63.ª ASAMBLEA MUNDIAL DE LA SALUD A63/40Punto 17.2 del orden del día provisional 22 de abril de 2010
Recursos humanos: informe anual
Características del personal
Informe de la Secretaría
1. En este undécimo informe anual se describen las características del personal de la Organización al 31 de diciembre de 2009. Como los informes anuales sobre los recursos humanos se han venido publicando por más de 10 años, también se presenta un análisis de algunos aspectos de la evolución de la plantilla. Cuando ha sido posible, los datos de años anteriores se han usado para facilitar el análisis de las tendencias (por ej., el porcentaje de mujeres en la plantilla). Se ofrece información pormenori-zada acerca de lo siguiente: el número de funcionarios según la categoría del nombramiento; la distri-bución del personal según el sexo; la representación geográfica; la edad, el grado, la antigüedad en el servicio y el movimiento de personal; y la distribución del personal por puestos de las categorías pro-fesional y superior según los grupos ocupacionales principales.
Categorías de los nombramientos
2. En los últimos 10 años la OMS ha revisado dos veces los tipos de contrato y nombramiento. En 2002, tras la labor realizada por el Grupo Especial sobre Reforma de la Gestión de los Recursos Humanos, se introdujeron los nombramientos de servicio en sustitución de los nombramientos de fun-cionarios de carrera. Paralelamente, se limitó a un máximo de 44 meses el tiempo que un miembro del personal podía acumular con sucesivos contratos de corta duración a lo largo de un periodo de 48 meses.
3. Ulteriormente, a raíz de un nuevo estudio, se introdujeron, con efecto a partir del 1 de julio de 2007, tres nuevos tipos de nombramiento: continuo, de plazo fijo y temporal.
4. Al 31 de diciembre de 2009 la OMS tenía un total de 6948 funcionarios con nombramientos de plazo fijo o continuos (denominados conjuntamente en lo sucesivo «nombramientos de largo plazo»).1 De ellos, 2339 (33,7%) pertenecían a la categoría profesional y a categorías superiores, 807 (11,6%) eran funcionarios nacionales del cuadro orgánico y 3802 (54,7%) pertenecían a la categoría de servi-cios generales (véase el cuadro 1). En comparación con la cifra presentada en el informe anual corres-pondiente a 2008, hay 1127 funcionarios más (19,4%) con nombramiento de largo plazo.2 Unos 800
1 Esta cifra no incluye a los funcionarios de la Organización Panamericana de la Salud ni del Centro Internacional de
Investigaciones sobre el Cáncer. 2 Documento A62/34.
A63/40
2
de esos nuevos contratos de largo plazo se sitúan en la Región de África, debido a la decisión de susti-tuir los nombramientos temporales por nombramientos de plazo fijo.
5. En diciembre de 2009 había 1712 funcionarios con un nombramiento temporal (véanse la figu-ra 1 y el cuadro 1). Esta cifra supone una disminución respecto a los 2378 que había en total al 31 de diciembre de 2008 y equivale a un 19,8% del total de la plantilla, frente a un 36,6% en 1999, lo que representa un cambio del 16,8% (véase la figura 2).
6. En el cuadro 2 se indica la distribución del personal con nombramientos de largo plazo por ubi-cación orgánica, grado y sexo al 31 de diciembre de 2009. En comparación con las cifras correspon-dientes al 31 de diciembre de 2008, permanece constante el número de puestos sin clasificar entre los funcionarios con nombramiento de largo plazo de nivel directivo, aunque el número de funcionarios de nivel D.2 haya caído en un 16,4%, de 55 a 46. El total combinado de funcionarios de grados P.6/D.1 y P.5 se ha incrementado (de 628 en diciembre de 1999 a 980 en diciembre de 2009), pero expresado como porcentaje del total de la plantilla, en cambio, se ha reducido (del 49,8% en diciembre de 1999 al 41,9% en diciembre de 2009). Durante este periodo, el mayor aumento del número de fun-cionarios de la categoría profesional y categorías superiores se produjo en el grado P.4, donde la cifra pasó de 698 a 831, como resultado de la política de crear más puestos por debajo de la categoría P.5 en los programas técnicos (véase la figura 3).
Distribución del personal según la ubicación orgánica y el tipo de oficina
7. En el cuadro 3 se ofrece información sobre la distribución del personal profesional y de catego-rías superiores por lugar de destino y región de nacionalidad.
8. En 1999, un 37% del personal con nombramiento de largo plazo estaba destinado a la Sede, un 42% a las oficinas regionales y un 21% a las oficinas en los países. En diciembre de 2009 esos por-centajes eran, respectivamente, del 27%, el 27% y el 46%, lo que supone un considerable aumento de la dotación de personal de las oficinas en los países (véase la figura 4).
9. El número de funcionarios nacionales del cuadro orgánico que trabajan en las oficinas en los países ha aumentado considerablemente (de 70 en 1999 a 807 en 2009). La proporción que represen-tan esos funcionarios respecto de la plantilla total ha aumentado desde un 2% en 1999 hasta un 11,6% en 2009.
Distribución del personal por sexo
10. La representación de las mujeres en puestos profesionales y de categorías superiores ha aumen-tado en casi un 10% en los 11 años últimos, desde un 29,9% en diciembre de 1999 hasta un 39,5% en diciembre de 2009. En la figura 5 se observa el incremento anual en el curso de los últimos 20 años. Al 31 de diciembre de 2009, del total de 2339 funcionarios de categoría profesional y categorías supe-riores con un nombramiento de largo plazo, 1415 (un 60,5%) eran hombres y 924 (un 39,5%) mujeres.
11. Por lo que respecta a la contratación, un 41,3% de los nombramientos de largo plazo en las ca-tegoría profesional y superior realizados en 1999 correspondieron a mujeres, mientras que para finales de 2009 este porcentaje había aumentado hasta un 47,1%.
12. Desde 1999, las mujeres han sido más numerosas que los hombres en los puestos de grado P.1 y P.2; esto se ha observado también para los de grado P.3 desde 2000.
A63/40
3
13. Los hombres son más numerosos que las mujeres en los grados superiores, aunque la diferencia se ha ido reduciendo gradualmente con el tiempo (véase el cuadro 2). En 1999, un 31,2% de los pues-tos de grado P.4 correspondían a mujeres, porcentaje que el 31 de diciembre de 2009 ascendía a 41,5%. En el grado P.5, la proporción ha subido hasta un 32,5% desde el 22,3% registrado en 1999. Por lo que respecta a los niveles superiores, al 31 de diciembre de 2009 las mujeres representaban un 24,2% del total de funcionarios de grado P.6/D.1, frente a un 24,5% en 1999. Sin embargo, en los puestos de grado D.2 la proporción ha aumentado de un 15,4% a un 26,1%. El porcentaje de mujeres que ocupan puestos sin clasificar ha pasado de un 18,2% en 1999 a un 33,3% al 31 de diciembre de 2009.
Representación geográfica
14. En diciembre de 2009, 97 Estados Miembros estaban dentro de sus márgenes convenientes de representación geográfica (cinco de ellos habían alcanzado el límite superior de dicho margen). Trein-ta y nueve Estados Miembros (incluidos dos Miembros Asociados) no estaban representados, 6 esta-ban subrepresentados y 53 estaban sobrerrepresentados (véase el cuadro 4).
15. En los cuadros 5a-5f se detalla el estado de representación de los Estados Miembros, por regio-nes (los datos no comprenden los funcionarios que ocupan puestos financiados por el país al que per-tenecen). Desde el informe anual referente a la situación al 31 de diciembre de 2008, se han registrado los siguientes cambios:
• cuatro Estados Miembros que no estaban representados (Belice, Honduras, Jamahiriya Árabe Libia y Uzbekistán) se encuentran ahora dentro de su margen de representación;
• dos Estados Miembros que estaban subrepresentados (Austria y México) se encuentran ahora dentro de su margen de representación;
• un Estado Miembro que no estaba representado (Singapur) está ahora subrepresentado;
• un Estado Miembro que se encontraba dentro de su margen de representación (Chipre) care-ce ahora de representación;
• ocho Estados Miembros que estaban dentro de su margen de representación (España, Gambia, Guinea, Jordania, Madagascar, Níger, Sudáfrica y Túnez) están ahora sobrerrepre-sentados.
Edad, grado, antigüedad en el servicio y movimiento de personal
16. Al 31 de diciembre de 2009, un 52,2% del personal profesional o de categorías superiores tenía menos de 50 años de edad. En la categoría de los funcionarios nacionales del cuadro orgánico un 64,4% tenía menos de 50 años de edad, proporción que en la categoría de servicios generales alcanza-ba un 69,4%.
17. En las categorías profesional y superior, el personal que cuenta entre 50 y 59 años de edad cons-tituye el grupo de edad mayoritario (42,1%), mientras que en la categoría de los funcionarios naciona-les del cuadro orgánico predominan los funcionarios de entre 40 y 49 años (41,1%), que también for-man el grupo de edad más numeroso entre los funcionarios de servicios generales (34,8%) (véanse los cuadros 6 y 7 y la figura 6).
A63/40
4
18. En 1999, el personal con menos de cinco años de servicio representaba un 24,4% del total de la plantilla de la Organización, mientras que al 31 de diciembre de 2009 esta proporción se había más que doblado, hasta alcanzar un 55,7%. Tales cifras responden al marcado aumento de los nombra-mientos de plazo fijo en años recientes y a la elevada tasa de bajas vegetativas por jubilación (véase el cuadro 8).
19. En 1999, el promedio de antigüedad en el servicio era de 11,5 años, y más concretamente de 8,8 años para el personal profesional y de categorías superiores y de 13,7 años en el cuadro de servicios generales. Al 31 de diciembre de 2009, el promedio viene siendo de 7 años en el primer caso y de 8 años en el segundo.
20. En el cuadro 9 se presentan datos sobre los nombramientos de personal expedidos en 2009. En el caso de la categoría profesional y categorías superiores, 119 funcionarios (36%) fueron contratados del exterior, 193 nombramientos (58,3%) correspondieron a conversiones de contratos temporales existentes y 19 funcionarios (5,7%) habían sido trasladados de otros organismos.
21. Según las actuales previsiones, el 12,5% de los funcionarios se jubilará en los próximos cinco años (un 17,8% del personal profesional y de categorías superiores) y el 30,5% en los próximos 10 años (un 39,4% del personal profesional y de categorías superiores) (véase el cuadro 10). En 1999, por comparación, tales proyecciones arrojaban un porcentaje superior de próximas jubilaciones: un 21% de los funcionarios iba a jubilarse en los cinco años siguientes y un 43,2% en un plazo de 10 años.
Grupos ocupacionales
22. Aproximadamente la mitad de los puestos de categoría profesional y superior corresponde a la categoría ocupacional de «especialistas en odontología, nutrición, medicina, enfermería y veterinaria». Dentro de este grupo, entre 2000 (primer año en que se dispuso de estas cifras) y el 31 de diciembre de 2009, el porcentaje de «especialistas en medicina» ha permanecido estable en torno al 91% (véase el cuadro 11). Durante el mismo periodo se ha registrado un aumento del porcentaje de «especialistas en salud pública», grupo que pasó de un 33,8% a un 39,2%.
INTERVENCIÓN DE LA ASAMBLEA DE LA SALUD
23. Se invita a la Asamblea de la Salud a tomar nota del informe.
FIGURAS Y CUADROS
24. Se enumeran a continuación las figuras y los cuadros1 mencionados en los párrafos precedentes, para facilitar su consulta.2
1 Disponibles solamente en francés y en inglés. Se anexan en inglés la totalidad de los cuadros; el cuadro 11 se anexa
también en francés (los cuadros restantes se facilitarán en francés a los interesados que los soliciten). 2 Con la excepción de las figuras 1 y 2 y el cuadro 1, solo se consideran los funcionarios que tienen un nombramiento
a largo plazo.
A63/40
5
Figuras
Figura 1 Número de funcionarios con contrato temporal y con nombramientos de largo plazo
Figura 2 Cambios en la dotación de personal de todas las categorías en la Sede y las oficinas regionales, de 1999 al presente
Figura 3 Distribución de los funcionarios por categoría
Figura 4 Distribución de los funcionarios por tipo principal de oficina (1999 y 2009)
Figura 5 Porcentaje de mujeres en puestos de categoría profesional y superior, 1990-2009
Figura 6 Número de funcionarios por categoría, edad y sexo
Cuadros
Cuadro 1 Número de funcionarios con nombramientos de largo plazo y con contrato temporal al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 2 Distribución de los funcionarios por ubicación orgánica, grado y sexo al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 3 Personal profesional y de categorías superiores, por lugar de destino y por región de nacionalidad al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 4 Resumen de los países no representados convenientemente, por regiones al 31 de diciembre de 2009
Cuadros 5a-5f Representación de los países al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 6 Distribución de los funcionarios por edad, sexo y lugar de destino al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 7 Distribución de los funcionarios por grado y edad (todos los lugares de destino) al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 8 Distribución de los funcionarios según la antigüedad en el servicio al 31 de diciembre de 2009
Cuadro 9 Nombramientos expedidos durante el año 2009
Cuadro 10 Previsiones de jubilación de funcionarios
Cuadro 11 Distribución de los puestos ocupados de categoría profesional y superior entre los principales grupos ocupacionales
A63/40
9
TA
BL
E 1
. N
UM
BE
R O
F ST
AFF
HO
LD
ING
LO
NG
-TE
RM
AN
D T
EM
POR
AR
Y A
PPO
INT
ME
NT
S A
S A
T 3
1 D
EC
EM
BE
R 2
009
Cat
egor
y H
eadq
uart
ers
Spec
ial
prog
ram
mes
and
co
llabo
rativ
e ar
rang
emen
ts
Afr
ica
The
Am
eric
as
Sout
h-E
ast
Asi
a E
urop
e E
aste
rn
Med
iterr
anea
n W
este
rnPa
cific
T
otal
Staf
f with
long
-ter
m a
ppoi
ntm
ents
Prof
essi
onal
and
hig
her
cate
gorie
s 98
6 18
1 43
2 10
0 13
3 17
1 15
8 17
8 2
339
Nat
iona
l pro
fess
iona
l 29
0
565
15
38
87
31
42
807
Gen
eral
serv
ice
762
110
1 48
7 63
36
5 26
0 45
7 29
8 3
802
Tot
al
1 77
7 29
1 2
484
178
536
518
646
518
6 94
8
Staf
f with
tem
pora
ry a
ppoi
ntm
ents
1
Prof
essi
onal
and
hig
her
cate
gorie
s 39
3 46
82
12
74
27
14
2 49
82
5
Nat
iona
l pro
fess
iona
l 4
0 70
0
45
15
49
7 19
0
Gen
eral
serv
ice
156
26
224
6 10
3 31
83
68
69
7
Tot
al
553
72
376
18
222
73
274
124
1 71
2
Tot
al n
umbe
r of
staf
f 2
330
363
2 86
0 19
6 75
8 59
1 92
0 64
2 8
660
1 S
ince
1 Ju
ly 2
008,
thos
e on
con
sulta
nt c
ontra
cts h
ave
not b
een
coun
ted
as st
aff m
embe
rs.
10
A63/40
TA
BL
E 2
. D
IST
RIB
UT
ION
OF
STA
FF B
Y O
RG
AN
IZA
TIO
NA
L L
OC
AT
ION
, G
RA
DE
AN
D S
EX
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9 Pr
ofes
sion
al a
nd h
ighe
r ca
tego
ries
P1
P2
P3
P4
P5
P6
/D1
D2
Ung
rade
d T
otal
Pe
rcen
tage
L
ocat
ion
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F
Hea
dqua
rters
0
0 0
12
2537
7613
020
617
319
336
624
015
139
183
30
113
309
399
615
623
544
1 16
753
.4
46.6
A
fric
a 0
0 0
20
1333
3523
5814
649
195
9317
110
23
1033
11
21
01
319
113
432
73.8
26
.2
The
Am
eric
as
00
0 3
36
33
641
2566
127
192
02
00
00
11
6139
100
61.0
39
.0
Sout
h-Ea
st A
sia
00
0 0
00
65
1121
930
5022
7213
4
171
12
10
192
4113
369
.2
30.8
Eu
rope
2
7 9
7 17
2417
1835
3025
5520
1535
10
111
01
11
01
8784
171
50.9
49
.1
East
ern
Med
iterr
anea
n 1
1 2
3 5
811
819
3013
4339
1655
24
529
10
11
01
110
4815
869
.6
30.4
W
este
rn P
acifi
c 0
0 0
0 0
05
27
4531
7660
1979
11
314
10
11
01
123
5517
869
.1
30.9
T
otal
3
8 11
45
63
108
153
189
342
486
345
831
514
247
761
166
5321
934
1246
147
211
415
924
2 33
960
.5
39.5
Pe
rcen
tage
by
grad
e 27
.372
.7
100
41.7
58
.310
044
.755
.310
058
.541
.510
067
.532
.510
075
.8
24.2
100
73.9
26.1
100
66.7
33.3
100
60.5
39.5
10
0
Pe
rcen
tage
of t
otal
0.
5
4.
6
14
.6
35.5
32.5
9.4
2.0
0.9
100
Nat
iona
l pro
fess
iona
l A
B
C
D
T
otal
Pe
rcen
tage
Loc
atio
n M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
Hea
dqua
rters
1 0
1 1
11
617
65
110
00
1712
2958
.6
41.4
Afr
ica
95
14
147
4018
725
310
936
21
12
410
155
565
72.6
27
.4Th
e A
mer
icas
1
1 2
2 3
53
14
04
46
915
40.0
60
.0So
uth-
East
Asi
a 5
0 5
3 3
623
427
00
031
738
81.6
18
.4Eu
rope
6
7 13
26
30
5612
618
00
044
4387
50.6
49
.4Ea
ster
n M
edite
rran
ean
00
0 12
12
243
36
10
116
1531
51.6
48
.4W
este
rn P
acifi
c 1
3 4
7 12
196
1117
02
214
2842
33.3
66
.7T
otal
22
17
39
208
106
314
306
139
445
27
953
826
980
766
.7
33.3
Perc
enta
ge b
y gr
ade
56.4
43.6
10
0 66
.2
33.8
100
68.8
31.2
100
22.2
77.8
100
66.7
33.3
100
Perc
enta
ge o
f tot
al
4.
8
38.9
55.1
1.1
100
1 N
atio
nal p
rofe
ssio
nal o
ffice
rs a
ppea
ring
unde
r hea
dqua
rters
are
loca
ted
in o
ffic
es o
utsi
de G
enev
a (e
.g. A
ddis
Aba
ba, K
obe
and
Kua
la L
umpu
r).
Gen
eral
serv
ice
G1
G2
G3
G4
G5
G6
G7
Tot
al
Perc
enta
ge
L
ocat
ion
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F
Hea
dqua
rters
0
0 0
1 1
221
1132
3813
617
480
308
388
68
185
253
815
2321
665
687
224
.875
.2
Afr
ica
6726
93
49
6 10
506
9221
113
5010
415
471
157
228
102
127
229
8579
164
963
524
1 48
764
.835
.2
The
Am
eric
as
00
0 0
00
00
02
911
413
174
2428
07
710
5363
15.9
84.1
So
uth-
East
Asi
a 8
1 9
55
055
348
4230
4474
4648
9433
14
4730
1444
236
129
365
64.7
35.3
Eu
rope
0
0 0
19
019
1710
278
3442
2311
413
711
18
292
46
8018
026
030
.869
.2
East
ern
Med
iterr
anea
n 28
2 30
44
1
4543
346
2067
8739
103
142
32
3769
1028
3821
624
145
747
.352
.7
Wes
tern
Pac
ific
35
8 20
0
2020
828
1052
626
8389
17
4865
620
2682
216
298
27.5
72.5
T
otal
10
634
14
0 63
5 12
647
227
6128
815
844
660
426
982
610
9526
7 45
372
014
116
730
81
803
1 99
93
802
47.4
52.6
Pe
rcen
tage
by
grad
e 75
.724
.3
100
98.1
1.
910
078
.8
21.2
100
26.2
73.8
100
24.6
75.4
100
37.1
62
.910
045
.854
.210
047
.452
.610
0
Perc
enta
ge o
f tot
al
3.7
17.0
7.6
15.9
28.8
18.9
8.1
100
M
– m
ale,
F –
fem
ale,
T –
tota
l.
11
A63/40
TA
BL
E 3
. T
OT
AL
ST
AFF
IN T
HE
PR
OFE
SSIO
NA
L A
ND
HIG
HE
R C
AT
EG
OR
IES
BY
OR
GA
NIZ
AT
ION
AL
LO
CA
TIO
N
AN
D R
EG
ION
OF
NA
TIO
NA
LIT
Y A
S A
T 3
1 D
EC
EM
BE
R 2
009
By
orga
niza
tiona
l loc
atio
n
Reg
ion
of n
atio
nalit
y A
fric
a T
he A
mer
icas
So
uth-
Eas
t Asi
aE
urop
e E
aste
rn M
edite
rran
ean
Wes
tern
Pac
ific
Tot
al
Org
aniz
atio
nal
loca
tion
No.
%
N
o.
%
No.
%
N
o.
%
No.
%
N
o.
%
No.
%
H
eadq
uarte
rs
116
9.9
259
22.2
78
6.
7 54
1 46
.4
47
4.0
126
10.8
1
167
100.
0 A
fric
a 38
5 89
.1
14
3.2
5 1.
2 25
5.
8 3
0.7
0 0.
0 43
2 10
0.0
The
Am
eric
as
0 0.
0 89
89
.0
0 0.
0 10
10
.0
0 0.
0 1
1.0
100
100.
0 So
uth-
East
Asi
a 2
1.5
16
12.0
71
53
.4
25
18.8
3
2.3
16
12.0
13
3 10
0.0
Euro
pe
1 0.
6 16
9.
4 3
1.8
146
85.4
0
0.0
5 2.
9 17
1 10
0.0
East
ern
Med
iterr
anea
n 7
4.4
18
11.4
2
1.3
26
16.5
10
2 64
.6
3 1.
9 15
8 10
0.0
Wes
tern
Pac
ific
7 3.
9 34
19
.1
12
6.7
49
27.5
2
1.1
74
41.6
17
8 10
0.0
Tot
al
518
22.1
44
6 19
.1
171
7.3
822
35.1
15
7 6.
7 22
5 9.
6 2
339
100.
0
By
regi
on o
f nat
iona
lity
Reg
ion
of n
atio
nalit
y A
fric
a T
he A
mer
icas
So
uth-
Eas
t Asi
aE
urop
e E
aste
rn M
edite
rran
ean
Wes
tern
Pac
ific
Tot
al
Org
aniz
atio
nal
loca
tion
No.
%
N
o.
%
No.
%
N
o.
%
No.
%
N
o.
%
No.
%
H
eadq
uarte
rs
116
22.4
25
9 58
.1
78
45.6
54
1 65
.8
47
29.9
12
6 56
.0
1 16
7 49
.9
Afr
ica
385
74.3
14
3.
1 5
2.9
25
3.0
3 1.
9 0
0.0
432
18.5
Th
e A
mer
icas
0
0.0
89
20.0
0
0.0
10
1.2
0 0.
0 1
0.4
100
4.3
Sout
h-Ea
st A
sia
2 0.
4 16
3.
6 71
41
.5
25
3.0
3 1.
9 16
7.
1 13
3 5.
7 Eu
rope
1
0.2
16
3.6
3 1.
8 14
6 17
.8
0 0.
0 5
2.2
171
7.3
East
ern
Med
iterr
anea
n 7
1.4
18
4.0
2 1.
2 26
3.
2 10
2 65
.0
3 1.
3 15
8 6.
8 W
este
rn P
acifi
c 7
1.4
34
7.6
12
7.0
49
6.0
2 1.
3 74
32
.9
178
7.6
Tot
al
518
100.
0 44
6 10
0.0
171
100.
0 82
2 10
0.0
157
100.
0 22
5 10
0.0
2 33
9 10
0.0
12
A63/40
TA
BL
E 4
. SU
MM
AR
Y O
F C
OU
NT
RIE
S N
OT
WIT
HIN
DE
SIR
AB
LE
RA
NG
E B
Y R
EG
ION
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9 (N
ote:
cou
ntrie
s not
list
ed a
re w
ithin
rang
e)
Reg
ion
Unr
epre
sent
ed c
ount
ries
U
nder
repr
esen
ted
coun
trie
s O
verr
epre
sent
ed c
ount
ries
Afr
ica
Leso
tho
Seyc
helle
s Sw
azila
nd
– A
lger
ia
Ben
in
Bur
kina
Fas
o B
urun
di
Cam
eroo
n C
ongo
C
ôte
d’Iv
oire
D
emoc
ratic
Rep
ublic
of t
he C
ongo
Ethi
opia
G
ambi
a G
hana
G
uine
a K
enya
M
adag
asca
r
Mal
awi
Mal
i N
iger
N
iger
ia
Rw
anda
Se
nega
l So
uth
Afr
ica
Togo
U
gand
a U
nite
d R
epub
lic o
f
Tanz
ania
Za
mbi
a Zi
mba
bwe
The
Am
eric
as
Ant
igua
and
Bar
buda
B
aham
as
Bar
bado
s G
rena
da
Puer
to R
ico*
Sain
t Kitt
s and
Nev
is
Sain
t Luc
ia
Sain
t Vin
cent
and
the
G
rena
dine
s
– B
razi
l C
anad
a C
olom
bia
Peru
Sout
h-Ea
st A
sia
– –
Indi
a Sr
i Lan
ka
Thai
land
Euro
pe
And
orra
B
osni
a an
d H
erze
govi
naC
ypru
s Ic
elan
d Li
thua
nia
Luxe
mbo
urg
Mon
aco
Mon
tene
gro
San
Mar
ino
The
form
er Y
ugos
lav
R
epub
lic o
f Mac
edon
ia
Isra
el
Bel
gium
D
enm
ark
Fran
ce
Irel
and
Italy
N
ethe
rland
s R
ussi
an F
eder
atio
n
Spai
n Sw
eden
Sw
itzer
land
U
nite
d K
ingd
om o
f
Gre
at B
ritai
n an
d
Nor
ther
n Ir
elan
d
13
A63/40
Reg
ion
Unr
epre
sent
ed c
ount
ries
U
nder
repr
esen
ted
coun
trie
s O
verr
epre
sent
ed c
ount
ries
East
ern
Med
iterr
anea
n K
uwai
t O
man
Q
atar
U
nite
d A
rab
Emira
tes
Saud
i Ara
bia
Egyp
t Jo
rdan
Le
bano
n
Paki
stan
Su
dan
Tuni
sia
Wes
tern
Pac
ific
Bru
nei D
arus
sala
m
Coo
k Is
land
s K
iriba
ti La
o Pe
ople
’s
D
emoc
ratic
Rep
ublic
M
icro
nesi
a (F
eder
ated
Stat
es o
f)
Nau
ru
Niu
e
Pala
u Pa
pua
New
Gui
nea
Sam
oa
Toke
lau*
To
nga
Tuva
lu
Van
uatu
Chi
na
Japa
n R
epub
lic o
f Kor
ea
Sing
apor
e
Aus
tralia
M
alay
sia
New
Zea
land
Ph
ilipp
ines
*
Ass
ocia
te M
embe
r.
14
A63/40
TA
BL
E 5
a. S
TA
TU
S O
F R
EPR
ESE
NT
AT
ION
OF
CO
UN
TR
IES
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9
A
fric
an R
egio
n
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Alg
eria
2-
10
2 2
2 1
4
1
93
12
Ang
ola
1-8
1
1
1
2
1
51
6 B
enin
1-
8
1
7
2
1
1
10
2 12
B
otsw
ana
1-8
1
1
1
12
3 B
urki
na F
aso
1-8
1
2 2
5 2
6
1
145
19
Bur
undi
1-
8
1
2 4
2 2
7
4 11
C
amer
oon
1-8
1
4 1
5 3
2 1
1 1
127
19
Cap
e V
erde
1-
7
1
1
1
1 2
Cen
tral A
fric
an R
epub
lic
1-8
3
1
1
50
5 C
had
1-8
1
1
1
2
41
5 C
omor
os
1-7
1
10
1 C
ongo
1-
8
6
5
3
1
1
16
0 16
C
ôte
d’Iv
oire
1-
8
3
4
1 5
2
2
12
5 17
D
emoc
ratic
Rep
ublic
of t
he C
ongo
2-
12
2 1
15
1 4
2
23
2 25
Eq
uato
rial G
uine
a 1-
7
1
1
2
0 2
Eritr
ea
1-8
1
1
4
51
6 Et
hiop
ia
2-12
2 1
2 5
4 7
1
2
13
11
24
Gab
on
1-8
2
1
1
22
4 G
ambi
a 1-
8
2
6
1 1
9
1 10
G
hana
1-
8
1
1 5
4 7
2
1
13
8 21
G
uine
a 1-
8
1
1 3
3
1
7
2 9
Gui
nea-
Bis
sau
1-8
1 1
1 1
22
4 K
enya
1-
10
1 1
4 6
4 1
1
108
18
Leso
tho
1-8
00
0
15
A63/40
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Libe
ria
1-8
1
1 1
1
22
4 M
adag
asca
r 1-
8
1
2 1
2 2
2 1
5
6 11
M
alaw
i 1-
8
1
4
2 5
10
2 12
M
ali
1-8
1
10
4
1
1
16
1 17
M
aurit
ania
1-
8
2
3
3
8
0 8
Mau
ritiu
s 1-
8
1
1
2 1
1
1
5
2 7
Moz
ambi
que
1-8
1 2
1
1 1
33
6 N
amib
ia
1-8
1 1
1
21
3 N
iger
1-
8
1
1 2
1 4
1
8
2 10
N
iger
ia
4-14
1
3
1 10
4 2
2 1
1
214
25
Rw
anda
1-
8
1
5
7
2
14
1 15
Sa
o To
me
and
Prin
cipe
1-
7
1
1
2
0 2
Sene
gal
1-8
5 3
4 2
2 1
1
117
18
Seyc
helle
s 1-
7
0
0 0
Sier
ra L
eone
1-
8
1 1
2 1
2
3 5
Sout
h A
fric
a 4-
11
1
1 2
5 3
1
1
68
14
Swaz
iland
1-
7
0
0 0
Togo
1-
8
1
7
1 3
2
13
1 14
U
gand
a 1-
8
1
5
3 7
1 2
15
4 19
U
nite
d R
epub
lic o
f Tan
zani
a 1-
10
1
1 1
5 3
1 2
2
79
16
Zam
bia
1-8
1
2
3 4
4 1
1
88
16
Zim
babw
e 1-
8
2
3 4
2
2 2
1 1
11
6 17
T
otal
– A
fric
an R
egio
n
00
19
16
38
24
146
56
117
25
2714
3
22
1 35
213
849
0 M
– m
ale,
F –
fem
ale.
A63/40
16
TA
BL
E 5
b. S
TA
TU
S O
F R
EPR
ESE
NT
AT
ION
OF
CO
UN
TR
IES
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9
Reg
ion
of th
e A
mer
icas
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Ant
igua
and
Bar
buda
1-
7
0
00
Arg
entin
a 9-
16
1
1 1
6 3
1
1
1
8 7
15
Bah
amas
1-
7
0
00
Bar
bado
s 1-
7
0
00
Bel
ize
1-7
1
0 1
1 B
oliv
ia (P
lurin
atio
nal S
tate
of)
1-
8
1 2
1
1
2
35
Bra
zil
21-2
9
3 6
9 5
4 6
17
16
33
Can
ada
19-2
6
1 1
2 1
4 10
8
11
5 2
2 1
1
27
22
49
Chi
le
2-9
1
1
1 2
2
2 5
7 C
olom
bia
3-10
1 4
1 3
1 1
8
311
C
osta
Ric
a 1-
8
1
2
2
13
Cub
a 1-
8
1
4
1
6
06
Dom
inic
a 1-
7
1 0
11
Dom
inic
an R
epub
lic
1-8
1
1
1 1
2 Ec
uado
r 1-
8
1
1
2
2
24
El S
alva
dor
1-8
2 2
1
3 2
5 G
rena
da
1-7
0 0
0 G
uate
mal
a 1-
8
1
3
4
04
Guy
ana
1-7
1
1
1
1 2
3 H
aiti
1-8
1
1 0
1 H
ondu
ras
1-8
2 2
1
3 2
5 Ja
mai
ca
1-8
1
0 1
1 M
exic
o 11
-17
1
2
2 4
4 2
1
7 9
16
17
A63/40
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Nic
arag
ua
1-8
2
0 2
2 Pa
nam
a 1-
8
1
1
01
Para
guay
1-
8
1 2
2
13
Peru
2-
10
3
7 1
1
8 4
12
Puer
to R
ico*
1-
8
0
00
Sain
t Kitt
s and
Nev
is
1-7
0 0
0 Sa
int L
ucia
1-
7
0
00
Sain
t Vin
cent
and
the
Gre
nadi
nes
1-7
0 0
0 Su
rinam
e 1-
7
1
0
11
Trin
idad
and
Tob
ago
1-8
1
1
1
1 2
3 U
nite
d St
ates
of A
mer
ica
142-
193
1 2
6 16
32
25
47
25
11
4
2 2
99
7417
3 U
rugu
ay
1-8
1
2
2 1
3 V
enez
uela
(Bol
ivar
ian
Rep
ublic
of)
2-
9
1 2
1 0
2
24
Tot
al –
Reg
ion
of th
e A
mer
icas
0
1 5
6 9
36
88
67
80
44
22
7 4
2 1
2 20
916
537
4 *
Ass
ocia
te M
embe
r.
M –
mal
e, F
– fe
mal
e.
A63/40
18
TA
BL
E 5
c. S
TA
TU
S O
F R
EPR
ESE
NT
AT
ION
OF
CO
UN
TR
IES
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9
Sout
h-E
ast A
sia
Reg
ion St
aff b
y gr
ade
and
sex
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Ban
glad
esh
4-14
1
4
2
1 2
9
110
B
huta
n 1-
8
1 1
1
1 1
3
25
Dem
ocra
tic P
eopl
e’s R
epub
lic o
f Kor
ea
1-8
1
1 0
1 In
dia
27-3
8
2
2 13
5
20
12
13
11
6
1
1
54
3286
In
done
sia
7-14
1 1
3
3
2 1
5
611
M
aldi
ves
1-7
1
1
1 1
2 M
yanm
ar
2-10
1
2 2
2 1
1
5
49
Nep
al
1-8
1
3
4
8 0
8 Sr
i Lan
ka
1-8
2
1
1
4 3
1
7 5
12
Thai
land
4-
12
1
1 1
2 4
2 1
1
6 7
13
Tim
or-L
este
1-
7
1
1
01
Tot
al –
Sou
th-E
ast A
sia
Reg
ion
0
0 4
2 14
9
30
15
31
26
18
4 2
1 1
1 10
058
158
M –
mal
e, F
– fe
mal
e.
19
A63/40
T
AB
LE
5d.
ST
AT
US
OF
RE
PRE
SEN
TA
TIO
N O
F C
OU
NT
RIE
S A
S A
T 3
1 D
EC
EM
BE
R 2
009
E
urop
ean
Reg
ion
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Alb
ania
1-
8
1
0
1 1
And
orra
1-
7
0
0 0
Arm
enia
1-
8
1
1
0 1
Aus
tria
7-14
1
1
2 2
2
4
4 8
Aze
rbai
jan
1-8
1
2 2
32
5 B
elar
us
1-8
1
1
11
2 B
elgi
um
9-15
1
2 3
6 12
3
5
2
2212
34
B
osni
a an
d H
erze
govi
na
1-8
00
0 B
ulga
ria
1-8
1
1 1
2
14
5 C
roat
ia
1-8
1 2
2
1
24
6 C
ypru
s 1-
7
0
0 0
Cze
ch R
epub
lic
2-9
1 2
1
22
4 D
enm
ark
6-12
1
1 2
3 3
1 5
1 3
1 13
8 21
Es
toni
a 1-
8
1
1
1
1 2
Finl
and
4-11
1 4
2 1
2
5
5 10
Fr
ance
42
-58
1 5
9 15
18
7
26
11
9 4
1
2
6642
10
8 G
eorg
ia
1-8
1
1
1
1
22
4 G
erm
any
63-8
6 1
1
1 4
8 16
14
22
10
2
1
1
1 45
37
82
Gre
ece
4-11
1
2 2
1
4
2 6
Hun
gary
1-
8
1 1
1
2 1
3
3 6
Icel
and
1-7
00
0 Ir
elan
d 3-
9
1
1
4 1
1 3
3 2
2
9
9 18
Is
rael
3-
10
1
1
02
2 Ita
ly
34-4
7 1
2 7
5 13
6
15
5 10
1
5
5119
70
K
azak
hsta
n 1-
8
2
2
2
2 4
Kyr
gyzs
tan
1-8
1
01
1 La
tvia
1-
8
1 1
1
1
2 3
20
A63/40
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Lith
uani
a 1-
8
0
0 0
Luxe
mbo
urg
1-8
00
0 M
alta
1-
7
1
1
2
0 2
Mon
aco
1-7
00
0 M
onte
negr
o 1-
7
0
0 0
Net
herla
nds
13-2
0
2 1
3 6
2 15
5
6 2
1
2914
43
N
orw
ay
5-12
1 1
2
1 1
2
4 6
Pola
nd
4-11
1
3
2
4
2 6
Portu
gal
4-10
4 1
1
4 5
Rep
ublic
of M
oldo
va
1-8
1
2
12
3 R
oman
ia
1-8
1 1
3
14
5 R
ussi
an F
eder
atio
n 12
-19
1 4
2 1
5 1
4 4
1
1
1410
24
Sa
n M
arin
o 1-
7
0
0 0
Serb
ia
1-8
2
1
2 2
1
35
8 Sl
ovak
ia
1-8
1
10
1 Sl
oven
ia
1-8
1
01
1 Sp
ain
18-2
6
1 1
2 2
2 3
8 5
4 1
1
1
12
19
31
Swed
en
8-14
1
3 1
2 4
4
1
6
10
16
Switz
erla
nd
9-16
2
1 7
6 3
5 4
3
1
16
16
32
Tajik
ista
n 1-
8
2
1
0
3 3
The
form
er Y
ugos
lav
Rep
ublic
of
M
aced
onia
1-
8
0
0 0
Turk
ey
5-12
3
1 1
2 2
1
6
4 10
Tu
rkm
enis
tan
1-8
1
1
1
12
3 U
krai
ne
2-10
2
1 2
4
1 5
Uni
ted
Kin
gdom
of G
reat
Brit
ain
and
N
orth
ern
Irel
and
37-5
1 1
2 2
3 6
8 15
12
17
14
6
3 4
3
51
45
96
Uzb
ekis
tan
1-10
1
0
1 1
Tot
al –
Eur
opea
n R
egio
n3
5 9
27
50
72
109
101
147
85
55
14
16
6 3
2 39
231
270
4 M
– m
ale,
F –
fem
ale.
21
A63/40
TA
BL
E 5
e. S
TA
TU
S O
F R
EPR
ESE
NT
AT
ION
OF
CO
UN
TR
IES
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9
Eas
tern
Med
iterr
anea
n R
egio
n
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Afg
hani
stan
1-
8
2
1
1
3
1 4
Bah
rain
1-
7
1
1
0
2 2
Djib
outi
1-7
1
1
1
3 0
3 Eg
ypt
3-12
1 1
2 2
2 6
2 1
5
10
12
22
Ir
an (I
slam
ic R
epub
lic o
f)
4-12
1 1
3
5
1
1
9
3 12
Ir
aq
2-9
3
1
4 0
4 Jo
rdan
1-
8
1
3
2 2
1 1
1 1
8
4 12
K
uwai
t 1-
8
0
0 0
Leba
non
1-8
3
2 2
2 3
1
7 6
13
Liby
an A
rab
Jam
ahiri
ya
1-8
1
1 0
1 M
oroc
co
1-10
1
1 1
2
4
1 5
Om
an
1-8
0 0
0 Pa
kist
an
5-14
2
2
10
2
16
0 16
Q
atar
1-
7
0
0 0
Saud
i Ara
bia
5-11
1 1
1
2
1 3
Som
alia
1-
8
1 3
1
1
5
1 6
Suda
n 1-
10
3
4 2
6
3
16
2 18
Sy
rian
Ara
b R
epub
lic
1-8
1 1
3
1
5 1
6 Tu
nisi
a 1-
8
2
2
1 2
2 5
11
3
14
Uni
ted
Ara
b Em
irate
s 2-
8
0
0 0
Yem
en
1-8
3
2
5 0
5 T
otal
– E
aste
rn M
edite
rran
ean
Reg
ion
0
1 1
3 18
2
26
14
40
13
20
4 2
0 2
0 10
937
14
6 M
– m
ale,
F –
fem
ale.
22
A63/40
TA
BL
E 5
f. S
TA
TU
S O
F R
EPR
ESE
NT
AT
ION
OF
CO
UN
TR
IES
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9
Wes
tern
Pac
ific
Reg
ion St
aff b
y gr
ade
and
sex
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Aus
tralia
12
-19
1
2
1
9 6
7 9
4
1
1
22
18
40
Bru
nei D
arus
sala
m
1-7
0 0
0 C
ambo
dia
1-8
1
1
2 0
2 C
hina
40
-55
1
1 2
5 7
8 2
3 1
1 1
18
14
32
Coo
k Is
land
s 1-
7
0
0 0
Fiji
1-7
1
1
2 0
2 Ja
pan
121-
166
1
2 2
4 8
11
5 1
1
19
16
35
K
iriba
ti 1-
7
0
0 0
Lao
Peop
le’s
Dem
ocra
tic R
epub
lic
1-8
0 0
0 M
alay
sia
3-9
1
1 1
2 4
5 3
1
1
10
9 19
M
arsh
all I
slan
ds
1-7
1
1 0
1 M
icro
nesi
a (F
eder
ated
Sta
tes o
f)
1-7
0 0
0 M
ongo
lia
1-8
1 3
1
2 3
5 N
auru
1-
7
0
0 0
New
Zea
land
2-
9
2
1 3
3
3 1
1
10
4
14
Niu
e 1-
7
0
0 0
Pala
u 1-
7
0
0 0
Papu
a N
ew G
uine
a 1-
8
0
0 0
Phili
ppin
es
3-12
3
1 5
7 5
9 2
1 1
2 1
17
20
37
R
epub
lic o
f Kor
ea
15-2
1
1 3
3 2
1
1
7
4 11
Sa
moa
1-
7
0
0 0
Sing
apor
e 3-
10
1
0 1
1 So
lom
on Is
land
s 1-
7
1
1
0 1
Toke
lau*
1-
7
0
0 0
23
A63/40
Staf
f by
grad
e an
d se
x
P1
P2
P3
P4
P5
P6/D
1 D
2 U
ngra
ded
All
prof
essi
onal
st
aff
Cou
ntry
R
ange
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F M
F
M
F To
tal
Tong
a 1-
7
0
0 0
Tuva
lu
1-7
0 0
0 V
anua
tu
1-7
0 0
0 V
iet N
am
3-12
1
1
1 2
4
1 5
Tot
al –
Wes
tern
Pac
ific
Reg
ion
0
1 5
5 13
14
35
42
44
23
11
4
4 0
3 1
115
90
205
*
Ass
ocia
te M
embe
r.
M –
mal
e, F
– fe
mal
e.
24
A63/40
TA
BL
E 6
. ST
AFF
BY
AG
E, S
EX
AN
D O
RG
AN
IZA
TIO
NA
L L
OC
AT
ION
AS
AT
31
DE
CE
MB
ER
200
9 Pr
ofes
sion
al a
nd h
ighe
r ca
tego
ries
20-2
9 ye
ars
30-3
9 ye
ars
40-4
9 ye
ars
50-5
9 ye
ars
≥60
year
s T
otal
L
ocat
ion
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
Hea
dqua
rters
1
6 7
95
136
231
218
222
440
275
165
440
34
15
49
623
544
1 16
7 A
fric
a 0
1 1
15
9 24
98
49
14
7 18
8 49
23
7 18
5
23
319
113
432
The
Am
eric
as
0 0
0 4
1 5
16
17
33
32
20
52
9 1
10
6139
10
0 So
uth-
East
Asi
a 0
0 0
3 6
9 26
13
39
50
17
67
13
5
18
9241
13
3 Eu
rope
1
2 3
15
26
41
36
39
75
32
15
47
3 2
5 87
84
171
East
ern
Med
iterr
anea
n 0
0 0
7 5
12
34
24
58
53
17
70
16
2 18
11
048
15
8 W
este
rn P
acifi
c 0
0 0
13
10
23
48
26
74
54
17
71
8 2
10
123
55
178
Tot
al
2 9
11
152
193
345
476
390
866
684
300
984
101
32
133
1 41
592
4 2
339
Perc
enta
ge b
y br
acke
t 18
82
10
0 44
56
10
0 55
45
10
0 70
30
10
0 76
24
10
0 60
40
100
Perc
enta
ge o
f tot
al
0.5
14.7
37
.0
42.1
5.
7
10
0.0
Nat
iona
l pro
fess
iona
l 20
-29
year
s 30
-39
year
s 40
-49
year
s 50
-59
year
s ≥6
0 ye
ars
Tot
al
Loc
atio
n M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T H
eadq
uarte
rs
1 2
3 15
7
22
1 2
3 0
1 1
0 0
0 17
12
29
A
fric
a 1
2 3
78
20
98
180
66
246
133
58
191
18
9 27
41
0 15
5 56
5 Th
e A
mer
icas
0
0 0
0 3
3 2
2 4
4 4
8 0
0 0
6 9
15
Sout
h-Ea
st A
sia
0 0
0 4
1 5
7 5
12
18
1 19
2
0 2
31
7 38
Eu
rope
0
1 1
20
16
36
14
17
31
10
9 19
0
0 0
44
43
87
East
ern
Med
iterr
anea
n 0
0 0
2 2
4 8
9 17
5
4 9
1 0
1 16
15
31
W
este
rn P
acifi
c 0
0 0
5 8
13
6 13
19
3
7 10
0
0 0
14
28
42
Tot
al
2 5
7 12
4 57
18
1 21
8 11
4 33
2 17
3 84
25
7 21
9
30
538
269
807
Perc
enta
ge b
y br
acke
t 29
71
10
0 69
31
10
0 66
34
10
0 67
33
10
0 70
30
10
0 67
33
10
0
Perc
enta
ge o
f tot
al
0.9
22.4
41
.1
31.8
3.
7
10
0.0
25
A63/40
Gen
eral
serv
ice
20-2
9 ye
ars
30-3
9 ye
ars
40-4
9 ye
ars
50-5
9 ye
ars
≥60
year
s T
otal
L
ocat
ion
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
Hea
dqua
rters
20
24
44
66
19
2 25
8 64
20
1 26
5 62
22
0 28
2 4
19
23
216
656
790
Afr
ica
15
22
37
218
190
408
414
184
598
298
122
420
18
6 24
96
352
4 84
3 Th
e A
mer
icas
0
1 1
4 3
7 5
14
19
1 30
31
0
5 5
1053
73
So
uth-
East
Asi
a 7
9 16
65
49
11
4 81
34
11
5 79
33
11
2 4
4 8
236
129
365
Euro
pe
3 12
15
32
65
97
29
56
85
16
45
61
0
2 2
8018
0 21
8 Ea
ster
n M
edite
rran
ean
12
32
44
75
85
160
71
82
153
53
40
93
5 2
7 21
624
1 36
5 W
este
rn P
acifi
c 6
21
27
20
67
87
27
62
89
29
62
91
0 4
4 82
216
285
Tot
al
63
121
184
480
651
1 13
1 69
1 63
3 1
324
538
552
1 09
0 31
42
73
1
803
1 99
9 3
802
Perc
enta
ge b
y br
acke
t 34
66
10
0 42
58
10
0 52
48
10
0 49
51
10
0 42
58
10
0 47
53
10
0
Perc
enta
ge o
f tot
al
4.8
29.7
34.8
28
.7
1.9
100.
0
M –
mal
e, F
– fe
mal
e, T
– to
tal.
26
A63/40
T
AB
LE
7.
STA
FF B
Y G
RA
DE
AN
D A
GE
(AL
L L
OC
AT
ION
S) A
S A
T 3
1 D
EC
EM
BE
R 2
009
Pr
ofes
sion
al a
nd h
ighe
r ca
tego
ries
20-2
9 ye
ars
30-3
9 ye
ars
40-4
9 ye
ars
50-5
9 ye
ars
≥60
year
s T
otal
G
rade
M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T U
ngra
ded
0 0
0 0
0 0
2 0
2 6
5 11
6
2 8
147
21
D2
0 0
0 0
0 0
8 4
12
23
6 29
3
2 5
3412
46
D
1/P6
0
0 0
3 1
4 22
17
39
11
6 25
14
1 25
10
35
16
653
21
9 P5
0
0 0
14
19
33
157
90
247
296
127
423
47
11
58
514
247
761
P4
0 0
0 66
63
12
9 22
2 18
3 40
5 18
3 95
27
8 15
4
19
486
345
831
P3
1 3
4 46
79
12
5 56
66
12
2 47
38
85
3
3 6
153
189
342
P2
0 4
4 21
26
47
9
29
38
13
4 17
2
0 2
4563
10
8 P1
1
2 3
2 5
7 0
1 1
0 0
0 0
0 0
38
11
Tot
al
2 9
11
152
193
345
476
390
866
684
300
984
101
32
133
1 41
592
4 2
339
Perc
enta
ge b
y br
acke
t 18
82
10
0 44
56
10
0 55
45
10
0 70
30
10
0 76
24
10
0 60
40
100
Perc
enta
ge o
f tot
al
0.5
14.7
37
.0
42.1
5.
7
10
0.0
Nat
iona
l pro
fess
iona
l 20
-29
year
s 30
-39
year
s 40
-49
year
s 50
-59
year
s ≥6
0 ye
ars
Tot
al
Gra
de
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
M
F T
A
0 0
0 8
7 15
10
3
13
4 6
10
0 1
1 22
17
39
B
1
5 6
67
31
98
78
37
115
55
32
87
7 1
8 20
8 10
6 31
4 C
1
0 1
49
18
67
129
70
199
113
44
157
14
7 21
30
6 13
9 44
5 D
0
0 0
0 1
1 1
4 5
1 2
3 0
0 0
2 7
9 T
otal
2
5 7
124
57
181
218
114
332
173
84
257
21
9 30
53
8 26
9 80
7 Pe
rcen
tage
by
brac
ket
29
71
100
69
31
100
66
34
100
67
33
100
70
30
100
67
33
100
Perc
enta
ge o
f tot
al
0.9
22.4
41
.1
31.8
3.
7
10
0.0
27
A63/40
G
ener
al se
rvic
e
20-2
9 ye
ars
30-3
9 ye
ars
40-4
9 ye
ars
50-5
9 ye
ars
≥60
year
s T
otal
G
rade
M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T M
F
T G
7 0
0 0
37
30
67
52
45
97
50
87
137
2 5
7 14
116
7 30
8 G
6 17
9
26
85
117
202
105
166
271
60
151
211
0 10
10
26
745
3 72
0 G
5 19
41
60
92
29
2 38
4 91
26
0 35
1 62
21
7 27
9 5
16
21
269
826
1 09
5 G
4 8
53
61
48
180
228
46
126
172
52
76
128
4 11
15
15
844
6 60
4 G
3 3
12
15
51
17
68
89
22
111
77
10
87
7 0
7 22
761
28
8 G
2 6
4 10
13
8 2
140
268
3 27
1 21
2 3
215
11
0 11
63
512
64
7 G
1 10
2
12
29
13
42
40
11
51
25
8 33
2
0 2
106
34
140
Tot
al
63
121
184
480
651
1 13
1 69
1 63
3 1
324
538
552
1 09
0 31
42
73
1
803
1 99
9 3
802
Perc
enta
ge b
y br
acke
t 34
66
10
0 42
58
10
0 52
48
10
0 49
51
10
0 42
58
10
0 47
53
100
Perc
enta
ge o
f tot
al
4.8
29.7
34
.8
28.7
1.
9
10
0.0
M –
mal
e, F
– fe
mal
e, T
– to
tal.
28
A63/40
TA
BL
E 8
. ST
AFF
BY
LE
NG
TH
OF
SER
VIC
E A
S A
T 3
1 D
EC
EM
BE
R 2
009
Und
er 5
yea
rs
5-9
year
s 10
-14
year
s 15
-19
year
s 20
-24
year
s 25
-29
year
s ≥3
0 ye
ars
All
Loc
atio
n P
NPO
GS
T P
NPO
G
S T
P N
POG
S T
P N
POG
S T
P N
PO
GS
T P
NPO
GS
T P
NPO
GS
T P
NPO
GS
T
Hea
dqua
rters
59
529
412
1036
29
1 0
205
496
124
049
173
81
064
145
38
0 60
9835
0
6510
03
0 17
20
1167
2987
2 20
68
Afr
ica
213
419
1099
1731
12
3 85
13
834
649
5054
153
21
470
9511
4
4762
10
256
685
1 23
29
432
565
1487
24
84
The
Am
eric
as
3013
649
33
1
1549
210
1031
7 0
613
6 0
612
2 1
1013
1 0
10
1110
015
63
178
Sout
h-Ea
st
Asi
a 61
2012
320
4 38
12
70
120
212
4770
6 0
6773
2 2
1519
6 2
3846
0 0
5 5
134
3836
5 53
7 Eu
rope
10
260
135
297
38
27
8214
713
012
2510
0
1121
5 0
813
3 0
710
0 0
5 5
171
8726
0 51
8 Ea
ster
n M
edite
rran
ean
6521
217
303
50
5 14
319
829
019
484
133
386
0 19
253
119
230
3 7
1015
731
457
645
Wes
tern
Pac
ific
9833
117
248
44
2 74
120
211
3658
9 2
2334
3 1
2024
3 2
2025
0 1
8 9
178
4229
8 51
8 T
otal
11
6459
521
0938
68
617
132
727
1476
278
5322
755
813
8 7
274
419
71
7 17
525
362
8
215
285
9 5
75
8923
3980
738
02
6948
Perc
enta
ge b
y br
acke
t
30.1
15
.4
54.5
10
0
41.8
8.9
49
.3
100
49
.8 9.5
40
.7
100
32
.9 1.7
65
.4
100
28
.1 2.8
69
.2
100
21
.8 2.8
75
.4
100
10
.1 5.6
84
.3
100
33
.7
11
.6
54
.7
10
0
Perc
enta
ge o
f to
tal
55.7
21
.2
8.0
6.0
3.6
4.1
1.3
100
P –
prof
essi
onal
and
hig
her c
ateg
orie
s, N
PO –
nat
iona
l pro
fess
iona
l off
icer
, GS
– ge
nera
l ser
vice
, T –
tota
l.
29
A63/40
T
AB
LE
9.
APP
OIN
TM
EN
TS
PRO
CE
SSE
D D
UR
ING
YE
AR
200
9
Ext
erna
l app
oint
men
ts
Con
vers
ion
of te
mpo
rary
co
ntra
cts
Inte
rage
ncy
tran
sfer
s T
otal
Loc
atio
n C
ateg
ory
Tot
al st
aff
at 3
1 D
ecem
ber
2009
N
o. o
f st
aff
% o
f tot
al
recr
uitm
ent
% o
f w
omen
N
o. o
f st
aff
% o
f tot
al
recr
uitm
ent
% o
f w
omen
N
o. o
f st
aff
% o
f tot
al
recr
uitm
ent
% o
f w
omen
N
o. o
f st
aff
% o
f w
omen
P 1
167
46
27.7
57
%
111
66.9
43
%
9 5.
4 67
%
166
48.2
%
NPO
29
6
0.0
33%
0
0.0
0%
0 0.
0 0%
6
0.0%
H
eadq
uart
ers
GS
872
35
44.9
60
%
43
55.1
84
%
0 0.
0 0%
78
73
.1%
P
432
14
29.2
43
%
34
70.8
41
%
0 0.
0 0%
48
41
.7%
N
PO
565
57
46.3
30
%
66
53.7
32
%
0 0.
0 0%
12
3 30
.9%
A
fric
a G
S 1
487
81
31.5
47
%
176
68.5
30
%
0 0.
0 0%
25
7 35
.0%
P
100
7 77
.8
57%
2
22.2
10
0%
0 0.
0 0%
9
55.6
%
NPO
15
3
100.
0 33
%
0 0.
0 0%
0
0.0
0%
3 33
.3%
T
he A
mer
icas
G
S 63
1
50.0
0%
1
50.0
10
0%
0 0.
0 0%
2
50.0
%
P 13
3 9
47.4
33
%
5 26
.3
40%
5
26.3
60
%
19
42.1
%
NPO
38
8
61.5
38
%
5 38
.5
40%
0
0.0
0%
13
38.5
%
Sout
h-E
ast
Asi
a G
S 36
5 11
20
.8
55%
42
79
.2
33%
0
0.0
0%
53
37.7
%
P 17
1 8
34.8
50
%
13
56.5
54
%
2 8.
7 10
0%
23
56.5
%
NPO
87
4
33.3
25
%
8 66
.7
25%
0
0.0
0%
12
25.0
%
Eur
ope
GS
260
14
42.4
50
%
18
54.5
56
%
1 3.
0 0%
33
51
.5%
P
158
7 23
.3
43%
21
70
.0
52%
2
6.7
0%
30
46.7
%
NPO
31
1
50.0
10
0%
1 50
.0
100%
0
0.0
0%
2 10
0%
Eas
tern
M
edite
rran
ean
GS
457
22
33.8
50
%
43
66.2
42
%
0 0.
0 0%
65
44
.6%
P
178
28
77.8
43
%
7 19
.4
43%
1
2.8
100%
36
44
.4%
N
PO
42
9 10
0.0
44%
0
0.0
0%
0 0.
0 0%
9
44.4
%
Wes
tern
Pa
cific
G
S 29
8 13
37
.1
69%
20
57
.1
70%
2
5.7
0%
35
65.7
%
P 2
339
119
36.0
49
%
193
58.3
44
.6%
19
5.
7 63
.2
331
47.1
%
NPO
80
7 88
52
.4
33%
80
47
.6
32.5
%
0 0.
0 0.
0 16
8 32
.7%
G
S 3
802
177
33.8
52
%
343
65.6
42
.3%
3
0.6
0.0
523
45.3
%
Tot
al
All
6 94
8 38
4 37
.6
47%
61
6 60
.3
41.7
%
22
2.2
54.5
1
022
43.8
%
P –
prof
essi
onal
and
hig
her c
ateg
orie
s, N
PO –
nat
iona
l pro
fess
iona
l off
icer
, GS
– ge
nera
l ser
vice
.
30
A63/40
TA
BL
E 1
0. S
TA
FF R
ET
IRE
ME
NT
PR
OJE
CT
ION
S1
Staf
f due
to r
etir
e
by 3
1 D
ecem
ber
2010
by
31
Dec
embe
r 20
12
by 3
1 D
ecem
ber
2014
by
31
Dec
embe
r 20
19
Loc
atio
n C
ateg
ory
Tot
al st
aff a
t 31
Dec
embe
r 20
09
No.
%
N
o.
%
No.
%
N
o.
%
P 1
167
39
3.3
106
9.1
191
16.4
39
9 34
.2
NPO
29
0
0.0
0 0.
0 0
0.0
0 0.
0 H
eadq
uarte
rs
GS
872
23
2.6
63
7.2
114
13.1
27
3 31
.3
P 43
2 14
3.
2 49
11
.3
104
24.1
22
2 51
.4
NPO
56
5 19
3.
4 43
7.
6 79
14
.0
171
30.3
A
fric
a
GS
1 48
7 22
1.
5 78
5.
2 15
2 10
.2
357
24.0
P
100
8 0.
0 8
8.0
8 8.
0 50
50
.0
NPO
15
0
0.0
1 6.
7 1
6.7
5 33
.3
The
Am
eric
as
GS
63
3 4.
8 3
4.8
3 4.
8 35
55
.6
P 13
3 13
9.
8 27
20
.3
27
20.3
69
51
.9
NPO
38
1
2.6
1 2.
6 1
2.6
15
39.5
So
uth-
East
Asi
a
GS
365
5 1.
4 5
1.4
5 1.
4 10
6 29
.0
P 17
1 2
1.2
15
8.8
24
14.0
40
23
.4
NPO
87
0
0.0
0 0.
0 5
0.0
10
11.5
Eu
rope
GS
260
6 2.
3 11
4.
2 23
8.
8 55
21
.2
P 15
8 11
7.
0 11
7.
0 33
20
.9
74
46.8
N
PO
31
0 0.
0 2
6.5
3 9.
7 3
9.7
East
ern
Med
iterr
anea
n
GS
457
8 0.
8 8
4.1
31
7.4
82
18.9
P
178
7 3.
9 19
10
.7
30
16.9
67
37
.6
NPO
42
0
0.0
3 0.
0 4
0.0
9 0.
0 W
este
rn P
acifi
c
GS
298
6 2.
0 17
5.
7 33
11
.1
78
26.2
P
2 33
9 94
4.
0 23
5 10
.0
417
17.8
92
1 39
.4
NPO
80
7 20
2.
5 50
6.
2 93
11
.5
213
26.4
G
S 3
802
73
1.9
185
4.9
361
9.5
986
25.9
T
otal
All
6 94
8 18
7 2.
7 47
0 6.
8 87
1 12
.5
2 12
0 30
.5
1 F
igur
es a
re c
umul
ativ
e. F
or e
xam
ple,
the
tota
l num
ber o
f sta
ff in
the
prof
essi
onal
and
hig
her c
ateg
orie
s due
to re
tire
by 3
1 D
ecem
ber 2
012
(235
) inc
lude
s tho
se d
ue to
retir
e by
31
Dec
embe
r 201
0 (9
4).
P –
prof
essi
onal
and
hig
her c
ateg
orie
s, N
PO –
nat
iona
l pro
fess
iona
l off
icer
, GS
– ge
nera
l ser
vice
.
31
A63/40
T
AB
LE
11.
DIS
TR
IBU
TIO
N O
F O
CC
UPI
ED
PO
STS
IN T
HE
PR
OFE
SSIO
NA
L A
ND
HIG
HE
R C
AT
EG
OR
IES
AC
RO
SS T
HE
MA
IN O
CC
UPA
TIO
NA
L G
RO
UPS
1
1 Pr
ofes
sion
al, m
anag
eria
l and
tech
nica
l wor
k
%
1.
A
Adm
inis
trativ
e sp
ecia
lists
30
.5
1.A
A
dmin
istra
tive
spec
ialis
ts
%
1.B
A
rchi
tect
s, en
gine
ers
0.4
1.
A
Adm
inis
trativ
e (g
ener
al)
4.9
1.C
A
rchi
vist
s, cu
rato
rs, i
nfor
mat
ion
spec
ialis
ts a
nd li
brar
ians
0.
5
1.A
.01
Fina
ncia
l man
agem
ent s
peci
alis
ts
12.5
1.
D
Arti
sts
0.1
1.
A.0
2 M
anag
emen
t and
pro
gram
me
anal
ysts
9.
6 1.
E Ec
onom
ists
1.
2
1.A
.03
Bui
ldin
g se
rvic
e ad
min
istra
tors
2.
8 1.
F Ed
ucat
ion
spec
ialis
ts
0.4
1.
A.0
4 M
eetin
gs se
rvic
es a
dmin
istra
tors
0.
7 1.
G
Juris
ts
0.8
1.
A.0
5 C
ompu
ter i
nfor
mat
ion
syst
ems s
peci
alis
ts
17.0
1.
H
Life
scie
ntis
ts
1.8
1.
A.0
6 H
uman
reso
urce
s man
agem
ent s
peci
alis
ts
9.7
1.A
.07
Prin
ting
serv
ices
spec
ialis
ts
0.2
1.A
.08
Publ
ic in
form
atio
n sp
ecia
lists
9.
9
1.
A.0
9 Pu
rcha
sing
and
con
tract
ing
spec
ialis
ts
3.7
1.A
.10
Rep
rese
ntat
ion
and
prot
ocol
spec
ialis
ts
2.8
1.A
.11
Tech
nica
l coo
pera
tion
adm
inis
trato
rs
8.0
1.A
.12
Adm
inis
trativ
e of
ficer
s 15
.5
1.A
.21
Aud
itors
1.
9
1.
A.2
2 H
ospi
tal a
dmin
istra
tors
0.
2
1.
A.2
3 R
ecor
ds a
nd d
ocum
ents
adm
inis
trato
rs
0.7
1.I
Den
tal,
nutri
tion,
med
ical
, nur
sing
and
vet
erin
ary
spec
ialis
ts
54.0
1.
I D
enta
l, nu
tritio
n, m
edic
al, n
ursi
ng a
nd v
eter
inar
y sp
ecia
lists
%
1.J
Phys
ical
scie
ntis
ts
0.3
1.
I M
edic
al S
peci
alis
ts (g
ener
al)
0.2
1.K
Sa
les a
nd m
arke
ting
spec
ialis
ts
0.2
1.
I.01
Den
tists
0.
2 1.
L So
cial
scie
ntis
ts
2.7
1.
I.02
Die
ticia
ns’ a
nd n
utrit
ioni
sts
1.7
1.M
St
atis
ticia
ns a
nd m
athe
mat
icia
ns
1.2
1.
I.03
Med
ical
spec
ialis
ts (g
ener
al)
91.3
1.
N
Tran
spor
tatio
n sp
ecia
lists
0.
3
1.I.0
4 N
ursi
ng sp
ecia
lists
1.
4 1.
O
Writ
ers,
trans
lato
rs, i
nter
pret
ers
2.9
1.
I.05
Opt
icia
ns a
nd o
ptom
etris
ts
1.1
1.P
Prof
essi
onal
, man
ager
ial a
nd te
chni
cal s
peci
alis
ts fo
r whi
ch n
o jo
b fa
mily
exi
ts
1.0
1.
I.06
Phar
mac
ists
1.
6 1.
Q
Post
al se
rvic
es sp
ecia
lists
0.
1
1.I.0
7 Sa
nita
rians
(pub
lic h
ealth
) 0.
2 1.
R
Envi
ronm
enta
l spe
cial
ists
0.
8
1.I.0
8 V
eter
inar
ians
0.
7 1.
S R
elie
f spe
cial
ists
0.
9
1.I.0
9 R
ehab
ilita
tion
spec
ialis
ts
0.3
1.T
Elec
troni
c co
mm
unic
atio
ns sp
ecia
lists
0.
1
1.I.1
0 H
ealth
labo
rato
ry sp
ecia
lists
1.
5 1.
U
Cul
tura
l dev
elop
men
t spe
cial
ists
0.
1
1 Occ
upie
d po
sts o
nly;
refe
rs to
the
requ
irem
ents
of th
e jo
b, n
ot th
e sk
ills o
f the
incu
mbe
nt.
Cod
ing
is a
ccor
ding
to th
e C
omm
on C
lass
ifica
tion
of O
ccup
atio
nal G
roup
s, th
e oc
cupa
tiona
l dire
ctor
y of
the
Uni
ted
Nat
ions
syst
em.
= = =
30 = = =
A63/40
TA
BL
EA
U 1
1. R
ÉPA
RT
ITIO
N D
ES
POST
ES
DE
S C
AT
ÉG
OR
IES
PRO
FESS
ION
NE
LL
E
ET
DE
RA
NG
SU
PÉR
IEU
R S
EL
ON
LE
S PR
INC
IPA
UX
GR
OU
PES
PRO
FESS
ION
NE
LS1
1 Pr
ofes
sion
s sci
entif
ique
s, te
chni
ques
et a
dmin
istr
ativ
es
%
1.A
Sp
écia
liste
s de
l’adm
inis
tratio
n 30
,5
1.A
Sp
écia
liste
s de
l’adm
inis
tratio
n %
1.
B
Arc
hite
ctes
, ing
énie
urs
0,4
1.
A
Spéc
ialis
tes d
e l’a
dmin
istra
tion
(en
géné
ral)
4,9
1.C
A
rchi
vist
es, c
onse
rvat
eurs
de
mus
ée, s
péci
alis
tes
1.A
.01
Spéc
ialis
tes d
e la
ges
tion
finan
cièr
e 12
,5
de
l’in
form
atio
n et
bib
lioth
écai
res
0,5
1.
A.0
2 A
naly
stes
de
la g
estio
n et
des
pro
gram
mes
9,
6 1.
D
Arti
stes
0,
1
1.A
.03
Adm
inis
trate
urs d
e se
rvic
es d
e bâ
timen
ts
2,8
1.E
Écon
omis
tes
1,2
1.
A.0
4 A
dmin
istra
teur
s de
serv
ices
de
conf
éren
ces
0,7
1.F
Spéc
ialis
tes d
e l’e
nsei
gnem
ent
0,4
1.
A.0
5 Sp
écia
liste
s du
traite
men
t éle
ctro
niqu
e de
l’in
form
atio
n 17
,0
1.G
Ju
riste
s 0,
8
1.A
.06
Spéc
ialis
tes d
e l’a
dmin
istra
tion
du p
erso
nnel
9,
7 1.
H
Bio
logi
stes
1,
8
1.A
.07
Spéc
ialis
tes d
es se
rvic
es d
’impr
essi
on
0,2
1.A
.08
Spéc
ialis
tes d
e l’i
nfor
mat
ion
9,9
1.A
.09
Spéc
ialis
tes d
es a
chat
s et m
arch
és
3,7
1.A
.10
Spéc
ialis
tes d
es a
ctiv
ités d
e re
prés
enta
tion
et d
u pr
otoc
ole
2,8
1.A
.11
Adm
inis
trate
urs d
e la
coo
péra
tion
tech
niqu
e 8,
0
1.
A.1
2 Fo
nctio
nnai
res d
’adm
inis
tratio
n 15
,5
1.A
.21
Vér
ifica
teur
s com
ptab
les
1,9
1.A
.22
Adm
inis
trate
urs d
es h
ôpita
ux
0,2
1.A
.23
Spéc
ialis
tes d
es d
ossi
ers e
t doc
umen
ts
0,7
1.I
Méd
ecin
s, de
ntis
tes,
nutri
tionn
iste
s, in
firm
iers
et v
étér
inai
res
54,0
1.
I M
édec
ins,
dent
iste
s, nu
tritio
nnis
tes,
infir
mie
rs e
t vét
érin
aire
s %
1.
J Sp
écia
liste
s des
scie
nces
phy
sique
s 0,
3
1.I
Méd
ecin
s (en
gén
éral
) 0,
2 1.
K
Spéc
ialis
tes d
es v
ente
s et d
e la
com
mer
cial
isat
ion
0,2
1.
I.01
Den
tiste
s 0,
2 1.
L Sp
écia
liste
s des
scie
nces
soci
ales
2,
7
1.I.0
2 D
iété
ticie
ns, n
utrit
ionn
iste
s 1,
7 1.
M
Stat
istic
iens
et m
athé
mat
icie
ns
1,2
1.
I.03
Méd
ecin
s (en
gén
éral
) 91
,3
1.N
Sp
écia
liste
s des
tran
spor
ts
0,3
1.
I.04
Spéc
ialis
tes d
es so
ins i
nfirm
iers
1,
4 1.
O
Réd
acte
urs,
tradu
cteu
rs, i
nter
prèt
es
2,9
1.
I.05
Opt
icie
ns e
t opt
omét
riste
s 1,
1
1.I.0
6 Ph
arm
acie
ns
1,6
1.P
Pers
onne
ls de
s pro
fess
ions
scie
ntifi
ques
, tec
hniq
ues e
t adm
inist
rativ
es
pour
lesq
uels
il n
’exi
ste p
as d
e co
de d
e ca
tégo
rie d
’em
ploi
1,
0
1.I.0
7 Sp
écia
liste
s de
la sa
nté
publ
ique
0,
2 1.
Q
Spéc
ialis
tes d
es se
rvic
es p
osta
ux
0,1
1.
I.08
Vét
érin
aire
s 0,
7 1.
R
Spéc
ialis
tes d
es sc
ienc
es d
e l’e
nviro
nnem
ent
0,8
1.
I.09
Spéc
ialis
tes d
e la
réad
apta
tion
0,3
1.S
Spéc
ialis
tes d
es se
cour
s 0,
9
1.I.1
0 Sp
écia
liste
s de
labo
rato
ires d
e sa
nté
1,5
1.T
Spéc
ialis
tes d
es c
omm
unic
atio
ns é
lect
roni
ques
0,
1
1.
U
Spéc
ialis
tes d
u dé
velo
ppem
ent c
ultu
rel
0,1
1 U
niqu
emen
t les
pos
tes o
ccup
és ;
il es
t fai
t réf
éren
ce a
ux q
ualif
icat
ions
exi
gées
pou
r l’e
mpl
oi e
t non
aux
com
péte
nces
du
titul
aire
.
Le c
odag
e su
it le
Cla
ssem
ent c
omm
un d
es g
roup
es p
rofe
ssio
nnel
s, qu
i ser
t de
réfé
renc
e à
l’int
érie
ur d
u sy
stèm
e de
s Nat
ions
Uni
es.