6/11/14  

1  

Särart & Mervärde!

+!(motiv för idé-buren tillväxt)!

Seminarium I vid Utforskarfrukost med

SISU Idrottsutbildarna tisdag 10 juni 2014

!Filip Wijkström!!

Handelshögskolan i Stockholm!!

www.civilsociety.se!Center for Civil Society Studies!

Särart  &  Mervärde  

6/11/14  

2  

Om de idéburna organisationerna – över tid och mer konsekvent – ska kunna bidra med något annat (ett mervärde) …!!än vad den offentlig sektorn, näringslivet eller familjen är eller gör i samhället så måste detta förankras …!!i någon form av stabil skillnad (en särart).!!SÄRART:!

T ex för hur man betraktar världen, hur man!organiserar sig eller bedriver sin verksamhet.!

Särart Mervärde

A

B

C

6/11/14  

3  

Idé eller Vision

Organisering

Sammanhang Perspektiv (tid)

Metoder Resurser

A

Men  vad  är  mervärdet  …  

? … och hur ser länken ut?

Särart Mervärde B

6/11/14  

4  

AKTIVITETS-LEDARSKAPET!

ORGANISATIONS-LEDARSKAPET!

”COACHEN”  

”TEAMET”  

– På de leddas villkor!– Förmår se individen!– Fostran av ungdom!– Skapa sammanhållning!– Fungera som förebild!

– Ett kollektivt ledarskap!– Sammansättningen!– Att leda process (individ)!– Skapa ett team!– “Kärnan” (värdegrunden)!

AKTIVITETS-LEDARSKAPET!

ORGANISATIONS-LEDARSKAPET!

”COACHEN”  

”TEAMET”  

”COACHEN”  

”TEAMET”  

”MANAGERN”  

6/11/14  

5  

Från röst till service: Vad hände sen?!

!

Seminarium II vid Utforskarfrukost

SISU Idrottsutbildarna tisdag 10 juni 2014

Docent !Filip Wijkström!!

Handelshögskolan i Stockholm!!

www.civilsociety.se!Center for Civil Society Studies!

Vad handlar boken om?!!

!(1) !Omförhandlingen av ! !! ! !samhällskontraktet!!!!(2) !Ett samhällskontrakt av!! ! !många “småkontrakt”!

!!(3) !Vad som står på spel …!! ! !!

6/11/14  

6  

“Gåtan”:  Varför  är  det  vinstdrivande  företag  som  expanderar  mest  inom  

välfärden  (vården,  skolan,  omsorgen)?      

 (1)    Marginell  ställning  historiskt    

 (2)    Framförallt  kostnadspress        (3)  Spelplanen  och  regelsystemet  

   (4)  Argumenten  för  Gllväxt            

Idéburna motiv för tillväxt!!!

!(1) !Mission: Vår modell eller metod ! ! måste nå ut bredare, till fler!

!!(2) !Brist: De som vi bryr oss om eller ! ! har ansvar för saknar något !!

6/11/14  

7  

Frågan:  Var  står  vi  nu  och  vart  går  vi?        

 (1)    Ny  “basarkitektur”  för  välfärden        –>  ny  “governance”        (2)  NyP  “kontrakt”  för  ansvar  &  driQ        –>  nya  resursbaser  

 

 (3)  Balans  låg  kostnad  //  effekGvitet        vs  valfriheten  //  mångfalden  

 

 (4)    De  idéburna  organisaGonernas          egna  strategiska  vägval          

Tack  för  er  upp-­‐märksamhet!  

 Läs  boken:  

”Civilsamhället  i  samhällskontraktet”