POLITICAS DE CALIDAD DE VIDA LABORALSERVICIOS DE SALUD
•SSM NORTE•SSM CENTRAL•SSM SUR•SSM OCCIDENTE•SSM SUR ORIENTE•SSM ORIENTE
SEPTIEMBRE 2011
Por qué Trabajar con una perspectiva de Calidad de Vida Laboral
Por qué Trabajar con una perspectiva de Calidad de Vida Laboral
SALUDSALUD BENEFICIOSBENEFICIOS
PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD
El buen manejo de estas variables permite optimizar
la posición de la INSTITUCION en las RRLL
El buen manejo de estas variables permite optimizar
la posición de la INSTITUCION en las RRLL
POLITICA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
POLITICA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
6
Política de Calidad de Vida Laboral
7
Política de Calidad de Vida Laboral
8
Política de Calidad de Vida LaboralAUSENTISMO DEL FUNCIONARIO
9
Política de Calidad de Vida LaboralACOSO LABORAL Y SEXUAL
10
Política de Calidad de Vida LaboralACOSO LABORAL Y SEXUAL
11
Política de Calidad de Vida LaboralACOSO LABORAL Y SEXUAL
12
Política de Calidad de Vida LaboralSALUD INTEGRAL DEL FUNCIONARIO
13
Política de Calidad de Vida LaboralSALUD INTEGRAL DEL FUNCIONARIO
TEMATICAS EN DESARROLLO
¿Qué NECESITAMOS?
¿Cómo respondemos a estos temas de los funcionarios ?
Gracias.