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Yolman Díaz Rincón
El arte de movilizar a otros a querer luchar por aspiraciones compartidas”
Permite a alguien asumir
mayores responsabilidades
y autoridad; mediante la
formación, la confianza y el
apoyo emocional
Relación de
Liderazgo y
Empowerment
Liderazgo Vs.
Gerencia
Liderar y enseñar
LIDERAZGO Y
EMPOWERMENT
Puntos de
enseñanza
Características
Niveles Básicos
Una influencia mutua en la distribución creativa del poder
Una responsabilidad compartida
Es vital, energético, global, participativo y duradero
Permite al individuo a usar su talento y capacidades
Fomenta la consecución
Invierte en el aprendizaje
Es un proceso que se da responsablemente a gente responsable
Desarrolla Gente de una manera vivencial
Permite potenciar el talento de la gente
Liderazgo y Empowerment van ligados, no puede ir separado uno del otro
La compañía tendrá más posibilidades
de triunfar si los empleados disponen
de las herramientas, formación y
autoridad indispensables para hacer
mejor su trabajo
Es un proceso que se da
responsablemente a gente responsable
Crear una visión compartida
Retar el proceso
Permitir que otros actúen
Profesar con el ejemplo
Motivar
Gerenciar
Supervisar Administrar
Hacer el trabajo
Honesto
Siempre hacia adelante
Inspirador
Competente
Liderazgo es enseñanza Los grandes líderes son grandes maestros: Cumplen sus metas a través de la gente que ellos enseñan Enseñan a otros a ser líderes, no seguidores
Los líderes hacen del aprendizaje una prioridad La enseñanza se debe dar en todos los niveles
Yolman Díaz Rincón
LIDERAZGO Y COACHING
Que las organizaciones crezcan y expandan su
equipo de liderazgo
El coaching efectivo no es amorfo
Un proceso de desarrollo personal diseñado para mejorar el éxito de un líder en la consecución de sus
objetivos profesionales dentro del contexto de una organización.
La organización se compromete a apoyar al líder y el líder se compromete a
trabajar para el cambio.
El Coaching constituye entonces una herramienta efectiva para
reconectarnos con aquello que
realmente somos y dejar atrás lo que
nos hemos vuelto. Nos ayuda a volver a ser auténticos, a transpirar
lo que somos y contagiar a los
demás.
Capaz de proporcionar apoyo significativo para la comprensión de las cuestiones en el
contexto de la organización empresarial Contexto
Es difícil recuperar nuestro liderato en
condiciones normales,
ya que ni forma parte
del pénsum académico, ni hay
muchos líderes para
modelar su
comportamiento
Claridad
Coaching
Relación que hay
entre el Liderazgo
y el Coaching
Que los líderes obtengan una ventaja en el auto-marketing y
branding
Compromiso
Cursos de acción
Confidencialidad