CÓDIGO DE ÉTICA

EMPRESA: EDUCATIVA en E-LEARNING

Elaboraron:Virginia Quiroz R.Keing Hernández H.

El código de ética Es el que define las cualidades morales que debe tener el personal de ésta Institución Educativa. Éste Código es de conocimiento general por parte del personal, además de ser respetado y llevado a cabo en todo momento.Para lograr este objetivo, es preciso que todos los miembros seamos conscientes de lo que se espera de nosotros en una institución que se identifica y asume valores que considera importantes a seguir y hacerlos propios.

Valores fundamentales de la empresa educativaEl personal de esta institución se rige y comporta en todo momento con valores morales que se reflejan en su actuar diario, los cuales son honestidad, respeto, solidaridad, equidad, eficiencia, transparencia y todos unidos forman parte de la esencia de la institución. Código de ConductaSon las normas convenidas que regulan el comportamiento de los integrantes del centro de trabajo, apegados a los principios filosóficos y valores que sustentan a la institución.

Valor:• Honestidad: El personal de la institución tiene el

proceder de respetar por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas. Sabe comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia a la justicia y verdad.

Código de Conducta:Promueve y muestra en todo momento una conducta apegada a la verdad. Siendo íntegro, recto.Es coherente y se apega a las normas de la institución y las promueve entre los demás miembros de la comunidad.

Valor:• Respeto: El personal de esta institución reconocer el

derecho ajeno, acepta y comprende las maneras de pensar y actuar distintas a las propias. Además tiene y trata con cuidado a todo lo que le rodea.

Código de Conducta:Se dirige a los demás de forma cortés utilizando un lenguaje apropiado. No pretende imponer su punto de vista ni emite prejuicios descalificando la opinión del resto de los integrantes de la comunidad. Defiende la libertad de expresión, pensamiento y creencia de los demás.

Valor:• Solidaridad: El personal de esta institución fomenta un ambiente de participación altruista en

beneficio del interés colectivo, interesándose en las necesidades de los integrantes de la comunidad educativa.

Código de Conducta:Promueve el interés colectivo sobre el individual.Atiende a las necesidades del resto de los integrantes de la comunidad educativa prestando ayuda altruista, oportuna y desinteresada para resolver las necesidades de ellos.Aporta lo mejor de si y promueve un clima cordial y armonía entre el resto de la comunidad educativa.Fomenta el trabajo en equipo a fin de lograr los mejores resultados en beneficio de la comunidad educativa.

Valor:• Equidad: Los integrantes de la comunidad educativa

se preocupan por un trato igualitario, sin distinción de género o cualquier otro.

Código de Conducta:Trata sin distinción de raza, credo al resto de la comunidad educativa, ofreciendo las mismas oportunidades.Aplica las mismas medidas disciplinarias.Contribuye a que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades y reconocimientos.

Valor:• Eficiencia: Es el compromiso con la institución a fin

de optimizar los recursos y tiempo para la ejecución de las tareas asignadas a fin de alcanzar los objetivos generales y particulares de la institución.

Código de Conducta:Se esfuerza por conocer con profundidad los objetivos generales y particulares de la institución.Realiza las tareas y actividades encomendadas optimizando el tiempo y los recursos empleados en las mismas, ajustándose a los tiempos y criterios de entrega.

Valor:• Transparencia: Es aquella que permite generar

información confiable, salvaguardarla y proporcionarla de manera oportuna sin censura.

Código de Conducta:Genera procesos que permitan el acceso a la información de la comunidad educativa, evitando la censura salvo los casos de información sensible o personal.Elabora y mantiene actualizada la información a fin de responder a cualquier solicitud de la misma.

Gracias