Estructura organizacional.

Modelo de la

teoría de

decisiones.

Dirección.

Filosofía.

Plan de

desarrollo.

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Tu Mayor Tesoro en Nuestras Manos.

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¿Quiénes Somos?

Somos un Kids Club dedicado a brindar servicios de atención y cuidado ,con un equipo multidisciplinario de colaboradores que buscamos brindar una mejor calidad, ofreciendo diversión segura, entretenimiento, áreas de desarrollo donde los niños vivan experiencias únicas e inolvidables.

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Misión

Somos un Club Infantil que proporciona a los pequeños un mundo de fantasía, diversión segura y servicios de excelencia, con el propósito de brindar bienestar y entretenimiento.

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Visión

Es convertirnos en actor clave en el segmento de Clubes Infantiles, distinguiéndonos por nuestros servicios y excelente atención a niños y niñas.

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Valores

CompromisoEs brindar a los pequeños un servicio de calidad, seguridad siempre cumpliendo el objetivo del Club Kid’s.

CompetitividadPara nosotros es de gran importancia que se cumplan los objetivos establecidos para obtener mayor productividad.

RespetoEl respeto es un valor muy importante que se debe de llevar a cabo dentro del Club Kid’s siempre respetando ideas, sugerencias, conductas y acciones de parte de todos los miembros.

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DedicaciónHacer nuestro trabajo con pasión y entrega en cada una de las actividades que desempeñemos dando el máximo de nosotros mismo.

IgualdadPara todos los niños que nos visitan, para nuestros colaboradores para crear un clima de trabajo agradable.

CalidadPara nosotros la calidad es hacer cosas bien y a la primera siempre buscando la satisfacción de los cliente.

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Asociados y fundadores(Kristel /Angélica) .

Gerente General (club kids ) .

Gerente de Pedagogía. Gerente Administrativo.Gerente Financiera.

Pedagogas.

Servicios generales.

Secretaria. Auxiliar contable.

Contador.Educadoras.

Supervisores.

Organigrama

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10 Mandamientos

1.-Hacer felices a los pequeños brindándoles experiencias inolvidables y únicas.

4.- Fortalecer el compañerismo y buen clima laboral.

5.- Cumplir con nuestro Código Ético.

3.-Trabajar con eficiencia.

2.-Innovar para ser atractivo.

6.-Promover la cultura del detalle con calidad.

7.-Exigir profesionalismo en la atención del cliente.

8.- Ser Socialmente Responsable con nuestra Comunidad.

9.-Promover la proactividad.

10.-No copiar, ser creativos en nuestras acciones.

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ServiciosClub Kids esta diseñado para pequeños de:

3 años 12 años

Horario de 8:00 am- 2:00 y 3:00 pm-9:00 pm

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Danza. Salas temáticas. Manualidades. Futbol. Taller de pintura. Gimnasia.

Un espacio diseñado para que sus hijos desarrollen actividades deportivas y divertidas en el mejor ambiente que podemos ofrecerle. Zona de talleres, zona de juegos, un cuarto de descanso y mini-cine y todas las instalaciones necesarias para que los más pequeños disfruten a lo grande.

Somos un Club Kid’s donde los pequeños podrán desarrollar sus habilidades con las siguientes actividades:

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Ubicación

Dirección:Tulum sm 15 a mz. 2 lt. 3 sn, centro, 77500, Cancun (Quintana Roo)

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Código de Ética

Articulo 1 : Se deberá Integrar al personal y los padres de familia para poder tener una mejor comunicación y relación con los niños y niñas.

Articulo 2Como miembro de Club Kid’s realizaras cada una de tus actividades con dedicación, pasión y entrega, en cada una de tus actividades para transmitir tu sentido de pertenencia.

Articulo 3Como miembros de Club Kid’s nos comprometemos a brindar un servicio de calidad.

Como miembro del club kids me comprometo a cumplir lo siguientes acuerdos:

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Articulo 4Como miembro de Club Kid’s debemos de ser competentes para poder alcanzar el objetivo de la organización.

Articulo 5Como miembro de Club Kid’s me comprometo a desempeñar mis actividades con excelencia, siempre buscando la satisfacción de los pequeños a los que le brindamos el servicio.

Articulo 6 Como miembro de Club Kid’s me comprometo a respetar a todos mis compañeros de trabajo, así como también respetar sus ideas, opiniones y formas de pensar acerca del entorno en el que nos encontramos.

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Cultura Organizacional.

Club kids tiene como principal objetivo brindar tanto a sus trabajadores como a sus clientes un servicio de calidad orientados a:

Educación por el Medio Ambiente.Integrar al personal a actividades recreativas relacionadas con el cuidado del medio ambiente.

Valor de la Familia.Fomentar los valores mediante actividades que integren a padres a los padres de familia de los niños que visitan el club.

Fomentar el Sentido de Pertenencia.Llevar a cabo festividades como son el día de la madre, día del padre y del niño para que vayan conociendo mas sobre que es el Club Kid’s.

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El diseño y el logo del Club Kid’s se creo con la imágenes de Fulanitos alrededor de un mundo por ser una marca líder y reconocida en el mercado, fácil de recordar y gravar en la mente de las personas al igual atrae la atención de los niños.utilizamos gran variedad de colores ya que nuestro mercado esta dirigido hacia los niños y esta debe de ser llamativa, creativa y atractiva para los niños y buscamos transmitir seguridad, y un espacio dirigido hacia los pequeños.

Significado de los

Colores del Logo

Uniforme

Uniforme para las Mujeres

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Uniforme

Uniforme para las Hombres

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Artículos

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Modelo Administrativo

Melo Colegial

Club Kid’s tiene un modelo de tipo Colegial ya que somos una organización en que cada

departamento tiene un programa de actividades a realizar con solo

un fin común hacer feliz a los pequeños que visitan nuestro Club.

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Estructura organizacional.

ClásicaLa departamentalización por funciones es la que utilizamos, porque en Club Kid’s se agrupa de acuerdo a las funciones que se desempeña en cada departamento esta compuesto por una estructura clásica por que esta dividido por departamentos y cada departamento tiene su propia forma de trabajo, organización en cuanto a la realización de sus actividades, toma de decisiones y trabajo en equipo.

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Tipo de Liderazgo

TransformacionalCon este tipo de liderazgo se crea un buen clima laboral, ya que se le brinda al colaborador la confianza y la flexibilidad para externar sus inconformidades o sugerencias que tenga sobre su trabajo.

Ya que siempre busca que los colaboradores se identifiquen con el tipo de liderazgo que funcionara dentro de la organización participando de manera emocional para el logros de los objetivos de acuerdo a la filosofía de la empresa.

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Modelo de Toma de Decisiones Miztberg

Este modelo nos ayudara a incrementar el desarrollo como una forma de reducir la repetición de trabajo en el proceso de desarrollo y dar oportunidades de una buena toma de decisiones hasta adquirir experiencia con el sistema.

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Técnica de T. D. Pensamiento Lateral

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Tipo de Poder Descentralizado

Estamos divididos por departamentos .

Cumplir un el Objetivo Principal

Crea buen Clima LaboralToma de Decisiones.

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Políticas de Contratación

Nuestras políticas de contratación son las siguientes:

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Plan de Vida y Carrera

Club Kid’s garantiza el desarrollo de su personal para que realiza en su trabajo de manera eficiente y eficaz bajo un enfoque de valores para que puedan aplicar en su área

laboral.

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GraciasTu Mayor Tesoro en Nuestras Manos 28