Upload
volodymyr-korolenko
View
135
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
Володимир Короленко
магістрант Національної академії державного управління при Президентові України,
кандидат медичних наук
Київ, 2016
Короткий екскурс
Фундатор Демографічного інституту, який з 1 січня 1919 р. очолив М. Птуха. 28 (15) листопада 1918 року наказом гетьмана Павла Скоропадського Туган-Барановського затверджено на посаді голови відділу соціальних наук. Дійсний член ВУАН (1918), голова соціально-економічного відділення (1919).
2
8 січня минулого року виповнилося 150 років від дня народження українського вченого-економіста Михайла Івановича Туган-Барановського. Сьогодні ім'я цього видатного вченого і громадського діяча широко відоме науковій громадськості України і світу. Генеральний секретар (міністр) фінансів Української Центральної Ради (серпень-листопад 1917). Очолював Українське Товариство Економістів, брав участь у створенні Української академії наук та у заснуванні Українського Державного Університету в Києві. Очолював створений за його ініціативою 5 грудня 1918 року Інститут з вивчення економічної кон'юнктури та народного господарства; інститут пропрацював до 1922 року.
Громадська Академія економічних наук України з 1997 року нагороджує вчених "Золотою медаллю імені М.І.Туган-Барановського" за значний особистий внесок у розвиток економічних і науково-технічних сфер та активну суспільну діяльність на благо й розвиток України.
На визнання його заслуг Національна академія наук України в 1991 році заснувала премію імені М. І. Туган-Барановського за видатні роботи в галузі економічних наук.
3
4
Ім'я М. І. Туган-Барановського носить Донецький державний
університет економіки і торгівлі (нині у м.Кривий Ріг). Біля
головного корпусу університету був перший в Україні пам'ятник М.
І. Туган-Барановському.
"…російський і
український буржуазний економіст, історик,
один із представників
"легального марксизму..."
"Українська РадянськаЕнциклопедія"
(1984 р.)
У довідкових виданнях загального характеру радянських часів діяльність і праці М. І. Туган-Барановського оцінювалися негативно.
5
Франсуа Кене
У 1905 році М.І. Туган-Барановський вступає до партії кадетів і від цієї партії висувається депутатом до Установчих зборів.
У цей же період він ретельно вивчає праці К. Маркса. Слід підкреслити, що М.І. Туган-Барановський дуже шанобливо
ставився до цих праць, що підтверджує і присвята на титульному аркуші його фундаментальної праці "Основи
політичної економії" (1909 р.): "Пам'яті Франсуа Кене, творця "Економічної таблиці", Германа Госсена, творця теорії
граничної корисності.
6
Професор Степан Злупко (1931-
2006) писав: "У ХХ ст. мало хто
мав такий могутній вплив на
розвиток економічної думки у
світі, як видатний український
учений Михайло Іванович Туган-
Барановський... На жаль, мало
хто знає про це на батьківщині
М.І. Туган-Барановського, де його
спадщина до останнього часу
була схована в спецзапасниках, а
ім'я згадувалося хіба що під час
чергових ідеологічно-лайливих
кампаній“.7
У сучасній "Економічній енциклопедії” М.І.Туган-Барановський представлений як український учений, педагог, публіцист і громадський діяч. Всесвітнє визнання він одержав за внесок у теорію кон'юнктурних коливань, монетарну теорію, критичний аналіз економічної теорії марксизму, історію і теорію кооперації. Відомими на Заході є його праці з проблем розподілу, історії господарства Російської імперії, історії економічних вчень, історії і теорії соціалізму, філософії, економічної соціології тощо. У колишньому СРСР наукова спадщина Туган-Барановського не вивчалася, його працям надавалася негативна оцінка, оскільки вчений був віднесений до буржуазних економістів".
8
Сучасний менеджер не зможе ефективно виконувати свої функції, не знаючи й не розуміючи ієрархії потреб, від якої значною мірою залежить ідеологія компанії та філософія ведення бізнесу. Однак, ігноруючи індивідуальний підхід щодо врахування мотиваційних факторів, він ризикує побудувати в організації систему мотивації, яка не відповідатиме дійсності.Теорії, які відображають зміст потреб, сконцентрували свою увагу на аналізі потреб людини, пріоритетності їх мотивуючої дії.У теорії потреб М. Туган-Барановського їх виділено 5 груп:— фізіологічні (у їжі, воді, повітрі, сні тощо);— статеві (у сексі, намаганні сподобатися представ нику протилежної статі);— симптоматичні інстинкти і потреби (інстинкти са мозбереження, продовження роду);— альтруїстичні (у безкорисливій турботі про інших);— практичні (у житлі, авто, грошах тощо).«Мотиви і інтереси негосподарського роду, — писав М. Туган-Барановський, — мали особливо великий вплив на розвиток господарства... Всупереч Енгельсу, люди часто віддавали перевагу корисному». Особливого значення у розвитку економіки він надавав раціональним почут тям, національній належності, моральним і релігійним поглядам, духовності. 9
Ієрархія потреб Туган-Барановського робила основний акцент на потребі вищих рівнів. Він вважав, що людям властиві три потреби:
влади, успіху причетності. Потреба влади виражається як бажання впливати на інших людей. У рамках ієрархічної
структури Маслоу потреба влади попадає кудись між потребами в повазі і самовираження. Люди з потребою влади частіше за все виявляють себе як відверті і енергійні люди, що не бояться конфронтації і прагнуть відстоювати первинні позиції. Часто вони хорошіоратори і вимагають до себе підвищеної уваги з боку інших. Управління дуже часто залучає людей з потребою влади, оскільки воно дає багато можливостей виявити і реалізувати її.
Люди з потребою влади – це не обов'язково кар'єристи, що рвуться до влади в негативному і в тому значенні цих слів, що найчастіше вживаються. Аналізуючи різні можливі способи задоволення потреби влади, Туган-Барановський зазначав:
«Тих людей, у яких найвищою є потреба влади і відсутня схильність до авантюризму або тиранії, а основною є потреба до вияву свого впливу, треба завчасно готувати до заняття вищих керівних посад. Особистий вплив може бути основою керівництва тільки в дуже невеликих групах. Якщо ж людина хоче стати лідером великого колективу, вона повинна використовувати набагато більш тонкі і соціалізовані форми для вияву свого впливу. Позитивний чи соціалізований образ влади керівника повинен виявлятися в його зацікавленості в меті всього колективу, визначенні такої мети, яка спрямує людей на її виконання, в допомозі колективу при формулюванні цілей».
Потреба успіху також знаходиться десь посередині між потребою в повазі і потребою в самовираженні. Ця потреба задовольняється не проголошенням успіху цієї людини, що лише підтверджує його статус, а процесом доведення роботи до успішного завершення.
Потреби причетності, або соціальні потреби, виражають причетність до певної спільноти, участь у спільних діях (у тому числі, наприклад, дружба і і співпраця з близькими за духом).
10
Теорема Туган-Барановського полягає в тому, що вартість праці пропорційна граничній корисності вироблених цією працею благ. З цієї теореми є безліч висновків, якими можна пояснити, в тому числі, природу криз, інвестиційну циклічність, структуру ринку праці та ін.Гранична корисність - це перша похідна загальної корисності, тобто корисність, яку людина отримує від використання ще однієї додаткової одиниці блага.
11
Один з висновків теореми:при інших рівних умовах існує негативна гранична корисність, при якій вам будуть доплачувати за те, щоб ви тільки не виробляли свої блага. Подібне ми зараз бачимо в країнах Європейського Союзу щодо багатьох видів сільського господарства, коли величезні ресурси витрачаються на те, щоб, наприклад, фермери переходили на вирощування декоративних рослин замість традиційних культур.