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Présentation faite à des étudiants de l'ESCCOT le 29/03/11. http://www.eko-think.fr
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LE « DÉVELOPPEMENT DURABLE »
• Introduction - Développement durable : définition et autre définition
• Les trois volets - Environnement : pourquoi ? - Economique : autre définition - Social : autres valeurs (gouvernance, travailleurs, ...)
Une autre définition
Présentation - 29 mars 2011
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Introduc)on
« Un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs... »
Rapport Brundtland (1987)
Les 3 piliers duDéveloppement Durable
SOCIAL
ENV
IRO
NN
EMEN
TÉCO
NO
MIQ
UE
ÉQU
ITA
BLE VIVA
BLE
VIABLE
DURABLE
«Développement Durable» : Définition «classique»
IntroductionLes trois volets
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Introduc)on
SOCIALEC
ON
OM
IQU
E
ÉQU
ITA
BLE VIVA
BLE
VIABLE
DURABLE
«Développement Durable» : Autre définition
ENV
IRO
NN
EMEN
T
Economiquedu grec "oikos", maison et "nomos", gérer, administrer.est l'art de bien administrer une maison, de gérer les biens d'une personne, puis par extension d'un pays.
DEVELOPPEMENT (ECONOMIQUE) DURABLE
- Termes galvaudés- Usés et abusés (Greenwashing)- Se réapproprier la notion et la définition
Durable pour :- les travailleurs- l’environnement- la vie locale- les citoyens- ...
Choix pour la STRUCTURE
(Voir partie 1)
IntroductionLes trois volets
PREMIER CHANGEMENT D’ORDRE DE GRANDEUR
1
2
3
4
5
6
Pop. m
ondiale (milliard de pers.)
- ONU -
1800 1850 1900 1950 2000
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux énergétiques
IntroductionLes trois volets
DEUXIEME CHANGEMENT D’ORDRE DE GRANDEUR
10 000
2 000
4 000
6 000
8 000
Conso. d’énergie primaire (M
tep)
- J-M Jancovici -
FOSSILE &
CARBONEE
RENOUVELABLE
NUCLEAIRE
1800 1850 1900 1950 2000
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux énergétiques
IntroductionLes trois volets
Con
som
mat
ion
d’én
ergi
e fo
ssile
cum
ulée
à
2% d
e cr
oiss
ance
an.
(Gte
p) -
- Jan
covi
ci, 2
007
-
4 500
4 000
3 000
2 000
1 000
Réserve ultimes mondiales : ± 4 000 Gtep
Réserve prouvées seules: ± 800 Gtep
2005 2025 2045 2065 2085 2105 2125
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux climatiques
IntroductionLes trois volets
DEFINITION
Variation statistiquement significative de l’état moyen du climat (température, précipitation, vent...)ou de sa variabilité persistant pendant de longues périodes.
0,4
- 0,4
0
Ecart thermique (°C) - moy. hémisphère nord
1000 1200 1400 20001600 1800
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux climatiques
IntroductionLes trois volets
ORIGINE
L’effet de serre : processus naturel de réchauffement de l'atmosphère.
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux climatiques
IntroductionLes trois volets
CAUSES
Concentration CO2 atmos. (ppmv)
- GIEC -
300
320
340
360
1800 1850 1900 1950 2000
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux climatiques
IntroductionLes trois volets
CAUSES
10 000
2 000
4 000
6 000
8 000
Conso. d’énergie primaire (M
tep)
- J-M Jancovici -
FOSSILE &
CARBONEE
RENOUVELABLE
NUCLEAIRE
1800 1850 1900 1950 2000Em
ission mondiale de carbone (Gtonne/an)
- Carbon Dioxide Information Analysis Center -
0
2
4
6
8
1800 1850 1900 1950 2000
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Environnement : pourquoi ?
Enjeux climatiques
IntroductionLes trois volets
500 kg éq. carbone, c’est :(équilibre environnemental)
• Aller simple en avion Paris- New-York,
• 50 à 500 kg de produits manufacturés,
• 1,5 ordinateurs à écran plat,
• 2 tonnes de ciment (maison : 10 tonnes),
• entre 7 000 km (4x4 en ville) et 17 000 km en voiture,
• 7 200 kWh de consommation de gaz naturel (quelques mois de chauffage d’un logement)
• 90 kg de consommation de viande de bœuf.
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Economique : autre défini2on
« Travailler autrement »
IntroductionLes trois volets
Economique : est l'art de bien administrer une maison, de gérer les biens d'une personne, puis par extension d'un pays.
Entreprise = outil de travail des travailleurs
Durabilité :
- Créer un environnement stable- Subvenir aux salaires des travailleurs- Ceux qui prennent les décisions sont ceux concernés- Implication des salariés dans la vie de la structure- Répartition équitable des «fruits» du travail
Estimer une taille «idéale» de structure
SOCIAL
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DURABLE
Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Economique : autre défini2on
D’autres fonctionnements
IntroductionLes trois volets
Oui mais pourquoi ?
- Donner un pouvoir de décision aux personnes concernées : Fonctionnement démocratique- Intégrer des valeurs : sociales, locales...- Retrouver du sens au travail- Revoir la priorité de l’entreprise : accumulation rapide de bénéfices
Quelles alternatives ?
- SARL classiques : ré-écriture des statuts- Loi Coop 47 : statut à la base du fonctionnement coop- SARL SCOP : Société Coopérative et Participative- SARL SCIC : Société Coopérative d’Intérêt Collectif- SAPO : Société Anonyme à Participation Ouvrière
Et cela fonctionne ?
- Loi Coop 47 : aucune information- SARL SCOP : plus de 1800- SARL SCIC : environ 90- SAPO : env. 15Source : www.les-scop.coop 2009
SOCIAL
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Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Social : autres valeurs
Intégrer de nouvelles valeurs
IntroductionLes trois volets
«L’ère de la glorification de l’entreprenariat et du chef d’entreprise.»Créer oui, mais quoi ? Pour qui ? Et pas n’importe comment.
Valeurs actuelles :
Objectif : l’argent ; l’Homme : un outil- Réaliser des bénéfices rapidement- Concurrence agressive- Diminution des coûts : qualité, délocalisation- Pouvoir de décision donné à des personnes extérieures- ...
Autres valeurs :
- Donner des responsabilités et valoriser- Implication dans la vie locale- Mise en place temps et outils d’échanges : travailleurs/employeur- Créer un environnement de travail agréable- ...
SOCIAL
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Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Social : autres valeurs
... Et respecter celles obligatoires
IntroductionLes trois volets
Beaucoup de valeurs censées améliorer l’entreprise sont... obligatoires.
Valeurs obligatoires :
- Remédier aux atteintes aux Droits de l’Homme- Santé et sécurité au travail- Conditions de travail- Eviter toutes formes de discrimination
Toutes ces notions se retrouvent : Le code du travail et la norme ISO 26000
ISO 26000 :- Une norme qui n’est pas destinée à la certification- Ligne directrices pour tout types d’organisations- « Mode d’emploi » : outil d’aide à la mise en place
SOCIAL
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Benjamin ROUX - mars 2011
Présentation ESCCOT
Synthèse
A retenir :
IntroductionLes trois volets
- Ressources limitées et impact sur le climat
- Instaurer/ré-instaurer une démocratie au travail
- Les valeurs : retrouver du sens
SOCIAL
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BLE
VIABLE
DURABLE
Merci de votre attention