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SESIÓN DE ORIENTACIÓN CICLO MEDIO DE XESTIÓN ADMINISTRATIVA IES TERRA DE SONEIRA DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN

Charla CM xestión administrativa

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Charla de orientación académica Ciclo Medio Xestión Administrativa

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Page 1: Charla CM xestión administrativa

SESIÓN DE ORIENTACIÓN CICLO MEDIO DE XESTIÓN

ADMINISTRATIVA

IES TERRA DE SONEIRA DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN

Page 2: Charla CM xestión administrativa

Realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas.

Este profesional será capaz de: Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas. Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes

recibidas. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos. Registrar contablemente la documentación soporte

correspondiente. Realizar gestiones administrativas de tesorería. Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y

formación de los recursos humanos de la empresa. Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la

empresa. Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial. Desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario.

¿En qué voy a trabajar cuando termine el CICLO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA?

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Auxiliar administrativo. Ayudante de oficina. Auxiliar administrativo de cobros y pagos Administrativo comercial. Auxiliar administrativo de gestión de personal Auxiliar administrativo de las administraciones

públicas. Recepcionista. Empleado de atención al cliente. Empleado de tesorería. Empleado de medios de pago.

Podré Trabajar en Empresas tanto públicas como privadas como:

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Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, ofreciendo apoyo administrativo en las tareas de administración y gestión de dichas empresas e instituciones y prestando atención a los clientes y ciudadanos.

CUÁLES SON LAS SALIDAS PROFESIONALES

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Páginas de empleo en el blog. Alertas de Google para la búsqueda de empl

eo. Lector de RSS (sindicación de contenidos de

blogs y webs)

BÚSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET

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POP (PORTAL DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL)

SIMULADOR DE ENTREVISTAS DE TRABAJO ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO EN GALICIA BOLSA DE EMPLEO CONCELLO DE VIMIANZO

ESTRATEGIAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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El personal al servicio de la Administración

Personal Funcionario: sometido al régimen estatutario (Ley de Función Pública), divididos en grupos y categorías:- GRUPO A1 (antiguo grupo A): Desempeñan fundamentalmente tareas de dirección y alta gestión.- GRUPO A2 (antiguo grupo B): Responsables de tareas de ejecución y gestión.- GRUPO B (grupo nuevo, sin equivalente anterior): Tareas sin determinar.- GRUPO C1 (antiguo grupo C): Realizan trabajos de carácter administrativo, contable, mantenimiento de los archivos, etc...- GRUPO C2 (antiguo grupo D): Se encargan de tareas administrativas de apoyo, atención al público, etc.

Funcionarios interinos: Son los nombrados por razones de necesidad y urgencia.

Personal Laboral: trabajadores al servicio de la Administración contratados por ésta de acuerdo con la legislación laboral (Estatuto de los Trabajadores)

MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

EMPLEO PÚBLICO

Page 9: Charla CM xestión administrativa

Es la oferta formativa no reglada dirigida a desempleados principalmente, creada para potenciar la inserción e reinserción profesional. La realización de estos cursos, permitirá, en algunos casos, la obtención del Certificado de Profesionalidad.

Realizada por entidades colaboradoras, los trabajadores desempleados que participen en las acciones formativas podrán percibir ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento.

La Dirección Xeral de Formación e Colocación programa anualmente acciones formativas para personas desempleadas inscritas en el Servizo Público de Emprego galego.

Ofertas de Formación del Servicio Público de Empleo 

LA FORMACIÓN OCUPACIONAL

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¿QUÉ ES?

-Es el proceso de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación.

- Este proceso depende de las CCAA, que son las responsables de publicar las corresponcientes convocatorias en las que se determinarán las unidades de competencia que se podrán acreditar.

RECONOCIMIENTO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL

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• ¿QUIÉN CONVOCA LOS PROCESOS DE ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL?

La Consellería de Traballo e Benestar, que te permitirá el reconocimiento de tu competencia a efectos laborales.

La Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, que te permitirá el reconocimiento a efectos laborales y educativos.

• ¿QUÉ ACREDITACIÓN SE OBTIENE?Una acreditación oficial, con validez en todo el Estado, y un plan de formación a tu medida.

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¿Qué voy a aprender y hacer?

Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas. Elaborar documentos y comunicaciones. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos. Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a

las áreas comercial, financiera, contable y fiscal. Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y

procedimientos administrativos aplicando la normativa vigente. Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el

estudio de viabilidad de proyectos de inversión. Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa. Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo

las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores y de asesoramiento y relación con el cliente.

Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.

CICLO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Page 14: Charla CM xestión administrativa

Administrativo de oficina. Administrativo comercial. Administrativo financiero. Administrativo contable. Administrativo de logística. Administrativo de banca y de seguros. Administrativo de recursos humanos. Administrativo de la Administración pública. Administrativo de asesorías jurídicas, contables,

laborales, fiscales o gestorías. Técnico en gestión de cobros. Responsable de atención al cliente.

AL FINALIZAR EL CS EN QUÉ PUEDO TRABAJAR

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Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando las tareas administrativas en la gestión y el asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e instituciones, ofreciendo un servicio y atención a los clientes y ciudadanos, realizando trámites administrativos con las administraciones públicas y gestionando el archivo y las comunicaciones de la empresa.

Podría ser trabajador por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia empresa, o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en una asesoría financiera, laboral, estudio de proyectos, entre otros.

CUÁLES SON LAS SALIDAS PROFESIONALES DEL CS

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Gestión de la documentación jurídica y empresarial. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Ofimática y proceso de la información. Proceso integral de la actividad comercial. Comunicación y atención al cliente. Inglés. Gestión de recursos humanos. Gestión financiera. Contabilidad y fiscalidad. Gestión logística y comercial. Simulación empresarial. Proyecto de administración y finanzas Formación y orientación laboral Formación en centros de trabajo.

PLAN DE FORMACIÓN

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1. Aprender a aprender: Autoaprendizaje. Capacidad autocrítica. Búsqueda de información. Organización del tiempo.

2. Autonomía e iniciativa personal Habilidades sociales (confianza en uno mismo, responsabilidad,

tolerancia, respeto, espíritu de superación, iniciativa y liderazgo, trabajo en equipo).

Gestión de proyectos y resolución de problemas. Capacidad de adaptación (gestión del cambio).

3. Comunicación Manejo de idiomas. Habilidades de comunicación.

4. Tratamiento de la información y competencia digital

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS

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DESCUBRE CUALES SON TUS COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS:

TEST SOBRE COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS en el portal Todo FP.