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Administración de Turismo UNMSM Todo acerca de la carrera.

Administración de turismo unmsm

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Una pequeña visión general de lo que es la carrera de Administración de Turismo en la gloriosa UNMSM

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Administración de Turismo UNMSM

Todo acerca de la carrera.

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MISIÓN :

VISIÓN:

La misión de la E.A.P. es poder sacar al mercado a profesionales

competitivos para el sector turismo. A pesar de todas las

limitaciones .

En pocos años poder tener la infraestructura adecuada

para poder competir con las mejores universidades del

país que si cuentan con esta.

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Campos que abarca la carrera:

• RESTAURANTES: Se puede encargar del ara administrativa de un restaurante de 1 a 5 tenedores. Incluso en el área de gastonomía y bar, ya que contamos con talleres de cocina y barman dentro de nuestro plan de estudios.

• AGENCIA DE VIAJES: También ponernos a cargo de una agencia de vajes, preparar paquetes turísticos, atención de turistas, servir como guías de turismo y todo lo que este relacionado con agencias.

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• Hospedaje: Nos podemos poner al servicio de un hotel, resort, motel, alverge y todos los demas tipos de hospedaje. En todas sus propias categorias.

• Organizaciones que esten en el área del turismo: Ya sean del estado o privadas, como: Mincetur, Canatur, Apotur, y demas instituciones que velan por el cumplimiento de la normativa legal en el sector.

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Oportunidades de Trabajo:

El sector turismo en el paísesta creciendo cada vez más

y lo seguira haciendocreandose así nuevospuestos de trabajo.

Tener el respaldode la Universidad

Decana de América.

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Desventajas Frente a OtrasUniversidades:

Falta de laboratoriosadecuados, para las

practicas de hospedaje, gastronomía y bartender.

Falta de afiliación a la OMT(Organización

Mundial de Turismo).

Falta de software de reserva para hoteles,

restaurantes y agencia de viajes.

Falta de convenios y facilidades para poder realizar las practicas.

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Perfil Psicológico:

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2.- Rasgos de Personalidad:

• Vocación de Servicio.

• Condiciones de liderazgo.

•Muy buenas capacidades de relaciones interpersonales.

• Adecuado control emocional.

• Buena capacidad de adaptación.

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3.- Aptitudes Físicas:

• Buena saludFisica.

• Muy buenaaparienciapersonal.

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CONCLUSIONES:

Tal vez no contamos con equipos de vanguardia pero lo reemplazamos con esfuerzo y dedicación.

Se debe luchar por la mejora de la E.A.P. de Administración de Turismo para que podamos competir con los demas.

La siguiente gráfica indica lo antes dicho:

25%

30%

10%

35%

Profesionales Activos

Católica

USMP

San Marcos

Otros

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