Boe a-2013-4391

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Text of Boe a-2013-4391

  • 1. BOLETN OFICIAL DEL ESTADO Nm. 99Jueves 25 de abril de 2013Sec. III. Pg. 31668III. OTRAS DISPOSICIONESMINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 4391Resolucin de 11 de abril de 2013, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad.Visto el texto del Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad (Cdigo de convenio n. 99004615011982), para el periodo 2012-2014, que fue suscrito, con fecha 16 de abril de 2012, de una parte, por la organizaciones empresariales APROSER y FES, en representacin de las empresas del sector, y, de otra, por las centrales sindicales FESUGT, F.E.AA.DD. CC.OO. y FTSP-USO, en representacin de los trabajadores del sector, habindose suscrito posteriormente por la organizacin empresarial AESPRI, en fecha 12 de marzo de 2013, con las modificaciones incorporadas al texto definitivo de dicho convenio en esta ltima fecha, al que tambin se han adherido las asociaciones empresariales AES, AMPES y ACAES, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Esta Direccin General de Empleo resuelve: Primero. Ordenar la inscripcin del citado convenio Colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Madrid, 11 de abril de 2013. El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda. CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2012-2014La difcil situacin econmica de Espaa en el momento actual, agravada en los ltimos meses por el severo incremento del desempleo, inimaginable hace tan slo un ao, afecta a la mayora de los sectores de la produccin, entre los que se encuentra la seguridad privada. Esta situacin, unida a las negativas previsiones existentes acerca de la persistencia de la recesin econmica de Espaa, que llev a las organizaciones sindicales y empresariales de este sector a acordar la necesidad de distribuir el incremento pactado para el ao 2012 a lo largo de los aos 2012, 2013 y 2014, se ha visto agravada en nuestro convenio por el incremento de costes de la cotizacin y la comn supresin de bonificaciones a la seguridad social de las empresas, lo que origina que las partes hayan acordado con carcter excepcional para el ao 2013 un reajuste de los incrementos pactados en dicho convenio.cve: BOE-A-2013-4391PREMBULO

2. BOLETN OFICIAL DEL ESTADO Jueves 25 de abril de 2013Sec. III. Pg. 31669Asimismo, con este reajuste extraordinario para el ao 2013,, se trata de mantener el mayor nmero posible de puestos de trabajo como alternativa al fuerte encarecimiento que hubiera supuesto la aplicacin estricta de la revisin pactada de inicio e, igualmente, las partes firmantes tratarn de evitar ir a la prctica del descuelgue salarial, todo ello en la esperanza de que la economa tienda a recuperarse en este perodo, dado el margen que implica el presente acuerdo y constituyendo una apuesta de futuro por la viabilidad del sector con condiciones de trabajo y econmicas dignas para los trabajadores/as, a cuyo objeto se incorpora la progresiva introduccin de cuadrantes anuales y se incluye que el da de asuntos propios sea computado como tiempo de trabajo efectivo. Por otro lado, el nuevo Convenio colectivo para los aos 2012, 2013 y 2014, preserva una estabilidad del pacto sectorial como unidad de negociacin, que la entendemos como la ms adecuada para este sector, intensivo en mano de obra al facturarse horas-hombre, y no poseer de factores y herramientas suficientes de productividad para defenderse ante la grave crisis que padecemos, al tiempo que las partes deciden dotar al presente convenio colectivo de vocacin de permanencia ampliando su ultraactividad, de conformidad con la posibilidad que al respecto le da la vigente redaccin del artculo 86 del Estatuto de los Trabajadores. Finalmente, las partes, en funcin de las ltimas sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, respecto al conflicto relativo a la determinacin de la hora extraordinaria, han regulado la formula de clculo del valor de la hora ordinaria, a efectos de calcular la hora extra en base a los parmetros de este Convenio. Desde la firma del presente convenio colectivo, el 16 de abril de 2012, se han sucedido un cmulo de acontecimientos que, por una u otra razn, han impedido su publicacin. Las partes se han visto obligadas a adaptar diferentes artculos a la nueva legislacin laboral. Se ha producido una impugnacin judicial, finalmente resuelta por parte de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (Sentencia n. 134/2012, de 14 de noviembre de 2012) declarando que el convenio ha de considerarse vlido. Desgraciadamente, durante la tramitacin de la publicacin del convenio colectivo 2012-2014 la situacin econmica no ha mejorado. Antes al contrario, ha continuado el deterioro al que hacamos referencia al inicio de este Prembulo. De modo que nuevamente, los agentes sociales se han visto en la obligacin de reajustar y armonizar los costes, modificando, con carcter excepcional, las tablas previstas para 2013. Sin embargo, es voluntad de las partes que ello no suponga el abaratamiento de medidas de despido y por ello, se introducen medidas correctoras en ese sentido, como son las contenidas en la Disposicin Transitoria Segunda, que mejora sustancialmente las indemnizaciones previstas en la legislacin vigente, para los despidos individuales por causas objetivas-econmicas y, adems, se garantiza durante ese ao 2013 que para aquellos trabajadores que vean extinguida su relacin laboral por causa no imputable al trabajador, tendrn derecho a percibir una compensacin econmica, que a todos los efectos deber ser considerada como salarial en aquellos conceptos de tal naturaleza, consistente en el importe equivalente a la diferencia entre la retribucin generada desde el 1 de enero de 2013 en virtud de este acuerdo y la que hubiese generado por aplicacin del convenio en su da pactado para el ao 2013. Por otra parte, reafirmando el compromiso expresado ms arriba, las partes firmantes pretenden que estas medidas excepcionales no sirvan para facilitar procesos de descuelgues salariales. Por ello, mediante una extensa Disposicin Transitoria Tercera pactan el cumplimento, para los casos de descuelgues salariales, de las retribuciones que tenan acordadas en 2013 y que se han visto excepcionalmente modificadas. Por ello, para una mayor claridad y seguridad jurdica han acordado la insercin de las tablas de retribuciones y valores de conceptos econmicos acordados en su da para dicho ejercicio, que slo sern de aplicacin en el supuesto previsto en dicha transitoria tercera.cve: BOE-A-2013-4391Nm. 99 3. BOLETN OFICIAL DEL ESTADO Nm. 99Jueves 25 de abril de 2013Sec. III. Pg. 31670CAPTULO I Objeto y mbito Artculo 1. mbito de aplicacin. El presente Convenio colectivo, establece las bases para las relaciones entre las Empresas de Vigilancia y Seguridad Privada y sus trabajadores, en las actividades que se especifican en el artculo 3 de este Convenio. Artculo 2. mbito territorial. Las normas de este Convenio colectivo Nacional, sern de aplicacin en todo el territorio espaol. Artculo 3. mbito funcional. Estn incluidas en el campo de aplicacin de este Convenio colectivo todas las Empresas dedicadas a la prestacin de vigilancia y proteccin de cualquier clase de locales, bienes o personas, fincas rsticas, fincas de caza, en cuanto a los distintos aspectos del rgimen cinegtico y en los establecimientos de acuicultura y zonas martimas protegidas con fines pesqueros, as como servicios de escolta, explosivos, transporte o traslado con los medios y vehculos homologados, depsito y custodia, manipulacin y almacenamiento de caudales, fondos valores, joyas y otros bienes y objetos valiosos que precisen vigilancia y proteccin que de manera primordial prestan tales Empresas. Se regirn tambin por este Convenio colectivo las Empresas que, adems, presten servicios de vigilancia y proteccin mediante la fabricacin, distribucin, instalacin y mantenimiento de sistemas electrnicos, visuales, acsticos o instrumentales. No estarn sujetas al presente Convenio colectivo aquellas Empresas de Seguridad dedicadas exclusivamente a la fabricacin, instalacin y/o mantenimiento de dichos sistemas, pudiendo, no obstante, ejercitar su facultad de adhesin al presente convenio, siempre que no estuvieran afectadas por otros, en los trminos que establece el artculo92.1 del Estatuto de los Trabajadores. Artculo 4. mbito temporal. El presente Convenio entrar en vigor el da 1 de Enero de 2012, con independencia de la fecha de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, y mantendr su vigencia hasta el 31 de Diciembre del 2014. quedando prorrogado ntegramente hasta su sustitucin por otro Convenio de igual mbito y eficacia. Artculo 5. Denuncia. La denuncia del presente Convenio se entender automtica al momento de su vencimiento, en este caso, el 31.12.2014. No obstante, la Comisin Negociadora del Convenio se constituir en la primera semana del mes de Septiembre del 2014.Se regirn por el presente Convenio colectivo Nacional la totalidad de los trabajadores que presten sus servicios en las empresas comprendidas en el mbito funcional expresado en el Artculo 3. En cuanto a los altos cargos se estar a lo dispuesto en las disposiciones especficas, aplicables a estos casos.cve: BOE-A-2013-4391Artculo 6. mbito personal. 4. BOLETN OFICIAL DEL ESTADO Jueves 25 de abril de 2013Sec. III. Pg. 31671Artculo6 (bis). Principio de Igualdad. El presente Convenio, su interpretacin y aplicacin, se rige por el principio de igualdad y no discriminac