UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTOPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
A formação de administradores e tecnólogos em gestão na
atualidade
Susane Petinelli – Souza
Processos de profissionalização
Advento da grande empresa
Figura do empreendedor no século XIX e início do século XX (abriam seus próprios negócios)
Versus
Formados na década de 1950 nos EUA e que viriam a serem gestores profissionais (almejavam entrar em uma empresa)
Deslocamento dos empreendedores para os empregados assalariados.
Processos de profissionalização
No Brasil
Discurso:
“Administradores foram necessários a partir de demandas da industrialização e o desenvolvimento econômico baseado no modelo da grande empresa levou à necessidade de mão de obra com nível superior (COVRE,1981)”.
Processos de profissionalização
Ainda no Brasil
Após a Independência: expansão no serviço público.
Estado: burocracia militar (defesa do território e controle interno) e burocracia civil (questões fiscais, justiça e controle das relações externas).
Filhos de trabalhadores das cidades e descendentes de colonos das fazendas começavam a se afastar de trabalhos manuais indo para atividades em escritórios e lojas.
Processos de profissionalização
a) Necessidade de trabalho; b) Necessidade de burocratas;c) Necessidade de mão de obra para
indústria.
Processos de profissionalização
Antes de emergir como um curso superior, outros cursos supriam mão de obra para as demandas da sociedade tanto em relação ao “progresso” quanto às demandas por emprego.
???
Discurso sobre a profissão
Esses indivíduos buscam trabalhar para alguém, eles querem fazer as coisas
funcionarem melhor, pois a eles interessa muito mais o “como” do que “o que e o
porquê”. Eles seriam muito mais técnicos na sociedade do que inovadores (WHYTE
Jr.,1961).
Discurso brasileiro
O ensino superior de administração no Brasil surgiu com a proposta de formar um novo grupo profissional, que estaria voltado ao
processo de transformação das organizações e do país (BERTERO, 2006).
Foco no desenvolvimento econômico ?!
O papel esperado
Mandato social da Profissão
Solicitação de intervenção a um profissional, ou seja, o que se espera dele tendo em vista certos saberes que detém.
Mandato social equivocado
versus
Mandato social da profissão
Não confunda !!!
Finalidade da organização: razão da sua existência
Resultado de seu desempenho: lucro ou prejuízo.
Obs.: Missão organizacional
Não confunda !!!FINALIDADE BÁSICA DE EMPRESAS
HEWLETT-PACKARD: Fazer contribuições técnicas para o avanço e bem estar da humanidade.
McKINSEY & COMPANY: Auxiliar corporações e governos líderes a obter mais sucesso.
MERCK: Preservar e melhorar a vida humana.
NIKE: Viver a alegria do avanço e suar tecnologia em benefício do público.
WALT DISNEY: Alegrar as pessoas.
Outros discursos
Aspectos TÉCNICOS e POLÍTICOS
Administrador é um ser político, praticando ações, tomando decisões que produzirão efeitos nas vidas e nas organizações (RIBEIRO, 2006).
Outros discursos
Administrador: cientista social aplicado !!
Ao escolhermos as coisas mais ínfimas, escolhemos modos de vida e modos de
relação com os outros.
Técnicas não são neutras !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Outros discursos
Valorização da profissão !!!
Como????
O que evitar !!
Evitar literatura gerencial de autoajuda.
Administrador não é cozinheiro – receitas de bolo?
Administrador não é bombeiro – apagar incêndio?
Administrador não é mero aplicador de técnicas gerenciais – as repensa, modifica, aperfeiçoa, descarta e cria de acordo com a
sua realidade organizacional.
Seu papel
Mandato social dos d@s administradores (as):
Assumir que seu papel é contribuir para a transformação da sociedade e das organizações para além de aspectos
econômicos.
Para isso, precisa aprender algumas coisas para o exercício da profissão no
contemporâneo...
Seu papel
•Trabalhar com diferentes gerações, sendo a Y a entrante no mercado de trabalho;
•Gestão com a diversidade(Gênero, orientação sexual, religião, raça e etnia);
•Diferentes estilos de vida: slow life, slow food, movimentos para um consumo mais coerente(stakeholders e público interno).
Seu papel
•Global versus local: especificidades culturais.•Início da profissão: profissionais de vanguarda
$$$$
•Seguir tendências sem analisar?•Reproduzir modismos gerenciais descontextualizados?•Múltiplos modos de ser ADM, diferentes estilos, mas o mesmo papel a desempenhar !!!
Desejo para os futuros adms
Que cumpram o seu mandato social.
Que consigam combater o inimigo maior nas nossas vidas:
“O fascismo que está em todos nós, que assombra nossos espíritos e nossas
condutas cotidianas, o fascismo que nos faz amar o poder, desejar essa coisa
que nos domina e nos explora” (FOUCAULT, 1977).
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTOPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
O Papel do profissional de Administração no Contexto
Contemporâneo
Susane Petinelli – Souza