Multidisciplinair samenwerkengefaciliteerd door
Het Nieuwe Werken
WelkomBij de workshop
Workshop aangeboden door:
Saxion WorX & UT slimmer werken
Multidisciplinair samenwerken
Wat gaan we doen? • Voorstellen• Saxion WorX• UT slimmer werken• Introductie Multidisciplinair samenwerken• Aan de slag in groepen• Terugkoppeling • Afsluiting
Wie zijn wij?
Adviseur WorX Saxion
Saxion 1963 collaboration Hengelo WorX
digitaal samenwerken effectief Flexibel social IBM
Nieuwe werken Tennis Connect cats reading Sports music
Functioneel beheerder WorX
Saxion 1984 effectiviteit Deventer WorX Mail samenwerken Bedrijfskunde IT voetbal IBM
Connect reading Duiken music
Adviseur WorX Saxion
Saxion 1988 slimmer werken Nijmegen
WorX Bedrijfskunde Hotel Management
kritisch Tennis Reizen Duiken
Expertiseteam Slimmer werken
De organisatie flexibel en wendbaar maken zodat zij continue kan inspelen op veranderingen in de omgeving en
hiermee de kwaliteit en continuïteit van onderwijs kan waarborgen. W
hy?
Door ruimte te creëren voor multidisciplinaire
samenwerking kan kennis en ervaring van studenten, medewerkers en werkveld worden gewaarborgd.
How
?
Zorgdragen voor grip op werk en een geoliede
samenwerking
Sturing op collectief herbruikbare kennis en
ervaring Wha
t?
What?
Wet- en regelgeving
Ontwikkelingen in onderwijs
KPI’s
Ontwikkelingen in generaties
Strategische agenda 2012-2016
Ontwikkelingen in techniek
Ontwikkelingen in het werkveld
Werken aan Saxion van morgen, it WorX
organisatie
d.m.v. Werkscenario’s• Jezelf profileren• Een lege Inbox• Samen werken in Communities• Slim vergaderen, it WorX!• Kennis en ervaring delen• Grip op de werkprocessen• Informatie de baas
SW101-10-2012
tot 01-08-2013
MD01-10-2012
tot 01-08-2013
BaU01-10-2012
tot 30-04-2013
LeiderschapWorX
01-05-2013tot
31-12-2014
Teachers WorX
01-10-2013tot
01-05-2014
WorX Coaches01-09-2013
tot01-04-2014
LijnAdoptie
01-05-2013tot
31-12-2014
Kwalitatief• Persoonlijke effectiviteit van medewerkers vergroten door de beschikbare
technologie optimaal te gebruiken.• Samenwerken vergroten • Transparant en efficiënt, borging overnemen en continuïteit• Welzijn onder medewerkers te vergroten• Betrokkenheid en werkplezier vergroten bij medewerkers• Een aantrekkelijke moderne werkgever zijn, bijdragen aan Living Technology
Missie samenvatting• Co-creatie vergroten zowel intern als in partnerschap met bedrijven & instellingen.• Persoonlijke leiderschap• Herkenbare profilering met zwaartepunt op het kennisdomein Living Technology• Inspirerende leer- en werkomgeving aanbieden / aantrekkelijk werkgeverschap• Welzijn medewerkers vergroten• Vergroten van de beschikbare aanwezig kennis in de eigen organisatie en in partnerschap met bedrijven & instellingen• Een geoliede organisatie met heldere bedrijfsprocessen moet rand voorwaardelijk zijn
Kwantitatief• Slim, meer met minder, kwaliteit
onderwijs omhoog• Gevoelde werkdruk omlaag brengen door
per doelgroep tijdsbesteding aan overleg en rapportages met 20% te verminderen
Projecten die aan bovenstaande doelstellingen moeten bijdragen en onze ambities moeten ondersteunen
Saxi
on d
oelst
ellin
gen
Wor
X do
elst
ellin
gen
Vragenlijst WorX
01-02-2013tot
15-07-2013
DLWOParticipatie
01-08-2013Tot
31-12-2014
SW 201-09-2013
tot 01-03-2014
Kudos01-01-2014 tot
31-12-2014
SocialCommunication
01-01-2014Tot
na programma
Universiteit Twente
Pilot HR
• Aanleiding: Ruimtegebrek
• Pluspunten: Betere samenwerkingEfficiënter werkenOpen en transparante organisatie
• 3 werkgroepen: Inrichting ICT Werkprocessen en afspraken
Invoering UT breed
Mobiliteitsonderzoek:• Flexibele werktijden• Op afstand werken
Medewerkersonderzoek:• Vrijheid
Studenten: • Potentiele medewerkers• Het nieuwe studeren (inmiddels ook TOM)
Talent van de toekomst
-> Expertiseteam Slimmer Werken
Universiteit Twente
Uitgangspunt slimmer werken:
• Hoe, waar, wanneer en met wie kom ik tot de beste resultaten?• Binnen de kaders die leidinggevende en medewerker onderling
afspreken
Universiteit Twente
• Aantrekkelijk werkgeverschap• Ondernemende universiteit• Internationalisering• Baanbrekend onderzoek: oplossingen voor (toekomstige)
maatschappelijke vraagstukken• Uitmuntende studenten, T-shaped professionals• High tech, human touch in O&O én ondersteuning
“Excellent in Disciplines en Uniek in Combinaties”
Multidisciplinair samenwerken Filmpje om te starten:
https://www.youtube.com/watch?v=xO2vCqTc5C4
Aanleiding
Aanleiding voor deze workshop
Veranderingen Ontwikkelingen
Onderwijs Werkveld Organisaties nieuwe werken
Bedrijven Onderzoek
Werkmethodes Samenwerken Diensten Strategische visie
Aan de slag!
Half uur uiteen in twee groepen:1. Multidisciplinair werken onder docenten (o.l.v. Bas)2. Multidisciplinair werken onder diensten (o.l.v. Erik)
Vijf minuten terugkoppeling per groep + wrap-up
• Werkgroep Bas:Docenten werken steeds vaker multidisciplinair samen. Modules worden ontwikkeld over opleidingen heen en opleidingen worden breder omdat van afgestudeerde studenten flexibiliteit en brede inzetbaarheid wordt verwacht. Toch gaat de samenwerking niet altijd vanzelf. Vraag is dan ook op welke manier wij als HR, docenten kunnen prikkelen om multidisciplinair samen te werken.
– Welke vormen van MD samenwerking tussen docenten zijn te bedenken?– Wat hebben docenten nodig om MD samen te werken?– Welke rol kan HR spelen in het faciliteren van MD samenwerking?– Welke mogelijke problemen kunnen worden voorzien op het gebied van MD
samenwerking en zijn er oplossingen die HR kan bieden?
Werkgroep Erik: Diensten
1. Waarom zouden diensten multidisciplinair moeten werken? # Stelling; de organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat wij gedwongen worden om multidisciplinair te werken
2. Wat betekent multidisciplinair werken voor de organisatie van diensten? 3. Hoe ziet multidisciplinair werken voor de diensten eruit? - Wat heb je nodig? - Hoe gebeurt het nu?
4. Wat kan HR doen om multidisciplinair werken te stimuleren?
Terugkoppeling vd groepen
https://www.youtube.com/watch?v=lhTJ_s4S3Ws
Multidisciplinair samenwerken
Dank voor jullie inbreng en aanwezigheid!
Workshop aangeboden door:
Saxion WorX &
UT slimmer werken
Multidisciplinair samenwerken