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Gente é o que inspira a gente!
Curso
Avaliação de Desempenho
APRESENTAÇÃO
A ODB consultoria e treinamento é formada por um grupo de profissionais dispostos a alinhar necessidades das organizações com estratégias, buscando seus objetivos e a obtenção de resultado.
APRESENTAÇÃO
Treinamentos
Cursos
Palestras
Em Desenvolvimento Humano atuamos na qualificação dos processos de:
APRESENTAÇÃO
MISSÃOCriar e customizar soluções que norteiam nossos clientes, contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e organizações. Trabalhando para alcançar os resultados específicos de cada cliente.Atuando com comprometimento nos tornando parte da empresa-cliente com empatia e dedicação.
VALORES
Ética – Atuação transparente nas relações com os clientes, colaboradores, fornecedores e sociedadeRespeito – Valorização e reconhecimento do ser humanoCompromisso – Cumprir nossa missão, visão e valores com dedicação Inovação – Entregar com qualidade e criatividade os serviços oferecidos
VISÃOSermos reconhecidos como uma empresa consolidada na prestação de serviços na gestão de pessoas.Tendo como objetivo até 2020 ser um grupo responsável por empresas especializadas em:- Desenvolvimento Humano- Consultoria em Gestão de Pessoas- Atração e Seleção
RECURSOS HUMANOS
Treinamentos, Cursos e Palestras
In-Company ou proximidades
Flexibilidade de dia e horário
Carga horária personalizada
Possibilidade de várias sessões
Conteúdo altamente focado
Adaptação a Linguagem do Público alvo
Certificação
RECURSOS HUMANOS
TREINAMENTOSIntegração de colaboradoresOperacionais e gerenciaisConhecimentos humanos para a vida profissionalDe acordo com necessidade apontadaConteúdo elaborado em conjunto com o clienteFormulação de calendário de treinamentos
CURSOSFormação em Analista de Recursos HumanosCoaching inicial: Formação de LíderesSob medida.
PALESTRASMotivacionaisAgregação de valorProfissionais
Curso
Avaliação de Desempenho
Carga Horária
O curso em sua totalidade é apresentado em 16 horas
Possibilidade de customização para 8 horas
Objetivo
Desenvolver a compreensão dos principais conceitos sobre a
avaliação do desempenho de profissionais no exercício das suas atividades
laborais, tendo por base os conhecimentos e práticas sobre competências.
Público Alvo
Gestores e líderes
Conteúdo
• O mundo moderno: as organizações, as mudanças e as pessoas;• O papel do líder no varejo alimentício;• A estratégia nas organizações;• Metas e resultados nas organizações;• O papel das pessoas frente às metas e aos resultados;• Competências x competência;• Por que avaliar o desempenho das pessoas?• Avaliação de competências x avaliação de desempenho;• Indicadores de desempenho;• O que avaliar o indivíduo ou o grupo? • Avaliação de desempenho é oportunidade!
Metodologia
Para a ODB Consultoria e Treinamento, o resultado final é importante, não apenas a
execução das rotinas e cumprimento das metas.
O curso une prática e a teoria por meio de cases e atividades, sempre utilizando de
recursos audiovisuais e metodologia expositiva, dialogada e que busca a participação e o
envolvimento dos participantes elevando competências necessárias conforme os objetivos
do curso e seguindo um conteúdo programático atualizado.
Elaboração e apresentação de cursos com utilização de meios lúdicos e ao mesmo tempo
práticos. Iremos utilizar dinâmicas gerais, vídeos, imagens e cases que estarão intimamente
ligados ao tema.
Material Ilustrativo - sugestões
• VídeosAvaliação de Desempenho - Gestão https://youtu.be/Tt8resa2so0
Avaliação de Desempenho – Teatro de bonecos https://youtu.be/4GlS443U8Pg
Avaliação de Desempenho – Telecurso Tec https://youtu.be/Cx2ECCaLI_Q
Avaliação de Desempenho é oportunidade https://youtu.be/BhHG9jVg118
• DinâmicasPossuímos um banco de dados de dinâmicas que são aplicadas de acordo com o público.
Artigos e Estudos de Caso
Como fazer uma Avaliação de Desempenho de qualidade em sua empresa? Endeavor https://endeavor.org.br/como-fazer-uma-avaliacao-de-desempenho-de-qualidade-em-sua-empresa/
A importância da avaliação de desempenho para a operação de lojaODB consultoriahttp://www.odbconsultoria.com/site/noticia.php?id=32
Avaliação de desempenho 3.0. Já ouviu falar?Supermercado Modernohttp://www.sm.com.br/detalhe/ultimas-noticias/avaliacao-de-desempenho-30-ja-ouviu-falar
Mini currículo do instrutor
Olavo de Brito é empresário, consultor, instrutor de cursos, treinamentos e
palestrante. Formado em Técnico em Gestão Empresarial pelo SENAC,
Bacharel em administração de empresas pela UNIMESP e MBA em Gestão de
Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV.
Diretor da ODB consultoria e treinamento, empresa que presta serviço de
consultoria e assessoria em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento humano.
Docente do Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio – SENAC em
cursos técnicos e livres.
É instrutor credenciado do Serviço Nacional de Aprendizagem do
Cooperativismo - SESCOOP – São Paulo.
Começou sua carreira como empacotador de supermercado e atua na área há 20 anos.
Diferenciais
A ODB consultoria e treinamento possui:
• Vasta experiência na gestão de supermercados;
• Atualmente 80% dos clientes são mercados e supermercados;
• Customização do conteúdo:
Dias antes nosso consultor entra em contato e por meio de questionário faz a captação
das reais necessidades das lojas e dos líderes e assim o curso se torna mais válido e
real pois utiliza de cases ocorridos na própria rede.
• Contato constante no pós-curso:
A ODB consultoria e treinamento possui diversos canais de relacionamento.
Contato
Dúvidas?
11 4372.5907falecom@odbconsultoria.comwww.odbconsultoria.comFacebook.com/ODBconsultoriaTwitter.com/ODBconsultoriaInstagram.com/ODBconsultoria