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Universidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Decanato de Postgrado Maestría en Comunicación Corporativa LA PARADOJA Participante: Lcda. Daniela Gómez CI:20.671.02 CABUDARE EDO LARA

Daniela gomez. LA PARADOJA

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Universidad Fermín Toro

Vice-Rectorado Académico

Decanato de Postgrado

Maestría en Comunicación Corporativa

LA PARADOJA

Participante:

Lcda. Daniela Gómez

CI:20.671.02

CABUDARE – EDO LARA

Prólogo

El presente libro narra la historia de Jhon, un hombre

sumergido en la burbuja del éxito… Sin pensarlo, enfrentado

por su esposa Rachael, quien lo somete a una considerable

presión. En paralelo, es testigo de los desbalances que para la

actualidad su empresa presenta…

… con el fin de evaluar su lado empresarial, Rachael convence

a Jhon de realizar el retiro de Monasterios, y justo en ese

espacio es donde logra la compresión de diversas incógnitas

vida.

1er Capítulo (DEFINICIONES)

ESCUCHAR… ES LA CAPACIDAD MÁS IMPORTANTE QUE

TODO LÍDER DEBE DESARROLLAR

LIDERAZGO SATISFACER NECESIDADES

Es considerable como

el don de tener

influencia en el otro.

Pero es importante

destacar las siguientes

diferencias

Es comprender los

deseos y gustos de

nuestros consumidores

AUTORIDAD PODER

Forzar la

voluntad y

los deseos

de los

demás

Hacer que

otro haga

voluntariam

ente lo que

tu desees

No puedes olvidar las

palabras claves del

liderazgo

- ARTE

- INFLUIR

2do Capítulo (EL PARADIGMA) Para la siguiente clase de Jhon… Simeon expresa las variantes de los

paradigmas y como estos han evolucionado con el tiempo

La antigua forma

empresarial era establecer

al presidente, como la

cabecilla de la empresa

Es la inversión de la

anterior, donde el cliente

se encuentra de primer

lugar, con el fin de

priorizar las necesidades

del mismo

3er Capítulo (EL MODELO) QUE COMPRENDEMOS POR UN MODELO DE LIDERAZGO

Es el camino, que sigues por tu propia voluntad. Al observar, la

pirámide vemos la ‘’la voluntad’’ como la base de la misma. La voluntad

surge como la satisfacción plena de deseos y necesidades del sur

humano, que engloba un modelo de liderazgo.

¨Es una vergüenza que tantos líderes pierdan el

tiempo ponderando sus derechos como

líderes y no sus tremendas responsabilidades

como líderes¨

4to Capítulo. (EL VERBO) ‘’AMA A TU PROJIMO COMO A TI MISMO’’

• “Todo en la vida está relacionado, a la vez verticalmente, con Dios, y horizontalmente, con tu prójimo”. El libro asegura, que el amor es la principal herramienta para el liderazgo. El creer en ti y en tu equipo, es sinónimo de amor, y de fe.

Amor

• Mostrar dominio de si mismo Paciencia

• También es cierto, que para amar debes comprender. Para ser líder, servicio y poseer autoridad, es primordial entender a tu prójimo.

Comprensión

5to Capítulo (EL ENTORNO) Para este capitulo el autor se orienta hacia la buena creación del

ambiente… espacio donde los liderados pretenden desarrollarse y

evolucionar.

ENTUSIASMO MOTIVACIÓN

Para la quinta clase de Jhon, se habla acerca de un tema fundamental

para el líder. ¿Cómo podemos crear un buen entorno? ¿Qué significa

un entorno sano.?

Del mismo modo, que aplicamos esta idea para un ‘’jardín’’. También

pasa con los seres humanos. Basándonos en nuestros acciones

tendremos una conducta que vendría siendo la respuesta de nuestros

actos.

6to Capítulo (LA ELECCIÓN)

Inconsciente e

Inexperto

Consciente e

Inexperto

Consciente y

Experimentado

Inconsciente y

experto

Para Simeon, la elección dentro del liderazgo es divida en 4

etapas FUNDAMENTALES

Desinterés por aprender

Te encuentras consciente de tus actos, pero

desconoces tus habilidades

Es justo el momento donde encuentras la

satisfacción

Tus actos resultan natural

7mo Capítulo (EL RESULTADO) Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple.

JIM ROHN

Los resultados, partirán de tus acciones y estrategias. Los

resultados siempre serán los mismo, si hacemos siempre lo mismo.

Fe, esperanza y amor

Lo mas importante que Simeon, destacar en este

apartado, es que el resultado será tan bueno como te

lo pongas, y tan grande como tu constancia

EPÍLEGO

Luego de largos y fructíferos días de aprendizaje y convivencia…

llega el momento más difícil, la despedida. Donde todos los

asistentes salen a sus realidades, donde deben aplicar lo

aprendido.

-El amor a ti mismo y al prójimo

-El saber escuchar

-El tener fe, esperanza y amor

-La paciencia

Finalmente, Jhon al ver a Rachael vuelve a sentir la emoción de

tener cerca a su enamorada… Logro abrazarla por un buen

momento, donde lo mas probable el amor de Dios, alcanzo tocar

su corazón.

¨Es importante tratar a otros seres humanos, exactamente

como desearías que ellos te trataran”

HOFFMAN