SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
1
PREESCOLAR
PROFESOR (A) DE
PREESCOLAR
ACOMPAÑANTE DE ENSEÑANZAS
MUSICALES
Título o certificado de
estudios completos de
Profesor o Licenciado en
Educación Preescolar
(Normal Básica y UPN) o
equivalente.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
Estudios completo
Técnicos en Bellas Artes
reconocidos por la SEP
Licenciado en Educación
Musical.
Licenciado en Música en
enseñanza musical
Licenciado en Pedagogía
Musical
Licenciado en Educación
Artística
Profesor de Música
Técnico en Música
Pianista
Guitarrista
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran
Elaborar el proyector anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le
asigne la directora del plantel.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico –
pedagógico y de organización que se establezcan para impartir educación
preescolar al grupo que tenga a su cargo.
Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los
alumnos.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Acompañar las actividades musicales de los niños, de acuerdo con el plan de
trabajo de la profesora de grupo, autorizado por la directora del plantel.
Colaborar con las profesoras de grupo en el desarrollo de las prácticas
relacionadas con su especialidad.
Proponer y coordinarse con la profesora de grupo en la planificación,
organización y realización de actividades musicales que coadyuven al desarrollo
integral de los alumnos.
Participar en la organización y desarrollo de los eventos culturales, cívicos y
sociales del jardín de niños.
E0181
SUELDO MEN
07- 5,554.80
7A- 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
7E- 21,893.20
E0183(HSM)
SUELDO MEN
07- 280.50
7A- 345.50
7B- 463.00
7C- 611.10
7D- 782.20
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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
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Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
2
DIRECTORA
Título o certificado de
estudios completos
profesor (a) o licenciado
(a) en Educación
Preescolar. Y 3 años de
antigüedad como mínimo
como profesor (a) en
educación preescolar
activa con una
trayectoria profesional
destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o postgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Coordinarse con los profesores de su especialidad y con las autoridades
correspondientes para coadyuvar a la realización de eventos que promuevan la
educación musical de los alumnos y del personal docente.
Cultivar en los educandos el espíritu cívico y la sensibilidad musical motivándolos
para que participen en las actividades a su cargo.
Solicitar el material que se requiere para la realización de las actividades
planeadas.
Las que le asigne la directora del jardín de niños, acordes con sus puesto.
Rendir los informes que le soliciten las autoridades.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Controlar que la aplicación del programa y los proyectos que de éste se deriven,
se efectúen conforme a las normas y lineamientos y las demás disposiciones e
instrucciones que en materia de Educación Preescolar establezca la Secretaría
de Educación del Gobierno del Estado.
Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el
desarrollo del programa y los proyectos que se deriven de éste.
Dirigir, dentro del ámbito del plantel, la ejecución de las actividades de control
escolar, extensión educativa y servicios asistenciales.
Evaluar el desarrollo y los resultados de las actividades del personal docente en el
plantel de la comunidad
Recibir, analizar y autorizar los proyectos de actividades anuales presentados por
las profesoras de grupo.
Integrar y remitir a la inspectora de zona la información que requiera la SEGE para
la planeación de la atención a la demanda del servicio educativo.
Presentar a la Asociación de Padres de familia las necesidades de conservación y
mantenimiento del plantel a efecto de que participen en su solución, conforme al
programa anual de trabajo.
Elaborar y mantener actualizada la plantilla de personal del plantel e informar a la
inspectora de zona de las altas, las bajas y de los demás movimientos de personal
a su cargo, conforme a los lineamientos establecidos por las Coordinación
General de Recursos Humanos y el Departamento de Educación Preescolar.
Difundir oportunamente entre el personal a su cargo, el Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEGE.
Llevar el registro de Asistencia del personal a su cargo, a efecto de ejercer el
control y, en su caso, informar al departamento de educación preescolar de la
SEGE para los fines a que haya lugar. Enviar oportunamente al Departamento de
E0121
SUELDO MEN
07- 8,024.85
7A- 10,314.35
7B- 13,291.10
BC- 15,168.05
7C- 17,045.15
7D- 21,380.75
7E- 26,930.95
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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
3
SUPERVISOR (A)
Título o certificado de
estudios completo y tener
3 años como mínimo de
antigüedad así como en
el puesto de director,
profesor (a) o licenciado
(a) en Educación
Preescolar, con una
trayectoria profesional
destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o postgrado.
Educación Preescolar, por conducto de la inspectora de zona, los informes de las
inasistencias justificadas o no, del personal a su cargo y en su caso, las actas de
abandono de empleo, para que tramite lo conducente.
Llevar el registro y el control de los bienes muebles e inmuebles y de contenido del
archivo que constituyen el patrimonio del plantel, conforme a los procedimientos
que establece el Departamento de Recursos Materiales y de Servicios de la SEGE.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y
aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para
garantizar su funcionamiento.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del Sistema de Educación Preescolar relativa al
supervisor (a) de zona, como las inherentes al puesto que le señale el jefe de
zonas de supervisión.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo, y remitirla al Jefe de
Departamento de Educación Preescolar por los conductos establecidos, a efecto
de incluirla en el programa anual de crecimiento del sistema de educación
Preescolar en el estado.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los
planteles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de zonas de supervisión.
Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la
zona a su cargo y turnarlas al jefe de zonas para lo conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a
los movimientos que se efectúen durante el período escolar, informando al jefe
de zonas de supervisión sobre el particular.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles de Educación Preescolar y turnarlas al jefe de zonas de
supervisión para su atención.
Fomentar actividades de innovación tendientes a mejorar la práctica educativa.
Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin de
fortalecer y mejorar el desempeño profesional del personal docente.
Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas técnico-pedagógicas al
inicio del ciclo escolar.
Elaborar su proyecto anual en colaboración con su apoyo técnico (si existe esta
figura al interior de su zona). Considerando las necesidades y problemáticas
detectadas y realizando una jerarquización de ellas, de tal manera que haya
vinculación entre los proyectos anuales de la supervisora y el apoyo técnico.
E0101
SUELDO MEN
07- 15,696.70
7A- 18,202.20
7B- 21,450.15
BC- 24,471.30
7C- 27,454.15
7D- 34,315.95
7E- 43,018.65
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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
4
INSPECTOR GENERAL DE SECTOR
DE JARDÍN DE NIÑOS
MAESTRO DE EDUCACIÓN
ESPECIAL DEL ÁREA DE
APRENDIZAJE ( CAPEP)
Título o certificado de
estudios completos de
profesor (a) o licenciado
(a) en Educación
Preescolar y tener 3 años
de antigüedad como
mínimo en el puesto de
supervisor (a), con una
trayectoria profesional
destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
profesor (a) de educación
Programar y brindar asesoría y apoyo a las educadoras orientadores del
programa de alternativas de atención en la Educación Preescolar a fin de que
puedan cumplir con las funciones encomendadas
Orientar a los jardines de niños particulares sobre las gestiones a seguir para su
incorporación, así como para las actividades técnico-pedagógicas.
Revisar periódicamente los proyectos anuales de las directoras y dar las
orientaciones pertinentes.
Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de
actualización con el fin de evaluar el impacto en la práctica docente.
Apoyar las acciones que favorezcan el proceso de integración educativa en los
jardines de niños a su cargo.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y
aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para
garantizar su funcionamiento.
Desarrollar las funciones y actividades que se establecen respectivamente en el
manual de operación del sistema de Educación Preescolar en la parte relativa al
jefe de sector, así como las inherentes al puesto que le señale el jefe del
departamento de educación preescolar.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles del educativo en el sector a su cargo, y
remitirla al jefe de departamento de Educación Preescolar a efecto de incluirla en
el programa anual de crecimiento del sistema de Educación Preescolar en el
Estado.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles
en el sector a su cargo y presentarla al jefe del departamento de preescolar.
Formular las propuestas de distribución de personal en los planteles del sector a
su cargo y turnarlas al jefe del departamento a su cargo para lo conducente.
Elaborar el registro de personal del sector y actualizarlo conforme a los
movimientos que se efectúen en el ciclo escolar.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles a su cargo y turnarlas al jefe de departamento para su
atención.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le
asigne la directora del plantel
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
E0105
SUELDO MEN
07- 16,505.85
7A- 19,264.20
7B- 22,818.20
BC- 26,102.55
7C- 29,503.95
7D- 37,013.85
7E- 46,554.35
E0687
SUELDO MEN
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5
MAESTRO
DE EDUCACIÓN ESPECIAL DEL
ÁREA DE LENGUAJE
preescolar con
especialidad en
problemas de aprendizaje
o;
Título o certificado de
profesor de Educación
preescolar con
especialidad en
deficiencia mental o;
Título de Licenciatura en
educación Especial con
especialidad en
problemas de
aprendizaje.}
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
profesor(a) de educación
preescolar con
especialidad en audición y
lenguaje o;
Título o certificado de
educación preescolar con
estudios técnicos ortolalia
o;
Título o certificado de
educación preescolar con
diplomado en lenguaje
con reconocimiento oficial
o;
Licenciado en lingüística y
Licenciatura en UPN o
equivalente.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al
grupo que tenga a su cargo.
Verificar que la acción educativa coadyuve el desarrollo integral de los alumnos.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le
asigne la directora del plantel
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al
grupo que tenga a su cargo.
Verificar que la acción educativa coadyuve el desarrollo integral de los alumnos.
Y demás actividades inherentes al puesto.
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
E0687
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
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6
PROFESOR DE EDUCACIÓN
ESPECIAL DEL ÁREA DE
PSICOMOTRICIDAD
MAESTRO PSICÓLOGO
ORIENTADOR PARA EDUCACIÓN
ESPECIAL
necesidades del servicio lo
requieran
Título o certificado de
estudios completos de
educación preescolar con
especialidad en trastornos
neuromotores o;
Licenciado en educación
especial con especialidad
en trastornos
neuromotores.
Licenciado en pedagogía
con especialidad, o
Licenciatura en Educación
Física afín al área.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
estudios completos en:
Licenciatura en Psicología
Infantil, educativa y
clínica.
Licenciatura en
Pedagogía
Maestro Especialista en
Educación Especial
Licenciatura en Educ.
Especial en Audición y
Lenguaje, Ceguera ,
debilidad visual,
deficiencia mental,
problemas de
aprendizaje y trastornos
Neuromotores.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le
asigne la directora del plantel.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógicas
y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al
grupo que tenga a su cargo.
Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Realiza, aplica y lleva a cabo estudios y exámenes psicológicos para orientar a
trabajadores y familiares.
Proporciona atención psicopedagógica a niños con necesidades educativas
relacionadas con la conducta.
Instrumenta y desarrolla programas de trabajo de tipo clínico, educativo o social.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0687
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
E0689
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
7
MAESTRO PSICÓLOGO
ORIENTADOR
MÉDICO
ODONTÓLOGO
EDUCACION ESPECIAL
MAESTRO DE EDUCACIÓN
ESPECIAL
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos en:
Licenciatura en
Psicología, pedagogía,
maestro especialista en
educación especial.
Licenciado en Educación
Especial en audición y
lenguaje, ceguera o
debilidad visual,
deficiencia mental,
problemas de aprendizaje
y trastornos neuromotores
Título o certificado
completo de Normal
Básica o Licenciatura de
UPN en Educación
Preescolar o equivalente.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completo de
médico cirujano.
Título o Certificado en
Cirujano dentista.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en
Pedagogía o Maestro
Especialista en Problemas
de Aprendizaje
Licenciatura en Educación
Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le
asigne la directora del plantel
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar.
Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Proporcionar atención y tratamiento médico y urgencias a pacientes.
Diagnosticar y prescribir.
Elaborar historia clínica.
Diagnosticar, interpretar resultados de exámenes de laboratorio y radiográficos.
Canalizar al paciente al Médico Especialista
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada
período escolar, su programa anual de actividades.
Estimar, cuantificar y solicitar la dirección del centro, los recursos técnicos,
didácticos y materiales que se requieran para la realización de su programa de
trabajo.
Auxiliar al directo en el levantamiento del censo de población con necesidades
de Educación Especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de
E0689
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
P02802
SUELDO MEN
07- 5,200.45
E0687
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
8
MAESTRO (A) DE ESCUELA DE
EXPERIMENTACIÓN PEDAG. FOR.
PROFESOR (A) ORIENTADOR (A)
PROFESIONAL DE ENSEÑANZA
SUPERIOR
Especial en Audición y
lenguaje, en Ceguera y
Debilidad Visual, en
Deficiencia Mental, en
Problemas de Aprendizaje
y en Trastornos
Neuromotores.
Licenciatura en Educación
Especial en
Multidisciplinaria.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en
Pedagogía o Maestro
Especialista en Problemas
de Aprendizaje.
Licenciado en Educación
Especial en Audición y
Lenguaje, Ceguera y
Debilidad Visual,
Deficiencia Mental,
Problemas de Aprendizaje
y Trastornos Neuromotores.
Licenciado en Educación
Especial en
Multidisciplinaria
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura de Psicología
Clínica o Educativa.
Licenciatura en Educación
Especial en:
Deficiencia Mental,
Multidisciplinaria,
estimar la demanda potencial del servicio.
Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades
desarrolladas.
Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de
Educación Especial.
Cumplir con el horario de trabajo establecido por la dirección del centro, así,
como las tareas que le asigne el director, que sean afines al puesto.
Solicitar con anticipación al director del centro sus permisos y ausencias, para que
éste tome las medidas conducentes.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada
periodo escolar, su programa anual de actividades.
Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,
didácticos y materiales que se requieran para la realización del programa de
trabajo.
Auxiliar al Director en el levantamiento del censo de población con necesidades
de educación especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de
estimar la demanda potencial del servicio.
Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades
desarrolladas.
Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de
educación especial.
Cumplir con el horario de trabajo establecido por el Departamento de Educación
Especial, así como con las tareas que asigne el director que sean afines a puesto.
Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada
periodo escolar, su programa anual de actividades.
Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,
didácticos y materiales que se requieran para la realización del programa de
trabajo.
Auxiliar al Director en el levantamiento del censo de población con necesidades
de educación especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de
estimar la demanda potencial del servicio.
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
E0681
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
E0671
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
BC- 12,246.90
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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
9
DIRECTOR (A) ESCUELA DE
EDUCACIÓN ESPECIAL.
SUPERVISOR (A) DE EDUCACIÓN
ESPECIAL FOR.
Problemas de Aprendizaje,
Trastornos Neuromotores
.Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Profesor Especialista o
Licenciatura en áreas de
Educación Especial con
validez oficial y tener 3
años de antigüedad en el
puesto de director como
mínimo, con una
trayectoria profesional
destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o postgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Profesor Especialista o
Licenciatura en áreas de
Educación Especial con
validez oficial y tener tres
años de antigüedad en el
puesto de director como
Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades
desarrolladas.
Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de
educación especial.
Cumplir con el horario de trabajo establecido por el Departamento de Educación
Especial, así como con las tareas que asigne el director que sean afines a puesto.
Recibir, analizar y autorizar los programas de actividades anuales presentados por
el equipo de apoyo técnico y los proyectos de taller de los instructores.
Prever las necesidades anuales de Recurso Humanos y materiales del centro a su
cargo.
Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación o
ampliación que requiere el centro a su cargo.
Elaborar el programa anual de actividades del centro con base en las
necesidades detectadas, en los programas, de actividades del personal de
apoyo técnico y en los proyectos del taller de los instructores y presentarlos al
Departamento de Educación Especial para su aprobación.
Presentar a la Asociación de Padres de Familia las necesidades de conservación y
mantenimiento a efecto de que participe en su solución, conforme al programa
anual de trabajo.
Elaborar y desarrollar programas de captación de la población con
requerimiento de educación especial.
Programar y desarrollar las actividades para la evaluación de los aspirantes, e
informar al Departamento de Educación Especial sobre la demanda real.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y
aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para
garantizar su funcionamiento.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del sistema de Educación Especial en la parte
relativa al supervisor, como las inherentes al puesto que le señale el jefe de zonas
de supervisión.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación ampliación,
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
E0629
SUELDO MEN
07- 6,525.55
7A- 8,874.75
7B- 11,892.15
BC- 13,794.90
7C- 15,697.65
7D- 20,093.00
7E- 25,719.00
E0633
SUELDO MEN
07- 11,885.80
7A- 14,432.75
7B- 17,661.15
BC- 20,486.90
7C- 23,312.70
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
10
mínimo, con una
trayectoria profesional
destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o postgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo, y remitirla al jefe del
departamento de Educación Especial a efecto de incluirla en el programa anual
de crecimiento.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles
a su cargo y presentarla al jefe de zonas de supervisión.
Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles a su
cargo y turnarlas al jefe de zonas para lo conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona y actualizarlo conforme a los
movimientos que se efectúen durante el ciclo escolar e informarlo al jefe de zonas
para lo conducente
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo y turnarlas al jefe de zonas para lo conducente.
Fomentar actividades de innovación educativa tendientes a mejorar la práctica
educativa.
Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin
de fortalecer y mejorar el desempeño profesional.
Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas pedagógicas al inicio del
ciclo escolar.
Elaborar su proyecto anual en colaboración con su apoyo técnico (si existe esta
figura el interior de su zona) considerando las necesidades y problemáticas
detectadas y realizando una jerarquización de ellas de tal manera que haya
vinculación entre los proyectos anuales de la supervisora y el apoyo.
Programar y realizar las visitas necesarias a todos los centros de trabajo de l La
zona a su cargo.
Realizar por lo menos dos visitas al mes a diferentes centros de trabajo.
Brindar asesoría y apoyo a educadores orientadores del programa de alternativas
de atención en la Educación Especial a fin de que puedan cumplir con las
funciones que le son encomendadas.
Visitar y asesorar periódicamente al personal de los centros de trabajo con
servicios mixto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta modalidad.
Orientar a los centros de trabajo particulares sobre las gestiones a seguir para su
incorporación, así como para las actividades técnico pedagógico.
Planear y realizar los consejos técnicos de zona y/o sectorizados con base a las
necesidades del personal así como informar a su jefe inmediato sobre las
propuestas e innovaciones surgidas en estos.
Revisar periódicamente los proyectos anuales de las directoras y dar las
orientaciones pertinentes.
Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de
actualización con el fin de ir haciendo una evaluación del impacto en la práctica
docente.
Apoyar las acciones que fortalezcan el proceso de integración educativa en los
7D- 29,840.25
7E- 38,195.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
11
SUPERVISOR DE EDUCACIÓN
ESPECIAL
MAESTRO DE GRUPO DE
EDUCACIÓN PRIMARIA FORÁNEO
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Maestro Especializado o
Licenciatura en áreas de
Educación Especial con
validez oficial y tener tres
años de antigüedad en el
puesto de supervisor como
mínimo, con una
trayectoria profesional
destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o postgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Títulos o certificación de
estudios completos de:
Profesor Normalista
Licenciatura en Educación
Primaria, otorgado por el
Instituciones con
reconocimiento de validez
oficial, (Normal Básica,
UPN) o equivalente
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
centros de trabajo a su cargo.
Y de más actividades inherentes al puesto.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y
aplicar las medidas que procedan dentro del ambitote su competencia para
garantizar su funcionamiento.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del sistema de Educación Especial en la parte relativa
al jefe de sector, como las inherentes al puesto que le señale el jefe de
departamento de Educación Especial.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles de cada nivel educativo en la zona a su
cargo, y remitirla al jefe de departamento de Educación Especial por los
conductos establecidos, a efecto de incluirla en el programa anual del
crecimiento del sistema de Educación Especial en el Estado. Integrar y validar, en
su caso, la información estadística generada por los planteles en sus diferentes
niveles de Educación y turnarlas al jefe de departamento para lo conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a los
movimientos que se efectúen durante el periodo escolar, informando al jefe de
departamento de Educación Especial sobre el particular.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles de Educación Especial por nivel educativo y turnarlas al
jefe de departamento para que tramite su atención.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada
periodo escolar, su programa anual de actividades.
Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,
didácticos y materiales que se requieran para su realización de su programa de
trabajo.
Auxiliar al director en el levantamiento del censo de población con necesidades
de educación especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de
estimar la demanda potencial del servicio.
Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades
desarrolladas.
Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de
educación especial.
E0633
SUELDO MEN
07- 11,885.80
7A- 14,432.75
7B- 17,661.15
BC- 20,486.90
7C- 23,312.70
7D- 29,840.25
7E- 38,195.50
E0281
SUELDO MEN
07- 5,554.80
7A- 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
7E- 21,893.20
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
12
PROFESOR DE EDUCACIÓN
PREESCOLAR FORÁNEO
PROFESOR DE ADIESTRAMIENTO
DEEDUCACIÓN TÉCNICA
FORÁNEA
requieran
Títulos o certificado de
estudios completos de:
Educadora
Licenciatura en Educación
Preescolar, otorgado por l
instituciones con
reconocimiento de validez
oficial (Normal Básica,
UPN) o equivalente.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio
lo requieran
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Profesor de Educación
Básica (Preescolar,
Primaria, Especial, UPN )
Bachillerato Técnico
Completo con la
especialidad que se
requiera para la
especialidad o
Bachillerato completo y
estudios de ICATVER o
CECATI con la
especialidad que se
requiera.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada
periodo escolar, su programa anual de actividades.
Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro los recursos técnicos,
didácticos y materiales que se requieran para la realización de su programa de
trabajo. Auxiliar al director en el levantamiento del censo de población con
necesidades de educación especial, dentro de la zona de influenciadle centro, a
efecto de estimar la demanda potencial del servicio.
Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades
desarrolladas.
Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de
educación especial.
Y demás actividades inherentes al puesto
Elaborar y presentar al director del plantel para su autorización al inicio de cada
periodo escolar, el proyecto de taller a desarrollarse en el taller que le fue
asignado.
Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,
didácticos y materiales que se requieran para la realización de su programa de
capacitación.
Auxiliar al director en el levantamiento del censo de población, con necesidades
de educación especial dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de
estimar la demanda potencial del servicio de educación especial.
Proporcionar, al director del centro, los datos estadísticos correspondientes al
grupo a su cargo.
Colaborar en la obtención de la información que solicite la Dirección General de
Educación Especial.
Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades
desarrolladas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0181
SUELDO MEN
07- 5,554.80
7A- 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
7E- 21,893.20
E0465
SUELDO MEN
07- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0687
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
13
MEDICO ESCOLAR UNO PARA
CADA C.A.M.
EDUCACION PRIMARIA
PROFESOR(A) DE EDUCACIÓN
PRIMARIA
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Carrera de Medicina
General otorgado por
Instituciones con
reconocimiento de validez
oficial.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
Estudios completos de
Profesor (a) en Educación
Primaria (Normal Básica,
UPN o equivalente.
Disponibilidad para
Participar en el proceso permanente de sensibilización a las autoridades
escolares, maestros de educación regular, padres de familia, alumnos y
comunidades involucrados, directa o familia, alumnos y comunidad involucrados,
directa o indirectamente, con el servicio.
Participar en el proceso de evaluación en los casos necesarios y anotar la
información en el documento correspondiente.
El maestro de comunicación observara y registrara las habilidades o dificultades
comunicativas de los alumnos reportadas por el maestro: planteara, propondrá y
desarrollara estrategias psicopedagógicas para fortalecer diferentes formas de
comunicación dentro del grupo y definirá en los casos necesarios, la atención
complementaria.
Realizar observaciones a los alumnos en el aula ( en el centro de atención
múltiple o en la escuela regular) para identificar los factores que dificultan sus
aprendizajes y aportar sugerencias que enriquezcan los programas de atención y
las estrategias metodológicas, a fin de fortalecer el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
Participar con el maestro de grupo y el maestro de apoyo en la elaboración,
desarrollo y seguimiento del DIAC (o documento establecido), el plan de trabajo
pedagógico y realizar los replanteamientos y ajustes curriculares que respondan a
las necesidades identificadas.
Proporcionar en coordinación con el docente, orientaciones individuales o
grupales a padres de familiar involucrándolos en la tarea educativa.
Realizar visitas domiciliarias en los casos en que dinámica familiar interfiera
significativamente en el proceso de aprendizaje y brindar la orientaciones
necesarias.
Programar y desarrollar acciones de asesoría individual y/o grupal para el
personal directivo y docente de las escuelas regulares realizando el seguimiento
sistemático de esta asesoría.
Participar activamente en reuniones técnicas y círculos de estudio del servicio y
de la escuela regular (previa calendarización con relación a las reuniones
colegiadas de la escuela).
Establecer enlace con el sector salud y servicios asistenciales en beneficio de los
alumnos y padres de familia que así lo requieran.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico- pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir educación primaria al grupo
que tenga a su cargo.
Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos
Y demás actividades inherentes al puesto.
SUELDO MEN
07- 5,792.90
7A- 7,878.80
7B- 10,557.90
7C- 13,936.20
7D- 17,838.15
7E- 22,832.80
E0281
SUELDO MEN
O7- 5,554.80
7A - 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
14
DIRECTOR DE PRIMARIA FORÁNEA
INSPECTOR (A)
DE ZONA
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
profesores (as) o
licenciado en Educación
Primaria y tener 3 años de
antigüedad en el sistema
como mínimo con una
trayectoria profesional
destacada
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
profesores (as) o
Controlar que la aplicación del programa y los proyectos que de éste se deriven
se efectúen conforme a las normas, lineamientos y las demás disposiciones e
instrucciones que en materia de Educación Primaria establezca la Secretaría de
Educación del Gob. Del Estado.
Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el
desarrollo del programa y los proyectos que se deriven de éste.
Dirigir, dentro del ámbito del plantel, la ejecución de las actividades de control
escolar, extensión educativa y servicios asistenciales.
Evaluar el desarrollo y los resultados de las actividades del personal docente en el
plantel y en la comunidad.
Recibir, analizar y autorizar los proyectos de actividades anuales presentados por
las profesoras de grupo.
Integrar y remitir a la inspectora de zona la información que requiera la SEGE
para la planeación y atención de la demanda del servicio educativo.
Elaborar y mantener actualizada la plantilla de personal del plantel, e informar a
la inspectora las altas, las bajas y demás movimientos de personal a su cargo,
conforme a los lineamientos establecidos por la Coordinación Gral. De Recursos
Humanos y el Departamento de Educación Primaria.
Difundir oportunamente entre el personal a su cargo, el Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo del personal de la SEGE.
Llevar el Registro de Asistencia del Personal a su cargo, a efecto de ejercer el
control, y en su caso, informar oportunamente las inasistencias justificadas o no, así
como las actas de abandono de empleo al Departamento de Educación
Primaria de la SEGE para que tramite lo conducente.
Llevar el registro y el control de los bienes muebles e inmuebles y de contenido del
archivero que constituyen el patrimonio del plantel, conforme a los
procedimientos que establezca el Departamento de Recursos Materiales y
Servicios.
Y demás actividades inherentes al puesto
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y aplicar
las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para garantizar
su funcionamiento.
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
7E- 21,893.20
E0221
SUELDO MEN
07- 8,024.85
7A- 10,314.35
7B- 13,291.10
BC- 15,168.05
7C- 17,045.15
7D- 21,380.75
7E- 26,930.95
E0201
SUELDO MEN
07-15,696.70
7A-18,202.20
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
15
Licenciatura en
Educación Primaria y tener
3 años de antigüedad en
el Puesto de Director como
mínimo, con una
trayectoria destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del Sistema de Educación Primaria en la parte relativa
al supervisor de zona, como las inherentes al puesto que le señale el
Departamento de Educ. Primaria.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles de la zona y remitirla al Departamento Educ.
Primaria por los conductos establecidos a efecto de incluirla en el Programa
Anual de crecimiento del sistema de educación Primaria.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los
planteles de la zona y presentarla al Departamento de Educ. Primaria.
Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles a su
cargo y turnarlas al Departamento de Educ. Primaria para lo conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona y actualizarlo conforme a los
movimientos que se efectúen durante el período escolar, informando al
Departamento de Educación Primaria sobre el particular.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles de su zona y turnarlas al Departamento de Primaria para
el trámite correspondiente.
Fomentar actividades de innovación educativa tendientes a mejorar la práctica
educativa.
Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin
de fortalecer y mejorar el desempeño profesional del personal docente.
Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas técnico-pedagógicas al
inicio del ciclo escolar.
Elaborar su proyecto anual en colaboración con su apoyo técnico, considerando
las necesidades y problemáticas detectadas y realizando una jerarquización de
ellas de tal manera que haya vinculación entre los proyectos anuales de la
supervisora y el apoyo.
Realizar las visitas necesarias a todos los centros de trabajo de la zona a su cargo.
Programar por lo menos dos visitas al mes a diferentes centros de trabajo.
Brindar asesoría y apoyo a los educadores orientadores del programa en
alternativas de atención en la Educación Primaria a fin de que puedan cumplir
con las funciones que les son encomendadas.
Visitar y asesorar periódicamente al personal de los centros de trabajo con
servicios mixto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta modalidad.
Orientar a los centros de trabajo particulares sobre las gestiones a seguir para su
incorporación, así como para las actividades técnico-pedagógicas.
Planear y realizar los Consejos Técnicos de zona y/o sectorizados con base a las
necesidades del personal así como informar a su jefe inmediato sobre las
propuestas e innovaciones surgidas en estos.
Revisar periódicamente los proyectos anuales de los directores y dar las
7B- 21,450.15
BC- 24,471.30
7C- 27,454.15
7D- 34,315.95
7E- 43,018.65
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
16
JEFE DE SECTOR
DE EDUCACIÓN PRIMARIA
FORÁNEO
EDUCACION INDIGENA
ASPIRANTE “B” DE MAESTRO
BILINGÜE DE EDUCACIÓN
INDÍGENA
(NUEVO INGRESO CON
CARÁCTER TEMPORAL)
Título o Certificado de
estudios completos de
Profesor o Licenciatura en
Educación Primaria y tener
3 años de antigüedad en
el puesto de supervisor (a)
como mínimo con una
trayectoria destacada.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de estudios
completos de Bachillerato.
Constancia de Bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestará sus servicios.
orientaciones pertinentes.
Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de
actualización con el fin de ir haciendo una evaluación del impacto en la práctica
docente.
Apoyar las acciones que favorezcan el proceso de integración educativa en los
centros de trabajo a su cargo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y aplicar
las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para garantizar
su funcionamiento.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del sistema de Educación Primaria.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo y remitirla al jefe del
departamento de Educación Primaria por los conductos establecidos, a efecto
de incluirla en el programa anual de crecimiento del sistema de Educación
Primaria en el estado.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles
en sus diferentes niveles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de
Departamento de Educ. Primaria.
Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la
zona a su cargo y turnarlas al Departamento de Educ. Primaria para lo
conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a los
movimientos que se efectúen durante el período escolar informando al
Departamento de Educación Primaria para lo conducente.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles y turnarlas a Departamento de Educ. Primaria para que
tramite su atención.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse
en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado
escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir la educación primaria,
preescolar y educación inicial bilingüe y bicultural al grupo que tenga a su cargo.
E0205
SUELDO MEN
07-16,505.85
7A-19,264.20
7B- 22,818.20
BC- 26,102.55
7C- 29,503.95
7D- 37,013.85
7E- 46,554.35
E1478
SUELDO MEN
4,407.05
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
17
PROMOTOR (A) BILINGÜE DE
EDUCACIÓN PREESCOLAR
INDÍGENA
PROMOTOR BILINGÜE DE
EDUCACIÓN PRIMARIA BILINGÜE
Haber cursado y
acreditado el proceso de
formación Inicial:
Inducción a la Docencia
Bilingüe.
Comprometerse a realizar
estudios de Licenciatura
en la UPN, simultáneos a su
desempeño como
profesor.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
profesor o Licenciatura en
Educación Preescolar
Indígena (Normal Básica o
UPN) o equivalente.
Certificado de estudios
completos de Bachillerato
(como mínimo), carta
compromiso para estudiar
Normal Básica, UPN o
equivalente.
Constancia de bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestará sus servicios.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio
lo requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
Profesor o Licenciado en
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos, análisis, cooperación y constancia que coadyuven al
desarrollo integral.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y
reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y
documentación correspondiente.
Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el
Registro de Asistencia y evaluación del Aprendizaje y del Comportamiento, la
boleta de Evaluación y el Cuadro de Concentración de Evaluaciones.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse
en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado
escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir la educación preescolar
bilingüe y bicultural al grupo que tenga a su cargo.
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su
desarrollo integral.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y
reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y
documentación correspondiente.
Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el
Registro de Asistencia y evaluación del Aprendizaje y del comportamiento, la
boleta de Evaluación y el cuadro de Concentración de Evaluaciones.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse
en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado
escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.
E1491
SUELDO MEN:
5,366.40
E1487
SUELDO MEN:
5,366.40
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
18
MAESTRO (A) BILINGÜE
EDUCACIÓN PREESCOLAR
INDÍGENA
MAESTRO (A) BILINGÜE
EDUCACIÓN PRIMARIA INDÍGENA
Educación Primaria o
Licenciatura en Educ.
Primaria Indígena (Normal
Básica UPN) o equivalente.
Constancia de bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestará sus servicios
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio
lo requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
Profesor o Licenciado en
Educación Primaria
(Normal Básica, UPN), o
equivalente.
Constancia de Bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestará sus servicios.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
Profesor o Licenciado en
Educación Primaria
(Normal Básica, UPN), o
equivalente.
Constancia de Bilingüismo
y hablar el idioma
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir la educación primaria bilingüe
y bicultural al grupo que tenga a su cargo.
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su
desarrollo integral.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y
reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y
documentación correspondiente.
Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el
registro de asistencia y evaluación del aprendizaje y del comportamiento la
boleta de evaluación y el cuadro de concentración de evaluaciones.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse
en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado
escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir la educación preescolar
bilingüe y bicultural al grupo que tenga a su cargo.
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su
desarrollo integral.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y
reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y
documentación correspondiente.
Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el
registro de asistencia y evaluación del aprendizaje y del comportamiento la
boleta de evaluación y el cuadro de concentración de evaluaciones.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse
en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado
escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir la educación primaria bilingüe
y bicultural al grupo que tenga a su cargo.
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su
E1489
SUELDO MEN:
07- 5,554.80
7A- 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
7E- 21,893.20
E1485
SUELDO MEN
07- 5,554.80
7A- 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
19
DIRECTOR (A) BILINGÜE DE
EDUCACIÓN PRIMARIA Y
PREESCOLAR INDÍGENA
INSPECTOR (A) BILINGÜE DE
EDUCACIÓN PRIMARIA
INDÍGENA.
indígena de la región en
que prestará sus servicios.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de los
estudios completos de
Profesor o Licenciado en
Educación Preescolar,
Primaria o Indígena (
Normal Básica, UPN)
Constancia de bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestara sus servicios
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Tener como mínimo 3 años
de antigüedad en el
sistema.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de los
estudios completos de
Profesor o Licenciado en
Educación Preescolar,
Primaria o Indígena
(Normal Básica, UPN) o
equivalente.
desarrollo integral.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y
reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y
documentación correspondiente.
Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el
registro de asistencia y evaluación del aprendizaje y del comportamiento la
boleta de evaluación y el cuadro de concentración de evaluaciones.
Y demás actividades inherentes al puesto
Controlar la aplicación del plan y de los programas de estudios conforme a las
normas, lineamientos y las demás disposiciones e instrucciones que en materia de
educación bilingüe y bicultural establezca la secretaria.
Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el
desarrollo del plan y los programas de estudio.
Dirigir, dentro del ámbito de la escuela, la ejecución de las actividades de control
escolar y extensión educativa.
Evaluar el desarrollo y el resultado de las actividades del personal docente
bilingüe en la escuela, las aulas y la comunidad.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y
aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para
garantizar su funcionamiento.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del sistema de educación indígena en la parte
relativa al supervisor de zona, como las inherentes al puesto que le señale el jefe
de zonas de supervisión.
7E- 21,893.20
E1483
SUELDO MEN
O7- 6,443.55
7A- 8,763.30
7B- 11,742.75
BC- 13,621.60
7C- 15,500.40
7D- 19,840.55
7E- 25,395.95
E1481
SUELDO MEN
O7- 15,618.35
7A- 18,111.60
7B- 21,343.30
BC- 24,349.10
7C- 27,316.35
7D-34,093.05
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
20
Constancia de bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestara sus servicios.
Tener como mínimo 3 años
de antigüedad como
Director Bilingüe.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles de cada nivel educativo en la zona a su
cargo, y remitirla al jefe de departamento de Educación Indígena por los
conductos establecidos, a efecto de incluirla en el programa anual de
crecimiento del sistema de Educación Indígena en el estado.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles
en sus diferentes niveles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de zonas de
supervisión.
Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la
zona a su cargo en los diferentes niveles educativos y turnarlas al jefe de zonas de
supervisión para lo conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a
los movimientos que se efectúen durante el periodo escolar, informando al jefe de
zonas de supervisión sobre el particular.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles educación indígena por nivel educativo y turnarlas al
jefe de zonas de supervisión para que tramite su atención.
Fomentar las actividades de innovación educativa tendientes a mejorar la
práctica educativa.
Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin
de fortalecer y mejorar el desempeño profesional del personal docente.
Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas técnico pedagógicas al
inicio del ciclo escolar.
Elaborar su Proyecto anual en colaboración de su apoyo técnico pedagógico,
considerando las necesidades y problemáticas detectadas y realizando una
jerarquización de ellas de tal manera que haya una vinculación entre
posproyectos anuales del supervisor y el apoyo.
Realizar las visitas necesarias a todos los centros de trabajo de la zona a su cargo.
Programar por lo menos dos visitas al mes a diferentes centros de trabajo.
Brindar asesoría y apoyo a los profesores orientadores del programa de
alternativas de atención, a fin de que puedan cumplir con las funciones que le
son encomendadas.
Visitar y asesorar periódicamente al personal de los centros de trabajo con
servicios mixto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta modalidad.
Orientar a los centros de trabajo particulares sobre las gestiones a seguir para su
incorporación, así como para las actividades técnico-pedagógicas.
Planear y realizar los Consejos Técnicos de la zona y/o sectorizados con base a las
necesidades del personal así como informar a su jefe inmediato sobre las
propuestas e innovaciones surgidas en estos,
Revisar periódicamente los proyectos anuales de directores y dar las
orientaciones pertinentes.
7E- 42,738.35
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
21
JEFE DE ZONAS DESUPERVISIÓN
DE EDUCACIÓN INDÍGENA
MAESTRA BILINGÜE DE
EDUCACIÓN INICIAL INDÍGENA
Título o Certificado de
estudios completos de
Profesor o Licenciatura en
Educación Primaria y tener
3 años de antigüedad en
el puesto de supervisor (a)
como mínimo con una
trayectoria destacada.
Constancia de Bilingüismo
y hablar el idioma de la
región.
De preferencia haber
realizado estudios
sistemáticos de
actualización,
capacitación o posgrado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
Normal Básica o
Licenciatura en Educación
Preescolar (UPN).
Constancia de Bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestará sus servicios.
Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de
actualización con el fin de ir haciendo una evaluación del impacto en la práctica
docente.
Apoyar las acciones que favorezcan el proceso de integración educativa en los
centros de trabajo a su cargo
Y demás actividades inherentes al puesto.
Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y aplicar
las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para garantizar
su funcionamiento.
Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente
en el manual de operación del sistema de Educación Indígena.
Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,
ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo y remitirla al jefe del
departamento de Educación Indígena por los conductos establecidos, a efecto
de incluirla en el programa anual de crecimiento del sistema de Educación
Indígena en el estado.
Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles
en sus diferentes niveles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de
Departamento de Educ. Indígena.
Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la
zona a su cargo y turnarlas al Departamento de Educ. Indígena para lo
conducente.
Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a los
movimientos que se efectúen durante el período escolar informando al
Departamento de Educación Indígena para lo conducente.
Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal
directivo de los planteles y turnarlas a Departamento de Educ. Indígena para que
trámite su atención.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar el plan anual de trabajo, planeación didáctica de acuerdo a los
programas de estudio.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico
y de organización que se establezcan para impartir la educación inicial bilingüe y
bicultural al grupo que tenga a su cargo.
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su
desarrollo integral.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y
E1411
SUELDO MEN
O7- 16,505.85
7A- 19,264.20
7B- 22,818.20
BC- 26,102.55
7C- 29,503.95
7D- 37,013.85
7E- 46,554.35
E1461
SUELDO MEN
07- 5,554.80
7A- 7,554.70
7B- 10,123.10
BC- 11,743.15
7C- 13,362.50
7D- 17,104.20
7E- 21,893.20
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
22
MAESTRO “A”, “B” Y “C” DE
BRIGADA DE MEJORAMIENTO
INDÍGENA.
EDUCACION FISICA
PROFESOR (A) DE EDUCACIÓN
FÍSICA
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de
Normal Básica o
Licenciatura en Educación
Preescolar o Primaria
(UPN).
Constancia de Bilingüismo
y hablar el idioma
indígena de la región en
que prestará sus servicios.
Comprobante de Curso o
capacitación de
actividades Tecnológicas.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Profesor o licenciatura en
Educación Física (Normal
Básica, Universitario,) o
equivalente.
Maestro de educación
Física.
Profesor o Licenciado en
Educación Media (
Educación Física)
Profesor Normalista de
Educación Física.
reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y
documentación correspondiente.
Atender a los niños y niñas menores de 3 años incluyendo orientaciones a los
padres de familia o tutores para la educación y cuidado de niños y niñas.
Y demás actividades inherentes al puesto que convoque el departamento de
Educación Indígena en coordinación con la DGEI.
Elaborar el plan anual de trabajo, planeación didáctica de acuerdo a los
programas de estudio.
Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su
desarrollo integral.
Realizar y entregar informes mensuales de las actividades desarrolladas al Nivel
correspondiente.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elaborar su programa anual de trabajo de acuerdo con los lineamientos y normas
establecidas por la dirección general de Educación Física.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter pedagógico y de
organización que se establezcan para impartir la educación física y el deporte
escolares.
Verificar que como resultado de loa acción educativa, los alumnos manifiesten la
presencia de hábitos que coadyuven a su desarrollo integral y que al termino de
su instrucción primaria egresen conociendo hacer algo al respecto a la
especialidad.
Elaborar el reporte de estimación y cuantificación de los recursos técnicos
materiales que se necesitan para la realización de su programa de trabajo y
presentarlo al coordinador de zona y/o sector.
Presentar los informes de avances programáticos de su ‘plan de clases al
E1493
SUELDO MEN
6,591.60
E1495
SUELDO MEN
6,799.45
E1497
SUELDO MEN
7,006.60
E0763
E0765
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
23
EDUCACION SECUDARIA
GENERAL Y TECNICA
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA ASIGNATURA DE
ESPAÑOL
Profesor de Educación
Física y Deportes.
Licenciado en Cultura,
Física y del deporte.
Licenciado en Educación
Física, Deporte y
Recreación.
Licenciado en
Organización Deportiva.
Promotor del deporte.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Profesor o Licenciaturas
en Educación Media
Español
Profesor o Licenciado en
Lengua y Literatura
Hispanas, Educación
Media en Lengua y
Literatura Españolas,
Educación Media,
Literatura Lingüística
Enseñanza de Idiomas o
letras Español
Enseñanza de Lengua
Lengua y Literatura
moderna
Literatura Dramática y
Teatro
coordinador de zona y/o de supervisor.
Analizar los programas para el estudio de la educación física y deportes escolares,
correspondientes al grado de los grupos a su cargo.
Realizar la evaluación diagnostica de las condiciones de desarrollo físico de sus
alumnos, para definir las estrategias que lleven a la mejor aplicación técnica de
los programas de estudio de educación física y deporte escolares.
Elaborar los instrumentos técnicos necesarios para evaluar el aprendizaje de los
alumnos considerados en cada caso la naturaleza y el contenido de cada
objetivo programático y conforme a las normas y lineamientos establecidos por la
dirección general de Educación Física.
Realizar y registrar las observaciones sobre el desarrollo de la personalidad del
educando en el área de educación física y deporte escolares, para detectar los
casos que requieran atención y/o ubicación especial.
Solicitar asesoría al coordinador de programa de zona y/o de sector para superar
las diferencias que surjan en el desarrollo de los programas de estudio de
educación física y deporte escolares.
Presentar las iniciativas para el mejoramiento del proceso de enseñanza
aprendizaje en materia de educación física y deportes escolares al coordinador
de programa de zona y/o de sector.
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de estudios
y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Prepara oportunamente de acuerdo con los lineamientos establecido, tonto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
24
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON ASIGNATURA
DE MATEMÁTICAS
Ciencias de la
Comunicación
Pedagogía con
especialidad en Español
Estudios Latinoamericano
Lenguaje y Educación
Docencia en Letras
Letras
Letras Clásicas
Letras Españolas
Letras Hispánicas
Letras Hispanoamericanas
Letras Latinoamericanas
Letras y Lingüística Letras y
Periodismo
.Letras , Lengua y Literatura
Hispánicas
Lingüística Aplicada a la
Enseñanza de las Lengua
Literatura
Literatura
Hispanoamericanas
Literatura Iberoamericano
Literatura Latinoamericana
Literatura Hispánica
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Licenciaturas en
Educación Media en
Ciencia Físico-
Matemático
Profesor o Licenciado
egresado de la UPN,
ENESMAPO o equivalente,
titulo de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social.
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
25
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LA
ASIGNATURA DE BIOLOGÍA
con Especialidad en
Matemáticas
Licenciado en Educación
Media en Física y
Matemáticas
Licenciado en Educación
Media Matemáticas
Licenciado en Enseñanza
de Matemáticas.
Profesor o Licenciado en
Física.
LAS SIGUIENTES
LICENCIATURAS SE
ACEPTAN UNICAMENTE
CON PEDAGOGÍA:
Estadística, informática,
Matemáticas
,matemáticas aplicadas
matemáticas aplicadas a
la computación,
contaduría , economía,
finanzas
Lic. En Administración de
empresas en cualquier
especialidad afín.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades de servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios con pedagogía
completos de :
Licenciado en Ciencias de
la Educación en Ciencias
Químico-Biológicas.
Licenciado en Educación
Media en Biología.
Licenciado en Educación
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
26
Media en Ciencias
Biológicas.
Licenciado en Educación
Media en Ciencias
Naturales
Licenciado en Biología
Botánica, en Ecología, en
Ecología Acuática,
ecología terrestre.
Reproductiva, en zoología,
experimental, marina.
Licenciado en Biología en
hidrobiología.
Licenciado en Bioquímica
Biólogo
Biólogo científico en
Biofísica, Bioquímica,
Botánica, microbiología,
morfología, química y
zoología.
Biólogo Ecólogo, pesquero
y marino
Bioquímico
Ingeniero ambiental,
ambiental en agua,
Bioquímico, Bioquímico
industrial, en ecología,
alimentos, agrícola,
agrónomo.
Médico Veterinario
Zootecnista.
Profesor o Licenciado
egresado de la UPN o
equivalente, con la
especialidad Biologíao
materia afín.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieren.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
E0363
E0463
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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
27
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA ASIGNATURAS DE:
INTRODUCCIÓN A LA FÍSICA Y
QUÍMICA
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciado en Educación
Media en Ciencias Físico
Matemáticas, Ciencias
Naturales, Física y química.
Ingeniero: Electricista o
electromecánico,
Geofísico ( con
Pedagogía)
Licenciado en Pedagogía
con especialidad en:
Ciencias Naturales, física,
Matemáticas, Ciencias
Atmosféricas.
Profesor o licenciado
egresado de la UPN o
equivalente, con
especialidad en la
materia.
Licenciado en Ciencias de
la Educación en Ciencias
Químico –Biológicas.
Biólogo científico en
Bioquímica y Química.
Ingenieros con
especialidad en:
Agroquímico, Bioquímico,
Bioquímico Industrial,
Geoquímica, Industrial en
Química, químico en
alimentos, Metalúrgico,
Química orgánica,
Petrolero, Siderúrgico. (
Con Pedagogía)
Químico en cualquier
especialidad con
Pedagogía.
Profesor o licenciado
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
28
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LAS
ASIGNATURAS DE FÍSICA
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LA
ASIGNATURA DE EDUCACIÓN
AMBIENTAL
egresado de la UPN con la
especialidad en Química o
afín.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran
Título o certificado de
estudios completos de :
Licenciado en Ciencias de
la Educación en Ciencias
Químico Biológicas.
Licenciado en Educación
Media con especialidad
en: Ciencias Naturales,
Física y Química.
Licenciado en Física.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Profesor o Lic. En
Educación Media en:
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
29
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LAS
ASIGNATURAS DE HISTORIA
Ciencias Naturales y
Biología.
Licenciatura en ciencias
Químico-Biológicas.
Ingeniería en: Química,
Agrónomo, Químico
Biólogo, Químico
Bacteriólogo parasicólogo
( con pedagogía).
Profesor o Licenciatura en
Ciencias Naturales,
Ciencias Sociales.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de :
Licenciatura en Ciencias
de la Educación en:
Ciencias Sociales.
Licenciatura en Educación
Media en Ciencias
Sociales e Historia.
Arqueólogo
Licenciatura en:
Antropología Cultural,
Antropología Social, en
Ciencias Políticas, en
Ciencias Antropológicas,
Historia, Historia del Arte,
Sociología, Derecho,
Ciencias Humanas,
Humanidades, etc. Afines
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
30
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LAS
ASIGNATURAS EN GEOGRAFÍA.
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LAS
ASIGNATURAS EN FORMACIÓN
CÍVICA Y ÉTICA.
al área. ( con pedagogía)
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Educación
Media en: Ciencias
Sociales y Geografía
Ingeniería ( con
pedagogía ) en: Geólogo
Geógrafo y Geofísico.
Licenciaturas (
Conpedagogía) en:
Ciencias de la Tierra,
Geofísica, Geología,
Geografía, Historia,
sociología, Antropología,
Ciencias Políticas.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Ciencias
de la Educación en
Ciencias Sociales.
Licenciatura en Educación
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social colaborar con el personal directivo y el resto
del personal escolar para promover la cooperación de los padres o tutores de los
alumnos en el proceso educativos demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
31
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LA
ASIGNATURA EN LEGUA
EXTRANJERA (INGLES)
Media en: Orientación
Educativa, Orientación
Escolar, Ciencias Sociales,
Educación Cívica, Filosofía,
Pedagogía, Psicología,
Psicología Educativa.
Licenciatura en:
Antropología Social,
Ciencias Humanas,
Ciencias Políticas,
Derecho, Sociología y
Teología.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Educación
Media en Idiomas (INGLES)
Licenciatura en Enseñanza
del Idioma Inglés.
Licenciatura en
pedagogía con
especialidad en inglés.
Licenciatura en
interpretación ( INGLES)
Licenciatura en lengua y
literatura inglesa.
Licenciatura en Lengua y
Literatura Moderna en
Letras Inglesas.
Licenciatura en
Lingüística aplicada
en traducción y
didáctica del idioma (
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
32
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LA
ASIGNATURA EN ORIENTACIÓN
EDUCATIVA
PROFESOR DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA CON LAS
ASIGNATURAS EN APRECIACIÓN
Y EXPRESIÓN ARTÍSTICA
inglés)
Licenciatura en
Traducción. (Inglés).
Licenciatura en
Traducción e
interpretación (Inglés).
Título o certificado de
estudios completos de:
Profesor o Licenciado
en Educación Media
en: Psicología
Educativa, Pedagogía
y Orientación
Educativa,
Licenciatura en
Pedagogía en
Psicopedagogía y
Ciencias Humanas.
Licenciatura en
Psicología (con
pedagogía)
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del
servicio lo requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0363
E0463
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
33
Artística.
Licenciatura en Educación
Artística.
Licenciatura en Danza
Folklórica, Artes Plásticas
Licenciatura en Educación
Artística en: Artes Plásticas,
Artesanías, Danza, Música
y teatro.
Licenciado en: Enseñanza
de canto o instrumento,
Enseñanza Musical Escolar,
Danza y Danza Clásica.
Maestro especializado en
la Educación Musical
Escolar.
Maestro especializado en
la Enseñanza de la
Composición.
Profesor de danza, danza
clásica y danza
contemporánea.
Licenciatura en Artes
Plásticas.
Licenciatura en Música
Licenciatura en
Producción y
Programación Musical.
Licenciatura en teatro.
Técnico en Artes Plásticas,
danza, danza
contemporánea, danza
española, danza folklórica,
música, teatro
Egresado de la Escuela de
INBA y/o Escuelas
Superiores de Música.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0763
SUELDO MEN
O7- 296.60
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
34
PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN LA
ESPECIALIDAD DE AGRICULTURA
Título o Certificado de
estudios completos de :
Profesor Normalista de
Educación Física.
Profesor de Educación
Física y Deportes.
Licenciatura en
Educación Media
Educación Física.
Licenciatura en Educación
Física, Deporte y
recreación.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Ingeniero con
especialidad en:
Agricultura, Agroindustrial,
Agrónomo en todas sus
especialidades,
Agroquímico,
Agroalimentos, Químico
Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual
de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y
presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.
Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,
estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de
estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y
actividades extramuros.
Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.
Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los
registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los
alumnos a su cargo.
Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos
fomentando el espíritu cívico y social
Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover
la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0461
SUELDO MEN
07- 282.05
7A 379.70
7B- 508.80
7C- 671.85
7D- 859.75
7E- 1,100.60
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
35
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN LA
CONSERVACIÓN E
INDUSTRIALIZACIÓN DE
ALIMENTOS ( AGRÍCOLA)
Agrícola, Químico Biólogo
Agropecuario, Desarrollo
Agrícola.
Técnico Profesional en:
Agrícola, en Agronomía,
Agropecuario, Admón.
Agro silvícola, combate de
Plagas y Enfermedades de
plantas.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Ingeniería en: Bioquímica,
Bioquímico Administrador
en Procesado de
Alimentos, Bioquímico en
Productos Naturales, en
servicios alimentarios, en
alimentos, Agrónomo
especialista en Agro-
ecología, Agrícola, etc.
Afines al área con (
pedagogía).
Licenciatura en: Dietética
y Nutrición, Ciencia y
Tecnología de los
alimentos, Nutrición y
Ciencia de los alimentos,
química en alimentos.
Profesional Técnico en
Nutrición, en Industrias
Agropecuarias, en
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0365
E0465
SUELDO MEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
36
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN INDUSTRIAL
FORESTALES
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN SILVICULTURA
Conservación e
Industrialización de
Productos Agropecuarios
(Frutas y Hortalizas)
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica
Ingeniería: Forestal en
cualquier especialidad,
Agrónomo en cualquier
especialidad ( Con
Pedagogía).
Licenciatura en
Administración
Agroindustrial, en
comercialización
Agroindustrial. (Con
pedagogía).
Técnico Titulado en:
Aserraderos y maquinaria,
Industrial Forestal, en
Explotación Forestal,
Administración
Agrosílvícola.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
estudios completos de:
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
E0365
E0465
SUELDOMEN
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
37
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN
CONSERVACIÓN E
INDUSTRIALIZACIÓN DE
ALIMENTOS (PECUARIO)
Ingeniería: Forestal,
Forestal Industrial,
Agrónomo en Sistemas de
Producción Forestal,
Forestal en Sistemas de
Producción, Agrónomo
Fitotecnista, en
Restauración Forestal. (
Con pedagogía)
Títulos afines con Biología.
Bachillerato Tecnológico
en Explotación Forestal, En
Administración Agro-
silvícola
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Educ.
Media en Educación
Tecnológica.
Ingeniería en: Industrias
Agropecuarias, Bioquímico
Administrador en
Procesado de Alimentos,
Bioquímico en Alimentos,
Bioquímico en Productos
Naturales, Bioquímico en
Servicios Alimentarios.
Licenciatura en Dietética y
Nutrición, Ciencia y
Tecnología de los
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
38
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN GANADERÍA.
alimentos, Nutrición ( con
pedagogía)
Técnico en: Nutrición,
Industrias Agropecuarias,
Alimentos, Conservación e
Industrialización de
Productos Agropecuarios
(Lácteos y Carnes).
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica
Ingeniero en: Agronomía
en todas sus
especialidades, Química
Agroindustrial y
Zootecnista. ( con
Pedagogía)
Médico Veterinario
zootecnista.
Licenciatura en: Biología
Agropecuaria, Ciencias
Animales, Planificación
yDesarrollo Agropecuario.
(Con Pedagogía)
Técnico Profesional en:
Bovinocultura de Clima
Templado, de clima
Tropical, Explotación
Ganadera, Granjas
Integrales, Industrialización
de Carnes, Inseminación
Artificial y Transplantes de
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0363
E0463
SUELDO MEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
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7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
39
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN APICULTURA
PROFESOR DE ENSEÑANZA
Embriones, Ovinos y
Caprinos, Porcino-cultura,
Producción Animal
especializado en carnes,
lácteos y nutrición,
zootecnista y afines con
Biología.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios en:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Profesor de enseñanza
técnica con especialidad
afín.
Ingeniería en: Biólogo (
apicultura), Agronomía en
todas sus especialidades
con pedagogía.
Médico Veterinario
Zootecnista
Técnico Profesional en:
Procesamiento de
alimentos, Agrícola,
agrícola regionalizable y
en agronomía.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
E0365
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SUELDO MEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
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O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
40
TECNOLÓGICA EN AIRE
ACONDICIONADO Y
REFRIGERACIÓN
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN CARPINTERÍA
estudios completos en:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica
Ingeniería en: Electrónica,
Electricista, Industrial,
Mecánico, Mecánico
Electricista, Aire
Acondicionado y
Refrigeración,
Mantenimiento Industrial
con especialidad en
producción. (con
pedagogía).
Técnico Profesional en:
Electricidad, Electricidad
Industrial y
electromecánica.
Técnico en: Refrigeración,
Aire Acondicionado con
comprobante de
experiencia en las
actividades del puesto.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades de servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
Estudios Completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Ecuación
Tecnológica.
Técnico Profesional en:
Diseño de muebles,
Tecnología en
industrialización de la
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0365
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O7- 296.60
7A- 392.85
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7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
41
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN DIBUJO
INDUSTRIAL O TÉCNICO
madera.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Profesor de Enseñanza
Técnica Industrial.
Maestro en capacitación
para el Trabajo con
especialidad afín.
Arquitecto en todas sus
especialidades con
Pedagogía.
Licenciatura en Diseño
Arquitectónico
Técnico en Dibujo
Industrial, Diseño Industrial,
Diseño Gráfico y Artes
Gráficas.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M/
O7- 296.60
7A- 392.85
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SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
42
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN ELECTRICIDAD
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN INDUSTRIA DEL
VESTIDO
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica. Ingeniería en:
Electricidad en
Automatización Industrial,
Mecánica en todas sus
especialidades,
Electromecánica y
Electrónica, Industrial
Eléctrico, Industrial
Electrónico, Industrial en
Mecánica.
Técnico Profesional en:
Electricidad, Electricidad
Industrial,
Electromecánica,
Instalación y
mantenimiento,
Instrumentación y control.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica
Licenciatura en Educación
Media Tecnológica.
Maestro de Capacitación
para el Trabajo con
especialidad afín.
Diseñador de Moda y
Diseño Textil.
Ingeniería: Industrial en
Enseñanza Técnica
Industrial, Textil, Textil en
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
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7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
43
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA MECÁNICA
AUTOMOTRIZ.
acabados, Tejidos en
Punto.
Licenciatura en: Diseño de
Indumentaria y Artes
Textiles.
Técnico Profesional en:
Diseño de Patrones de
Tejido de Punto, y Diseño
Industrial de Patrones,
Diseño y Confección,
Sastrería Industrial y Textil.
(Con comprobante de
experiencia en las
actividades del puesto)
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del
servicio lo requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Docencia
Tecnológica.
Ingeniería en: Mecánica,
Industrial en Enseñanza
Técnica. (Con Pedagogía)
Técnico Profesional en:
Mecánica Automotriz
(combustión Interna),
Mantenimiento de
Autotransporte, Máquinas
de Combustión Interna
(Diesel).
Técnico de capacitación
para el trabajo con
especialidad afín.
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M/
O7- 296.60
7A- 392.85
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E0365
E0465
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
44
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN MÁQUINAS Y
HERRAMIENTAS.
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN MOLDEO Y
FUNDICIÓN.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Maestro de Capacitación
para el Trabajo con
especialidad afín.
Ingeniería en:
Electromecánica, Industrial
Mecánico en todas sus
especialidades, Física
Industrial. (con
pedagogía).
Técnico Profesional en:
Fabricación Mecánica,
Manufacturas Metálicas,
Máquinas y Herramientas,
Metalmecánica, Modelos
Industriales. Con el
compromiso de estudiar la
docencia tecnológica.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Profesor de Enseñanza
Técnica con especialidad
afín.
Ingeniería en: Minas y
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
SUELDO MEN
H/S/M/
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
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SUELDO MEN
H/S/M/
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
45
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN PREPARACIÓN
Y CONSERVACIÓN DE
ALIMENTOS.
Metalurgia, Químico
Metalúrgico y
Electromecánico. (Con
Pedagogía).
Título o Certificado de
Estudios de:
Técnico en fundición,
Minero Metalúrgico,
Electromecánico (con
comprobante de
experiencia en las
actividades del puesto.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Ingeniería en: Bioquímica
en Alimentos, Productos
Naturales y Alimentos,
Químico Fármaco biólogo
en Bromatología,
Farmacéutico Biólogo en
Alimentos. (con
pedagogía)
Licenciatura en: Dietética
y Nutrición, Ciencia y
Tecnología de los
Alimentos con pedagogía.
Profesional Técnico en:
Nutrición, Alimentos, en
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
46
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN SOLDADURA Y
FORJA O ESTRUCTURA METÁLICA.
Conservación e
industrialización de
Productos Agropecuarios y
Dietista.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Maestro de capacitación
para el trabajo con
especialidad afín.
Ingeniería en: Mecánica,
Industrial,
Electromecánica, Industrial
en electricidad, Industrial
en enseñanza Técnica
Industrial y Metalúrgico.
(con pedagogía).
Técnico Profesional en:
Construcción Naval
(Soldadura), Fabricación
Metálica, Metalurgia (forja
y moldeo), Pailería,
Siderurgia (Aceración y
tratamientos, Laminación y
Acabados),
Electromecánica.
Comprobante de
experiencia en las
actividades del puesto.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0365
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SUELDO MEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
47
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN
COMPUTACIÓN.
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Ingeniería en: Sistemas
Computacionales,
Cibernética y Ciencias de
la Computación,
Electrónico en
Computación, Sistemas
Digitales y Computadoras,
Control y Automatización
Robótica, Computación
Administrativa y de
Producción, Sistemas
Electrónicos, Analista
Programador, Sistemas
Computarizados e
Informática.
Técnico Profesional en:
Comunicación
Electrónica, Informática,
Mantenimiento en
Microcomputadoras,
Operación y Servicios a
Equipos de Cómputo.
Disponibilidad para
Trabajar en donde las
necesidades de servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudio completos de:
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0365
E0465
SUELDO MEN
H/S/M/
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
48
SECRETARIADO O
TAQUIMECANÓGRAFA
PROFESOR DE ENSEÑANZA
TECNOLÓGICA EN CULTURA DE
BELLEZA
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Educación
Tecnológica.
Maestro en Capacitación
para el Trabajo con
especialidad afín.
Licenciatura en
Archivonomía y
Administración.
Técnico Profesional en:
Asistente Ejecutivo,
Contable Administrativo,
Administración, Secretaria
Ejecutivo, Secretaria
Ejecutiva Bilingüe
(comprobante de
experiencia en las
actividades del puesto)
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
Estudios completos en:
Licenciatura en Docencia
Tecnológica.
Licenciatura en Educación
Media en Docencia
Tecnológica.
Técnico en Belleza con
comprobante de
experiencia en las
actividades del puesto.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
Mantener al corriente los registros de control de asistencia y de evaluación de
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos oportunamente ala
Coordinación de Actividades Tecnológicas.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los
instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como del
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual
de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le
sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al
inicio del período escolar.
Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades
docentes.
Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada
grupo que atienda.
Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas
establecidas al respecto.
Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del
aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.
Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E0365
E0465
SUELDOMEN
H/S/M
O7- 296.60
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
49
SUBDIRECTOR DE SECUNDARIAS
GENERALES O TÉCNICAS
DIRECTOR DE SECUNDARIAS
GENERALES O TÉCNICAS
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
Profesor (a) o Licenciado
(a) en:
Normal Superior de
Cualquier Especialidad o
Carreras afines. Y haber
laborado en el sistema por
lo menos 3 años, con ana
trayectoria profesional
destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios de:
Profesor (a) o Licenciado
(a) en Normal Superior de
instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los
exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a
título de suficiencia.
Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las
evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el
desarrollo de las prácticas realizadas.
Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.
Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.
Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las
características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Organizar, programar y supervisar que las actividades del personal en el plantel se
realicen de acuerdo con las normas y los lineamientos establecidos para el
funcionamiento del mismo.
Supervisar que los planes las directrices y los controles emanados de la dirección
del plantel en relación con el personal disponible sean aplicados con eficiencia
en todas las áreas de la escuela.
Establecer los mecanismos de comunicación necesarios para que el personal de
la escuela esté clara y oportunamente informado de las disposiciones emitidas por
la superioridad.
Presentar al director las propuestas de promoción, en su caso, las plazas vacantes
existentes en la escuela.
Informar al director sobre el cumplimiento por parte del personal de las normas
administrativas vigentes en esta materia.
Presentar al director las propuestas de estímulos adecuados para el personal que
se haga acreedor de los mismos.
Informar al director sobre las incidencias de recursos humanos que se presenten
en la escuela.
Asesorar a las áreas de su competencia sobre la correcta y oportuna aplicación
de las normas y procedimientos relacionados con los recursos humanos del
plantel, a fin de simplificar los trámites y formularios utilizados.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Planear, dirigir y controlar al personal del plantel para conformar, actualizar y
aplicar, de acuerdo con las disposiciones vigentes, las estructuras educativas.
Planear, dirigir y controlar la realización de juntas con el personal del plantel, a fin
de definir en ellas las metas, estrategias de operación y métodos de trabajo.
E0341
E0441
SUELDO MEN
H/S/M
07- 15,346.15
7A- 18,555.85
7B- 23,406.35
7C- 30,814.60
7D- 39,363.85
7E- 50,300.25
E0321
E0421
SUELDO MEN
07- 15,957.50
7A- 19,295.15
7B- 24,340.25
7C- 32,044.10
7D-40,935.65
7E- 52,308.85
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
50
JEFE DE ENSEÑANZA EN
SECUNDARIAS GENERALES O
TÉCNICAS
SUPERVISOR DE SECUNDARIAS
GENERALES O TÉCNICAS
cualquier especialidad o
Carreras afines y tener una
trayectoria profesional
destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado
completo de:
Profesor (a) o Licenciado
(a) en Normal Superior en
cualquier especialidad
carreras afines y tener una
antigüedad mínima de 3
años en el puesto de
Director de Secundaria,
con una trayectoria
profesional destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Profesor (a) o Licenciado
(a) en Normal Superior en
cualquier especialidad o
carreras afines y tener una
antigüedad mínima de 3
años en el puesto de
Director de Secundaria,
con una trayectoria
profesional destacada.
Informar al personal del plantel las disposiciones y procedimientos vigentes que
normen y dirijan las actividades del mismo en esta materia y verificar su
aplicación.
Evaluar y calificar la aptitud, iniciativa, laboriosidad, eficiencia disciplina y
puntualidad del personal adscrito al plantel que dirige, conforme a lo establecido
por las autoridades superiores.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Incrementar la efectividad de la práctica docente a través de una actitud
productiva en los participantes.
Crear, orientar, informar e investigar sobre la práctica docente.
Difundir y adaptar las propuestas curriculares a las necesidades de los alumnos.
Impulsar innovaciones y propiciar cambios que tiendan a mejorar la práctica
docente, así como la satisfacción de los involucrados.
Promover la toma de decisiones conjuntas, responsables y maduras, así como la
búsqueda de alternativas.
Proponer formas conceptuales, modelos, estrategias y métodos en los que se
apoye al docente en la búsqueda de alternativas.
Proponer formas conceptuales, modelos, estrategias y métodos en los que se
apoye al docente en la búsqueda de soluciones a la problemáticas detectadas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Orientar y asesorar al personal directivo y docente en el desarrollo del programa
anual de operación de Secundarias.
Asesorar al personal directivo y docente de su zona para que realice sus
actividades dentro del marco jurídico de la Constitución Política, Leyes, Normas y
Lineamientos.
Informar al jefe de Sector sobre las necesidades de consolidación, ampliación,
suspensión (temporal o definitiva) y creación de las Escuelas Secundarias de su
jurisdicción.
Proponer al jefe de sector la ubicación específica de las escuelas de nueva
creación.
Planear y organizar las juntas de academia de zona escolar conforme a las
E0351
E0451
SUELDO MEN
07- 20,359.30
7A- 23,903.75
7B- 29,376.45
7C- 38,144.75
7D- 48,063.55
7E- 54,364.75
E0301
SUELDO MEN
O7- 20,623.60
7A- 24,338.80
7B- 30,104.10
7C- 39,006.60
7D- 49,227.60
7E- 62,241.55
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
51
JEFE DE SECTOR DE SECUNDARIAS
GENERALES O TÉCNICAS
PREFECTURA
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de:
Profesor(a) o Licenciado
(a) en Normal Superior de
cualquier Especialidad o
carreras afines y tener una
antigüedad mínima de 3
años como supervisor, con
una trayectoria profesional
destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
estudios completos de:
Normal Básica
Normal Superior en
cualquier especialidad
Licenciada en Pedagogía
Licenciada en Psicología
Licenciatura en Sociología
Otras licenciaturas afines.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
normas y lineamientos establecidos.
Elaborar el programa anual de juntas de academia y presentarlo al jefe de sector.
Elaborar, antes de iniciarse el ciclo escolar, el programa anual de supervisión a los
planteles de su jurisdicción y presentarlo al jefe de sector para su validación.
Verificar, cuando le sea solicitado, que el avance de las obras de ampliación y
creación de Escuelas Secundarias se apegue a las normas establecidas.
Distribuir a los planteles el calendario anual para el cumplimiento de las
disposiciones administrativas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Orientar, asesorar y coordinar a los inspectores de zona en el desempeño de sus
actividades.
Orientar y asesorar las actividades técnico-pedagógicas de los jefes de
Enseñanza, en coordinación con los inspectores de zona.
Coordinar el Desarrollo del Programa anual de supervisión a las escuelas.
Promover periódicamente, previa autorización del Subdirector del Área reuniones
de trabajo con los inspectores, jefes de enseñanza, directivos y maestros con el fin
de señalar lo lineamientos que deben seguir en la operación del servicio.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Participar en el desarrollo de los programas de estudio dirigidos, de acuerdo con
las indicaciones del Coordinador Asistencia Educativa y del Personal Docente.
Auxiliar a los profesores, tanto en las actividades relacionadas con el desarrollo de
los programas de estudios como en las extraescolares.
Colaborar con los maestros, asesores de grupo, médico escolar, orientador y
Trabajo Social, en el desarrollo de los programas del área de servicios de
asistencia educativa con el objeto de que éstos se ofrezcan a los alumnos en
forma integrada.
Alentar la participación de los alumnos en los eventos cívicos y sociales que
realice la comunidad, y acompañar a los que tengan que concurrir a actos
oficiales fuera de la escuela, previa autorización de la dirección.
Informar oportunamente al personal directivo de las faltas y retardos de los
maestros.
Y demás actividades inherentes al puesto.
E0301
E0401
SUELDO MEN
O7- 20,623.60
7A- 24,338.80
7B- 30,104.10
7C- 39,006.60
7D- 49,227.60
7E- 62,241.55
E2331 “A”
SUELDO MEN
5,641.50
E2333 “B”
SUELDO MEN
5,663.95
E2335 “C”
SUELDO MEN
5,742.85
E2401
SUELDO MEN
H/S/M/
O7- 236.95
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
52
AYUDANTE DE LABORATORIO
EDUCACION TELESECUNDARIA
MAESTRO DE TELESECUNDARIA
Título o certificado de
estudios completos de:
Profesor o Licenciado en
Ciencias Naturales
Técnico Laboratorista
Perfiles de las asignaturas
de Biología, Química o
Física.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o Certificado de
Estudios completos de:
Licenciatura en:
Educación Telesecundaria.
Licenciatura de Normal
Superior en:
Física-Química-
Matemáticas.
Biología
Ciencias Naturales
Ciencias Sociales
Físico-Matemático
Físico-Químico
Psicología
Civismo
Español
Física
Geografía
Historia
Matemáticas
Química.
Letras
Preparar, distribuir y controlar los equipos, materiales, sustancias y reactivos que se
requieran para la realización de los experimentos.
Efectuar el mantenimiento preventivo e informar al coordinador acerca de las
reparaciones que requieran los aparatos e instrumentos usados en la
experimentación.
Prever las necesidades de materiales y reactivos de acuerdo con las prácticas
que se deben realizar.
Vigilar el uso adecuado de los aparatos. Materiales y sustancias de laboratorios.
Verificar que se observen las normas de seguridad e higiene en el laboratorio.
Coadyuvar en la organización de las actividades de demostración que realice la
escuela y promover la participación de los alumnos.
Participar en las prácticas de laboratorio asesorando a los alumnos en las técnicas
sobre el uso del material y equipo, conforme a lo dispuesto por el profesor.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Conocer las normas técnico-pedagógicas y administrativas emitidas para la
correcta operación del servicio en el plantel.
Aplicar aquellas normas técnico-pedagógicas y administrativas que estén dentro
del ámbito de su competencia.
Planear sus labores educativas de modo que su actividad docente cumpla con
los fines formativos e instructivos previstos en el plan y programas de estudios
vigentes.
Responsabilizarse de la correcta aplicación de la tecnología educativa de
telesecundaria, de tal manera que se promueva la participación de los alumnos
en le proceso de enseñanza aprendizaje, como agentes de su propia formación.
Evaluar el aprendizaje de los educandos de conformidad con las normas emitidas
al respecto.
Mantener actualizada la documentación escolar de los alumnos y presentarla
oportunamente a la dirección del plantel.
Auxiliar a los alumnos en el desarrollo de su formación integral.
Acordar regularmente con el director del plantel los asuntos técnicos y
administrativos relacionados con la conducción de los alumnos a su cargo.
Continuar el desarrollo de las actividades docentes en el caso de que, por algún
motivo, se interrumpa la transmisión de la lección televisada, basándose para
efecto en el material impreso correspondiente.
Respetar la personalidad del educando y asumir la responsabilidad de la
disciplina de los alumnos, tanto dentro de la escuela como en actividades
E2781
SUELDO MEN
H/S/M/
7A- 392.85
7B- 526.45
7C- 695.05
7D- 889.55
7E- 1,138.50
E2725
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
53
DIRECTOR DE TELESECUNDARIA
Pedagogía
Lengua y Literatura
Ciencias de la Educación
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o Certificado de
estudios completos de:
Profesor (a) o Normal
Superior de cualquier
Especialidad o Carreras
afines y tener una
antigüedad mínima de 3
años, con una trayectoria
profesional destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
extracurriculares.
Participar en las reuniones a las que cite el director de la telesecundaria para
tratar asuntos del servicio.
Desempeñar las comisiones temporales o definitivas que le designe el director.
Asistir a las juntas de academia y demás actividades de mejoramiento profesional.
Cumplir con las demás funciones que le señalen el presente ordenamiento, otras
disposiciones aplicables y las que le asignen las autoridades educativas, conforme
a la naturaleza de su cargo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Organizar, dirigir y evaluar el conjunto de actividades que debe desarrollar el
plantel en el transcurso de cada ciclo escolar.
Encausar el funcionamiento del establecimiento a su cargo, definiendo las metas
y estrategias de operación dentro del marco legal, pedagógico, técnico y
administrativo que le señalen las disposiciones vigentes.
Representar al plantel que dirige en actos oficiales de carácter técnico, cívico o
social a los que sea convocado.
Verificar que la educación que se imparte en la escuela se apegue al plan y a los
programas de estudio aprobados por la SEGE y a la tecnología educativa de
Telesecundarias.
Cumplir con las comisiones y actividades propias del servicio que le señale la
autoridad superior y asignar al personal bajo su dirección las comisiones que
correspondan a la naturaleza a su cargo y que sean necesarias para el buen
funcionamiento del plantel.
Acordar regularmente con las autoridades superiores los asuntos relativos al
funcionamiento del plantel que dirige y dar instrucciones al personal a su cargo.
Ser conducto inmediato entre las autoridades superiores y el personal a sus
órdenes para todos los trámites relativos al funcionamiento del plantel que dirige.
Colaborar para que las actividades técnico-pedagógicas y administrativas que
se realicen en Supervisiones Escolares se desarrollen de acuerdo con las
disposiciones correspondientes.
Responsabilizarse de la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros con que cuente el plantel.
Comunicar de manera inmediata al Departamento de Telesecundaria o a la SEGE
según corresponda, los hechos ocurridos dentro del plantel que puedan dar lugar
a otros de mayor gravedad, disponiendo las providencias necesarias a efectos de
prevenirlos.
Abstenerse de disponer del edificio y equipo escolares para asuntos ajenos a los
del servicio educativo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
SUELDO MEN
O7- 15,578.10
7A- 18,916.25
7B- 23,940.85
7C- 31,601.95
7D- 40,450.45
7E- 51,776.65
E2711
SUELDO MEN
O7- 16,356.80
7A- 19,861.80
7B- 25,137.60
7C-33,181.60
7D- 42,472.50
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
54
INSPECTOR DE TELESECUDARIA
JEFE DE SECTOR DE
TELESECUNDARIA
Título o Certificado
completo de:
Profesor (a) o Licenciado
(a) en Normal Superior de
cualquier especialidad o
carreras afines y tener
como mínimo 3 años de
antigüedad como director
de Telesecundarias, con
una trayectoria profesional
destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Titulo o Certificado de
materias completo de:
Profesor (a) o Licenciado (
a) en Normal Superior de
cualquier especialidad o
Carreras afines y tener
como mínimo 3 años de
antigüedad como
Supervisor de
Telesecundaria, con una
trayectoria profesional
destacada.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Orientar y asesorar al personal directivo y docente en el desarrollo del programa
anual de operación de Telesecundaria.
Desarrollar las funciones y actividades que se establecen en el manual de
Supervisón de Telesecundaria en los estados, así como las que le señale el jefe de
sector.
Asesorar al personal directivo y docente de su zona para que realice sus
actividades dentro del marco jurídico de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos.
Informar al jefe de sector sobre las necesidades de consolidación, ampliación,
suspensión (temporal o definitiva) y creación de las escuelas telesecundarias de su
jurisdicción.
Proponer al jefe de sector la ubicación específica de las escuelas de nueva
creación.
Planear y organizar las juntas de academia de zona escolar conforme a las
normas y lineamientos establecidos.
Elaborar el programa anual de juntas y presentarlo al jefe de sector.
Elaborar, antes de iniciarse el ciclo escolar, el programa anual de supervisión a los
planteles de su jurisdicción y presentarlo al jefe de sector para su validación.
Orientar, asesorar y coordinar a los inspectores de zona en el desempeño de sus
actividades.
Coordinar el desarrollo del programa anual de supervisión a las escuelas
telesecundarias.
Promover periódicamente, previa autorización del jefe del departamento,
reuniones de trabajo con los inspectores, directores y maestros de telesecundaria,
a fin de señalar los lineamientos que deben seguir en la operación del servicio.
Informar al jefe del departamento de las necesidades de creación, consolidación,
ampliación, sustitución, función o suspensión (temporal o definitiva) de escuelas
telesecundarias.
Apoyar cuando se requiera, al jefe de departamento en la elaboración del
programa anual de operación del servicio de telesecundaria.
Estudiar, con base a las características del sector, la ubicación de las inspecciones
de zona en lugares estratégicos de fácil acceso, y proponerla al jefe del
departamento.
Y demás actividades inherentes al puesto.
7E- 54,364.75
E2709
SUELDO MEN
07- 17,338.35
7A- 21,053.70
7B- 26,646.05
7C- 35,172.85
7D- 45,021.25
7E- 57,627.15
S01808
SUELDO MEN
O7-4,100.20
S02810
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
55
PERSONAL DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
ASISTENTE DE SERVICIOS Y
MANTENIMIENTO
ASISTENTE DE COCINA
AUXILIAR DE SERVICIOS Y
MANTENIMIENTO EN PLANTEL
OFICIAL DE SERVICIOS Y
MANTENIMIENTO
ASISTENTE DE SERVICIOS EN
PLANTEL
Certificado de secundaria
completo.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Secundaria
completo
Diploma en curso de
cocina.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Secundaria
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Secundaria.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Secundaria.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
Barrer, limpiar, aspirar pisos y alfombras y sacudir el mobiliario.
Trasladar mobiliario, equipo y material de acuerdo a las indicaciones.
Distribuir y trasladar documentación y correspondencia de acuerdo a las
indicaciones.
Auxiliar en el mantenimiento de las instalaciones y reparaciones del equipo,
bienes muebles, inmuebles y enseres del plantel.
Participación en la creación de nuevas instalaciones del plantel.
Manejo del equipo del plantel.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Lavar y acomodar trastos, muebles y equipo de cocina y comedor.
Asear pisos, paredes, ventanas y demás áreas de cocina y comedor.
Trasladar y servir alimentos en mesas, cunas y camas.
Cumplir con las normas de higiene establecidas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Pintar las instalaciones del plantel.
Realizar cambios de focos, cerraduras y reparaciones o instalaciones eléctricas.
Realizar trabajos de albañil, fontanería, instalación, reparación o cambio de
instalaciones hidráulicas.
Destapar drenajes y bajantes.
Auxiliar a los técnicos de mantenimiento en las labores de conservación mayor de
instalaciones.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Apoyar al jefe de servicios y mantenimiento en instalaciones y reparaciones de
equipo, bienes inmuebles, muebles y enseres.
Controla el funcionamiento adecuado de la maquinaria y equipo para la
operación de la Dirección.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Barrer, limpiar, trapear, aspirar pisos y alfombras y sacudir al mobiliario.
Trasladar mobiliario, equipo y material de acuerdo a las indicaciones.
Distribuye y traslada documentación y correspondencia de acuerdo a las
SUELDO MEN
07- 4,100.20
S01812 MEN
SUELDO
07- 4,100.20
S01803
SUELDO MEN
07-4,100.20
S01807
SUELDO MEN
07- 4,100.20
S09801
SUELDO MEN
07- 4,100.20
S02804
SUELDO MEN
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
56
ELECTRICISTA
COCINERA
CHOFER
TÉCNICO MEDIO EN IMPRENTA
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Secundaria.
Carrera Técnica en
electricidad.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran
Certificado de Secundaria.
Constancia de curso de
cocina.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran
Certificado de Secundaria.
Licencia de manejo.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Secundaria
y Constancia de
experiencia.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
indicaciones que recibe.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Instalar sistemas de alumbrado y energía eléctrica de acuerdo con las
especificaciones del plano establecido.
Proporciona mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas de alumbrado y
energía eléctrica.
Ajustar, monta y repara equipos y aparatos eléctricos.
Elabora reportes de las actividades realizadas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Efectúa la requisición de artículos de consumo para la elaboración de alimentos.
Prepara y elabora alimentos conforme a las indicaciones dietistas y nutricionales.
Realiza actividades de cocción, horneado, freído, condimentado, aderezado y
sazonado de alimentos.
Verifica que los alimentos y utensilios a utilizar sean higiénicos.
Programa y calcula la alimentación a consumir.
Conserva los alimentos en los lugares higiénicos y refrigerados.
Reporta desperfectos del equipo e instalaciones de cocina.
Y demás actividades inherentes al puesto
Conduce los vehículos de la dependencia transportando documentos materiales,
equipo, paquetería y personas.
Revisar las condiciones mecánicas generales del vehículo
Llevar el vehículo al servicio de mantenimiento preventivo y correctivo.
Asear y conservar el buen estado interior y exterior del vehículo.
Reporta a su jefe inmediato superior con oportunidad el requerimiento de servicio
mayor que necesite el vehículo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Operar la máquina impresora para imprimir todo tipo de documentos.
Forma original para negativos del equipo.
Mezcla diferentes tintas para obtener el color indicado.
Ajustar la maquinaria de acuerdo al tipo de impresión.
Y demás actividades inherentes al puesto.
07- 4,283.80
S03802
SUELDO MEN
07- 4,473.35
S05805
SUELDO MEN
07- 4,100.20
S08802
SUELDO MEN
07- 4,473.35
S02805
SUELDO MEN
07- 4,473.35
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
57
OFICIAL DE MANTENIMIENTO
MECÁNICO
ECÓNOMO ( EXCLUSIVO
PARA EL PLANTEL)
ESPECIALISTA TÉCNICO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Bachillerato Técnico en
mecánica automotriz.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Licenciatura en
Administración
Bachillerato y Carrera
Técnica en Computación,
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de
Bachillerato.
Carrera Comercial en
Secretariado y
Disponibilidad para
Realizar actividades de mantenimiento de vehículos automotrices.
Detecta fallas mecánicas y eléctricas a los mismos.
Repara fallas mecánicas y eléctricas detectadas y/o reportadas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Maneja el cuadro básico de raciones para saber la cantidad de alimentos que se
necesitarán durante cada día.
Coordinarse con el médico para la elaboración de menús, para los niños que
requieran dietas especiales.
Elaborar los pedidos de víveres de acuerdo con las necesidades que establezcan
los menús y la cantidad de víveres existentes en el almacén.
Supervisar la recepción, almacenamiento y conservación de víveres.
Distribuir diariamente a la cocina y al banco de leche, los comestibles necesarios
para la elaboración de menús.
Orientar al personal para la correcta elaboración de los alimentos en cuanto a
normas higiénicas, cantidades y técnicas culinarias.
Orientar al personal en relación de la adecuada presentación de los alimentos.
Evaluar en coordinación con el jefe del área pedagógica, la aceptabilidad de
los menús.
Supervisar que el personal a su cargo cumpla adecuadamente con sus funciones.
Realiza, organiza y analiza los procedimientos de trabajo para el logro de sus
objetivos.
Analiza la estructura y emite propuestas para mejorar los servicios
Evalúa el desarrollo de las actividades.
Supervisa al personal a su cargo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Auxilia en todas las actividades de administración de personal
Interviene en el aprovisionamiento de recursos materiales.
Colabora en el control y distribución de mensajería, correspondencia y archivo.
Opera máquinas de oficina
Atiende al público y/o teléfono si es necesario.
T03804
SUELDO MEN
07- 4,968.45
A01805
SUELDO MEN
07-4,100.020
A01803
SUELDO MEN
07- 4,100.20
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
58
ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO
PROMOTOR
SECRETARIA DE APOYO
SECRETARIA “C”
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y Carrera Comercial en
Secretariado o
computación.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de
Bachillerato.
Licenciatura en Ciencias
de la Comunicación.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y Diploma de Secretaria.
Carrera Comercial.
Bachillerato y Técnico en
computación (con validez
oficial).
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieren.
Certificado de Bachillerato
con opción tecnológica
en computación.
Técnico en computación
(con reconocimiento
oficial).
Y demás actividades inherentes al puesto.
Recopila información sobre la estructura y funcionamiento de la Unidad de
estudio.
Analiza información, recopila y verifica.
Emite opinión sobre el funcionamiento de los sistemas y procedimientos
administrativos.
Elabora propuestas de mejoramiento de los sistemas y procedimientos
administrativos.
Elabora manuales de organización
Y demás actividades inherentes al puesto.
Atiende, orienta e informa al público sobre la ubicación física de los servicios de la
Dependencia, así como los trámites administrativos.
Recibe quejas y/o sugerencias de los servicios prestados.
Actualiza periódicamente la información.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Toma dictado en Taquigrafía y transcribe mecanográficamente.
Organiza y controla el archivo y atiende llamadas telefónicas
Y demás actividades inherentes al puesto.
Tomar dictado en taquigrafía y transcribir mecanográficamente.
Organiza y controla el archivo y atiende llamadas telefónicas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
A02804
SUELDO MEN
07- 4,473.35
A03803
SUELDO MEN
07- 4,283.80
A03804
SUELDO MEN
07- 4,579.30
A01806
SUELDO MEN
07- 4,968.45
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
59
ANALISTA ADMINISTRATIVO
JEFE DE OFICINA
ASISTENTE BIBLIOTECARIO
Secretaria ejecutiva
Asistente ejecutiva
Carrera Comercial en
secretariado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y carrera comercial.
Licenciatura en
Administración de
Empresas.
Licenciatura en
informática.
Licenciatura en
Contaduría
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Licenciatura en
Administración de
Empresas.
Licenciatura en
Contaduría
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de bachillerato
y carrera comercial
Título o certificado de
Biblioteconomía y
Disponibilidad de trabajar
en donde las necesidades
del servicio lo requieran.
Integra información, investiga, diseña, ejecuta y evalúa programas de diversa
índole; Presupuestal, financiera, estadística, jurídica, técnica, etc.
Analizar la información y antecedentes para proponer soluciones.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Planear el desarrollo de las actividades de su área de trabajo.
Dirige la realización de las actividades que se llevan a cabo en la oficina.
Controla las actividades del personal a su mando.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Organiza, amplia y conserva colecciones de libros, publicaciones y material
didáctico para préstamo al usuario.
Elaborar y mantener el inventario de la biblioteca.
Vigilar la adquisición, clasificación y préstamo de documentación.
Coordinarse con otras bibliotecas para efectos de préstamo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
A01807
SUELDO MEN
07- 5,200.45
T05809
SUELDO MEN
07- 4,100.20
T16807
SUELDO MEN
07- 4,100.20
C02802
SUELDO MEN
07- 4,100.20
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
60
ASISTENTE DE LABORATORIO
OPERADOR DE EQUIPO DE
COMUNICACIONES
NIÑERA ESPECIALIZADA
TÉCNICO BIBLIOTECARIO
TÉCNICO MEDIO
Certificado técnico en
laboratorio y
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y comprobante de
experiencia.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
Cursos afines con
Certificado de
Bachillerato.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y carrera comercial.
Título o certificado en
biblioteconomía.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y carrera comercial.
Auxilia al laboratorista en la realización de análisis y pruebas.
Suministra los materiales para la toma de pruebas.
Clasifica las muestras que se obtengan de las muestras realizadas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Operar la máquina y el equipo especializado de acuerdo a las necesidades de
los programas y a las normas de calidad establecida.
Elabora planes de trabajo tomando en cuenta el mantenimiento preventivo del
trabajo.
Leva un control sobre los requerimientos de los materiales para establecer un
mantenimiento y conservación del equipo especializado.
Elabora informes sobre las actividades realizadas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Recibe, vigila, alimenta y proporciona atención a los niños lactantes.
Cuida la higiene, seguridad y su integración física del infante.
Auxilia a la educadora en los ejercicios de coordinación automotriz.
Viste y cambia al niño para entregarlo.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Organiza, amplia y conserva colecciones de libros, publicaciones y material
didáctico para préstamos al usuario.
Elabora y mantiene el inventario de la biblioteca.
Vigila la adquisición, clasifica y presta documentos.
Se coordina con otras bibliotecas
Elabora procedimientos técnicos para el mejor aprovechamiento de los recursos
con los que cuenta la dependencia.
FT14807
SUELDO MEN
07- 4,692.00
T05808
SUELDO MEN
07- 4,473.35
T03803
SUELDO MEN
07- 4,473.35
T08803
SUELDO MEN
07- 4,579.30
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
61
DIBUJANTE
ENFERMERA ESPECIALIZADA
PUERICULTOR (EXCLUSIVO
DEL PLANTEL)
TRABAJADORA SOCIAL
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado de
Arquitectura
Título o certificado en
Diseño Gráfico.
Técnico en Dibujo Industrial
Técnico en Diseño Gráfico
Técnico en Artes Gráficos
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado en
enfermería
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado en
Puericultista
Certificado de Bachillerato
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título o certificado en
Licenciatura en Trabajo
Social.
Licenciatura en
Pedagogía, Psicología y
Ciencias Humanas.
Controlar los recursos.
Supervisar funciones
Reporta resultados.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Diseña diversos trabajos de carácter técnico.
Dibujar planos y proyectos de obras de acuerdo a las especificaciones técnicas
del dibujo.
Diseña sistemas y/o estructuras técnicas de acuerdo a las dimensiones requeridas.
Colorea, entinta calca o reproduce láminas, gráficas, croquis, planos, etc.
Diseña formatos para la captación de información.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Asiste al médico en sus consultas y proporciona el servicio de enfermera
especializada.
Registra y administra los medicamentos y tratamientos preescritos por el Médico.
Efectúa todo tipo de curaciones menores.
Elabora reporte de las actividades realizadas
Y demás actividades inherentes al puesto.
Apoya el médico general en el área de su especialidad en niños
Desarrolla actividades docentes
Y demás actividades inherentes al puesto.
Elabora los programas Sociológicos
Investiga y analiza la información que se deriva de los estudios de campo.
Diseña en material sobre el trabajo social.
Prepara el estudio Socio-Económico y ambiental.
Promueve el bienestar de la comunidad
Y demás actividades inherentes al puesto.
T09803
SUELDO MEN
07- 4,579.30
T14805
SUELDO MEN
07- 5,200.45
T26803
SUELDO MEN
07- 4,968.45
T06803
SUELDO MEN
07- 4,968.45
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
62
COORDINADOR TÉCNICO EN
COMPUTACIÓN
ABOGADO
MÉDICO
PSICÓLOGO
Técnico en Trabajo Social.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Licenciatura en
Informática
Licenciatura en Sistemas
Computacionales
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título de Licenciado en
Derecho
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título de Médico General
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Título de Licenciatura en
Psicología.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Dirige, coordina y controla el funcionamiento del área de Técnicos en
Computación.
Coordina las evaluaciones e integración de datos técnicos, con el fin de
fundamentar opiniones y proyectos.
Dirige la planeación del equipo técnico.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Analizar leyes y reglamentos para resolver asuntos de carácter jurídico.
Estudia las inconformidades, soluciones y resoluciones de autos dictados en juicios.
Prepara demandas y defensas que procedan.
Proporcionar atención y tratamiento médico y urgencias a pacientes.
Diagnostica
Prescribe
Interpretar resultados de exámenes de laboratorio y radiográficos.
Elaborar historia clínica.
Canaliza al paciente al médico especialista.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Realizar, aplicar y llevar a cabo estudios y exámenes psicológicos para orientar a
trabajadores y familiares.
Seleccionar pruebas psicométricas y de conocimientos que debe aplicar para la
selección de personal
Investigar sobre nuevas técnicas y procedimientos en el área de selección.
Instrumenta y desarrolla programas de trabajo de tipo clínico, laboral, educativo o
social,
Y demás actividades inherentes al puesto.
CF21802
SUELDO MEN
07- 5,114.45
P02802
SUELDO MEN
07-5,200.45
P04803
SUELDO MEN
07- 5,200.45
CF21817
SUELDO MEN
07- 5,200.45
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
63
AUDITOR ESPECIALIZADO
ASISTENTE DE ALMACÉN
SECRETARIA EJECUTIVA “D”
PRODUCTOR RADIOFÓNICO
BILINGÜE
Título o certificado de
Licenciado en
Administración de
empresas.
Licenciatura en
contaduría.
Auxiliar técnico en
Contabilidad.
Contador Privado.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de
Bachillerato.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de Bachillerato
y carrera comercial en
secretaria ejecutiva,
asistente ejecutivo o
técnico en computación.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio lo
requieran.
Certificado de estudios de
radiodifusión y constancia
de bilingüismo.
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades del servicio
Programa y realiza auditorias contables y administrativas.
Examina y evalúa la correcta aplicación de políticas y procedimientos contables y
administrativos.
Diseña Normas y mecanismos de supervisión, verificación y fiscalización para
auditar áreas contables y administrativas.
Elabora informes, actas o pliegos de responsabilidad en su caso
Elabora diagnósticos administrativos de la problemática captada
Organiza y controla la entrada y salida de los materiales.
Recibe y clasifica los materiales y/o artículos de entrada de almacén.
Actualiza el registro de movimientos y existencias.
Realizar inventarios físicos.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Tomar dictado en taquigrafía y transcribir mecanográficamente.
Organizar y controlar el archivo.
Atiende llamadas telefónicas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
Traduce y aparta guiones literarios en los programas de radios para la enseñanza
en español.
Selecciona el material para adecuarlos al guión.
Coordina y supervisa las grabaciones.
Evalúa e informa los grados de avance de las actividades docentes.
Y demás actividades inherentes al puesto.
CF34844
SUELDO MEN
07- 4,100.20
CF04805
SUELDO MEN
07- 4,473.35
CF33828
SUELDO MEN
07- 4,692.00
CF04806
SUELDO MEN
07- 4,819.20
CF04807
SUELDO MEN
07- 5,114.45
CF04808
SUELDO MEN
SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Normatividad y Seguimiento
CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE
Y SUELDO
64
SECRETARIA EJECUTIVA “A”
EJECUTIVA “B”
EJECUTIVA “ C”
lo requieran.
Certificado de
Bachillerato y carrera
comercial en secretario.
Certificado de asistente
ejecutivo.
Certificado técnico en
computación
Disponibilidad para
trabajar en donde las
necesidades.
Toma dictado en taquigrafía y transcribe mecanográficamente.
Organiza y controla el archivo.
Atiende llamadas telefónicas.
Y demás actividades inherentes al puesto.
07- 5,200.45