TRANSFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS
“PROYECTO BUENA VEJEZ”
Javier Tamarit Director del Área de Calidad de Vida
www.feaps.org
@javiertamarit
¿transformación?
• “La característica distintiva de la transformación
es el cambio cultural de la organización”
(Martínez-Tur y cols., 2010, p. 27)
• Facilitadores de la transformación:
• Permeabilidad
• Compromiso de valor competitivo o reformador de la
cultura existente
• Organizaciones democráticas
• Empoderamiento de las personas, poder para actuar
Proyectos de transformación en FEAPS
• Ocio inclusivo
• La atención temprana que queremos
• Los servicios que queremos (CO)
• Buena vejez
• En propuesta: • La educación que queremos
• El hogar que queremos
• La atención de día que queremos
• El trabajo que queremos
La atención temprana que queremos
• el conjunto de servicios de atención temprana implicados en este proyecto significa…:
• 38 centros de 10 comunidades autónomas
• En DINCAT: Associació Alba, Grup R. Noguera, L’Espiga (dos centros: Vendrell, Vilafranca), Sant Tomás.
• 4596 familias
• 376 profesionales
• Antigüedad media de los centros: 18 años
Los servicios que queremos (CO)
• Los datos hoy en este proyecto:
• Experiencia piloto con 6 entidades de FEAPS
Madrid (Fundación Gil Gayarre, Astor,
Fundación Aprocor, Cirvite, Plegart 3, Grupo
Amás)
• 1053 personas con discapacidad intelectual o
del desarrollo
Propuesta de proceso educación
• Acto inicial detonante: jornada con MECD 13 mayo 14
• Voluntariedad y compromiso: equipo transversal
• Entorno colaborativo y otros apoyos de proyecto (UDS,
universidad, otros expertos…)
• Evaluación compartida:
• Sistemas EFICACES: Evaluación FEAPS del Impacto en CAlidad
de vida de los CEntros y Servicios. Versión screening aplicada a
centros específicos de educación especial
• HORA
• Aplicación de metodologías de Survey-Feedback
• Desarrollo de prácticas concretas
• Reconocimiento, valoración y traslación a otros
Buena vejez
• Los datos hoy en este proyecto:
• Experiencia piloto con 10 personas mayores
• 116 personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo mayores de 55 años
• 18 asociaciones
• Cataluña, Madrid, Castilla y León, Andalucía,
Buena vejez
• En colaboración protagonista con la Fundación Gil
Gayarre, miembro de FEAPS Madrid
• Con la participación del grupo de envejecimiento de
FEAPS Madrid
• Con la colaboración de la Fundación San Francisco de
Borja
• Con la colaboración de la Universidad Complutense de
Madrid
• Con la colaboración del grupo MEVEO y de la
Universidad Europea de Madrid
• Con el seguimiento del equipo del programa estatal de
envejecimiento
Buena vejez
• Un seminario de celebración del programa y de prácticas
emergentes
• Propuesta de tres líneas:
• Utilización de la metodología REVISEP en el ámbito de personas
mayores con discapacidad intelectual. Con la colaboración de la
UCM
• Utilización de la metodología PPA People Planning Ahead
(Planifícación Personal por Adelantado)
• Análisis crítico de prácticas concretas para determinar el grado de
evidencia disponible: Neuronup, Fundación Cuadernos Rubio,
Proyecto MEVEO (‘Recuerdo aquella vez’)
Proceso de transformación • Paradigma cultural alternativo
• Conocimiento del modelo que implica el cambio de paradigma
• Liderazgo comprometido y transformacional
• FEAPS como anfitrión que convoca a un viaje de transformación
• Voluntariedad en la aceptación de realizar el viaje
• Existencia relevante de compromiso reformador o competitivo
• Contrato tácito de los responsables de la organización
• Generación de un equipo promotor transversal
• Pautas para una foto de la realidad antes del viaje
• Comparar la foto con la del modelo y con la de los demás viajeros
• Formación en el modelo deseado, asesoramiento y acompañamiento
• Proyecto de transformación singular explícito y compartido
• Interacción entre los compañeros de viaje y promoción de la innovación
• Considerar la necesidad de criterios de excepcionalidad administrativa
• Mostrar el viaje realizado, reconocer el valor de la aventura y trasladar el anhelo del viaje a otros