Vorstand
FB Gesundheitsschutzund Arbeitsgestaltung
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www.igmetall.de/gutearbeit
Internationaler EBR-Workshop 16.-19. Mai 2010
„Gute Arbeit“ Arbeits- und Gesundheitsschutz in Europa
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Gute Arbeit und die Krise
Ist „Gute Arbeit“
• ein Schönwetterthema ?
• ein Element offensiver Krisenbewältigung ?
• zum Pausieren gezwungen ?
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• Rollback: Re-Taylorisierung , Verkürzung von Taktzeiten, „Ein-Takter“ Reduzierung aller nicht wertschöpfenden Tätigkeiten
• „Cost Cutting“Shareholder value-Orientierung, Restrukturierungen, Lean Production, Outsourcing, Globalisierung
• Umbruch der Arbeitsgesellschaft
• Entgrenzung von Arbeit (Arbeitszeit und Leistung)• Demografischer Wandel• Prekarisierung
• Gewerkschaftliche Defizite
• Neue Rechte und Instrumente des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (EU-Richtlinien - ArbSchG)
90er Jahre: „verlorenes Jahrzehnt“ der Arbeitspolitik
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Anstöße für das Projekt Gute ArbeitKörperliche Arbeitsbedingungen nach Berufen(Quelle: BIBB/BAUA-Erwerbstätigenbefragung 2006)
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4
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1
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34
86
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Im Stehen arbeiten
Im Sitzen arbeiten
Heben und Tragen von Lasten vonmehr als 20(10) kg
Zw angshaltungen
Mit Schutzkleidung oder -ausrüstung
Gesamt Bürobereich, Bürokauf leute
Technische Berufe Hersteller Grundstof fe, Produktions- und Gebrauchsgüter
Bau-, Bauneben-, Holzberufe Metall- und Elektroberufe
Physische Belastungen
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Schattenseiten der „Wissensarbeit“
Mitarbeiter in IT-Projekten
sind vergleichsweise in hohem Maße Stress- und Burnout gefährdet
Jeder Dritte weist Symptome des „Ausgebrannt-Seins“ auf
40% fühlen sich „immer“, weitere 48% „manchmal“ nach der Arbeit erschöpft
24% haben weder am Wochenende noch nach stressreichen Arbeitsphasen die Möglichkeit, sich zu erholen
25%
31%
31%
41%
72%
58%
11%
27%
42%
17%
21%
16%
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Rückenschmerzen
Kopfschmerzen
Magenschmerzen
Schlafstörungen
Nervosität
Müdigkeit
Projektmitarbeiter ISO-Beschäftigtenbefragung
(Quelle: Gerlmaier/Latniak, 2007)
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Bis zur Rente ?
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Gute Arbeit europäisch - Möglichkeiten für EBRs
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Agenda-Setting erfolgreich
„Europa braucht vermehrte und gemeinsame Anstrengungen zur Förderung GUTER ARBEIT. GUTE ARBEIT bedeutet Arbeitnehmer-rechte und Teilhabe, faire Löhne, Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie eine familienfreundliche Arbeitsorganisation. Gute und faire Arbeitsbedingungen sowie ein angemessener sozialer Schutz sind unabdingbar für die Akzeptanz der Europäischen Union bei den Bürgerinnen und Bürger.“
Gipfel der Arbeits- und Sozialminister der EU am 19. Januar 2007 in Berlin
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• 1986: Einheitliche Europäische Akte – Art. 138
• Verbesserung Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Harmonisierung der Bedingungen in der Arbeitsumwelt
• Verhütung von Sozialdumping bei Vervollständigung des internen Marktes
• Unternehmen abhalten, in Bereiche mit geringerem Schutzniveau abzuwandern
EU-weit: einheitliche Voraussetzungen
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• Rahmenrichtlinie der EU von 1989 (89/391/EWG) - Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
•Arbeitgeber hat für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zu sorgen
•berufsbedingte Gefahren beurteilen
•Liste der Arbeitsunfälle führen, Arbeitsunfallberichte auszuarbeiten
•Maßnahmen zu treffen für Erste Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung im Gefahrenfalle
•Arbeitnehmer zu unterrichten, anzuhören, zu beteiligen
•Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zu unterweisen
EU-weit: gleiche rechtliche Bedingungen
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• Einzelrichtlinien
•Benutzung von Arbeitsmitteln (89/655/EWG)
•Persönliche Schutzausrüstung (89/656/EWG)
•Manuelle Handhabung von Lasten (90/269/EWG)
•Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (89/654/EWG)
•Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bildschirmgeräten (90/270/EWG)
•Gefährdung durch Karzinogene oder Mutagene (2004/37/EWG)
•... (elektromagnetische Felder, künstliche optische Strahlung)
http://ec.europa.eu/employment_social/health_safety/legislation3_de.htm
EU-weit: Mindestvorschriften zum betrieblichen Arbeitsschutz
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EU-weit: Berichtswesen über Arbeitsbedingungen
Führt an, dass seine Gesundheit und Sicherheit durch die Arbeit gefährdet ist
Quelle: 4. europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen
http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0698_de.htm
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EU-weit: Vergleichbarkeit von Arbeitsbedingungen
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Europäische Einrichtungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
EU-OSHA, 1996 von der Europäischen Union errichtet, Sitz in Bilbao, Spanien,
http://osha.europa.eu/de
Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (EUROFOUND), Dublin
gegründet 1975, Sitz in Dublin
http://www.eurofound.europa.eu/eiro/
European Trade Union Institute (ETUI)
http://www.etui.org/en
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• Konzernweite Regulierungen
• EBR-Vereinbarung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• EBR-Strukturen / Berichterstattung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• EBR-Initiativen zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Gefährdungsbeurteilungen
• Bearbeitung wichtiger Gegenstände
• Lärm, Physische Belastungen ...
• Psychische Belastungen
• Unfälle
EBR-Möglichkeiten
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Gute Arbeit – ein lohnendes Thema für Eurobetriebsräte
• Gleichartige Normen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Beibehaltung länderspezifischer Regelungsweisen und –kulturen
• EBR-eigene Kompetenzen und Initiativen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebenssituation der Arbeitnehmer
• Möglichkeiten des best practice in Europa
• Solidarisches Wirken der europäischen Interessenvertretungen gegen dumping durch schlechte Arbeitsbedingungen
• Rechtliche Möglichkeiten, konzernweit und auf Betriebsebene der Länder
• Erfolge als EBR sind möglich!
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Gute Arbeit – Eurobetriebsräte gestalten das soziale Europa
www.igmetall.de/gesundheitwww.igmetall.de/gutearbeitwww.igmetall.de/behinderte
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit !