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MINISTERIODE INDUSTRIA, TURISMO
Y COMERCIO
Escuela deorganizaciónindustrial
www.eoi.es
oferta formativa 2011-2012
EOI -
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rial oferta formativa 2011-2012
www.eoi.es
MINISTERIODE INDUSTRIA, TURISMO
Y COMERCIO
Escuela deorganizaciónindustrial
1 - Es posible (12)
2 - Más de 50 años formando en valores (16)
3 - Aprendemos en un mundo en cambio (18)3.1 - Formación de Postgrado (24)3.2 - Formación Executive (46)3.3 - Programas On line (76)3.4 - Formación Continua (96)3.5 - Formación In company (104)3.6 - Redepyme y Emprendeoi (112)
4 - Historias EOI (114)
5 - Contamos con... (118)
sumario
Amparo Fernández Subsecretaria del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
Presidenta de la Fundación EOI
Las escuelas de negocio han jugado un papel muy importante en la formación y en el desarrollo de los
profesionales que han liderado las organizaciones en la última parte del siglo pasado y comienzos de éste.
La innovación en los procesos de gestión y toma de decisiones, la visión global de la actividad económi-
ca o la sistematización de las funciones directivas han sido asuntos que se han impulsado desde las escue-
las de negocio, ayudando a crear un modelo de dirección y un crecimiento económico que ha generado
bienestar durante muchos años.
No obstante, ese modelo de gestión de las organizaciones ha tenido sus carencias. Una visión a menudo
cortoplacista, con enfoques meramente financieros, obviando frecuentemente aspectos como la soste-
nibilidad o la contribución al desarrollo social, ha provocado un importante debate sobre el modelo de
gestión de las organizaciones y cómo deben responder ante las nuevas realidades.
Esta situación ha coincidido con la mayor crisis económica que ha vivido el mundo desde la Gran Depre-
sión de los años 30. Esta crisis ha generado una reflexión global sobre la necesidad de revisar los princi-
pios y las normas en las que las actividades económicas se han asentado en las últimas décadas, una
revisión que obligatoriamente deberá concertarse por parte de los distintos países y sociedades cada
día más abiertos e interdependientes. Ciudadanos, empresas y gobiernos encuentran hoy muchos más
5
motivos que hace tan sólo unos años para justificar y exigir que nue-
vos valores y criterios se impongan y modulen las normas que rigen
las actividades económicas y empresariales.
En todo caso la sociedad actual se enfrenta de modo casi permanen-
te a cambios en su entorno que obligan a ciudadanos y organizacio-
nes a adaptarse con rapidez. Son especialmente los cambios tecnoló-
gicos los que determinan nuevos modos de estar y producir surgidos
de la innovación en los productos, los servicios y hasta en la forma en
que nos relacionamos y trabajamos juntos. Cambios que generan, en
un entorno abierto, nuevas oportunidades y actividades económicas
que podemos liderar o al menos adaptar con garantías de éxito.
De este modo la irrupción de la crisis económica, ha puesto de mani-
fiesto que estamos ya ante lo que muchos anticipan será un cambio
de ciclo, es decir, el inicio de una nueva era que nos deberá llevar hacia
un modelo de producción más acorde con las demandas de una socie-
dad abierta y globalizada, una forma de economía cuyo principal
reto será construir y asegurar nuevas cuotas de bienestar, cohesión y
seguridad en nuestras sociedades.
Las escuelas de negocios están llamadas a formar a aquellas personas que deben impulsar este nuevo
modelo desde el liderazgo y la gestión de las organizaciones públicas y privadas. La formación de los
actuales y futuros dirigentes de empresas e instituciones y de nuevos emprendedores se configura como
una tarea social de gran importancia, si se aborda desde la perspectiva de la revisión crítica de la reali-
dad y el alumbramiento de un nuevo orden de relaciones económicas y sociales basado en valores mejo-
res y más compartidos.
Las escuelas más innovadoras están aprovechando este momento de crisis para transformarse y adap-
tar su oferta formativa, consiguiendo de esta manera ser escuelas creadoras y transmisoras de valores
académicos, humanos y públicos, incorporando en sus misiones los tres grandes impulsos del siglo
XXI: la globalización, la tecnología y la sostenibilidad.
Para EOI la principal entre esas demandas es generar un nuevo estilo de dirección que tenga dimensio-
nes éticas, sostenibles, globales, innovadoras y emprendedoras y con una utilización de las redes que
permita que el conocimiento, y con él el desarrollo, llegue al mayor número de personas. Son retos ambi-
ciosos y de largo recorrido, pero por su contribución al conjunto de la sociedad, merece la pena abor-
darlos.
6
«El estímulo a la emprendeduría
y la creatividad aparece así como
base y motor del desarrollo social
y económico que queremos apo-
yar desde la EOI. Un desarrollo
basado en una profunda com-
prensión de la sociedad abierta y
de la nueva cultura del consumi-
dor, que anticipe de forma crea-
tiva el producto y el servicio.»
Para afrontar este reto la Escuela se ha dotado del Plan Estratégico 2020, en el que se establecen los
territorios transversales en los que su actividad debe desarrollarse. De esta manera se han renovado
los valores tradicionales de la Escuela, alineándolos con los ámbitos clave del futuro progreso econó-
mico: la Economía Verde, la Economía Digital y la Economía Social.
Además, junto a las áreas tradicionales de EOI (industria, medio ambiente...) añadimos nueva oferta para
la formación directiva y de emprendedores en ámbitos en los que creemos existen oportunidades para
el emprendimiento y el empleo en nuestro país, las industrias creativas, el sector de viajes y turismo,
las industrias agroalimentarias, y los servicios energéticos, entre otros. En todos estos ámbitos la irrup-
ción de nuevos modelos de negocio, basados en los principios anteriormente enunciados, va a generar
nuevas oportunidades en el corto y medio plazo.
El estímulo a la emprendeduría y la creatividad aparece así como base y motor del desarrollo social y
económico que queremos apoyar desde EOI. Un desarrollo basado en una profunda comprensión de la
sociedad abierta y de la nueva cultura del consumidor, que anticipe de forma creativa el producto y el
servicio.
Para hacer frente a estos nuevos retos contamos entre los órganos de gobierno con un nuevo Consejo
Asesor con presencia de las principales empresas grandes, medianas y pequeñas de mayor referencia
nacional e internacional en nuestro país y pertenecientes a los sectores productivos que son ya hoy, y
podemos adivinar que serán en los próximos años con toda probabilidad, el mayor exponente de la
nueva economía española.
En la segunda década del nuevo siglo, la Escuela de Organización Industrial se enfrenta a este impor-
tante proceso de transformación para seguir siendo una institución líder en formación empresarial y en
el servicio público, acorde con los valores éticos y necesidades sociales del momento.
En este marco de cambio y de modernidad, la consecución de estos objetivos requerirá de grandes
esfuerzos por parte de todos los implicados en esta tarea. Es un duro reto el que tenemos por delante,
pero la ilusión por llegar a la meta superará con creces cualquier dificultad en el camino.
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LA CAIXAÁlvarez-Rendueles, Ignacio
Director General Adjunto de Caixa Bank
GRUPO BARRABÉS CONSUL S.L.Barrabés, Carlos
Presidente
ACCIONA ENERGÍABecerril Martínez, Carmen
Presidenta
FREIXENETBonet Ferrer, José Luis
Presidente. Consejero Delegado
INDRAFernández Alonso, Emma
Directora General de talento, Innovación
y Estrategia
TRAGSAGraña Barcia, Mª Luisa
Presidenta
BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑALongás Pellicena, José
Director General. Consejero Delegado
AC HOTELESMartínez Fraile, Raimon
Adjunto a Presidencia
BEFESA ABENGOAMolina Montes, Javier
Presidente
IBERDROLAMoraleda Martínez, Amparo
Directora Área Internacional
FUNDACIÓN EVERISPanizo Arcos, Fernando
Patrono
FUNDACIÓN VODAFONERipoll García, José Luis
Presidente Fundación Vodafone
REPSOL YPFSanz Mendiola, Cristina
Directora General de Personas y
Organización
IMAGINARIUMTena Comadrán, Félix
Presidente
GRUPO M. TORRESTorres Martínez, Manuel
Presidente
CONSEJO ASESOR
EOI Escuela de Organización Industrial cuenta con un Consejo Asesor, presidido por la Subsecretaria del Ministerio de Industria, Turismo y Comer-
cio y compuesto por algunas de las más destacadas empresas españolas:
“Donde hay unaempresa de éxito,alguien previamentetomó una decisiónvaliente” - IgnacioÁlvarez-Rendueles
“La buena gestiónempresarial mejoracualquier organiza-ción, la excelente ala sociedad” -María Luisa Graña
“Para desarrollarse profesionalmente el talento es importante,el conocmiento es muynecesario, pero elesfuerzo es imprescin-dible” - FernandoPanizo
DIRECTORES DE PROGRAMAS
Docentes del más alto nivel forman parte de EOI. Nuestro claustro comprende una red de profesores de perfil profesional deexperiencia y prestigio contrastable. Aproximadamente 300 profesionales comprometidos con una dedicación de más de100 horas docentes al año y 1.500 profesionales más que intervienen en los diferentes programas para compartir su experienciaen temas especializados. Cada programa está asimismo dirigido por prestigiosos profesionales.
Adrián Cordero RedondoConsejero Delegado de LeaderworldMaster Executive en Dirección de EmpresasFamiliares (On line, Madrid)
Ángel Alloza LosanaPresidente de Corporate Excellence - Centre forReputation LeadershipPrograma Ejecutivo en Análisis y Gestión deIntangibles (Madrid)
Antonio FontaniniPresidente Informalia ConsultingWine Internationalization MBA (Toledo) Master Executive en Dirección y Gestión deMarketing Estratégico (On line, Madrid)
Antonio Fragero GuerraConsultor Asociado de Ápice AsesoresMBA Part Time con Especialidades (Sevilla) Executive MBA (Sevilla)
Arturo Romero SalvadorCatedrático de Ingeniería Química de la UCMMaster en Ingeniería y Gestión Medioambiental(Madrid)
Bárbara Navarro Jiménez-AsenjoDirectora Europea de Asuntos Institucionales yde Gobierno de Google España y PortugalMaster en Economía Digital e IndustriasCreativas (Madrid)Master Executive en Economía Digital eIndustrias Creativas (On line, Madrid)
Begoña Beneytez DuránDirectora Corporativa del Área de MedioAmbiente del Banco SantanderMaster Executive en Desarrollo Sostenible yResponsabilidad Corporativa (On line, Madrid)
Carlos Barrabés CónsulFundador y Presidente del Grupo BarrabésMBA Full Time con Especialidades (Madrid)
Carlos Lozano EhlersManaging Director at the Business InnovationConsulting GroupGlobal MBA (Madrid)
Carmen de Andrés CondePresidenta de CYTSAExecutive MBA en Construcción eInfraestructuras. Hacia una ConstrucciónSostenible (On line, Madrid)
Cecilia Denis MiguezGerente de TATUMMaster Executive en Administración y Direcciónde Empresas (On line, Madrid)
Daniel Encinas OñateSocio Director de CognoData ConsultingMaster en Dirección de Empresas Industriales yTecnológicas (Madrid)
Delia Pascual SalvadorDirectora de Openroom, Gabinete de Marketingy EstrategiaCurso Superior en Social Media for Business(Sevilla)
Donia RazaziAnalista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSAPrograma Ejecutivo en Vehículo Eléctrico. Retosy Nuevos Modelos de Negocio (Madrid)
Eduardo González GómezDirector General de Energía y Sostenibilidad deFCCMaster en Energías Renovables y MercadoEnergético (Madrid y Sevilla)
Eduardo Sicilia CavanillasSocio-Director de ThinkiumExecutive MBA (Madrid) Executive MBA (On line, Madrid)
Elena Sánchez RodríguezVirtual Talent Lead en GlobalplaceMaster Executive en Dirección Estratégica dePersonas e Intangibles (On line, Madrid)
Eloy García CalvoDirector de IMDEA AguaMaster en Ingeniería y Gestión del Agua (Madrid)
Emilio Gómez GarcíaDirector IMP ConsultoresMaster Executive en Gestión de la Cadena deSuministro (On line, Madrid)Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos
Emilio Rodríguez-Izquierdo SerranoDirector de ZeroemissionsPrograma Ejecutivo en Energías Renovables(Sevilla)
Enrique Jiménez LarreaEx Director General del IDAEPrograma Ejecutivo Empresas de ServiciosEnergéticos (Madrid)
Evaristo Babé RomeroPresidente de la Federación de Bodegas de JerezMBA Agroalimentario (Sevilla) Curso Superior en Dirección de EmpresasAgroalimentarias (Sevilla)Master Executive en Dirección de EmpresasAgroalimentarias (On line, Sevilla)
Fernando Botella AntónFundador de Think&ActionPrograma Alta Dirección de Empresas (Madrid)
Fernando Maristany RuizDirector de Marketing de Amper HomerlandSecurityMaster Executive en Gestión de Empresas yTecnologías TIC (Madrid)Master Executive en Gestión de lasTelecomunicaciones y Tecnologías de laInformación (On line, Madrid)
Fernando Martínez SalcedoSecretario General de Sostenibilidad de AbengoaMaster en Ingeniería y Gestión Medioambiental(Sevilla) Master Profesional en Ingeniería y GestiónMedioambiental (Sevilla)
Fernando Moroy HuetoDirector de Relaciones Institucionales de La CaixaMBA Part Time con Especialidades (Madrid)
Fernando Nájera García-SegoviaDirector Comercial del Grupo InterlabMaster Profesional en Ingeniería y GestiónMedioambiental (Madrid)
Francisco García LorenzoDirector de Government Affairs de First SolarPrograma Ejecutivo en Gestión de Proyectos deEnergías Renovables (Madrid)
Francisco Marín PérezPresidente de PoileManagement Development Programme forInternational Centres of Excellence (Madrid)
Francisco Martín RubioAsesor Técnico de la Agencia Andaluza de laEnergíaCurso Superior en Eficiciencia y ServiciosEnergéticos (Sevilla)
Francisco Rodríguez-PiñeroDirector General de Sevisur LogísticaMBA Full Time (Sevilla)
Francisco Sierra HernandoDirector de Contenidos Antena 3 MultimediaMBA en Marketing y Entornos Digitales (Madrid)Curso Superior en Marketing y EntornosDigitales (Madrid)
Íñigo Sabater EizaguirreVicepresidente de Relaciones Internacionales de VESTASMaster Executive en Energías Renovables(On line, Madrid)
Javier Cantera HerreroPresidente del Grupo BLCMaster Executive en Dirección Estratégicade Personas e Intangibles (On line, Madrid)
Joaquín López LéridaDirector del Departamento de Proyectos deSandetelCurso Superior en Social Media for Business(Sevilla)
José Luis Luna GarcíaDirector de Asesoría Jurídica de ZeroemissionsCurso Carbon Training - Zero Emissions,Abengoa (On line, Madrid)
José Luis Marco HernándezSocio-Director de Auren ConsultoresMaster Executive en Gestión Integral: MedioAmbiente, Calidad y Riesgos Laborales (On line,Sevilla)
José Ramón Sanz PinedoPresidente de la Fundación NumaMBA Dirección de la Mediana Empresa (Madrid)
Juan Antonio Briano OrmaecheaMaster Executive en Dirección de EmpresasTecnológicas e Industriales (On line, Madrid)
Marcela Huertas FigueroaFundadora y Director General de MetrópolisGlobalMaster Executive para Gestores de EconomíaSocial (On line, Sevilla)
Mariano Gómez AgüeroConsultor independientePrograma Ejecutivo en Análisis y Gestión deIntangibles (Madrid)
Rodolfo LewinEurope and New Countries Finance CoordinatorActionAid International (AAI)MBA on Social Entrepreneurship (Madrid)
Santiago Porto BaudetPrivate Sector Advisor for AECIDInternational Master in SustainableDevelopment and Corporate Responsibility(Madrid)
Serafín Carballo CuervoDirector de Consultoría de PRYSMA, Calidad yMedio AmbienteMaster en Gestión de Calidad y ExcelenciaEmpresarial - Aenor (Madrid)
Wolfram Rozas RodríguezDirector de Business Analytics and Optimizationde IBM Business Consulting ServicesPrograma Ejecutivo de Inteligencia de Negocio(Madrid)
Alfonso González Hermoso de MendozaDirector General
EOI Escuela de Organización Industrial
1 - Es posible
13 - Es posible
Es el momento de emprender
Nunca como ahora hemos sentido que las oportunidades están en nosotros, que somos actores de las transfor-
maciones económicas y sociales que vivimos, que con rigor y creatividad podemos construir un marco de bien-
estar en el que generar riqueza y prosperidad desde la cooperación y la sostenibilidad.
Es el momento aprender
Nada volverá ser como contaban los libros. La responsabilidad individual y el
compromiso social nos demandan ser actores del cambio. Aprender es hacer.
Sólo medir y ordenar nos conduce a la repetición estéril. Actuar, crear, deci-
dir nos permite comprender, ser parte de un mundo en constante transfor-
mación. Aprender es una actitud indisociable del liderazgo.
EOI es el lugar para aprender, es el lugar para emprender.
Es el momento de diferenciarse
Las personas y las instituciones están sujetas a preguntas imposibles de resolver con las reglas que hasta aho-
ra han sido útiles. Han cambiado los valores y con ellos el sistema. No se trata de hacer más, sino de hacer dis-
tinto. Ser protagonista del cambio es la manera de participar en su resolución. El coste de no actuar, de asumir
las decisiones ajenas, es insoportable.
«EOI es el lugar para
aprender, es el lugar
para emprender»
Es el momento de la creatividad
Las instituciones tradicionales ven como sus estructuras de poder y legitimación se resquebrajan ante su inca-
pacidad para gestionar un mundo global, abierto e incierto. La reputación y la credibilidad se acreditan con la
innovación y el esfuerzo. Comprar el futuro es una injusticia cada vez más imposible. Compartir la pasión hace
posible los sueños. La seguridad pasa por el riesgo.
Es el momento del mérito
Reinventar las empresas, repensar las maneras de hacer, reconocer a las personas. Participación, transparencia
y cooperación. Esfuerzo, sí, tanto como disfrute. Imaginación, sí, tanta como rigor. Eficacia, también, tanta
como justicia. Los directivos, los emprendedores forman parte y configuran un mundo en donde es imprescin-
dible e inevitable unir valores a resultado. Dirigir empresas sostenibles exige tanta capacitación como compro-
miso y responsabilidad.
Aprendemos al mismo tiempo que construimos, con ilusión. Hacemos al mismo tiempo que aprendemos, con
rigor. En una sociedad en permanente cambio puede leerse con claridad la palabra, oportunidad. ¿Para quién?
Para quien sea capaz de crear empresas, de transformar las existentes, de adaptarse con rapidez a un mundo glo-
bal, digital y abierto.
Tomemos decisiones, rompamos moldes. Emprender es posible. La suerte está echada y es de aquellos que deci-
den ir a por ella.
Es el momento de EOI.
14 - Es posible
2 - Más de 50 años formandoen valores
17 - Más de 50 años formando en valores
EOI Escuela de Organización Indus-
trial cuenta con más de 50 años de
historia. Años de excelencia en la for-
mación. De experimentación y crea-
tividad. 50 años de innovación, de
servicio a la sociedad en cada uno
de los momentos de su transforma-
ción y evolución.
Una referencia consolidada
EOI es la decana de los centros de conocimien-
to y formación de nuestro país. Ha formado a
más de 50.000 alumnos, con un culto al rigor,
búsqueda constante de la internacionalización y
fomento de la creatividad. Esto ha hecho posi-
ble que hayamos formado generaciones de des-
tacados gestores y emprendedores, públicos y
privados.
Profesionales que han alcanzado puestos de res-
ponsabilidad en empresas e instituciones. Per-
sonas que, durante todos estos años, han teni-
do un papel decisivo en la modernización y
transformación de la economía y la industria
española.
Nuestra vinculación con el Ministerio de Indus-
tria, Turismo y Comercio ha permitido que nos
marcáramos un propósito diferenciador: poten-
ciar el desarrollo industrial y empresarial de los
sectores estratégicos de mayor valor añadido
y que tienen mayor potencial de crecimiento
internacional.
Creadores y transmisores de valores académicos, humanos y públicos
La obligación de una escuela pública no pue-
de ser otra que formar e investigar en la respon-
sabilidad social corporativa y en la profundiza-
ción en los valores democráticos. Contribuir a la
creación y diseminación de una nueva cultura
empresarial sostenible es una tarea ineludible
y socialmente necesaria.
La Escuela de Organización Industrial busca la
creación de una nueva cultura empresarial, éti-
ca y económicamente sostenible. Un nuevo
modelo que dé respuesta a las exigencias extre-
mas a las que la situación económica interna-
cional somete a la sociedad del bienestar.
Y por ello formamos directivos capaces de tras-
ladar a sus organizaciones estos nuevos valores
y criterios de gestión, conscientes de la nece-
sidad de crear modelos de negocio apegados
al territorio y anclados en las personas. Apos-
tamos por la formación de líderes más reflexi-
vos, creativos y críticos.
18 - Más de 50 años formando en valores
La construcción de un nuevo modelo económico
Ha llegado el momento de cambiar. Es hora de
mirar hacia un nuevo modelo de producción más
acorde con las demandas de una sociedad abier-
ta y globalizada.
Un cambio en nuestras políticas, en nuestros
indicadores, en nuestra manera de mirar. Tene-
mos que construir un nuevo modelo económi-
co, que no palidezca ni desvirtúe las capacida-
des creativas y productivas de nuestra sociedad.
Es el momento de los gestores, de las perso-
nas capaces de transformar valores en deci-
siones, y lo es también de la organización capaz
de reconformarse en sus objetivos. Es hora de
los green jobs, un tipo de trabajo nacido de la
cultura de la sostenibilidad en su sentido más
amplio.
En la Escuela de Organización Industrial somos
conscientes de las tendencias actuales del entor-
no y por eso nos hemos encaminado hacia la
especialización en economía sostenible, econo-
mía digital y economía social.
La economía sostenible asegura un desarrollo
continuado con unos recursos limitados. La eco-
nomía digital fomenta una nueva manera de
entender la cultura empresarial y las nuevas prác-
ticas de gestión. Y la economía social propicia
un modelo que concilia producción y empleo
con los valores de la solidaridad y la responsa-
bilidad.
Por ello nuestra premisa es formar futuros líde-
res y emprendedores del nuevo modelo produc-
tivo español, gestores de pymes, gestores públi-
cos y gestores de la economía social en valores
éticos, creatividad y emprendeduría, internacio-
nalización, tecnología, desarrollo territorial y
regulación.
Emprendeduría y creatividad
Uno de los objetivos fundamentales de la Escue-
la es el fomento constante de la creatividad y
la innovación, y su integración en todos y cada
uno de los sectores de la economía. Es una
apuesta por profesionales emprendedores dis-
puestos a tomar la iniciativa y convertirse en los
motores del desarrollo social y económico.
En este sentido, EOI desarrolla un modelo edu-
cativo que favorece el uso de la tecnología y que
estimula la producción y difusión de investiga-
ción en áreas de interés estratégico. Un mode-
lo que supone la comprensión de la sociedad
abierta y la nueva cultura del consumidor, con
el fin de anticipar de forma creativa el produc-
to o servicio que ésta demandará.
Economía abierta
El sector de la economía abierta abarca a aquellas orga-
nizaciones, sean empresas u otro tipo de institucio-
nes, que diluyen las fronteras que las separan de su
entorno y se conforman a sí mismas como parte de eco-
sistemas más amplios en donde establecen relaciones
tanto competitivas como de cooperación. La economía
abierta engloba, por tanto, a organizaciones de muy
diversos sectores. Sin embargo, es más probable encon-
trarlas en torno a actividades enfocadas hacia la mejo-
ra de las condiciones de vida de la ciudadanía en un
amplio sentido y en las que existe una generación inten-
siva de conocimiento.
Economía digital
El sector digital o sector de la economía digital está
constituido por empresas que desarrollan bienes y ser-
vicios electrónicos que sirven de base a negocios elec-
trónicos y que son comercializados a través de comer-
cio electrónico. Es decir, negocios en los que los pro-
cesos de producción y gestión se llevan a cabo con
una fuerte interacción con socios y clientes y se reali-
zan las transacciones a través de Internet y tecnolo-
gías Web. Con una creciente población y moviliza-
ción de recursos, la economía digital no se limita sola-
mente al negocio de comercialización electrónica de
bienes y servicios, sino que comprende otros aspec-
tos de la vida como la salud, la educación o la banca.
Como ejemplo, el gobierno electrónico (e-Government)
ya está desempeñando un importante papel en la eco-
nomía digital, al ofrecer servicios electrónicos (e-Ser-
vices) a través de varios ministerios a sus ciudadanos
(e-Citizen).
Economía social
Economía Social se considera al conjunto de empre-
sas privadas creadas para satisfacer las necesidades
de sus socios a través del mercado, produciendo bien-
es y servicios, asegurando o financiando y en las que
la distribución del beneficio y la toma de decisiones
no están ligadas directamente con el capital aportado
por cada socio, correspondiendo un voto a cada uno
de ellos. La Economía Social también incluye a las
instituciones sin fines de lucro que son productores no
de mercado privados al servicio de los hogares, no con-
trolados por las administraciones públicas y que pro-
ducen servicios no destinados a la venta para deter-
minados grupos de hogares, procediendo sus recur-
sos principales de contribuciones voluntarias efectua-
das por los hogares en su calidad de consumidores, de
pagos de las administraciones públicas y de rentas
de la propiedad.
Economía verde
La Economía Verde es un nuevo modelo económico
que se está desarrollando en contra del modelo actual
de economía "negra" basado en carburantes fósiles
como el carbón, el petróleo y el gas natural. El mode-
lo de economía verde se basa en el conocimiento de
las disciplinas de economía ecológica y economía ver-
de, que se ocupan de la interdependencia de las eco-
nomías humanas y los ecosistemas naturales y el impac-
to adverso de las actividades económicas en el cambio
climático y el calentamiento global.
La economía verde tiene por objetivo la búsqueda de alter-
nativas ambientales y sostenibles en todas las áreas de
actividad, producción y consumo.
Economía creativa
Las sociedades y economías contemporáneas están
generando una nueva caracterización de los agentes
al combinar su dimensión productiva con la consun-
tiva. Personas, grupos y organizaciones muestran su
complejidad de comportamientos, actitudes y valores.
Aparecen entonces modelos directivos y organizati-
vos diferentes en los cuales la dimensión creativa y la
curiosidad intelectual y cultural cobra una relevancia
máxima.
En este tipo de actividades económicas, cuya finalidad
inicial es la creación de servicios, los aspectos creati-
vos adquieren un valor crítico. Por ello, Drake define las
“industrias creativas” como todas las actividades, deri-
vadas de la creatividad, las habilidades y el talento indi-
vidual que tienen un potencial para generar beneficio
y puestos de trabajo con la creación y el uso de la pro-
piedad intelectual. De acuerdo con este autor estarí-
an incluidas en su definición actividades tales como el
marketing, la arquitectura, el arte, el diseño, la moda, la
industria cinematográfica, el desarrollo de software,
la música, el teatro, la publicidad, la televisión y la radio,
entre otras.
Sectores de la Nueva EconomíaINNOVATION
20 - Más de 50 años formando en valores
Integración de lo público y lo privado
La eficacia y la legitimidad pública pasan por
asumir y asimilar el concepto de Gobernanza, lo
que implica promover un desarrollo económico,
social e institucional duradero mediante un equi-
librio entre Estado, sociedad civil y mercado.
Dicho desarrollo será posible si se fomenta la
innovación en la sociedad, una ética colectiva
de la sostenibilidad y una negociación demo-
crática de objetivos y resultados.
EOI es un nexo, un eje sinérgico entre lo públi-
co y lo privado, un integrador de la responsa-
bilidad y los valores de una parte, con las prác-
ticas de libre mercado de la otra, lo que aporta
una perspectiva enriquecedora y consecuente
con el entorno socioeconómico actual.
Sostenibilidad, transparencia y ética
En EOI existe un compromiso absoluto con el
desarrollo sostenible. Con la divulgación de valo-
res vinculados a la responsabilidad medioam-
biental y ética. Porque el éxito empresarial no
depende únicamente de los beneficios eco-
nómicos. Y porque a nivel social se pide a las
empresas que adopten nuevos planteamientos,
que incorporen a sus estrategias de gestión
aspectos medioambientales, sociales y de repu-
tación.
Como alumno, como profesor y como empleado de la Escuela de Orga-
nización Industrial, mi propósito es:
• contribuir a la creación de desarrollo sostenible, generando de forma
simultánea e indisociable valor y riqueza para el medio ambiente, la
economía y la sociedad;
• diseñar mis productos y los negocios derivados, en consecuencia,
ateniéndome a su ciclo de vida integral, generando nuevos e inno-
vadores modelos de negocio basados en una economía circular y
regenerativa;
• respetar los derechos humanos fundamentales y la dignidad de las
personas y los pueblos en el ejercicio de mi trabajo con particular
atención a los actores que conformen la cadena de valor;
• oponerme a cualquier forma de corrupción o explotación que pue-
da comportar un tratamiento lesivo de los intereses de las personas
o los colectivos o del medio ambiente;
• comportarme siempre de manera ética y honesta siguiendo la visión
y misión de la Escuela, contribuyendo a fortalecer su identidad cor-
porativa e imagen en el entorno socioeconómico;
• asumir toda la responsabilidad que pueda derivarse de mis accio-
nes o de las acciones de aquellos que estén bajo mi responsabilidad;
• trabajar siempre en pos del desarrollo de un modelo económico inno-
vador cuya meta sea la obtención compartida de beneficios ambien-
tales, financieros y sociales.
Nuestro compromisoESCUELA
3 - Aprendemos en un mundoen cambio
3.1 - Formación de Postgrado (24)
3.2 - Formación Executive (46)
3.3 - Formación On line (76)
3.4 - Formación Continua (96)
3.5 - Formación In company (104)
3.6 - Redepyme y Emprendeoi (112)
3.1
formaciónde postgrado
3.1.1 - Innovación y Creatividad en la Gestión Empresarial
(26) MBA Full Time con Especialidades
(Madrid y Sevilla)
(28) MBA Part Time con Especialidades
(Madrid y Sevilla)
(30) MBA on Social Entrepreneurship
(Madrid)
(31) MBA en Marketing
y Entornos Digitales
(Madrid)
(32) Global MBA
(Madrid)
(34) MBA Agroalimentario
(Sevilla)
(35) Wine Internationalization MBA
(Madrid)
(36) Master en Gestión de Calidad
y Excelencia Empresarial
(Madrid)
(37) Curso Superior en Marketing
y Entornos Digitales
(Madrid)
(38) Curso Superior en Dirección
de Empresas Agroalimentarias
(Sevilla)
3.1.2 - Medio Ambiente, Energía y Sostenibilidad
(40) International Master in Sustainable
Development and Corporate
Responsibility
(Madrid)
(41) Master en Energías Renovables
y Mercado Energético
(Madrid y Sevilla)
(42) Master en Ingeniería y Gestión
del Agua (Madrid)
(44) Master en Ingeniería
y Gestión Medioambiental
(Madrid y Sevilla)
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------
MBA Full Time
26
Por qué cursar este programa
• Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en
las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial.
• Desarrollar un espíritu emprendedor.
• Ser parte de una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entor-
nos, nuevos modos de vida y nuevos procedimientos. El programa cuen-
ta con un viaje residencial a China para conocer su cultura y su forma de
hacer negocios.
• Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando sus capacida-
des enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones.
• Trabajar sus competencias directivas mejorando sus habilidades en comuni-
cación, capacidad de negociación, de dirección e integración de equipos y
desarrollando una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada anti-
ciparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad en general.
• Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible, asumiendo
que la satisfacción de las necesidades presentes no puede comprometer
las posibilidades de las generaciones futuras.
Dirigido a
Personas inquietas, motivadas y preocupadas por su desarrollo personal
y profesional que puedan aportar las habilidades, actitudes y metas pro-
fesionales necesarias para que su paso por EOI sea un éxito y contribuya,
a partes iguales, a enriquecer y ser enriquecido por sus compañeros de tra-
bajo. Este master está abierto a licenciados con menos de cinco años de
experiencia.
Un profesional competitivo debe aprender a valerse de la tec-
nología, comprender y comprometerse con la economía social
y sostenible y entender los mercados desde una perspectiva
global, además de tener presente que de él se espera que sepa
emprender tanto dentro como fuera de su propia empresa.
Enriquecer tus conocimientos teniendo estos ejes como pun-
to de partida te convertirá en un profesional preparado para
gestionar organizaciones en la coyuntura actual y futura.
Especialidades
MBA – MBA - Social Entrepreneurship
MBA – Marketing y Entornos Digitales
MBA – Dirección de Empresas Agroalimentarias
MBA – Dirección Financiera
MBA – Responsabilidad Corporativa
MBA – Industria, Energía y Medio Ambiente
MBA – Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------
Dirigido porDirigido por
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campus MadridCalendario Octubre de 2011 a junio de 2012
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.590 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
campus SevillaCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.590 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
Carlos Barrabés Cónsul
Fundador y Presidente del Grupo Barrabés Cónsul
“Te ofrecemos un programa riguroso que busca la excelencia
a través de la incorporación del mejor claustro de profesores,
que aúnan un fuerte rigor académico con una dilatada y exi-
tosa experiencia profesional; los mejores alumnos y la mejor
metodología, donde la innovación, el fomento del espíritu
emprendedor y la visión internacional son siempre protagonis-
tas y todo ello con un intenso respaldo institucional y empre-
sarial, lo cual supone para nuestros alumnos un reto decisivo
además de una experiencia inigualable.”
Francisco Rodríguez-Piñero
Director General de Sevisur Logística
“Al comenzar el master entran 20 personas, cuando lo termi-
nan forman un grupo, con multitud de experiencias que han
vivido y que los han transformados en verdaderos profesio-
nales EOI. Son nueves meses intensos que transforman de
forma sustancial a las personas que lo cursan.”
28
Un profesional competitivo debe conocer y valerse de la tec-
nología, comprender y comprometerse con la economía social
y sostenible y entender el mundo como un único mercado glo-
balizado, además de tener presente que de él se espera que
sepa emprender tanto dentro como fuera de su propia empre-
sa. Si al incorporarte al mercado laboral has notado que aún
te queda mucho por aprender del ámbito empresarial, tener
estos ejes como puntos de partida te convertirá en un profe-
sional preparado para gestionar organizaciones en la coyun-
tura actual y futura.
Especialidades
MBA - MBA - Social Entrepreneurship
MBA - MBA - Marketing y Entornos Digitales
MBA - Dirección de Empresas Agroalimentarias
MBA - Dirección Financiera
MBA - Responsabilidad Corporativa
MBA - Medio Ambiente y Energía
MBA - Dirección Comercial y Marketing
MBA - Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Intangibles
Por qué cursar este programa
• Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en
las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial.
• Desarrollar un espíritu emprendedor.
• Tener la oportunidad de formar parte de una cultura internacional y abier-
ta a los nuevos entornos, modos de vida y procedimientos (el programa
incluye un viaje residencial internacional para conocer su cultura y su for-
ma de hacer y entender los negocios).
• Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capacidades
personales enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones, fomen-
tando la capacidad de trabajo en equipo.
• Trabajar las competencias directivas mejorando las habilidades en comuni-
cación, la capacidad de negociación, de dirección e integración de equipos.
• Desarrollar una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada para anti-
ciparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad en general.
• Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible: compartien-
do los valores y principios de que la satisfacción de las necesidades de las
generaciones presentes no pueden comprometer las posibilidades de
las del futuro.
Dirigido a
Personas que desean ampliar sus capacidades de gestión empresarial desde
una perspectiva de crecimiento personal y desarrollo profesional, compagi-
nando su actividad laboral con el estudio de un MBA. Este master está abier-
to a licenciados con menos de cinco años de experiencia.
MBA Part Time
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------
Dirigido porDirigido por
29
campus MadridCalendario Octubre de 2011 a diciembre de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 22:00 h.
Sábados, de 09:00 a 15:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.830 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
campus SevillaCalendario Enero de 2012 a mayo de 2013
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.830 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
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o ---------------------------------------
Fernando Moroy Hueto
Director Comercial del Área Institucional e Internacional de
La Caixa con sede en Madrid
“Este programa tiene un enfoque de visión internacional, por
la cual el alumno adquirirá los conocimientos necesarios que
la empresa requiere en un mundo global, así como su aplicación
práctica en el entorno internacional y multicultural. Descubrirá
el ecosistema del emprendimiento, necesario tanto en el lan-
zamiento de un proyecto empresarial propio como dentro de
las organizaciones, todo ello dentro del marco de un moderno
y adecuado uso de la tecnología.”
Antonio Fragero Guerra
Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL
“Si todo cambia a tu alrededor, es el momento de prepararte
para cambiar tú también, es el momento de completar tu for-
mación. En el MBA Part Time el intercambio de conocimiento
entre los participantes y los miembros del claustro, la mayoría
desempeñando puestos de responsabilidad en sus respectivas
organizaciones, garantiza la mejor aproximación al estado del
arte en cada materia.”
Directed by
30
What this programme is aimed at
• Develop future business leaders committed to promote social innovation and sustain-
able enterprises.
• Develop the management skills and resources of participants seeking to manage a social
enterprise in the future.
• Provide practical experience in the creation and management of a social venture cap-
ital fund and/or management of social enterprises.
• Establish a clear understanding of the Social economy – its uniqueness, challenges, suc-
cesses, and natural overlaps with the other sectors.
A competitive business manager needs to know the latest
trends in technology, understand and commit to the need of
a sustainable and social economy and to see the world as a
unique globalised market. Moreover, he shall be an entrepre-
neur both inside and outside its own organization. Having these
axes as a starting point, you will enrich your knowledge to
become a professional prepared to manage businesses in a
complex and international environment.
Designed for
The MBA on social Entrepreneurship is aimed
at graduates or young professionals who wish
to pursue a career in a global business context
and seek to sharpen their management and
entrepreneurship skills. Fluency in English is
required; basic knowledge of Spanish highly
recommended.
Calendar October 2011 - July 2012
Timetable Monday to Friday from 9:30 to
14:00 h. and 16:00 to 20:00 h.
Modality Class
3G device Included
Price 18,590 ¤
Scholarships Check availability
at http://a.eoi.es/becas
Language English
Campus Madrid
MBA on Social Entrepreneurship
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------
Rodolfo Lewin
Europe and New Countries Finance Coordinator ActionAid
International (AAI)
“We seek to equip new generations of social entrepreneurs
with the skills, tools and knowhow available to MBA busi-
ness students so that they can develop social business that
can help address many of the challenges the world current-
ly faces.”
Directed by
31
Las viejas estructuras de esta industria de contenidos no resisten los nuevos procesos, las
nuevas estructuras no dan soluciones financieras alternativas. Y en medio nuevos actores,
con nuevas soluciones, modifican todo el escenario. Nuevos modelos de empresas, de inter-
actuación, de comercialización, de medición, de marketing, de movilidad... Todos deman-
dan nuevas actitudes, nuevos perfiles profesionales, nuevos conocimientos.
Por qué cursar este programa
• Obtener una visión global de todos los procesos de la industria digital, conociendo las
transformaciones que han sufrido y desarrollado para adaptarse a los nuevos entor-
nos digitales.
• Conocer las transformaciones de la industria de la comunicación y contenidos para
encontrar nuevos espacios en los entornos digitales.
• Analizar el desarrollo de nuevas herramientas de Comunicación y Marketing en torno
a las redes sociales.
• Trabajar sobre nuevos desarrollos y perfiles laborales que son demandados por las
empresas.
• Analizar las variables y condicionamientos de los nuevos mercados digitales con la impor-
tancia de los posicionamientos en buscadores para mejorar los ratios de efectividad y
las distintas mediciones de audiencias.
• Ofrecer una experiencia más directa con los profesionales de los distintos sectores.
• Comprender las estrategias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus
desarrollos on line.
El entorno digital es el entorno universal. La tecnología ha cam-
biado todos los tradicionales procesos de producción en la Indus-
tria. Cambios que mejoran los tiempos y resultados y cambios
que son demandados por los consumidores. Ahora el cambio
ya no es un proceso con un final. El cambio se ha instalado
permanentemente como un factor acelerador y muchas veces
detonante. Vivimos escenarios globales, con procesos innova-
dores, con contenidos nuevos, comportamientos distintos, pro-
cesos diferentes. Y de todas las industrias ninguna vive más pro-
cesos convergentes que la industria del ocio y el entretenimiento.
Dirigido a
Profesionales que quieren desarrollar sus pro-
yectos en puestos de responsabilidad de las
empresas de estos sectores. Emprendedores
que saben que el talento, la creatividad, el tesón,
el conocimiento son valores que cobran más
fuerza en los entornos digitales y quieren desa-
rrollar su visión y sus propios proyectos. Este
master está abierto a titulados en Ingenierías,
Empresas, Derecho, Comunicación, Audiovi-
sual, Publicidad y Marketing.
Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario De lunes a viernes, de 09:30
a 14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.590 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
MBA en Marketing y Entornos Digitales
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
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o ---------------------------------------
Francisco Sierra Hernando
Director de contenidos Antena 3 Multimedia
“Te ofreceremos las respuestas explicadas por los profesiona-
les con la mejor respuesta: su propia experiencia personal. Ellos
viven el mercado. Saben qué es emprender, innovar, arriesgar,
adaptar, fracasar, triunfar. Este curso te acercará al contexto de
toda una industria en cambio, en nacimiento, en evolución. Es
el momento de conocer, de crear, de innovar.”
32
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------
Directed by
What this programme is aimed at
• To provide our students with a set of tools, experiences and knowledge to succeed in
the current labour market.
• To familiarize the student with the globalization process.
• To improve management and leadership skills necessary to develop innovative success-
ful strategies worldwide.
• To take advantage of top national and international faculty.
• To experience the life and context of three major capitals around the World; Madrid,
Buenos Aires and Shanghai.
• To develop an international networking platform among participants, faculty, business
leaders and the EOI alumni network.
The one year accelerated programme will allow students to quickly advance in their
professional career by providing them with excellent education; enhancing their global
management skills, providing a full immersion experience in three different countries,
building up their intercultural, linguistic and communication skills and entering the exten-
sive and solid global network of EOI alumni.
The programme’s main objective is to train international lead-
ers in the field of business management. We are fully aware of
the new opportunities and challenges originated by the
advances in IT, the inexorable globalization process and the
relevance of innovation in a sustainable world.
Designed for
Graduates or young professionals who wish to
pursue a career in a global business context
and seek to sharpen their management and
entrepeneurship skills. Candidates should hold
a degree and should have not more than three
years of professional experience. Fluency in
English is required; basic knowledge of Span-
ish is highly recommended.
Calendar October 2011 to July 2012
Timetable Full Time
Modality Class
Study trip Two study trips included
3G device Included
Price 19,500 ¤
Scholarships Check availability
at http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Global MBA
Carlos Lozano Ehlers
Managing Director at the Business
Innovation Consulting Group (BICG)
“The GMBA develops international leaders in the fields of entre-
preneurship and business management. It allows our students
to control their own destiny enhancing their values-based lead-
ership, their ethics and technical skills. The GMBA combines a
diverse group of students with a world class faculty and a
demanding content suited to our changing world.”
Desde los años 60, EOI ha ido marcando hitos al incorporar las nuevas tecnologías a laenseñanza y la gestión empresarial, respondiendo a los cambios de un entorno inevitable-mente global, crecientemente tecnológico y necesariamente sostenible.
El Departamento de Simuladores es una apuesta de EOI por los nue-vos modelos de formación, en respuesta a las necesidades de la socie-dad del conocimiento. Se puede aprender de muchas maneras, y laescuela ha sido pionera en la mayoría de ellas incluyendo la simulación,el método del caso, los visitas a empresas, etc. De entre todas ellas,aprender haciendo aumenta significativamente la capacidad de reten-ción y aprendizaje. EOI ha decidido utilizar la simulación como una par-te más de su metodología educativa propia, a la que complementa. Unaparte activa, que presenta una realidad compleja, dinámica e interde-pendiente y que apenas controlamos en parte, pero que nos exigeresponsabilidad sobre nuestras decisiones.
En una escuela de negocio esto es algo fundamental, porque ademásaprendemos mal, aprendemos conocimientos, pero nos falta el aprender a hacer, a ser. Elpapel del gerente, del emprendedor es el de decidir, de crear y controlar. No basta con ana-lizar y conocer, también hay que ejecutar, y eso no lo enseñan las clases ni los casos. Lasimulación es la herramienta que nos permite llevar a la práctica, sin riesgo, las decisiones.
Como dijo Jan L.A. van de Spenscheu, “En teoría, no hay diferencia entre teoría y prácti-ca. Pero en la práctica, sí que la hay”.
Sergio OcónResponsable del Departamento de Simulaciones de EOI
El salto desde el saber del técnico al arte de dirigir
“EOI ha decididoutilizar la simulacióncomo una parte másde su metodologíaeducativa propia, a laque complementa.”
34
pos
tgra
do
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Por qué cursar este programa
• Alcanzar una sólida base en gestión empresarial.
• Profundizar en las distintas áreas críticas del sector agroalimentario.
• Entender las claves en la gestión de las principales áreas de las empresas agroalimen-
tarias y familiarizarse con herramientas prácticas.
• Abordar aspectos estratégicos como la internacionalización, la innovación, la comercia-
lización o la relación con la distribución.
• Adquirir todos los conocimientos tecnológicos necesarios.
• Desarrollar un espíritu emprendedor y alcanzar una mentalidad creativa, curiosa e inno-
vadora.
• Adquirir un liderazgo positivo e integrador y lograr un impulso cualitativo en el desa-
rrollo personal.
• Lograr una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación y alcanzar un
fuerte compromiso con el desarrollo sostenible.
• Compartir experiencias prácticas en base a casos reales, contacto con profesionales y
directivos del sector y la visita a empresas agroalimentarias.
El MBA Agroalimentario es un programa único que ofrece a los participantes diversas
ocasiones para sumergirse en el mundo de las empresas agroalimentarias. La más impor-
tante: el periodo de prácticas remuneradas de una duración mínima de seis meses en una
empresa del sector.
Con el conocimiento del sector, las competencias y habilidades directivas desarrolladas,
las herramientas de gestión adquiridas y la experiencia ganada, los participantes en
este programa estarán preparados para afrontar cualquier situación y participar en el for-
talecimiento de la competitividad del sector.
Éste es un programa de Administración de Empresas que incor-
pora un importante componente de especialidad agroalimen-
taria. Capacita a titulados universitarios con pocos años de
experiencia profesional, o sin ella, para alcanzar puestos de
responsabilidad en empresas del sector.
Dirigido a
Personas con un interés particular en especia-
lizarse en el sector agroalimentario dentro de
un programa enfocado a facilitar la incorpora-
ción de los alumnos a empresas de la cadena
agroalimentaria una vez terminada la formación.
Este master está abierto a titulados universita-
rios con un máximo de tres años de experiencia
profesional.
Calendario 20 de octubre de 2011 a julio
de 2012
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a
14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.590 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid y Sevilla
Dirigido por
MBA Agroalimentario
Evaristo Babé Romero
Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez
y de la Asociación Española del Brandy
“Estoy convencido de que el MBA Agroalimentario responde
a una necesidad que demanda el sector industrial más impor-
tante de España. Desde EOI estamos orgullosos de poder ofre-
cer esta formación especializada de tanto interés para las per-
sonas y empresas vinculadas a la cadena agroalimentaria, así
como para todos aquellos que se quieran incorporar a organi-
zaciones de este sector.”
Dirigido por
35
pos
tgra
do
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Wine Internationalization MBA
Por qué cursar este programa
• Formación integral en dirección y administración de empresas.
• Profunda especialización en el sector.
• Enfoque continuo hacia la internacionalización.
• Inmersión en el idioma de los negocios (50% de las sesiones en inglés). Adicionalmente, al
inicio del master los alumnos reciben una semana intensiva de clases en inglés para mejo-
rar y ampliar sus conocimientos en esta lengua.
• Destacar en una profesión con altos índices de empleabilidad.
• Posibilidad de realizar prácticas remuneradas durante un periodo de seis meses en bodega.
• Rodearse de un claustro docente compuesto por profesionales internacionales de pri-
mer orden.
• Programa de becas patrocinadas por el sector.
• Periodos residenciales internacionales para conocer de cerca y participar en las más
prestigiosas ferias del sector.
Dirigido a
Jóvenes universitarios con intensa vocación viti-
vinícola y fuerte orientación comercial en ámbi-
tos internacionales, que tendrán la oportunidad
de recibir una formación estructurada e integral
en dirección y administración de empresas de
la industria vitivinícola.
Calendario Noviembre 2011 a julio 2012
Periodo Lunes a viernes, de 09:30
presencial a 14:00 h. y de 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 18.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
España es el segundo productor mundial de vino, con 1,1 millo-
nes de hectáreas de viñedos; sin embargo, el mayor reto de la
industria vitivinícola sigue siendo conseguir posicionar las mar-
cas de los vinos españoles en el mercado internacional como un
producto de excelente calidad.
Por esta razón EOI creó el primer MBA especializado en la inter-
nacionalización del vino: el Wine Internationalization MBA, cuya
segunda edición está dirigida a recién licenciados que deseen
volcar su pasión por los negocios en un sector de alto poten-
cial de crecimiento.
Antonio Fontanini
Presidente Informalia Consulting
“Queremos atraer a jóvenes excepcionales: en sus manos esta-
rán las bodegas de España en su viaje hacía el siglo XXI. Apren-
derán a superar sus límites y a trabajar con calidad bajo mucha
presión: su perspectiva será global mientras el marketing inter-
nacional, la cultura milenaria del vino y la pasión serán sus prin-
cipales herramientas.”
Dirigido por
36
sa, Ericsson, Indra, Prysma, Orange o Vodafone. Además, los participantes tienen la opor-
tunidad de disfrutar de un periodo de prácticas remunerado en algunas de las principa-
les empresas españolas.
Por qué cursar este programa
• Comprender y hacer comprender la importancia básica de ofrecer productos y servi-
cios de calidad a los clientes de las organizaciones.
• Manejar con soltura las herramientas de los sistemas de calidad, especialmente la nor-
ma ISO 9001, tanto en implantación como en auditoría.
• Conocer cuál es el camino de los modelos de excelencia en Europa, a través del esque-
ma de la EFQM.
• Conocer y mejorar los procesos de las empresas y organizaciones, mediante técnicas
clásicas y a través de las herramientas más avanzadas como “seis-sigma”.
• Resolver problemas en la producción y en los servicios, que de lugar a unos clientes
satisfechos y fieles a sus compañías, con un coste mínimo.
• Utilizar la información cuantitativa como base de las decisiones empresariales.
• Comunicar adecuadamente, y en todo terreno, estas habilidades y conocimientos.
El programa tiene como objetivo formar expertos en la optimi-
zación de la gestión de las organizaciones, para que estas cami-
nen con paso firme hacia la excelencia. Combina la teoría con la
aplicación práctica y la experiencia de los profesionales que
forman el claustro de profesores, potencia las habilidades direc-
tivas para asegurar el éxito profesional de los participantes.
Para el desarrollo de este programa, EOI lleva más de 30 años
colaborando con un Consejo Asesor en el que se encuentran
empresas como AENOR, Alstom, Aqualia, Enresa, Novotec, Enu-
Dirigido a
Jóvenes licenciados e ingenieros, con y sin
experiencia profesional, que deseen formarse
en Excelencia y Calidad y, además, beneficiar-
se de la elevada empleabilidad que este pro-
grama, avalado por 20 años de éxito en las
empresas españolas, proporciona.
Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Lunes a viernes, de 17:00 a
21:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Dispositivo 3G Incluido
Precio 12.870 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------Master en
Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial
Serafín Carballo Cuervo
Director de Consultoría de PRYSMA, Calidad y Medio Ambiente
“Este programa es una alianza entre AENOR, primer referente en
español en calidad y EOI, escuela decana de los programas mas-
ter en calidad en España desde 1992, con el apoyo de un con-
sejo asesor específico, que recoge el conocimiento y experien-
cia de éstas empresas en los últimos 20 años, en la gestión
avanzada de la calidad, entendiendo por ésta la satisfacción de
las demandas y expectativas de los clientes, mediante el uso de
procesos orientados, eficientes y mejorados de forma continua.”
Consejo Asesor del master
Aqualia • AENOR • Alstom • Applus-Novotec • Enresa • Enusa • Ericsson
• Indra • Orange • Prysma • Vodafone
En colaboración con
37
innovación y creatividad en la gestión empresarialp
ostg
rad
o ---------------------------------------Curso Superior en
Marketing y Entornos Digitales
Por qué cursar este programa
• Obtener una visión global de todos los procesos de la industria digital, conociendo las
transformaciones que han sufrido y desarrollado para adaptarse a los nuevos entor-
nos digitales.
• Conocer las transformaciones de la industria de la comunicación y contenidos para
encontrar nuevos espacios en los entornos digitales.
• Analizar el desarrollo de nuevas herramientas de Comunicación y Marketing en torno
a las redes sociales.
• Trabajar sobre nuevos desarrollos y perfiles laborales que son demandados por las
empresas.
• Analizar las variables y condicionamientos de los nuevos mercados digitales con la impor-
tancia de los posicionamientos en buscadores para mejorar los ratios de efectividad y
las distintas mediciones de audiencias.
• Ofrecer una experiencia más directa con los profesionales de los distintos sectores.
• Comprender las estrategias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus
desarrollos on line.
Dirigido a
Profesionales que quieren desarrollar sus pro-
yectos en puestos de responsabilidad de las
empresas de estos sectores. Emprendedores
que saben que el talento, la creatividad, el tesón,
el conocimiento son valores que cobran más
fuerza en los entornos digitales y quieren desa-
rrollar su visión y sus propios proyectos. Este
master está abierto a titulados en Ingenierías,
Empresas, Derecho, Comunicación, Audiovi-
sual, Publicidad y Marketing.
Calendario Mayo de 2011 a julio de 2012
Horario Lunes a viernes, de 16:00 h.
a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 3.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Este programa persigue que el alumno comprenda las estra-
tegias seguidas por las empresas de diversos sectores en sus
desarrollos on line y revisando el desarrollo del marketing a
través de la red, con sus implicaciones comerciales, promo-
cionales y los nuevos formatos publicitarios. Todo ello, pro-
porcionando conocimientos teóricos y prácticos de la Función
de Marketing Estratégico dentro de una empresa y analizan-
do las dinámicas y procesos “impulsores” del éxito en un
Plan de Marketing Estratégico, y generando conocimiento
de los marcadores de análisis en la gestión de un Plan de
Marketing con el fin de comprender y practicar la gestión de
una cuenta como si de una agencia de Publicidad y Comuni-
cación real se tratase.
Se aborda desde una amplia e intensa visión de la industria,
situación, evolución, y desarrollo del entorno digital. De la
Industria de los medios, al comercio electrónico; de las redes
sociales, al mundo móvil; de cómo influir a cómo defender
tu identidad... Una visión completa de las herramientas, pro-
cesos y casos más significativos de cada sector.
Dirigido por“Te ofreceremos las respuestas explicadas por los profesiona-
les con la mejor respuesta: su propia experiencia personal. Ellos
viven el mercado. Saben qué es emprender, innovar, arriesgar,
adaptar, fracasar, triunfar. Este curso te acercará al contexto de
toda una industria en cambio, en nacimiento, en evolución. Es
el momento de conocer, de crear, de innovar.”
Francisco Sierra Hernando
Director de contenidos Antena 3 Multimedia
38
pos
tgra
do
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Dirigido por
Curso Superior en
Dirección de Empresas Agroalimentarias
Por qué cursar este programa
• El sector agroalimentario en España y en Andalucía tiene un gran potencial de creci-
miento. Resulta por ello necesario conocer bien sus características esenciales y refle-
xionar sobre las nuevas tendencias de mercado a que se enfrenta el sector.
• ¿Cómo asegurar la competitividad en el futuro? ¿Podemos competir sin ganar dimen-
sión? ¿Qué importancia tiene la innovación en el sector agroalimentario?
• ¿Qué soluciones nos pueden ofrecer las nuevas tecnologías? ¿Cómo fomentar la cali-
dad? ¿Cómo añadir valor a lo largo de toda la cadena alimentaria?
El Programa Superior en Dirección de Empresas Agroalimentarias aportará respuestas
a éstas, y otras muchas preguntas más, relacionadas con el futuro del sector agroali-
mentario, el contexto de cambio y, en particular, con las importantes modificaciones
que se están produciendo en el marco institucional, en los intercambios comerciales entre
países y regiones, en la organización de los sistemas de venta minorista y en las deman-
das de los consumidores.
Este programa tiene como vocación ofrecer a los agentes
del sector y a los futuros actores de esta industria, los cono-
cimientos, las herramientas y las experiencias necesarias
para afrontar con éxito los retos que puedan encontrar en
su vida profesional tanto a nivel nacional, como a nivel inter-
nacional.
Dirigido a
Personas con un interés particular en especia-
lizarse en el sector agroalimentario dentro de
un programa enfocado a facilitar la incorpora-
ción de los alumnos a empresas de la cadena
agroalimentaria una vez terminada la formación.
Este programa está abierto a titulados universi-
tarios con un máximo de tres años de expe-
riencia profesional.
Calendario Mayo a julio de 2011
Horario Lunes a jueves de 16:30 a
20:30 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 3.900 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
“Los empresarios y trabajadores del sector agroalimentario deben
añadir a sus funciones tradicionales la capacidad de asumir
nuevos retos en mercados globales y hacer frente a las deman-
das de los consumidores. La internacionalización, la tecnología,
la innovación y el compromiso sostenible serán la ventaja com-
petitiva que generará más valor a nuestras industrias.”
Evaristo Babé Romero
Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez
y de la Asociación Española del Brandy
Nuevas oportunidades de negocio y empleoEn un mundo en constante cambio y redefinición de las bases de
nuestro desarrollo económico aparece un nuevo enfoque de sec-
tor industrial con grandes oportunidades de contribuir de for-
ma significativa a la economía: las industrias creativas. A menu-
do definidas como aquellas que se centran en la creación y
explotación de productos de propiedad intelectual, tales como
música, libros, películas, artes escénicas y juegos, o la presta-
ción de servicios B2B creativos tales como publicidad, relaciones
públicas y marketing directo, incluyendo también sectores como
la arquitectura y la gastronomía.
Las industrias creativas aportan grandes oportunidades de
negocio y empleo. El desarrollo de este sector en otros países
de nuestro entorno como Reino Unido, Italia o Portugal está
dando resultados espectaculares. A día de hoy este sector –aun-
que no hay datos oficiales– puede estar aportando en España
el 5% al PIB, pero su potencial de crecimiento es muy elevado.
Para conseguirlo es necesario que empresarios y directivos
hagan crecer las empresas y hacerlas competitivas tanto en
un mercado local como global. En un mercado global el rol cre-
ativo tiene que convivir con el rol de empresario. Las empre-
sas creativas tienen que ser diferentes y originales, pero tam-
bién ser eficientes. El crecimiento del sector necesita talento
y profesionalidad.
Conectividad, movilidad, creatividad, innovación dirigida por
los usuarios, talento, sostenibilidad, economía digital, visión glo-
bal, economía creativa… son algunos de los conceptos que están
definiendo no sólo este sector sino la sociedad y el mundo de
la empresa. Conocerlos, comprenderlos e integrarlos será fun-
damental en la formación de empresarios y directivos.
EOI ha sido la primera en realizar una apuesta decidida por el
sector de las industrias creativas, y ha desarrollado programas
específicos adaptados a las
necesidades de estos pro-
fesionales. Estos programas
combinan conocimientos
teóricos y prácticos muy
aplicados a la realidad de la
empresa del sector creati-
vo; compatibilizan la forma-
ción presencial con la vir-
tual; y se imparten con una metodología basada en la reflexión,
la participación y la aplicación, por un cuadro de profesores con
experiencia profesional y docente en este nuevo y dinámico sec-
tor de futuro.
Juan Pastor Bustamante Coordinador del Departamento de Innovación y Creatividad en la
Gestión Empresarial de EOI
Las empresas creativastienen que ser diferentesy originales, perotambién ser eficientes
International Master in SustainableDevelopment and Corporate Responsibility
40
What this programme is aimed at
• To lead Sustainable Development and Corporate Responsibility Projects.
• To devise Sustainability Strategies in private companies, international organisations and
NGOs.
• To identify key indicators to evaluate strategies for Sustainability.
• To develop engagement strategies to effectively communicate with the different stake-
holders.
• To write environmental and social reports.
• To identify opportunities for business development linked to social and environmental
issues.
• To generate business-to-society communication strategies that reinforce corporate
responsibility policies.
The IMSD is an innovative and eminently practical programme
focused on understanding the real situation and future trends
in sustainable development and corporate responsibility in
international companies and institutions.
The purpose of the IMSD is to prepare a new generation of
responsible business and community leaders that will take
organisations and policy makers to meeting the global chal-
lenges of the 21st century.
Designed for
University graduates or young professionals,
who are interested in developing their pro-
fessional career within the area of Sustain-
ability and Corporate Responsibility Manage-
ment. Applicants are welcome from any subject
discipline. A high level of English is required.
Calendar October 2011 to July 2012
Timetable Monday to Thursday, from
09:30 to 14:00 h. and
16:00 to 20:00 h. Friday only
on morning's timetable.
Modality Class
Study trip Optional
3G device Included
Price 14,820 ¤
Scholarships Check availability
at http://a.eoi.es/becas
Language English
Campus Madrid
Directed by
medio ambiente, energía y sostenibilidadp
ostg
rad
o --------------------------------
Santiago Porto Baudet
Década de las Vacunas Initiative
“Among the first of its kind in Spain, IMSD is a flagship programme
of EOI. It combines both academic and practical perspectives on
the contemporary global issues of Corporate Responsibility, Busi-
ness Ethics and Sustainability. Whether you are interested in devel-
oping academic expertise on management and corporate respon-
sibility or gain specialist knowledge of sustainability, our course
is designed to suit our students' different backgrounds and edu-
cational requirements.”
Dirigido por
Master en
Energías Renovables y Mercado Energético
41
Por qué cursar este programa
• Adquirir unos sólidos y profundos conocimientos de las tecnologías, los sistemas de
producción, distribución y comercialización de las energías renovables.
• Profundizar en el conocimiento del funcionamiento, la regulación, las perspectivas
económicas y de desarrollo del sector energético, y en particular del sector de las
energías renovables en España y en el mundo.
• Desarrollar la capacidad de análisis, evaluación e implantación de proyectos de inver-
sión (project finance) destinados a la instalación y puesta en marcha de proyectos empre-
sariales en el campo de las energías renovables.
• Lograr los conocimientos técnicos necesarios para diseñar y gestionar los procesos
de producción de componentes de instalaciones de energías renovables: aerogenera-
dores, colectores solares, células y paneles fotovoltaicos, etc.
• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su
carrera profesional en el entorno de las energías renovables.
El Master en Energías Renovables y Mercado Energético tie-
ne como objetivo proporcionar a los participantes los conoci-
mientos y habilidades necesarias para desempeñar con éxito
su carrera profesional en el sector energético español e inter-
nacional con una orientación hacia los proyectos, productos
y servicios relacionados con las energías renovables. Progra-
ma reconocido por el Instituto para la Diversificación y Aho-
rro de la Energía (IDAE).
Dirigido a
Personas que desean mejorar sus conocimien-
tos y fortalecer sus competencias para desa-
rrollarse profesionalmente en el sector ener-
gético y, en particular, en el entorno de las
energías renovables en empresas nacionales o
multinacionales. Este master está abierto a
ingenieros y licenciados procedentes de titu-
laciones científico-tecnológicas con menos de
cinco años de experiencia.
Calendario Octubre de 2011 a julio de
2012
Horario Lunes a jueves de 09:30 a
14:00 h. y 16:00 a 20:00 h.
Viernes sólo en horario de
mañana
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Dispositivo 3G Incluido
Precio 14.070 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid y Sevilla
Título reconocido por:
medio ambiente, energía y sostenibilidadp
ostg
rad
o --------------------------------
Eduardo González Gómez
Director General de Energía y Sostenibilidad de FCC
“En los últimos años, la necesidad de disponer de fuentes alter-
nativas ha supuesto un esfuerzo extraordinario para desarro-
llar las llamadas fuentes renovables, que deben mantener el
abastecimiento energético. Después del desarrollo de países
pioneros como Dinamarca, Alemania o España, las industrias
ligadas a estas tecnologías están experimentando un crecimien-
to espectacular. Este master, proporciona formación de primer
nivel a jóvenes graduados con interés en este campo.”
Master en
Ingeniería y Gestión del Agua
42
Por qué cursar este programa
• Adquirir los últimos conocimientos técnicos en el ámbito de la ingeniería vinculada a
la planificación y gestión del agua, así como las herramientas para dicha gestión.
• Definir y valorar técnicas y usos del agua para abordar, desde una visión multidiscipli-
nar, cualquier proyecto empresarial o industrial con implicación y uso del recurso
hídrico, convirtiéndose así en especialistas en la gestión integral de agua.
• Desarrollar los conocimientos técnicos necesarios para realizar estudios sobre trata-
miento global de las aguas residuales, y para evaluar y realizar una correcta planifica-
ción en la gestión del recurso hídrico.
• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacionado con el agua,
tanto en el entorno español como a nivel europeo e internacional.
• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para afianzar su
carrera profesional en el entorno de la ingeniería y la gestión del agua. Un mercado
que está experimentando una fuerte evolución en los últimos años y demanda un nue-
vo perfil de profesionales.
El Master en Ingeniería y Gestión del Agua proporciona a los
participantes todos los conocimientos y habilidades necesa-
rias para desempeñar con éxito su carrera profesional en el
ámbito de la gestión integral del agua. Tras 15 ediciones, este
master es un programa de referencia en la formación de espe-
cialistas en la materia.
Dirigido a
Personas que desean especializarse en la ges-
tión integral del agua, tanto en los aspectos de
impacto ambiental como en la gestión de aguas
potables, aguas residuales y reutilización de
aguas. Este master está abierto a licenciados
procedentes de titulaciones científico-tecno-
lógicas con menos de cinco años de expe-
riencia.
Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Lunes a jueves, de 09:30
a 14:00 h. y de 16:00 a
20:00 h.
viernes sólo en horario
de mañana
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Dispositivo 3G Incluido
Precio 14.070 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Dirigido por
medio ambiente, energía y sostenibilidadp
ostg
rad
o --------------------------------
Eloy García Calvo
Director IMDEA Agua. Catedrático de Ingeniería Química
de la Universidad de Alcalá
“En las sociedades tecnológicamente avanzadas el sector del
agua es uno de los más dinámicos. Se enfrenta a retos cada día
más complejos, y por tanto necesita profesionales con una sóli-
da formación. Los conocimientos multidisciplinares y el equi-
librio entre la formación académica y práctica deben ser ele-
mentos fundamentales en esa formación. Este programa está
diseñado para atender los retos del sector agua de manera que
puedas ingresar en un mercado laboral con infinitas oportuni-
dades tanto nacionales como internacionales.”
44
medio ambiente, energía y sostenibilidadp
ostg
rad
o --------------------------------
Dirigido por
Master en
Ingeniería y Gestión Medioambiental
El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental es el programa refe-
rente en nuestro país en la formación de profesionales especialistas en la
protección del medio ambiente.
Por qué cursar este programa
• Adquirir los conocimientos técnicos, en el ámbito de la ingeniería ambien-
tal, así como las herramientas de gestión necesarias para incorporarse con
éxito a las principales empresas del sector.
• Llegar a ser especialistas capacitados para abordar cualquier proyecto
empresarial o industrial con repercusión en el medio ambiente.
• Analizar y plantear las soluciones a los problemas derivados de la conta-
minación industrial y urbana (gestión de residuos, emisiones a la atmós-
fera, contaminación acústica, contaminación de las aguas, etc.).
• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo relacio-
nado con el medio ambiente.
• Desarrollar todos los conocimientos, competencias y habilidades necesa-
rias para afianzar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería y
gestión ambiental.
Dirigido a
Personas que desean fortalecer sus conocimientos y competencias para
desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ingeniería medioam-
biental en empresas nacionales o multinacionales. Este master está abier-
to a licenciados procedentes de titulaciones científico-tecnológicas con
menos de cinco años de experiencia.
campus MadridCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Lunes a jueves de 09:30 a 14:00 h. y 16:00 a
20:00 h. Viernes sólo en horario de mañana
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Dispositivo 3G Incluido
Precio 14.070 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Arturo Romero Salvador
Catedrático de Ingeniería Química Universidad Complutense
de Madrid
“El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental de EOI pro-
porciona una enseñanza adaptada a las nuevas necesidades
empresariales mediante un proceso de formación práctico y par-
ticipativo, en el que la docencia se imparte por profesores pro-
cedentes de empresas, administraciones y universidades. La lar-
ga tradición de este master supone una garantía para los alumnos
interesados en adquirir y aplicar los conocimientos que requie-
re la gestión ambiental de la empresa.”
45
medio ambiente, energía y sostenibilidadp
ostg
rad
o
Dirigido por
campus SevillaCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Lunes a viernes, mañanas y tardes,
de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Dispositivo 3G Incluido
Precio 14.070 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Fernando Martínez Salcedo
Secretario General de Gestión de Sostenibilidad de Abengoa
“La formación en medio ambiente y sostenibilidad es renta-
ble y útil tanto personal como profesionalmente. Permite la
incorporación a un sector de creciente y continuada deman-
da empresarial desde hace años. En EOI entendemos este mas-
ter como un motor de generación de oportunidades asociadas
a necesidades empresariales y sociales. Y destinamos nuestros
mejores recursos docentes a impulsar la innovación, la inicia-
tiva y el conocimiento de los profesionales que se forman en
la Escuela en medio ambiente.”
--------------------------------
3.2
Formaciónexecutive
3.2.1 - Innovación y Creatividad en Gestión Empresarial
(48) Programa Alta Dirección
de Empresas (PADE)
(Madrid)
(50) Executive MBA
(Madrid y Sevilla)
(52) Executive MBA en Empresas
Industriales y Tecnológicas
(Zaragoza)
(53) Executive MBA Empresas del Sector
Turístico
(Madrid)
(54) Master en Gestión de Empresas y
Tecnologías TIC (Madrid)
(56) Master en Dirección de Empresas
Industriales y Tecnológicas
(Madrid)
(57) Management Development
Programme for International
Centres of Excellence
(Madrid)
(58) Master en Economía Digital
e Industrias Creativas
(Madrid)
(59) Programa de Formación Directiva
(Modular)
(Madrid)
(60) Programa Ejecutivo en Análisis
y Gestión de Intangibles para la
Marca y la Reputación Corporativa
(Madrid)
(61) Programa Ejecutivo en Dirección
de Proyectos
(Madrid y Sevilla)
(62) Programa Ejecutivo de Inteligencia
de Negocio
(Madrid)
(64) Curso en Derecho Europeo
de Patentes
(Madrid)
(66) Curso Superior Social Media for
Business
(Sevilla)
3.2.2 - Medio Ambiente, Energíay Sostenibilidad
(68) Master Profesional en Ingeniería
y Gestión Medioambiental
(Madrid y Sevilla)
(70) Programa Ejecutivo en Gestión de
Proyectos de Energías Renovables
(Madrid)
(72) Programa Ejecutivo
en Energías Renovables
(Sevilla)
(73) Programa Ejecutivo Empresas
de Servicios Energéticos
(Madrid)
(74) Programa Ejecutivo en Vehículo
Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos
de Negocio
(Madrid)
(75) Curso Superior en Eficiciencia
y Servicios Energéticos
(Sevilla)
Dirigido por
Dirigido a
Directivos senior de empresas públicas y pri-
vadas, con una experiencia de más de cinco
años de responsabilidad directiva.
Calendario Octubre de 2011 a abril de 2012
Horario Jueves y viernes, horario de
jornada completa
Sábado, horario de mañana
Modalidad Blended
Precio 12.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Fernando Botella Antón
Fundador de Think&Action
“Es un programa muy exigente en cuanto a contenidos, meto-
dología y profesorado. Pretende colaborar con la alta dirección
en su proceso de reinvención continua, necesario para estar
al día en las demandas actuales en el mundo de los negocios.
Los profesionales que participen en este programa tendrán la
oportunidad de encontrarse con expertos de muy alto nivel en
diferentes áreas de la empresa. Se trabajarán las habilidades y
conocimientos a través de dinámicas provocadoras de reflexión,
llevándolas al día a día de cada participante, con un proceso
de retroalimentación negocio-Escuela que persigue un objeti-
vo primordial: desarrollar y actualizar el talento directivo.”
El objetivo del programa es conectar la realidad empresarial
con las aspiraciones profesionales y personales de aquellos
directivos experimentados que necesitan dar un paso más
en el desarrollo de sus capacidades.
Las herramientas que les propone el programa tienen una apli-
cación directa a su línea de negocio, ya que están enfocadas
a la mejora de procesos, reinvención de sus propios modelos de liderazgo y gestión de
equipos, así como la incorporación de las nuevas tendencias tecnológicas y análisis de
los nuevos escenarios en el ámbito nacional e internacional.
El programa está estructurado en cuatro módulos intensivos presenciales y un periodo
de formación On line que permitirá a los participantes revisar los fundamentos básicos
de la dirección de empresa.
Se realiza en colaboración con el Colegio y la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid.
Por qué cursar este programa
• Realizar un diagnóstico de su situación y de su empresa, analizando sus propios retos
y diseñando sus propias respuestas. Esto es posible gracias a dinámicas provocadoras
de reflexión estratégica guiadas por un experto claustro de profesores.
• Tener acceso a un programa que permita retroalimentación entre el propio programa
y su negocio y/o modelo de liderazgo, contrastando sus experiencias, opiniones y cono-
cimientos con colegas, profesores expertos y directivos de prestigio.
• Definir un escenario en el que los expertos tienen la voz del conocimiento y priman la
estrategia y la innovación.
• Construir el nuevo enfoque hacia un liderazgo transformador y enfocado a la acción.
48
Programa de
Alta Dirección de Empresas (PADE)
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
ecut
ive ---------------------------------------
En colaboración con
La formación de líderes emocionalmente inteligentesEl coaching ejecutivo que desarrollamos en EOI es un proce-
so de acompañamiento y apoyo individual que tiene como fina-
lidad reforzar en nuestros alumnos sus niveles de autoconoci-
miento y, así, ayudarles en el proceso de descubrimiento y
renovación de aquellos aspectos profesionales y personales
que necesiten potenciar o mejorar.
A lo largo de este proceso, los alumnos definen un Plan de Desa-
rrollo de Liderazgo retador, realista y alcanzable, que les com-
promete a ir emprendiendo acciones orientadas a alcanzar
los niveles de desempeño deseados.
A lo largo de todo el proceso ponemos el acento en la impor-
tancia de aprender a liderar con inteligencia emocional. Para ello,
los participantes desarrollan competencias tales como la auto-
confianza o el autocontrol emocional como antesala de la for-
mación en competencias sociales tales como comunicación
eficaz, delegación, desarrollo del talento, trabajo en equipo, o
gestión de los conflictos.
Somos conscientes
de que si consegui-
mos formar líderes
emocionalmente inte-
ligentes, el impacto
será significativo no
sólo en la esfera eco-
nómica sino en toda la dimensión humana: relaciones persona-
les, conciliación vida personal profesional, y otros aspectos sig-
nificativos de sus respectivas vidas.
Magdalena Requena Miranda
Socia Directora, Itínera
Profesora de Habilidades
Directivas, EOI
Ponemos el acento en laimportancia de aprender a liderar coninteligencia emocional
Dirigido por
Executive MBA
50
El Executive MBA tiene como objetivo formar a profesionales y directi-
vos en conocimientos, habilidades, experiencia y valores que guían la acción
directiva, donde la ética, la innovación, la autenticidad y la internaciona-
lización sean sus líneas a seguir tanto en el trabajo efectuado durante el
curso como en su actividad profesional.
Este proceso invita a generar un salto cuantitativo y cualitativo en el saber
hacer personal y profesional de los participantes, lo que supondrá un nue-
vo mapa de posibilidades en su carrera profesional.
Por qué cursar este programa
• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica. Se esti-
mulará al máximo su visión estratégica en el entorno global y las capaci-
dades necesarias para diseñar, formular e implementar estrategias de valor
para sus organizaciones.
• Trabajar sus competencias directivas, para dar un impulso cualitativo a
su desarrollo profesional y personal.
• Adquirir una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creati-
vidad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo
y el éxito de las empresas y organizaciones.
• Desarrollar e impulsar su espíritu emprendedor, ya sea en su propia empre-
sa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial para
enfrentar los desafíos de la función directiva.
Dirigido a
Personas procedentes de muy diversos sectores, que desean profundizar
y avanzar en sus conocimientos, competencias y capacidades directivas
para abordar con éxito los retos y desafíos que les presenta el entorno
profesional. Este master está abierto a licenciados con menos de cinco años
de experiencia.
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
ecut
ive ---------------------------------------
campus MadridCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012
(modalidad semanal)
Febrero 2011 a abril de 2012
(modalidad quincenal, semanas alternas)
Horario Viernes de 16:00 a 22:00 h.
Sábados de 09:00 a 15:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 24.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
Eduardo Sicilia Cavanillas
Socio Director de Thinkium
“Nuestros programas executive son un instrumento de apren-
dizaje que invita a generar un cambio en el desarrollo perso-
nal y profesional de los participantes. La inmersión e inver-
sión en la mejora del talento y de las habilidades directivas están
reconocidas internacionalmente como un pasaporte global,
produciendo uno de los intereses más elevados y seguros.
Esa contribución es la que queremos ofrecer desde nuestro
programa Executive MBA.”
executiveento
rno
demanda
desa
rrollo
convencer
sentid
o
formaciónre
des
creatividad
tecnología
resp
eto
experie
ncia
emociones
soste
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solid
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ltados
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gestión
integrar
grupo
compromiso
liderazgo
colaboración
responsabilid
profesionales eficienvalor
global proyecciinternacionalización empren
innovacioferta
social
economía
cambio
verde
mb
aDirigido por
51
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
campus SevillaCalendario Enero de 2012 a mayo de 2013
(modalidad semanal)
Horario Viernes, de 17:00 a 22:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 18.830 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
Antonio Fragero Guerra
Socio Director en ÁPICE ASESORES, SL
“Entender lo que ha pasado en el sistema financiero y su reper-
cusión en la economía real es la única manera de no repetir la
historia. En el MBA Executive logramos transmitir lo que está
pasando, en tiempo real, y por qué está sucediendo, para que
podamos tomar medidas concretas en las empresas donde tra-
bajamos y ser los directivos del cambio.”
Dirigido por
Daniel Encinas Oñate
Socio Director de CognoData Consulting
“Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantear-
se muy seriamente la opción de cursar este programa cuya
importancia, tanto desde la perspectiva de la comprensión y el
análisis de los conceptos teóricos como de la de sus aplica-
ciones, me parece decisiva para dirigir, desarrollar y partici-
par adecuadamente en cualquier proyecto, con independencia
de su naturaleza y características.”
Executive MBA en
Empresas Industriales y Tecnológicas
52
Por qué cursar este programa
• Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial.
• Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo.
• Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar
en equipo.
• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma
de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y
gestión industrial.
Los retos que aguardan en el futuro inmediato a las empresas
sólo podrán ser abordados desde una constante innovación y
la incorporación de elementos que hagan de ellas entidades sos-
tenibles y con una marcada orientación al desarrollo social. Estas
empresas necesitan profesionales que sepan combinar su baga-
je técnico con una visión global de la gestión empresarial. El pro-
grama impartido por EOI se desarrolla en tres módulos presen-
ciales y, además, estimula el emprendimiento al incluir la realización
de un plan de negocio. Este programa es fruto de la colabora-
ción entre la Escuela de Organización Industrial y el Colegio
Oficial de Ingenieros Industriales de Aragón y La Rioja.
Dirigido a
Personas que, encontrándose situados en la
línea directiva, desean complementar sus cono-
cimientos con una sólida formación empre-
sarial y técnica, en un horario compatible con
su actividad profesional. Este master está abier-
to a profesionales en activo, ingenieros supe-
riores y licenciados de titulaciones técnicas o
afines, con al menos tres años de experiencia
profesional.
Calendario Octubre 2011 a diciembre 2012
Horario Viernes de 16:00 a 22.00 h.
y sábados de 09.30 a 14:30 h.
Modalidad Presencial
Precio 18.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Zaragoza
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
ecut
ive ---------------------------------------
En colaboración con
53
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
ecut
ive ---------------------------------------
Consejo Asesor
El master cuenta con un consejo asesor que apor-
ta su conocimiento y experiencia para la orien-
tación del programa académico y las activida-
des. Sus componentes, no sólo son una referencia
por su enorme prestigio profesional, sino tam-
bién por su marcado carácter emprendedor e
innovador.
Antonio Catalán
Presidente y Fundador de AC hoteles
Alex Cruz
Consejero Delegado de Vueling
Sebastián Muriel
Vicepresidente Corporate Affairs de Tuenti
Joaquín Molina
Presidente de Hosteltur
Xavier Casares
Presidente de Keiretsu Forum España
Carlos Barrabés
Presidente del Grupo Barrabés
Taleb Rifai
Secretario General de la Organización Mundial
del Turismo
Secretaría General de Turismo y Comercio
Interior del Ministerio de Industria, Turismo
y Comercio
Este programa tiene como finalidad formar a profesionales
con la preparación necesaria para atender los retos de las
empresas y del sector turístico español, atrayendo nuevo talen-
to a esta actividad que ayude a la competitividad y sosteni-
bilidad del sector y a la transformación y creación de nuevas
empresas basadas en modelos de negocio avanzados.
• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estraté-
gica de los participantes.
• Trabajar con las competencias directivas de los participan-
tes, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profe-
sional y personal.
• Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innova-
ción y a la creatividad en todos y cada uno de los aspectos
necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y
organizaciones.
• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los par-
ticipantes, ya sea en su propia empresa o en otras empre-
sas y compañías, como elemento diferencial para enfrentar
los desafíos de la función directiva.
Por qué cursareste programa
El master está enfocado a desarrollar las capacidades y los valo-
res que van a marcar el futuro del sector:
• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor, fomentando
una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la crea-
tividad.
• Impulsar un estilo de gestión que incorpore los principios
del desarrollo sostenible.
• Desarrollar capacidades dirigidas a la gestión de la tecnolo-
gía como soporte de la eficiencia empresarial y de la dife-
renciación en el servicio.
• Entender los procesos de internacionalización de las empre-
sas como vía para el crecimiento.
Dirigido a
Profesionales que deseen fortalecer sus habi-
lidades directivas, sus conocimientos, sus meto-
dologías de trabajo, su capacidad de lideraz-
go y su mentalidad estratégica:
• Empresarios y directivos de pequeñas empre-
sas del sector.
• Directivos y aspirantes a cargos directivos de
empresas medianas y grandes que enfren-
tan nuevos retos.
• Nuevos emprendedores con una idea de nego-
cio que desean poner en marcha.
• Profesionales de otros sectores que ven opor-
tunidades en el sector turismo y desean cono-
cer mejor el funcionamiento de sus empresas.
Calendario Noviembre de 2011 a diciembre
de 2013
Horario Sesiones presenciales viernes
tarde y sábados mañana,
cada tres semanas
Modalidad Blended
Precio 18.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Executive MBA
Empresas del Sector Turístico
Dirigido por
Fernando Maristany Ruiz
Director de Marketing de Amper Homeland Security
"La digitalización ha convertido a las Telecomunicaciones y a
las Tecnologías de la Información en herramientas clave para
la competitividad empresarial y en elementos esenciales para
el desarrollo de la Sociedad en Red en la que ya dos terceras
partes de la población mundial está integrada. La industria digi-
tal será el motor del empleo del futuro. Este Master es la apues-
ta de EOI para formar los futuros gestores de las tecnologías
TIC y de los negocios digitales."
Master en
Gestión de Empresas y Tecnologías TIC
Por qué cursar este programa
El Master en Telecomunicaciones y Tecnologías de la información da a conocer este esce-
nario cambiante y evolutivo relacionando estas tecnologías con la sostenibilidad, la inter-
nacionalización y la generación de nuevas oportunidades. Las compañías afectadas por
el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conocimientos y nuevas habilidades
de gestión de negocios que implican un profundo conocimiento del uso y aplicación de
las nuevas tecnologías.
Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI)
son una herramienta básica para la competitividad y sosteni-
bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec-
nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene-
rado nueva economía que está cambiando los principios de
dirección empresarial, el comportamiento de los mercados,
de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las
TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en
todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc-
nico económico es esencial para el conjunto del negocio.
Dirigido a
Este programa part time, está dirigido a pro-
fesionales del sector de las telecomunicacio-
nes y nuevas tecnologías que necesitan com-
paginar su actividad laboral con el estudio de
un master; para profesionales de otros secto-
res que deseen introducirse en el sector TIC
y se sientan atraídos por los nuevos retos que
están surgiendo en el entorno de la sociedad
de la información. También pueden beneficiar-
se, recién licenciados que deseen ampliar o
introducirse por primera vez en la gestión de
empresas TIC o en empresa con uso intensi-
vo las nuevas tecnologías.
Calendario Octubre de 2011 a julio
de 2012
Modalidad Presencial
Horario Fin de semana (viernes tarde,
sábado mañana)
Dispositivo 3G Incluido
Precio 14.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
54
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
ecut
ive ---------------------------------------
En colaboración con
El concepto design thinking viene a describir una práctica
profesional en la que se utilizan habilidades, herramientas y pro-
cesos propios del diseño para resolver problemas que abar-
can un ámbito mayor del que tradicionalmente se concede al
diseño… Se puede decir que el design thinking es una suerte de
interfaz entre diseñadores y no diseñadores que quieren o deben
trabajar juntos…
Otra forma de entender este concepto es considerarlo como
un proceso de innovación, no exclusivamente de diseño, en el
que las habilidades y herramientas del diseño nos ayudan a
visualizar y concretar las alternativas que se van generando. En
este caso, el proceso de innovación, caracterizado por su orien-
tación a las personas, reúne habilidades y herramientas de las
Ciencias Sociales, especialmente de la Antropología, de la Reso-
lución Creativa de
Problemas y de la pla-
nificación técnica y
económica, dejando
al design thinking la
labor de convertir lo
abstracto en concreto y de iterar a partir de esa concreción para
alcanzar la mejor solución posible.
Humberto Matas
Responsable del Departamento de Proyectos de EOI
Un valor añadido en la formación
Convertir lo abstracto enconcreto para alcanzar lamejor solución posible
Dirigido por
56
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
ecut
ive ---------------------------------------
Master en
Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas
El Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y
Tecnológicas tiene como objetivo aportar una visión integral
de la dirección empresarial, con un especial énfasis en la direc-
ción de empresas industriales. Se desarrolla desde un enfo-
que global que permite dominar los aspectos fundamentales
de la gestión de empresas (dirección estratégica, dirección
financiera, dirección de personas…) y los conocimientos espe-
cializados de la dirección de empresas industriales (direc-
ción de operaciones, innovación y tecnología…). La edición de
Madrid es fruto de la colaboración entre EOI Escuela de Orga-
nización Industrial y la Asociación de Ingenieros Industriales
de Madrid.
Dirigido a
Personas que, encontrándose situados en la
línea directiva, desean complementar sus cono-
cimientos con una sólida formación empre-
sarial y técnica, en un horario compatible con
su actividad profesional. Este master está abier-
to a profesionales en activo, ingenieros supe-
riores y licenciados de titulaciones técnicas o
afines, con al menos tres años de experiencia
profesional.
Calendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h.
Viernes, de 16:00 a 22:00 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 13.440 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Por qué cursar este programa
• Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empresarial.
• Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejercicio directivo.
• Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades para trabajar
en equipo.
• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma
de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y
gestión industrial.
Daniel Encinas Oñate
Socio Director de CognoData Consulting
“Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantear-
se muy seriamente la opción de cursar este programa cuya
importancia, tanto desde la perspectiva de la comprensión y el
análisis de los conceptos teóricos como de la de sus aplica-
ciones, me parece decisiva para dirigir, desarrollar y partici-
par adecuadamente en cualquier proyecto, con independencia
de su naturaleza y características.”
En colaboración con
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innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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Dirigido por
Management Development Programmefor International Centres of ExcellenceEl Management Development Programme for International
Centres of Excellence es un programa que aborda los retos de
gestión que suponen los Campus de Excelencia Internacio-
nal (CEI), manera a través de la cual se pretende dar un impul-
so a la modernización de las universidades. Para ello se inci-
dirá en las cuestiones claves de la gestión de los CEI -
gobernanza, adaptación al entorno, alianzas, internacionali-
zación- así como de las habilidades directivas que debe tener el gestor o futuro gestor
de los CEI.
El programa, que permite la compatibilidad con el desarrollo profesional, tiene una meto-
dología blended (presencial y on line) La formación presencial es de cuatro semanas
presenciales (dos en Madrid, una en Alemania y una en Reino Unido).
Por qué cursar este programa
• Desarrollar profesionalmente a los participantes para afrontar los retos a los que se
enfrentan los CEI.
• Profundizar en las principales herramientas de gestión adaptadas al entorno universi-
tario y al desarrollo de los CEI.
• Desarrollar habilidades de gestión personales vinculadas al liderazgo y gestión de equi-
pos, negociación y comunicación.
• Establecer cauces de comunicación con responsables y futuros responsables de
CEI que permita generar una red de conocimiento en este ámbito.
• Conocer mejores prácticas que se producen en CEI internacionales (Alemania y Reino
Unido) con el fin de adaptarlas al entorno.
• Poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas a través de un proyecto
de mejora vinculado a la realidad concreta de los CEI.
Dirigido a
Gestores y futuros gestores de Campus de
Excelencia Internacional.
Calendario 20 de octubre de 2011
a 29 de marzo de 2012
Periodo 24/10/2011 - 28/10/2011
presencial (Alemania)
28/11/2011 - 02/12/2011 (Madrid)
30/01/2012 - 03/02/2012
(Madrid)
05/03/2012 - 09/03/2012
(Reino Unido)
Modalidad Blended (presencial + on line)
Precio 12.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Francisco Marín Pérez
Presidente de Poile
“El entorno universitario no está siendo ajeno a los tiempos de
cambio que están viviendo las sociedades. El fenómeno de la glo-
balización, el desarrollo de una cultura digital o la responsabili-
dad social de las organizaciones también afecta a las universida-
des que deben enfrentarse a un proceso de cambio para hacer
frente a estos nuevos retos. El Management Development Pro-
gramme tiene como objetivo ayudar en este proceso, a través de
la formación de los responsables y futuros responsables de los
CEI. Un programa con vocación internacional, de intercambio de
experiencias y buenas prácticas, y que permita acelerar la adap-
tación exitosa de las universidades al nuevo entorno”
MINISTERIODE EDUCACIÓN
En colaboración con
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Dirigido por
Master en
Economía Digital e Industrias Creativas
El objetivo principal de este programa es profundizar en los retos actuales que el desarro-
llo de la Sociedad de la Información está suponiendo para el sector de los contenidos, así
como debatir sobre los futuros modelos de negocio que vendrán y sobre aquellos que, no
sin cierta polémica, ya están empezando a surgir.
Para poder abordar los cambios que se están produciendo en los sectores que explo-
tan derechos de propiedad intelectual, es imprescindible conocer las nuevas tecnolo-
gías y sus peculiaridades, especialmente Internet como plataforma.
El contenido de este master gira en torno a tres grandes bloques: Nuevas tecnologías,
Propiedad intelectual y Modelos de Negocio.
Por qué cursar este programa
• Profundizar en las nuevas tecnologías, las diferentes formas de interacción entre los dife-
rentes actores y su adecuada gestión como herramienta de comunicación.
• Adquirir un conocimiento amplio y global de los derechos de propiedad intelectual.
• Conocer en profundidad los retos a los que las distintas industrias de los contenidos
se están enfrentando con motivo del desarrollo de las nuevas tecnologías.
• Analizar la necesidad de cambiar modelos de negocio, así como el surgimiento de
nuevos actores, hasta ahora inexistentes, en el sector de los contenidos.
Dirigido a
Profesionales y licenciados que desean pro-
fundizar en los retos actuales que el desarro-
llo de la Sociedad de la Información está supo-
niendo para el sector de los contenidos, así
como prepararse para gestionar nuevos mode-
los de negocio, hasta ahora inexistentes, en un
mundo sostenible y globalizado.
Calendario Mayo de 2011 a mayo de 2012
Horario Viernes, de 16:30 a 21:30 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 10.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Bárbara Navarro Jiménez-Asenjo
Directora Europea de Asuntos Institucionales y de Gobierno
de Google España y Portugal
“Nos enfrentamos al cambio de paradigma en el modelo de nego-
cio en diferentes sectores: medios de comunicación, conteni-
dos audiovisuales, telecomunicaciones, distribución… Es en ese
entorno donde este master cobra una fuerza importante: deba-
tes como “quién es el dueño de qué”, “la calidad periodística está
en riesgo” o “entornos del gratis total” destruyen la creación, son
los temas que el programa pretende ordenar, desde el punto
de vista de la propiedad intelectual como hilo conductor.”
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innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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Programa de Formación Directiva (Modular)
Por qué cursar este programa
• Recibir una formación orientada al desempeño de cargos de responsabilidad y a potenciar la
proyección y competitividad de sus empresas en áreas clave de la gestión en el momento actual.
• Adquirir y desarrollar competencias y herramientas de gestión, dirigidas a mejorar la efi-
cacia, productividad y competitividad de sus empresas.
• Enriquecer su desarrollo personal y profesional, potenciando el trabajo en equipo y la inte-
rrelación entre los participantes.
• Disfrutar de un itinerario formativo flexible, tanto en tiempo como en contenidos, que per-
mite que las empresas participen en un programa formativo de una escuela de negocios
de prestigio, y les ofrece una titulación acreditativa de su aprovechamiento.
Dirigido a
Personas que desean completar su formación
compatibilizándola con su actividad profesio-
nal. Este programa está abierto a licenciados
con al menos tres años de experiencia.
Calendario Octubre 2011 a junio 2013
Periodo Algunas sesiones presenciales:
presencial viernes de 16:00 a 21.00 h. y
sábados de 09.00 a 14:00 h.
Modalidad On line
Precio Módulo troncal: 7.000¤
Módulo Gestión Empresa
Familiar: 2.500 ¤
Resto de módulos
especializados: 3.000¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Especialidades
• Dirección de Empresas.
• Gestión de la Empresa Familiar y el Patri-
monio.
• Gestión de la Innovación y la Tecnología Aplicada.
• La Internacionalización de la Empresa.
• Gestión de la Cadena de Valor y Logística.
EOI, en colaboración con la Asociación de Empresarios del
Henares (AEDHE), imparte un programa de formación direc-
tiva con un desarrollo y metodología modular que facilita
una formación flexible y adaptada a las necesidades de las
empresas y los empresarios del Corredor del Henares.
El programa se imparte por módulos, de forma que los partici-
pantes pueden optar entre realizar el programa completo o
cursarlo por módulos independientes. Aquellos que realicen sólo
el módulo troncal obtendrán la titulación de Programa de Desa-
rrollo Directivo; quienes cursen el módulo troncal más dos de los
módulos especializados recibirán la titulación de Master en Direc-
ción de Empresas (con su correspondiente especialización); y
aquellos que cursen módulos aislados obtendrán la titulación de
programa especializado.
Jesús Martín Sanz
Presidente de la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE)
“Este programa resultará de gran utilidad tanto a quienes quie-
ren desarrollar su propia iniciativa empresarial como a quie-
nes desean mejorar sus habilidades directivas para aportar lo
mejor de sí mismos a una empresa que ya existe y poder impul-
sarla a una nueva fase de crecimiento y desarrollo.”
En colaboración con
Otras entidades colaboradoras
• Laboratorios Alcalá Farma • Avon Cosmetics • Ceva Automotive Logistics España •
Castellón • Fiesta • Quilosa, (Industrias Químicas Lowenberg) • Roca Sanitario •
Frosst Ibérica - ROVI Alcalá • Sonopress Ibermemory • Talleres de Arte Granda •
Perfumería Gal • Fiat Group Automóviles Spain59
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innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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El programa quiere cubrir la demanda de empresas, consultoras e insti-
tuciones de capacitar profesionales especializados en análisis y gestión
de intangibles. El objetivo es la formación de un nuevo perfil profesional:
Responsable de Reputación, experto en Análisis y Gestión de Intangi-
bles, mediante una propuesta de contenidos, métodos y habilidades a asu-
mir por esta figura de clara vocación transversal.
La alianza de EOI con el Corporate Excellence - Centre for Reputation Lea-
dership da lugar a un espacio, una plataforma para el intercambio de
ideas entre estudiantes, profesores y especialistas, a la vez que se convier-
te en una apuesta por la creación de un nuevo perfil profesional.
Por qué cursar este programa
• Adquirir el marco teórico y recursos metodológicos necesarios para la correcta gestión
de esta especialidad profesional.
• Conocer instrumentos rigurosos para ayudar a crear los parámetros de medición y moni-
torización de los intangibles e integrar los diversos recursos intangibles en los proce-
sos.
• Desarrollar capacidades directivas de gran solidez argumental y metodológica que ana-
licen, gestionen, evalúen y lideren la gestión de la reputación adquiriendo mayor peso
en el organigrama empresarial.
Programa Ejecutivo en
Análisis y Gestión de Intangiblespara la Marca y la Reputación Corporativa
Dirigido a
Personas que desarrollan su actividad profe-
sional en las áreas económica-financiera, legal,
recursos humanos, marketing, comunicación
o reputación y desean vincularse profesional-
mente al mundo de la empresa y la gestión
de organizaciones que desarrollan su activi-
dad gestionando, evaluando, analizando y valo-
rando recursos y activos intangibles.
Calendario Septiembre de 2011 a febrero
de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 6.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
En colaboración con
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innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Dirigido por
Mariano Gómez Agüero
Vicepresidente de Antiguos Alumnos-Club EOI
“Se trata de un programa singular, que no existe en ninguna
escuela de negocios, ni en ningún otro centro. Lo imparten
profesionales que tienen un amplio conocimiento teórico y
una gran experiencia práctica, y en él se estudian todos y cada
uno de los recursos intangibles, por lo que el alumno conse-
guirá la capacitación para trabajar en todos los aspectos de aná-
lisis y gestión de intangibles de las organizaciones, y con ello
gestionar la Marca y Reputación.”
Dirigido por
Ángel Alloza Losana
Presidente de Corporate Excellence - Centre for Reputation
Leadership
“Una de las tendencias más consolidadas del management
actual es la gestión integrada de todos los activos de las empre-
sas. En dicha gestión, además, cada vez se diferencia menos
entre los llamados activos tangibles e intangibles por entender
que la meta de esa gestión es la misma: generar valor para las
empresas.”
Dirigido por
Programa Ejecutivo en
Dirección de Proyectos
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Por qué cursar este programa
• Conocer el rol que desempeña la gestión de proyectos dentro de la dirección de la orga-
nización, analizando la interrelación existente entre las dimensiones estratégicas de pro-
yectos y de operaciones.
• Dominar las técnicas, herramientas, metodologías y terminología basadas en el están-
dar del Project Management Institute (PMI).
• Conocer la influencia ejercida por el contexto en el proyecto: estructura organizacio-
nal, valores, y cultura de la organización ejecutante.
• Desarrollar las habilidades de gestión de equipos y personas clave para el éxito en la
dirección de proyectos.
• Dar a conocer la importancia del project finance como estrategia efectiva de financia-
ción y desarrollo de proyectos.
• Analizar proyectos concretos y experiencias reales de implantación.
• Adquirir la base para la obtención de la certificación PMP (Project Management Pro-
fessional).
El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección de Proyec-
tos es formar a los participantes en las diversas técnicas direc-
tivas y habilidades humanas necesarias para gestionar proyec-
tos de diversa complejidad.
Dirigido a
Personas que desean contar con una forma-
ción y adoptar una metodología que les estruc-
ture los conocimientos adquiridos en la prác-
tica en el ámbito de la gestión de proyectos.
campus MadridCalendario Noviembre 2011 a marzo
de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Precio 6.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Modalidad Presencial
campus SevillaCalendario Junio a octubre de 2011
Horario Viernes, de 16:30 a 21:30 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Precio 5.800 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Modalidad Presencial
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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Emilio Gómez García
Director IMP Consultores
“Una herramienta de gran aplicación práctica como medio de
gestionar su actividad no recurrente: desde la implantación
estratégica mediante proyectos y la gestión de proyectos bajo
contrato, hasta los proyectos de mejora, gestión del cambio,
externalización e I+D.”
Dirigido por
Programa Ejecutivo en
Inteligencia de Negocio
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Por qué cursar este programa
• Adquirir la capacidad de diseñar e implantar estrategias de Inteligencia de Negocio
(IN) y aportar, de esta forma, valor a sus clientes y a su empresa.
• Comparar las soluciones tecnológicas disponibles para soportar el proyecto de IN
diseñado, y poder seleccionar la óptima.
• Disponer de una visión crítica de los sistemas de información a reemplazar, modificar,
ampliar o crear para alcanzar la correcta infraestructura de IN.
• Acceder a una serie de experiencias de aplicación de IN en sectores como Banca,
Telecomunicaciones, Energía, Distribución, entre otros para facilitar un método de adap-
tación de estas soluciones a otros sectores.
• Disfrutar de un curso único en su género entre las escuelas de negocio españolas,
pues facilita el acceso a una comunidad ya constituida de expertos.
• Durante el curso se expondrán más de 20 experiencias reales de Inteligencia de
Negocio.
El Programa Ejecutivo de Inteligencia de Negocio es una iniciativa de EOI Escuela de
Organización Industrial y de Habber Tec Business & Intelligence que cuenta con la cola-
boración de IBM.
Las inversiones en el área de Inteligencia de Negocio crecen
por encima de la media en relación con otras áreas de gestión.
Según todos los analistas independientes, seguirá haciéndo-
lo a medio plazo, lo que favorece un incremento de la deman-
da de profesionales con formación específica en estas mate-
rias. El objetivo fundamental de este programa es formar
profesionales que tengan una visión innovadora en el uso de
los datos analíticos y la información.
Dirigido a
Directivos de IT y operaciones, comerciales y
de marketing, financieros y gerentes de con-
sultoría que desean profundizar en una visión
innovadora del uso de los datos y la informa-
ción de forma analítica, y que cuenten con una
experiencia profesional mínima de tres años.
Calendario Octubre de 2011 a abril de
2012
Horario Viernes, de 16:00 a 20:30 h.
Sábados, de 09:00 a 13:30 h.
Modalidad Presencial
Precio 7.150 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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Wolfram Rozas Rodríguez
Director de Business Analytics and Optimization en IBM
Business Consulting Services
“El programa ayuda a los directivos a minimizar los riesgos aso-
ciados a la toma de decisiones y a gestionar las organizacio-
nes de forma inteligente, facilitando el control de los nego-
cios y el incremento de las oportunidades comerciales. La
metodología empleada es eminentemente práctica, dinámi-
ca, rica en experiencias reales y orientada a potenciar esa capa-
cidad de toma de decisiones.”
En colaboración con
Curso en
Derecho Europeo de Patentes
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Por qué cursar este programa
• Adquirir una formación teórica y, sobre todo, práctica en materia de patentes.
• Recibir una formación continua y estructurada con el fin de abordar todos los aspec-
tos relevantes de los sistemas de patentes español, europeo y PCT.
• Lograr una preparación previa a la formación específica para superar el Examen Europeo
de Calificación (EQE), que permite la inscripción como Agentes Europeos de Patentes
y el examen de Agentes de la Propiedad Industrial en España.
• Participar en el intercambio con profesionales europeos, así como representantes de
la industria, agencias y oficinas de transferencia de resultados de investigación de las
universidades españolas (OTRIs).
El III Curso en Derecho Europeo de Patentes ha sido diseña-
do para formar profesionales de las patentes y preparar a quie-
nes desean optar al Examen Europeo de Calificación (EQE)
para desempeñarse como agentes europeos de patentes. El
curso tiene un carácter práctico y cuenta con la colabora-
ción del Instituto Europeo de Patentes, del Centre d’Etudes
Internationale de la Propriete Industrielle y de la Oficina Espa-
ñola de Patentes y Marcas (OEPM).
Dirigido a
Futuros profesionales de las patentes, con una
formación de base esencialmente técnica; pro-
fesionales de agencias de la propiedad indus-
trial, departamentos de patentes y licencias en
la industria, servicios de transferencia de tec-
nología; y, especialmente, a todos aquellos que
en un futuro desean presentarse al Examen
Europeo de Calificación (EQE) para ser Agen-
tes Europeos de Patentes.
Calendario Septiembre de 2011 a junio de
2013
1º año> Derecho Sustantivo
Septiembre de 2011 a junio
de 2012
2º año> Procedimientos
Septiembre de 2012 a junio
de 2013
Horario Un viernes de cada tres.
Sesiones alternas:
– seis sencillas, de 15:00 a
19:00 h.
– siete dobles, de 10:00 a
14:00 h. y de 15:00 a
19:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 1.500 ¤/año
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus OEPM. Madrid
innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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UNIVERSITÈ ROBERT SCHUMAN
MINISTERIODE INDUSTRIA, TURISMO
Y COMERCIO
“En la economía del conocimiento y la innovación, las patentes
son un instrumento clave para proteger y defender adecua-
damente las inversiones en I+D. Por ello, especialistas que conoz-
can a fondo el sistema de patentes y sepan utilizarlo en la estra-
tegia empresarial, son muy demandados tanto por la industria
como por centros de investigación o agencias de PI. El curso
es una oportunidad para que los alumnos con formación cien-
tífica y técnica tomen contacto con profesionales de primera
línea en éste área y adquieran conocimientos sobre el sistema
de patentes de una forma muy práctica.”
En colaboración con
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innovación y creatividad en la gestión empresarialex
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Curso Superior
Social Media for Business
Por qué cursar este programa
• Las redes sociales son en realidad algo que ha estado con la especie humana desde
sus comienzos. La tiranía del acercamiento geográfico, en general desigual y escaso,
ha dado paso a la inmensidad del acercamiento psicográfico, donde la ubicación impor-
ta poco y la escasez de individuos se ha transformado en abundancia y diversidad.
• El uso de los medios sociales se ha ido implantando en la sociedad con una mayor influen-
cia en el desarrollo económico y social. Las redes sociales son conversaciones y éstas
se han revelado como una de las formas más potentes de construir reputación para
las marcas.
• La importancia que las empresas están dando a las redes sociales es de tal magnitud
que hay algunas que tradicionalmente han huido de la publicidad y que tienen presen-
cia en redes sociales.
• Las redes sociales juegan un papel central en la mejora de procesos internos, así como
en la transmisión de la información en función de su especialización y un pilar fundamen-
tal en la búsqueda de empleo, transmisión de noticias, conflictos sociales, opiniones sobre
productos, turismo, etc.
• Todo esto hace que sea crítico para las empresas entender las estructuras de las redes
sociales, normas de funcionamiento, aplicación y potencial como elemento dinamiza-
dor y generador de oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de negocio. No
emprender en redes puede resultar caro en el medio plazo, tener una buena estrategia
digital hoy es barato.
• Este tsunami de cambios exige un nuevo perfil de profesionales con conocimientos y
competencias digitales que sean los líderes de estas nuevas oportunidades en las actua-
les dinámicas empresariales.
El objetivo del programa es aprovechar las oportunidades que
ofrece el Social Media para fortalecer y hacer crecer los nego-
cios, a través de un profundo análisis de la realidad de las herra-
mientas sociales y su impacto en las empresas. Todo ello a par-
tir de experiencias reales de profesionales de gran experiencia
en diferentes áreas relacionadas con las redes sociales: socio-
logía, economía, tecnología, derecho, marketing, relaciones
públicas, etc.
Los objetivos prioritarios son los siguientes:
• Construir modelos de negocio a través de la utilización de
las redes sociales: vías de operación, gestión, y monetiza-
ción.
• Desarrollar estrategias digitales y planes de acción para su
integración en los planes globales de las empresas y desa-
rrollo de las estrategias de marketing 2.0.
• Sensibilizarse con los desafíos que implica la introducción
de medios sociales en las empresas tanto a nivel interno como
externo.
• Comprender la importancia de crear comunidad como ven-
taja competitiva en la nueva cultura 2.0.
• Analizar las nuevas reglas del juego que han generado las
redes sociales: posicionamiento, contenidos y herramientas.
Aplicación de técnicas de gestión del cambio.
• Aprender a gestionar fallos y planes de contingencias en
redes sociales.
• Adquirir competencias digitales para el uso y gestión avan-
zada de herramientas sociales a través del Social Media Busi-
ness Game.
Dirigido a
Personas con curiosidad, con ganas de asumir
retos y preocupadas por el impacto de las tec-
nologías en los nuevos modelos de negocio. Per-
sonas que al terminar el programa podrán diri-
gir y liderar la estrategia digital de una empresa
diseñando y ejecutando el social media plan. Este
programa está abierto a profesionales en acti-
vo o futuros profesionales, diplomados o licen-
ciados, con responsabilidad en las áreas de mar-
keting, comunicación, gestión, medios sociales,
nuevas tecnologías, recursos humanos y FMCG.
Calendario Junio a octubre 2011
Octubre 2011 a febrero 2012
Horario Jueves y viernes, de 16:00
a 21:00 h.
Modalidad Presencial, con utilización
intensa del entorno digital
Precio 3.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
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innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Dirigido por Dirigido por
Delia Pascual Salvador
Directora Open Room
“La nueva cultura digital necesita directivos que impulsen la
integración de las estrategias digitales en el tradicional siste-
ma de gestión empresarial a través de la generación de comu-
nidades y contenidos relevantes. Tener acceso a la información,
detectar nichos de negocio, prescribir productos, intercambiar
opiniones o gestionar talento son sólo algunas de las posibili-
dades que encontrarán en el Curso Superior de Social Media
for Business.”
Joaquín López Lérida
Director del Departamento de Proyectos de Sandetel
“Tomando como base las relaciones humanas, los medios socia-
les se están convirtiendo en una de las formas más rentables
de hacer negocios. Es cierto que no se trata de una tendencia
completamente consolidada, y que sus modelos de funciona-
miento y de negocio variarán, pero no hacer hoy un pequeño
esfuerzo al respecto puede salir muy caro.”
Dirigido por
Master Profesional en
Ingeniería y Gestión Medioambiental
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Desde 1976 EOI viene formando especialistas en ingeniería y gestión ambien-
tal, y es precisamente este programa master la referencia en nuestro país
en la formación de profesionales en la protección del medio ambiente.
Por qué cursar este programa
• Obtener los conocimientos y las herramientas prácticas necesarias para
abordar los aspectos técnicos de cualquier proyecto medioambiental.
• Conseguir las herramientas para identificar, valorar y tomar las medidas
necesarias para reducir el impacto sobre el entorno de proyectos y acti-
vidades empresariales, tanto de carácter industrial como urbano.
• Evaluar los diferentes aspectos ambientales de la empresa e integrarlos
en la gestión general de la misma, como una dimensión más, siendo cons-
cientes tanto de su carácter transversal como de su importancia en rela-
ción con la competitividad de la organización.
• Capacitarse en los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión de
la sostenibilidad como valor empresarial.
• Obtener los conocimientos necesarios para afrontar los retos y aprovechar
las oportunidades que la gestión del desarrollo sostenible aporta a la ges-
tión global de la empresa.
Dirigido a
Personas que desean fortalecer sus conocimientos y competencias para
desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Ingeniería Medioam-
biental y la Gestión de la Sostenibilidad en empresas nacionales o multi-
nacionales. Este master está abierto a Profesionales con experiencia, titu-
lados universitarios de ingenierías y titulaciones científico-tecnológicas.
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emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
campus MadridCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h. Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Excepcionalmente puede impartirse clase los jueves de
16:00 a 21:00 h.
Modalidad Presencial
Dispositivo 3G Incluido
Precio 10.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Fernando Nájera García-Segovia
Gerente de Grandes Cuentas Labaqua-Interlab (Grupo AGBAR)
“Este es un programa de gestión con un importante compo-
nente técnico, en el que los profesionales conocen los sistemas
de tratamiento y prevención, la legislación aplicable, las herra-
mientas de gestión ambiental y las políticas empresariales de
cambio climático y, además, tiene el máximo reconocimiento
en nuestro país.”
Dirigido por
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emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
campus SevillaCalendario Octubre de 2011 a julio de 2012
Horario Martes y jueves de 17:00 a 22:00 h.
Modalidad Presencial, part time
Dispositivo 3G Incluido
Precio 10.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
Fernando Martínez Salcedo
Secretario General de Gestión de Sostenibilidad de Abengoa
“Este master aporta una visión integral del medio ambiente
en una sociedad que camina hacia un imprescindible modelo
de desarrollo sostenible. El programa incorpora el conocimien-
to sobre herramientas para la sostenibilidad en las empresas
a las técnicas de corrección medioambiental e instrumentos
para la gestión ambiental.”
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emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Programa Ejecutivo en
Gestión de Proyectos de Energías Renovables
El programa tiene como objetivo preparar a los participantes como gestores de pro-
yectos de energías renovables en el entorno económico actual, proporcionando los cono-
cimientos económicos y legales necesarios para que puedan desarrollar su propia ini-
ciativa empresarial en el sector.
Por qué cursar este programa
• Profundizar en el funcionamiento técnico, la regulación, las perspectivas económicas
y de desarrollo del sector de las energías renovables en España y el mundo. Especial-
mente en la dimensión internacional de los proyectos de energías renovables aborda-
dos en el programa.
• Ahondar en el ámbito de la gestión de proyectos, en la organización, planificación y
dirección de proyectos de diversa complejidad a través de un amplio estudio de experien-
cias, técnicas, herramientas y metodologías relacionadas con el project management.
• Conocer la normativa, tanto en España como en otros países, que requiere la puesta en
marcha de un proyecto de energías renovables, fundamentalmente el proceso adminis-
trativo y de autorizaciones adecuado para su integración en el sistema energético.
• Desarrollar conocimientos en financiación, descubriendo los mercados financieros y las
distintas alternativas posibles.
La Unión Europea ha realizado una firme apuesta por las ener-
gías renovables que pasa por el objetivo de que en 2020 el
20% del consumo total de energía provenga de este tipo de
energías. Este compromiso supone una fuerte apuesta por el
desarrollo del sector y una creciente necesidad en los próxi-
mos años de profesionales que sepan gestionar y estimular
la demanda generada.
Dirigido a
Profesionales de empresas energéticas y de
otros sectores que deseen desarrollarse pro-
fesionalmente en el mercado energético.
Sede AIIMCalendario Noviembre de 2011 a marzo
de 2012
Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h.
Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 6.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid/ACOIIM
Sede EOICalendario Febrero a junio de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 6.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Francisco García Lorenzo
Director Government Affairs de First Solar
“España es líder mundial en la implantación e integración de
las renovables en el mix energético, disponiendo de un sólido
y competitivo tejido industrial de alto valor añadido que expor-
ta conocimiento y tecnología. Los ambiciosos objetivos en mate-
ria renovable aprobados por la UE para la próxima década, ofre-
cen enormes oportunidades de negocio en el ámbito
tecnológico, financiero y empresarial. La promoción y el desa-
rrollo de las energías renovables constituyen una apuesta estra-
tégica de la política energética de nuestro país.”
En colaboración con
70
El proyecto Mobile Learning EOI nace en 2009 dentro del enfo-
que pedagógico de conocimiento abierto y aprendizaje en
red del nuevo modelo educativo que se define en el Plan Estra-
tégico 2020 de la Escuela de Organización Industrial.
La introducción del dispositivo móvil como herramienta de
aprendizaje social intensifica el potencial de la educación expan-
dida en un entorno digital y permite el desarrollo de compe-
tencias básicas para la formación de directivos y gestores en
la Sociedad de la Información:
• Long-life learning o aprendizaje a lo largo de la vida
• Trabajo en red y conocimiento colaborativo
• Producción en lenguajes multimedia
• Acceso a la información anywhere-anytime
• Learning by doing o aprender haciendo
• Toma de decisiones en entornos de flujos constantes de infor-
mación
• Cloud computing con aplicaciones abiertas
• Networking a través de redes sociales
El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración de dis-
positivos móviles 3G de última generación con tecnologías abier-
tas para el aprendizaje compartido. Por esta razón la apuesta
de EOI se centra en la experimentación con las aplicaciones
móviles del software
libre Android y las
herramientas de traba-
jo colaborativo y comu-
nicación en red facilita-
das por cuentas de
Google Apps. Gracias a este entorno de red, alumnos y profe-
sores extienden la relación de aprendizaje más allá de los lími-
tes naturales del aula, comparten conocimiento, interactúan en
redes y trabajan conjuntamente por la producción de inteligen-
cia colectiva.
El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y la
simulación con tecnologías digitales serán claves en la educa-
ción del futuro. En EOI son ya parte del presente.
Tíscar LaraVicedecana de Cultura Digital de EOI
Tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido
Una manera de aprender más allá de los límites naturales del aula
Programa Ejecutivo en
Energías Renovables
72
En el Programa Ejecutivo en Energías Renovables la metodología empleada es eminen-
temente práctica. Las sesiones lectivas son impartidas por profesionales en activo del sec-
tor de las energías renovables con amplia trayectoria profesional, que conjugan los cono-
cimientos teóricos con una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos, transmitiendo
al participante no sólo el conocimiento teórico, sino también sus propias experiencias
reales.
El programa se completa con las visitas a instalaciones como las Centrales PS10 y
PS20 de Abengoa Solar, la Planta de Cogeneración FORSEAN, ENDESA, el Parque
Eólico de Tarifa, etc.
Por qué cursar este programa
• El programa prepara profesionales para los mercados que se van a generar en el corto-
medio plazo tras el cumplimiento de objetivos europeos que supone el incremento en
la producción de un 20 a un 30% de energía renovable en el horizonte 2020 y la reduc-
ción del 99% de las emisiones del sector energía en el horizonte 2050.
• Fomento del empleo: El sector renovables en España podría llegar a emplear 270.000 per-
sonas en España en el horizonte 2020, según estudio publicado por el Ministerio de
Medio Ambiente, frente a las 120.000 personas que actualmente emplea en nuestro país.
• Creación de tejido empresarial: El programa persigue interesar a emprendedores a bus-
car oportunidades de negocio en la cadena de valor que genera el sector renovables
en nuestro país. Esto es especialmente interesante dada la presencia en España de
empresas tractoras en el sector a nivel internacional: Acciona, Abengoa, Iberdrola Reno-
vables, Endesa, ACS…
Dirigido a
El programa se dirige a profesionales con expe-
riencia en empresas energéticas o ambienta-
les que deseen actualizar y ampliar sus cono-
cimientos en el desarrollo de las energías
renovables; profesionales de otros sectores que
deseen introducirse en el sector energético y
adquirir un elevado nivel de especialización en
energías renovables, y a técnicos de energías
renovables.
Calendario Junio a octubre de 2011
Modalidad Presencial, part time (tardes
de lunes y miércoles)
Precio 4.600 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
dirigido por
La creciente dependencia energética de combustibles fósiles y
las políticas ambientales como las derivadas del protocolo de
Kioto, establecen un marco muy propicio para el desarrollo e
implantación de las energías renovables que configuran en la
actualidad un sector con un crecimiento espectacular y con un
potencial consolidado de continuación de este crecimiento.
exec
utiv
emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Emilio Rodríguez-Izquierdo Serrano
Director de Zeroemissions
“El sector de las Energías Renovables está llamado a ser el prin-
cipal vector de crecimiento económico de los próximos años,
pues en él confluyen necesidades imperiosas en los campos de
independencia energética, medioambientales y de reducción
de gases de efecto invernadero. Andalucía parte, hoy por hoy,
de primeros puestos a nivel nacional en aprovechamiento de
recursos renovables contando con más de mil empresas en el
sector, algunas de ellas a la cabeza de los mercados naciona-
les y mundiales de estas tecnologías. Aquellos profesionales
que enfoquen sus carreras en ellas formarán parte de esta
tercera revolución industrial.”
Dirigido por
Programa Ejecutivo en
Empresas de Servicios Energéticos
73
Las empresas de servicios energéticos (ESE’s), de reciente impulso en nuestro país, están
llamadas a jugar un papel determinante para mejorar el ahorro y eficiencia energética
de los consumidores de energía, y alcanzar objetivos nacionales y europeos de ahorro
y eficiencia energética, de energías renovables y de reducción de emisiones de CO2.
El objetivo del programa es formar a los alumnos como profesionales conocedores del
negocio de una ESE, en el entorno económico actual, de reformas destinadas a incre-
mentar la competitividad y la sostenibilidad, en un escenario de incremento de costes
energéticos, para que puedan desarrollar su actividad en el mercado de las empresas
de servicios energéticos.
Por qué cursar este programa
• Profundizar en las oportunidades del mercado de la eficiencia energética y de los ser-
vicios energéticos en diversos sectores consumidores finales de energía, incluidas las
administraciones públicas.
• Desarrollar conocimientos sobre el modelo de negocio empresarial de una ESE, basa-
do en la prestación de una gran diversidad de servicios, con la finalidad básica de
mejorar el uso final de la energía, la eficiencia energética y la reducción de los costes
energéticos, con algún grado de garantía de los ahorros producidos.
• Conocer el desarrollo del negocio de una ESE y la gestión integrada del proyecto, en los
aspectos comerciales, técnicos, jurídicos, económicos y financieros, y en las fases de
diseño, implantación y explotación.
• Conocer casos reales y prácticos de proyectos de ahorro y eficiencia energéticos implan-
tados a través del esquema de ESE, en diversos tipos de sectores consumidores, medi-
das e instalaciones.
Dirigido a
Profesionales de empresas energéticas y de
otros sectores que deseen desarrollarse pro-
fesionalmente en el mercado de las empresas
de servicios energéticos.
Calendario Septiembre de 2011 a marzo de
2012
Horario Martes a jueves, de 16:00
a 21:00 h.
Modalidad Presencial, con alguna
actividad on line
Precio 6.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
exec
utiv
emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Enrique Jiménez Larrea
Ex Director General del Instituto para la Diversificación
y Ahorro de la Energía (IDAE)
“El ahorro y la eficiencia energética son herramientas funda-
mentales para alcanzar, en las próximas décadas, los ambi-
ciosos objetivos de un sistema energético más seguro, compe-
titivo y sostenible, y tienen un enorme recorrido en España,
debido a nuestra estructura económica y demanda energéti-
ca. Los servicios energéticos que ofrecen soluciones integra-
das de ahorro y eficiencia a un coste razonable son una gran
oportunidad para el desarrollo de actividades innovadoras en
el ámbito empresarial bajo el modelo de ESE's. Por ello, se pro-
ducirá una reorientación de una parte importante de empresas
españolas y europeas existentes, con estructuras y habilidades,
hacia ese mercado, la creación de nuevas empresas, y la incor-
poración, en las mismas, de profesionales capacitados
Programa Ejecutivo en
Vehículo Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos de Negocio
74
se enfrentan a una serie de variables que dificultan el enfoque de sus estrategias de desa-
rrollo.
El principal objetivo de este programa es preparar a los participantes como futuros acto-
res en el desarrollo de nuevas estrategias empresariales, nuevos modelos de negocio y
nuevos proyectos en torno al vehículo eléctrico.
Por qué cursar este programa
• Conocer en detalle el vehículo eléctrico: sus características técnicas, prestaciones, nece-
sidades energéticas y modalidades de suministro eléctrico, así como comprender la
situación y perspectiva de sus sectores afines: transporte, energía e industria.
• Profundizar en el impacto del vehículo eléctrico en estos sectores y en las oportunida-
des y retos que podrían surgir en la introducción generalizada de este tipo de vehículo.
• Analizar las variables que podrían facilitar o mermar el despliegue del vehículo eléctri-
co, tales como las políticas de impulso, la evolución tecnológica o las nuevas regula-
ciones, tanto a nivel nacional como en otros países.
• Idear y desarrollar nuevos modelos de negocio en el entorno de esta nueva tecnología.
Dirigido a
Profesionales con experiencia en empresas del
sector energético, de automoción, TIC o rela-
cionados con la movilidad, que deseen adqui-
rir o ampliar conocimientos en relación con el
vehículo eléctrico, permitiéndoles desarrollar
o poner en marcha nuevos modelos de nego-
cio, nuevas líneas estratégicas o nuevos pro-
yectos.
Calendario Septiembre de 2011 a febrero
2012
Horario Martes y jueves, de 16:00
a 21:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 7.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Dirigido por
La implantación del vehículo eléctrico y sus grandes venta-
jas energéticas, medioambientales e industriales, está origi-
nando el surgimiento de múltiples iniciativas y proyectos en
países como Francia, Alemania, Japón, China o Estados Uni-
dos. Sus impulsores, tanto públicos como privados, empre-
sas industriales o de servicios e incluso gobiernos como el
de España, están consensuando sus estrategias y planifican-
do numerosas acciones para impulsar la expansión del vehí-
culo eléctrico en los próximos años. Sin embargo, todos ellos
exec
utiv
emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Donia Razazi
Analista Vehículo Eléctrico de la Fundación FITSA
“Ahora mismo se dan las condiciones para que el vehículo eléc-
trico sea una alternativa viable y una fuente de oportunidades
para distintos sectores de la actividad económica. Y este pro-
grama de formación, único en el mundo, ofrece una visión com-
pleta y holística que permitirá que los participantes puedan
idear, crear y diseñar posibles nuevos modelos de negocios y
desarrollar con éxito proyectos en torno al vehículo eléctrico.”
Entidades colaboradoras
ACS • BP • CEGASA • Citroën • ENDESA • EON • FCC • Ford • Fundación
Fitsa • Gas natural-Unión Fenosa • HC Energía • Iberdrola • IDAE • IBM • Iveco
• MITYC • MONDRAGÓN AUTOMOCIÓN • REE • Renault • Repsol
Dirigido por
Curso Superior en
Eficiencia y servicios energéticos
75
El participante tendrá la oportunidad de contrastar con los ponentes el detalle cada uno
de los ejes de negocio que afectan al sector: contratación pública, necesidades priva-
das, nuevos instrumentos financieros, obligaciones normativas, y las mejores tecnolo-
gías y prácticas.
Por qué cursar este programa
• Conocer las oportunidades de negocio en los mercados: en los edificios de la adminis-
tración central, autonómica y local, en el sector privado (terciario e industrial), en las
comunidades de propietarios y oficinas.
• Obtener un conocimiento detallado de los procesos y operaciones del negocio de las ESEs.
• Abordar los aspectos mercantiles, contractuales y financieros asociados a la presta-
ción de servicios energéticos.
• Realizar una aproximación profesional a las técnicas más avanzadas.
• Conocer las mejores prácticas.
• Actualizarse en normativa y legislación en materia energética en los edificios de nue-
va construcción y en los ya existentes, abordando la calificación y certificación, las
instalaciones térmicas, las guías de rehabilitación, etc.
Dirigido a
Profesionales del sector energético y, en espe-
cial, a aquellos pertenecientes a ingenierías,
consultorías, fabricantes; a gestores energé-
ticos municipales; a técnicos gestores de los
planes de acción en energía sostenible (PAES);
y a gestores y mantenedores de edificios (públi-
cos y privados).
Calendario Mayo a septiembre de 2011
Modalidad Presencial, part time (tardes
de lunes y miércoles)
Precio 3.500 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
En el Curso Superior en Eficiencia y Servicios Energéticos apor-
ta la formación necesaria incorporarse o progresar profesio-
nalmente en un sector que está emergiendo en España, como
son las empresas de servicios energéticos.
La necesidad de mejorar la eficiencia energética y por consi-
guiente incrementar el ahorro económico y energético, está
haciendo que la sociedad en general y las administraciones
públicas en particular, estén forzando el surgimiento de un
nuevo sector que integra diversas disciplinas : gestión, tec-
nología, instalaciones, financiación, inversión, etc.
exec
utiv
emedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Francisco Martín Rubio
Asesor Técnico de la Agencia Andaluza de la Energía
“Este curso permitirá a los profesionales tener una aproximación
a la realidad actual y a las tendencias de los servicios energéticos
desde la óptica de los diversos ejes que le afectan: contratación
pública, necesidades privadas, nuevos instrumentos financieros,
obligaciones normativas, y las mejores tecnologías y prácticas.”
3.3
Programason line
3.3.1 - Innovación y Creatividad en Gestión Empresarial
(78) Executive MBA On Line
(79) Executive MBA Internacional en
empresas del sector de las
infraestructuras
(80) Master Executive en Administración
y Dirección de Empresas
(81) Master Executive en Dirección
de Empresas Familiares
(82) Master Executive en Dirección
Estratégica de Personas
e Intangibles
(83) Master Executive en Dirección y
Gestión de Marketing Estratégico
(84) Master Executive en Dirección
de Empresas Agroalimentarias
(85) Master Executive en Dirección
de Empresas Tecnológicas
e Industriales
(86) Master Executive en Economía
Digital e Industrias Creativas
(87) Master Executive en Gestión
de la Cadena de Suministro
(88) Master Executive en Gestión
de las Telecomunicaciones
y Tecnologías de la Información
(89) Master Executive para Gestores
de Economía Social
3.3.2 - Medio Ambiente, Energíay Sostenibilidad
(92) Master Executive en Desarrollo
Sostenible y Responsabilidad
Corporativa
(93) Master Executive en Energías
Renovables
(94) Master Executive en Gestión
Integral: Medio Ambiente, Calidad
y Riesgos Laborales
(95) Curso Carbon Training -
Zero Emissions (Abengoa)
Executive MBA On Line
78
Por qué cursar este programa
• Porque ofrece un aprendizaje e interacción igual a la del presencial, obteniendo la
misma calidad docente.
• Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva en la que se pres-
ta especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional
con un study trip en EE.UU. Teniendo acceso directo a los ejecutivos líderes de las indus-
trias más importantes del mundo. Además, combina la formación gerencial con la
creación de un proyecto de empresa.
• Porque no existen barreras geográficas e incompatibilidades de horarios.
• Porque genera una gran oportunidad de crecimiento personal y profesional.
• Porque la metodología y el enfoque permite una formación directiva. Enseñamos a inno-
var en equipo, a observar y a crear en un ambiente de aprendizaje.
• Porque trasladamos los valores que hoy son demandados.
Alcanzar hoy ciertos niveles profesionales exige un conoci-
miento más profundo y completo de las organizaciones, así
como una visión global del mundo empresarial, en el que valo-
res como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la éti-
ca en los negocios se conjuguen con el desarrollo personal y
profesional de individuos que buscan nuevas metas, nuevos
recorridos, así como ser partícipes de una nueva concepción
en la forma de hacer negocios.
Dirigido a
Personas procedentes de muy diversos secto-
res, que desean profundizar y avanzar en sus
conocimientos, competencias y capacidades
directivas para abordar con éxito los retos y
desafíos que les presenta el entorno profe-
sional. Este programa está abierto a titulados
universitarios con al menos tres años de expe-
riencia profesional.
Calendario 25 de mayo de 2011
a 22 de mayo de 2012
Periodo 25-26 de mayo de 2011,
presencial 13 y 14 de septiembre de 2011
y 29 y 30 de marzo de 2012
Modalidad On Line + 6 días presenciales
en Madrid.
Precio 16.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Dirigido por
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Eduardo Sicilia Cavanillas
Socio Director de Thinkium
“Configuramos el Executive MBA On Line en torno al mundo
del conocimiento, pero también necesitamos trabajar otras
áreas del ejecutivo que desarrollan a la persona y a los valo-
res, bajo los cuales rige sus decisiones y la dirección de sus
equipos. Trabajamos sobre el Conocimiento, sobre la Perso-
na y sobre los Valores y la Identidad. Confiamos en que nues-
tra escuela te acompañe en la mejora y reinvención de un pro-
fesional más emprendedor, creativo, emocional, innovador y
holístico.”
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Dirigido por
Executive MBA
Internacional en empresas del sector de las infraestructuras
El enfoque del programa es eminentemente práctico. El desarrollo de trabajos en equi-
po sobre situaciones reales de empresas tendrá un peso importante así como la reali-
zación de un proyecto fin de master tutorizado.
Colaboran en el diseño y desarrollo de este programa Structuralia, empresa especiali-
zada en soluciones integrales de formación en el ámbito del proyecto, construcción,
mantenimiento y explotación de infraestructuras, el Colegio de Ingenieros de Cami-
nos, Canales y Puertos, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y la Cáma-
ra Oficial de Contratistas de Obras de Cataluña (CCOC).
Por qué cursar este programa
• Adquirir una visión integral del funcionamiento de las empresas y de las áreas funcio-
nales que las componen.
• Desarrollar una comprensión global del sector de la construcción y de sus distintas
áreas de especialización.
• Potenciar las capacidades y habilidades directivas necesarias para desarrollar una
gestión eficiente de las empresas.
• Conseguir una visión estratégica y global de la gestión directiva en empresas del sec-
tor de la construcción en el nuevo modelo sostenible.
El objetivo principal del Executive MBA Internacional en
Empresas del Sector de las Infraestructuras es formar direc-
tivos con una visión estratégica en la gestión de las empre-
sas del sector de las infraestructuras, dotándoles de una visión
global del negocio y de los conocimientos, herramientas y
habilidades directivas necesarias para desarrollar con éxito
su gestión y capacitándolos para contribuir a la necesaria
transformación del modelo actual con un nuevo enfoque, más
sostenible y eficiente, más consciente de nuestras necesi-
dades y de nuestras responsabilidades sociales.
Dirigido a
Personas que quieren adquirir una visión inte-
gral del funcionamiento de las empresas y de
las áreas funcionales que las componen, y
potenciar las capacidades y habilidades direc-
tivas necesarias para desarrollar una gestión
eficiente de las empresas. Este programa está
abierto a titulados universitarios con al menos
cinco años de experiencia profesional.
Calendario 17 de octubre de 2011
a 30 de septiembre de 2012
Periodo 9 al 19 de mayo de 2012
presencial
Modalidad On line + 11 días presenciales
en Madrid
Precio 17.160 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Carmen De Andrés Conde
Presidenta de CYTSA
“El Executive MBA Internacional en Infraestructuras, supon-
drá un hito para el alumno al adquirir una visión global de la
gestión de una empresa en general y del sector de la construc-
ción en particular, analizando en detalle los aspectos económi-
cos y financieros que afectan a la empresa y su entorno y per-
mitiéndole potenciar sus habilidades de gestión.”
En colaboración con
79
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Dirigido por
Master Executive en
Administración y Dirección de Empresas
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-
ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto
y colaborativo.
• Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos
y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y
organizaciones.
• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su pro-
pia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter y Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Fomentar en los participantes un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capa-
cidades personales de los alumnos, enfocadas al éxito de las personas y las organiza-
ciones.
• Generar una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación tanto interna como
externa, promoviendo el acercamiento y conexiones entre el tejido económico espa-
ñol y el latinoamericano.
• Crear una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos entornos, nuevas cultu-
ras y nuevos procedimientos.
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.
En el contexto económico y social actual en el que desarro-
llan su actividad las empresas, se hace necesario identificar
las necesidades más críticas de profesionales y directivos en
materia de conocimientos para la dirección y gestión empre-
sarial. Es fundamental fomentar un espíritu emprendedor e
innovador estimulando la capacidad para detectar nuevas
oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el
desarrollo de empresas y organizaciones sostenibles y com-
petitivas.
Dirigido a
Personas en puestos de responsabilidad que
desean ampliar sus conocimientos con una sóli-
da formación empresarial, y fortalecer sus habi-
lidades directivas, sus conocimientos, sus meto-
dologías de trabajo, su capacidad de liderazgo
y su mentalidad estratégica. Este programa
está abierto a titulados universitarios latinoame-
ricanos con al menos tres años de experien-
cia profesional.
Calendario 16 de noviembre de 2011
a 14 de octubre de 2012
Periodo 19 de marzo de 2012
presencial a 31 de marzo de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar programa Tical
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Cecilia Denis Miguez
Gerente de TATUM
“Es imprescindible una formación completa de todos los aspec-
tos que hacen al negocio; y tener la garantía de que esa forma-
ción incorpora las últimas tecnologías y lo que realmente está
demandando el mercado.”
80
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Dirigido por
Adrián Cordero Redondo
Consejero Delegado de Leaderworld
“Es el momento para la formación específica en la dirección de
Empresas Familiares. Una formación de calidad, práctica, efi-
ciente y con un enfoque centrado en la internacionalización,
la sostenibilidad y el uso de las tecnologías para consolidar el
espíritu emprendedor de muchas familias.”
Master Executive en
Dirección de Empresas Familiares
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
tivo.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.
• Para obtener una visión integral de la dirección empresarial y, en particular, de la direc-
ción de empresas familiares.
• Ampliar los conocimientos sobre conceptos generales y estratégicos en la gestión de
empresas, concretamente de los que afectan directamente a empresas familiares.
• Estudiar cuestiones como la sucesión, los cambios generacionales, el papel de los pro-
fesionales o la confección de un protocolo familiar que regule y ordene las relaciones
entre la empresa y la familia.
Tres cuartas partes del PIB español y del empleo se gene-
ran en empresas de tamaño pequeño y mediado, que en su
gran mayoría suelen ser familiares. Estas empresas operan
en un entorno altamente competitivo, con difícil acceso a
nuevos recursos, donde las economías de escala hacen difí-
cil su supervivencia. En este contexto, las medianas empre-
sas están obligadas a sacar el máximo partido a sus recur-
sos y conocimientos.
Dirigido a
Personas que desean obtener una visión inte-
gral de la dirección empresarial y, en particu-
lar, de la dirección de empresas familiares, así
como ampliar sus conocimientos sobre con-
ceptos generales y estratégicos en la gestión
de empresas, y concretamente de los que afec-
tan directamente a las de carácter familiar. Este
programa está abierto a titulados universita-
rios con al menos tres años de experiencia pro-
fesional.
Calendario 21 de septiembre de 2011
a 19 de agosto 2012
Periodo 16 de enero de 2012
presencial a 28 de enero de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
81
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Dirigido por
Javier Cantera Herrero
Presidente del Grupo BLC
Elena Sánchez Rodríguez
Virtual Talent Lead en
Globalplace
“Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas y
hay que saber atraer, gestionar y desarrollar ese talento diver-
so para generar equipos de alto rendimiento e innovación,
con orgullo de pertenencia a la organización.”
Master Executive en
Dirección Estratégica de Personas e Intangibles
El objetivo de este programa es proveer y debatir conjuntamente una perspectiva global de
la Gestión de Recursos Humanos y de sus implicaciones, encuadrándola en una práctica
empresarial global. Se comenzará por la planificación estratégica y se repasarán los aspec-
tos fundamentales para el establecimiento de un entorno organizacional que fomente la con-
tribución de las personas, su desarrollo profesional y la sostenibilidad de la organización.
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación,
la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno.
• Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos
alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial.
• Para implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias nece-
sarias para el éxito, trabajando las diferentes áreas del ciclo de gestión del talento: la
selección, la retribución, el aprendizaje, la carrera, la gestión del desempeño, etc.
• Para establecer un modelo de medición y seguimiento de la gestión de personas que
establezca el éxito de sus prácticas y facilite un seguimiento dinámico de las necesi-
dades existentes en la organización en relación al mercado.
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.
Dirigido a
Personas que desean ampliar conocimientos
en la planificación estratégica de un modelo
de Recursos Humanos alineado a las nuevas
necesidades de negocio y a la cultura empre-
sarial, e interesadas en implantar una gestión
de personas sostenible en base a las compe-
tencias necesarias para el éxito. Este progra-
ma está abierto a titulados universitarios con
al menos tres años de experiencia profesional.
Calendario 5 de octubre de 2011
a 9 de septiembre de 2012
Periodo 6 de febrero de 2012
presencial a 18 de febrero de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
EOI tiene como visión y misión fundamentales desarrollar las
competencias y capacidades de sus estudiantes para convertir-
se en futuros líderes generadores de valor sostenible para la eco-
nomía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la cons-
trucción de una economía global inclusiva, regenerativa y
sostenible. En este contexto es vital un nuevo modelo para la
gestión estratégica de Recursos Humanos que contribuya al
desarrollo global en esta nueva economía. Es el talento de nues-
tros profesionales el que hace a la empresa y a las institucio-
nes; por lo tanto, el punto clave es la generación de un entor-
no de compañía preparado para que las personas se desarrollen
y aporten valor más allá de los modelos tradicionales.
82
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Dirigido por
Master Executive en
Dirección y Gestión de Marketing Estratégico
razgo y coach, de consumering, de prosumers, de métricas indiscutibles para medir fide-
lidad y lealtad. La importancia de servir a nuestros clientes, hacia nuestra marca, hacia
nuestro entorno, hacia el futuro que estamos construyendo entre todos.
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
tivo.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Para aprender Marketing “haciendo”, discutiendo casos prácticos sobre empresas y
clientes reales con profesores que son también empresarios y consultores, en un entor-
no global, visitando empresas en España de sectores punteros.
• Para tener una visión estratégica del Marketing y aprender las técnicas y herramientas
empresariales más sofisticadas, desde los mapas estratégicos y las matrices de posicio-
namiento, a las aplicaciones de customer life time values, a los business games, apli-
cando “Matrices Mágicas” y presentando planes de Marketing de una hoja (One Page
Plan).
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.
Las empresas de éxito que miran hacia el futuro tienen que
asimilar los cambios producidos en el entorno y adaptarse rápi-
damente al nuevo escenario económico y tecnológico que lla-
mamos “Economía de las Experiencias” mientras empresas como
Google, Apple, Amazon.com, Inditex están cambiando los mode-
los de negocio en la principales industrias del planeta.
El marketing del siglo XXI nos habla de pasión, de que lo impor-
tante es la gente, de vínculos emocionales, duraderos y sos-
tenibles, de experiencias memorables, de que la TV y los anun-
cios no convencen como una recomendación en Facebook, de
que hay que recuperar la confianza de clientes, empleados y
proveedores, de transparencia, de trabajo en equipo, de lide-
Dirigido a
Personas que desean obtener o desarrollar una
visión estratégica del Marketing y aprender las
técnicas y herramientas empresariales más
novedosas en entorno multinacional, multicul-
tural e interdisciplinario, abierto y colaborati-
vo. Este programa está abierto a titulados uni-
versitarios con al menos tres años de
experiencia profesional.
Calendario 21 de septiembre de 2011
a 19 de agosto de 2012
Periodo 16 de enero de 2012
presencial a 28 de enero de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Antonio Fontanini
Presidente Informalia Consulting
“Los participantes aprenderán a superar sus límites y a traba-
jar con calidad bajo mucha presión, pues serán conscientes
de sus potencialidades… confiamos en transmitirles pasión y
emoción para el desempeño de sus trabajos.”
83
nuevas industriason
line
-------------innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Master Executive en
Dirección de Empresas Agroalimentarias
Por su parte, la industria agroalimentaria española es la más importante del sector indus-
trial de nuestro país, contando con más de 30.000 empresas, medio millón de emple-
ados directos, 80.000 millones de euros de ventas netas y unas exportaciones por
valor de 13.000 millones de euros.
En este sentido, la adquisición y mejora de una amplia formación agroalimentaria
constituye una oportunidad de primer orden para poder competir eficazmente en el
mercado español y en los propios mercados internacionales.
Por qué cursar este programa
Programa formativo riguroso y práctico, con un profesorado de primer nivel, que ofrece
a quienes lo cursen no solo una visión global de los principales retos estratégicos del sec-
tor industrial más importante de la Unión Europea sino también unos conocimientos espe-
cíficos actualizados para una más efectiva gestión y dirección de empresas de la cade-
na agroalimentaria tanto en España como en los mercados internacionales.
Dirigido a
Personas que deseen ampliar o actualizar sus
conocimientos con una sólida formación empre-
sarial y especializada en dicho sector para ejer-
cer como directivos de empresas agroalimen-
tarias, bien en la industria de la transformación
alimentaria, bien en alguna de sus numerosas
empresas auxiliares o bien en el ámbito de la dis-
tribución comercial. Este programa está abier-
to a titulados universitarios con al menos tres
años de experiencia profesional.
Calendario 16 de noviembre de 2011
a 14 de octubre 2012
Periodo 19 a 31 de marzo de 2012
presencial
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Sevilla
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
Dirigido por
Con más de 300.000 empresas, el sector de la alimentación
y bebidas es uno de los más importantes y dinámicos de Euro-
pa: capaz de abastecer a más de 500 millones de consumi-
dores, cuenta con un volumen de ventas netas de más de
900.000 millones de euros, da empleo a más de cuatro millo-
nes de personas y exporta a terceros países por valor de 55.000
millones de euros.
Evaristo Babé Romero
Presidente de la Federación de Bodegas de Jerez
“Es sabido que el agroalimentario es el primer sector industrial
tanto en España como en la Unión Europea. De aquí, que los
programas de formación en Dirección y Gestión de Empresas
de la Cadena Agroalimentaria que ofrece EOI constituyan una
oportunidad excepcional de adquirir una visión global del sec-
tor y unos conocimientos específicos actualizados del mayor
interés para la gestión y dirección de empresas de la cadena
agroalimentaria.”
84
nuevas industriason
line
-------------
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de distintos paí-
ses de América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto
y colaborativo.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de dirección y la toma
de decisiones aplicadas al desempeño directivo en sectores de alta especialización y
gestión industrial y tecnológica.
• Analizar y trabajar sobre entornos de gestión en los que la innovación, la sostenibilidad
y la ventaja tecnológica son claves para la competitividad y futuro de las empresas.
• Trabajar las competencias directivas de cada uno de los participantes que fortalezcan
su capacidad de dirección y gestión, así como sus habilidades para trabajar en equipo.
• Tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio fundada en
España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan para un
mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son puentes
entre países e ideas.
Dirigido a
Personas que, encontrándose situados en la
línea directiva, desean complementar sus cono-
cimientos con una sólida formación empre-
sarial y técnica, en un horario compatible con
su actividad profesional. Este master está abier-
to a profesionales en activo, ingenieros supe-
riores y licenciados latinoamericanos de titu-
laciones técnicas o afines, con al menos tres
años de experiencia profesional.
Calendario 19 de octubre de 2011
a 30 de septiembre de 2012
Periodo 27 de febrero de 2012
presencial a 10 de marzo de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar programa Tical
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Dirigido por
Los rápidos avances y cambios en la tecnología junto con la
globalización han modificado significativamente los enfoques
y las capacidades para competir por parte de las empresas en
esta última década.
El análisis de las empresas perdurables demuestra que la capa-
cidad directiva sobre cómo aprovechar las oportunidades de
la tecnología y el dominio de los procesos a nivel operativo,
genera las bases para las estrategias de éxito.
Master Executive en
Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Juan Antonio Briano Ormaechea
Vicedecano Internacional de EOI
“Hoy en día las empresas dan prioridad en sus procesos de selec-
ción a la experiencia internacional, porque entienden que dicha
experiencia enriquece las aptitudes de sus directivos: un cambio
estructural definitivo en el concepto de la experiencia profesional.”
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nuevas industriason
line
-------------
Dirigido por
Master Executive en
Economía Digital e Industrias Creativas
La visión tradicional de una economía en equilibrio ha sido violentamente cuestionada
por las industrias de los inmateriales y los intangibles. Cada vez más vemos economí-
as en donde el ganador se queda con todo. Es necesario indagar cómo se producen estos
fenómenos de acumulación distorsiva y cómo es posible a través de tecnologías de la
cooperación acopladas a redes de usuarios neutralizar externalidades y permitir la emer-
gencia de nuevas cadenas de valor.
La versión tradicional de la adopción de nuevas tecnologías según el slogan “hagá-
moslo y ellos vendrán” está totalmente equivocada. De hecho sólo un 1% de las nuevas
innovaciones son exitosas. Para que una tecnología germine es necesario que brinde
enorme valor agregado y que suponga un bajo costo cognitivo de adopción. Así ha acon-
tecido con la web en general y mucho más recientemente con las redes sociales hacien-
do posibles fenómenos económicos inéditos y sumamente valiosos.
Por qué cursar este programa
• El objetivo de este programa es brindar herramientas de análisis y de síntesis a fin de
hacer pie en las industrias renovadas de los contenidos en momentos de incertidum-
bre y reinvención permanentes.
• Debatir sobre los modelos de negocios emergentes, sobre la economía de lo libre y
las economías de competencia y colaboración con especial énfasis en los negocios en
la era de la hipercomplejidad.
• Formar a directivos y profesionales para capacitarlos en la toma de decisiones en entor-
nos internacionales y para innovar en unas industrias en constante evolución, prestan-
do especial énfasis a las herramientas de visualización y de cooperación en red.
Dirigido a
Personas que desean profundizar en los retos
actuales que el desarrollo de la Sociedad de
la Información está suponiendo para el sector
de los contenidos, así como prepararse para
gestionar nuevos modelos de negocio, hasta
ahora inexistentes, en un mundo sostenible y
globalizado. Este programa está abierto a titu-
lados universitarios con al menos tres años de
experiencia profesional.
Calendario 16 de noviembre de 2011
a 14 de octubre de 2012
Periodo 19 de marzo de 2012
presencial a 31 de marzo de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Alejandro Piscitelli
Profesor Titular de la Carrera de Comunicación
de la Universidad de Buenos Aires
“El principio del Tercer Milenio revela transformaciones cultu-
rales, económicas y tecnológicas de una densidad y profundi-
dad inesperadas. No sólo estamos asistiendo a nuevas formas
de hacer negocios en el mundo de los intangibles con una mul-
tiplicación de agentes y protagonistas sin fin, sino que indus-
trias centenarias y empresas aparentemente eternas están
desapareciendo a paso agigantado. Las industrias de la crea-
tividad, industria audiovisual, musical, la propiedad intelectual…
son negocios que se están reinventando. Los factores dife-
renciales están del lado de la innovación masiva y del prota-
gonismo creciente de los agentes económicos convertidos en
“prosumidores” (productores/consumidores). La economía
cambia y la forma de hacerla y pensarla lo hace acorde.”
innovación y creatividad en la gestión empresarialon
line
---------------------------------------
Dirigido por
Emilio Gómez García
Director IMP Consultores
“La eficaz gestión de la cadena de suministro es una ventaja
competitiva que la mejora de productividad, el producto o servi-
cio y la imagen y prestigio de la organización.”
Master Executive en
Gestión de la Cadena de Suministro
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
tivo.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Obtener una base sólida sobre los conocimientos generales y específicos necesarios
para la gestión de la cadena de suministro y para consolidar su eficiencia.
• Conocer las tecnologías de la información de mayor aplicación en la gestión logística
y, que posibilitan la optimización en la toma de decisiones en todas las fases de la
cadena de suministro.
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.
Hoy en día, la gestión de la cadena de suministros es uno de
los temas de mayor transcendencia en las empresas. Se trata
de aplicar un enfoque de sistema integral al manejo de todo
flujo de información, materiales y servicios de los proveedo-
res de materias primas, a lo largo de todo el proceso de pro-
ducción y abastecimiento hasta el cliente final.
La gestión de la cadena de suministro será por tanto gestio-
nar de forma efectiva y al mejor coste posible los flujos, movi-
mientos, inventarios de productos e información relativa a los
mismos, desde un lugar de origen a un lugar de destino para
satisfacer las necesidades del cliente.
Dirigido a
Personas que desean obtener una base sóli-
da sobre los conocimientos generales y espe-
cíficos necesarios para la gestión de la cadena
de suministro y para consolidar su eficiencia,
y que quieren conocer aquellas tecnologías de
la información de mayor aplicación en la ges-
tión logística, que posibilitan la optimización
en la toma de decisiones en todas las fases
de la cadena de suministro. Este programa está
abierto a titulados universitarios con al menos
tres años de experiencia profesional.
Calendario 5 de octubre de 2011
a 9 de septiembre de 2012
Periodo 6 de febrero de 2012
presencial a 18 de febrero de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
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nuevas industriason
line
-------------
Por qué cursar este programa
• Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y Amé-
rica, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colabora-
tivo.
• Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sour-
cing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, producien-
do videos y creando personal branding desde el primer día.
• Este master relaciona las nuevas tecnologías con la sostenibilidad, la internacionaliza-
ción y la generación de nuevas oportunidades.
• Las compañías afectadas por el proceso de cambio necesitan nuevos líderes con conoci-
mientos y nuevas habilidades de gestión de negocios que implican un profundo conocimien-
to del uso y aplicación de las nuevas tecnologías.
• Para ampliar capacidades de gestión de las TIC’s desde una perspectiva de crecimien-
to personal y desarrollo profesional, dirigido a aquellos que necesiten entender y apli-
car adecuadamente el papel de las tecnologías de la información en sus áreas de res-
ponsabilidad desde una perspectiva de dirección o gestión.
• Para tener el privilegio de ser parte de la tribu EOI, primera escuela de negocio funda-
da en España y que basa su estrategia futura en formar “Ejecutivos EOI”, que trabajan
para un mundo más justo, sostenible y renovable, donde las nuevas tecnologías son
puentes entre países e ideas.
Dirigido a
Personas que desean profundizar en las rela-
ciones entre las nuevas tecnologías y la sos-
tenibilidad, la internacionalización y la genera-
ción de nuevas oportunidades en un entorno
multinacional, multicultural e interdisciplinario,
abierto y colaborativo. Este programa está
abierto a titulados universitarios con al menos
tres años de experiencia profesional.
Calendario 19 de octubre de 2011
a 30 de septiembre de 2012
Periodo 27 de febrero de 2012 al
presencial 10 de marzo de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Dirigido por
Las Telecomunicaciones y los Sistemas de Información (SI)
son una herramienta básica para la competitividad y sosteni-
bilidad de las empresas. La ola tecnológica de las TIC’s (Tec-
nologías de la Información y las Telecomunicaciones) ha gene-
rado nueva economía que está cambiando los principios de
dirección empresarial, el comportamiento de los mercados,
de los productos, del consumo y del tejido productivo. Las
TIC’s se hallan presentes en todas las áreas de la empresa y en
todos sus procesos de negocio. Comprender su impacto téc-
nico económico es esencial para el conjunto del negocio.
Master Executive en
Gestión de las Telecomunicacionesy Tecnologías de la Información
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Fernando Maristany Ruiz
Director de Operaciones y Tecnologías de AMPER
“Los países que no han accedido de lleno a la sociedad indus-
trial tienen ahora una nueva ocasión, que pueden aprovechar
si saben invertir en la formación de su población y en infraes-
tructuras TIC. Una oportunidad y el futuro en sus manos.”
88
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nuevas industriason
line
-------------innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Dirigido por
Master Executive para
Gestores de Economía Social
El objetivo de este programa es educar a emprendedores sociales para que se convier-
tan en líderes capaces de innovar, crear oportunidades y generar los recursos necesarios
para resolver los problemas medioambientales y sociales, y al mismo tiempo contribuir
al desarrollo económico de nuestra sociedad.
El master se imparte fundamentalmente de forma on line, con clases presenciales a
través de videoconferencias, trabajos en grupos, foros de debate… La formación se com-
pleta con un periodo presencial de dos semanas en Sevilla. Esta metodología permite
al participante compatibilizar su formación con su actividad personal y laboral.
Por qué cursar este programa
• El programa responde al interés de aquéllos profesionales por promover un nuevo patrón
de producción en el siglo XXI.
• Los gestores de empresas de economía social accederán a la profundización de los mar-
cos conceptuales del sector para identificar nuevos modelos de negocio.
• Los participantes aprenderán cómo están estructuradas las empresas de la economía
social y los valores en los que se cimientan.
• Los nuevos emprendedores podrán identificar la forma de cómo generar un impacto
positivo en la sociedad y el medio ambiente.
• Los grupos minoritarios podrán diseñar sistemas de producción inclusivos y equitati-
vos.
La economía social es la clave para establecer un nuevo sis-
tema de producción que beneficie a la sociedad en su conjun-
to, presentando nuevos modelos de negocio que generen sos-
tenibilidad a largo plazo. En España las empresas en este sector
representan alrededor del 10% del PIB, en Europa 3,5 millones
de empleos se originan en el sector y en los países en vías
de desarrollo su crecimiento se duplica anualmente.
Dirigido a
Personas que desean profundizar en los mar-
cos conceptuales del sector para identificar
nuevos modelos de negocio, y que quieren
aprender cómo están estructuradas las empre-
sas de la economía social y los valores en los
que se cimientan. Este programa está abierto
a titulados universitarios con al menos tres años
de experiencia profesional.
Calendario 14 de noviembre de 2011
a 10 de noviembre de 2012
Periodo 30 de abril a 12 de mayo
presencial de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Sevilla
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
Marcela Huertas Figueroa
Fundadora y Directora General, Metrópolis Global
“En EOI consideramos que las empresas de la economía social
son el instrumento del Siglo XXI para promover una sociedad
inclusiva, próspera y sostenible. Nuestro objetivo es educar a
los profesionales para que a través de la innovación, la com-
petitividad y la productividad en las empresas sociales gene-
ren el impacto social necesario para el desarrollo de una socie-
dad más equitativa.”
El objetivo fundamental de EOI es desarrollar las competenciasy las capacidades de sus estudiantes para que puedan con-vertirse en los futuros líderes y generadores de valores soste-nibles para los negocios y para la sociedad en su conjunto. Todoello abogando por la construcción de una economía global decarácter inclusivo, regenerativa y sostenible, capaz de gene-rar valor de manera simultánea e indisociable con los ámbitosmedioambiental, social y económico.
Al suscribir voluntariamente este acuerdo de los PRME, EOIse alinea de manera inequívoca con el fomento y la persecu-ción de este conjunto de valores.
Principio 1 PropósitoDesarrollaremos las capacidades de los estudiantes para quesean futuros generadores de valor sostenible para los negociosy la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una econo-mía global incluyente y sostenible.
Principio 2 ValoresIncorporaremos a nuestras actividades académicas y progra-mas de estudio los valores de la responsabilidad social global,tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, talescomo el Global Compact de Naciones Unidas.
Un compromiso ético de EOI
Principio 3 MétodoCrearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornospedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de apren-dizaje para un liderazgo responsable.Principio 4 InvestigaciónNos comprometeremos con una investigación conceptual yempírica que permita mejorar nuestra comprensión acercadel papel, la dinámica e el impacto de las corporaciones en lacreación de valor sostenible social, ambiental y económico.
Principio 5 PartenariadoInteractuaremos con los gestores de las corporaciones empre-sariales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a lahora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambien-tales y para explorar conjuntamente los modos efectivos deenfrentar tales desafíos.
Principio 6 DiálogoFacilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre edu-cadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comu-nicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás gru-pos interesados, en temas críticos relacionados con laresponsabilidad social global y la sostenibilidad.
Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionalesdeberán servir como ejemplo de los valores y actitudes quetransmitimos a nuestros estudiantes.
http://www.unprme.org/
92
Por qué cursar este programa
• Analizar el marco político de la planificación y toma de decisiones en desarrollo soste-
nible.
• Conocer y evaluar los aspectos técnicos y los efectos de las actuaciones medioam-
bientales.
• Analizar, en profundidad, la normativa ambiental y las implicaciones de disciplina jurí-
dica y la responsabilidad social.
• Evaluar, desde el punto de vista macro y micro económico, las actuaciones con en la
sostenibilidad y medio ambiente.
• Planificar y gestionar los recursos naturales y el urbanismo.
• Evaluar la responsabilidad social de las empresas y la planificación en este objetivo.
Dirigido a
Personas que quieran formarse en la planifi-
cación y la gestión integral del medio ambien-
te y, así, poder conocer y evaluar tanto los aspec-
tos técnicos y los efectos de las actuaciones
medioambientales como la responsabilidad
social de las empresas y la planificación en este
objetivo. Este programa está abierto a titula-
dos universitarios con al menos tres años de
experiencia profesional.
Calendario 30 de noviembre de 2011
a 4 de noviembre de 2012
Periodo 9 de abril de 2012
presencial a 21 de abril de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
Dirigido por
Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible cons-
tituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de
toda política económica y social empresarial. Los indicado-
res ambientales mundiales demuestran que el medio ambien-
te debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria reno-
vación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No
son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamen-
te adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamien-
tos sino que, además, las empresas han comprobado que deben
adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación
vigente como para incrementar su competitividad.
Master Executive en
Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa
on li
nemedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Begoña Beneytez Durán
Directora Corporativa del Área de Medio Ambiente del Banco
Santander
“El reto de las organizaciones actuales es construir o recons-
truir modelos de negocio más sostenibles; es una ventaja com-
petitiva y un compromiso con la sociedad.”
Dirigido por
Master Executive en
Energías Renovables
93
Por qué cursar este programa
• El objetivo principal de este master es formar profesionales capaces de analizar el poten-
cial energético e identificar la problemática de sus respectivos países.
• Conocer las herramientas y las soluciones más avanzadas y aprender a gestionar empre-
sarial y tecnológicamente los recursos de forma más eficiente.
• Promover el acercamiento y conexiones entre el tejido económico español y el ameri-
cano.
La gran mayoría de los países experimentan serios proble-
mas energéticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector
renovable está en constante crecimiento. Las empresas, y la
sociedad en su conjunto, necesitan la participación de técni-
cos y gestores especializados que se impliquen y contribuyan
a la solución de los problemas existentes, y que favorezcan un
futuro con energías limpias y renovables.
Dirigido a
Personas que deseen actualizar y ampliar sus
conocimientos en el desarrollo de las energías
renovables o introducirse en el sector ener-
gético y adquirir un elevado nivel de especia-
lización en energías renovables. Este progra-
ma está abierto a titulados universitarios con
al menos tres años de experiencia profesional.
Calendario 30 de noviembre de 2011
a 4 de noviembre de 2012
Periodo 9 de abril de 2012
presencial a 21 de abril de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Madrid
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
on li
nemedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
Íñigo Sabater Eizaguirre
Vicepresidente de Relaciones Institucionales de VESTAS
“El crecimiento de la demanda mundial de energía, los ries-
gos asociados al aprovisionamiento de combustibles impor-
tados y la necesidad de encarrilar el desarrollo económico sobre
una ruta sostenible han convertido a las energías renovables en
la primera prioridad de la política energética global. Difundir
y conocer sus características técnicas y económicas forma par-
te de la estrategia colectiva que seguimos para reinventar nues-
tro sistema energético.”
Master Executive en
Gestión Integral: Medio Ambiente,Calidad y Riesgos Laborales
94
Por qué cursar este programa
• Capacitar a los alumnos para gestionar cualquiera de los sistemas de gestión relacionados.
• Valorizar las funciones de los directores de calidad, medio ambiente y de prevención de
riesgos laborales al conectar estos sistemas de gestión a los objetivos estratégicos de
cualquier organización y comprobando cómo pueden contribuir estos profesionales al
desarrollo de la estrategia de la organización.
• Capacitar en el uso de las herramientas usadas para la mejora continua en las organi-
zaciones. Cualquier sistema de gestión es susceptible de ser mejorado. Para ello, es nece-
sario conocer las herramientas de mejora que son necesarias para conseguir introdu-
cir el ciclo de la mejora continua en las organizaciones.
• Comprender las interrelaciones que se producen en los diferentes sistemas de gestión
y ser capaces de buscar las sinergias que generan para contribuir a la mejora de las orga-
nizaciones.
• Conocer la importancia de los procesos de auditoría y de autoevaluación en el ciclo
de la mejora continua en las organizaciones.
El Master Executive en Gestión Integral de Medio Ambiente,
Calidad y Riesgos Laborales aporta la formación necesaria
para poder gestionar estos sistemas en el marco general de
la estrategia de la empresa. Para ello se trabajará sobre cómo
podemos conectar y dar sentido a estos sistemas para poder
contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de
cualquier organización. Todo ello se hará des un punto de vis-
ta eminentemente práctico a través de un claustro de profe-
sores que provienen del mundo profesional
Dirigido a
Personas que desean desempeñarse o ampliar
sus conocimientos dentro de las funciones de
la calidad, el medio ambiente y la prevención
de riesgos laborales en un entorno multinacio-
nal, multicultural e interdisciplinario, abierto y
colaborativo. Este programa está abierto a titu-
lados universitarios con al menos tres años de
experiencia profesional.
Calendario 16 de noviembre de 2011
a 14 de octubre de 2012
Periodo 12 de marzo de 2012
presencial a 25 de marzo de 2012
Modalidad On line + 2 semanas
presenciales en Sevilla
Precio 9.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Sevilla
Dirigido por
on li
nemedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
José Luis Marco Hernández
Socio Director de Auren Consultores
“Los sistemas de gestión (tanto calidad, como medio ambiente
y prevención de riesgos laborales) son herramientas usadas por
las organizaciones públicas y privadas en la consecución de los
objetivos estratégicos de forma que las personas que se encar-
gan de la gestión de dichos sistemas son cada día más necesarias
en las organizaciones. Por ello, el perfil del profesional de la ges-
tión de sistemas está cambiando para tener mayor implicación en
la estrategia de las organizaciones. Este Master contribuye a adap-
tar a los alumnos al perfil que se requiere en estas funciones.”
Dirigido por
Curso
Carbon Training
95
Este programa es una iniciativa plural y pionera en su formato y alcance, que está
orientado a formar profesionales capaces de actuar con rigor y eficacia en los merca-
dos de carbono, reduciendo riesgos y generando oportunidades de desarrollo sosteni-
ble, evaluando los riesgos y oportunidades del desarrollo de tecnologías limpias, des-
cubriendo canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono y evaluando
los proyectos de reducción de emisiones bajo un enfoque técnico que les permita
identificar su viabilidad.
Por qué cursar este programa
• Aplicar conocimientos prácticos en materia de cambio climático con el objetivo de redu-
cir riesgos en sus negocios y generar oportunidades de desarrollo sostenible para todos.
• Entender y evaluar los riesgos y oportunidades consecuencia del despegue y desarro-
llo de las tecnologías limpias.
• Descubrir los canales de inversión efectiva a través de los mercados de carbono,
voluntarios y regulados.
• Evaluar las fortalezas y debilidades de los proyectos de reducción de emisiones bajo
un enfoque técnico que permita identificar su viabilidad.
Dirigido a
Profesionales con experiencia que desean
actuar como consultores, analistas o traders
en los mercados de carbono, gestores de
empresa con la intención de integrar estrate-
gias de carbono en sus negocios, o técnicos
de administraciones públicas que trabajen en
relación con el cambio climático. También pue-
den beneficiarse de este programa aquellos
licenciados que quieran desarrollarse profesio-
nalmente en un sector innovador y necesitado
de especialistas.
Calendario 26 de septiembre
a 2 de diciembre de 2011
Periodo 13 y 14 de diciembre de 2011
presencial
Modalidad On line + dos días
presenciales en Madrid
Precio 4.000 ¤
Becas Consultar disponibilidad
en http://a.eoi.es/becas
Campus Madrid
on li
nemedio ambiente, energía y sostenibilidad--------------------------------
José Luis Luna García
Director de Asesoría Jurídica de Zeroemissions
Profesor del Programa Ejecutivo
Los mercados de carbono han supuesto en los últimos años
una de las mayores novedades dentro del sector empresarial
a nivel mundial ofreciendo importantes posibilidades de desa-
rrollo profesional. Carbon Training es un curso pionero en el
sector que proporciona al alumno una visión general de dichos
mercados y un conocimiento especializado. El curso permite
que el alumno comprenda y evalúe los riesgos y las oportuni-
dades que entrañan estos mercados conociendo en profundi-
dad las distintas fases que recorren los distintos proyectos así
como un conocimiento financiero y legal de los mismos.”
En colaboración con
3.4
Formacióncontinua
3.4.1 - Innovación y Creatividad en Gestión Empresarial
(98) Ciclo Retos y Experiencias
Innovadoras en la Gestión
de Personas
(98) Curso Comunicación Efectiva
para Directivos
(99) Curso Claves para la
Internacionalización de las Pymes
(99) Curso Entorno Jurídico para
Emprendedores y Pymes
(100) Curso Finanzas para no Financieros
(100) Curso Gestión Eficiente de la
Prevención de Riesgos Laborales
(101) Curso Pon en Marcha tu Plan
(101) Seminario Rol y Herramientas
del Business Angel
(102) Curso Gestión Administrativa de la
Propiedad Intelectual (Paralegales)
(102) Curso Soluciones Tecnológicas para
Optimizar la Gestión de la Pyme.
Ideas para Transformar tu Negocio
98 - soluciones formativas para la nueva economía
Ciclo Retos y Experiencias Innovadorasen la Gestión de Personas
Esta primera década del siglo XXI ha supuesto la irrupción rápida de cambios profundos en la sociedad
española, en los mercados en los que compiten nuestras empresas, en el tejido empresarial y en la esta-
bilidad económica del entorno, lo que se traduce en la necesidad por parte de empresas y organizacio-
nes, de enfrentarse de forma exitosa a los retos que el entorno nos demanda. Fruto de esta necesidad,
surge este Ciclo Retos y Experiencias Innovadoras en la Nueva Gestión de Personas.
Este curso pretende ser un foro de actualización continua en los nuevos enfoques y se operativizan en
seis objetivos:
• Dotar de una visión estratégica a la gestión y desarrollo de RR.HH.
• Identificar las prácticas que aportan valor añadido a la gestión empresarial.
• Desarrollar objetivos de RR.HH. en clave de negocio
• Sensibilizar sobre la visión del consultor interno del área de RR.HH.
• Elaborar una nueva visión del talento basada en la diversidad.
• Contribuir al intercambio de experiencias, opiniones y conocimientos entre los participantes.
Dirigido por
Dirigido por
Curso Comunicación Efectiva para Directivos
En el contexto empresarial actual, la Comunicación entre personas es la clave de acceso a un mundo
más eficiente y manejable. El objetivo de este programa es fomentar en los participantes sus dotes de
comunicación para conseguir mayor seguridad en sus habilidades tanto de:
• Comunicación escrita: Leer y escribir mejor, que incluye lectura rápida y estructura mental: Mapas
mentales.
• Comunicación no verbal: Comprender e identificar posturas, gestos, expresiones y microexpresiones.
• Comunicación oral: Oratoria y presentaciones eficaces. El arte de la conversación y la entrevista.
• Comunicación empática y asertiva: Ser agradable a nuestro interlocutor y capaz de defender nuestras
propias ideas sin ofender al contrario.
Este curso va dirigido, a directivos o ejecutivos de cualquier nivel, que deban y deseen mantener un
nivel de comunicación eficaz con sus colaboradores, con clientes o con el público en general. En gene-
ral, interesa a Profesionales que necesiten efectuar intervenciones directas cara a cara en entrevistas o
ponencias.
innovación y creatividad en la gestión empresarialfo
rma
ción
con
tinu
a ---------------------------------------
Javier Cantera Herrero
Presidente de Grupo BLC
“Este ciclo responde a las nuevas necesidades de
gestión estratégica de personas que el siglo XXI está
planteando y que suponen un cambio profundo para
las empresas.”
Miguel Udaondo Duran
Consultor independiente. Miembro del Consejo
Asesor del Grupo GSS y Portavoz del Comité
para el Desarrollo de Infraestructuras
de Telecomunicación
“Las empresas, cada vez más, necesitan que sus direc-
tivos demuestren sus habilidades, entre ellas la segu-
ridad y saber cómo, cuándo y en qué circunstancias,
emitir correctamente el mensaje que deseamos trans-
mitir, para que sea bien recibido y correctamente inter-
pretado. Esto incluye ser muy conscientes de los men-
sajes no verbales que estemos enviando.”
99 - soluciones formativas para la nueva economía
Curso Claves para la Internacionalizaciónde las Pymes
El objeto del curso es fomentar la internacionalización de las pyme, persiguiendo con ello el favorecer
la competitividad empresarial y la apertura a nuevos mercados. Los alumnos trabajarán los siguientes
aspectos clave:
• Plan de Internacionalización.
• Marketing Internacional.
• Logística y Aduanas.
• Fiscalidad Internacional.
• Contratación Internacional.
• Financiación Internacional.
• Aplicaciones TIC.
• Casos empresariales.
El curso se desarrolla con metodología mixta: presencial (40%) y on-line (60%).
Dirigido por
Dirigido por
Curso Entorno Jurídico para Emprendedores y Pymes
El objetivo de este curso es introducir al alumno en el conocimiento y problemática general que la
normativa mercantil, fiscal y laboral supone para la empresa, con especial atención a las distintas obli-
gaciones a los que la empresa tiene que hacer frente. El curso se dirige tanto a emprendedores que
hayan constituido su empresa, como a empresarios, directivos y personal PYMES con responsabilida-
des de gestión.
Metodología: on line con 3 sesiones presenciales
innovación y creatividad en la gestión empresarialfo
rma
ción
con
tinu
a ---------------------------------------
Begoña Beviá González y Mª José Cano Borrego
Directoras de cursos del FSE de EOI
“Esta acción formativa está preferentemente diri-
gida a profesionales de pymes españolas que preci-
sen adquirir conocimientos básicos para iniciar un
proceso de internacionalización de sus compañías.”
Alfonso Martínez Fernández
Socio director A.M asesoramiento empresarial
y profesor de EOI
“El enfoque del programa es muy práctico permi-
tiendo a los alumnos a conocer y aplicar las rece-
tas y fórmulas jurídicas claves para mejorar la ges-
tión de la PYME”
100 - soluciones formativas para la nueva economía
Curso Finanzas para no Financieros
El curso tiene por objetivos, facilitar a los profesionales no familiarizados con los temas financieros, las
herramientas y metodologías de gestión financiera necesarias para desenvolverse con facilidad en esta
área. Actualizar sus conocimientos y habilidades al estado del arte actual en materia de gestión finan-
ciera.
El programa cubre todo el ciclo de la gestión financiera, desde la comprensión y el análisis de los esta-
dos financieros hasta el control de la gestión y la valoración de empresas. Está dirigido a profesionales
de pyme que, para el desarrollo de su actividad en la empresa precisen conocimientos en el área finan-
ciera. El programa se imparte con metodología on line y tres sesiones presenciales.
Dirigido por
Dirigido por
Curso Gestión Eficiente de la Prevenciónde Riesgos Laborales
Este programa, realizado en colaboración con el Grupo MGO, pretende identificar las claves para llevar
a cabo la gestión eficiente de la prevención de riesgos laborales, desde el punto de vista empresarial,
con un enfoque práctico y teniendo en cuenta la evolución y situación actual de la normativa y política
preventiva implantada en España y la Unión Europea.
Y está dirigido a gestores y mandos de empresa, que deseen revisar, a la luz de las nuevas orientacio-
nes normativas, su política y actuaciones en materia preventiva y analizar lo que supone realizar una
gestión eficiente de la PRL; responsables de áreas técnicas, administración y RRHH de las empresas, de
cualquier sector, tamaño y actividad; profesionales de la consultoría en Calidad, Medio Ambiente y RSC,
para actualizar conocimientos afines a sus áreas profesionales; emprendedores, que quieran poner en
marcha o consolidar su negocio, alineados con la normativa y tendencias en Prevención de Riesgos Labo-
rales; y profesionales en el ámbito de la PRL, que quieran analizar, desde un punto de vista práctico, lo
que supone actualmente para las empresas gestionar de un modo eficiente la PRL.
innovación y creatividad en la gestión empresarialfo
rma
ción
con
tinu
a ---------------------------------------
Gonzalo Viloria Martínez
Consultor independiente del área financiera
y profesor de EOI.
“El enfoque del programa está, por otra parte, esen-
cialmente orientado a la aplicación práctica de las herra-
mientas de la gestión financiera, por lo que cada uno
de los módulos que lo componen se cierra en la fase
presencial con la preparación de una metodología y
la realización de talleres y casos prácticos en grupo.”
Alfredo González Dinten
Consultor experto en PRL y Profesor EOI
“El curso da respuesta a las numerosas cuestiones
que habitualmente nos plantean los responsables de
pymes y que se derivan de la aplicación de la nor-
mativa preventiva vigente.”
101 - soluciones formativas para la nueva economía
Curso Pon en Marcha tu Plan
La actividad emprendedora es, cada vez más una alternativa para muchos profesionales, tanto por
vocación como por necesidad. Este programa ayuda al emprendedor definir su negocio y a superar las
diferentes etapas del proceso de puesta en marcha de su empresa. El programa, con un enfoque muy par-
ticipativo y práctico, comprende talleres presenciales, asesoramiento individualizado y trabajo online.
El objetivo de este curso, realizado en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, es:
• Promover la actividad emprendedora vinculada a la tecnología, la sostenibilidad y la RSC.
• Ayudar a cada participante a identificar los puntos fuertes y débiles de su proyecto y las modificacio-
nes aconsejables para su éxito.
• Definir el plan de negocio de cada proyecto.
• Identificar las fuentes de financiación para cada proyecto para conseguir que cada alumno ponga en
marcha su proyecto.
Dirigido por
Dirigido por
Seminario Rol y Herramientas del Business Angel
Este seminario está dirigido a personas que estén interesadas en participar en proyectos de empresa y
start-ups, en calidad de inversores privados y también a inversores que deseen contrastar sus conoci-
mientos y experiencias en relación con todo el proceso de acompañamiento del emprendedor.
Este curso permitirá que los participantes consigan:
• Conocer las distintas vías de captación de proyectos de inversión.
• Comprender las diferentes modalidades que puede adoptar la inversión en proyectos de nueva crea-
ción.
• Sistematizar el proceso de inversión, analizando sus diferentes elementos y fases.
• Profundizar sobre elementos claves del análisis del modelo de negocio, focalizando en los aspectos mas
relevantes de los proyectos a tener en cuenta a efectos de su evaluación.
• Entender y profundizar en las diferentes metodologías existentes para la valoración económica de los
proyectos.
• Analizar las diferentes fórmulas e instrumentos bajo los que invertir
• Aprender un conjunto de herramientas online muy útiles para facilitar la información, el análisis y el
seguimiento del proceso inversor.
• Disponer de una guía para la elaboración y análisis del plan de negocio.
innovación y creatividad en la gestión empresarialfo
rma
ción
con
tinu
a ---------------------------------------
Mariano Gómez Agüero
Consultor, Profesor y Tutor de proyectos en EOI
Escuela de Organización Industrial
“Este curso pretende ayudar al inversor en todas las
etapas que comprende su participación en el pro-
yecto, desde la evaluación del mismo y del equipo
hasta su salida de la empresa.”
Fernando Moroy Hueto
Director de Relaciones Institucionales
de la Caixa -D.T. Madrid y Profesor de EOI
“Ayudamos a los participantes a ejecutar un plan de
negocio apoyándonos en una metodología partici-
pativa en las experiencias de éxito y fracaso de los
emprendedores y en el networking.”
102 - soluciones formativas para la nueva economía
Curso Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial(Paralegales)
En un entorno económico como el actual, en el que el conocimiento se ha convertido en motor del creci-
miento, los derechos de PI constituyen un pilar esencial en la creación de valor. Gran parte del valor de mer-
cado de una empresa viene determinado por sus activos intangibles en forma de patentes, marcas y dise-
ños, que le permiten lograr mejor financiación y mayor rentabilidad en sus inversiones en I+D+i.
Todas las actividades encaminadas a un mayor conocimiento de la PI contribuirán a mejorar la posición com-
petitiva de nuestras empresas en los mercados globales pues fomentará el uso estratégico de los instrumen-
tos de protección de la Propiedad Industrial.
En la industria, la universidad y en definitiva en la sociedad española, urge la necesidad de formas sólidamente a
nivel de Propiedad Industrial a aquellos profesionales cuya actividad incide en la mejora de nuestra competitividad
mediante la gestión de los activos intangibles resultantes de la actividad innovadora. Este Curso se enmarca dentro
de las actividades de la recientemente creada Cátedra de Innovación y Propiedad Industrial “Fernández-Novoa”.
EOI en colaboración con la OEPM ofrece este curso de Gestión Administrativa de la Propiedad Industrial
(Paralegales), dirigido a profesionales de agencias de la propiedad industrial, personal de departamentos de
propiedad industrial de empresas, OTRIS de universidades, parques tecnológicos, y OPIS, etc., y en general
a todos los profesionales interesados en la gestión de la propiedad industrial.
Dirigido por
Dirigido por
Curso Soluciones Tecnológicas para Optimizarla Gestión de la Pyme. Ideas para Transformartu Negocio
(En colaboración con SAGE)
Este programa, realizado en colaboración con SAGE busca que los participantes accedan a la informa-
ción relevante sobre las mejoras reales que puede aportar cada solución tecnológica, en el contexto de
su negocio y obtengan recomendaciones prácticas e identifique las claves para el éxito en la implanta-
ción, mediante el análisis experiencias de éxito y fracaso.
El curso está dirigido a directivos o gestores de pymes que planteen la posibilidad de incorporar solu-
ciones tecnológicas para mejorar la gestión del negocio y requieran formarse un criterio para tomar deci-
siones; deseen ampliar o actualizar sus conocimientos sobre las soluciones tecnológicas que se abor-
dan en el curso; y estén interesadas en intercambiar opiniones y experiencias con otros profesionales
de la gestión empresarial y con especialistas en la incorporación de soluciones tecnológicas.
Este curso desarrolla todas las sesiones con un enfoque práctico y participativo, con formato de taller
de trabajo en los que los asistentes tendrán ocasión de interactuar entre sí y con los expertos presentes
en cada sesión, tanto de SAGE como de otras compañías especializadas en soluciones tecnológicas.
form
aci
ón c
onti
nua
innovación y creatividad en la gestión empresarial---------------------------------------
Oficina Española de Patentes y Marcas
“La competitividad de la empresa española requie-
re profesionales formados en el ámbito de la Propie-
dad Industrial, capacitados para optimizar la gestión
de los activos intangibles resultantes de la actividad
innovadora.”
Jaime del Pozo Hernando
Fundador y Director en The Business Advisory
Group, Profesor EOI, Escuela de Organización
Industrial
“Revisando el panorama actual de las PYMES se hace
necesario fomentar la incorporación de soluciones
tecnológicas que aporten valor al negocio hacién-
dolas más competitivas.”
Nuestro actual modelo económico está conduciendo a la sobreexplo-
tación de los recursos naturales y a la contaminación del entorno. Exis-
te además una gran desigualdad en el reparto de los costes y bene-
ficios de la actividad económica y de sus efectos medioambientales,
siendo los países en vías de desarrollo los que están sufriendo espe-
cialmente las consecuencias negativas de la explotación del patrimo-
nio natural sin que estén accediendo a los recursos y energía que nece-
sitan para aumentar su nivel de bienestar.
La sostenibilidad será el factor clave del desarrollo en el futuro, sien-
do necesario avanzar hasta el punto de equilibrio en el que se produz-
ca crecimiento económico, desarrollo social y protección al medio
ambiente. Este apasionante reto necesita de profesionales cualifica-
dos con las habilidades y conocimientos necesarios para integrar la
sostenibilidad en los diferentes sectores.
EOI es la escuela de negocios líder en sostenibilidad. Fue pionera en
la creación de programas y títulos ambientales y actualmente, la
sostenibilidad es uno de sus compromisos básicos, eje transversal del
conocimiento en todas las áreas y programas.
Nieves Cifuentes Valero
Responsable del Departamento de Medio Ambiente de EOI
Construyendo unfuturo sostenible
3.5
Formaciónin company
105 - formación in company
Fieles al objetivo de EOI de mejorar la com-
petitividad de las empresas españolas, el Área
de Formación In company desarrolla su acti-
vidad sin perder de vista el entorno inevita-
blemente global, crecientemente tecnológico
y necesariamente sostenible.
Nuestra contrastada experiencia en formación
de directivos nos permite ofrecer un modelo
educativo propio e innovador orientado a la
mejora del conocimiento y competencias de
los equipos humanos con los que trabajamos
y al incremento en los resultados de nuestros
clientes.
En EOI sabemos que no todos somos iguales.
Por eso, diseñamos los programas junto con los
responsables de cada compañía para adecuar
los contenidos, metodología y equipo docente
a las necesidades formativas de su empresa, del
sector y de su entorno. Nos convertimos así
en el colaborador de nuestros clientes, antes,
durante y después. Sólo así entendemos nues-
tro trabajo en constante evolución.
Nuestros programas se caracterizan por:
• Flexibilidad para adaptarnos a los requeri-
mientos del cliente. Nos adaptamos a la cul-
tura, valores y necesidades específicas de
cada uno de nuestros clientes.
• Profesorado profesional y de relevancia inter-
nacional. Contamos con más de 50 años de
experiencia y un amplio colectivo de profe-
sionales y consultores colaboradores dedi-
cados al desarrollo del talento directivo.
• Especialización en los ámbitos de la inno-
vación y gestión empresarial, medioambien-
te y sostenibilidad y nuevas industrias.
• Incorporación de aspectos intangibles, como
la sostenibilidad, ética, transparencia y repu-
tación, en el modelo de gestión de las empre-
sas que guíen sus pautas de actuación.
• Uso intensivo de la tecnología y la produc-
ción en las áreas de interés estratégico de las
empresas.
• Fomento constante de la creatividad y la
innovación como motor de desarrollo y trans-
formación de las organizaciones empresaria-
les con las que trabajamos.
• Incorporación de la cultura digital no sólo
como soporte técnico a la vanguardia, sino
fundamentalmente como nueva manera de
entender la cultura empresarial y las nuevas
prácticas de gestión.
• El aula es sólo el principio. Ofrecemos un
amplio programa de conferencias y semi-
narios que complementan la formación regla-
da y contamos con el respaldo de la comu-
nidad alumni.
• Combinación de las mejores prácticas del
sector público y privado.
Este impulso hacia un
nuevo modelo de for-
mación se traduce sin
lugar a dudas en una
oferta innovadora y de
incuestionable valor
añadido para las orga-
nizaciones con las que
trabajamos. “A lo largo de los años, nuestra
visión comprometida con los resultados nos ha
sido recompensada con un altísimo grado de
fidelización de nuestros clientes”
Soluciones integrales a la medida de cada empresa
«A lo largo de los años, nuestra visión
comprometida con los
resultados nos ha sido recompensada
con un altísimo grado de fidelización
de nuestros clientes»
106 - formación in company
Sector privado
Orientamos todas nuestras acciones formativas
a aportar a las empresas con las que trabajamos,
herramientas de gestión que les permitan enfren-
tarse con garantías de éxito a los desafíos que
presenta una sociedad en continuo cambio.
Algunos de nuestros programas más desta-
cados:
• Programas Executive MBA Corporativos (blen-
ded y on line)
• Advanced Management Programmes.
• Programas de Desarrollo Directivo.
• Programas de Desarrollo de la Capacidad
Directiva.
• Programas de Medioambiente y Sostenibili-
dad.
• Programas en Innovación y Tecnología.
• Programas de Alta Dirección para Empresas
Cooperativas del Sector Agroalimentario.
• Programa de Desarrollo de las Habilidades de
Negociación y de Mediación (Desarrollo de
Relaciones Laborales).
Sector público
Los excelentes resultados obtenidos por los pro-
gramas de EOI para instituciones y empresas
públicas constituyen hoy en día un referente
de formación en las áreas de investigación e
innovación tecnológica, permitiendo a nuestra
escuela desempeñar junto con las administra-
ciones públicas un papel activo como motor de
fomento de la innovación tecnológica y como
evolución del sector productivo.
Entre los programas que impartimos destacan:
• Programa de Alta Dirección.
• Master en Dirección Pública.
• Programa de Desarrollo Directivo para el Sec-
tor Público.
• Executive Master en Innovación.
• Management Development Programme for
International Centres of Excellence.
Tipos de programas
107 - formación in company
Executive MBA en economíasostenible acciona
Desde el año 2007, ACCIONA, empresa pio-
nera en la contribución al bienestar social y al
desarrollo sostenible, deposita en EOI su con-
fianza para la formación de sus directivos y
gerentes de empresa. Más de 100 profesiona-
les se han formado en estos años en nuestras
aulas convirtiéndose así en elementos de gran
valor añadido para su organización en un entor-
no dinámico, marcado por la sostenibilidad y la
globalización.
Desde la primera edición del Executive MBA,
pasando por el primer y único Executive MBA
en Economía Sostenible del mercado, hasta la
puesta en marcha del Executive MBA Interna-
cional , el contenido y diseño de nuestros pro-
gramas no ha dejado de evolucionar adelantán-
donos a las necesidades de nuestro cliente.
Executive Master en Innovación
El Executive Master en Innovación, pionero en
España, surge como respuesta a una deman-
da del Ministerio de Ciencia e Innovación de
impartir un programa específicamente dise-
ñado para la transformación de tecnológos en
agentes de innovación. El master de EOI ofre-
ce así un programa alineado con los objetivos
marcados por el subprograma Inncorpora, para
estimular la transferencia de conocimiento y
tecnología al sector productivo y promover la
innovación empresarial.
La experiencia de EOI y nuestro esfuerzo con-
tinuo por impulsar la innovación, la creatividad
y la sostenibilidad, han hecho del Executive Mas-
ter en Innovación, un referente de formación
en estas áreas, dotando a sus participantes de
las herramientas necesarias para abordar con
éxito la gestión de la innovación y de los cono-
cimientos tecnoeconómicos regionales, nacio-
nales y europeos más próximos y decisivos para
nuestro entorno empresarial.
Siete ediciones consecutivas nos avalan.
Casos de éxito
Juan Antonio Fernández-CerratoGerente de la Universidad Corporativa de ACCIONA
El Economista 13/10/2010
El elemento diferencial de los programas de EOI es que están
diseñados con el ADN de Acciona. Su objetivo no es otro que
ofrecer una visión conforme a un patrón de crecimiento que con-
cilie el desarrollo económico, social y ambiental en una econo-
mía productiva y competitiva. Este enfoque novedoso y provo-
cador es, sin duda, la clave de su éxito.
108 - formación in company
Sector privado
• ACCIONA
Executive MBA en Economía Sostenible
• AGCO CORPORACIÓN
Programa de desarrollo de la eficiencia comer-
cial y orientación al cliente
• AQUALIA
Programa de formación de Portavoces
Programa de formación en Sostenibilidad Cor-
porativa
• BASF COATINGS
Master en Dirección de Operaciones y Desa-
rrollo de Habilidades Gerenciales.
• BUSINESS OBJECTS
Programas de mejora de las técnicas de pre-
sentación de proyectos.
• CEMEX
Acciones Formativas en el ámbito de la Sos-
tenibilidad.
• EADS
Master en Gestión y Coordinación Aeronáutica
• FAECA
Programa de Alta Dirección para Empresas Coo-
perativas del Sector Agroalimentario (Andalucía)
• FCAE
Programa de Alta Dirección para Empresas
Cooperativas del Sector Agroalimentario (País
Vasco)
• FEMETAL
Executive MBA (Sector Metal).
Programa de Comercio Internacional
• FERTIBERIA (GRUPO VILLAR MIR)
Programa de Desarrollo Directivo
Programa Habilidades Directivas
• FLEX EQUIPOS DE DESCANSO
Programa de Desarrollo Profesional
• FUNDACIÓN BAHÍA DE CÁDIZ PARA EL
DESARROLLO ECONÓMICO
Programa en Dirección de Empresas Inno-
vadoras
Venture Academy
• FUNDACIÓN ONCE / FUNDACIÓN
VODAFONE
Programa de diseño para todos y accesibili-
dad universal en las Tecnologías de la Infor-
mación.
• GAS NATURAL FENOSA
Curso Superior de Gas y Electricidad
• GRUPOS SUFI (GRUPO SACYR
VALLEHERMOSO )
Programa de Desarrollo Profesional.
• HC ENERGÍA
Curso de Contaminación Ambiental
• INCARLOPSA
Programa de Alta Dirección
• JANSSEN-CILAG
Advanced Management Programme
Acciones formativas con el Comité de Dirección.
• JOHNSON & JOHNSON MEDICAL
Programa de Marketing hospitalario
Nuestra experiencia
109 - formación in company
• LA CAIXA
Programa de especialización financiera.
Seminario de Motivación y Gestión de Equi-
pos
• MAPFRE ASISTENCIA
Programa de Creatividad e Innovación
• MAPFRE
International Management Development Pro-
gramme
• ONO
Curso Superior en Gestión Empresarial a.
• PRICEWATERHOUSECOOPERS
Curso Superior en Consultoría y Asesoramien-
to de empresas
Master en Consultoría y Asesoramiento de
empresas
• REIMS MANAGEMENT SCHOOL
Seminario especializado en Marketing
• RENAULT
Programa de formación financiera
• RENFE
Programa de Formación en el área Financiera.
Programa de Desarrollo en Gestión Empre-
sarial
Programa en Planificación Estratégica
• REPSOL QUÍMICA
Programa Especializado en Marketing
• REPSOL YPF
Programa Superior de Técnico de Marke-
ting
• TELEFÓNICA ESPAÑA
Programa de Transformación Comercial y
Orientación al Cliente
Programa de Análisis Estratégico y Desarro-
llo de Equipos
Programa de Desarrollo del pensamiento late-
ral creatividad e innovación
• TELEFÓNICA MÓVILES
Programa de Desarrollo Directivo
• UBS
Programa de Aprendizaje Emocional orienta-
do a la gestión del estrés y la conciliación
de la vida personal y profesional
• VEIASA (Verificaciones Industriales de
Andalucía)
Programa de Desarrollo de Directivos
• VODAFONE
Executive MBA on line
Finanzas para no financieros
Programa de Comercialización en el Sector
de las TIC
Sector público
• AENA
Programas de Alta Dirección.
• CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES
LABORALES
Programa de Formación para Técnicos en
Negociación Colectiva, Mediación y Relacio-
nes Laborales del CARL.
• EXTENDA
Programa de Formación de Becarios
• FUNDACIÓN LABORAL SEPI
Programa de Alta Dirección
Programa de Desarrollo Directivo
• HUNOSA
Curso de Finanzas para no financieros
• IDEPA
Programa de Productos Financieros
• INSTITUTO ASTURIANO DE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Programa Experto en RRHH
110 - formación in company
• INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES
Master en Dirección
• INSTITUTO NACIONAL DE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Master en Gestión Pública Directiva
Manual de Metodologías Formativas
• ISDEFE (Ingeniería de Sistemas para la
Defensa de España)
Taller: Diseño e implantación de un Plan Estra-
tégico
Programa de Innovación
• JUNTA DE ANDALUCÍA
Programa de Desarrollo de Competencias de
las Personas con Capacidades Directivas
Programa de Evaluación del desempeño de
la Empresa Pública del Suelo de Andalucía
Programa de Capacitación de Cades
Programa de Desarrollo de Directivos de la
Agencia Andaluza de la Energía.
Series de Informes Anuales de Sostenibilidad
de Andalucía
Series de Informes Anuales de Innovación
de Andalucía
• JUNTA DE EXTREMADURA
Executive MBA “blended-learning”
Programa Dirección Financiera
Programa en Gestión de Empresas Innova-
doras
Programa en Gestión de Empresas Agroali-
mentarias
• MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA
Programa de Nuevas Técnicas y Herramien-
tas en la Gestión de Recursos Humanos.
Seminario de Modelos de Retribución
• MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Management Development Programme for
International Centres of Excellence
• MINISTERIO DE IGUALDAD /
SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD
Programa de Desarrollo Profesional Predirec-
tivas Internacionalización
Programa de Desarrollo Profesional Predirec-
tivas EBT
Consejeras15
• MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Executive Master en Innovación
Programa de Desarrollo Profesional en Inno-
vación Sostenible
• NAVANTIA
Programa de Desarrollo Profesional.
• PRINCIPADO DE ASTURIAS.
CONSEJERÍA SANIDAD
Taller de comunicación: mejora de las capa-
cidades personales
• TRAGSA
Programa de Capacitación para Externacio-
nalización de Actividades
Gestión del cambio y Orientación al compro-
miso
Leticia Sánchez NúñezDirectora Gerente, SEPI - Fundación Laboral
“Hemos tenido la oportunidad de recuperar la colaboración que
EOI siempre tuvo con el sector público industrial. Se ha tratado
de una recuperación exitosa e intensa que, desde un modesto
comienzo ha abierto rápidamente varios caminos, cada vez más
ambiciosos. Eso ha sido posible gracias a la coincidencia estraté-
gica y la solvencia de EOI y de su claustro de profesores. Con su
experiencia y saber hacer, proseguiremos en nuestro empeño de
ofrecer las mejores alternativas para la capacitación gerencial de
los mandos y directivos de las empresas públicas, así como para
volcar hacia la sociedad las experiencias de gestión que tienen lugar
en su seno.”
La Escuela de Organización Industrial promueve y fomenta valores orientados
a favorecer una economía socialmente comprometida, medioambientalmente
respetuosa y financieramente responsable. Precisamente los tres valores fun-
damentales que impulsan los grandes acuerdos internacionales inspirados por
Naciones Unidas y, entre ellos, el United Nations Global Compact LEAD, que esta-
blece que “la sostenibilidad corporativa se define como la generación de valor
a largo plazo en términos financieros, sociales, medioambientales y éticos”.
La Escuela se adhirió voluntariamente al Pacto Mundial por esa razón, e hizo suyos
los diez principios básicos que promueven un marco general que estimule el impul-
so de políticas económicas y sociolaborales responsables. Así mismo, EOI rubri-
có los Principles for Responsible Management Education (PRME), una iniciativa
del Pacto Mundial que invita a sus signatarios a asumir de forma explícita y con-
secuente las implicaciones en términos de valores que para la educación de sus
respectivos alumnos tienen las reflexiones éticas recogidas en sus principios.
Y desde el principio la Escuela ha querido hacer partícipe a sus empleados, pro-
fesores y alumnos de estos compromisos, invitándoles a asumir y participar
voluntariamente en su respeto, vigilancia y aplicación, siempre “en pos del desa-
rrollo de un modelo económico innovador, cuya meta sea la obtención compar-
tida de beneficios ambientales, financieros y sociales”, tal y como reza el últi-
mo de los principios del PRME.
EOI, en su calidad de institución socialmente comprometida y vocacional-
mente abierta, ha hecho extensiva esta invitación a sus stakeholders, de for-
ma que las instituciones y empresas que componen su Consejo Asesor, sus con-
sejos consultivos y otras instancias y espacios de trabajo conjunto suscriban los
principios de líderes empresariales “comprometidos a ayudar a nuestra comu-
nidad y a nuestro país, para convertirlos en líderes de la transición a una eco-
nomía de energía limpia y alternativa a través del desarrollo de prácticas de
negocio sostenibles, inversiones estratégicas, y soporte para la generación y
desarrollo de soluciones políticas satisfactorias”.
Por último, EOI ha querido trasladar y extender estos compromisos a otras de
las escuelas de negocio con las que se relaciona dentro de la Asociación Espa-
ñola de Escuelas de Dirección de Empresas (AEEDE), pues todos compartimos
una gran responsabilidad en la inculcación de aquellos principios éticos que deben
sustentar las prácticas empresariales, porque creemos firmemente que las escue-
las de negocio pueden y deben asumir un papel relevante en la formación de
profesionales que se conviertan en los impulsores de un cambio responsable basa-
do en la asunción y defensa de los valores de generación de valor sostenible
que promovemos.
Joaquín Rodríguez
Vicedecano de Profesorado y Organización Académica de EOI
La generación de valor responsabley el marco ético de EOI
3.6
Redepymey emprendeoi
113 - pymes y emprendedores
En EOI llevamos más de cincuenta años trabajando con y para las pymes y los
emprendedores a través de diversos proyectos y programas, de forma que
tanto nuestras actividades formativas como nuestro soporte de servicios satis-
fagan las necesidades de públicos muy diferentes en intereses, áreas de activi-
dad, localización geográfica y estructura empresarial.
Gracias al apoyo recibido por parte del Fondo Social Europeo, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y de
más de 60 instituciones públicas y privadas de toda España (Cámaras de Comercio, Consejerías de Comunidades
Autónomas, Centros Europeos de Empresas e Innovación, Ayuntamientos, etc.), más de 30.000 personas han
pasado por nuestras aulas para estudiar la viabilidad de su idea y elaborar un plan de negocio que les permitiera
crear o mejorar su empresa.
En estos últimos años, nuestro esfuerzo continuo por impulsar la innovación, la creatividad y la sostenibilidad en el
tejido productivo español se ha materializado en programas formativos tan novedosos como “Gestión Digital para
la Pymes”, “Creación y Consolidación de Empresas de Base Tecnológica”, “Programas para Empresas de Servicios
Energéticos”, “Gestión de Industrias de la Creatividad”, “Internacionalización de la Pyme” (con más de 1.000 pymes
participantes en 2009), entre otros.
El éxito de nuestros programas formativos estriba, tanto en nuestra metodología, que combina formación presen-
cial y online con tutorías individualizadas (lo que permite personalizar la formación impartida), como en el alto gra-
do de involucración de los expertos que colaboran con la Escuela.
EOI apoya a las pymes a través de Redepyme, la primera red española de pequeñas y medianas empresas surgida
del Programa CRECE. En la actualidad pertenecen a esta Red más de 3.200 empresas, distribuidas por todas las comu-
nidades autónomas y pertenecientes a todos los sectores de la actividad económica, que facturan más de 1.350
millones de euros anuales y proporcionan empleo directo a más de 21.000 personas.
Redepyme contribuye a la consolidación de las empresas surgidas de los programas formativos impartidos por
EOI, fomenta la cooperación empresarial entre estas empresas, estimula entre los empresarios el espíritu de lideraz-
go, la innovación y la creatividad y, por último, incide en la importancia de la formación para el mejor aprovecha-
miento de las ventajas competitivas.
«nuestro esfuerzo continuo por
impulsar la innovación, la creatividad
y la sostenibilidad»
4 - Historias EOI
115 - historias eoi
Juan Antonio Muñoz
Master para la Internacionalización de PYMES
En la era analógica, vender productos y servi-
cios en el mercado global era un reto al alcan-
ce de muy pocos. Hacerlo hoy no es algo reser-
vado a los BBVA y Telefónicas. Las pymes cada
vez lo tienen más fácil. En el caso de la pro-
ductora de videojuegos para móviles Unkasoft,
salir al exterior ya es una realidad. El 40% de
su facturación anual proviene de fuera de Espa-
ña: Francia, Reino Unido y EEUU son algunos de
sus mercados más importantes.
Sin embargo, esta empresa salmantina con 14
empleados representa la excepción, no la regla.
Prueba de ello es el bajo volumen de exporta-
ciones que realiza España, apenas un 15% del
PIB, un porcentaje muy inferior al de países como
Holanda (54%) o Dinamarca (46%), pero tam-
bién sensiblemente menor a Francia (23%), Ita-
lia (28%) o Portugal (33%).
Buscar nuevos horizontes y mercados es algo
que se vuelve “fundamental” en opinión de Juan
Antonio Muñoz-Gallego, socio fundador de Unka-
soft. Por eso quiso profundizar su conocimien-
to en el área matriculándose en el Master de
Internacionalización para PYMES que imparte
EOI y que cuenta con la cofinanciación del Fon-
do Social Europeo. Este master está creado para
capacitar a empresas en todo el país para salir
de España. “Los que ya lo han hecho como nos-
otros aprendemos a consolidar nuestra apues-
ta, mientras que los que no lo han hecho reci-
ben formación para hacerlo”, explica.
Según Muñoz-Gallego, el bajo nivel de inglés
es una de las grandes barreras que afecta al
emprendedor español. “Sufrimos cierta insegu-
ridad, pero no podemos dejar que esto nos para-
lice. Lo mejor de todo es que una vez que logras
entrar en un mercado nuevo el resto viene por
inercia”.
Unkasoft rompe con el mito que dice que solo
se puede salir adelante si concentras todos tus
esfuerzos en grandes ciudades como Madrid o
Barcelona. La compañía cuenta con una ofici-
na comercial en Madrid, pero el grueso de sus
operaciones está en Salamanca. “A pesar de que
a veces es un reto atraer talentos aquí, esta
ciudad sigue siendo nuestra base de operacio-
nes. Con las nuevas tecnologías y el tele-traba-
jo no es complicado hacerlo”.
En cuanto al sector de videojuegos, Muñoz-
Gallego dice estar ilusionado por el momen-
to que está viviendo. “El público que los utili-
za es cada vez más amplio. Ya no se reserva
a hombres de entre 20 y 40 años. Desde la lle-
gada de la Wii y los nuevos teléfonos ya jue-
ga todo el mundo”. Este fenómeno se junta
además con la consolidación de juegos para
redes sociales y móviles, con gráficos menos
trabajados que las superproducciones para
consolas pero con un éxito apabullante. Sin ir
más lejos Zynga, la mayor empresa de juegos
sociales y creadora de Farmville, recibió en
octubre una valoración más alta que Electro-
nica Arts, la segunda empresa de videojue-
gos más grande del mundo. Los goliat están
siendo remplazados por empresas más agiles
enfocadas en juegos menos complejos, alta-
mente adictivos, que se financian a través de
la venta de bienes virtuales y venta directa
en tiendas de aplicaciones.
Por eso y muchas otras razones, nunca ha exis-
tido un mejor momento para emprender en opi-
nión de Muñoz-Gallego. “Entre la posibilidad de
hacer llamadas gratuitas por Skype, volar por
unos precios muy asequibles y la capacidad
de vender tus productos directamente por tien-
das como la APP Store de Apple, las barreras se
están derrumbando. Ahora toca armarse de
valentía y salir afuera”
116 - historias eoi
Akhil Gupta
Executive MBA 2008-2009
Business Manager, Alcatel-Lucent
Hacer un Executive MBA ha sido una de las mejo-
res decisiones en mi vida profesional. Ha trans-
formado por completo mi forma de ver y
analizar las cosas. Creo que hay un momento
en que todo el mundo debería hacer una refle-
xión sobre su misión en la vida, a nivel profe-
sional y personal también. Para mí siempre ha
sido un reto el tener un equilibrio entre el traba-
jo y la vida, pero creo que después del Execu-
tive MBA estoy mejor preparado para manejar
este equilibrio, y mejor preparado profesional-
mente para afrontar la difícil coyuntura en la que
nos encontramos. En el transcurso del curso
he cambiado de puesto de trabajo, y he sido
capaz de manejar la transición con confianza,
con una gran sensación de seguridad que el pro-
grama me ha proporcionado.
David S. Ciurana
MBA Full Time
Al principio todo te resulta complejo pero, tras
la primera sesión, quizás intuyes que resultará
una experiencia insuperable. Después de las pri-
meras semanas, aquellas personas que me eran
desconocidas los primeros días, se convirtie-
ron para siempre en una 'segunda familia', pues
con ellas vives muchas emociones, aprendes, te
esfuerzas dando lo mejor de ti a tu grupo -en
ocasiones siendo el líder- y recibiendo y brin-
dando el apoyo que tanto se necesita en todo
momento. Sientes que pasas a formar parte de
algo.
A título personal creces, maduras y encuen-
tras sentido a aquello que te desconcertaba
un poco al principio; todo se va estructuran-
do… y en sólo unos meses, la gran empresa, tu
primer contacto. Descubres que lo magnífico de
esta experiencia no está en llegar al final, pues
ésta inolvidable etapa no ha hecho más que
empezar…
José Peláez
Executive MBA Internacional en Empresas
del Sector de las Infraestructuras
Los ingenieros de empresas constructoras, en
general, solemos acceder a puestos directivos
en las empresas que trabajamos bastante rápi-
do, tengamos en cuenta que una obra es una
unidad de negocio en sí misma, una vez en esa
situación, nuestro contacto con aspectos de fun-
cionamiento del mercado, finanzas, Gestión de
proyectos, RSE, Gestión de recursos humanos,
etc. es constante y no tenemos los conocimien-
tos, vamos aprendiendo durante el proceso.
En mi opinión, la formación como este Executi-
ve MBA es fundamental para los profesionales
de ingeniería que las empresas envíen a otro paí-
ses, especialmente si van a ocupar puestos de
dirección para los que el apoyo desde la central
no es posible, aunque también es necesario para
los profesionales que accedan a puestos inter-
medios en cualquier empresa constructora
117 - historias eoi
Raquel Hernández González
Ingeniera industrial
Regional Manager en el área de Lubricantes
de Repsol
Mi paso por EOI fue un año de aprendizaje, refle-
xión y autoconocimiento, durante el cual, no sólo
sacié mi curiosidad y adquirí los conocimien-
tos que se pretendían, sino que establecí las
bases necesarias para seguir un camino hacia la
excelencia.
Y entre todas las compañeras hemos creado una
sólida red en la que nos apoyamos, comparti-
mos conocimientos y desde dónde nos senti-
mos en la obligación y deseamos tender la mano
a otras mujeres para que sepan que cumplir nues-
tros sueños no debe implicar renuncia alguna
y que podemos cambiar las cosas; el único requi-
sito es querer.
Laura Weynants
International Master in Sustainable Development
I chose to do the International Master in Sus-
tainable Development and CSR Masters in 2009
at EOI, and I feel very fortunate to have been
received so warmly into the program, as it has
solidified a passion and interest -which I did
not know until then- had an actual course title
and associated study. The master has shaped
the beginning of the rest of my life and will mark
the career choices I am full heartedly destined
to make.
The school itself is extremely friendly, and I feel
even luckier for the amazing classmates I had;
I think we were 14 different nationalities in a group
of 17 students, and all are equally interesting and
inspiring and contributed irreplaceably to the
richness of the experience I had. Now all that
EOI needs is a bit more commitment to install
bike racks, and to truly incorporate sustainabi-
lity, and I will be even prouder and happier to
have been a part of this great institution.
Mónica Andrea Montero
Master Executive en Dirección y Gestión de
Marketing Estratégico (TICAL)
El módulo presencial en España ha sido mara-
villoso, tanto por las experiencias como por la
calidad humana de profesores y compañeros. Y
aunque esas dos semanas se hicieron muy cor-
tas, no pudimos tener mejor comienzo.
Los temas, los foros y las videoconferencias nos
han mantenido en contacto permanente y, perso-
nalmente, tengo que decir que este me ha llena-
do una vez más de entusiasmo por cambiar el mun-
do. Lo mejor es precisamente que no se trata de
una ciencia exacta, y es por eso que podemos hacer
cosas únicas. Y por eso les decía a mis compañe-
ros que somos una 'tribu de valientes', a punto de
emprender ese punto de no retorno que nos men-
cionó uno de nuestros profesores.
Enrique Altamirano León
Master Executive en Dirección de Empresas
Tecnológicas e Industriales (TICAL)
Tras dos semanas y media de trabajo individual,
en grupo y en compañía me quedan valiosas
enseñanzas, entre las que resalto la de com-
partir. Compartir nos hace más humanos por-
que expone nuestra vulnerabilidad a través de
nuestros pensamientos, deseos, emociones y
por supuesto, conocimientos. Esta experiencia,
sin quererlo o tal vez con intención, me ha rega-
lado la opción de hacer generosos mis conoci-
mientos, mis emociones y mis deseos.
He aprendido y asumido que nuestro gran reto
desde el Marketing es entender lo que nos hace
empáticos los unos con los otros y, sobre esa
base, construir experiencias liberadoras y úni-
cas que nos acerquen a nuestros clientes y nos
permitan crecer con ellos.
5 - contamos con...
119 - contamos con...
Consejo Consultivo de Medio Ambiente
y Sostenibilidad
• Abengoa
• Acciona Agua
• AENOR
• Canal de Isabel II
• Grupo Ferrovial
• Tragsa
• INCLAM
• Urbaser
Consejo Consultivo de Energía• AEE
• Dalkia
• ENUSA
• FCC Energía
• Fundación CENER
• Gas Natural Unión Fenosa
• IDAE
• Repsol YPF
• Vestas
Consejo Consultivo de Innovacióny Creatividad en la Gestión Empresarial• Acciona
• Barrabés
• Deloitte
• FCC
• Gerens Management Group
• MAPFRE
• PricewaterhouseCoopers
• Repsol
• Vodafone
Consejo Consultivo de Nuevas Industrias• Agencia EFE
• CEPES
• Cluster Audiovisual Madrid Network
• Opera Wireless
• Solaiemes
• SPAMINA
• THQ Interactive Entertaiment España
• VaniOs
Consejo Consultivo de Andalucía• Abengoa
• Abertis ZAL Sevilla
• Acesur
• AEDIPE Andalucía
• Airbus Military
• Alestis Aerospace
• Asociación Antiguos Alumnos EOI
• Caja Rural del Sur
• Cartuja 93
• Confederación de Empresarios de Andalucía
(CEA)
• Consejería de Economía, Innovación y Ciencia
- Junta de Andalucía
• Deloitte
• Dopp Consultores
• ETICOM
• LANDALUZ
• Parque Tecnológico de Andalucía (PTA)
• PricewaterhouseCoopers
• Sadiel
• Vodafone
CONSEJOS CONSULTIVOS
En EOI Escuela de Organización Industrial siempre hemos estado cerca de los centros de decisión empresarial e industrial de
nuestro país. Esta cercanía nos ha permitido ser pioneros en muchos aspectos relacionados con la formación de directivos, la
capacitación de profesionales y la puesta en marcha de numerosas iniciativas y proyectos.
120
MADRID
Curso en Derecho Europeo
de Patentes .................................. /64/
Curso Superior en Eficiencia y servicios
energéticos .................................. /75/
Curso Superior en Marketing
y Entornos Digitales ....................... /37/
Executive MBA ................................... /50/
Executive MBA Empresas del Sector
Turístico....................................... /53/
Global MBA ....................................... /32/
International Master in Sustainable
Development and Corporate
Responsibility ............................... /40/
Management Development
Programme for International
Centres of Excellence ..................... /57/
Master en Energías Renovables
y Mercado Energético..................... /41/
Master en Gestión de Calidad
y Excelencia Empresarial................. /36/
Master en Gestión de Empresas
y Tecnologías TIC .......................... /54/
Master en Dirección de Empresas
Industriales y Tecnológicas .............. /56/
Master en Economía Digital
e Industrias Creativas ..................... /58/
Master en Ingeniería y Gestión del Agua.. /42/
Master en Ingeniería y Gestión
Medioambiental............................. /44/
Master Profesional en Ingeniería
y Gestión Medioambiental ............... /68/
MBA en Marketing y Entornos Digitales .. /31/
MBA Full Time .................................... /26/
MBA on Social Entrepreneurship............ /30/
MBA Part Time ................................... /28/
Programa de Alta Dirección
de Empresas (PADE) ...................... /48/
Programa de Formación Directiva (Modular) /59/
Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión
de Intangibles para la Marca
y la Reputación Corporativa ............ /60/
Programa Ejecutivo en Empresas
de Servicios Energéticos ................. /73/
Programa Ejecutivo en Dirección
de Proyectos................................. /61/
Programa Ejecutivo en Gestión
de Proyectos de Energías Renovables .. /70/
Programa Ejecutivo en Inteligencia
de Negocio................................... /62/
Programa Ejecutivo en Vehículo
Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos
de Negocio................................... /74/
Wine Internationalization MBA .............. /35/
SEVILLA
Curso Superior en Dirección
de Empresas Agroalimentarias ......... /38/
Curso Superior Social Media for Business.. /66/
Executive MBA ................................... /50/
Master en Energías Renovables
y Mercado Energético..................... /41/
Master en Ingeniería y Gestión
Medioambiental............................. /44/
Master Profesional en Ingeniería
y Gestión Medioambiental ............... /68/
MBA Agroalimentario .......................... /34/
MBA Full Time .................................... /26/
MBA Part Time ................................... /28/
Programa Ejecutivo en Dirección
de Proyectos................................. /61/
Programa Ejecutivo en Energías
Renovables................................... /72/
ZARAGOZA
Executive MBA en Empresas
Industriales y Tecnológicas .............. /52/
ON LINE
Curso Carbon Training ......................... /95/
Executive MBA Internacional en empresas
del sector de las infraestructuras ...... /79/
Executive MBA On Line........................ /78/
Master Executive en Administración
y Dirección de Empresas ................. /80/
Master Executive en Desarrollo Sostenible
y Responsabilidad Corporativa......... /92/
Master Executive en Dirección
de Empresas Familiares .................. /81/
Master Executive en Dirección
de Empresas Agroalimentarias ......... /84/
Master Executive en Dirección de Empresas
Tecnológicas e Industriales................ /85/
Master Executive en Dirección Estratégica
de Personas e Intangibles................ /82/
Master Executive en Dirección
y Gestión de Marketing Estratégico ... /83/
Master Executive en Economía Digital
e Industrias Creativas ..................... /86/
Master Executive en Energías
Renovables................................... /93/
Master Executive en Gestión
de la Cadena de Suministro ............. /87/
Master Executive en Gestión de las
Telecomunicacionesy Tecnologías
de la Información........................... /88/
Master Executive en Gestión Integral:
Medio Ambiente, Calidad y Riesgos
Laborales ..................................... /94/
Master Executive para Gestores
de Economía Social........................ /89/
Índice por sede
121
INNOVACIÓN Y CREATIVIDADEN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Curso en Derecho Europeo
de Patentes .................................. /64/
Curso Superior en Dirección
de Empresas Agroalimentarias ......... /38/
Curso Superior en Marketing
y Entornos Digitales ....................... /37/
Curso Superior Social Media for Business.. /66/
Executive MBA ................................... /50/
Executive MBA Empresas del Sector
Turístico....................................... /53/
Executive MBA en Empresas
Industriales y Tecnológicas .............. /52/
Executive MBA Internacional
en empresas del sector de las
infraestructuras ............................. /79/
Executive MBA On Line........................ /78/
Global MBA ....................................... /32/
Management Development
Programme for International
Centres of Excellence ..................... /57/
Master en Dirección de Empresas
Industriales y Tecnológicas .............. /56/
Master en Economía Digital
e Industrias Creativas ..................... /58/
Master en Gestión de Calidad
y Excelencia Empresarial................. /36/
Master en Gestión de Empresas
y Tecnologías TIC .......................... /54/
Master Executive en Administración
y Dirección de Empresas ................. /80/
Master Executive en Dirección
de Empresas Agroalimentarias ......... /84/
Master Executive en Dirección
de Empresas Familiares .................. /81/
Master Executive en Dirección
de Empresas Tecnológicas
e Industriales ................................ /85/
Master Executive en Dirección
Estratégica de Personas
e Intangibles ................................. /82/
Master Executive en Dirección
y Gestión de Marketing Estratégico ... /83/
Master Executive en Economía Digital
e Industrias Creativas ..................... /86/
Master Executive en Gestión
de la Cadena de Suministro ............. /87/
Master Executive en Gestión de las
Telecomunicacionesy Tecnologías
de la Información........................... /88/
Master Executive para Gestores
de Economía Social........................ /89/
MBA Agroalimentario .......................... /34/
MBA en Marketing y Entornos Digitales .. /31/
MBA Full Time .................................... /26/
MBA on Social Entrepreneurship............ /30/
MBA Part Time ................................... /28/
Programa de Alta Dirección
de Empresas (PADE) ...................... /48/
Programa de Formación Directiva
(Modular) ..................................... /59/
Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión
de Intangibles para la Marca
y la Reputación Corporativa ............ /60/
Programa Ejecutivo en Dirección
de Proyectos................................. /61/
Programa Ejecutivo en Inteligencia
de Negocio................................... /62/
Wine Internationalization MBA .............. /35/
MEDIO AMBIENTE, ENERGÍAY SOSTENIBILIDAD
Curso Superior en Eficiencia y servicios
energéticos .................................. /75/
Curso Carbon Training ......................... /95/
International Master in Sustainable
Development and Corporate
Responsibility ............................... /40/
Master en Energías Renovables
y Mercado Energético..................... /41/
Master en Ingeniería y Gestión del Agua.. /42/
Master en Ingeniería y Gestión
Medioambiental............................. /44/
Master Executive en Desarrollo
Sostenible y Responsabilidad
Corporativa .................................. /92/
Master Executive en Energías
Renovables................................... /93/
Master Executive en Gestión Integral:
Medio Ambiente, Calidad y Riesgos
Laborales ..................................... /94/
Master Profesional en Ingeniería
y Gestión Medioambiental ............... /68/
Programa Ejecutivo en Empresas
de Servicios Energéticos ................. /73/
Programa Ejecutivo en Energías
Renovables................................... /72/
Programa Ejecutivo en Gestión
de Proyectos de Energías
Renovables................................... /70/
Programa Ejecutivo en Vehículo
Eléctrico. Retos y Nuevos Modelos
de Negocio................................... /74/
Índice temático
“Cuidamos el papel que utilizamos
para imprimir este catálogo”
Características del papel
60% fibras recicladas
40% fibras vírgenes procedentes de bosques
sostenibles certificados por el
Forest Stewardship Council (FSC)
© Fundación EOI
Madrid 2011
Depósito Legal
M-?????-2011
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