ACCIDENTES DE TRABAJO

HIGIENE Y SEGURIDAD

UNIVERSIDAD ECCI

YERSON DAVID MARTÍNEZ CEPEDA

CORTE:2BOGOTÁ D.C

2017

CONTENIDO

1. Que es un accidente de trabajo?2. Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?3. Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo?4. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?5. Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?

QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.Esta definición legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro de trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilio del trabajador: estos últimos serían los accidentes llamados "in itinere".El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del trabajo.Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior, en la que existían las condiciones que hicieron posible que el accidente se produjera. Siempre hay unas causas de carácter natural, no misteriosas o sobrenaturales, y aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la culpa a "la mala suerte" o resignarnos, pues de esa manera no es posible prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.La "Seguridad en el Trabajo" es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?

Las causas básicas: Hábitos de trabajo incorrectos. pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más comunes son por ejemplo: Factores personales -Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. - Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. - Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.

Las causas inmediatas: pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos ejemplos más comunes: Actos inseguros - Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones. - Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. - Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.

CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?

El factor de riesgo: Se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORALFactores FísicosExposición al ruido Iluminación inadecuada VibracionesTemperaturas ExtremasRadiaciones

CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?

ACTO INSEGURO: Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.CONDICION INSEGURA: Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

ACTO SUBESTANDAR: cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto subestándar se detecta con observaciones.

CONDICION SUBESTANDAR: cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y que conllevan anormalidad en función de los estándares establecidos o aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de accidentes operacionales. Una condición subestándar se detecta con inspecciones. Una vez aclarado este punto fundamental, podemos aclarar las dudas que se nos presentan si el supervisor nos pregunta algo como testigos de un accidente, siendo parte del accidente o participando como investigador del mismo.

Factor personal: Con este término se conoce el estado mental o físico que permite o provoca un determinado acto inseguro.Ejemplos de factores personales de inseguridad son:-Actitud impropia (hacer caso omiso de las instrucciones, desobedecer nerviosidad, excitabilidad)-Falta de conocimiento o falta de habilidad (desconocimiento de prácticas seguras, torpeza).-Defectos físicos (visión o audición defectuosa, hernia) Se han comparado los factores accidentales con fichas de dominó, colocadas de canto, una al lado de la otra; cuando se hace caer la primera, las demás caían arrastradas por la anterior, es decir, se establece una sucesión.Factor del trabajo: son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata.

Gracias