1. Seguridad Integral
Ing. Francis Paredes Rodríguez
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Seguridad Integral
Seguridad Integral
Ing. Francis Paredes R.
1. Aspectos Básicos1. Aspectos Básicos
Ing. Francis Paredes R.
“Si Ud. No puede administrarla Seguridad, probablementetampoco puede administrarsu negocio”
(Dupont)
¿Trabajo seguro?
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Según datos de la Organización Internacional deltrabajo (OIT), al año suceden:
270 millones de accidentes de trabajo(685,000 cada día; 28,500 cada hora; 8 cadasegundo).
160 millones de enfermedades profesionales(438,500 cada día; 18,200 cada hora; 5 cadasegundo).
Panorama mundial sobre los accidentes
La cantidad de muertes al año por accidentes detrabajo es de 2.2 millones.
Se podrían salvar 600,000 vidas si se utilizarán las medidas de seguridad disponibles.
Panorama mundial sobre los accidentes
El número de accidentes mortales delos países en desarrollo es muy superior(5 a 6 veces) al de los países
industrializados.
Panorama mundial sobre los accidentes
Algunas de las industrias que tienen en elmundo el riesgo más elevado de accidentesson: la minería, la agricultura y la construcción.
Panorama mundial sobre los accidentes
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Sistemas Productivos
El éxito de la política preventiva se fundamenta, enla identificación de los riesgos.
Es necesario conocer con detenimiento el cicloproductivo, los sistemas de organización deltrabajo con características y la mayor o menorcomplejidad que entrañe el desarrollo del mismo, lamateria prima, los equipos de trabajo ya seanmóviles o fijos, y el estado de salud de lostrabajadores y trabajadoras a los que se lesencomiendan diferentes trabajos.
Sistemas Productivos
Inputs:
Materiales
Energía
Tecnología
Maquinaria
Mano de Obra
Outputs:
Productos
terminados
Entorno
Proceso de
Transformación
Retroalimentación
Sistemas Productivos Factores de Riesgo Laboral
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2.1.- Identificación de peligrosFactores de Riesgo Laboral
Evento no deseado que resulta enlesiones a las personas, daños a lapropiedad o pérdidas en el proceso.
Riesgos Profesionales
(OHSAS 18001)
Accidente
Riesgos Profesionales
Accidente de Trabajo: (Glosario de términos D.S. 005-2012-TR)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causao con ocasión del trabajo y que produzca en eltrabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que seproduce durante la ejecución de órdenes delempleador, o durante la ejecución de una laborbajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas detrabajo.
Riesgos Profesionales
Según su gravedad, los accidentes de trabajo conlesiones personales pueden ser:1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado
de la evaluación médica, que genera en elaccidentado un descanso breve con retornomáximo al día siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión,resultado de la evaluación médica, da lugar adescanso, ausencia justificada al trabajo ytratamiento. Para fines estadísticos, no setomará en cuenta el día de ocurrido el accidente
(Glosario de términos D.S. 005-2012-TR
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Salud:
Según la Organización Mundial de laSalud (OMS), la salud no solo es laausencia de enfermedad, sino elcompleto bienestar físico, mental ysocial de las personas.
Riesgos ProfesionalesEnfermedad Ocupacional:
Enfermedad contraída como resultado de laexposición a factores de riesgos comoagentes físicos, químicos, biológicos yergonómicos, inherentes a la actividadlaboral.
Riesgos Profesionales
Saludable Carbón
Agentes de naturaleza física
Agentes de naturaleza química
Ruido excesivo Vibración
Extremos de humedad
Altas Temperaturas
Presión de aire
Sólidos mmm Polvos Sust.
molestasLíquidos Gases Vapores
Micro-organismos
Parásitos microscópicos
Animales dañinos
Plantas venenosas
Agentes de naturaleza biológica
Sordera Nerviosismo FatigaAsma SilicosisDermatosis NeumoconiosisIrritación de Bronquios
Contaminación Bacteriana
Enfermedades Ocupacionales
Pérdida de horas laborables
caus
asef
ecto
s
Riesgos Profesionales Los costos de accidentes de trabajoLos costos de accidentes de trabajo
Transtornos permanentes
Sufrimiento físico y/o psicológico
Ansiedad para la familia y el deterioro de sufuturo (sobretodo en el caso de niños)
Dificultades económicas para el presupuestofamiliar si otros parientes se ven obligados atrabajar para compensar los ingresos perdidos oa abandonar su empleo para cuidar a la víctima.
La indemnización no siempre La indemnización no siempre compensa estas pérdidas
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Regulaciones Legales
OIT
Ministerio (Trabajo, Producción,
Energía y Minas, etc.)
Ministerio de Salud
Ministerio de Relaciones Exteriores
Gobiernos Regionales
Concejos Municipales
Alcaldías
Regulaciones LegalesRequisitos Legales de Seguridad y Salud en el trabajo
Regulaciones Legales Regulaciones Legales
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Regulaciones Legales Regulaciones Legales
Regulaciones Legales Regulaciones Legales
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NORMA G 050SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN
Regulaciones Legales
Documento TécnicoProtocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de losExámenes Médicos obligatorios por
Actividad
RM N° 312-2011/MINSA
Regulaciones Legales
Regulaciones Legales
R.M. 375-2008-TR
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de
evaluaciónde riesgo disergonómico
Regulaciones Legales
R.M. 375-2008-TR
Norma básica de ergonomía y de
procedimiento de evaluaciónde riesgo
disergonómico
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Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
34Prof.: Ing. Francis Paredes Rodriguez
Estructura de la Ley 29783
Evaluación Inicial o Estudio de Línea
Base
Requisitos legales y otros (Ejem.:
INDECI)
Objetivos, Metas y Programa Anual de
SST
Seguimiento y Medición del Sistema
Conformidades (fallas Detección de No
Conformidades (fallas y deficiencias del
Sistema) Acciones correctivas y preventivas
Auditorías Periódicas (internas)
POLÍTICAEVALUACIÓN DEL
SISTEMA
ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA
PLANIFICACION
Recursos, Funciones, Recursos, Funciones, Responsabilidad y
Autoridad
Competencia, Formación y toma
de conciencia
Controles operacionales
Preparación y Respuesta ante
Emergencias
APLICACIÓN DEL SISTEMA
P H V A
Investigación de accidentes, incidentes y
enfermedades
Organización del Sistema de SST según Ley 29783
“Coordinador del SST”
Requisitos de competencias del
personal
Registros y Documentación del
SST
ORGANIZACIÓN
¿ >20 Trabajadores?
Si Comité de SST y Reglamento Interno
de SST
No Los Trabajadores nombran a un
Supervisor de SST
R.M. 148-2007-TR
Regulaciones Legales Sistema de Gestión
¿ Qué es un Sistema de Gestión?Estructura organizacional, actividades,responsabilidades, prácticas,procedimientos, procesos y recursosnecesarios para el manejo gerencial deuna variable (calidad, seguridad y salud,medio ambiente, etc.), de acuerdo con supolítica.
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Sistema de Gestión de la SST:Un conjunto estructurado de actividades ycontroles que aseguran el logro de metas enla SST, las cuales se deben enmarcar dentrode dos principios básicos…….
Mantener los riesgos en niveles tanbajos como sea posible y razonable.
No alterar la capacidad competitiva de laorganización.
Premisas a tener en cuenta:
La Gerencia debe liderar el cambio y comprometer consu ejemplo al resto de la organización.
Se debe conocer los intereses de empleados,contratistas, comunidad, proveedores, aseguradores,accionistas y autoridades competentes frente a laseguridad y establecer claramente sus funciones paralograr las metas establecidas.
El elemento humano debe ser siempre el másimportante.
El personal de contratistas debe ser considerado comoel más crítico
Normas y guías para desarrollar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Elementos de Control dentro de una Estructura
POLÍTICA
PROCESO
TAREA
Una herramienta paralograr la MejoraContinua.
Elaborada de acuerdocon las circunstanciasde la empresa
Adecuada paraconseguir los objetivosestratégicos y técnicos
Con enfoqueestructurado y lógico
Siguiendo un modelo
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
La puesta en práctica de un sistema de gestión nosupone una reducción inmediata de los incidentes /accidentes ni de la enfermedades laborales.......
Es un Instrumento que sirve para alcanzar el nivel deactuación propuesto por la organización.
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
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Sistema Dupont STOP 24/7 Seguridad en el Trabajo por la Observación Preventiva
24/7 SEGURIDAD
CADA UNO, CADA LUGAR, CADA DIA
•Las 24 horas
•Los 7 días de la semana
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
Principios: Trabajo en comités para analizar datos Inspecciones programadas de observación Observaciones espontáneas (entre pares) Auto-observaciones Integración en todas las otras funciones de la
organización. Enfocado en comportamientos clave y frecuentes.
Es un proceso de observación y retroalimentación centrado en el empleado.
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
Sistema Dupont STOP 24/7
Estructura: 6 - Secciones 36 - Elementos básicos 46 - Sub elementos 82 - Elementos en total +/- 350 Requerimientos mínimos +/- 1260 Estándares +/- 2200 Estándares detallados
Sistema
ISTEC : International Safety Training and TEchnology Company
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
1. Organización y control2. Seguridad ocupacional y protección física3. Salud ocupacional, higiene y medicina4. Seguridad del proceso y de minas5. Prevención y protección contraincendios6. Protección ambiental
Sistema
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
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Objetivos: Proteger la vida, propiedad y medio ambiente Integrar los Sistemas Gerenciales de Seguridad
industrial, ambiental y calidad. Observación y retroalimentación Alerta y concientización Apoyo organizacional
Sistema DNV (Det Norske Veritas : La verdad noruega) : Control de Pérdidas
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
1. Liderazgo y administración2. Entrenamiento del Liderazgo3. Inspecciones planeadas y
mantenimiento.4. Investigación de incidentes5. Análisis y procedimientos de
tareas críticas6. Observación de tareas7. Preparación para emergencia8. Reglas y permisos de trabajo9. Análisis de Incidentes10. Entrenamiento de conocimiento
y habilidades.
Sistema DNV: Control de Pérdidas
11. EPP12. Control de salud/higiene13. Evaluación del sistema14. Ingeniería y administración
del cambio.15. Comunicaciones personales16. Comunicaciones en grupo17. Promoción general18. Contratación y colocación19. Administración de materiales
y servicios20. Seguridad fuera del trabajo
20 elementos:
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
Secciones:1. Orden y Limpieza, instalaciones y propiedades.2. Protección mecánica, eléctrica y personal3. Prevención y protección contra incendios4. Registro e investigación de incidentes5. Organización de la Salud y Seguridad
NOSA : National Ocupational Safety Association
Sistema NOSA 5 ESTRELLAS
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
28 de junio de 2001, se aprobó supublicación, que se produjo en Diciembrede 2001
Directrices de la OIT relativas a Sistemas de Gestión de Seguridad y la
Salud en el trabajo
En 1996, el comité ISO de Seguridad y Salud en elTrabajo declinó elaborar una norma al respecto y apuntóque la OIT sería el marco adecuado para ello, debidoentre otras razones a su estructura tripartita (gobiernos–empresarios-trabajadores).
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Las Directrices de las OIT deben ser vistascomo unas recomendaciones prácticas para usode los responsables de gestión de la seguridad ysalud en el trabajo . Según la propia OIT tienenlas siguientes características:
De carácter voluntario. No tienen por objeto sustituir ni las leyes o los
reglamentos nacionales, ni las normasvigentes.
Su aplicación no exige certificación.
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
Compuesta de 5 elementos principales:
Política
Organización
Planificación y aplicaciónEvaluación
Acción en pro de mejora
Mejora continua
Directrices de la OIT
Modelos de gestión de Seguridad y Salud enel trabajo
Fue oficialmente aprobada en abril de 1999.La norma OHSAS 18001 incluye losprincipios que aparecen en la norma BS8800 (guía de consulta publicada por laBritish Standards en 1996).Actualmente la versión vigente es la del año2008.
OHSAS 18001
OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series
Normas y guías para desarrollar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Elementos del sistema Requisitos Generales Política de SSO. Planificación Implementación y operación Verificación Revisión por la Dirección
OHSAS 18001
Normas y guías para desarrollar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
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Normas y guías para desarrollar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
OHSAS 18001 / OIT
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