Управление по целям – плюсы и минусы

методологииAlter Systems - Head of Sales & Marketing

Department

О чем поговорим

• Цель – какое определение истинно• Управление по целям – что это• Как выбирать цели• Как ставить цели• Как управлять не теряя сотрудников• Управление по целям – путь к делегированию

Цель

• Идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта• Конечный результат, на который преднамеренно

направлен процесс• Доведение возможности до её полного завершения• Осознанный образ предвосхищаемого результата

SMART

• S - Specific (Конкретный)• M - Measurable (Измеримый)• A - Attainable, Achievable (Достижимый)• R - Relevant (Актуальный)• T - Time-bound (Ограниченный во времени)

Волк

Миссия

• Улучшение повседневной жизни каждого – IKEA• Освежать мир, тело, разум и дух - Coca-cola• Совместная работа и жизнь для всеобщего блага - Canon

Выбираем?

Как ставим?

И еще о постановке

• Письменно• Дробим• Контролируем• Визуализируем• Изменяем• Отменяем

Потери

Клиент всегда прав?

Цель = Делегирование?

Q&A

Ивахненко Александр +380986166859

a.ivachnenko@ifsukraine.com malisia201980