PROJET PEMS IDF 2017
2
PEMS a été inauguré en 2016 lors de l’Euro. 50 jeunes ont pu intégrer le parcours. 80% ont trouvé une sortie positive dont 60% en alternance majoritairement au sein des entreprises impliquées.
L’expérience participe à une action égalité des chances auprès d’un public sans réseau, sans stage pertinent, sans job d’été.
02/05/2023 TITRE DE LA PRESENTATION ( MENU "INSERTION / EN-TETE ET PIED DE PAGE")
Le Groupe ENGIE s’implique dans cette action positive visant l’accès à l’alternance dans ses entités et crée un lien avec les championnats du monde de Hockey sur glace et a associé les entreprises des clubs Face en Ile-De France
Parcours Emploi Mobilité Sport 2017: Le contexte
3
Préparer en 6 mois 100 jeunes des quartiers prioritaires (QPV et quartiers de veille) à accéder à l’alternance sur des niveaux bac et infra bac.
Mobiliser et impliquer les entreprises aux côtés des jeunes dans ce parcours avec du parrainage, des visites entreprises, 100 immersions avec un encadrement sur 3 semaines et des rencontres informelles lors des évènements programmés.
Participer par une action concrète à la lutte contre les exclusions en qualifiant et en insérant durablement des jeunes sans repère professionnel
Parcours Emploi Mobilité Sport 2017: Objectifs
02/05/2023 TITRE DE LA PRESENTATION ( MENU "INSERTION / EN-TETE ET PIED DE PAGE")
Parcours Emploi Mobilité Sport 2016: les temps forts
Pilotage ENGIE en partenariat avec les clubs FACE Idf
Ateliers collectifs pour les jeunes répartis sur
les territoires IDF
Lancement de l’action dans
un stade Une semaine d’immersion dans l’armée
Agir sur la mobilité du jeune et
expérience unique
Match de Championnat du monde de Hockey Sur Glace (AccorHotel
Arena) Parrainage en
entreprise sur 6 mois
Créer et comprendre
l’importance du réseau
professionnel
Un stage en entreprise de 3
semainesOrienter vers le projet du jeune
Ateliers numériques (Fondation Orange)
Lutter contre la Fracture Numérique
chez les jeunes
Ateliers sportifsAgir sur la
confiance en soi et l’expérience
Mise en avant de soi; choix d’un métier; découverte de l’entreprise; codes de l’entreprise; se présenter en entreprise; outils TRE; les réseaux sociaux; le contrat de travail; réponse aux offres d’alternance
502/05/2023 TITRE DE LA PRESENTATION ( MENU "INSERTION / EN-TETE ET PIED DE PAGE")
Programme des ateliers PEMS 2017
Pour un groupe de 10 à 15 jeunes :
24 ateliers professionnels
6 ateliers sportifs
4 ateliers informatiques
6
Une ACTION sur six mois de mars à septembre 2017
Parcours Emploi Mobilité Sport 2017: Le déroulé
02/05/2023 TITRE DE LA PRESENTATION ( MENU "INSERTION / EN-TETE ET PIED DE PAGE")
Lancement semaine 11 avec
un événement sportif jeunes et
entreprises
Semaine 12 et 13 : démarrage
des ateliers collectifs et
entraînements sportifs
Semaine 14 : une
semaine d'immersion
avec l'armée
Semaine 15 : ateliers collectifs et
entraînements sportifs
Invitation à un match de l'euro 2016 selon les
dates
Semaine 17 à 19 :
immersion en
entreprise
Semaine 20 à 39
ateliers préparation à l'entrée
en entreprise
et parrainage
7
100 jeunes de 18 à 25 ans, garçons et filles, ouvert aux jeunes en situation de handicap
Résidants dans les quartiers prioritaires ou les quartiers de veille ou en foyer dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance en Ile-de-France
Une sélection des jeunes via les Missions Locales, Cap Emploi, Régies de quartier, Clubs de prévention, Apprentis d’Auteuil, les Epides, les E2C, l’Aide Sociale à l’Enfance, les PIJ, Pacte de 2eme chance …
Parcours Emploi Mobilité Sport 2017: le public concerné
Une action territoriale et partenariale acteurs publics/privés :Immersion, parrainage, alternance :
8
12 jeunes, postes assistant tertiaire
10 jeunes, postes conseiller.e commercial.e
15 jeunes,
10 jeunes, postes technicien.ne réseau gaz
5 jeunes, postes en restauration et tertiaire
ENGIE B to C, ENGIE Home Services / ENGIE B to B (AXIMA/COFELY/ INEO/ENDEL) / ENGIE IT / CPCU 40 jeunes postes techniques et tertiaires infra bac à bac +2 (chargé-e de clientèle ; Appui commercial ; Assistant-e de maintenance ; Électricien-ne ; Electrotechnicien-ne …)
Autres entreprises
8 jeunes
Parcours Emploi Mobilité Sport 2017, une action territoriale et partenariale, public/privé
Accord de principe à ce jour :
9
Animation et coordination technique : Les clubs Face IdF