PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN
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SOCIAL MEDIA
zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik?
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1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?
2) Ergebnisse einer empirischen Studie
3) Praktische Anwendung
4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter
5) Fazit
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1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?
Bild: istockphoto
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Trend zur Digitalisierung
Klassische Medien verlieren an Bedeutung
Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran
Bild: istockphoto
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Wie informieren sich Fachkräfte über Arbeitgeber?
Persönliche Kommunikation
Unternehmens-Website
Suchmaschinen Social Media, Online-Foren und -Börsen
Mitarbeiter-zufriedenheit RankingModernität Präsenz
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Nutzung sozialer Netzwerke
Präsenz in densozialen Netzwerkenist nicht mehr Kür,sondern mittlerweilePflicht
BITKOM 2013
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Status Quo
- B2B Sektor ist Nachzügler
- Transport und Logistik aus dem Mittelstand spät
gestartet
- Andere Gewichtungenistockphoto
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Hochschule Bremerhaven
Anwendungsfelder von Social Sharing
Social Sharing
Unter-nehmens-Kommuni-
kation
Recruiting &
Employer Branding
Generierung von Leads
Supply Chain
Manage-ment
Innovations-manage-
ment
Kunden-service
Neue Geschäfts-
modelle
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Social Media-Instrumente für die Suche und Bindung von Mitarbeitern
- XING/LinkedIn zur direkten Ansprache von (Nachwuchs-) Führungskräften
- YouTube zur Imagebildung
- Facebook (und Twitter) als Recruiting-Tool und Präsentationsplattform
- Online-Börsen und Fachforen für Stellenanzeigen
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2) Ergebnisse einer empirischen Studie
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Bedeutung von Social Media in derTransport- und Logistikbranche
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Verwendete Kommunikationskanäle
Fachforen
YouTube
Blogs
nichts
52,4 %
31,60 %
24,70 %
18 %
5 %
4,7 %
11,4 %
27,4 %n = 361
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Handlungsbedarf für den Einsatz vonSocial Media
- Eindeutiger Handlungsbedarf
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3) Praktische Anwendung
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Social Media Recruiting auf XING
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Arbeitgeberbewertungen auf Kununu
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Schenker auf Kununu
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Schenker Bewertung Kununu
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Negativbewertung auf Kununu
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Kununu Bewertung bei google
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Lufthansa Cargo auf Facebook
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Facebook Karrierepages Ranking
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Deutsche Bahn Karriere
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Employer Videos auf YouTube
• YouTube ist nach Google die zweitgrößte Suchmaschine der Welt
• Fülle von semiprofessionellen und professionellen Videos auf YouTube
• Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem Barfußmann
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Imagevideo
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Mitarbeiter-Video
https://www.youtube.com/watch?v=2hjbyrEHR2A
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4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter
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Sinnvoll?
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Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter
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Azubi-Blog bei Hellmann
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5) Fazit
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Fazit• Es geht nicht nur um neue Kommunikationskanäle- Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur
• Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent – ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht
• High Potentials suchen heute nicht mehr nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen – sie werden in den Social Media gefunden
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Social Media als Chance für Spedition und Logistik
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