A Story
About
The power of
Games
gamification & Game-based learning
Not Just For
superheroes!#GBLWW
Valse tickets in omloop
Stel
Jezelfvoor aan de hand van
je favoriete game!
Het komt dichterbij...
ZOEK DE verschillen!
Vandaag: Digitaal is
normaal
The end of the world as
we know it?
Clash of generations
Clash of generations
Clash of generations
1. Het is FUN
2. Iedereen doet het
3. Het is makkelijk leren
4. Iedereen vindt dit het einde
5. Het is makkelijk te designen
Don’t do this at home if…
Wat zegt GARTNER?
2011:
50% START
tegen 2015
2012:
80% FAILURE
tegen 2014
1. Interactiveit
2. Laag engagement
3. Nood aan REFLECTIE
4. Nood aan gedragswijziging
5. praktijkgericht
Start als de bliksem als…
Bij wijze van voorbeeld
Bahama’s, Bahrein, Bangladesh,
Barbados, Belgie, Belize, Benin,
Bermuda, Bhutan, Bolivia
Bonaire, Bosnie Herzegowina
Botswana, Brazilie, Britse
Maagdeneilanden, Brunei,
Bulgarije, Burkina Faso, Burundi
Perceptie veranderen
Worst… slide… EVER!
Gamen is voor de jeugd?
… en voor de mannen?
Wat staat
centraalin deze sessie?
Deze sessie gaat over…
Fun is belangrijk!
Wanneer had
JIJ de laatste keer
FUN?
Soorten fun ?!
(Nicole Lazarro)
PEOPLE FUN
Competitie en samenwerking
EASY FUN
Creativiteit, exploreren, …
HARD FUN
’THE epic Win’, moeilijk doel
SERIOUS FUN
Impact op het geheel
Vind jij de vier soorten
fun op twitter?
I see Patterns
(Raph Koster)
Gamification
De basics!
Where
story
meets
mechanics
(and
technology)
Het gebruik van game
elementen in een non-game
omgeving met als doel
motivatie en engagement te
verhogen!
Het gebruik van game
elementen in een non-game
omgeving met als doel
motivatie en engagement te
verhogen!
Ja, mathias,
is dit het maar ?
Badges en
levels
?
Het gebruik van game
elementen in een non-game
omgeving met als doel
motivatie en engagement te
verhogen!
Het gebruik van game
elementen in een non-game
omgeving met als doel
motivatie en engagement te
verhogen!
Hebben we nood aan
structural
of contentgamification ?
medewerker motiveren om
set van opleidingen te volgen
Nieuwe materie aanleren
Medewerker motiveren om op
geregelde tijdstippen
terug in te loggen
Medewerker motiveren om
volledige opleiding te volgen
wat kan JIJ doen
in enkele minuten?
Bestaan daar ook
TOOLSvoor?
SIMULATIES
De basics!
Meet
Reality,
Embrace
Reality
een realistische,
gecontroleerde omgeving
waar vaardigheden
aangeleerd kunnen worden
en waar men de impact van
beslissingen kan ervaren.
wat kan JIJ doen
in enkele minute
(eerder uren)?
Games & learning
De basics!
Where
scientific
research
meets
pure fun
Een systeem waarin
spelers zich engageren
in een artificieel conflict,
gekenmerkt door regels en
resulterend in een
kwantificeerbaar
resultaat
Wat de wetenschap zegt
Wat de wetenschap zegt
Enkele parallellen
BELANGRIJK OM WETEN
The proof of the pudding
Enkele voorbeelden
Enkele voorbeelden
Enkele voorbeelden
Enkele voorbeelden
wat kan JIJ doen
in enkele minute
(eerder uren)?
Enkele voorbeelden
Enkele voorbeelden
Tips &
tricks,
do’s &
don’ts
En nu?
De handleiding!
Doe het niet omdat
anderen het ook doen
Het kost tijd, geld en
inspanning
…Maar zorg wel
dat het fun is!
Doe het niet omdat
het fun is…
Doe het met het juiste
doel voor ogen!
Zorg voor goede
balans !
SCORM
Sharable Content Object
Reference MODEL
LMS
Learning management system
xAPI
Experience Application
Programming interface
LRS
Learning record store
TWEEPS to follow
@kkapp
@gzicherm
@avantgame
@kwerb
@Yukaichou
@MAthVermeulen ;-)
Zijn er nog
vragen?
Wat is
JOUWmening na
deze sessie?
Extra informatie
http://www.winstonwolfe.be
http://www.facebook.com/WinstonWolfeHR
@MathVermeulen
Extra informatie
http://be.linkedin.com/in/mathiasvermeulen
http://Instagram.com/MathVermeulen
bedankt!
The end!