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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO
EXTENSION MATURIN ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Organigramas
CONCEPTUALIZACION DEORGANIGRAMAS
Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización.Los organigramas pueden incluir los nombres de las personas que dirigen cada departamento o división de la entidad, para explicitar las relaciones jerárquicas y competencias vigentes.
De esta manera, los organigramas deben representar de forma gráfica o esquemática los distintos niveles de jerarquía y la relación existente entre ellos. No tienen que abundar en detalles, sino que su misión es ofrecer información fácil de comprender y sencilla de utilizar.
CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMASPor su Naturaleza
Meso administrativas:
Una o mas organizaciones de un mismo sector de actividad
Macro administrativas:
Involucran a mas de una organización
Micro administrativos:
Corresponde a una sola organización
CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMAS
Informativos
Proporcionan información a terceras personas.
Formal
Aprobado por la máxima autoridad.
Analíticos
Comprenden la totalidad de la estructura de la organización.
Informal:
No tiene el instrumento escrito de su aprobación
Por su Finalidad
CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMASPor su Ámbito
Dirección general
Dirección
Dpto.
Generales: contiene información de una organización.
CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMAS
Gerencia
Oficina.
Específicos: muestran la estructura del área de una organización.
SIMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACION DE LOS ORGANIGRAMAS
El símbolo del rectángulo redondeado se conoce en un organigrama como el "finalizador". Se usa para indicar el comienzo, la parada, el inicio o la finalización de un proceso.
El símbolo de la flecha se usa para indicar el flujo de información a través del programa. La flecha señala en la dirección en que se mueve el proceso de principio a fin.
El rectángulo normal es uno de los símbolos más comunes en los organigramas y se usa para indicar pasos o acciones individuales.
Este símbolo se utiliza para indicar que los datos de algunos procesos que requieren un traslado a ciertos sitios se están almacenando.
SIMBOLOS Y REFERENCIAS EN LA ELABORACION DE LOS ORGANIGRAMAS
Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación y vía de jerárquica.
Presidente.
Planificación y asesoría económica
Vicepresidente
Personal. Archivo y correspondencia.
Auditoria. Jurídico