Las Palmas, 12 de marzo, 2013

Estimado cliente:

La empresa Recursos y Habilidades está constituida por profesionales de las áreas de la Filosofía, la Psicología, la Historia, la Sociología, la Pedagogía, la Antropología, la Informática e Ingeniería, la Comunicación, la Economía y el Derecho. Cuenta con una dilatada experiencia en el mundo académico universitario, de la empresa y de la comunicación.

Su existencia descansa en el análisis de un entorno global cada día más complejo y en red (Web 2.0) en el ámbito del conocimiento, al cual queremos responder a través del desarrollo y aprendizaje de competencias genéricas y transversales. Competencias Subyacentes, Básicas y Ejecutivas.

Somos plenamente consciente de lo necesario y fundamental que supone el desarrollo de potencialidades y talentos en la persona, con el fin de permitir su desarrollo profesional y personal, pero haciendo hincapié en este último aspecto ya que afecta a todas las esferas y niveles de nuestras vidas, abordando con especial atención aquellas competencias que inciden en nuestra labor cotidiana con el fin de lograr una mayor eficiencia en las interacciones con los demás y en las actividades que llevamos a cabo cada día.

Además de una formación específica en una materia determinada, tenemos que ser conscientes de la especial necesidad del desarrollo de las competencias genéricas y transversales en los individuos de la era del conocimiento, con un mayor protagonismo en todo lo que hace mención a la comunicación, a los procesos emocionales, a las habilidades interpersonales.

El espacio superior europeo (Bolonia) nos insta al desarrollo de un nuevo paradigma, donde desarrollar una serie de competencias, con una modalidad presencial o no presencial (on line) y, en ocasiones, semipresencial, con una metodología ecléctica que no se base en un sólo método y con un sistema de evaluación continuo, donde el alumno gana protagonismo.

Bajo este entorno y mientras las diferentes Facultades Universitarias se adaptan a este nuevo modelo, Recursos y Habilidades oferta una serie de cursos centrados en el desarrollo de las citadas competencias genéricas o transversales, por ejemplo, Técnicas de estudio, Comunicación eficiente, Gestión eficaz del tiempo, Asertividad, Resolución de conflictos, Manejo de las emociones, Personalidad la base de nuestra conducta, Entrevista de trabajo, Manejo de la ansiedad y el estrés, Liderazgo, Las Competencias más importantes en el mundo laboral, Hablar en público con eficiencia, etc

Estando a su entera disposición , reciba un saludo cordial,  

José Ramón Moreno MirandaDirector General