Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 72 • Agosto 2010
LANÇAMENTO
ORION PHOENIXMAIS DE 4 MIL PESSOAS LOTARAM O ANHEMBI E CONHECERAMEM PRIMEIRA MÃO O AVANÇO TECNOLÓGICO DO SISTEMA E AS FACILIDADES QUE VAI TRAZER PARA EMPRESAS E CONTABILISTAS
EXAME OBRIGATÓRIOLEI OBRIGA BACHARÉIS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A FAZER EXAME DE SUFICIÊNCIA PARA OBTER REGISTRO NOS CONSELHOS DE CONTABILIDADE
CAPACITAR-SE É PRECISOFUNDAÇÃO IDEPAC PASSA A PERMITIR QUE JOVENS DE ATÉ 29 ANOS FREQUENTEM OS
CURSOS GRATUITOS DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
EDITORIAL ÍNDICE
Mais de 4 mil pessoas com-pareceram ao Anhembi, no dia 23 de julho, para prestigiar o super lan-
çamento do Orion Phoenix, o ERP da Contmatic. Com isso, defi nitivamente, a nossa empresa entra em uma nova era ao criar um produto inovador e atu-al de gestão empresarial, totalmente concebido para a plataforma web e in-tegrado aos nossos atuais sistemas G5, IRPJ/JR e Contábil Phoenix. O Orion vai revolucionar a maneira como você trabalha atualmente em relação aos seus clientes. Além de diminuir drastica-mente seus custos, você ganhará mais rapidez, exatidão e efi cácia nos atuais serviços em seu escritório. Afi nal, nosso software utiliza o que há de mais avan-çado em termos de tecnologia, inde-pendentemente do sistema operacional (Windows) e banco de dados.Tente imaginar que, uma vez com o sistema ERP (faturamento, estoque, compras, fi nanceiro etc.) na web, seu escritório contábil está permanente-mente conectado online com o cliente. O que quero dizer é que ele, por meio dos nossos sistemas de escrita fi scal e contabilidade, passa a fazer parte do sistema como se fosse uma peça única.
Sérgio Contente Presidente da Contmatic PhoenixDeus seja louvado
3MercadoLei de Regência de Contabilidade traz de volta o Exame de Sufi ciência para os bacharéis obterem o registro no CFC
7Especial OrionO ERP da Contmatic é lançado em grande evento no Anhembi com palestras de Max Gehringer e Leila Navarro
11Nosso ParceiroFaculdade Santa Marcelina assina convênio e estudantes podem utilizar gratuitamente os softwares da Contmatic
Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de desenvolvimento de softwares administrativos, para seus clientes e parceiros.
CONTMATIC PHOENIXRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700www.contmatic.com.br • [email protected]
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Nota da redaçãoA Contmatic Phoenix, em todas as suas atividades, tem como prioridade a preservação do meio ambiente. Para a impressão do Contmatic Phoenix Mais, optamos pela não utilização de papel reciclado porque, tecnicamente, ele ainda não atingiu níveis adequados de desenvolvimento de cor e textura para que se possa imprimir a publicação com fotos e textos com a qualidade desejada.
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Queremos conhecer sua opinião sobre o novo informativo da
Contmatic. Envie para o e-mail [email protected],
até o dia 13 de agosto, sua crítica, sugestão ou comen-
tário sobre qualquer assunto relacionado ao veículo e nós
vamos sortear entre os que escreverem três exemplares de O Livro Prata do Dinheiro em Caixa
Din Din! (Editora M. Books), de Jeff rey Gitomer, e três exemplares autografados de Respostas
da Consultoria Legalmatic, idealizado e realizado por Sérgio Contente.
Sua colaboração é fundamental para o nosso veículo. A relação dos ganhadores será divulgada
na edição de setembro.
EscrevaE GANHE
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Serão sorteados seislivros entre os leitores Serã
2 | Contmatic |
MERCADO
eles serão concedidos apenas median-
te aprovação no exame. Mas quando e
como serão aplicadas essas provas?
A prova será semelhante à da Ordem
dos Advogados do Brasil (OAB). Será
exigido pelo menos o mínimo (nota 6)
de conhecimentos técnicos em normas
contábeis. Vamos aplicar o exame duas
vezes ao ano. Uma comissão já analisa as
datas das provas, que serão preparadas
e aplicadas pelo CFC.
O que ocorre com aquele que não con-
seguir a aprovação no exame?
A não aprovação aponta que o recém-
formado não está apto ao exercício da
profi ssão. Ele será efetivamente um
contador depois de passar no Exame
de Sufi ciência.
Os profi ssionais que já trabalham, mes-
mo sem o curso superior, também terão
de se submeter ao exame?
A lei garante o direito adquirido para
quem já possui o registro no CRC. Mas
um outro fator importante que a lei esta-
belece é a questão da educação continu-
ada. Nós vamos, cada vez mais, fomentar
a necessidade de qualifi car os que já es-
tão no mercado.
Os técnicos em contabilidade já regis-
trados no CRC e os que venham a fazê-
lo até 1º de julho de 2015, desde que
aprovados no Exame de Sufi ciência, te-
rão assegurado o direito ao exercício da
CONTABILISTA, SIM SENHOR Lei que regulamenta a profi ssão no território
nacional é sancionada pelo presidente Lula
Depois de anos de discussões
e intensas negociações, o
presidente Lula sancionou
em junho a Lei nº 12.249/10,
que regulamenta a Lei de Regência de
Contabilidade. Entre as principais novida-
des estão a volta do Exame de Sufi ciência e
a obrigatoriedade do diploma de bacharel
em ciências contábeis para se exercer a car-
reira de contabilista.
Em entrevista ao Contmatic Phoenix Mais,
a presidente da Academia Brasileira de
Ciências Contábeis, Maria Clara Cavalcante
Bugarim, que ocupa também a vice-presi-
dência de Desenvolvimento Profi ssional e
Institucional do Conselho Federal de Con-
tabilidade (CFC), fala sobre os impactos da
lei no mercado de trabalho.
Anualmente, cerca de 20 mil contabi-
listas se formam no Brasil em 1.046 ins-
tituições de ensino superior. O Exame
de Sufi ciência é a melhor ferramenta
para avaliá-los?
Com tamanha oferta de cursos, temos de
fi car atentos à qualidade do ensino. Ao CFC
cabe fi scalizar, e o Exame de Sufi ciência é
uma medida preventiva para proteger a so-
ciedade de um profi ssional que pode não
estar preparado para o exercício da função.
Pela nova lei, os bacharéis em ciências
contábeis podem requerer seus regis-
tros nos Conselhos Regionais de Con-
tabilidade (CRC) até 29 de outubro, sem
qualquer exigência. A partir dessa data,
LEIA MAIS NO SITE
Leia a entrevista completa com a presidente
da Academia Brasileira de Ciências
Contábeis, Maria Clara Cavalcante Bugarim,
no site www.contmatic.com.br.
profi ssão. Depois desse prazo, somente
aqueles que fi zerem o bacharelado po-
derão trabalhar como contabilista?
Essa também é uma grande conquista.
Temos um grande respeito pelos técnicos.
Mas, hoje, com a fragilidade do ensino que
é ofertado – alguns até por correspondên-
cia –, não há espaço para esse profi ssional.
Atualmente, dos 400 mil contabilistas no
Brasil, 45% têm formação técnica, mas esse
índice já chegou a 70%, pois não tínhamos
cursos superiores. Hoje, temos uma grande
quantidade de instituições universitárias,
que necessitam ser prestigiadas.
Envie para o e-mail
a sua opinião, crítica ou elogio sobre
a Lei de Regência de Contabilidade.
Na próxima edição, publicaremos uma
reportagem especial sobre esse tema.
obre
Maria Clara: prova similar à da OAB
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LEGALMATICPHOENIX
Área trabalhista Área previdenciária
A empresa ao receber um comunicado da Previdência Social
informando que o empregado aposentou-se por tempo de
contribuição pode rescindir o contrato de trabalho dele?
Existe a possibilidade de o trabalhador aposentar-se
por tempo de contribuição ou por idade e continuar na
empresa, sem afrontar qualquer dispositivo da legisla-
ção em vigor.
Em decorrência disso, a rescisão contratual depende da
vontade das partes e deve ser formalizada por meio de
pedido de demissão do funcionário ou da comunicação,
por parte do empregador, da dispensa sem justa causa.
Um trabalhador pode ser dispensado sem justa causa du-
rante o gozo de suas férias?
A legislação é omissa nessa questão. Todavia, entende-
mos que, durante o prazo em que o contrato de trabalho
estiver suspenso ou interrompido, não pode haver o des-
ligamento do empregado.
As férias são um período para descanso e o afastamento é
considerado uma interrupção desse contrato.
Os reajustes salariais concedidos por promoção podem
ser compensados no dissídio coletivo?
Podem por ocasião da data-base apenas os reajustes con-
cedidos por antecipação espontânea ou compulsória, ex-
ceto aqueles decorrentes de promoção, equiparação sa-
larial, término de aprendizagem, transferência ou os que
tiverem natureza de aumento real, ainda que o salário seja
superior ao piso da categoria.
Assim, os reajustes salariais por promoção não podem ser
compensados por ocasião do dissídio coletivo.
O empregador pode exigir exame de gravidez na admis-
são de uma trabalhadora?
Não. A exigência de atestado ou exame de qualquer na-
tureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez na
admissão ou durante a vigência do contrato de trabalho,
é vedada expressamente por disposição legal. Trata-se
de medida discriminatória, proibida pelo inciso IV do
artigo 373-A da CLT.
Uma segurada autônoma que não requereu o salário-mater-
nidade em época própria pode solicitá-lo dois anos depois?
Sim. O parágrafo único do artigo 103 da Lei nº 8.213/91
informa que prescreve em cinco anos, contados da data
em que deveriam ter sido pagos os benefícios, toda
e qualquer ação para requerer prestações vencidas ou
quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Pre-
vidência Social, salvo o direito dos menores, incapazes
e ausentes, de acordo com o Código Civil.
Assim, a segurada pode requerer o benefício até cinco
anos depois da data do parto, adoção ou guarda judicial
para fi ns de adoção.
Existe limite para a compensação de contribuição previden-
ciária paga a maior ou em duplicidade?
O artigo 65 da Medida Provisória 449/08, convertida na
Lei nº 11.941/09 que no artigo 79 revogou o parágra-
fo 3º do artigo 89 da Lei nº 8.212/91, o qual limitava
a 30%, no máximo, a compensação das contribuições
previdenciárias, no caso de pagamento ou recolhimen-
to indevido em cada competência. Com tal revogação,
passou a ser possível recuperar 100% das contribui-
ções previdenciárias.
Quem paga o salário-maternidade da doméstica?
O salário-maternidade, de acordo com o artigo 73 da
Lei nº 8.213/91 é pago diretamente pela Previdência
Social à segurada empregada doméstica. O valor é cor-
respondente ao último salário de contribuição.
CONSULTORIAONLINE
Com profi ssionais atualizados, experientes e bas-
tante atentos, a Consultoria Online Legalmatic
Phoenix oferece gratuitamente aos clientes da
Contmatic o esclarecimento adequado das prin-
cipais dúvidas sobre a legislação e aos procedimentos das
áreas tributária, contábil, trabalhista e previdenciária.
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ntes e bas-
Legalmatic
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Área tributária Jurisprudências
A empresa enquadrada no Simples Nacional com atividade
comercial está obrigada a informar a Nomenclatura Comum
do Mercosul (NCM) dos produtos na NF-e?
A Portaria CAT nº 162/08, no artigo 40, dispõe que aplica-se
subsidiariamente à NF-e as regras da legislação referente
à emissão de nota fi scal modelos 1 ou 1-A. Assim, por força
do Ajuste Sinief nº 11/09, foi introduzida no Regulamento
do ICMS de São Paulo, por meio do Decreto nº 55.001, de
9/11/2009, que alterou a redação do artigo 127, a forma de
emissão da nota fi scal modelos 1 ou 1-A quanto à classifi ca-
ção fi scal de mercadorias. Essa norma trata expressamente da
obrigatoriedade sobre a informação do capítulo da NCM/SH
de dois dígitos na nota fi scal para os contribuintes com ativi-
dade comercial, ainda que tenha, ao mesmo tempo, atividade
de prestação de serviços sujeitos ao ISS, de modo que esses
devem prestar tal informação em seus documentos fi scais
emitidos a partir de 1º/1/2010. Sendo assim, a regra se apli-
ca também na emissão da Nota Fiscal Eletrônica, indiferente-
mente do regime tributário da pessoa jurídica.
O valor da venda de um bem do ativo imobilizado deve ser
considerado como receita bruta para fi ns de cálculo no Do-
cumento de Arrecadação do Simples (DAS)?
Não. Em conformidade com a Lei Complementar nº 123/06,
considera-se receita para fi ns de apuração dos tributos a serem
recolhidos na forma do Simples Nacional o produto da venda
de bens e serviços nas operações de conta própria, o preço
dos serviços prestados e o resultado nas operações em con-
ta alheia, não incluídas as vendas canceladas e os descontos
incondicionais concedidos. Observe-se que o valor da venda
de um bem do ativo imobilizado não se enquadra no conceito
relativo de receita a que se refere a norma mencionada.
Aviso prévio de trabalhador em gozo de licença-saúde
É inefi caz o aviso prévio dado ao trabalhador que se encon-
tra afastado do serviço por acidente de trabalho ou doença,
em gozo de licença-saúde, pois nesse período o contrato de
trabalho encontra-se suspenso, o que constitui obstáculo in-
transponível à rescisão contratual imotivada.
TRT/SP - 183881994 - 5ª Turma - Relator Luís Carlos C.M.Sotero da Silva
Gestante: demora na propositura da ação
No caso de a empregada deixar terminar o período de garantia
de emprego e somente depois ajuizar a ação, penso que não faz
jus nem à reintegração, muito menos à indenização, pois o seu
ato impediu o empregador de reintegrá-la no emprego, mos-
trando o seu desinteresse em voltar a trabalhar na empresa. O di-
reito previsto na Constituição é ao emprego e não à indenização.
TRT/SP - 01686200701102003 - 8ª Turma - Relator Sérgio P.Martins
BO não prova o alegado: justa causa não confi gurada
A falta grave de improbidade por apropriação indébita neces-
sita ser demonstrada em juízo. A simples lavratura de boletim
de ocorrência, por si só, não serve como demonstração do ale-
gado, mas apenas como indício de prova. A ausência de pro-
vas quanto à prática de ato faltoso para a ruptura contratual
assegura ao empregado o direito ao pagamento das verbas
rescisórias por imotivada dispensa. Recurso ordinário a que se
nega provimento.
TRT/SP - 01200200643302006 - 5ª Turma - Relatora Cíntia Táff ari
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LEGISLAÇÃO
CERTIFICADO DIGITAL:
VOCÊ JÁ TEM?Sem ele, a empresa fi ca impossibilitada de entregar suas
obrigações e pode sofrer multas e, o pior, perder negócios
A quantidade de empresas obri-
gadas a obter um certifi cado
digital deve crescer muito em
2010. A certifi cação, cuja res-
ponsabilidade é do contribuinte e não do
contabilista, é exigida, entre outras obriga-
ções, das empresas que emitem Nota Fiscal
Eletrônica (NF-e).
O contador, porém, de acordo com o con-
sultor Ricardo Borges Lacerda, do Centro de
Orientação Fiscal (Cenofi sco), pode auxiliar
seus clientes na entrega das declarações
por meio da procuração eletrônica, con-
forme processo interno de permissão da
Receita Federal. Ela pode ser obtida pela
internet, sem a necessidade de compareci-
mento a uma unidade do Fisco, e permite
que o contabilista transmita as declarações
e demonstrativos em nome do contribuin-
te, desde que seja um dos serviços autoriza-
dos pelo outorgante.
Há no mercado dois tipos de certifi cação
(A1 e A3), com as seguintes qualifi cações:
o e-CNPJ ou e-PJ, destinado à emissão da
Nota Fiscal Eletrônica, o e-CPF do respon-
sável pela empresa e do contador, para a
transmissão do arquivo digital do Sped con-
tábil e o e-PJ ou e-CNPJ para o Sped Fiscal.
O A1 tem validade de um ano e é armazena-
do no próprio computador e o A3 é válido
por até três anos com dados registrados em
cartão ou token criptográfi co.
Uma corporação impossibilitada de en-
tregar suas obrigações acessórias, e que
consequentemente não consegue pagar
seus tributos por falta da certifi cação, pode
sofrer multas. “As penalidades variam de
acordo com o imposto não declarado.
O primeiro passo é fazer uma pesquisa jun-
to à Receita”, explica Gildo Freire de Araújo,
do Conselho Regional de Contabilidade do
Estado de São Paulo (CRC SP).
O gerente de Produtos de Tecnologia da
Imprensa Ofi cial do Estado de São Paulo,
João Paulo Foini, explica que para adqui-
rir o certifi cado digital a empresa deve
procurar uma Autoridade Certifi cadora
(AC) da Infra-Estrutura de Chaves Públi-
cas (ICP-Brasil). Os preços variam de acor-
do com a modalidade da certifi cação e
custam de R$ 110 a R$ 165 e de R$ 350
a R$ 500, respectivamente.
ONDE OBTER A CERTIFICAÇÃO www.serasaexperian.com.br
www.certisign.com.br
www.correios.com.br
www.receita.fazenda.gov.br
www.serpro.gov.br
www.imprensaofi cial.com.br
A partir de 25 de agosto, as empresas com mais de
dez funcionários que utilizam o ponto eletrônico
têm de atender a novas exigências. Entre as obriga-
ções, estão manter o equipamento com capacida-
de de funcionamento de até 1.440 horas ininterruptas em casos
de ausência de energia; armazenar dados de forma permanente na
Memória de Registro; dispor de impressora exclusiva e de excelen-
te qualidade de impressão de material com durabilidade mínima
de cinco anos, além de ter uma porta de entrada USB para facilitar
a captação de informações por parte de agentes fi scais.
Segundo a advogada trabalhista Adriana Calvo, da Calvo Advoga-
dos, para o empregador que sempre agiu com boa fé a novidade
permite mais segurança na marcação do controle de frequência dos
seus funcionários, sem dizer que podem levar à redução de ações
trabalhistas. As companhias que não se adequarem à legislação es-
tão sujeitas a salgadas multas, que podem chegar a R$ 17 mil.
Araújo diz que penalidadesdependem do imposto não declarado
REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO
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ISLAÇÃOOAÇÃOSL
quantidade de em
6 | Contmatic |
ESPECIAL
Programa de gestão empresarial chega ao mercado
totalmente integrado com a Linha Contmatic Phoenix
O ERP DA CONTMATIC
Compras
Estoque
Produção
PDV
Financeiro
IntegraçãoG5 Phoenix
IntegraçãoG5 Phoenix
IntegraçãoContábil Phoenix
NF-e
Faturamento
WEB
Depois de quase dois anos
de intenso trabalho de
pesquisa e desenvolvimen-
to, a Contmatic Phoenix
lançou em um grande evento, no
dia 23 de julho, no Anhembi, em São
Paulo, o Orion, programa ERP (Enterprise
Resource Planning) que integra todos os
dados e processos de uma empresa em
um único sistema. Com isso, ela ingressa
no competitivo mercado de desenvolve-
dores de soluções integradas em gestão
de processos e negócios, nas plataformas
web e desktop.
O Orion chega aos clientes totalmen-
te integrado com a Linha Contmatic
Phoenix. “Para nós, esse produto é a rea-
lização de um sonho. É um sistema ino-
vador que une controle de estoque, fatu-
ramento, compras, fi nanceiro, PDV, nota
fi scal eletrônica e muito mais”, diz o pre-
sidente da Contmatic, Sérgio Contente.
Entre os diferenciais do Orion estão os
controles de produtos com grade e uni-
fi cado de clientes, fornecedores e trans-
portadoras, além da parametrização por
empresa. O módulo Faturamento, que foi
projetado com a utilização da Nota Fis-
cal Eletrônica, está agregado a estoque
e contas a receber, além de estar prepa-
rado para enviar dados para o sistema
de Nota Fiscal Paulista, imprimir o Danfe
e confi gurar os layouts de notas fi scais.
“Em resumo, é uma tecnologia diferente
com três camadas: banco de dados, ser-
vidor de aplicação e área do cliente, total-
mente preparada para a geração web 2.0”,
explica Leandro Guasco Domingues, ge-
rente do Departamento de Desenvolvi-
mento da Contmatic Phoenix.
Ele é fácil de ser utilizado e extremamen-
te confi ável. “As pessoas vão sentir as
diferenças porque é completo, sem ser
difícil. Com o Orion, praticamente não há
retrabalho nos processos e todo o contro-
le da empresa está em suas mãos”, argu-
mentam as consultoras Cristiane Duarte,
Denise Bittencourt e Simone Pontes. Elas
fazem parte da equipe de 22 participan-
tes do projeto de desenvolvimento da
tecnologia, composto também por pro-
fi ssionais convidados de outras áreas da
companhia e consultores externos.
Para chegar ao formato fi nal do Orion,
a Contmatic fez uma ampla pesquisa
nas melhores práticas de mercado dis-
poníveis no País. Aproveitou o que há de
melhor e adaptou as novidades de acor-
do com as necessidades do mercado. Na
prática, o sistema só tem vantagens. “Com
todo o processo de produção, venda e fa-
turamento sob controle, a empresa pode
se planejar, diminuir gastos e analisar in-
vestimentos”, compara Domingues.
Orion integra dados e processos da empresa em um único sistema
Entre os diferenciais do Orion
estão o controle de produtos
com grade, controle unifi cado
de clientes e fornecedores e
parametrização por empresa
| Contmatic | 7
ESPECIAL
UM PRODUTOSOB MEDIDA
Clientes e parceiros acreditam no sucesso do sistema,
especialmente, as pequenas e médias empresas
Com o lançamento do Orion Phoenix, a Contmatic
inicia uma nova era. Deixa de ser uma desenvol-
vedora exclusiva de softwares fi scais, contábeis e
tributários para ingressar no segmento de gestão
empresarial, cujas maiores referências são a alemã SAP, a norte-
americana Oracle e a nacional Totvs.
O produto chega ao mercado com muita expectativa entre
clientes e parceiros. “Pela experiência e competência da equipe
de programadores e o suporte que a Contmatic sempre ofere-
ceu, ele chega em um bom momento, já que há uma forte de-
manda pelo ERP, especialmente entre as micro, pequenas e mé-
dias companhias”, argumenta o consultor do Sebrae Maurício
Aparecido Ruiz, que também dirige a SBrasil Treinamento e De-
senvolvimento Empresarial e a Novação Consultoria Contábil.
De acordo com Ruiz, a integração do Orion com a Linha
Contmatic Phoenix é de fundamental importância. “Já conheço
muito bem os softwares da companhia. Toda mudança de le-
gislação é imediatamente incluída nos sistemas. Acredito que o
mesmo vai ocorrer com o novo produto. Daí, não tenho dúvidas
de seu sucesso”, defi ne.
Para o contador José Vanildo Veras da Silva, diretor da Datanil
Contabilidade e Consultoria, com especialização em gestão cor-
porativa, o Orion Phoenix chega para ganhar mercado rapida-
mente. “Foi uma decisão acertada da Contmatic ingressar nessa
área e estou certo de que ele terá muito êxito. Havia uma lacuna
no setor, já que boa parte dos sistemas ERP está concentrada
nas mãos de grandes corporações”, afi rma.
Se depender da consultora motivacional Rosana Spinelli, o Orion
realmente vai fazer muito sucesso. “Conheço o Sérgio Contente
há muitos anos e ele nunca entra para perder. É uma pessoa ino-
vadora e sempre antenada com as necessidades do mercado.
O sistema chegou para fi car entre os melhores”, destaca.
CARACTERÍSTICAS DO ERP DA CONTMATIC
O contador Silva: Contmatic oferece soluções práticas
Faturamento/NF-e• Faturamento (usando NF-e) integrado
com estoque e contas a receber;• Impressão do Danfe;• Fluxo de vendas fácil de usar
(orçamento, pedido e nota fi scal);• Preparado para envio de dados para
a Nota Fiscal Paulista;• Informações sobre as comissões. Financeiro• Emissão de boletos;• Geração de arquivo remessa;• Parametrização de juros e multas;• Recebimento parcial de parcela;• Gerenciamento de despesas por
centro de custos.
Produção• Gerenciamento do fl uxo de produção• Baixa de matéria-prima e entrada de
produtos acabados.
Estoque• Controle do estoque máximo e
mínimo com o ponto de pedido;• Grande quantidade de relatórios
gerenciais.
Compras• Requisição de compras, expedição,
cotação e pedido de compras integrados ao estoque.
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ESPECIAL
ORION PHOENIX,UM SISTEMA QUE JÁ ENTROU PARA A HISTÓRIA
Mais de 4 mil pessoas estiveram no Anhembi para
conhecer em primeira mão o ERP da Contmatic
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Mais de 4 mil pessoas com-
pareceram ao Anhembi, no
dia 23 de julho, para presti-
giar o super lançamento
do Orion Phoenix, o ERP da Contmatic.
E para a apresentação ofi cial do Orion,
juntamente comigo, subiram ao palco
para demonstrar o sistema os meus 22
colaboradores que desenvolveram o
novo projeto. As milhares de pessoas
que foram ao Anhembi interessadas
em conhecer o ERP da Contmatic sa-
íram impressionadas com o avanço
tecnológico e as facilidades que a nova
ferramenta irá trazer para os empresá-
rios e para os contabilistas.
A cada recurso demonstrado escuta-
vam-se as milhares de palmas dos pre-
sentes. As integrações automáticas com
os demais sistemas da Linha Phoenix
também foram o ponto alto da demons-
tração, pois elas facilitam o trabalho
dos escritórios de contabilidade. Para
fi nalizar a grande demonstração do
Orion Phoenix, realizamos um fatura-
mento ao vivo, onde o sistema acessou
o site da Sefaz e já gerou a NF-e.
Os clientes puderam conferir ao vivo
como é um sistema projetado na sua
origem para funcionar na internet, num
ambiente web.
Essa foi a quarta vez que a Contmatic
Phoenix leva os seus clientes ao Anhem-
bi e todas as vezes foi um marco na his-
tória na melhoria dos serviços contábeis.
Na primeira delas, em 1989, realizamos o
1º Encontro Nacional de Escrita Fiscal por
Computador onde o governo autorizou
a impressão das guias por computador.
Em 1995, lançamos o G5 Escrita Fiscal já
com telas gráfi cas e mouse e, em 1998, a
Linha Contmatic Phoenix para Windows.
Toda vez que utilizamos o Anhembi
para trazer alguma novidade para o
mercado criamos tendências. Sinto-me
feliz por criar programas que auxiliam
meus clientes e facilitam o seu trabalho.
Para abrir o evento de lançamento do
Orion Phoenix, foram realizadas pales-
tras com Rosana Spinelli, Lourivaldo
Lopes da Silva, Leila Navarro e no fi nal,
uma palestra com Max Gehringer.
Fiquei muito emocionado de ver milha-
res de amigos lotarem o Anhembi para
assistirem ao lançamento do nosso mais
novo sistema. Isso sem dúvida é a nossa
grande motivação para cada vez mais
melhorarmos nossos serviços no sentido
de retribuir todo esse apoio e confi ança.”
Sérgio Contente
Deus Seja Louvado
Presidente da Contmatic Phoenix
| Contmatic | 9
ESPECIAL
DESTAQUE NO EESCON 2010
Primeira apresentação ofi cial do ERP da
Contmatic ocorre no Encontro em Campos do Jordão
Parceira do Sindicato das
Empresas de Serviços Con-
tábeis de Assessoramen-
to, Perícias, Informações
e Pesquisas do Estado de São Paulo
(Sescon SP) há mais de duas décadas,
a Contmatic Phoenix é uma das princi-
pais patrocinadoras do 22º encontro do
setor, que ocorre de 11 a 13 de agosto,
no Campos do Jordão Convention
Center. O tema da edição neste ano,
que deve reunir cerca de 3 mil pesso-
as nos três dias do evento, é Vencendo
desafi os, superando limites. A Contmatic
aproveita o Eescon, realizado de dois
em dois anos, para apresentar, pela
primeira vez depois do lançamento no
Anhembi, o Orion Phoenix.
De acordo com Sandro de Oliveira,
diretor comercial da Contmatic, o
novo produto não será comercializa-
do no evento. “Em 2010, o Orion será
a grande sensação em nosso estande,
mas não o venderemos. Faremos de-
monstrações com o intuito de divul-
gar mais essa novidade aos parceiros
e novos clientes”, afi rma.
Segundo Oliveira, o objetivo é mostrar
que o programa é totalmente integra-
do com os demais softwares da Linha
Phoenix. “Criamos um sistema fácil de
ser manuseado, rápido e muito segu-
ro. Sem falar que o Orion já foi desen-
volvido para rodar na plataforma web.
Vamos apontar esses diferenciais na
ocasião”, esclarece.
Além da possibilidade de gerar bons
negócios, o Eescon é uma oportuni-
dade para os profi ssionais do setor
trocar informações técnicas, para seu
aprimoramento e reciclagem. “Tere-
mos três dias de compartilhamento
de informações e experiências para
que juntos possamos construir um
segmento mais forte, valorizado e
sempre a postos para contribuir com
o desenvolvimento do empreende-
dorismo, da economia e da nação”,
justifi ca o presidente do Sescon, José
Maria Chapina Alcazar.
Mais informações sobre o Eescon podem ser obti-
das pelos telefones (11) 3304-4474 e 3304-4493 ou
também pelo e-mail [email protected].
Programa é integrado
com os sistemas Phoenix
Foto
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ivul
gaçã
o
10 | Contmatic |
RESPONSABILIDADESOCIALOPORTUNIDADE PARA
JOVENS E ADULTOS
Depois da melhor idade,
a Fundação Idepac, em
razão da grande procura,
passa a oferecer seus cur-
sos gratuitos de capacitação profi ssional
para jovens de baixa renda com até 29
anos de idade. Desde a inauguração da
entidade, em 2005, apenas as pessoas
entre 16 e 24 anos tinham direito a parti-
cipar dos treinamentos.
Segundo o presidente da instituição,
Mário Hessel, a estimativa é que em
torno de 20% das 500 vagas dispo-
níveis sejam preenchidas por alunos
acima dos 24 anos. Sobre o perfi l delas,
geralmente são pessoas desempre-
gadas, com ensino médio completo,
buscam uma recolocação no mercado
de trabalho ou desejam mudar de área.
“Mais qualifi cadas elas aumentam sua
empregabilidade”, justifi ca.
Os cursos semiextensivos têm 500
horas-aula e eles são ministrados de se-
gunda a sexta-feira, das 18h50 às 22h30.
Periodicamente, há uma programação
de treinamentos avulsos. Em ambos os
casos, as disciplinas vão de técnicas ad-
ministrativas e departamento pessoal
até contabilidade básica, escrita fi scal e
informática (pacote Offi ce).
Além de ter concluído o ensino médio,
o interessado em frequentar os cursos
da Fundação Idepac deve possuir renda
de meio salário mínimo por integrante
da família. Mais informações podem ser
obtidas pelo telefone (11) 2295-8728.
A Fundação Idepac fi ca na Rua Visconde
de Itaboraí, 441, bairro do Tatuapé, na
capital paulista.
Hessel, presidente do Idepac:aumento da empregabilidade
NOSSOPARCEIRO
Este espaço é do clienteEsta coluna é mensal e tem o propósito
de apresentar os parceiros da Contmatic.
Se sua empresa recebeu um prêmio, de-
senvolveu alguma campanha social ou
é destaque em sua cidade, escreva para
[email protected]. O Conselho Edi-
torial do Contmatic Phoenix Mais vai anali-
sar todas as mensagens e publicar as histó-
rias ou anúncios mais relevantes.
SOFTWARES CONTMATIC PHOENIX GRATUITOS PARA UNIVERSIDADES
Levar aos estudantes das áreas
contábil e administrativa siste-
mas atualizados com a legisla-
ção vigente, que possibilitem
a eles vivenciar o que há de melhor em
tecnologia. Esse é o objetivo do Convênio
Educacional, da Contmatic Phoenix, que
distribui, gratuitamente, desde o início
dos anos 2.000, seus programas a cerca de
90 instituições de ensino.
A mais recente instituição a tornar-se
parceira na Campanha Educacional foi a
Faculdade Santa Marcelina, com unida-
des em Itaquera e Perdizes, em São Paulo.
O convênio foi fi rmado no dia 10 de feve-
reiro. “Precisávamos de softwares amigá-
veis, simples de serem operados e com su-
porte que atendesse às necessidades dos
usuários”, explica Reginaldo Gonçalves,
coordenador do curso de ciências contá-
beis da instituição, que estreou neste ano.
Os softwares contábeis e fi scais já es-
tão disponíveis nos laboratórios do
curso no campus de Itaquera. “Inicial-
mente foi contemplado um grupo de
cerca de 15 alunos, mas no próximo
semestre esse número deve aumentar
signifi cativamente, pois, pretendemos
oferecê-los também aos estudantes de
administração”, diz Gonçalves. Além do
benefício dos softwares à disposição,
os acadêmicos das instituições conve-
niadas têm desconto de 60% nas inscri-
ções para os Cursos Contmatic.
As universidades interessadas em ade-
rir à campanha podem obter mais infor-
mações pelo telefone (11) 2942-6720.
| Contmatic | 11
FIQUE LIGADO
INFOMAIS
CONSULTORIA
WINDOWS 98: FIM DAS ATUALIZAÇÕES
“Trabalho diariamente em meio a muitos livros e em ambiente
fechado. No inverno usamos o ar-condicionado para aquecer a
sala e todas as janelas praticamente fi cam fechadas. Que cuida-
dos devemos tomar para manipular os materiais da mesa sem
que possamos ter problemas com alergias respiratórias? Como
tornar o ambiente mais saudável em tempos de frio?”
Cristino Massakatsu Maeda – contador
PARA EVITAR PROBLEMAS com alergias respiratórias, o am-
biente de trabalho deve ser limpo com frequência, utilizando
panos úmidos. Evite espanadores de pó ou vassouras. O ideal é
ventilar o ambiente – abra as janelas pelo menos nas horas mais
quentes do dia, e deixe o sol entrar.
Outra dica importante é evitar objetos que acumulem pó. Eles de-
vem ser guardados dentro de armários e não fi car expostos, pois
isso provoca o acúmulo de poeira. Móveis, estofados, almofadas,
carpetes ou tapetes também deveriam ser banidos desses am-
bientes profi ssionais.
Um outro detalhe muito importante é a limpeza do fi ltro do ar-
condicionado, porque acumula pó e detritos. Ele deve ser lava-
do a cada 15 dias. Pessoas alérgicas devem evitar o manuseio
de papéis guardados. Se for inevitável, o aconselhável é utilizar
máscaras faciais, preferencialmente com fi ltro, vendidas em lojas
especializadas para alérgicos.
Adriana Vidal Schmidt
Professora da disciplina de alergia na PUC-PR
O COMPUTADOR é um importante mecanismo de trabalho,
educação e lazer. Mas cuidado. Se você passa várias horas diante
dele, é necessário adotar algumas medidas para evitar problemas
relacionados à ergonomia. Os riscos que têm maior relação com
o uso de computadores são postura inadequada, mobiliário
impróprio, longas jornadas de trabalho, monotonia e repetiti-
vidade. Os principais sintomas desses problemas têm relação
com a coluna. Algumas dicas para evitá-los:
DESDE JULHO, a Contmatic Phoenix deixou de fornecer
atualizações da Linha Phoenix para o sistema Windows
98. O aviso vinha sendo dado desde o começo do ano, por
meio do informativo MAC, alertando sobre a necessidade
de migração para, no mínimo, o Windows XP. Com isso, o
cliente que ainda utiliza o Windows 98 não consegue utili-
zar os softwares da Contmatic Phoenix.
NÃO ÀS ALERGIAS RESPIRATÓRIAS
INTRODUÇÃO AO ERP E GESTÃO EMPRESARIAL
A CONTMATIC PHOENIX promove, no dia 13 de agosto,
das 9 às 13 horas, em seu auditório nobre, a palestra Introdu-
ção ao ERP – Gestão empresarial, ministrada por Tiago Nasci-
mento Borges, doutorando em contabilidade pela FEA-USP.
A entrada é franca para os clientes e as inscrições devem ser
feitas pelo site www.contmatic.com.br. Para os demais in-
teressados a taxa de inscrição é de R$ 150. Alunos das uni-
versidades conveniadas à Contmatic têm 60% de desconto
e estudantes de outras instituições, 30%. Mais informações
pelo telefone (11) 2942-6720.
1. Faça pausas de alguns segundos a cada 50 ou 60 minutos.
2. Evite bater no teclado com muita força. As mãos devem fi car relaxadas.
3. Mantenha a correta regulagem da altura do assento e encosto da cadeira.
4. Suas costas devem ser mantidas retas ou ligeiramente inclinadas
para frente.
5. Os cotovelos devem situar-se em um ângulo reto (90 graus) e confortável,
com os antebraços em posição paralela em relação ao solo.
6. A parte superior da tela do seu monitor deve estar no nível dos olhos
e a uma distância equivalente ao comprimento do braço estendido.
7. Jamais deixe seus pés suspensos; eles devem estar bem plantados
no chão ou apoiados em descansa pés.
ERGONO o que ?
Escreva para nósParticipe você também desta
coluna. Nós enviaremos sua
pergunta a especialistas em
áreas como RH, gestão, pro-
dutividade, qualidade de vida,
saúde e empregabilidade.
Envie sua questão para
12 | Contmatic |
Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720Área contábil C.H. Datas Horários
Administração de empresas contábeis 8h 4/8 a 5/8 8h30 – 12h30
Contabilidade, custos e fi nanças para não contadores 8h * 7/8 8h30 – 17h30
Contabilidade geral 28h2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h
* 14, 21, 28/8 e 11/9 8h30 – 16h30
Demonstrações contábeis 24h * 16, 19, 23, 26, 30/8 e 2/9 18h30 – 22h30
Lucro Real – Teoria e prática 20h 14, 21 e 28/8 8h30 – 16h10
Área tributária C.H. Datas Horários
Analista fi scal 32h * 14, 21, 28/8 e 11/9 8h30 – 17h30
Básico de ICMS 9h * 14/8 e 21/8 8h30 – 13h
Escrita fi scal 24h
* 3, 4, 5, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h30
* 7, 14 e 21/8 8h30 – 17h30
* 7, 14 e 21/8 8h30 – 17h30
24, 25, 26, 31/8, 1º e 2/9 8h30 – 12h30
* 24, 25, 26, 31/8, 1º e 2/9 18h30 – 22h30
Faturamento e emissão de notas fi scais 24h 9, 10, 11, 12, 16, 17, 18
e 19/8 19h – 22h
Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN E INSS PJ) 16h
2/8 a 5/8 18h30 – 22h30
* 30/8 a 2/9 18h30 – 22h30
Sped – Legislação e links nos siste-mas G5 e Contábil Phoenix 6h * 16/8 a 17/8 19h – 22h
Substituição tributária 14h * 7/8 e 14/8 8h30 – 16h30
Área trabalhista C.H. Datas Horários
Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa
12h * 23/8 a 26/8 19h – 22h
Cálculos Trabalhistas 12h 2/8 a 5/8 19h – 22h
Departamento pessoal 28h
2, 3, 9, 10, 16, 17, 23 e 24/8 18h30 – 22h
* 14, 21, 28/8 e 11/9 8h30 – 16h30
* 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25 e 26/8 18h30 – 22h
Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h 6/8 8h30 – 17h30
Noções básicas do Direito do trabalho 8h 28/8 8h30 – 17h30
Rescisão contratual 12h 10, 11 e 13/8 9h – 13h
Retenções do INSS 12h* 28/8 e 11/9 9h – 16h
30/8 a 2/9 19h – 22h
Outras áreas C.H. Datas Horários
Abertura e encerramento de empresas 8h 2/8 a 3/8 8h30 – 12h30
Autogerenciamento de carreira 5h 31/8 e 2/9 19h30 – 22h
Escrevendo com a nova ortografi a 12h 18, 19, 25 e 26/8 19h – 22h
Português e redação empresarial 12h 4, 5, 11 e 12/8 19h – 22h
Relações interpessoais no trabalho 4h 28/8 9h – 13h
Serviços externos 8h 21/8 e 28/8 9h – 13h
Trabalhar em equipe 5h 9/8 e 16/8 19h30 – 22h
CURSOS CONTMATIC
Inscreva-se por meio do site
www.contmatic.com.br.
Vagas limitadas.
Gratuito para clientes.
Campinas – Tel. (19) 3213-7007Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade de custos 20h 14, 21 e 28/8 9h – 16h40
Contabilidade geral 28h 10, 11, 12, 13, 17, 18, 19 e 20/8 18h30 – 22h
Área tributária C.H. Datas Horários
Analista fi scal 32h 17, 18, 19, 20, 24, 25, 26 e 27/8 18h30 – 22h30
Sped – Legislação e links nos sistemas G5 e Contábil 6h 28/8 9h – 16h
Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12 e 13/8 18h30 – 22h
Justa causa 8h 21/8 8h30 – 17h30
Marília – Tel. (14) 3454-7774Área contábil C.H. Datas Horários
Contabilidade geral 28h 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 e 26/8 18h30 – 22h
Área tributária C.H. Datas HoráriosSubstituição tributária 14h 17, 18, 24 e 25/8 18h30 – 22h
Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h
Ribeirão Preto – Tel. (16) 3967-3536Área contábil C.H. Datas HoráriosLucro Real – Teoria e prática 20h 16, 17, 18, 23, 24 e 25/8 18h45 – 22h05
Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h45 – 22h15
Reajuste salarial 7h14/8 8h30 – 16h30
28/8 8h30 – 16h30
São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710Área contábil C.H. Datas HoráriosContabilidade geral 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 19h – 22h30
Demonstrações contábeis 24h 14, 21 e 28/8 8h – 17h
Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fi scal 32h 7, 14, 21 e 28/8 8h – 17h
Nota Fiscal Paulista 3h 27/8 19h – 22h
Sintegra GRF-CBT 5h 23/8 a 24/8 19h – 21h30
Área trabalhista C.H. Datas Horários
Departamento pessoal 28h 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 e 26/8 19h – 22h30
Equiparação salarial 4h 20/8 18h30 – 22h30
Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h 9/8 a 11/8 19h – 21h40
Justa causa 8h 12/8 a 13/8 18h30 – 22h30
Sefi p 7h5/8 a 6/8 19h – 22h30
30/8 a 31/8 19h – 22h30
São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888Área tributária C.H. Datas Horários
Analista fi scal 32h 17, 18, 19, 20, 24, 25, 26 e 27/8 18h30 – 22h30
Substituição tributária 14h 21/8 e 28/8 9h – 17h
Área trabalhista C.H. Datas HoráriosDepartamento pessoal 28h 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 e 12/8 18h30 – 22h
Equiparação salarial 4h 21/8 8h – 12h
Justa causa 8h 14/8 8h – 17h
Noções básicas do Direito do trabalho 8h 28/8 8h – 17h
novo
*As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site da Contmatic, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.
| Contmatic | 13
• Lucro Presumido: apuração dos tributos federais;
• Simples Nacional: integração automática com
o PGDAS;
• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados
pelo sistema, inclusive com informação do seu
recolhimento e cálculo de multa e juros;
• Digitação do livro caixa com opção para utilizar
até três níveis de contas;
• Integração dos pagamentos de Darfs e liquida-
ção de títulos do G5 Phoenix para o livro caixa;
• Integração automática dos valores de entradas e saídas do G5 Phoenix para cálculo dos
tributos federais;
• Integração com a DIPJ;
• Integração com as DCTFS mensal e semestral;
• Consolidação matriz e fi liais para cálculo dos tributos federais;
• Lançamentos de valores para os sócios.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Apuração dos impostos pelo regime competência e regime caixa para empresas tributa-
das pelo Lucro Presumido e Simples Nacional;
• Relatório auxiliar para preenchimento do PGDAS;
• Relatório auxiliar para preenchimento do Dasn;
• Integração automática do Simples Nacional com o site do PGDAS-RFB.
SOLUÇÕESCONTMATIC
FOLHA PHOENIX(FOLHA DE PAGAMENTO)
CONTÁBIL PHOENIX (CONTABILIDADE)
JR PHOENIX (CÁLCULO DE IMPOSTOS)
GESCON PHOENIX(GESTÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)
• Folha de domésticos;
• Cadastro de compensações dos valores
de retenção dos 11% sobre a NF;
• Histórico de atividade (anexos);
• Receitas auferidas para cálculo do
Anexo V (concomitante) das empresas
no regime Simples Nacional;
• Exportação de arquivo em txt para
impressão de Recibo de Pagamento Autoenvelopado;
• Receita de serviços para cálculo das empresas TI e TIC;
• Integração bancária para várias instituições fi nanceiras;
• Controle do histórico do PPP – Perfi l profi ssiográfi co previdenciário;
• Relatórios auxiliares para o Simples Nacional, DIPJ e Dacon;
• Reajuste salarial por empresa e sindicato.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de Folha de pagamento por tomador de serviço;
• Cálculo de Folha de pagamento de cooperados e autônomos;
• Geração do arquivo magnético Portaria 58 (IN 12/2006) do MPAS/SRP.
• LALUR, controle de suspensão
e redução;
• Lançamentos contábeis, subtela
de saldos por conta com recurso de
conferência;
• Lixeira para guardar lançamentos
excluídos, com a possibilidade de
restauração;
• Relatórios e gráfi cos gerenciais;
• Consolidação entre matriz e fi liais;
• Gráfi co de comportamento de contas contábeis;
• Apuração de CMV/RCM;
• Geração de arquivo em xml e transmissão para a ANS;
• Plano de contas para empresas OPS, de acordo com a ANS;
• Importação de lançamentos em arquivo txt em lotes;
• Relatórios em xls;
• Rotina para parametrizar a impressão do diário completo;
• Modelos de planos e relatórios de acordo com as Leis 11.638/2007 e 11.941/2009;
• Geração do Sped contábil com registro J800 (outras demonstrações).
• Agenda de compromissos;
• Emissão de orçamentos;
• Emissão de contratos;
• Controle de processos;
• Geração de notas em lote;
• Emissão de boletos;
• Geração de arquivo remessa;
• Importação de francesas;
• Controle de contas a pagar e receber;
• Fluxo de caixa;
• Emissão de carta de cobrança;
• Emissão de protocolos;
• Envio de documentos por e-mail;
• Impressão de logotipo em vários documentos;
• Relatórios.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de lucratividade;
• Cálculo de impostos em atraso;
• Geração da NFS-e.
A mais completa e confiável linha de softwares administrativos para as áreas contábil, fiscal e trabalhista. Se quiser mais informações, acesse www.contmatic.com.br ou ligue para (11) 2942-6723.
toenvelopado;
TI TIC
mentos;
14 | Contmatic |
G5 PHOENIX: fácil e prático de usar
NFP PHOENIX (NOTA FISCAL PAULISTA)
ENFS PHOENIX(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)
• Escrituração e impressão dos relatórios das
notas fi scais modelo 1;
• Escrituração e impressão dos relatórios das
notas fi scais modelo 2;
• Escrituração e impressão dos relatórios dos
cupons fi scais;
• Exportação das informações acima para o
site do Posto Fiscal Paulista e também para o
Programa G5 Phoenix.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS• Único software no mercado;
• Desenvolvido exclusivamente para atender à legislação da Nota Fiscal Paulista,
instituída por meio da Portaria CAT 85/2007, uma excelente ferramenta para gerar
arquivos dos contabilistas.
• Cadastro de nota fi scal de serviços
(RPS);
• Integração de recibo provisório de
serviços;
• Cadastro de empresa, com Tipo
IRPJ com itens Simples Nacional
(ME) ou Simples Nacional (EPP).
ADM PHOENIX (ADMINISTRAÇÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)
• Cadastro de documentos para protocolos;
• Gerenciamento de cálculo de impostos;
• Gerenciamento de recibos de cobrança;
• Cadastro de empresa, com tipo IRPJ com
itens Simples Nacional (ME) ou Simples
Nacional (EPP).
CRM WEB PHOENIX (INTEGRAÇÃO ESCRITÓRIO-CLIENTE)
• Envio de arquivos (apurações, balanços, recibos de pagamento);
• Envio de obrigações (Darfs e guias);
• Controle de avisos;
• Protocolos de acessos;
• Calendário de obrigações;
• Controle de acesso de usuários;
• Redirecionamento de e-mails;
• Processos (controle de rotinas);
• Criação de site e Relatórios.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Exportação de clientes;
• Envio de e-mails com avisos de publicação de arquivos, obrigações e processos;
• Digitação de notas fi scais, lançamentos contábeis e apontamentos de folha
de pagamento.
Substituição tributária, conforme Portaria CAT 44/2008, arquivos
digitais do Sistema Simplifi cado de Apuração do Crédito Acumu-
lado, cujas regras constam da Portaria Cat 207/2009, e de acordo
com o layout publicado por meio do Declaratório Executivo Cofi s
Nº 25, de 7 de junho de 2010, para o programa SVA da Receita
Federal”, explica Izidoro.
O G5 Phoenix - Escrita Fiscal, de acordo com Izidoro, é um sis-
tema prático e efi ciente que efetua o cálculo de impostos au-
tomaticamente, para auxiliar o usuário de maneira objetiva.
“Ele simplifi ca o trabalho de digitação por meio de facilida-
des técnicas, como fi xação ou eliminação de determinados
campos, dicas e sugestões operacionais, teclas de atalho,
integrações etc. Além disso, realiza a integração automática
com os programas da Secretaria da Fazenda, Receita Federal
e prefeituras municipais”, argumenta o consultor.
G5 Phoenix simplifi ca o trabalho de digitação
Lançado em 1989, como
Escrita Fiscal por Com-
putador da Contmatic, o
sistema é líder de merca-
do. Em 1995, é relançado
como G5 e com uma ino-
vação para a época: telas
gráfi cas e mouse. Três anos depois muda para G5 Phoenix - Escrita
Fiscal, pronto para rodar em Windows.
O G5 apresenta, segundo Fábio Alves Izidoro, consultor fi scal da
Contmatic, uma série de diferenciais. No Sped fi scal (EFD) pos-
sibilita, por exemplo, a importação, escrituração e exportação
do arquivo digital. Para a Nota Fiscal Eletrônica, importa os do-
cumentos emitidos, com entrada e saída nos formatos txt e xml.
“Também faz lançamento do estoque e gera arquivos referentes à
| Contmatic | 15
Matriz – São PauloRua Padre Estevão Pernet, 215
Bairro do Tatuapé
CEP 03315-000
(11) 2942-6700
www.contmatic.com.br
FiliaisCampinas ..................................(19) 3213-7007
Marília ........................................(14) 3454-7774
Ribeirão Preto ........................(16) 3967-3536
São José do Rio Preto ...........(17) 3222-6710
São José dos Campos ..........(12) 3921-0888