Inovação Aberta e Transformação Social

Todo mundo tem uma ideia para melhorar o Mundo, nossa missão

é colocar essas ideias em ação.Colabora Mundo

O cenário

Treinamento & Desenvolvimento de pessoas é uma pauta constante nas reuniões de todas as empresas. Construir times de alta performance, manter equipes engajadas e motivadas, estimular o respeito a diversidade e o trabalho colaborativo também. Reter os melhores talentos e garantir que todos estejam engajados com a Cultura Corporativa é outro assunto que não sai das agendas.

Ao mesmo tempo, uma preocupação crescente com a Responsabilidade Social tem aflorado nas empresas dos mais variados setores. Essa preocupação em cuidar melhor da sociedade em que vivemos não é apenas das empresas, mas também de seus colaboradores. Pesquisas demonstram que trabalhar em um lugar onde se possa gerar impacto social é um dos 4 fatores mais importantes para a felicidade de uma pessoa no trabalho.

Uma ideia só tem valor quando é compartilhada e colabora para gerar valor.

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A grande ideia

Foi com este contexto em mente que surgiu a grande ideia, porque não unir as necessidades de treinamento das empresas com iniciativas de responsabilidade social, trazendo à tona uma terceira pauta que também é muito relevante: Inovação!

A proposta é simples: Ensinar Design Thinking na prática e promover a inovação aberta, trabalhando questões essenciais como empatia, colaboração e experimentação, enquanto ajudamos uma Organização Social a resolver um desafio e gerar mais impacto social.

Inovação aberta é o futuro das organizações de qualquer setor da economia. Nenhuma

pessoa é capaz de deter mais conhecimento ou ideias do que todas as pessoas juntas.

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Como fazemos isso?

Preparação1ª Fase

Esse é o momento em que alinhamos expectativas com a sua empresa. O que ela espera do programa, quais habilidades e competências poderão ser desenvolvidas e como os participantes devem estar ao final dele. Definimos cronograma, quem será o público e todos os detalhes práticos.

Passo 1Alinhamento

Escolhemos junto com a empresa qual ONG iremos trabalhar, pode ser uma ONG indicada por nós, uma ONG que a empresa apoia ou uma Instituição da própria empresa.

Passo 2Escolha da ONG

É a hora de contar para todo mundo o trabalho incrível que será realizado e convidar o público-alvo para colaborar. A comunicação acontece antes, durante a após o projeto para divulgar seus resultados.

Passo 3Convite e Comunicação

Design Thinking tem tudo a ver com colocar a mão na massa. Essa metodologia pode ensinar muito para as empresas, não

apenas uma ferramenta para inovar, mas um novo conceito de como trabalhar de forma colaborativa.

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Mão na massa2ª Fase

Nesse encontro será apresentada a ONG e o seu Desafio. A equipe aprenderá a magia de ter empatia e como se colocar no lugar do outro. Irá conhecer a ONG, o trabalho que realiza, as pessoas envolvidas e a comunidade em que está inserida.Entenderá a importância de ter um problema bem definido para ter um solução de sucesso e colocará em prática diversas ferramentas de pesquisa para redefinir o problema da ONG.

Passo 1Definição do Problema e Imersão

Após a sua experiência no primeiro encontro a equipe terá clareza na importância de conhecer as pessoas por trás dos números e será capaz de montar o Mapa de Empatia dos envolvidos no problema e chegar a um Ponto de Vista de qual o real problema que deverão resolver para ONG.Agora sim será o momento de soltar a criatividade e deixar as ideias fluírem. O grupo aprenderá como resgatar o seu potencial criativo e fazer um brainstorming realmente produtivo.

Passo 2Ponto de Vista e Ideação

As ideias da equipe são divulgadas para outros colaboradores (que não estão diretamente envolvidos no projeto), esses podem prover feedback positivo e contribuir com novas ideias para melhorar as ideias do grupo.

Passo 3Colisão de ideias

Nesse encontro os participantes entenderão a importância de testar suas ideias e fazer protótipos. Deverão testar a aceitação de suas ideias com o público real.

Passo 4A ideia precisa ficar em pé

Após receber o feedback o grupo deverá iterar sua ideia e vender o seu projeto para ONG. A etapa final é traçar um plano de ação para implementar esse projeto.

Passo 4Iterar, Vender e Colocar em Prática

Quando algo toca o coração é porque a mente já registrou faz tempo. O que aprendemos através de experiências reais e

significativas não esquecemos jamais.

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Benefícios do Programa

Para a equipeAprendizado da metodologia do Design Thinking e do Design Centrado no ser humano;Entendimento do valor da inovação aberta;Trabalho multidisciplinar e colaborativo;Resgate do potencial criativo;Liderança situacional;Envolvimento com causas sociais.

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Divulgar a marca associada a uma causa social ou ONG;Promover a responsabilidade social na prática;Engajar os colaboradores;Treinar e Desenvolver seus colaboradores de forma inovadora.

Para a empresa

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Módulo Imersão