ORIENTACIONES PARA LA RECUPERACIÓN DEL MÓDULO PROFESIONAL EMPRESA Y
ADMINISTRACIÓN
UNIDAD 1: La empresa y el empresario
- Definición de actividad económica
- Agentes económicos
- Definición de empresa y funciones
- Los elementos de la empresa
- Definición de empresario y funciones
- Clasificación de empresas según su forma jurídica
- Definición de empresario autónomo
- TIPO TEST (PÁG.28)
UNIDAD 2: La organización en la empresa
- TIPO TEST (PÁG.46)
UNIDAD 3: Innovación empresarial
- Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i)
- Factores de riesgo en la innovación empresarial
- TIPO TEST (PÁG.62)
UNIDAD 4: La innovación y la iniciativa emprendedora
- El Plan de Marketing
- Elementos del Marketing Mix o Marketing total
- TIPO TEST (PÁG.84)
UNIDAD 5: El sistema tributario
- Definición de tributos y clases
- IMPUESTOS:
o Definición
o Diferenciar entre impuestos directos e indirectos
o Extinción de la deuda tributaria
- EJERCICIOS PRÁCTICOS: Actividad 9 (Pág.96) y Caso práctico 7 (PÁG.97)
- TIPO TEST: PÁG.102
UNIDAD 6: Obligaciones fiscales de la empresa (I): Declaración censal, Impuesto
sobre actividades económicas e impuesto sobre el valor añadido
- El Hecho imponible del IVA.
- Periodos de liquidación del IVA.
- EJERCICIOS PRÁCTICOS: Actividad 9 (PÁG.119), Ejercicios 12,13 y 17 (PÁG.123)
- TIPO TEST (PÁG.122)
UNIDAD 7: Obligaciones fiscales de la empresa (II): Impuesto sobre la renta de las
personas físicas e impuesto sobre sociedades
- EJERCICIOS PRÁCTICOS: Caso práctico y actividades (PÁG.141). Ejercicios 8, 14 y
17 (PÁG.145).
- TIPO TEST (PÁG.144)
UNIDAD 8: El derecho y la Administración
- Funciones del poder ejecutivo, legislativo y judicial
- TIPO TEST (PÁG.162)
UNIDAD 9: La Administración general y la Administración autonómica
- El control financiero de la Administración
- Las instituciones autonómicas
- TIPO TEST (PÁG.180)
UNIDAD 10: La Administración local y la Unión Europea
- La organización municipal
- Definición de Integración económica. Premisa del mercado único europeo
- TIPO TEST (PÁG.196)
UNIDAD 11: La Administración Pública y los ciudadanos
- Tipos de actos administrativos
- Definición de procedimiento administrativo y fases
- Los recursos administrativos
- TEST (PÁG.210)
UNIDAD 12: La documentación y los trámites ante la Administración Pública
- Tipos de contratos administrativos
- El procedimiento de la contratación pública
- TIPO TEST (PÁG.226)
- Cómo elaborar una alegación, denuncia, solicitud o recurso. (Caso práctico 2
PÁG.220), (Ejercicio 11 PÁG.227) y (PÁG.228).
ORIENTACIONES PARA LA RECUPERACION DEL MODULO DE FORMACION Y ORIENTACION
LABORAL
TEMA 1
▪ Identificar los conceptos básicos del Derecho de Trabajo.
▪ Distinguir los principales organismos que intervienen en las relaciones entre
empresarios y trabajadores.
▪ Determinar los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
TEMA 2
▪ Identificar los conceptos básicos del contrato de trabajo.
▪ Clasificar las principales modalidades de contratación y se han identificado las
medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.
TEMA 3
▪ Valorar las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de
la vida laboral y familiar.
▪ Distinguir los distintos tipos de jornada laboral y los diferentes periodos de
descanso.
TEMA 4
· Distinguir los componentes del salario y reconocer los procesos retributivos.
· Identificar las bases de cotización de un trabajador y las cuotas correspondientes
a un trabajador y aun empresario.
· Analizar el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo
integran.
TEMA 5
▪ Identificar las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la
relación laboral.
▪ Analizar las modificaciones que se pueden dar en el contrato de trabajo.
▪ Definir qué es una suspensión del contrato de trabajo e identificado sus causas.
▪ Analizar las causas y efectos de la extinción del contrato de trabajo.
▪ Identificar las causas y efectos del despido colectivo.
▪ Analizar el despido disciplinario.
▪ Calcular indemnizaciones y liquidaciones para los distintos tipos de extinción del
contrato de trabajo.
TEMA 6
▪ valorar el papel de la Seguridad Social como pilar esencial para la mejora de la
calidad de vida de los ciudadanos.
▪ Enumerar las diversas contingencias que cubre el sistema de Seguridad Social.
▪ Identificar los regímenes existentes en el sistema de la Seguridad Social.
▪ Identificar las obligaciones de empresario y trabajador dentro del sistema de
Seguridad Social.
▪ Identificar en un supuesto sencillo las bases de cotización de un trabajador y las
cuotas correspondientes al trabajador y empresario.
▪ Clasificar las prestaciones del sistema de Seguridad Social, identificando los
requisitos.
▪ Determinar las posibles situaciones legales de desempleo en supuestos prácticos.
▪ Realizar el cálculo de la duración y cuantía de la prestación por desempleo de
nivel contributivo básico.
TEMA 7
▪ Determinar los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
▪ Analizar las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de
solución de conflictos.
TEMA 8
· Determinar las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional del
perfil del título.
· Identificar los distintos itinerarios formativos-profesionales relacionados con el
perfil profesional.
· Identificar los principales yacimientos de empleo y de inserción laboral.
· Buscar alternativas de autoempleo en los sectores profesionales relacionados con
el título.
· Valorar la importancia de la formación permanente como factor clave para la
empleabilidad y la adaptación a las exigencias del proceso productivo.
TEMA 9
· Realizar una valoración de nuestra personalidad, aspiraciones, actitudes y formación
que nos ayude en la toma de decisiones.
· Determinar las técnicas que debemos aplicar en el proceso de búsqueda de empleo.
TEMA 10
▪ valorar la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades
de la empresa.
▪ Relacionar las condiciones laborales con la salud del trabajador.
▪ Clasificar y describir los tipos de daños profesionales, con especial referencia a
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
TEMA 11
▪ Definir el contenido del Plan de prevención en un centro de trabajo relacionado
con el sector profesional.
▪ Clasificar las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa en
función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de
riesgos laborales.
▪ Determinar las formas de representación de los trabajadores en la empresa en
materia de prevención de riesgos laborales.
▪ Identificar los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos
laborales.
TEMA 12
▪ Clasificar los factores de riesgo ambientales en la actividad y los daños derivados
de los mismos.
▪ Identificar las situaciones de riesgo derivadas de las condiciones ambientales más
habituales en los entornos de trabajo.
▪ Determinar las condiciones de trabajo derivadas de los factores ambientales con
significación para la prevención en los entornos de trabajo relacionados con el
perfil profesional.
TEMA13
▪ Clasificar los factores de riesgo en tu actividad y los daños profesionales
derivados de ellos, en relación a las condiciones ergonómicas, psicosociales y de
seguridad.
▪ Identificar las situaciones de riesgo más habituales en tu entorno de trabajo,
relacionadas con las condiciones ergonómicas, psicosociales y de seguridad.
▪ Determinar las condiciones ergonómicas, psicosociales y de seguridad con
significación para la prevención en los entornos de trabajo.
TEMA14
▪ Definir las técnicas de prevención y protección que deben aplicarse para evitar los
daños en su origen y minimizar sus consecuencias en caso de que sean
inevitables.
▪ Analizar el significado y el alcance de los distintos tipos de señalización de
seguridad.
▪ Analizar los protocolos de actuación en caso de emergencia.
▪ Proyectar un plan de emergencia y evacuación para una Pyme.
TEMA15
▪ Identificar las técnicas de clasificación de heridos en caso de emergencia donde
existan víctimas de diversa gravedad.
▪ Identificar las técnicas básicas de primeros auxilios que deben ser aplicadas en el
lugar del accidente ante distintos tipos de daños, y la composición y el uso del
botiquín.
TEMA16
▪ Identificar las características que los nuevos entornos de organización del trabajo.
▪ Analizar las ventajas e inconvenientes de los nuevos entornos de organización del
trabajo.
TEMA17
▪ Identificar los distintos tipos de equipos de trabajo que pueden constituirse en una
situación real de trabajo.
▪ Determinar las características de un equipo de trabajo eficaz frene a los equipos
ineficaces.
▪ Valorar las ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo frente al trabajo
individual relacionadas con el perfil profesional.
▪ Valorar positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones
asumidas por los miembros de un equipo.
TEMA 18
▪ Reconocer la posible existencia de conflictos entre los miembros de un equipo,
como aspecto característico de las organizaciones.
▪ Identificar los tipos de conflictos y sus fuentes.
▪ Determinar los procedimientos para la resolución de conflictos.