+
Sociala medierImplementering och tänk
Linnéa SjögrenHögskolan i Borås 2012-09-10
+
MuseumLivrustkammaren på Pinterest
Hur tänkte vi, case 1
Rädsla göra fel
Tänk om nån skriver rasistiska saker.
Strategi
Policy
Prova först - bestämma sen
Få veta varför. Syftet.
Riktlinjer
Ledning Personal
+
Den inte lika lättaFacebook
YouTube
Mobil app
Biblioteksblogg
Hur tänkte vi, case 2
Kompetensutveckling
Synas
Alla andra finns där redan
En person dra igång
Riktlinjer och policy vid start
Ledning Personal
+
Ny responsive webbLansering januari 2013
+
Vad har du att jobba med?
Bilder
Filmer
Manualer
Kurser
Berättelser
Föremål
Material
Kanaler
+
Svårt
Tid
Jobba åt samma håll
Ibland behöver du engagera kollegorna om och om igen
Bli inte besviken om det inte blir som du hoppats och tänkt
+
Organisera & planeraSchema
Fördelat ansvar
Idémöten
Uppmuntran
Organisation Chalmers
Funktions-ansvarig
Webb-grupp
Fördelade
uppgifter
All personal
Ledning
+
Framgångsfaktorer
Ha ett syfte
Var smala
Var nyttiga
Var roliga
Tonalitet
Var inte rädd
+
Framgångsfaktorer
Uppdatera
Ha tålamod
Bjud in
Tillåtande mot varandra
Tillåtet leka lite
Våga ta plats
LUST- några till
+
Effekter
Image
Ökad synligt
Uppmärksamhet
Biblioteket är mer än huset
Ökad användning
Billig marknadsföring
Skapa aktivitet och engagemang
Foton
Filmklipp
Frågor
Bjud in
Gissa låten/gissa boken
“Vilken bok ser du mest fram emot att läsa i höst?”
“Klicka på gilla om du vill att det ska bli fint
väder i morgon”
glädje!
nya kontakter
kreativitet
ny teknik
meningsfullt stolthet
grupp-känsla
Mål och mätning Chalmers bibliotek
RT, followers, fans
Antal doktorander som gått kursen
Facebook-fans som är chalmerister
Antal sidvisningar bloggen OA
Antal klick på CPL-flöden i appen
Sprida kännedom info.resurser
Sprida kännedom vet. komm.
Linnéa Sjögren E-kanaler
Chalmers bibliotekslideshare.net/linneas
[email protected] 37 56
@linneasj
Nyttovärdering av bibliotek / An Evaluation of the Benefits and
Value of Libraries