LA CONVIVENCIA
EN LA SOCIEDAD…
CONCEPTO DE PERSONA
Ser sujeto de derechos
y obligaciones.
En el ámbito filosófico,
persona es el ente que
posee pensamientos,
palabra y libertad.
CARACTERÍSTICAS ÉTICAS DE LA
PERSONA:
DIGNIDAD: Plantea que las personas deben
ser tratadas según su consentimiento.
AUTOCONCIENCIA: Consiste en la conciencia
que el ser humano tiene sobre sí mismo, de
su existencia, de su pensamiento. Esto lo
diferencia del resto de los seres vivos.
AUTONOMÍA: Quiere decir que las personas
no están atadas a ningún fin, son fuente
originadora de iniciativas y responsables de
sus fines.
RELACIÓN ENTRE DERECHOS HUMANOS
Y DIGNIDAD PERSONAL
LA DIGNIDAD.- La dignidad se basa en el
respeto y la estima que una persona
tiene de sí misma y es merecedora de
ese respeto por otros sin importar cómo
somos.
La dignidad humana es la base de los
derechos humanos, ya que les
garantizan a todas las personas, el
respeto, libertad e igualdad frente al
Estado y frente a la sociedad.
LA DIGNIDAD HUMANA
Es el valor inherente al ser humano
porque es un ser racional que posee
libertad y capaz de crear cosas. Es
decir, modelar, cambiar y mejorar sus
vidas ejerciendo su libertad por medio
de la toma de decisiones.
Cuando reconocemos las diferencias de
cada persona y toleramos esas
diferencias, la persona puede sentirse
digna, con honor y libre.
LA DIGNIDAD HUMANA
EN TODO MOMENTO LA PERSONA ES DIGNA
Por ejemplo, cuando una persona
trabaja, lo hace realizando una
prestación por un servicio
remunerado, pero esa condición de
ser trabajador bajo dependencia y
subordinación, no le hacen
renunciar a sus derechos
fundamentales y a la dignidad, por
lo tanto, lo hace ejerciendo su
libertad para trabajar con una justa
retribución y no es un esclavo
obligado a realizar una labor.
LA DISCRIMINACIÓN
Discriminar consiste en dar trato
de inferioridad a una persona por
motivos raciales, religiosos,
políticos o económicos.
Es una forma de violencia
psicológica; a veces, física.
Quienes discriminan designan un
trato diferencial o inferior en
cuanto a los derechos y las
consideraciones sociales de las
personas.
LA DISCRIMINACIÓN
Los individuos que discriminan tienen
una visión distorsionada de la esencia
del hombre y se atribuyen a sí mismos
características que los ubican un escalón
más arriba.
Desde esa “altura” pueden juzgar al
resto de los individuos por cualidades
que no hacen a la esencia de estos.
Este rechazo se manifiesta con: Miradas
odiosas y con la falta de aceptación en
lugares públicos, trabajos o escuelas.
TIPOLOGÍA.- Los tipos más frecuentes de
discriminación negativa son los siguientes:
a) DISCRIMINACIÓN RACIAL O
ÉTNICA: tiene lugar cuando una
somos tratados como inferior por
pertenecer a una determinada
raza o etnia.
Así ha ocurrido históricamente
con los indios americanos, los
judíos, los cholos, los negros,
etc.
B)DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA
Se da cuando recibimos un
trato desfavorable por no
practicar la creencia religiosa
mayoritaria de la sociedad en
la que vive o por no profesar
creencia alguna.
C)DISCRIMINACIÓN POLÍTICA
Es cuando no podemos
expresar libremente
nuestras convicciones
políticas porque vivimos
bajo el poder de
gobiernos totalitarios o
dictatoriales.
D) DISCRIMINACIÓN SEXUAL
Es cuando los varones nos
sentimos superiores a las
mujeres, de manera que ellas
quedan relegadas al ámbito
doméstico, pues se piensa
que no tienen capacidad
intelectual ni fuerza física
suficiente para el trabajo.
También, son victimas las
personas homosexuales.
E)DISCRIMINACIÓN DE NIVEL CULTURAL Y ECONÓMICO:
Se da cuando
consideramos a
inferiores a otras
personas por no
haber tenido
acceso a la misma
formación o por no
disfrutar de una
buena situación
económica.
F)DISCRIMINACIÓN ESTÉTICA:
Se da cuando tratamos a
las personas de forma
inferior porque su imagen
personal no encaja con el
ideal de belleza
establecido en la
sociedad en la que
vivimos.
G) DISCRIMINACIÓN POR EDAD
tiene lugar cuando se trata con
inferioridad o se menosprecia a las
personas que no tienen una
determinada edad. Generalmente
goza de mejor consideración social la
franja de edad en la que sus miembros
están insertos en el mundo laboral
(aproximadamente 25-60 años).
H)DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD:
Se da cuando
menospreciamos a
las personas por
sufrir algún tipo de
discapacidad, bien
sea física o mental.
I) DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD
Se da cuando
tratamos a
algunas
personas con
cierto recelo o
desprecio por el
hecho de estar
enfermas.
CONSECUENCIAS
Odio
Resentimiento
Baja autoestima
Desconfianza
Aislamiento
Violencia
Rechazo
Inseguridad
Depresión
Debilidad
LO IDEAL ES…
DILE … PORQUE SOMOS…
APRENDAMOS A CONVIVIR DEMOCRATICAMENTE EN CUALQUIER
LUGAR CON TODAS LAS PERSONAS SIN DISTINCION