TEAMBUILDING
Simona ‘JayeLex’ Justich
CHE COS’è IL TEAM ?
DEFINIZIONE“Un team è un piccolo gruppo di persone con abilità complementari, che sono impegnati in uno scopo comune, obiettivi di performance e un approccio secondo cui tutti sono reciprocamente responsabili”
(Katzenbach e Smith, 1993)
BENEFICI DEL TEAM● Sessioni creative di brainstorming
● Definizione comprensibile ed oggettiva dei dettagli di ogni soluzione
● Concludere con idee migliori e maggiormente pratiche
BENEFICI DEL TEAM● Problem solving creativo● Decision making
efficiente● Gamma di esperienze più
ampia● Processo di generazione
di idee● Coordinamento attività● Specializzazione dei
singoli in ambiti diversi
● Molteplici punti di vista
● Brainstorming creativo● Soddisfazione, impegno e
motivazione● Miglioramento qualità● Distribuzione carichi di
lavoro● Uso efficiente delle
risorse
REQUISITI DI UN TEAM EFFICIENTE
TEAM
● COMUNICAZIONE INTERNA
● SVILUPPO COMPETENZE
● LIBERTA’ DECISIONALE
● RISOLUZIONE CONFLITTI
● DEFINIZIONE PROCEDURE
● ETICA, INTEGRITA’,
CONTRIBUZIONE
● MOTIVAZIONE
● LEGAMI SOCIALI
● DIVISIONE DEI COMPITI
● INCENTIVO COMUNICAZIONE
● FORMAZIONE FORNITA
● PROGRESSI
● EFFICIENZA
SINGOLO
1. CONSIDERAZIONE BISOGNI INDIVIDUALI
2. SUPPORTO RICEVUTO DAL TEAM
3. CONSIDERAZIONE RECIPROCA
4. CHIAREZZA AFFIDAMENTO COMPITI
5. POSSIBILITA’ DI CRESCITA NEL TEAM
3 PARTI DI UN EQUAZIONE
1. ATTIVITÀ
2. PROCEDIMENTO
3. PERSONE
ATTIVITÀ● ben definita
● programmazione chiara
● divisione dei compiti
● scadenze mancate
● pessimo risultato
● recriminazioni
effetti negativi
PROCEDIMENTO● standard definiti
● controllo qualità
● disorganizzazione
effetti negativi
ATTENZIONE: È CONTAGIOSA
PERSONE● carichi di lavoro
● risoluzione conflitti
● soddisfazione bisogni
personali
cambio di comportamento
effetti negativi
CONTRO IL TEAM