Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
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Presentación
Para nuestra empresa Profesionales Asistentes en salud S.A.S es un pla-
cer ofrecer servicios de asistencia en Salud Ocupacional basados en la nor-
matividad planteada en la resolución 1016 de marzo 31 de 1989 en la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
nuestro país.
Actualmente diversos factores como la necesidad del mejoramiento en el
desempeño del sector laboral en términos de garantía para su salud y seguri-
dad, la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar con-
fianza en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas
y enfoques de la comunidad nacional e internacional a este respecto deman-
dan a las empresas la utilización de herramientas practicas que permitan el
control en sus riesgos de seguridad y salud ocupacional para facilitar así el
logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costo
por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales.
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Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Plan de beneficios
h Aumenta la productividad laboral de la población trabajadora,
disminuyendo los accidentes y el ausentismo de la empresa.
h Servicio personalizado y en sus instalaciones bajando costos, evitando
desplazamientos. Y disminución de la productividad.
h Satisfacción y confort de sus empleados, generando bienestar y mejor
calidad de vida, ofreciéndoles las garantías de un programa en Salud
Ocupacional.
h Obtenga descuentos especiales por volumen e incluya el servicio integral,
con paquetes de exámenes, espirometría, visiometrías, audiometrías...
h Detección oportuna de deficiencias visuales, así como corrección óptica
adecuada a cada labor.
h Obtener informes estadísticos y soportes sobre la implementación del
Programa de Vigilancia Epidemiológica.
h Verificación y cumplimientos del Programa de Vigilancia Epidemiológica
para garantizar la prevención de la empresa.
h Capacitaciones de acuerdo a los riesgos de su empresa.
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Misión
Somos una empresa dedicada a ofrecer asistencia en salud Ocupacional con
calidad garantizando la prestación y cumplimiento de los mismos a nuestros
clientes, asegurando la satisfacción, basados en las normas vigentes para la eje-
cución de nuestros programas.
Visión
Nuestra empresa tiene como objetivo posicionarse como líder en servicios
asistenciales en salud ocupacional buscando el reconocimiento de nuestros
clientes y entes reguladores.
Valores Corporativos
h ReSPonSAbilidAd: Valor que nos caracteriza por el
cumplimiento de lo pactado entre nuestra empresa, y nuestros
clientes.
h SeRViCio: Ofrecemos a nuestros clientes, la mayor amabilidad,
calidez y confianza cuando hacemos nuestra intervención.
h HoneStidAd: Realizamos nuestro trabajo dirigido a las empresas
con la mayor veracidad garantizando el éxito en nuestros resultados.
h CoMPRoMiSo: Característica de nuestra empresa por la eficiencia
y eficacia en la realización de nuestras actividades contratadas.
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Servicios PAS S.A.S.
h Medicina laboral y preventiva
h Capacitaciones y Educación en
salud
h Panorama de riesgos
h Vigilancia médica
h Análisis de puestos de Trabajo
h Exámenes de ingreso
h Exámenes periódicos
h Exámenes medicos ocupacionales
post-incapacidad
h Exámenes medicos de retiro
h Psicología
h Fonoaudiología
h Espirometría
h Visiometria
h Laboratorio clínico
h Odontología
h Audiometría
h Médico laboral
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Medicina laboral y preventiva
Contamos con un grupo de profesionales altamente
calificados en salud y seguridad industrial como especia-
listas ofreciendo servicios de excelente calidad en pre-
vención.
Realizando exámenes de ingreso, periódicos, de egre-
so, optometría capacitaciones, programas en vigilancia
médica, asesorías en programas de salud ocupacional
enfocados siempre en las necesidades empresariales pro-
moviendo y mejorando la salud regidos por las normas
vigentes para garantizar cumplimiento de nuestros ser-
vicios.
Capacitaciones y educación en salud
seguridad industrial
Se realiza capacitaciones en las empresas, para el uso
en elementos de protección personal (EPP) con el fin de
preservar, mantener la salud física y mental con el obje-
tivo de prevenir accidentes, enfermedades profesionales,
ausentismo, buscando el bienestar de los trabajadores y
la empresa.
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Panorama de riesgo
Un programa de Salud Ocupacional, debe iniciar con el diseño, diagnostico
de las condiciones de trabajo y salud de toda empresa, en base a este diagnostico
se realiza el desarrollo de las estrategias administrativas, operativas, con el fin
de implementar el control en los factores de riesgo, el panorama de riesgos en
nuestro medio se utiliza para identificar, ubicar y valorar los diferentes factores
existentes en una empresa, con este resultado se podrá determinar las acciones
prioritarias, para implementar en la empresa el control de los factores de riesgo.
Vigilancia médica
El objetivo de la vigilancia medica ocupacional es la protección de la salud
de todos los trabajadores a través de las evaluaciones medicas, este programa
nos permite comprobar el control preventivo de todas las empresas para pro-
tección de los trabajadores, dirigida a evaluar la capacidad funcional del traba-
jador, realizar programas de prevención, promoción en salud, de las condiciones
de riesgo que se puedan generar dentro de la empresa.
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Análisis de puestos de trabajo
El objetivo del análisis y descripción de puestos de trabajo, es para definir de
una manera clara, sencilla las tareas que se realizan la determinación de puestos.
La cual garantiza las bases de la organización de una empresa estableciendo un
mejor proceso de selección, evaluación del desempeño, valoraciones de puestos
de trabajo.
exámenes de preingreso, periódicos, egreso
exámenes medicos de preingreso
Las evaluaciones médicas pre-empleo se realizan con el fin de detectar con-
diciones individuales, establecer la capacidad física, mental, social de un aspi-
rante antes de su contratación, de acuerdo a las condiciones de trabajo a la que
se va a exponer según las actividades o el perfil del cargo que pueda comprome-
ter o generar una enfermedad, con el fin de disminuir la rotación del personal,
la accidentalidad y el ausentismo en las empresas.
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exámenes médicos ocupacionales periódicos
exámen periódico
El objetivo del examen periódico es hacer prevención, diagnóstico precoz, y
tratamiento de las condiciones de salud del trabajador, realizando la evaluación
clínica, para determinar la exposición a factores de riesgo que puedan generar
en el trabajador condiciones que alteren su salud y puedan desencadenar enfer-
medades.
exámenes medicos ocupacionales post-incapacidad
exámen post-incapacidad
El objetivo del examen es el reintegro de los trabajadores a su actividad sin
causar perjuicios en su condición después de la incapacidad. Este tipo de exa-
men se realiza a los trabajadores que por su enfermedad, deban reintegrar a su
actividad laboral después de una incapacidad que sea superior a los 60 días, se
emiten las recomendaciones pertinentes según la condición evaluada en el tra-
bajador al momento de la evaluación médica.
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exámenes medicos de retiro
exámen de retiro
El examen de retiro se debe realizar en el momento en que el trabajador
termina su contratación, el departamento de recursos humanos de la empresa
debe informar al trabajador después de los cinco días hábiles del retiro que el
trabajador se retira en perfectas condiciones generales y no presenta ninguna
enfermedad.
Psicología
Ofrecemos detecciones de riesgos psicosociales generados por su entorno
personal físico y laboral con el examen psicofísico, calidad en el desempeño
de su ejercicio de acuerdo a su actividad. Además realizamos exámenes psico-
técnicos de selección de personal garantizando para la empresa lo mejor en el
recurso humano de acuerdo a su desempeño y capacidades.
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espirometría
El objetivo principal de la espirometría es valorar la función respiratoria con
el fin de detectar precozmente alteraciones a nivel de esta, para promover su
prevención y control, al igual que determinar los métodos, técnicas, equipos y
procedimientos, que se deben utilizar para realizar una buena espirometría, que
refleje las condiciones reales de la capacidad respiratoria de la población.
Visiometría y optometría ocupacional
Es una prueba para valorar la capacidad visual del trabajador, clasificando
la severidad de los defectos ópticos que puede intervenir en su actividad eco-
nómica.
odontología
Tiene como objetivo ofrecer un servicio odontológico que responda a crite-
rios de calidad, eficacia y eficiencia y lleve a la práctica conceptos fundamenta-
les de promoción y prevención en salud a los trabajadores.
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Servicio de laboratorio clínico
El objetivo es realizar monitoría mediante pruebas de laboratorio especí-
ficas según los factores físicos, químicos biológicos en el cual se exponen los
trabajadores para realizar intervención en medicina preventiva para detectar
posibles alteraciones en la salud de los trabajadores.
Programa de vigilancia epidemiológica
Es el conjunto de estrategias y procedimientos para la acción, con la obser-
vación y análisis de la ocurrencia y distribución de enfermedades, como de los
factores pertinentes a su control y para tomar las acciones oportunamente. Evi-
tando en la empresa ausentismo y nuevos casos de enfermedades profesionales.
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