Meeskonnajatemaliikmetejuh0mineningarendamine

BeWiseloeng,EBSValdurLaid28.03.2016

Millesträägin?

•  Milleksjuhtevajaon?

•  Kuidasjamiksinimesiarendada?

•  Millineonühtnejapühendunudmeeskondjakuidassellenijõuda?

Miksonjuhtevaja?Misonjuh0deolemasolumõte?

Heajuhtsaavutabkoosmeeskonnagaeesmärkidestlähtuvadtulemusedja

teebsedanii,etinimesedkogevadsageliinnustustjaõnnestumist

Mismeidmo0veeribjainnustab?

Oskusedjaareng Vabadus

Laiemtähendus,visioon

Miksinnustusonoluline?

Vabadus

OskusedAreng

Tähendus Heaolu

Tulemuslikkus

Loovus

Innustus

FLOW-ehkvooseisund

Väljakutsed

Oskused

Ahistus

Igavus

Flow

Juhtkuiarengutoetajaecoach

CoachingualuseksonnnGROW-mudel

G–goals/eesmärgid–midasatahadR–reality/reaalsus–millineontegelikkusO–op0ons/võimalused–millisedvalikudsulonW–what/tegutsemine–midateed,etsaada,midatahad

Tiimonväikerühminimesi,kesvastutavadüheskoosühisteeesmärkidesaavutamiseeest

8

Mison)im?

Millinenäebväljaühtnejapühendunud0im?

Fookusühistel

tulemustel

Tiimisisenevastutus

Pühendumineotsusteelluviimisele

Konflik0kartmatus

Kõrge0imisiseneusaldus

9

Usaldusekasvatamine

•  Usaldusontugevameeskonnavundament

•  Meeskonnasalgabusaldusemotsionaalsestavatusest,misonpaljudelemeist(eri0juh0dele)vägaraske

•  Usalduseloominevõtabaega,agasedaprotsessisaabkiirendada

•  Usaldus0imiseisaakunagivalmis,seevajabpidevathoolitsust

Konflik0kartmatusearendamine

•  Edasiviivkonflikteeldabkõrget0imisisestusaldustjaseisnebpidurdamatusjakirglikusdeba0solulisteteemadeümber

•  Kaparimates0imidesvõibkonfliktaegajaltmuutudaebamugavaks

•  Juhiülesandeksonluuakonflik0olukordadeleraamidjanormid

Pühendumineotsusteelluviimisele

•  Pühendumineeeldabotsuseomaksvõtmist(buy-in)jaselgust

•  Omaksvõtmineeieeldakonsensust.Hea0imiliikmedvõivadollaeriarvamusel,kuidonvalmisomaksvõtmakokkulepitudotsused

•  Selgusnõuab0imiltvaikimisieeldustejaebamäärasusegavõitlemist.Aruteludtuleblõpetadaselgejaühemõ`elisearusaaamagasellest,midaotsusta0

Tiimisisenevastutus

•  Tugevameeskonnasisenevastutustoimibselleliikmetevahelotse,ilmajuhipoolsesekkumiseta

•  Tiimisiseselvastutuseltuginevakultuurijuurdumisekspeabjuhtolemavalmislahendamakeerulisiolukordi

•  Parimkoht0imisisesevastutusekandmisekson0imikoosolekud,milleskeskendutaksemeeskonnaühisteletulemustele

Keskendumineühisteletulemustele

•  Häs0toimiva0imilakmuspaberiksonühistekokkulepitudtulemustesaavutamine

•  Õnnestumisekspeavad0imiliikmedseadmameeskonnatulemusedkõrgemaleiseendavõiomaüksusetulemustest

•  Fookusesäilitamisekspeab0imselgeltjaavalikultmääratlemaoodatavadühisedtulemusedninghoidmaneidpidevaltnähtaval

Kokkuvõ`eks•  Juht–tulemusedteisteinimestekaudu

•  Inimese”võtmed”–oskusedjaareng,vabadus,tähendus

•  Inimesedonindividuaalsed–kuulajahooli

•  Ühtnejapühendunud0imsaavutabsuurepäraseidtulemusiOma0imiarendamissepanustamineonandnudmullekoguminujuhikarjäärikõigeeredamaidhetki!

SUURTÄNU!