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diego-correa
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Trabajo Practico sobre este síndrome muy común en la gente,me pareció muy importante que se sepa, y por eso lo comparto.Ante todo gracias por mirar.
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El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una
respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se
presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo
ocurrido
Sinonimia• El síndrome de Burnout también es llamado síndrome de desgaste
profesional, síndrome de desgaste ocupacional (SDO), síndrome del trabajador desgastado, síndrome
del trabajador consumido, síndrome de quemarse por el
trabajo, síndrome de la cabeza quemada.
DEMASIADO LABUROOOOO !!!
El síndrome de burnout, conocido también como “síndrome de desgaste profesional”, fue
descrito por Freudenberger en los años setenta
• Maslach y Jakcson (1986),lo caracterizan como la presencia de altos niveles de agotamiento
emocional, despersonalización y una reducida realización personal
SíntomasLo principal es un fuerte sentimiento de
impotenciaEl trabajo nunca se terminaLa persona que lo padece se vuelve
anhedónica, es decir, que lo que anteriormente era motivo de alegría ahora no lo es.
El burnout suele definirse a través de tres
dimensiones
•Agotamiento: es la sensación de ya no ser
capaz de ofrecer más de sí mismo(a) a nivel
emocional.
• Escepticismo: es una actitud distante hacia el trabajo, hacia las personas a las que se está ofreciendo el servicio y también hacia los compañeros de
trabajo.
Ineficacia: Es la sensación de que no se están llevando a cabo
debidamente las tareas y de que se es incompetente en el trabajo.
• El burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina
principalmente en las profesiones de alto contacto con personas,
con horarios de trabajo excesivos.
Causas
1. Exceso de horas
2. Clima laboral pesado
3. Malas Condiciones de Trabajo
• Burnout activo:• Se caracteriza por el mantenimiento de una
conducta asertiva. Se relaciona con los factores organizaciones o elementos externos
a la profesión.• Burnout pasivo:• Predominan los sentimientos de retirada y
apatía. Tiene que ver con factores internos psicosociales.
¿Profesiones que mas sufren del burnout?
• El burnout se observa con mayor frecuencia en trabajos en los que hay un desajuste entre
las demandas y los recursos.• Ejemplos:• trabajadores del sector servicios • profesionales sanitarios• Docentes• son los que presentan mayores prevalencias de
burnout
• Apartar los pensamientos responsables del estrés y concentrarse en algo bonito o neutro.
• Animarse a sí mismo
• Realiza ejercicio físico
• Respetar Tiempos
4 Etapas del BurnOut:
Etapa de idealismo y entusiasmo
• -.Alto Nivel de energia
• -.Expectativas positivas
• -.El creer que no hay limites
Etapa de Estancamiento• -.Disminución de actividades desarrolladas
• -.Perdida de entusiasmo
• -Llega al punto en el que el individuo se da cuenta que su nuevo emprendimiento esta interviniendo con su vida profesional
Etapa de apatía
• -.Es la FASE CENTRAL del sindrome.
• -.Paralización de actividades
• -. Empiezan a surgir los problemas emocionales, conductuales y físicos
Etapa de distanciamiento
• -.Frustramiento Cronico
• -.Aislamiento
• -.Vacio Total
La Etapa del FIN..
Escuela Normal Superior “Domingo Faustino
Sarmiento”