Deel 1:
• Wie is de RIBW GROEP OVERIJSSEL
• Waarom zelforganiserende wijkteams?
• Waar ligt de verbinding?
Deel 2: Hoe, best practice wijkgericht werken
Ik+jij= wij
Deel 3: Ervaringsverhaal door Rutger Scholte ter Horst
Programma
Biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan mensen met psychiatrische problemen
• 2600 cliënten
• 900 medewerkers
• Omzet 51 miljoen
Wie is de RIBW GROEP OVERIJSSEL
Sluit aan bij trends in de samenleving
Huidige tijdsbeeld vraagt om eigen regie
Klein organiseren dicht bij de cliënt, aansluiten bij het eigen netwerk waardoor verbinding kan ontstaan
Waarom zelforganiserende wijkteams?
Proces op gang brengen van elkaar aan spreken
Verzuimgesprekken in het team
Jaargesprekken in het team
Continu verbeteren
Teambarometer
Teamplan
Dashboard
Blauwdruk, slimme slanke processen
Hoe bewaken we het resultaat?
Valkuilen
• Ingrijpen• Eenzijdig
communiceren• Wantrouwen• Beeldvorming
Toegevoegde waarde
Zelforganisatie hanteren als centraal begrip
“als jezelf kan organiseren kun je ook de cliënt zelf laten organiseren”
Deel 2 Verbindend wijkgericht werken
Methode voor verbindend wijkgericht werken ontwikkeld doorde RIBW en Travers WelzijnBeschreven door Marja Jager-Vreugdehil en Femmianne Bredewold
“de verantwoordelijkheden die ik
krijg geven mij het gevoel dat iknodig ben”
Ik + jij = wij
• Hoe kunnen wij als buurtbewoners met elkaar in contact komen
• Krachten bundelen
• Omgangsklimaat in de wijk faciliteren
• Benutten van het potentieel buurtkracht
Is een houding, een manier van werken
Is dit iets nieuws?
• Professionals moeten veel radicaler een stap terug doen
• Wederkerigheid, mensen die
iets geven en iets ontvangen
• Sluit aan bij talenten
Wat is de winst van Jij + Ik = Wij
• Gedeelde interesse centraal
• Waar ben ik goed in en wat doe ik graag?
• Wijkbewoners samen aan de slag
• Sociale relaties worden versterkt
• Professionals versterken
Praktische do’s en dont’sDo’s:• Richt je op wat de bewoners zelf willen
• Organiseer randvoorwaarden, help knelpunten wegnemen
• Breng wijkbewoners samen op basis van gedeelde interesse, ideeën of
motivatie en moedig hen aan
• Zet de verbindende activiteit centraal
Dont’s:• Richt je niet op specifieke activiteiten , bijv. als doel: tien deelnemers
aan een moedergroep
• Ga niet de ideeën van de wijkbewoners uitvoeren
• Zet geen activiteiten op, speciaal gericht op mensen met een beperking
• Zet geen activiteiten op die professionals belangrijk vinden voor de wijk
Tot Slot
Het is makkelijk wilde ganzen tam te maken. Moeilijker is het om tamme ganzen weer wild te maken.’