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5/11/2018 Reglmento Cruz Ambar - slidepdf.com

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La Asistencia Privada "CRUZ AMBAR", A.P. es unaInstitución que se dedica a DAR AMOR a todapersona que se encuentra en dificultades. Suselementos tratan de servir a la humanidad por todoslos medios y de evitarle sufrimientos sin aceptación de

personas.La Cruz Ambar no es un "Trampolin" político o "Modus vivenvi" para NADIE. Si la idea de alguien esingresar para ver que "obtiene", está totalmenteequivocado.

La Cruz Ambar es el vehículo que permite labenevolencia y el altruismo con los ojos vendados.Todos damos, damos y damos sin mirar a quien y sininterés de recibir a cambio. El único pago que

obtenemos es la gran satisfacción de estar cumpliendoun deber con uno mismo, con el prójimo y de estar enpaz con EL SER SUPREMO.

¿ Si usted piensa así ?

Sea bienvenido a la comunidad de gentes queDAMOS TODO POR NADA que sentimos que elamor es "Dar" . Dar con HONRADEZ 1, Dar conVOLUNTAD 11, Dar con AMOR 111, Dar conDESTREZA 1V, Dar con SUPERACION V, DAR

CON PULCRITUD V1, Dar con HUMILDAD VII,Dar con SINCERIDAD VIII, Dar con ENTEREZAIX, y Dar con INTERES X. Esta es la Suma de las doscruces, Emblemas de Nuestras Gloriosas Institución.Una de CUATRO BRAZOS y OTRA de SEIS, enColor AMARILLO con Negro y PATENTADAScomo todo lo que usamos. Contamos con unosESTATUTOS que nos rigen en TODO MOMENTO yque suplicamos, ANTES de firmar su solicitud, leerlosplenamente, para estar seguro de cuales susOBLIGACIONES y sus DERECHOS. Tenemos ocho

Clases de Socios, ¿CUAL DESEA SER? CUALREUNE LAS OBLIGACIONES QUE USTEDPUEDE CUMPLIR? DESEA USTED FORMARUNA DELEGACION MUNICIPAL EN SUCIUDAD? DESEA PORTAR SU VEHICULO PARADAR SERVICIO CON EL? PUEDE SU VEHICULOSER AMBULANCIA? QUE TANTAPREPARACION PUEDE ADQUIRIR CONNOSOTROS PARA PRESTAR MEJOR SERVICIO?



HASTA QUE GRADO MILITAR PUEDE LLEGAR?AA QUIEN O A QUIENES PUEDE ORDENAR O AQUIENES PUEDAN DARLE ORDENES?CUANDO DEBE CONTRIBUIR CON SUDELEGACIÓN, CON LA ESTATAL Y CON LA

NACIONAL? QUE SE HACE CON LOS FONDOSEN LOS DIFERENTES NIVELES? DE QUIEN SONLOS UNIFORMES AUNQUE COMPRADOS PORUSTED, ASI COMO TODOS LOS ESCUDOS, ETC.ETC.? Todas absolutamente todas las preguntas queusted haga deben tener contestación y en nuestraINSTITUCION: NO HAY NADA SECRETO. Todolo que hacemos, lo hacemos frente de todos y usted,también se sentirá HONRADO de poder hacer TODO,frente a TODOS, SIN NINGUN TEMOR.SOLAMENTE POR ESTA SATISFACCIÓN Y

OTRAS MÁS: SEA



BIENVENIDO.

Dr. Marcos Bejar Nathan

Director Gral. Nal. e Internacional.

INTRODUCCION

PRESENTACION

PRIMERA PARTE: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

PERSONAS:

- Socios

- Actividades- Actitudes

DELEGACIONES:

- Constitución y Registro legal

- Personalidad Moral y Relaciones

- Abanderamiento Oficial

- Suspensión

- Recursos

LA REESTRUCTURACION:

- Plan global

- Reglamentos

- Cursos

SEGUNDA PARTE: PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS

- Nombramiento de Comandantes

- Los Grados:



- Disciplina

- Ordenes

- Colaboración y Coordinación con otras Instituciones

PRIMERA PARTE

PERSONAS

SOCIOS

CRITERIOS: 1) Toda persona con deseos de ayudar al prójimo, sin esperarnada a cambio tiene derecho y puede llegar a Ser Socio de esta institución.

2) La Asistencia Privada "CRUZ AMBAR, A.P." recibe socios atendiendo

más a la caridad que a la cantidad de estos.

1.- Procedimiento para ser Socio de la Asistencia Privada "CRUZAMBAR" A. P.

1.1.- Aspirantes:

1.1.1.- Es la persona, hombre o mujer, que se acerca a la institución con interésde pertenecer a ella y está dispuesto a cubrir los requisitos necesarios.



1.1.2.- Cuando se trata de un menor, ésta disposición personal debe estarrespaldada por la autorización escrita de sus padres o tutores.

1.1.3.- El aspirante debe recibir una clase y exhaustiva información por partedel Delegado Municipal y de los demás socios acerca del objetivo de la

institución, de su lema, del alcance y de las limitaciones de la misma, así comolos derechos y obligaciones de los socios voluntarios.

1.1.4.- El aspirante, como señal de interés, entregará al Delegado Municipaluna solicitud, elaborada de un puño y letra y por lo menos firmada por él. Enella deberá expresar el deseo de ser considerado y Tomado en cuenta comoAspirante y el compromiso de avenirse de las disposiciones y a la disciplina yrequisitos que se exigen en el Reglamento Interno de la Delegación.

1.2.- Aceptación al Aspirantado.

1.2.1.- Una vez que el Delegado Municipal acepta al Aspirante, con el vistobueno de su firma, le solicita al Secretario, tenga bien inscribirlo en el libro derecursos humanos en su calidad de aspirantes.

1.2.2.- El Secretario elabora el oficio correspondiente que acredita a la personainteresada como aspirante a Socio de la Cruz Ambar, por término de 90 días, apartir de esta fecha.

1.2.3.- Este documento, firmado por el Delegado Municipal y sellada lafotografía sin cubrir totalmente el rostro, le será entregado al aspirante para suidentificación personal.

1.2.4.- Una copia de este Documento debe conservarse en el Archivo de laDelegación Municipal.

1.2.5.- El Delegado Municipal procurará hacer llegar una relación de todos losaspirantes a las Autoridades Municipales, Estatales, Federales e InstitucionesPúblicas y Privadas con el objeto de suplicarles, les brinden toda clase defacilidades durante las actividades de la labor social y de auxilio que puedendesempeñar.

1.3. Acompañamiento:

1.3.1.- El aspirante deberá ser acompañado por brigadistas legalmenteregistrados y con la experiencia suficiente para irse empapando en elconocimiento de los Estatutos que nos rigen y de modo de presentar losservicios a la ciudadanía con entrega generosa y desprendimiento de si.

1.3.2.- Durante este periodo, el Delegado y el Comandante Municipalesprocurarán encontrar medios más conveniente para que el aspirante canalice,



de la mejor manera, su recta intención de servir a sus semejantes.

1.3.4.- De un buen acompañamiento depende la perseverancia del aspirantepara que llegue a hacer el discernimiento necesario que requiere la opciónpreferencial por nuestra institución.

1.4.- Preparación.

1.4.1.- Durante un periodo de tres meses, como mínimo, el aspirante procuraráempaparse del contenido de los Estatutos de la Cruz Ambar, en orden a aceptaro no los compromisos que implica el Ser Socio.

1.4.2.- La Persona deberá un mínimo de 150 horas de servicio, durante eltiempo de su aspirantado.

1.4.3.- El aspirante deberá asistir ininterrumpidamente durante a tres juntas

ordinarias de mes, en calidad de observador. Tiene voz, pero no voto, en lasdeterminaciones a tomar.

1.4.4.- El aspirante asistirá semanalmente a los servicios, de guardia y a losauxilios pertinentes.

1.4.5.- Aprovechará este periodo para tomar conciencia sobre la Necesidadque tiene todo Brigadista de prepararse en "Primeros Auxilios", mecánica,abanderamiento y rescate, etc.

1.4.6.- En cuento le sea posible, procurará iniciar su preparación personal.

L E A L T A D

SI USTED TRABAJA PARA UNA ORGANIZACION. ¡POR LO QUE MASQUIERA, TRABAJE PARA ELLA! HABLE BIEN DE ELLA Y SEA FIELA LOS OBJETIVOS QUE ELLA REPRESENTA!

SI USTED TAMBIEN QUISIERA CENSURAR O ENCONTRAR FALTASCONSTANTEMENTE, ENTONCES ES MEJOR QUE RENUNCIE A SUPUESTO Y CUANDO ESTE FUERA, DE RIENDA SUELTA A LAMALDAD DE SU CORAZON............................PERO;

¡MIENTRAS USTED SEA PARTE DE LA INSTITUCION NO LACENSURE, SI LO HACE, LA PRIMERA RAFAGA DE VIENTO QUEPASE SE LO PUEDA LLEVAR Y PROBABLEMENTE USTED NUNCASABRA POR QUE:

THOMAS HUMBAR



1.5.- Equipo indispensable para un aspirante

1.5.1.- El aspirante deberá presentarse a cubrir sus guardias equipado conbanderola, lámpara de mano y un silbato de garbanzo.

1.5.2.- Lo ideal sería que pudiese contar con vehículo y un radio de banda civilo de frecuencia de dos metros, debidamente registrados.

1.5.3.- Es recomendable que cada uno de los aspirantes lleve consigo aquellosobjetos que de acuerdo con su posibilidad y habilidades de manejo creaconvenientes para ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.

1.6.- Actitudes

1.6.1.- Durante este período el aspirante debe esmerarse por adquirir y cultivaralgunas de las principales virtudes humanas: La honradez y la entereza moral,la obediencia, el respeto a los dirigentes y el trato cordial con los compañeros.

1.6.2.- Todo aspirante debe tener presente con toda claridad que los socios deCruz Ambar prestamos nuestro servicios en calidad de voluntarios. Pero elhecho de ser voluntarios no nos da derecho de actuar a nuestro arbitrio.Tenemos unos Estatutos y una disciplina que acatar. Es una obligación paratodos y cada uno desenvolvernos dentro de los márgenes que nos marca elreglamento interno de la Delegación.

1.7.- De Aspirante a Socio:

1.7.1.- Al terminar el tiempo convenido, el aspirante comunicación alDelegado Municipal el resultado de su discernimiento.

1.7.2.- En base a éste, hará una opción libre y serena tanto para retirarse comopara convertirse en socio de la Institución.

1.7.3.- En caso de determinarse a ingresar, el aspirante, deberá elegir la clasede socio que desea ser, de acuerdo a sus posibilidades y situación personal.

1.7.4.- Para ser considerado Socio de Cruz Ambar, A.P., el aspirante deberásolicitarlo, por escrito, por medio de una solicitud dirigida al DelegadoMunicipal y cubrir los requisitos que a continuación se señalan.

1.8.- Documentos que se necesitan para ser socio.



1.8.1.- Solicitud firmada por la persona interesada, en original y dos copias.

1.8.2.- Copia fotostática del acta de nacimiento o cartilla liberada del ServicioMilitar Nacional.

1.8.3.- El Certificado expedido por un laboratorio clínico, confiable, indicandoel Grupo Sanguíneo al que pertenece el aspirante.

1.8.4.- Comprobante de estudios realizados o comprobante de trabajo.

1.8.5.- Cuatro fotografías, a colores, tamaño infantil. Decentementepresentado: pelo corto, rasurado, sin barba de preferencia, con camisa blanca ycorbata negra, sin gorra ni casco.

1.8.6.- En caso de poseer radio, deberá indicar las características del aparatocon la finalidad de registrarlo en la Secretaría de Comunicaciones.

1.8.7.- Indicar la marca y el modelo del vehículo, así como el número deplacas de circulación, el color y el tipo al que pertenece.

1.8.8.- Presentar copia fotostática del grado que preparación adquirida enprimeros auxilios, buceo, paracaidismo, mecánica, montañismo, rescatismo,medicina, enfermería, motociclismo, combate contra incención, etc.

1.8.9.- Aportar el costo correspondiente por su credencial nacional.

1.9.- Para acreditarse como socio.

1.9.1.- En señal de aceptación, el Delegado Municipal firma la solicitud y lascopias que le entrega el aspirante, le da personalmente la bienvenida comosocio nuevo y lo presenta como tal a la asamblea reunida en sesión ordinario oexprofeso para este acontecimiento.

1.9.2.- En seguida, estando los integrantes de asamblea de pie, el DelegadoMunicipal invita a los nuevos socios a pasar al frente. Acto seguido, les tomala protesta de fiel cumplimiento en estos términos:

1.9.3.- ¡Compañeros!- "Es honroso para mí, en el carácter de Delegado

Municipal, darte la bienvenida a nuestra querida Institución".- Te deseo feliz estancia entre vosotros.

- "¿Protestas cumplir y hacer cumplir los estatutos que nos rigen a los sociosvoluntarios de la Asistencia Privada Cruz Ambar?



- ¿Están dispuestos al sacrificio que nos implica ser fieles al lema

"Dar todo por nada"?

- ¿Protestas llevar con dignidad, pudor, respeto y veneración el Lábaro Patrioque honrozamente portamos en nuestro uniforme?

- Ya que así lo deseas y lo Protestas, te deseo una vida llena de satisfacción acambio de Dar Amor.- En el caso contrario ¡que la ciudadanía a quiénPretendemos servir, te (se) lo demande:

1.9.4.- Los socios nuevos, estando en posición de firmes, levantando el brazoextendido al frente, contestará con voz fuerte y clara: -Sí; protesto.- y, al final,antes de bajar la mano, contestará -¡Así sea!

1.9.5.- En seguida, todos aplauden y felicitan a los nuevos socios.

1.9.6.- El Delegado Municipal, procurará presentar las solicitudes de losnuevos socios. Al Delegado Estatal para que ratifique la aceptación de losmismos. Como señal de ello estampará el sello de la Delegación Estatal y sufirma de Vo. Bo. al lado de la firma del Delegado Municipal.

1.9.7.- El Delegado Municipal entrega toda la documentación al Secretariopara que abra un espacio en el archivo de la Delegación al expediente del socionuevo.

1.9.8.- Corresponde al Secretario Municipal hacer llegar al Delegado Nacionalla solicitud de nuevo socio acompañada de dos fotografías, una de ellas pegadaen la solicitud y la otra para su credencial Nacional, así como los recursoseconómicos por el derecho de ésta.

1.9.9.- El Delegado Nacional en señal de aceptación del socio nuevo, elaborasu credencial nacional correspondiente y se la hace llegar a través delDelegado Municipal, quien le entregará al socio, asegurándose que elsecretario complete el expediente anotándole el numeral que se le ha asignadoen su credencial.

2.-Procedimiento para la inserción del socio en alguna categoría denuestra Institución.

2.1.- Son socios activos todas las personas que puedan contribuir $10,000.00mensuales y presenten servicios de emergencias o de administración en



consonancia con los derechos y obligaciones que marcan nuestros Estatutos.

2.2.- Son socios financieros: Las personas físicas o morales que no pudiendoprestar físicamente servicios de Emergencia , puede aportar sumas para elbeneficio de la Institución. Tomando como aportación mínima $ 500,000.00

mensuales.2.3 .- Son socios benefactores: Las personas físicas o morales que, estando ensituación parecida a lo anterior, puedan dar a la Institución $ 250,000.00mensuales.

2.5.- Son socios meritorios: Todas las personas que no puedan cumplir conlas obligaciones de socio activo, pero que pueden ayudar a menor o mayorescala en servicios voluntarios, administrativos u operativos sin remuneración;haciendo notar que estos socios no tienen voz ni voto en las Asambleas.

2.5.- Son socios honorarios: Aquellas personas físicas o morales que hanayudado a la Institución en tal forma que se les debe distinguir con Honor.

2.6.- Son socias femeninas: Todas aquellas personas familiares de algúnsocio, mayores de edad y ellas se fijarán cuales son sus funciones. También entodas las personas en sexo femenino que tenga deseos de servir a laHumanidad de acuerdo a los Estatutos de la Institución en la Categoría desocios que se describen.

2.7.- Son socios juveniles: Todos aquellos familiares de cualquier socio queno hayan alcanzado la mayoría de edad, siempre y cuando un socio tome la

responsabilidad para que estos cumplan las obligaciones fijadas por elReglamento Interno de la Delegación y por los Estatutos. También puedes serconsiderados socios juveniles quienes, no llegando a la mayoría de edad,cumplan satisfactoriamente su aspirantado y lo estipulado en los requisitospara ser socio. Deben presentar un documento que exprese la autorización desus Padres o Tutores.

2.8.- Son socios infantiles: Sólo los familiares de socios sean menores de 12años y que manifiesten, expresamente tomar la responsabilidad de ellos.

3.- Para la identificación personal de los socios, de acuerdo a su cargo

Administrativo. NOTA.- En la organización de nuestra Institución tenemos dos pirámides:Una administrativa y otra operativa.

3.1.- La pirámide Administrativa:

3.1.1.- Esta pirámide, comienza de la base hacia arriba, incluyendo a todos los



miembros de la directiva, a excepción de los comandantes, quienes pertenecena la directiva.

- El Delegado Municipal con su directiva.



- El Delegado Estatal con su directiva.

- El Delegado Interestatal (regional) con su directiva.

- El Delegado o Presidente Nacional con su directiva.

3.1.2.- La identificación de los directivos:

- Los subdelegados portan una Estrella sobre una cruz ambar.

- Los delegados portan dos Estrellas, cada una sobre una cruz ambar.

- Los demás directivos usan sus insignias de acuerdo a su preparación real.

3.1.3.- El carácter de los grados.

- Los grados o insignias de los Directivos tienen carácter únicamenteAdministrativo o normativo, sin mando operativo. Cuando los directivos seencuentran en servicio, su mando y responsabilidad es de acuerdo a su gradoREAL de preparación.

3.1.4.- La duración de estos grados Administrativos

- Los delegados y Subdelegados deben usar las insignias que corresponden alejercicio del cargo que desempeñan pero, una vez que este termina, solamentedebe portar los grados que correspondan a su preparación.

3.2 La pirámide operativa principia en:3.2.1.- ASPIRANTE: debe portar dos cintas.

3.2.2.- CADETE: debe portar tres cintas.

3.2.3.- SUB-OFICIAL OPERADOR: Porta una Barra abajo de una CruzAmbar.

3.2.4.- OFICIAL de Especialidad, ya sea Mecánico, Buzo, socorrista,paracaidista, rescatista, bombero o motociclista. Debe porta: 2 Barras abajo de

una Cruz Ambar.

3.2.5.- CAPITAN: debe tener dos especialidades. Portar 3 Barras abajo deuna Cruz Ambar.

3.2.6.- SUB-COMANDANTE: necesita 3 especialidades. Porta una estrellaarriba de una Cruz Ambar.



3.2.7.- COMANDANTE: necesita tener 4 especialidades. Porta 2 estrella,cada una arriba de una Cruz Ambar.

3.2.8.- COMANDANTE NACIONAL: necesita acreditar 5 especialidades porlo menos. Es el único que porta 3 estrellas, cada una sobre una Cruz Ambar.

3.2.9.- El carácter de los grados.

- Estos grados son de mando y pueden ser aumentados con disciplina ypreparación.

- No son de Elección. Son por designación e indefinidos.

- Unicamente el Director General Nacional los concede o los quita.

4.- Para proceder los socios, de acuerdo a sus obligaciones y derechos que

les implica su cargo: 4.1.- En ambas líneas, Administrativos y Operativo, se encuentran muy bienseñalados en el capítulo III "DE LOS ORGANOS" de nuestros estatutos envigor.

5.- Descripción de las insignias:

5.1.- Las Cintas:

5.1.1.- Deben resaltar por el color negro, de preferencia bordadas en una jajilla

de tela que también pueden ser bordadas.5.1.2.- Estas se deben colocar en las hombreras de la camisa o de la chamarra.

5.2.- Las Barras y las Estrellas.

5.2.1.- Deben ser de metal.

5.2.2.- De color negro.

5.3.- La Cruz.

5.3.1.- Debe ser metal.

5.3.2.- De seis brazos.

5.3.3.- De color amarillo (Ambar).





6.- Para que los socios porten el uniforme correctamente:

6.1.- El socio debe portar el uniforme completa, según lo describen losestatutos.

6.2.- A nadie le está permitido agregarle, quitarle o modificarle aditamentos.6.3.- La cachucha (gorra).

6.3.1.- La Cachucha jamás podrá ni deberá sustituir, en un brigadista, el usodel casco protector. En todo servicio de emergencia, es obligación primordialde cada brigadista proteger la propia vida y la de sus compañeros.

6.3.2.- El uso de la cachucha se ha venido introduciendo hasta llegar a sercomún y tolerable.

6.3.3.- Esta deberá ser totalmente de color negro, con el escudo de la CruzAmbar, al frente, evitando cualquier insignia, escudo o parche.

6.4.- Cuando se porte el uniforme, está prohibido usar sombrero o cualquiergorra, a excepción de la descrita en el inciso anterior.

7.- Para el uso de las palas.

7.1.- Las palas que complementan el uniforme de los brigadistas de la CruzAmbar deben ser color Ambar.

7.2.- Se colocan en las hombreras de la camisa o de la chamarra.7.3.- Sobre ellas debemos usar nuestras insignias.

7.4.- Clases de palas.

7.4.1.- Los socios pertenecientes a una Delegación Municipal deben tener laspalas amarillas con una franja negra de un centímetro de ancho, hacia elhombro.

7.4.2.- Si pertenecen a una Delegación Estatal deben presentar palas amarillas

con 2 franjas amarillas, separadas por un filo amarillo. La posición de estasfranjas es a partir del hombro hacia arriba.

7.4.3.- Los socios que pertenecen a la Delegación Nacional portarán palasamarillas con 3 franjas negras.

7.4.4.- Los socios Internacionales portan 4 franjas negras, todas ellas separadas



por un filo amarillo.

8.- Para la identificación de los Socios por su número:

8.1.- Cada uno de los socios se identifica por el número que se le asigna desde

el momento de ser aceptado en la institución.8.2.- Este número es progresivo. A cada socio le corresponde el siguiente alúltimo socio que le antecede, en el registro de su Delegación Municipal.

8.3.- Los números asignados son para siempre, sea socio o ya no lo sea, porcualquier motivo, aun por la muerte del socio.

8.4.- Cuando la numeración llegue al final de la centena que le corresponde asu Delegación Municipal, los siguientes socios recibirán el número de iniciode la centena, pero agregándole la letra "A" (alfa) y, cuando vuelva a ocurrir lo

mismo, se comenzará de nuevo agregando la letra "B" (beta) y así sucesivamente.

8.5.- Si el socio cambia su domicilio a otro municipio, se dé baja en suDelegación, deja vacante su número, que nadie deberá ocupar. Y, con unacarta de presentación, expedida por su Delegado se dará de alta en la nuevaDelegación Municipal, con el numeral que allí se le designe.

8.6.- Solamente se debe permanecer a la Delegación Municipal donde se tienesu domicilio.

8.7.- En el caso de pertenecer temporalmente en otro municipio, se necesitadar aviso a las dos Delegaciones y obtener el permiso de ambas.

9.- Para tramitar y obtener permisos.

9.1.- Todo socio tiene derecho a pedir permiso para dejar las responsabilidadesde su cargo, siempre que existan razones suficientes para ello.

9.2.- El trámite debe hacerlo por escrito. Se dirige la solicitud a su DelegadoMunicipal, Estatal o Nacional, según el caso lo amerite.

9.3.- Debe estimularse el tiempo de su ausencia. Lo deseable es que no superelos tres meses como máximo.

9.4.- En el caso contrario, deberá renovarse el permiso por un periodoconvenido y asentado por escrito.

9.5.- El documento se debe conservar en archivo.



9.6.- No existen permisos "por tiempo indefinido".- Estos equivalentes a "bajaautomáticamente" de la Delegación, dejando un precedente digno de tomarseen cuenta en el caso que el socio haga una solicitud de nuevo ingreso.



10.- Procedimiento para que el socio causa baja.

10.1.- El socio tiene derecho a darse de baja voluntariamente por causasrazonables y justas.

10.2.- La renuncia puede hacerla al cargo que desempeña, sin dejar depertenecer a la institución.

10.3.- La renuncia puede tener carácter de "IRREVOCABLE".

10.4.- La renuncia NUNCA debe ser de grupo.

10.5.- Si se acepta su RENUNCIA y es de carácter irrevocable al puesto queocupa o a la membresía. También por ambas.

10.5.1.- El socio, así como al ingresar, hizo una solicitud personal, por escrito;

de igual forma, al renunciar debe hacerlo por escrito, personalmente.10.5.2.- Entregará al Delegado el original y dos copias. El original se archivaráen la Delegación. Una copia se enviará a la Delegación Estatal y la otra alComité Ejecutivo Nacional (Celaya) para que se boletine.

10.6.- En el caso de expulsión.

10.6.1.- De acuerdo a la jerarquía del socio es el nivel de la Comisión deHonor y Justicia que la juzgue.

10.6.2.- Es necesario proceder de acuerdo al Reglamento que ofrece esteManual de Procedimiento, respecto a la organización y el funcionamiento delos Consejos de Honor y Justicia de la Cruz Ambar, A.P.

10.6.3.- Tenemos que tomar en cuenta que el ULTIMO en ACEPTAR oRECHAZAR un fallo de cualquier Comisión de Honor y Justicia (en todos losniveles: Municipal, Estatal, Nacional) es el Director General Nacional. Pues esel único en otorgar o quitar grados, aunque normalmente los ratifica.

10.6.4.- Una vez ratificado el fallo de expulsión con la firma del DirectorGeneral Nacional, éste enviará el original a la Delegación del Socio.

10.6.5.- Corresponde al Delegado del Socio proceder con el original y lascopias, de igual forma como en el 10.5.2

ACTIVIDADES

11.- El procedimiento para la comunicación.



11.1.- Para la comunicación de los socios entre sí.

11.1.1.- Todo socio debe estar capacitado para recibir y transmitir mensajespor medio de aparatos de radio.

11.1.2.- Para lo cual debe dominar el uso de las claves propias de laInstitución, de preferencia en el canal 1 del C.B. o en la frecuencia 148.875-Sde 2 metros.

11.1.3.- Lo ideal es cada socio posea, por lo menos un aparato de C.B.,legalmente registrado en la Secretaría de Comunicaciones. Ojalá y pudiesecontar con aparatos de otra frecuencia de mayor alcance y con el permisopropio para operarlos.

11.1.4.- Entre socios debe prevalecer el numeral de cada uno como definitivode llamada, evitando los sobrenombres.

11.1.5.- Es deber de todos los socios observar un léxico digno de personaseducadas y conscientes que, por este medio, entramos al seno de los hogares yconjuntamos voluntades y esfuerzos para ayudar al prójimo.

11.2.- Para transmitir con personas ajenas a la Institución.

11.2.1.- Cuando un socio hable con personas ajenas a Cruz Ambar debeprocurar utilizar las claves del 10 y utilizar los canales de identificaciónNacional (5 y 11) o bien, pasarse a algún otro canal que esté libre.

11.2.2.- Es deber de todos vigilar para que se cumplan las disposiciones que hareglamentado la S.C.T. para el uso de Radio Transmisores.

11.3.- Cuando un socio deseche, enagene o le sea robado un aparato de Radioque haya sido registrado debe manifestarlo a la S.C.T. para darlo de baja yevitar requerimientos, etc.

12.- Para que los socios efectúen sus pagos.

12.1.- Cada socio tiene obligación de contribuir con su cuota personal a laTesorería de su Delegación.

12.2.- La cantidad puede variar de una Delegación a otra, según el acuerdoconvencional de la misma.

12.3.- Esta aportación personal debe ser continua, con la periodicidad que seconvenga en cada delegación.

12.4.- Cada socio se hace responsable de cubrir los gastos de su propia



credencial Nacional.

12.5.- El socio debe recibir el comprobante autorizado, sellado y firmado, cadavez que haga un pago.

12.6.- Los Tesoreros llevarán con esmero y atención el control de cuantocorresponda el cargo.



ACTITUDES

13.- Para que el socio mantenga el espíritu de nuestros Estatutos:

13.1.- Debe mantener en alto el espíritu de servicio sin esperar nada a cambio.

13.2.- La actitud de entrega y generosidad debe estar acompañada de espíritude obediencia.

13.3.- Todo socio debe estar dispuesto a buscar soluciones, evitando conflictosy nudosidades en sus relaciones personales con lo demás, permaneciendo conentereza moral.

13.4.- Es deber de todo brigadista amar la institución de la cual es parteimportante y hacer esfuerzos por mantener en la sociedad una imagen limpia,digna y vigorosa de la misma.

13.5.- A cada momento se le presenta al socio la oportunidad de trabajar paramantener la unidad interna de su delegación. Debe mantenerse en actitud deunidad y colaboración para trabajar en equipo, con lealtad y fidelidad.

13.6.- De gran provecho en favor del prójimo será el mantenerse abierto arecibir preparación y capacitación permanente para poder servir más y mejor.

LAS DELEGACIONES

14.- Procedimiento para constituir legalmente una Delegación Municipal

NUEVA: 14.1.- Se debe contar con un mínimo de 7 personas mayores de edad.

14.2.- Estas deben solicitar por escrito la autorización de la Central Nacionalpara formar una Delegación Municipal Nueva.- La cual debe llevar el Vo. Bo.del Delegado Estatal.

14.3.- La Delegación Nacional aprueba y da su consentimiento para que seconstituya esa Delegación.

14.4.- Una vez que se ha obtenido la autorización correspondiente, losmiembros de esa localidad se reunen en Asamblea Constitutiva paraelecciones.

14.5.- Esta Asamblea elegirá: un Delegado, un Subdelegado, un Secretariotesorero, un Secretario de actas, 2 vocales, un Comandante y subcomandanteprovisionales.



14.6.- Para dar validez legal al acto estará presente el Delegado Estatal o suRepresentante.

14.7.- El Delegado Estatal o su Representante tomará la protesta a losmiembros del Patronato Municipal.

14.8.- A la mayor brevedad posible se ha de enviar este resultado a la CentralNacional en un acta formalmente redactada y firmada por todos y cada uno delos asambleistas.

15.- Procedimiento para Registrar legalmente una Delegación Municipal.

15.1.- Tan pronto como sea posible se ha de protocolizar por un NotarioPúblico, los documentos necesarios son: La autorización que ha otorgado laCentral Nacional para constituir en el Municipio una Delegación de CruzAmbar.

El acta constitutiva de la asamblea realizada con este carácter, en la cual debeaparecer los nombres y las firmas de los Directivos de la cruz ambar municipaly una copia de los Estatutos Nacionales.

15.2.- Una vez obtenida la Protocolización de estos documentos:

15.2.1.- Se ha de enviar una copia a la Delegación Estatal y otra a la centralnacional.

15.2.2.- El Delegado debe presentarse a la oficina Federal de Hacienda y

Crédito Público de la localidad para obtener el Registro Federal deContribuyentes.

15.3.- El paso siguiente es solicitar la autorización para obtener donativosdeducibles de impuestos sobre la Renta de personas físicas o morales:

15.3.1.- La solicitud se debe dirigir al C. Administrador Fiscal Regionalcorrespondiente, acompañada de una copia fotostática del anexo 11 del DiarioOficial de la Federación del 15 de marzo de 1991, de una copia certificada delacta constitutiva de la Delegación debidamente protocolizada y una copiacertificada del Registro Federal de Contribuyentes.

15.4.- Una vez realizado satisfactoriamente todo este proceso se solicita al DIFla inscripción de la nueva Delegación de Cruz Ambar, A.P., a la junta deasistencias privadas de la localidad Municipal o del Estado.

15.5.- De igual forma, se solicita el registro de la Delegación Municipal de laCruz Ambar en las oficinas de protección civil.



15.5.1.- Se presenta una copia fotostática de la documentación.

15.5.2.- Se entrega una lista de recursos humanos y materiales con los quecuenta la delegación para servicios de la ciudadanía.

15.5.3.- Es muy conveniente dejar bien claros nombres, direcciones yteléfonos del Delegado y Comandantes



Municipales.

15.5.4.- Así como manifestar, por escrito, la disposición a colaborar bajo lacoordinación de protección civil en casos de desastre o de emergencia mayor.

16.- Procedimiento para constituir legalmente una Delegación Estatal. 16.1.- Debe contar con un mínimo de dos Delegaciones Municipales.

16.2.- Los Delegados Municipales, de común acuerdo, deben solicitar a laDelegación Nacional, con el Vo. Bo. del Delegado Interestatal o de región, laautorización correspondiente para constituir su Delegación Estatal.

16.3.- Al ser aceptada la solicitud se convocará a los integrantes de lasDelegaciones Municipales para elecciones del patronato Estatal, de acuerdo alos Estatutos.

16.4.- Para el efecto legal del Acto debe estar presente el Delegado Interestatalo su representante, quien tomará la protesta de fidelidad en el cumplimiento desus responsabilidades a los miembros del Patronato Estatal.

16.5.- De inmediato se hará llegar una copia del acta a la Central Nacional.Teniendo en cuanta el carácter provisional de los electos para Comandante ySubcomandante, hasta no ser ratificados o designados por el Director GeneralNacional.

17.- Procedimiento para Registrar Legalmente una Delegación Estatal.

17.1.- A la mayor brevedad posible se debe protocolizar por un notario públicolos documentos que se deben presentar son: la autorización otorgada por laCentral Nacional para constituirse como Delegación Estatal, El Acta de laasamblea efectuada con ese carácter y el acta constitutiva Nacional.

17.2.- Una vez obtenida la Protocolización, el Delegado Estatal debe enviaruna copia al Delegado Interestatal y otra a la Central Nacional.

17.3.- Se procede a inscribir la Delegación Estatal ante la junta de AsistenciasPrivadas en el Estado, acompañando el Acta protocolizada a los siguientes

documentos:- El nombramiento del Delegado Estatal, ratificado y reconocido por el ComitéEjecutivo Nacional.

- Una copia certificada de los Estatutos Nacionales.

17.4.- De igual forma se procede al registro de la Delegación ante protección



civil del Estado, presentando la documentación anterior más el nombre, ladirección o teléfonos del Delegado y comandante y la ubicación de las oficinasy de la central local de la Delegación Estatal de la Cruz ambar.

18.- Para notificar la Existencia legal de una Delegación Municipal o

Estatal de la Cruz Ambar. 18.1.- Todas las autoridades tanto civiles como militares deben estarinformados de la EXISTENCIA de una Delegación debidamente constituida ylegalmente reconocida, ya sea Municipal o estatal.

18.2.- Es útil y conveniente que las autoridades mencionadas conozcanpersonalmente a los Directivos y tengan conocimiento del asentamientohumano y dirección social de las Bases principales.

18.3.- Tan luego se funde una Delegación de Cruz ambar, es necesaria la

comunicación frecuente con la Delegación Estatal y Regional.18.4.- Es conveniente que todos los socios de las Delegaciones Municipalesconozcan a sus directivos de niveles superiores: Estatales, Interestatales yNacionales y viceversa.

18.5.- También es conveniente notificar la existencia de la Delegación a losdirigentes de agrupaciones similares y ponerse a sus ordenes para colaborarconjuntamente cuando así lo ameriten las circunstancias.

19.- Procedimiento para Notificar el cambio de un Patronato.

19.1.- Después de ser electo un Patronato nuevo, Nacional, Estatal oMunicipal.

19.1.1.- Se deberá notificar el cambio a las autoridades civiles y militares,dentro de los 30 días siguientes.

19.1.2.- Para esto se procurará anexar a la notificación una copia fotostáticadel acta constitutiva protocolizada.

19.2.- Esto lleva consigo, tomar en cuenta el domicilio nuevo del Patronato.

Ya que el Domicilio legal del Patronato Nacional, Estatal o Municipal serádonde radica el Delegado.

20.- Procedimiento para efectuar pago y aportaciones económicas.

20.1.- Del socio a su Delegación:

20.1.1.- Cada uno de los socios tiene por obligación contribuir con su cuota



personal a la Tesorería de su propia Delegación, en los primeros días de cadames, recibiendo por ello, la constancia respectiva.

20.1.2.- Esta cuota es convencional. La fijan de común acuerdo en cadaDelegación.



20.2.- De la Delegación Municipal a la Delegación Estatal.

20.2.1.- Cada Delegación Municipal tiene la obligación de contribuir con sucuota a la Tesorería Estatal.

20.2.2.- La cantidad y la forma de contribución es convencional entre losdirectivos de las Delegaciones Municipales del Estado. 20.2.3.- Siempre quese efectué un pago se debe recibir el comprobante del mismo.

20.3.- De las Delegaciones Municipales y Estatales a la Delegación Nacional.

20.3.1.- Cada delegación Municipal y Estatal tiene la obligación de contribuircon las anualidades que se han convenido en la Reunión de DelegadosEstatales con el Presidente Nacional, en las convenciones de Agosto.

20.3.2.- El pago se debe hacer de preferencia la primera quincena del año.

20.3.3.- Se puede hacer de varias formas, por medio de BANAMEX de lalocalidad y por medio del correo a través de cheques bancarios.

20.3.4.- A todo pago, la Tesorería Central Nacional o el Delegado Nacionalexpedirá el recibo correspondiente.

20.3.5.- En caso de que algún Tesorero hiciera el pago por medio de tarjetaBancaria BANAMEX, o la cuenta Nacional, el comprobante de depósito leservirá de recibo provisional para los efectos legales internos a la institución.

20.3.6.- En el momento oportuno enviará copia fotostática del mismocomprobante al Tesorero Nacional.

21.- Procedimientos para Informes de Tesorería.

21.1.- Todo socio tiene el derecho a ser informado por sus dirigentes deTesorería sobre el manejo de los fondos económicos de la Delegación.

21.2.- La Tesorería Municipal debe rendir su informe trimestralmente a lossocios integrantes de la Delegación.

21.3.- La Tesorería Estatal debe rendir su informe a las DelegacionesMunicipales cada seis meses.

21.4.- La tesorería Nacional debe hacerlo cada año, en la convenciónNacional.

21.5.- Es útil y muy conveniente observar claridad y transparencia en los



manejos que corresponden a esta área.

21.6.- Cada informe será por escrito y aprobado por la firma del Delegadocorrespondiente.

21.7.- El acta de corte anual debe aparecer con todo esmero para que sirva debase a las declaraciones fiscales.

22.- Procedimiento para manifestar la Declaración a la oficina fiscal.

22.1.- Cada Delegación Municipal y la Delegación Nacional deberá tomar ellibro especial para llevar el control de ingresos y egresos.

22.2.- En el momento que se concluya el trámite para obtener deducibles deimpuestos sobre la renta, el Tesorero debe presentar el libro para que seasellado, de inicio, por parte de la oficina fiscal.

22.3.- A partir de allí se deberá llevar un minucioso control de ingresos yegresos, de tal manera que se compruebe, al final del año, que nuestrainstitución no persigue fines lucrativos. La Declaración debe presentarse enceros.

22.4.- Las Delegaciones expiden recibos deducibles de impuestos sobre larenta a sus donantes deberán llenar un formato especial para la información delos mismos.

23.- Procedimiento para abanderar una Delegación Municipal o Estatal.

23.1.- Es necesario, en primer lugar, que la Delegación este legítima ylegalmente constituida dentro de la propia Institución, Cruz ambar, A. P.

23.2.- De igual forma, precisa que esté completo el proceso de Protocolizaciónpor un Notario Público y así tenga el carácter de Delegación de la AsistenciaPrivada Cruz ambar, A. P. Municipal y Estatal.

23.3.- Es conveniente que esté debidamente registrada en la junta de CentrosAsistenciales del DIF y registrada en las oficinas de Protección Civil.

23.4.- Para este momento la Delegación debe contar con el número de registroFederal de Contribuyentes, asignado por la Oficina Federal de Hacienda de lalocalidad y el permiso que la oficina Federal Fiscal Regional le ha entregadopara los recibos deducibles de Impuestos para sus donantes en el Impuestosobre la Renta.

23.5.- Es necesaria una trayectoria de servicio a la comunidad, limpia yhonrada durante un tiempo suficientemente largo en el cual las Autoridades



Civiles y Militares, las agrupaciones Civiles y Asociaciones de la Localidadhayan podido identificar la existencia de nuestra Institución.

23.6.- La determinación para el acto significativo del Abanderamiento deberáser preparado en dos direcciones, hacia adentro de la Institución, comenzando

por los integrantes de la Delegación Municipal y trascendiendo a lasDelegaciones de los Estados Interestatal y la Nacional, y en la otra Direcciónhacia las autoridades Municipales, Estatales, Federales y a la Ciudadanía,solicitando los permisos correspondientes e informando sobre el



acontecimiento, su significado y su trascendencia, según convenga.

23.7.- Es conveniente y necesario elaborar Invitaciones formales por escrito,decorosas y decentes que se harán llegar a las Autoridades y Directivos de laAgrupaciones prominentes de la sociedad Municipal con oportunidad.

23.8.- En la portada del formato de la invitación deberá llevar los escudos deidentificación de toda la papelería: la atenta invitación al abanderamiento, lafecha, hora y lugar.

23.9.- En la contraportada el nombre completo de los invitados con los dosapellidos con la descripción del cargo que desempeña ante la sociedad, pororden de jerarquía, de arriba hacia abajo.

23.10.- En la siguiente página interior, el programa de los Honores deordenanza.

1.- Recepción de Autoridades.

2.- PALABRAS de Bienvenida a los Asistentes (Maestro de Ceremonia).

3.- Recepción de Escolta.

4.- Himno Nacional.

5.- Palabras sobre el proceso Histórico de nuestra Benemérita Institución.

6.- Ceremonia de abanderamiento por el C. gobernador o PresidenteMunicipal.

7.- Palabras de Agradecimiento y Planes Futuros.

8.- Despedida de la Escolta.

23.11.- Las Autoridades e invitados firmarán el acta que el Notario lespresenta para corroborar la validez legal y la trascendencia de este acto.

23.12.- Despedida de las Autoridades e Invitados de Honor.

23.13.- Recorrido de Ambulancias y Unidades de apoyo por las principalescalles de la ciudad.

23.14.- Se debe de contar con la representación del Patronato Estatal yNacional.

23.15.- Es conveniente hacer llegar a la Opinión Pública el significado de este



acto a través de los medios de comunicación Social.

23.16.- Es imprescindible levantar una acta de los acontecimientos y certificanotarialmente.

23.17.- El Secretario Enviará a la mayor brevedad posible la Patronato Estataly al Nacional. Tomando la precaución de archivar el acta para la propiaHistoria de la Delegación el original y dos copias con las fotografías másdestacadas del acontecimiento.

23.18.- El Secretario levantará una acta que describa el acontecimiento con losnombres de las personas que representan los Patronatos de las DelegacionesEstatales, Inteestatales y Nacionales. La lista de Delegaciones asistentes así como la reacción de la ciudadanía y los momentos del convivio.

24.- Procedimiento para la ceremonia del abanderamiento de los

miembros de nuestra Institución y de la entrega del Lábaro Patrio. 24.1.- Estos pasos tienen carácter de reglas que describe la Ley Federalmexicana sobre las características y el uso del Escudo, la Bandera y el HimnoNacional en su Capítulo Tercero, Artículo 24 sobre la Bandera.

24.2.- Si la Bandera se entrega a campo abierto, formará en línea de tres filasen orden de revista.

24.3.- Cuando la ceremonia se efectúa en un salón, patio, o cualquier otro sitioque no reúna las condiciones necesarias para la formación antes indicada, el

personal de la corporación podrá adaptarse a las características del lugar.24.4.- Si hay Bandera de Guerra, se mandará tocar "ATENCION" a cuyotoque, el Abanderado, escoltado por cuatro miembros designados conanterioridad se colocará frente a la Bandera, quien será recibido por unaComisión especial presidida por el Delegado y si no hubiera Banda de guerralos toque serán sustituidos por las órdenes de "ATENCION" Y "ESCOLTA""PASO REDOBLADO".

24.5.- En seguida el encargado tomará la Bandera en manos de uno de susayudantes, la desplegará y se dirigirá al personal de la Institución en los

términos siguientes:"CIUDADANOS QUE INTEGRAN LA ASISTENCIA PRIVADA DE CRUZAMBAR A. P. VENGO EN NOMBRE DE MEXICO, A ENCOMENDAR AVUESTRO PATRIOTISMO ESTA BANDERA A QUE SIMBOLIZA, SUINDEPENDENCIA, SU HONOR, SUS INSTITUCIONES Y LAINTEGRIDAD DE SU TERRITORIO. ¿PROTESTAIS HONRARLE Y



DEFENDERLE CON LEALTAD Y CONSTANCIA?.

Los componentes de la Delegación contestarán: ¿SI PROTESTO?.

El encargado proseguirá: ¿AL CONCEDEROS EL HONOR DE PONERLA

EN VUESTRAS MANOS LA PATRIA CONFIA EN QUE COMO LEALESMEXICANOS, SABRAN CUMPLIR VUESTRA PROTESTA".

24.6.- Finalmente entregará la Bandera al Delegado Municipal o Estatal, quienla pasará al abanderado, éste



tendrá colocado el porta Bandera de modo que la cuja caiga sobre la caderaderecha e introducirá el regatón del asta en la cuja, y con la mano derecha a laaltura del hombro mantendrá la Bandera y cuidará que quede ligeramenteinclinada hacia adelante.

Si hay Banda de Música o de Guerra se tocarán sucesivamente el HimnoNacional (Bandera) a cuales acordes el abanderado con su Escolta pasará acolocarse a la extrema derecha que tenga el personal. En caso de que no hayaBanda de Guerra, solamente se tocará el Himno Nacional.

24.7.- Terminada la ceremonia de abanderamiento se dobla con respeto ydecoro para trasladarla a la Urna o Nicho que la conservará en la parte delsalón de la oficina de la Delegación.

26.- Procedimiento para suspender una Delegación Municipal de susfunciones.

26.1.- Una Delegación Municipal puede quedar suspendida totalmente de susfunciones administrativas y operativas por razones graves y suficientes queafectan a la Institución como un todo.

26.2.- Cuando así sea y, agotados los recursos para evitarlo, El DelegadoEstatal debe convocar el Comité de honor y justicia para que, hechas lasinvestigaciones de rigor, juzguen y emitan su fallo.

26.3.- Cuando este se incline por la Suspensión, El Delegado Municipal locomunica al comité Ejecutivo Nacional.

26.4.- Este comité ratifica, por lo general, las decisiones que se le presentan.El Director general Nacional, por su parte ratifica expresamente la Baja delComandante y el Subcomandante en cuestión.

26.5.- Se procede así:

26.5.1.- Todos los miembros son dados de BAJA individualmente.

26.5.2.- De inmediato se notifica a las autoridades, tanto civiles comomilitares la suspensión de la Delegación Municipal.

26.5.3.- Por ningún motivo se deben expresar las causas Simplemente se dice:"Por no convenir a los intereses de nuestra Institución......"

26.6.- El Delegado Estatal convoca una asamblea general, integrada por todoslos miembros de la delegación municipal que queda suspendida y la Directivade la Delegación más cercana.



26.6.1.- Con los inventarios actualizados. El Comité Municipal entrega todaslas pertenencias a la Delegación Estatal.

26.6.2.- Esta a su vez, hará entrega de todo en presencia de todos los allí reunidos a la Delegación más cercana.

26.7.- Se levanta un acta de todo lo acontecido, por parte del SecretarioEstatal de Actas, anexando los inventarios cotejados por el Delegado Estatal ypor el Delegado Municipal que recibe las pertenencias.

26.8.- Una copia se guarda en el archivo de la Delegación suponiendo quequeda bajo la custodia de la Delegación Estatal.

26.9.- La otra copia la conserva el Secretario de la Delegación Estatal.

27.- Procedimiento para dar de baja una Delegación Estatal.

27.1.- Un Patronato Estatal puede causar Suspensión total de sus funcionespor razones graves y suficientes que no convengan a los intereses de laInstitución, al verse afectada como un todo.

27.2.- El Delegado Interestatal comunica a la Delegación Nacional lo que estásucediendo con esa Delegación Estatal.

27.3.- El delegado o Presidente Nacional convoca un Comité de Honor yJusticia a nivel Nacional.

27.4.- En caso de inclinarse el fallo por suspensión de la Delegación, elPresidente Nacional pide a su directiva Estatal que RENUNCIEN.

27.5.- El comandante y el Subcomandante quedan a juicio del DirectorGeneral Nacional. El les pedirá o NO sus renuncias.

27.6.- En una asamblea general de elecciones, en presencia del Quorum legalde las Delegaciones Municipales del Estado se llevará a cabo el acto puesinmediatamente se elegirá el patronato nuevo Estatal.

27.7.- De inmediato se comunica el resultado del Proceso a la Delegación

interestatal (regional).27.8.- Se procurará avisar sobre el cambio a las autoridades civiles y militares.

27.9.- Recordemos: En todos los cambios de Directivos Municipales,Estatales o Nacionales, se debe dar aviso a las oficinas de Hacienda, tantomunicipal, estatal. Esta notificación deberá presentarse acompañada del actaprotocolizada, ya que todas las delegaciones tienen carácter de Patronatos.



RECURSOS

28.- Procedimiento para el manejo de recursos e inventarios

28.1.- Para el uso de Recursos Humanos:

28.1.1.- Estos datos son confidenciales y deben ser manejados por lasautoridades internas de la Delegación para beneficio de la misma.

28.1.2.- Cuando sea preciso notificar una relación de recursos humanos ymateriales e Institucionales ajenas, se hará con la debida prudencia, evitando

manifestar datos que no sean indispensables.

28.1.3.- Promover la formación permanente y la capacitación de losmiembros, especialmente en aquellas especialidades que no se tienen.

28.2.- Procedimiento del uso de los requisitos materiales:

28.2.1.- Tan luego como se adquiera un objeto debe hacerse constar suimpertinencia a la Delegación describiendo su origen o procedencia y elcarácter con que se dona o adquiere, estipulando la naturaleza del uso, encalidad de préstamo o donación a título personal o de pertenencia a la

Institución.

28.2.2.- Cuando el brigadista tenga necesidad de utilizar algún recursomaterial o de instalaciones, deberá solicitarlo por escrito al delegado.

28.2.3.- Al momento de adquirir el uso, en garantía de compromiso paradevolverlo, firmará un vale por el mismo.

28.2.4.- Al momento de regresar el recurso o de cesar el uso de lasInstalaciones deberá recoger su vale y destruirlo.

28.2.5.- La responsabilidad del uso y buen uso del recurso queda totalmentepor parte de quien firma el vale.

28.2.6.- En caso de deterioro o pérdida total por falta de responsabilidadtendrá que cubrir su equivalente en dinero o reponer el objeto.

28.2.7.- Es deber de todos los socios cuidar de las pertenencias muebles e



inmuebles de la Institución.

28.2.8.- Es deber de todos procurar el enriquecimiento y acrecentamiento delos recursos Humanos y Materiales de todo tipo.

28.3.- Procedimiento de inventarios:28.3.1.- Recursos humanos: con base en formato.

Apellido paterno, materno y nombre

No. de Brigada

Cargo que ocupa

Especialidades

Domicilio

Lugar de Trabajo

Teléfonos.

28.3.2.- Recuento de personas por especialidades:

ESPECIALIDAD

Médicos, Enfermero (a), socorrista, Rescatistas, Mecánicos, Eléctricos,Paracaidistas, Motociclistas, Buzos, enfermeras, etc.

28.3.3.- Recursos Humanos directivos

Cargo

Periodo

Nombre

No. de Brigada

Tipo de sangre Tel. Localización

Especialidad

28.3.4.- Recursos materiales



Descripción del recurso

Cantidad

Condición del recurso

Lugar de ubicación

Domicilio

Mueble o Inmueble

28.4.- Recursos institucionales

28.4.1.- Es conveniente poseer un inventario de aquellas instituciones quepersiguen objetivos similares al nuestro.

28.4.2.- Nombre de la Institución (tener una lista)

- Director Nacional

- Responsable Estatal

- Responsable Municipal

- Director Social = calle, número, teléfono, Código Postal.

























tendrá colocado el porta Bandera de modo que la cuja caiga sobre la caderaderecha e introducirá el regatón del asta en la cuja, y con la mano derecha a laaltura del hombro mantendrá la Bandera y cuidará que quede ligeramenteinclinada hacia adelante.

Si hay Banda de Música o de Guerra se tocarán sucesivamente el HimnoNacional (Bandera) a cuales acordes el abanderado con su Escolta pasará acolocarse a la extrema derecha que tenga el personal. En caso de que no hayaBanda de Guerra, solamente se tocará el Himno Nacional.

24.7.- Terminada la ceremonia de abanderamiento se dobla con respeto ydecoro para trasladarla a la Urna o Nicho que la conservará en la parte delsalón de la oficina de la Delegación.

26.- Procedimiento para suspender una Delegación Municipal de susfunciones.

26.1.- Una Delegación Municipal puede quedar suspendida totalmente de susfunciones administrativas y operativas por razones graves y suficientes queafectan a la Institución como un todo.

26.2.- Cuando así sea y, agotados los recursos para evitarlo, El DelegadoEstatal debe convocar el Comité de honor y justicia para que, hechas lasinvestigaciones de rigor, juzguen y emitan su fallo.

26.3.- Cuando este se incline por la Suspensión, El Delegado Municipal locomunica al comité Ejecutivo Nacional.

26.4.- Este comité ratifica, por lo general, las decisiones que se le presentan.El Director general Nacional, por su parte ratifica expresamente la Baja delComandante y el Subcomandante en cuestión.

26.5.- Se procede así:

26.5.1.- Todos los miembros son dados de BAJA individualmente.

26.5.2.- De inmediato se notifica a las autoridades, tanto civiles comomilitares la suspensión de la Delegación Municipal.

26.5.3.- Por ningún motivo se deben expresar las causas Simplemente se dice:"Por no convenir a los intereses de nuestra Institución......"

26.6.- El Delegado Estatal convoca una asamblea general, integrada por todoslos miembros de la delegación municipal que queda suspendida y la Directivade la Delegación más cercana.



26.6.1.- Con los inventarios actualizados. El Comité Municipal entrega todaslas pertenencias a la Delegación Estatal.

26.6.2.- Esta a su vez, hará entrega de todo en presencia de todos los allí reunidos a la Delegación más cercana.

26.7.- Se levanta un acta de todo lo acontecido, por parte del SecretarioEstatal de Actas, anexando los inventarios cotejados por el Delegado Estatal ypor el Delegado Municipal que recibe las pertenencias.

26.8.- Una copia se guarda en el archivo de la Delegación suponiendo quequeda bajo la custodia de la Delegación Estatal.

26.9.- La otra copia la conserva el Secretario de la Delegación Estatal.

27.- Procedimiento para dar de baja una Delegación Estatal.

27.1.- Un Patronato Estatal puede causar Suspensión total de sus funcionespor razones graves y suficientes que no convengan a los intereses de laInstitución, al verse afectada como un todo.

27.2.- El Delegado Interestatal comunica a la Delegación Nacional lo que estásucediendo con esa Delegación Estatal.

27.3.- El delegado o Presidente Nacional convoca un Comité de Honor yJusticia a nivel Nacional.

27.4.- En caso de inclinarse el fallo por suspensión de la Delegación, elPresidente Nacional pide a su directiva Estatal que RENUNCIEN.

27.5.- El comandante y el Subcomandante quedan a juicio del DirectorGeneral Nacional. El les pedirá o NO sus renuncias.

27.6.- En una asamblea general de elecciones, en presencia del Quorum legalde las Delegaciones Municipales del Estado se llevará a cabo el acto puesinmediatamente se elegirá el patronato nuevo Estatal.

27.7.- De inmediato se comunica el resultado del Proceso a la Delegación

interestatal (regional).27.8.- Se procurará avisar sobre el cambio a las autoridades civiles y militares.

27.9.- Recordemos: En todos los cambios de Directivos Municipales,Estatales o Nacionales, se debe dar aviso a las oficinas de Hacienda, tantomunicipal, estatal. Esta notificación deberá presentarse acompañada del actaprotocolizada, ya que todas las delegaciones tienen carácter de Patronatos.



RECURSOS

28.- Procedimiento para el manejo de recursos e inventarios

28.1.- Para el uso de Recursos Humanos:

28.1.1.- Estos datos son confidenciales y deben ser manejados por lasautoridades internas de la Delegación para beneficio de la misma.

28.1.2.- Cuando sea preciso notificar una relación de recursos humanos ymateriales e Institucionales ajenas, se hará con la debida prudencia, evitando

manifestar datos que no sean indispensables.

28.1.3.- Promover la formación permanente y la capacitación de losmiembros, especialmente en aquellas especialidades que no se tienen.

28.2.- Procedimiento del uso de los requisitos materiales:

28.2.1.- Tan luego como se adquiera un objeto debe hacerse constar suimpertinencia a la Delegación describiendo su origen o procedencia y elcarácter con que se dona o adquiere, estipulando la naturaleza del uso, encalidad de préstamo o donación a título personal o de pertenencia a la

Institución.

28.2.2.- Cuando el brigadista tenga necesidad de utilizar algún recursomaterial o de instalaciones, deberá solicitarlo por escrito al delegado.

28.2.3.- Al momento de adquirir el uso, en garantía de compromiso paradevolverlo, firmará un vale por el mismo.

28.2.4.- Al momento de regresar el recurso o de cesar el uso de lasInstalaciones deberá recoger su vale y destruirlo.

28.2.5.- La responsabilidad del uso y buen uso del recurso queda totalmentepor parte de quien firma el vale.

28.2.6.- En caso de deterioro o pérdida total por falta de responsabilidadtendrá que cubrir su equivalente en dinero o reponer el objeto.

28.2.7.- Es deber de todos los socios cuidar de las pertenencias muebles e



inmuebles de la Institución.

28.2.8.- Es deber de todos procurar el enriquecimiento y acrecentamiento delos recursos Humanos y Materiales de todo tipo.

28.3.- Procedimiento de inventarios:28.3.1.- Recursos humanos: con base en formato.

Apellido paterno, materno y nombre

No. de Brigada

Cargo que ocupa

Especialidades

Domicilio

Lugar de Trabajo

Teléfonos.

28.3.2.- Recuento de personas por especialidades:

ESPECIALIDAD

Médicos, Enfermero (a), socorrista, Rescatistas, Mecánicos, Eléctricos,Paracaidistas, Motociclistas, Buzos, enfermeras, etc.

28.3.3.- Recursos Humanos directivos

Cargo

Periodo

Nombre

No. de Brigada

Tipo de sangre Tel. Localización

Especialidad

28.3.4.- Recursos materiales



Descripción del recurso

Cantidad

Condición del recurso

Lugar de ubicación

Domicilio

Mueble o Inmueble

28.4.- Recursos institucionales

28.4.1.- Es conveniente poseer un inventario de aquellas instituciones quepersiguen objetivos similares al nuestro.

28.4.2.- Nombre de la Institución (tener una lista)

- Director Nacional

- Responsable Estatal

- Responsable Municipal

- Director Social = calle, número, teléfono, Código Postal.