1. MARKETING EMPRESARIAL Implementacin de Polticas de Salud y
Seguridad Ocupacional.
2. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 1 Integrantes: Medina Floreano Sarita Katherine.
Rosales Agurto Diana Carolina. Chuyes Mendoza Edgar Alexander
Escuela: Contabilidad Curso: Marketing empresarial. Tema:
Implementacin de Polticas de Salud y Seguridad Ocupacional.
Profesor: Veintimilla Guerrero Jos Martin. SULLANA-PERU
3. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 2 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN______________________________________________________3
Marco
Terico_________________________________________________________4
Salud
Ocupacional______________________________________________________4
Seguridad
Industrial_____________________________________________________4
Higiene
Industrial_______________________________________________________5
Accidente de trabajo y Enfermedad
Profesional________________________________5 Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional__________________________6 Sistema de
Gestin______________________________________________________6
Seguridad
Integral_______________________________________________________6
Sistema de Gestin de seguridad y salud
ocupacional___________________________7 Norma tcnica OHSAS
18001_____________________________________________8 Normas OHSAS
18000___________________________________________________8
Especificacin de la norma OHSAS
18001___________________________________10 Elementos del Sistema de
Gestin OHSAS segn la norma OHSAS 18001:2007_____10 Requisitos
generales____________________________________________________10
Poltica de seguridad y
salud______________________________________________10
Planificacin__________________________________________________________11
Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de
controles_______11 Requisitos legales y otros
requisitos________________________________________12 Objetivos y
programas__________________________________________________12
Conclusiones__________________________________________________________13
Pregunta
Planteada_____________________________________________________14
Referencias
Bibliogrficas._______________________________________________15
4. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 3 INTRODUCCIN En el mundo globalizado en que vivimos
las organizaciones deben buscar anticiparse y adaptarse a los
cambios permanentes logrando el mximo aprovechamiento de los
recursos. Por ello es importante la implementacin de sistemas de
gestin, como el de Seguridad y Salud ocupacional, que permitan
direccionar sus actividades y les permita identificarse como
compaas de calidad. Existe una necesidad de lograr el compromiso de
las empresas frente a compromisos de seguridad y salud ocupacional
de sus trabajadores, teniendo en cuenta que el talento humano es el
factor relevante para la produccin de bienes y servicios y para
ello se requiere del desarrollo e implementacin de sistemas de
certificacin en un sistema de seguridad y salud ocupacional que
tuviera un alcance global, a travs de la norma OHSAS1 18001, que
contienen estndares internacionales relacionados con la seguridad y
salud ocupacional. La empresa de capacitacin tambin es afectada por
los cambios del mercado, es por ello que se crea la necesidad de
disear el sistema de gestin en seguridad salud ocupacional, bajo
los requisitos de la norma OHSAS 18001 en el proceso de formacin
profesional y capacitacin tcnica, dado que la gestin gerencial en
todas las organizaciones, debe estar enfocada a lograr el mximo
rendimiento con el uso eficiente de los recursos con que cuenta, en
especial con el recurso humano. El presente trabajo de
investigacin, busca aplicar los conocimientos y herramientas que se
ha adquirido a lo largo de la carrera de Ingeniera Industrial, la
autora pretende plantear como objeto de estudio el diseo para la
implementacin del Sistema de
5. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 4 Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, bajo los
requisitos de la norma OHSAS 18001 en el proceso de formacin
profesional y tcnica; de manera que se disminuyan los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, con un perfil de normas
de seguridad eficientes, el cual proporciona un sistema
estructurado para lograr el mejoramiento continuo; adems permite
determinar alternativas de mejoramiento en la gestin gerencial, la
identificacin de indicadores y el seguimiento en el proceso
administrativo de la organizacin. Al disear un sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional, se logra el aumento de la
productividad y de la satisfaccin, adems proporciona mayor
bienestar y motivacin a los empleados. 1: Marco Terico 1.1. Salud
Ocupacional La salud ocupacional la conforman tres grandes ramas
que son: medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad
industrial. A travs de la salud ocupacional se pretende mejorar y
mantener la calidad de vida y salud de los trabajadores y servir
como instrumento para mejorar la calidad, productividad y
eficiencia de las empresas La Organizacin Internacional del Trabajo
la define como: El conjunto de actividades multidisciplinarias
encaminadas a la promocin, educacin, prevencin, control,
recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos
de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un ambiente de trabajo
de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas y sicolgicas 1.1.1.
Seguridad Industrial Desde los albores de la historia, el hombre ha
hecho de su instinto de conservacin una plataforma de defensa ante
la lesin corporal; tal esfuerzo probablemente fue en un principio
de carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la seguridad
industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un
sistema organizado Seguridad industrial es el conjunto de normas
tcnicas, destinadas a proteger la vida, salud e integridad fsica de
las personas y a conservar los equipos e instalaciones en las
mejores condiciones de productividad
6. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 5 La seguridad industrial es el rea de la ingeniera que
abarca desde el estudio, diseo, seleccin y capacitacin en cuanto a
medidas de proteccin y control; en base a investigaciones
realizadas de las condiciones de trabajo. Su finalidad es la lucha
contra los accidentes de trabajo, constituyendo una tecnologa para
la proteccin tanto de los recursos humanos como materiales. La
empresa debe incorporar un objetivo de seguridad, que le permite
asegurar un adecuado control sobre las personas, mquinas y el
ambiente de trabajo sin que se produzcan lesiones ni prdidas
accidentales. Por medio de la seguridad se busca evitar las
lesiones y muerte por accidente, a la vez que se desea reducir los
costos operativos; de esta forma se puede dar un aumento en la
productividad y una maximizacin de beneficios. As mismo, mejora la
imagen de la empresa, y al preocuparse por el bienestar del
trabajador desencadena un mayor rendimiento por parte de ste en el
trabajo. 1.1.2. Higiene Industrial La higiene del trabajo o higiene
industrial es definida por la American Industrial Higienist
Association (AIHA) como: La ciencia y el arte dedicada al
reconocimiento, evaluacin y control, de aquellos factores
ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que pueden
ocasionar enfermedades, menoscabo de la salud y bienestar o
importante malestar e ineficiencia entre los trabajadores o entre
los ciudadanos de una comunidad. 1.2. Accidente de trabajo y
Enfermedad Profesional Cuando el desarrollo normal de una actividad
se paraliza debido a un suceso imprevisto e incontrolable, nos
referimos a un accidente. Los accidentes se producen por
condiciones inseguras y por actos inseguros, inherentes a factores
humanos. En el mbito profesional, podemos encontrar enfermedades
profesionales, as como accidentes de trabajo. Se conoce como
enfermedad profesional, a la enfermedad contrada como resultado de
la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral. En cambio, el accidente de trabajo es todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica,
7. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 6 una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo
Toda empresa debe buscar implementar polticas de prevencin y
proteccin de accidentes. La prevencin investiga las causas, evala
sus efectos y acta mediante acciones correctivas. Por su parte, la
proteccin acta sobre los equipos de trabajo o las personas
expuestas al riesgo para aminorar las consecuencias del accidente.
Todo accidente es una combinacin de riesgo fsico y error humano. El
accidente puede ocurrir a causa del contacto de la persona con un
objeto, sustancia u otra persona; por exposicin del individuo a
ciertos riesgos latentes o debido a movimientos de la misma
persona. Los factores que inciden en la produccin del accidente
son: tcnicos y humanos. - Factores humanos: Psicolgicos,
fisiolgicos, sociolgicos, econmicos. - Factores tcnicos: 1.3.
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional 1.3.1. Sistema
de Gestin Un sistema de gestin es una estructura probada para la
gestin y mejora continua de las polticas, los procedimientos y
procesos de la organizacin. En la actualidad las empresas se
enfrentan a muchos retos, y son precisamente los sistemas de
gestin, los que van a permitir aprovechar y desarrollar el
potencial existente en la organizacin. La implementacin de un
sistema de gestin eficaz puede ayudar a: - Gestionar los riesgos
sociales, medioambientales y financieros - Mejorar la efectividad
operativa. - Reducir costos. - Aumentar la satisfaccin de clientes
y partes interesadas. - Proteger la marca y la reputacin. - Lograr
mejoras continuas. - Potenciar la innovacin.
8. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 7 1.3.2. Seguridad Integral La seguridad integral
determina las situaciones de riesgo y norma las acciones, de
acuerdo al desarrollo social, econmico y poltico que vive el pas.
Se debe adoptar una seguridad integral, este concepto puede
definirse: Adopcin de una dimensin de acciones, disposiciones de
seguridad, que a travs de las diferentes variables que la conforman
(seguridad industrial, higiene industrial, proteccin industrial,
seguridad en desastres), permite cubrir parmetros ms amplios que
garantizan la proteccin y conservacin del capital humano en toda
actividad y la proteccin fsica de sus hogares, instalaciones
industriales, comerciales, etc., o contra cualquier riesgo, ya sea
este de origen natural o los ocasionados por accin de la mano del
hombre. 1.3.3. Sistema de Gestin de seguridad y salud ocupacional
El sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, forma parte
del sistema de gestin de una organizacin, pudiendo definirse de la
siguiente forma: Conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer una poltica y
objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando
ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento
de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de
este modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la
competitividad de las empresas en el mercado.
9. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 8 1.3. Norma tcnica OHSAS 18001 1.4.1. Normas OHSAS
18000 Las normas OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety
Assessment Series) son una serie de estndares voluntarios
internacionales aplicados a la gestin de seguridad y salud
ocupacional; que comprende dos partes, 18001 y 18002, que tienen
como base para su elaboracin las normas BS 8800 de la British
Standard. Se pueden aplicar a cualquier sistema de salud y
seguridad ocupacional. Las normas OHSAS 18000 no exigen requisitos
para su aplicacin, han sido elaboradas para que las apliquen
empresas y organizaciones de todo tipo y tamao, sin importar su
origen geogrfico, social o cultural.
10. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 9 Se identifican los siguientes documentos: OHSAS
18001:2007: Especificaciones para Sistemas de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional. OHSAS 18002:2008: Directrices para la
implementacin de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional. La serie de normas OHSAS 18000 estn planteadas como un
sistema que establece una serie de requisitos para implementar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, habilitando a
una organizacin para formular una poltica y objetivos especficos
asociados al tema, considerando requisitos legales aplicables e
informacin sobre los riesgos inherentes a sus actividades. Estas
normas buscan, a travs de una gestin sistemtica y estructurada,
asegurar el mejoramiento continuo de los factores que afectan
negativamente la salud y seguridad en el lugar de trabajo. 1.4.2.
Especificacin de la norma OHSAS 18001 La norma OHSAS 18001 es una
gua para sistemas de seguridad y salud ocupacional que nace en 1999
como una especificacin que tiene como fin proporcionar los
requisitos que sus promotores consideran que debe cumplir un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) para
tener un buen rendimiento, y permitir a la organizacin que lo
aplica controlar los riesgos a que se exponen sus trabajadores como
consecuencia de su actividad laboral. Con dicho sistema se podr
lograr la proteccin de los trabajadores y la optimizacin del
resultado laboral. Esta norma es aplicable a cualquier organizacin
que desee: a) Establecer un sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional, para minimizar o reducir los riesgos en sus
actividades. b) Implementar, mantener y mejorar continuamente el
desempeo de gestin en seguridad y salud ocupacional. c) Asegurar la
conformidad y cumplimiento de su poltica de seguridad y salud
ocupacional establecida. d) Demostrar la conformidad del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
11. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 10 e) Buscar certificacin de su sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional, otorgada por un organismo externo.
1.5. Elementos del Sistema de Gestin OHSAS segn la norma OHSAS
18001:2007 Todo sistema de gestin cuenta con elementos y etapas
para su adecuado desarrollo, a continuacin se presenta una
descripcin de cada uno de los elementos que componen el sistema de
gestin de seguridad y salud ocupacional. 1.5.1. Requisitos
generales La organizacin de acuerdo con los requisitos de la norma
debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en
forma continua un sistema de gestin de la seguridad y salud
ocupacional, definiendo y documentando el alcance del mismo.
12. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 11 1.5.2. Poltica de seguridad y salud La direccin de
la organizacin debe definir y aprobar una poltica que establezca
los objetivos globales de seguridad y salud, as como el compromiso
explcito de mejorar el desempeo de sus acciones, tomando en cuenta
la naturaleza y magnitud de sus riesgos y el cumplimiento mnimo de
la legislacin y otros requisitos que la organizacin suscriba. La
poltica en su contenido establece los objetivos que la organizacin
busca con el sistema de gestin: - Ser apropiada con la naturaleza,
visin, misin, objetivos y escala de riesgos de los trabajadores. -
Incluir explcitamente un compromiso de mejora continuo. - Cumplir
con la legislacin vigente aplicable de seguridad y salud
ocupacional. - Estar documentada, y revisada peridicamente para
verificar su cumplimiento. - Comunicarse a todos los empleados de
la organizacin para que tomen conciencia de sus obligaciones. - Ser
revisada peridicamente para asegurar que mantiene la relevancia y
caractersticas apropiadas para la organizacin. 1.5.3. Planificacin
Este punto de la norma transmite cmo y de qu forma van a intervenir
la poltica descrita y concretada en el punto anterior, la evaluacin
de los resultados y los comportamientos de auditora. Estos tres
puntos son las entradas para la planificacin propiamente dicha,
para establecer como salida en la planificacin la implantacin y
funcionamiento del sistema. 1.5.3.1. Identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos y determinacin de controles En la
planificacin, la organizacin establece los procedimientos para
permitir la permanente identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos de modo de que sea posible implementar las medidas
necesarias de control, que incluyan actividades
13. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 12 rutinarias y no rutinarias. Los resultados de las
evaluaciones y los efectos de los controles se considerarn al
establecer los objetivos y estarn documentados. Los procedimientos
para la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos deben
tener en cuenta: - Las actividades de todas las personas que tengan
acceso al lugar de trabajo. Considerando el comportamiento, las
capacidades y otros factores humanos. - Los peligros identificados
originados fuera del lugar de trabajo y en sus inmediaciones,
capaces de afectar adversamente a la salud y seguridad de las
personas bajo el control de la organizacin en el lugar de trabajo.
- La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar
de trabajo, tanto si los proporciona la organizacin como otros. -
Las modificaciones en el SGSSO, incluyendo los cambios temporales y
su impacto en las operaciones, procesos y actividades. - Cualquier
obligacin legal aplicable relativa a la evaluacin de riesgos y la
implementacin de los controles necesarios. 1.5.3.2. Requisitos
legales y otros requisitos La organizacin debe establecer y
actualizar un procedimiento para identificar y tener acceso a los
requerimientos legales, as como con dems requisitos que tiene que
cumplir en razn de sus actividades, productos o servicios. La
organizacin debe mantener esta informacin actualizada, y debe
comunicarla a sus trabajadores y a otras partes interesadas.
1.5.3.3. Objetivos y programas El objetivo es el fin que la
empresa, el empresario o direccin, propone alcanzar en cuanto a su
actuacin en materia de prevencin de riesgos laborales, programado
con un tiempo y cantidad de recursos determinados; en busca de lo
que quiere ser en un futuro prximo. Los objetivos deben ser
medibles cuando sea factible y deben ser coherentes con la poltica
de SSO. La organizacin debe establecer y mantener documentados los
objetivos de la seguridad y salud ocupacional, considerando:
14. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 13 - Las funciones y niveles de la organizacin. - Los
requisitos legales y de otra ndole. - Los peligros y riesgos. - Las
opciones tecnolgicas y sus requerimientos financieros. - La opinin
de las partes interesadas. - Su consecuencia con la poltica de
gestin de la seguridad y salud ocupacional.
15. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 14 CMO AFECTA LA IMPLEMENTACIN DE POLTICAS DE SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES, AL MOMENTO DE DEFINIR
LAS ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y PRECIO? Con respecto a la pregunta
planteada de nuestro trabajo, en nuestra opinin la respuesta seria
que al ejecutar una poltica de seguridad y salud en el trabajo esto
afecta en las empresas, no solo porque existe regulacin al
respecto, sino porque se busca proteger y mejorar la salud fsica,
mental, social y espiritual de los trabajadores. Las principales
medidas que se deben adoptar para lograr la mxima aplicacin podemos
mencionar: el desarrollar programas de induccin y formacin a los
trabajadores para prevenir accidentes, creando una cultura de
seguridad En cuanto al momento de definir las estrategias de
producto y precio podemos decir que esto conlleva a tener un
control de calidad ptimo para la obtencin de un buen producto y que
est acorde a las exigencias competitivas en el mercado cumpliendo
con los estndares de salubridad requeridos. Uno de los aspectos
bsicos de la responsabilidad social corporativa es la poltica de
seguridad y salud en el trabajo, que a su vez constituye uno de los
parmetros que las empresas utilizan para medir cul es su progreso
en esta materia. En el campo de la prevencin de riesgos laborales,
las empresas socialmente responsables son las que asumen en su
organizacin una autntica cultura preventiva a todos los niveles
jerrquicos y tienen en cuenta las consideraciones de todos sus
interlocutores o grupos de inters los llamados stakeholders en esta
materia. Ello se consigue no slo de un modo puramente formal,
cumpliendo al pie de la letra con lo establecido en la normativa de
prevencin de riesgos laborales, sino, y de forma voluntaria, yendo
ms all de lo ordenado en la misma. As, la poltica social debe estar
integrada en el trabajo diario de la empresa de modo que se
transforme en un elemento rector de su gestin. La dimensin interna
de la responsabilidad social empresarial debe tener a los
trabajadores como uno de los principales protagonistas, y a la
seguridad y salud laboral como una de las cuestiones que le
afectan, no como inversin de recursos humanos, sino como deber
empresarial en aras de la mejora de la calidad de vida en la
empresa.
16. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 15 CONCLUSIONES: Con el objetivo fundamental de
desarrollar un Modelo de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, se podr conseguir una actuacin ms eficaz en el campo
de la prevencin, a travs de un proceso de mejora continua. De este
modo las empresas pueden valerse adems, de una importante
herramienta para cumplir los requisitos establecidos por la
legislacin vigente. - Para determinar la efectividad de la
implementacin del sistema de gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional es necesario realizar auditoras internas que permitan
establecer las no conformidades y realizar el respectivo
seguimiento, proporcionando los lineamientos necesarios para que la
empresa logre sus metas. Las auditorias deben realizarse siguiendo
un programa anual, donde la frecuencia puede variar en funcin al
estado e importancia del proceso. - El proceso de implementacin del
Sistema de Gestin es largo; sin embargo, los beneficios que pueden
obtenerse son muchos y elevan a la organizacin hacia un nuevo nivel
de competitividad. Para poder implementarlo es requisito
fundamental el obtener el compromiso del personal el cual,
debidamente capacitado y motivado, otorgue ideas y puntos de vista
que faciliten la adaptacin a los cambios. - Otro aspecto de gran
importancia es la creacin de una cultura en la empresa que elevar
el nivel de formacin y participacin de todo el personal, as como la
creacin y mantenimiento del adecuado clima laboral. - Se llevan
registros de los accidentes e incidentes presentados en la
organizacin, con el fin de establecer planes de prevencin para
evitar futuras presentaciones de los mismos.
17. Implementacin de Polticas de Salud y de Seguridad
Ocupacional 16 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS: ABRIL SANCHEZ, Cristina
Elena 2010 Gua para la integracin de sistemas de gestin: calidad,
medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. Madrid: Fundacin
Confemetal. ASFAHL, C. Ray 2010 Seguridad industrial y
administracin de la salud. 6ta edicin. Mxico: Prentice-Hall.
DENTON, D. Keith 1985 Seguridad industrial: administracin y mtodos.
Mxico: McGraw-Hill. DRAGO REY, Mara Margarita NORMA OHSAS
18.001:1999 Gua para la implementacin de Sistemas de Seguridad y
Salud Ocupacional. RUBIO ROMERO, Juan Carlos 2007 Manual para la
formacin de nivel superior en prevencin de riesgos laborales.
Espaa: Ediciones Daz de Santos. 2002 Gestin de la prevencin de
riesgos laborales. Espaa: Ediciones Daz de
Santos.http://site.ebrary.com/lib/bibliotecapucpsp/