1Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
PREDSTAVITEV EURES
Center Evropa,Ljubljana, 4.5.2006
2Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
E U R E SEURES - EURopean Employment Services je omrežje javnih služb za zaposlovanje in njihovih nacionalnih partnerjev.
Članice: države EU in države, ki so pristopile k Skupnemu evropskemu gospodarskemu prostoru (EEA - Norveška, Islandija, Liechtenstein) in Švica.
Cilj: podpora pri uresničevanju prostega pretoka delavcev.
3Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Omrežje EURES
EURES Direktorji javnih Služb za zaposlovanje
Eures Managerji
Komisija,EuresCo
EURESsvetovalci
http://europa.eu.int/eures
Drugi partnerji
4Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
EURES svetovalci
V Sloveniji je 7 EURES svetovalcev.
Sedež: Ljubljana, Maribor, Koper, Nova Gorica, Velenje.
Podatki o uradnih urah in kontakt- Stran Zavoda RS za zaposlovanje www.ess.gov.si rubrika EURES
5Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Storitve EURES-a Stranke:
iskalci zaposlitve- brezposelni in zaposleni delodajalci študenti partnerske organizacije združenja delodajalcev sindikati univerze.
sodelovanje na mednacionalnem, sektorskem in čezmejnem področju
Vse storitve so brezplačne.
6Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Storitve EURES-a
Vrste storitev za iskalce zaposlitve:
informiranje,
svetovanje,
posredovanje dela in zaposlitve (pomoč pri pisanju CV)
organizacija zaposlitvenih sejmov, informativnih seminarjev, predavanj…
7Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Informacije o delovnih in življenjskih pogojih v posameznih državah članicah – skupna baza v Bruslju
Selitev v drugo državo: prenos blaga, financ, …, iskanje šole in stanovanja, kaj je treba vedeti ob prihodu v državo- prijava, pridobitev dovoljenja za prebivanje;
Delovni pogoji: načini zaposlovanja delodajalcev, vloge za zaposlitev, priznavanje diplom in kvalifikacij, delovne pogodbe, oblike zaposlovanja, plačilo, delovni čas, poklicno izobraževanje, dopust, bolniška, porodniška, zaposlovanje žensk, invalidov, poklicne nevarnosti, sindikati, stavke.
8Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Informacije o delovnih in življenjskih pogojih
Življenjski pogoji: politični in zakonodajni sistem, davki, dohodki in življenjski stroški, nakupovanje, bivanje, kulturno in družabno življenje, izobraževalni sistem, privatno življenje (rojstvo, poroka, smrt), zdravstveni sistem, transport,
Socialna varnost: zaščita oseb, ki se gibljejo znotraj EU, kako uveljaviti in prenesti pravice (transfer pravic), nacionalni sistem socialne varnosti.
9Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Nujne informacije za iskalce zaposlitve
Pred odhodom v tujino priporočamo pogovor pri EURES svetovalcu.
kje dobi informacije/svetovanje in način, ali Slovenija ima prost pretok delavcev s to državo, ali v tej državi/ regiji primanjkuje delavcev s tem poklicem, kako je s priznavanjem izobrazbe, kvalifikacij, ali ima sredstva za preživljanje, zdravstveno zavarovanje, ustrezne dokumente… Iskalcem zaposlitve odsvetujemo, da odhajajo v tujino, če nimajo zagotovila delodajalca o zaposlitvi.
10Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Prosti pretok oseb
Prost pretok oseb je ena temeljnih svoboščin notranjega trga EU in vključuje:
prosto gibanje delavcev priznavanje poklicnih kvalifikacij koordinacijo sistemov socialne varnosti državljanske pravice
11Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Prosto gibanje delavcev – Uredba Sveta št.1612/68 Odprava diskriminacije na osnovi nacionalnosti,
Enaka obravnava državljanov EU pri zaposlovanju, plačilu in delovnih razmer kot velja za domače delavce,
Svoboda gibanja osnovna pravica delavcev in njihovih družin,
Ni diskriminacije glede na vrsto dela (stalno, sezonsko, obmejno delo, storitve),
Izmenjava podatkov o prostih delovnih mestih in iskalcih zaposlitve med državami članicami- vsa delovna mesta dostopna državljanom EU
12Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Prehodno obdobje 2 - 7 let
Med novimi članicami prost pretok delavcev;Slovenija, Estonija, Litva, Latvija, Poljska, Madžarska, Češka, Slovaška, Malta in Ciper.
Med starimi članicami ne uveljavljajo prehodnega obdobja do novih članic naslednje stare članice EU: Švedska, Velika Britanija in Irska.
Od 1.5.2006 prosti pretok tudi s Španijo, Portugalsko, Finsko,Grčijo in Islandijo.
Večina starih članic uveljavlja prehodno obdobje. Prostega pretoka delavcev ni. Pri zaposlovanju velja nacionalna zakonodaja- izdaja delovnih dovoljenj.
13Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Glavne ovire iskalcev zaposlitve
nerealni cilji iskalcev zaposlitve
nepoznavanje zadev v zvezi s prostim pretokom oseb in pomanjkanje drugih informacij
slabo poznavanje stanja na trgu dela in postopkov v zvezi s priznavanjem poklicnih kvalifikacij
nepoznavanje jezika
14Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Najpomembnejši vir informacij
- Spletne strani omrežja EURES: The European job mobility portal:http://europa.eu.int/eures
- Internetne strani privatnih agencij za zaposlovanje
- časopisi, radio, TV
15Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Hvala za vašo pozornost!
Katarina Zajec, Eures svetovalkaTelefon: 01/ 24 24 214, gsm: 051/372-603E-mail: [email protected]