COLLABORATIVE LEARNING

Transformación digital al servicio del aprendizaje Organizativo

Virginio Gallardo @virginiog

Feria de Madrid -

3 y 4 de marzo -

2016 -

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1

¿Qué está pasando en

RRHH?

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Nuevas organizaciones

conectar talento - conversaciones

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Aprender

es adaptarse al entorno

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La complejidad del entorno

obliga a dinamizar la

inteligencia colectiva:

ignorancia sistémica

La inteligencia

colectiva es

aprendizaje

colaborativo que crea

soluciones

empresariales

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2.

Las Comunidades de aprendizaje

colaborativo

Nuevas organizaciones 2.0.

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Comunidades de aprendizaje organizativo

Comunidades de Innovación

Comunicación Creatividad

Aprendizaje/práctica Integración

Gestión del conocimiento Innovación

@virginiog

Tipo de comunidades según objetivo

Explicito Tácito

>

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1. Comunicación : compartir

2. Gestión Conocimiento:

1. Ocasional, esporádico

2. Sistematizado: Operativo

3. Foro: Contenidos formal

4. Comunidades de Práctica

3. Sistematizado: Avanzado

4. Sistematizado: Estratégico

METODOLOGÍA

IMPACTO

Nuevas Organizaciones 2.0.

Comunidades Internas y externas

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Objetivos

Indicadores

Perspectiva

Contenidos - información

Perspectiva

Tecnológica -arquitectura

Perspectiva

Organitzativa -roles

Perspectiva Emocional -

dinamitzación

Arquitectos de Comunidades

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3 ¿Qué debe hacer el directivo de

RRHH?

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Hay muchas formas de

suicidio profesional el más ingenuo y cruel dejar en manos de

otros tu desarrollo, tus relaciones y tu

proyección profesional

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Sal de la

Caja