СУЧАСНЕ ЛІДЕРСТВО - ЯКЕ ВОНО?

ЮРІЙ КОЗІЙ

ДАВАЙТЕ ЗНАЙОМИТИСЬ!

▸ ІТ-менеджер у минулому

“Best Project Manager” @ Ukrainian IT Awards 2015

▸ Agile Коуч/Тренер сьогодні ScrumGuides, kmbs

ХТО ТАКИЙ “СУЧАСНИЙ ЛІДЕР”?

СИЛЬНА КОМАНДА. ВЕРСІЯ

‣ ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА

‣ НАДІЙНІСТЬ

‣ СТРУКТУРА І ЯСНІСТЬ

‣ ВАЖЛИВІСТЬ РОБОТИ

‣ ВПЛИВ НА СВІТ

СИЛЬНИЙ ЛІДЕР. ВЕРСІЯ

‣ 1. BE A GOOD COACH.

‣ 2. KNOW WHEN TO EMPOWER AND WHEN TO STEP IN.

‣ 3. BE INTERESTED IN PEOPLE’S SUCCESS AND WELL-BEING.

‣ 4. DON'T BE A SISSY: BE PRODUCTIVE AND RESULTS-ORIENTED.

‣ 5. BE A GOOD COMMUNICATOR AND LISTEN TO YOUR TEAM.

‣ 6. HELP YOUR EMPLOYEES WITH CAREER DEVELOPMENT.

‣ 7. HAVE A CLEAR VISION AND STRATEGY FOR THE TEAM.

‣ 8. HAVE KEY TECHNICAL SKILLS SO YOU CAN ADVISE THE TEAM.

(c) Google Oxygen

ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

Expert

ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

Expert

Achiever

ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

Expert

Achiever

Catalyst

ЕВОЛЮЦІЯ ЛІДЕРСТВА

(c) Leadership Agility

ЛІДЕРСТВО. ВЕРСІЯ ДЖАСТІНА ТРЮДО

‣ Не давати вказівок, а вести себе так, щоб люди, які на тебе рівняються, брали з тебе приклад і чинили правильно

‣ Зібрати найкращу у світі команду людей і спостерігати, як вони дискутують у пошуку вірних рішень

‣ Займатись спортом, достатньо спати, обіймати своїх дітей, щоб бути на піку форми для своєї роботи

AGILE-ЦІННОСТІ. ЩО ВАЖЛИВІШЕ?

Люди і взаємодія між ними чи Процеси та інструменти?

Співпраця із замовником чи Контрактні зобов’язання?

Працюючий продукт чи Вичерпна документація?

Реакція на зміни чи Слідування плану?

(c) AgileManifesto.org

ДЯКУЮ!ВАШІ ЗАПИТАННЯ?

YURIY KOZIY