Embed Size (px)
Citation preview
TyhyverkostoX –Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen hankekokonaisuusESR-rahoitus 2015-2018
Ohjelma 12.10.2016
14:00 Avaus
Ari Koivuniemi, Etelä-Pohjanmaan tyhyverkosto
14:10 Riskinarvioinnin hyödyntäminen
Erityisasiantuntija Marika Lehtola, Työterveyslaitos
Asiantuntija Jarmo Vorne, Työterveyslaitos
15:00 Kahvitauko
15:15 Kehittämisen tilanne omalla työpaikalla
Osallistujat, fasilitaattorina Marika Lehtola ja Jarmo Vorne
16:00 Yhteistyön kehittymisen arviointi
16:50 Yhteenveto ja päivän päätös
Verkostotaso
Työpaikkataso
Valmiuksien parantaminen – miten edetään?
Nykytilan
arvio, tarpeen
tunnistamine
n
Työpaja 4, 12.10.Kokemukset
kokeilusta ja edelleen kehittely
Työpaja 1, 24.5. Toimijoiden tutustuminen
Tilannekatsaus
Työpaja 2, 21.6.Miten vastataan
tarpeeseen?Ensimmäiset ideat
Miten ideat
voivat
toteutua
omalla
työpaikalla?
Valmistelu
Uusien
toiminta-
tapojen
kokeilu
Työpaja 3, 30.8.Psykososiaalisen
kuormituksen riskinarviointiOmien kehittämiskokeilujen
konkretisointi
Verkosto
-tilaisuus
Verkosto
-tilaisuusKevät – kesä – syksy 2016
Erityisasiantuntija Marika Lehtola, Työterveyslaitos
Asiantuntija Jarmo Vorne, Työterveyslaitos
Riskinarvioinnin hyödyntäminen
Miten riskinarviointitoteutuuteillä tällä hetkellä?
Mitkäasiat sujuvat?
Missä on kehitettävää?
Riskinarviointi
Toimenpiteiden valinta ja
toteuttaminen
Merkittävyydestä päättäminen
Arvioinnin suunnittelu
Vaara- ja haittatekijöiden
tunnistaminen
Riskin suuruuden määrittely
TodennäköisyysSeuraukset
Vä
littöm
ät to
ime
np
itee
t
Se
ura
nta
ja p
ala
ute
STM, Riski-Arvi
Kuka
tekee ja
mitä?
Kuka
tekee ja
mitä?
Kehittämisen tilanne omalla työpaikalla
Miten jatkamme tästä eteenpäin?
Neljännessä pajassa arvioimme kehittämiskokeilujen toteutumisia ja
suunnittelemme jatkoa.
Välitehtävä neljänteen pajaan:
Varautukaa kertomaan kehittämiskokeilustanne seuraavia asioita:
• Mitä on tapahtunut? Mitä olette tehneet?
• Mistä työpaikalla huomataan, että kehittäminen on edennyt?
• Mikä on sujunut? Mikä sitä edisti?
• Mikä ei sujunut? Mikä haittasi sujumista?
• Miten jatkatte tästä eteenpäin?
Johtaminen
Työn tekeminen
Yhteistoiminta
Mitä kokeilemme? Mitä tavoittelemme?
Kuka
tekee ja
mitä?
Kuka
tekee ja
mitä?
Kuka
tekee ja
mitä?
Millä
aikataululla?
Millä
aikataululla?
Millä
aikataululla?
Yhteistyön kehittymisen arviointi
Yhteistyö-
kumppanit
TTT-toiminnan kehittäminen yhteistyössä
Minä/me
Johto
Lähijohto
Henkilöstöhallinto
Jokin muu, mikä?
Työntekijät
Työterveyshuolto
Asiakas
Jokin muu, mikä Tyhyverkosto
Kenen kanssa olet toiminut ja
mitä olet tehnyt?
Kuvaa nuolilla,
keiden kanssa olet tehnyt yhteistyötä:
Paksu viiva: yhteistyö on ollut tiivistä
Ohut viiva: yhteistyö on ollut vähäistä
Katkoviiva: yhteistyötä tarvitaan lisää
Kirjaa ”laatikoihin”,
mitä olet ko. yhteistyötahon kanssa
tehnyt
ja katkoviivan kohdalla, missä asiassa
yhteistyötä tarvitaan lisää
Yhteistyö-
kumppanit
TTT-toiminnan kehittäminen yhteistyössä
Minä/me
Johto
Lähijohto
Henkilöstöhallinto
Jokin muu, mikä?
Työntekijät
Työterveyshuolto
Asiakas
Jokin muu, mikäTyhyverkosto
Yhteistyö-
kumppanit
TTT-toiminnan kehittäminen yhteistyössä
Minä/me
Johto
Lähijohto
Henkilöstöhallinto
Jokin muu, mikä?
Työntekijät
Työterveyshuolto
Asiakas
Jokin muu, mikä Tyhyverkosto
Mikä on keskeisin oivallus yhteistyöstä?
Mikä on keskeisin oivallus kehittämisestä?
Yhteyshenkilöt
• Jaana Lerssi-Uskelin; [email protected]
p. 043 - 8201020
• Helena Palmgren; [email protected]
• Hanna Uusitalo; [email protected]
• Sirpa Lusa; [email protected]
• Timo Järvensivu; [email protected]
