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“MARCO LEGAL” ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR: MANELIK AMAYRNI SALAS LOZANO
UNIDAD II "MARCO LEGAL"
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Instituto Tecnológico de
Zacatecas
Ing. En Gestión Empresarial
“Marco Legal” 2.1 Ley Federal del Trabajo
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Ley federal del trabajo
Disposiciones legales que regulan las relaciones obrero – patronales, derechos
y obligaciones, así como las garantías individuales del hombre.
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ART.473
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo
TEORÍA SOCIAL Y TEORÍA
ECONÓMICA
Cuantificación
Construcción de modelos
Argumento contra factual
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ARTS. 474, 475, 477, 478,
479, 480
Accidente de trabajo
Enfermedad de trabajo
Riesgos contraproducentes
Incapacidad temporal, permanente y permanente total
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“Marco Legal” 2.2 Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS)
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UNIDAD II "MARCO LEGAL"
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UNIDAD II "MARCO LEGAL"
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“Marco Legal” 2.3 Antecedentes del ISO 9,000
UNIDAD II "MARCO LEGAL"
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ISO 9,000 surgen…
Como resultado de acciones y necesidades, durante la II Guerra Mundial.
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1950
“Inspeccionar” y
“asegurar la
calidad”
1858
Normativa de
calidad aplicada al
sector Bélico/Militar
1962
Se establecen criterios a
cumplir, para trabajar con la
NASA
1979
Se Publica en el
Reino Unido la BS
5750
1987
BS 5750 se
convierte en ISO
9000
“Marco Legal” 2.4 Que es el ISO 9,000?
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La norma ISO
Es un estándar para sistemas de administración de la calidad.
La norma Certifica el ajuste a las especificaciones del producto o servicio, y
no el concepto popular de calidad como algo objetivamente bueno.
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“Marco Legal” 2.6 Antecedentes de ISO 18,000
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OHSAS 18,000 (Occupational Health
and Safety Assessment Series)
Serie de estándares voluntarios internacionales relacionadas con la gestión de
seguridad y salud ocupacional.
Su base son las normas 8800 d la British Standard.
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Esta norma Habilita a una empresa
para formular una política y
objetivos de acuerdo a la salud y
seguridad ocupacional
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Se produce cuando, la
empresa contrata un
certificador para evaluar
el sistema de gestión.
Únicamente que la empresa
demuestre el cumplimento de
la normativa en todo su
proceso
Para certificar
Los beneficios
Reducción de accidentes
Trabajo calificado y motivado
Integración de un sistema de
ambiente, salud y seguridad
Imagen, negociación,
competitividad y respaldo
“Marco Legal” 2.6 Cómo se integran y funcionan las comisiones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo?
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La comisión de seguridad e higiene:
Coordina las condiciones de seguridad e higiene dentro de la empresa. Se
integra por comisiones de personal tanto patronal, como trabajadores.
El día 21 de enero de 1997, la secretaria de trabajo publica el:
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NORMA OFICIAL MEXICANA
NOM-019-STPS-2004 CONSTITUCION, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
Establece:
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Obligaciones
del patrón y
trabajador Disminución de
accidentes e incremento de la
productividad
Plan organizado
que incluya
servicios
médicos
Así como:
Seguridad en el trabajo
Plan de seguridad en el
trabajo
Análisis de la casualidad
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Prevención Medica
Prevención Sanitaria
Medicina
Ocupacional
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Departamento de Higiene y
Seguridad
SEC. DE VIGILANCIA
SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS
SEC. PREVENCION DE ACCIDENTES
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“Marco Legal” 2.7 Elementos del Accidente
(sustentado ante STPS)
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Personas
Equipos y maquinas
Materiales
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Investigación del Accidente
Su objetivo es desarrollar mejores medios para realizar un programa
encaminado a prevenirlos
Que sucedió?
Por que sucedió?
Como puede impedirse que ocurra algo parecido?
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Reporte del accidente
Los resultados de la investigación
del accidente deben hacerse
saber enseguida. Un veredicto
que demuestre causas,
responsabilidades, pruebas,
conclusiones etc.
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Investigaciones a realizar:
Investigación
preliminar
Investigación
intermedia
Investigación final
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Cuidemos la seguridad en el
trabajo! Todo con legalidad
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