Työelämän muutostrendit Tilastokeskuksen näkökulmasta TEM 23.1.2015 Erikoistutkija Anna Pärnänen Erikoistutkija Hanna Sutela
Esityksen sisältö
Työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset
Itsensätyöllistäjät Suomessa
Palkansaajien työolot
23.1.2015 2 Pärnänen & Sutela
Työn teon muodot 15 - 64-vuotiailla työllisillä 2013 (n=2 403 200). Työvoimatutkimus
23.1.2015 3 Pärnänen & Sutela
65,4 10
8,6
3,4
2,3 3,6 6,3
Jatkuva kokoaikainen palkkatyö (sis. muu palkkatyö) Määräaikainen kokoaikainen palkkatyö Jatkuva osa-aikainen palkkatyö
Määräaikainen osa-aikainen palkkatyö Muu (palkansaaja)
Maa-, metsä- ja kalatalousyrittäjät
Muiden alojen työnantajayrittäjät
Itsensätyöllistäjät
Töissä perheenjäsenenä yrityksessä tai maatilalla palkatta
%
Työn teon muotojen lukumäärällinen muutos 2000-2013. 15-64-vuotiaat työlliset. Työvoimatutkimus
23.1.2015 4 Pärnänen & Sutela
-40000
-20000
0
20000
40000
60000
80000
100000
Maatalousyrittäjät, työnantajayrittäjät ja itsensätyöllistäjät Suomessa 2000-2013,15-64-vuotiaat. Työvoimatutkimus
23.1.2015 5 Pärnänen & Sutela
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
180000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Maatalousyrittäjät Työnantajayrittäjät Itsensätyöllistäjät
Osa-aikatyötä tekevien osuus (%) 15-64-vuotiaista palkansaajista. Työvoimatutkimus
23.1.2015 6 Pärnänen & Sutela
0
5
10
15
20
25
30
%
Yhteensä
Miehet
Naiset
Osa-aikatyötä tekevien palkansaajien osuus (%) ikäryhmittäin. Työvoimatutkimus
23.1.2015 7 Pärnänen & Sutela
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
%
15-24
25-34
35-44
45-54
55-64
Osa-aikatyö
Kasvava trendi Yleisintä nuorilla ja ikääntyneillä Erilaisten osa-aikavapaiden lisääntyminen, teknologia,
aukioloaikojen pidentyminen… Syy osa-aikaisuuteen 2013: Opiskelu 32 % Kokoaikatyötä ei tarjolla 29 % Terveydelliset syyt 10 % Hoitaa lapsia tai omaisia 9 % Haluaa itse muusta syystä 21 %
23.1.2015 8 Pärnänen & Sutela
Määräaikaisten osuus (%) 15-64-vuotiaista palkansaajista. Työvoimatutkimuksen syksyiset vuosihaastattelut 1984-1987,1989,1991 ja 1993, EU-työvoimatutkimus kevät 1995 ja 1996, Työvoimatutkimuksen neljäs neljännes 1997-2013.
23.1.2015 9 Pärnänen & Sutela
0
5
10
15
20
25
1984
1985
1986
1987 //
1989
1990
1991 //
1993 //
1995
1996 //
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
%
Yhteensä( loppuvuosi)
Miehet (loppuvuosi)
Naiset (loppuvuosi)
Yhteensä vuosikeskiarvo.
Työolotutkimus
Määräaikaiset työsuhteet
Vakiintuneet osaksi työmarkkinoita Suomelle ominaista suuri sukupuoliero, etenkin
keskimmäisissä ikäryhmissä Syy määräaikaisuuteen 2013:
Pysyvän työn puute 67 % (naiset 69 %, miehet 63 %; 15-24-v. 48 %, 25-34-v. 74 %) Oma halu 24 % (naiset 23 %, miehet 26 %; 15-24-v. 42 %, 25-34-v. 16 %) Työharjoittelu 6 % (naiset 5 %, miehet 7 %); koeaika 2 % 23.1.2015 10 Pärnänen & Sutela
Vuokratyö
Vertailukelpoinen tieto vuodesta 2008 1,3 prosenttia palkansaajista vuonna 2013 Osuus vaihtelee hieman talouden suhdanteiden mukaan Yhtä yleistä naisille ja miehille Yleisintä nuorilla: 15-24-vuotiaista 4 % vuonna 2013
23.1.2015 11 Pärnänen & Sutela
Itsensätyöllistäjät
Kattokäsite = yksinyrittäjät, ammatinharjoittajat, freelancerit ja apurahansaajat
Itsensätyöllistäjistä… olosuhteiden pakosta itsensätyöllistäjiksi lähteneitä noin
viidennes eli 30 000 tilanteeseen ajautuneita 40 prosenttia yrittäjähakuisia noin 40 prosenttia
Samaa työtä tekisi mieluummin palkansaajani 20 prosenttia itsensätyöllistäjistä
Pärnänen & Sutela: Itsensätyöllistäjät Suomessa 2013, Tilastokeskus
23.1.2015 12 Pärnänen & Sutela
Kolme polkua itsensätyöllistäjyyteen. Itsensätyöllistäjät 2013.
29.10.2014 13 Pärnänen & Sutela
19
17
22
10
33
20
17
16
40
40
39
34
40
45
41
38
41
43
40
55
27
34
43
45
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
Kaikki
Miehet
Naiset
Tietotyön erityisasiantuntijat
Kulttuuriala ja käsityöläiset
Kaupan, terveyden ja tietotyön asiantuntijat
Palvelualan työntekijät
Rakennus, kuljetus, teollisuus
Olosuhteiden pakottamat Ajautuneet & tilaisuuteen tarttuneet Yrittäjähakuiset
Tulojen säännöllisyys. Itsensätyöllistäjät 2013.
29.10.2014 14 Pärnänen & Sutela
37
37
37
45
20
40
45
34
33
32
34
30
36
32
33
32
30
31
28
25
43
28
21
33
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
Miehet
Naiset
Tietotyön erityisasiantuntijat
Kulttuuriala ja käsityöläiset
Kaupan, terveyden ja tietotyön asiantuntijat
Palvelualan työntekijät
Rakennus, kuljetus, teollisuus
Suhteellisen säännölliset Vaihtelevat jonkin verran Vaihtelevat paljon
Kokee jatkuvaa huolta töiden riittävyydestä Pitää täysin tai jokseenkin paikkansa. Itsensätyöllistäjät 2013.
29.10.2014 15 Pärnänen & Sutela
42
44
39
37
59
33
38
41
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
Miehet
Naiset
Tietotyön erityisasiantuntijat
Kulttuurialaja käsityöläiset
Kaupan, terveyden ja tietotyön asiantuntijat
Palvelualan työntekijät
Rakennus, kuljetus, teollisuus
Työn imu Pitää täysin paikkansa. Itsensätyöllistäjät ja palkansaajat. Itsensätyöllistäjät 2013 ja Työolotutkimus 2013
23.1.2015 16 Pärnänen & Sutela
35
45
31
41
38
49
56
64
51
60
63
71
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
"Olen innostunut työstäni"
"Tunnen itseni tyytyväiseksi, kun olen syventynyt työhöni"
%
Itsensätyöllistäjät, naiset Itsensätyöllistäjät, miehet Itsensätyöllistäjät, kaikki Palkansaajat, naiset Palkansaajat, miehet Palkansaajat, kaikki
Tyytyväisyys työn eri osatekijöihin Erittäin tyytyväiset. Itsensätyöllistäjät ja palkansaajat sukupuolen mukaan. Itsensätyöllistäjät 2013 ja Työolotutkimus 2013
23.1.2015 17 Pärnänen & Sutela
28
28
17
28
28
16
27
28
17
35
35
25
32
31
23
39
41
28
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Nykyiseen työhön
Työtehtävien sisältöön
Kehittymismahdollisuuksiin työssä
%
Itsensätyöllistäjät, naiset Itsensätyöllistäjät, miehet Itsensätyöllistäjät, kaikki Palkansaajat, naiset
Palkansaajat, miehet
Työllisten koulutusrakenne, 25-64-vuotiaat Työvoimatutkimus
23.1.2015 18 Pärnänen & Sutela
25 22 17 14 11 14 8
40 41 43 43 4347
38
35 37 39 42 46 3953
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
1997 2001 2005 2009 2013 Miehet2013
Naiset2013
Perusaste Keskiaste Korkea-aste
Palkka vai työn sisältö tärkeintä työssä? Palkansaajat 15-64-vuotiaat, Työolotutkimukset 1984-2013
23.1.2015 19 Pärnänen & Sutela
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1984 1990 1997 2003 2008 2013
%
Naiset, palkka tärkeämpi
Miehet, palkka tärkeämpi
Naiset, sisältö tärkeämpi
Miehet, sisältö tärkeämpi
Muutoksia palkansaajien näkökulmasta Työn sisällön merkitys kasvanut edelleen Kehittymis- ja oppimismahdollisuudet parantuneet Työnantajasta ja työntekijästä lähtöisin olevat joustot
yleistyneet (ml. työnteon irtautuminen ajasta ja paikasta) Tyytyväisyys työn eri osatekijöihin ja esimiestoimintaan
kasvanut, sosiaalinen tuki parantunut 2008-2013 Halu jatkaa töissä ikääntyneenäkin
Epävarmuuden kasvu Yksilöllistäminen: työsuoritusten mittaaminen, yksilöllinen
palkkaus, tuottavuuden korostaminen
23.1.2015 20 Pärnänen & Sutela
Hyvät kehittymismahdollisuudet työssä Palkansaajat, Työolotutkimukset 1977,1990, 1997, 2003, 2008, 2013
23.1.2015 21 Pärnänen & Sutela
28
23
3332 31 32
3735
394037
4243 424445 44 45
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Yhteensä Naiset Miehet
%
1977 1990 1997 2003 2008 2013
Uralla etenemisen ja itsensä kehittämisen tärkeys Erittäin tärkeitä. Palkansaajat, Työolotutkimus 2013
23.1.2015 22 Pärnänen & Sutela
11
48
11
51
12
44
0
10
20
30
40
50
60
Uralla eteneminen Itsensä kehittäminen
%
Yhteensä Naiset Miehet
Missä iässä arvelee jäävänsä kokoaikaeläkkeelle? Vähintään 50-vuotiaat palkansaajat (%), Työolotutkimus 2013.
23.1.2015 23 Pärnänen & Sutela
610 11
712 13
5 7 7
1915
20
1714
21
21 18 19
2 3
6 21 18
19
2 36
0
10
20
30
40
50
60
2003 2008 2013 2003 2008 2013 2003 2008 2013
64-vuotiaana 65-vuotiaana 66-70-vuotiaana
Yhteensä Naiset Miehet