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PREFEITURA DO MUNICPIO DE PIRPIRITUBA-PB 1

PREFEITURA DO MUNICPIO DE PIRPIRITUBA ESTADO DA PARABA

EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO PBLICO N 001/2015 PMP/PB

A PREFEITURA DO MUNICPIO DE PIRPIRITUBA, Estado da Paraba, na forma da Constituio Federal, Art. 37, incisos I e II, torna pblico, atravs da COMISSO ESPECIAL DO CONCURSO PBLICO, em datas, locais e horrios especificados neste Edital, abertura de inscries para o Concurso Pblico n 001/2015 PMP/PB, para provimento dos cargos pblicos de Agente Fiscal de Tributos, Assistente Social, Auxiliar de Servios Gerais Eletricista, Enfermeiro, Fonoaudilogo, Gari, Mdico PSF, Motorista Categoria D, Nutricionista, Operador de Mquinas Pesadas, Professor de Educao Fsica, Psiclogo e Vigia. O presente Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nesta RESOLUO, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

R E S O L U O

I D A O R G A N I Z A O D O C O N C U R S O P B L I C O 1. O presente Concurso Pblico ser realizado sob a superviso da Comisso Especial do Concurso Pblico, composta por membros do quadro de servidores da Administrao Municipal de Pirpirituba em exerccio indicado pelo Prefeito Constitucional por meio de Portaria. 2. O Concurso Pblico ser executado pela ADVISE CONSULTORIA & PLANEJAMENTO EIRELI, doravante denominada ADVISE, a quem compete o cumprimento das clusulas e condies estipuladas no instrumento de Contrato celebrado para este fim com a Prefeitura do Municpio de Pirpirituba sendo responsvel, inclusive, pelos esclarecimentos necessrios e acompanhamento dos recursos administrativos decorrentes do Concurso. 3. Compete a Comisso Especial do Concurso Pblico, supervisionar e fiscalizar todas as fases do presente Concurso Pblico.

I I D O C O N C U R S O P B L I C O 1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, pelo Regime Estatutrio, nos cargos constantes na Lei Municipal de n 044/2011 de 02 de dezembro de 2011, c/c ao Art. 67, Inciso I, da Lei de N 9394/96, de 20 de dezembro de 1996, Art. 27, Pargrafo nico da Lei Federal de N 10.741/03, de 01 de outubro de 2003, Decreto Federal n 5.296/2004, de 02 de dezembro de 2004, e demais legislaes aplicveis espcie, dos cargos que vagarem no prazo de validade do Concurso Pblico. 2. O prazo de validade do Concurso ser de 02 anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da Prefeitura do Municpio de Pirpirituba, ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 3. Os cargos, nmero de vagas em ampla concorrncia e cadastro de reserva, remunerao, requisitos mnimos exigidos, jornada de trabalho semanal e a taxa de inscrio so os estabelecidos nas tabelas abaixo:

CARGOS DE NVEL BSICO (FUNDAMENTAL INCOMPLETO)

N CARGOS AMPLA

CONCORRNCIA REMUNERAO

(R$) REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

JORNADA DE TRABALHO

TAXA DE INSCRIO

EM R$

01 Auxiliar de Servios Gerais 02 R$ 790,00 Nvel Fundamental Incompleto 30 horas semanais

40,00

02 Eletricista 01 R$ 861,29 Nvel Fundamental Incompleto 30 horas semanais

40,00

03 Gari 02* R$ 790,00 Nvel Fundamental Incompleto 30 horas semanais

40,00

04 Vigia 01 R$ 790,00 Nvel Fundamental Incompleto 30 horas semanais

40,00

* Total de Vagas (Incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Necessidades Especiais).

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

N CARGOS AMPLA



JORNADA DE TRABALHO

TAXA DE INSCRIO

EM R$

01 Motorista Categoria D 01 R$ 989,31 Nvel Fundamental Completo acrescido de

Carteira Nacional de Habilitao (CNH) categoria D

40 horas semanais

40,00

02 Operador de Mquinas

Pesadas 02 R$ 989,31

Nvel Fundamental Completo acrescido de Carteira Nacional de Habilitao (CNH)

categoria D

40 horas semanais

40,00

CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO

N CARGOS AMPLA



JORNADA DE TRABALHO

TAXA DE INSCRIO

EM R$

01 Agente Fiscal de Tributos 01 R$ 790,00 Nvel Mdio Completo 40 horas semanais

60,00

2 ADVISE

CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO

N CARGOS AMPLA



JORNADA DE TRABALHO

TAXA DE INSCRIO

EM R$

01 Assistente Social 01 R$ 1.200,00 Nvel Superior em Servio Social com

registro no Conselho de Classe especfico 30 horas semanais

80,00

02 Enfermeiro(a) 01

R$ 800,00 acrescido de

gratificao de R$ 158,00 por insalubridade e gratificao de R$ 1.892,00 do Programa PSF

Nvel Superior em Enfermagem com registro no Conselho de Classe especifico

40 horas semanais

80,00

03 Fonoaudilogo 01 R$ 1.200,00 Nvel Superior em Fonoaudiologia com

registro no Conselho de Classe especfico 30 horas semanais

80,00

04 Mdico PSF 01

R$ 1.000,00 acrescido de

gratificao de R$ 158,00 por insalubridade e gratificao de R$ 8.766,00 do Programa PSF

Nvel Superior em Medicina com registro no Conselho de Classe especfico

30 horas semanais

80,00

05 Professor de Educao

Fsica 01 R$ 1.158,20

Nvel Superior de Licenciatura Plena em Educao Fsica com registro no Conselho

de Classe Especfico

30 horas semanais

80,00

06 Psiclogo 01 R$ 1.200,00 Nvel Superior em Psicologia com registro

no Conselho de Classe especfico 30 horas semanais

80,00

4. Os candidatos podero ser distribudos em quaisquer unidades administrativas do Municpio, seja zona urbana ou rural, de acordo com a necessidade administrativa. 5. Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da Administrao Municipal, fornecimento de transporte ou alimentao para os candidatos que tomarem posse nos cargos oferecidos no presente concurso pblico.

I I I D O S R E Q U I S I T O S P A R A A I N V E S T I D U R A N O C A R G O 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital somente estar apto para investir-se ao cargo pblico respectivo, se atender s seguintes exigncias, na data da posse: I ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, Art. 12, pargrafo 1; II ter idade mnima de 18(dezoito) anos; III estar em dia com as obrigaes eleitorais; IV estar em dia com os deveres do servio militar, para os candidatos do sexo masculino; V achar-se no pleno exerccio dos direitos polticos e civis; VI possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes da tabela do Captulo II e dos documentos constantes do Captulo XII deste edital; VII no estar com idade de aposentaria compulsria; VIII no ato de posse o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em Cargo pblico; IX ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Cargo, comprovada em inspeo realizada pela equipe multiprofisssional indicada pela Prefeitura. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no cargo.

I V D A S I N S C R I E S V I A I N T E R N E T 1. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no endereo eletrnico http://www.advise.net.br, no perodo entre 09 horas do dia 10 de fevereiro at as 23 horas e 59 minutos do dia 13 de maro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF e os itens estabelecidos nos Captulos II e III, deste edital. 2. Para as inscries feitas pela Internet, o candidato dever acessar o site: http://www.advise.net.br e efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 2.1. Fazer a leitura do edital de abertura de inscries para conhecer e estar ciente das exigncias e regras contidas no mesmo; 2.2. Preencher a Ficha de Inscrio disponibilizada no site acima; 2.3. Indicar na Ficha de Inscrio o cargo interessado; 2.3.1. O candidato dever optar por apenas um cargo de opo no concurso. 2.4. Imprimir o boleto bancrio e pagar a respectiva taxa de inscrio, no valor correspondente a opo pleiteada, em qualquer agncia bancria ou correspondente bancrio; 2.4.1. O boleto referente inscrio via Internet, dever ser pago at o dia 14 de maro de 2015. 3. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado; 4. O candidato que no recolher o valor da taxa de inscrio, atravs da quitao do boleto bancrio, ter sua inscrio cancelada. 4.1. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar na no efetivao da mesma. 5. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, em hiptese alguma.


6. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste edital. 7. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio, via Internet, sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a ADVISE e a Prefeitura o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 8. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio pelo candidato. 8.1. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 8.2. Em hiptese alguma, sero aceitos pedidos de alterao de cargo depois de efetuada a inscrio. 9. A ADVISE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 10. Fica vedado iseno total ou parcial e a devoluo da taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia ou interesse da Prefeitura. 11. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 12. O candidato que fizer duplicidade de inscrio, que vier a coincidir o horrio da realizao das provas, prevalecer a ltima inscrio, sendo nula a primeira, sem direito a ressarcimento. 13. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 13.1. O candidato no portador de deficincia que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas, dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) at 10 dias aps o trmino das inscries, ADVISE, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos, localizada no Ed. Guaracenter, Praa Joo Pessoa, Sala 316, Centro, Guarabira, Paraba, CEP 58200-000, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.), tambm durante o perodo de inscries. Aps este perodo, a solicitao ser indeferida mediante comunicado ao candidato. 14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar documento comprobatrio da maternidade e um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 15. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 16. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 17. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.

V D A S I N S C R I E S P A R A C A N D I D A T O S P O R T A D O R E S D E N E C E S S I D A D E S E S P E C I A I S 1. s pessoas portadoras de necessidades especiais que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no Inciso VIII, Art. 37, da Constituio Federal e o estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, assegurado o direito de efetuarem inscrio, cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 1.1. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero fazer suas inscries, tambm, pela internet ou atravs do Posto de Atendimento que ficar a disposio dos interessados no local indicado no Captulo IV deste Edital. 2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos candidatos portadores de necessidades especiais habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso. 3. Atendendo a determinao, fica reservada a seguinte vaga para candidatos portadores de necessidades especiais:

CARGOS AMPLA CONCORRNCIA

Gari 01

4. Nos demais cargos, pela inexistncia de vagas suficientes onde possam ser aplicadas as normas citadas no Item 1, deste Captulo, no haver reserva para candidatos portadores de necessidades especiais. 5. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 6. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se a Percia Mdica indicada pela Prefeitura do Municpio de Pirpirituba que ter a assistncia de equipe multiprofissional, que confirmar de modo definitivo o enquadramento da sua situao como Portador de Necessidades Especiais e a compatibilidade com o cargo pretendido. 7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na Ficha de Inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 8. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio seja incompatvel com o cargo pretendido. 9. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato Portador de Necessidades Especiais obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir: 9.1. A avaliao do potencial de trabalho do candidato Portador de Necessidades Especiais, frente s rotinas do cargo, ser realizada pela Prefeitura do Municpio de Pirpirituba, atravs de equipe multiprofissional. 9.2. A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do Cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) o Cdigo Internacional de Doena CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 10. As pessoas portadoras de deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 11. O candidato Portador de Necessidades Especiais que necessite de tratamento diferenciado no dia de aplicao das provas do concurso dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (prova em braile ou ampliada). Neste caso, poder ser feito, encaminhando at o dia 13/03/2015 para o seguinte endereo: ADVISE, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos, localizada no Ed. Guaracenter, Praa Joo Pessoa, Sala 316, Centro, Guarabira, Paraba, CEP 58200-000. 12. O candidato inscrito como Portador de Necessidades Especiais dever comunic-la, especificando-a na Ficha de Inscrio e at 13/03/2015 dever encaminhar, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ADVISE, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos, localizada no Ed.

4 ADVISE

Guaracenter, Praa Joo Pessoa, Sala 316, Centro, Guarabira, Paraba, CEP 58200-000, o Laudo mdico emitido no prazo mximo de 3 (trs) meses antes do perodo de encerramento das inscries (envio obrigatrio), conforme ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, Captulo VII, Seo IV, Art. 39, Inciso IV. 12.1. Os candidatos que no atenderem, dentro do prazo especificado neste Edital, aos dispositivos mencionados nos itens 11, 12 e seus subitens, no tero a condio especial atendida ou sero considerados no portadores de necessidades especiais, seja qual for o motivo alegado. 13. As vagas definidas no item 3, deste captulo, que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, em estrita observncia da ordem classificatria. 14. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de necessidades especiais, se aprovados no concurso pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte.

V I D A S I N S C R I E S P A R A C A N D I D A T O S E C O N O M I C A M E N T E H I P O S S U F I C I E N T E S 1. s pessoas economicamente hipossuficientes que pretendem fazer sua inscrio no presente concurso pblico, assegurado o direito de requer iseno da taxa de inscrio. 1.1. Os candidatos economicamente hipossuficientes devero fazer suas inscries, EXCLUSIVAMENTE, de forma presencial. Para isso, os interessados devero procurar a Sede da Prefeitura Municipal de Pirpirituba, localizada na Rua Professor Flix Cantalice, 333, Centro, Pirpirituba, Paraba, CEP 58213-000, onde a ADVISE disponibilizar o Posto de Atendimento para essas inscries no perodo de 10 a 13 de fevereiro de 2015. 2. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) preencher o Formulrio de Inscrio disponvel no Posto de Atendimento, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal; bem como, informando que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007; b) declarao, que comprove a condio de hipossuficincia econmica, responsabilizando-se pelo teor da declarao, sob as penas da lei; c) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, com identificao do ltimo registro funcional, onde no deve constar a vigncia de contrato de trabalho (demonstrao da condio de desempregado) ou que comprove estar empregado e receber como renda at um salrio mnimo; d) ltima declarao de Imposto de Renda, ou, declarao de iseno de Imposto de Renda; e e) documento que comprove a vigncia de seguro desemprego, se houver. 3. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico www.advise.net.br, at o dia 24 de fevereiro de 2015. 4. A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na internet, no endereo eletrnico www.advise.net.br, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 5. O candidato dispor de dois dias teis, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, para interpor recurso contra o indeferimento do pedido de iseno de taxa, conforme procedimentos divulgados no Edital de Concurso Pblico n 001/2015 da Prefeitura Municipal de Pirpirituba, no captulo que compete aos recursos. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6. A relao contendo o nome dos candidatos aps os recursos ser divulgada no dia 03 de maro de 2015 no endereo eletrnico www.advise.net.br. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido poder recolher a taxa de inscrio, no prazo estipulado para as inscries convencionais que vo at 13/03/2015, mediante impresso do boleto que ser disponibilizado no site www.advise.net.br. 7. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 1.1. deste edital; d) no possua o NIS (Nmero de Identificao Social) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio; e) que no contenha informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 9. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 10. No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 11. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 12. A Comisso Especial do Concurso Pblico consultar o rgo gestor do Cadnico e rgos pblicos municipais, estaduais e federais para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 13. A declarao falsa sujeitar ao candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979. 14. As pessoas economicamente hipossuficientes participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

V I I D A S P R O V A S 1. Os cargos com as respectivas provas, reas temticas, itens (questes), pontos por itens (questes) e o carter avaliativo so os especificados no quadro abaixo:

NVEL BSICO (FUNDAMENTAL INCOMPLETO)

CARGO PROVA REA TEMTICA ITENS PONTOS

POR ITENS CARTER AVALIATIVO

Auxiliar de Servios Gerais Eletricista Gari Vigia

Objetiva

Portugus 20 3,0 Eliminatrio e Classificatrio

Matemtica 10 2,0

Conhecimentos Gerais 10 2,0

NVEL BSICO (FUNDAMENTAL COMPLETO) CARGO: MOTORISTA CATEGORIA D




Motorista Categoria D Objetiva



Conhecimentos Especficos 20 3,0

NVEL BSICO (FUNDAMENTAL COMPLETO) CARGO: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS



Operador de Mquinas Pesadas Objetiva e Prtica

de Direo Veicular




Prtica de Direo Veicular** Eliminatrio

**Conforme Captulo XI.

NVEL MDIO



Agente Fiscal de Tributos Objetiva

Portugus 10 2,0

Eliminatrio e Classificatrio


Noes de Administrao Pblica 10 3,0


NVEL MDIO/TCNICO COMPLETO CARGO: PROFESSOR



Professor de Educao Fsica Objetiva e Exame de Ttulos

Portugus 10 2,0


Fundamentos da Educao 10 2,0



Exame de Ttulos*** Classificatrio ***Conforme Captulo X.

N V E L S U P E R I O R C O M P L E T O



Assistente Social Enfermeiro(a) Fonoaudilogo Mdico PSF Psiclogo

Objetiva

Portugus 10 2,0





V I I I D A S P R O V A S O B J E T I V A S 1. As Provas Objetivas constaro de 40 (quarenta) questes (conforme os Itens nos quadros do Captulo anterior), todas de mltipla escolha com 05(cinco) alternativas de A a E, e dessas alternativas somente 01(uma) dever ser assinalada como correta. 2. As Provas Objetivas sero avaliadas numa escala de 000,0 (zero) a 100,0 (cem) com trs decimais, tendo o valor das questes de acordo com os quadros do Captulo anterior. 3. Para todos os cargos, os contedos programticos para os candidatos inscritos encontram-se no Anexo II deste Edital e sero divulgados amplamente no perodo das inscries no site www.advise.net.br. 4. Aps a realizao das Provas Objetivas, a ADVISE divulgar os respectivos gabaritos de respostas em no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas juntamente com cpias digitais das provas objetivas no stio www.advise.net.br.

I X D A P R E S T A O D A S P R O V A S O B J E T I V A S 1. As Provas Objetivas sero aplicadas na cidade de Pirpirituba - PB no dia 12 de abril de 2015. 2. O candidato dever retirar seu Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) no endereo eletrnico www.advise.net.br, a partir do dia 07 de abril de 2015 onde estar indicando a data, o local e o horrio de realizao das provas objetivas. 3. Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova, inclusive o acompanhamento de eventuais mudanas ocorridas posteriores a data de lanamento do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). 4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nas instituies de ensino localizados na cidade de Pirpirituba, a ADVISE reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 5. A ADVISE e a Prefeitura Municipal de Pirpirituba no se responsabilizaro por eventuais coincidncias de datas e horrios de provas e quaisquer outras atividades. 6. No sero dadas informaes quanto ao local e horrio de provas ou fornecimento de gabaritos aps a realizao das provas objetivas por telefones, fax ou correspondncia por carta.

6 ADVISE

7. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local citado acima. 8. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 9. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos assim que o candidato tiver acesso ao Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), devendo o mesmo entrar em contato com a ADVISE, atravs do e-mail [email protected]. 10. S ser procedida a alterao de cargo, na hiptese em que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente para o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) ou nas Listas. 11. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 12. O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de: a) Carto de Confirmao de Inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (modelo expedido posterior data de publicao da Lei Federal N 9.503/97); c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n. 2 e borracha macia. 13. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 14. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 15. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 16. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 17. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 18. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 19. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 20. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a ADVISE proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do Carto de Confirmao de Inscrio. 21. A incluso de que trata o item 20. deste captulo, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela ADVISE, na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 22. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 20., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 23. O candidato que receber sua prova com quaisquer falhas de impresso, prova em branco ou Folha de Respostas em branco, no motivo suficiente para excluso do concurso pblico, devendo o mesmo requerer prova e gabarito reserva e comunicar ao supervisor do local onde realiza a prova, para anotao em Boletim de Ocorrncia de Sala (BOS), sendo excludo do concurso o candidato caso assim no proceda. 24. O candidato que por ventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se restabelea no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso pblico. 25. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever requerer esse direito, conforme o Cronograma Previsto, bem como, dever no dia da aplicao da prova, levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 26. Aps resolver todas as Questes da prova, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na Folha de Respostas, onde sero de sua inteira responsabilidade. 27. O preenchimento correto das bolhas pticas dever ser feito conforme as instrues especficas no Caderno de Questes, contidas tambm na prpria Folha de Respostas. 28. Os fiscais da sala NO esto autorizados a fazer retificaes de qualquer natureza nas instrues ou no enunciado das questes da prova. Se o prprio Supervisor de Setor, reconhecido por um dstico bem visvel, no percorrer pessoalmente as salas, avisando sobre alguma alterao, o candidato no dever fazer nada que contrarie o que especifica o seu Caderno de Provas. 29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da coordenao de aplicao destas, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 30. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo; 31. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 32. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 33. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de resposta e o caderno de questes, cedido para a execuo da prova. 34. As provas tero a durao de 04 (quatro) horas. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1 hora; 35. A Folha de Resposta de cada candidato ser personalizada, impossibilitando a substituio. 36. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 36.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; 36.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 12. deste Captulo; 36.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 36.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 28. deste Captulo; 36.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada; 36.6. For surpreendido utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadoras; 36.7. For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, agenda eletrnica, bip, MP Players, iPod, iPhone, iPad, gravador, notebook, Pager, palmtop, receptor, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, protetores auriculares e/ou equipamento similar; 36.8. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas. 36.9. No devolver as Folhas de Respostas e o Caderno de Questes cedido para realizao das provas. 36.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes. 36.11. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos. 36.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes. 36.13. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas. 36.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico.


37. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico, independentemente das sanes civis, penais e administrativas aplicadas espcie. 38. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 39. A ADVISE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. Para isso, a ADVISE disponibilizar a cada candidato envelope com fechamento inviolvel que servir de porta objetos, devendo ser aberto somente do lado de fora do recinto de aplicao das provas. 40. Ao trmino da prova o candidato dever devolver ao fiscal a Folha de Respostas DEVIDAMENTE ASSINADA, esclarecendo que a ADVISE fornecer exemplares dos Cadernos de Questes aos candidatos, somente restando 01 (uma) hora para o trmino de aplicao das provas, sendo os respectivos modelos dos cadernos tambm disponibilizados no site da organizadora, em at 48 (quarenta e oito) horas aps a aplicao das mesmas. 41. Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do local de prova, sendo terminantemente proibido ao mesmo fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s) prova(s), sob pena de ser excludo do concurso pblico. 42. A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito, exclusivamente, as marcaes transferidas para a Folha de Respostas. O nico documento vlido e exclusivo para avaliao do candidato a Folha de Respostas, para primeira fase concurso. 43. Aos Portadores de Necessidades Especiais sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das necessidades especficas, cabendo coordenao do Concurso o cumprimento das demais condies do Edital.

X D O E X A M E D E T T U L O S 1. Concorrero ao Exame de Ttulos somente os candidatos ao cargo de Professor de Educao Fsica, habilitados nas Provas Objetivas. 2. O candidato que no preencher o Formulrio de Ttulos e que no assin-lo, em hiptese alguma, seus ttulos sero computados. 3. Somente sero computados os ttulos dos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50,0 (cinquenta) pontos e que estiverem na margem de 03 (trs) vezes a quantidade de vagas oferecidas para os cargos citados no item 1 deste captulo. Os candidatos que no tiverem seus ttulos computados, mas que forem aprovados no Concurso Pblico podero, possivelmente, serem convocados, caso a Prefeitura do Municpio de Pirpirituba haja necessrio. 4. Os ttulos devero ser entregues entre os dias 07 e 08 de maio de 2015 em fotocpia autenticada, encadernados e em espiral, na Prefeitura do Municpio de Pirpirituba, situada na Rua Professor Flix Cantalice, 333, Centro, Pirpirituba, Paraba, CEP 58213-000, no sendo permitida a entrega posterior a este prazo ou a juntada ou substituio de quaisquer documentos extemporneos. 5. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos da comprovao e/ou que no estiver especificado no presente Captulo. 6. A comprovao da atividade profissional, far-se- atravs de CERTIDO emitida pela gesto da unidade de exerccio do interessado, especificando o perodo do efetivo exerccio ou quando se tratar de experincia em instituio particular atravs de cpia autenticada da Carteira Profissional. 7. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 8. A nota mxima do Exame de Ttulos de 30,0 pontos. 9. A nota do Exame de Ttulos ser somada com o resultado Final das Provas Objetivas, podendo chegar a at 130,0 pontos. 10. Para efeito de classificao no resultado final do Concurso, o candidato, mesmo que no obtenha nota no Exame de Ttulos e/ou no apresente documentos que favoream ao Exame de Ttulos poder ser aprovado, desde que, a sua nota nas provas objetivas no seja inferior a 50,0 pontos. Todo o trabalho de recebimento, contagem e verificao dos Ttulos ser executado pela ADVISE. 11. O Exame de Ttulos ser avaliado, conforme a pontuao especificada no quadro abaixo:

ESPECIFICAO DE TTULOS MXIMO DE

TTULOS MXIMO DE ANOS

PONTOS

Doutorado 01 - 09,0

Mestrado 01 - 07,0

Especializao 01 - 04,0

Efetivo exerccio profissional na rea objeto do Concurso Pblico, a qual concorrer ao cargo (por ano de exerccio).

- 05 02,0

12. No sero considerados: ttulo com autenticao fora do prazo estabelecido (considerar-se- prazo estabelecido para entrega de ttulos o ltimo dia de inscrio); cpia de contrato de trabalho; declarao de experincia de trabalho; carta de recomendao; atestado de capacidade tcnica; ano letivo corrido menor que 10 meses; experincia no docente, curriculum vitae descritivo e/ou cpia digital de plataforma lattes.

X I D A P R O V A P R T I C A D E D I R E O V E I C U L A R 1. A Prova Prtica de Direo Veicular ser realizada na cidade de Pirpirituba - PB, no dia 10 de maio de 2015, a partir das 08h30min. Os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas Pesadas devero ficar atentos ao Edital de Convocao a ser publicado no site da ADVISE e atravs de listas que estaro afixadas na Prefeitura do Municpio de Pirpirituba. 1.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 1.2. Ao candidato s ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 1, deste captulo. 1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 2. Para a realizao da Prova Prtica de Direo Veicular sero convocados os candidatos aprovados nas Provas Objetivas, que obtiverem nota igual ou superior a 50,0 (cinquenta) pontos obedecendo ordem de classificao, em nmero igual a 4 (quatro) vezes o nmero de vagas oferecidas no presente Concurso Pblico. 2.1. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetivas e no convocados para a Prova Prtica, podero fazer parte de futuras convocaes, conforme a necessidade da Prefeitura do Municpio de Pirpirituba, observando o prazo de validade do Concurso. 3. Os candidatos inscritos como portador de necessidades especiais e aprovados no Concurso, sero convocados para realizar a prova e participaro desta fase conforme o que estabelece o item 10. do Captulo V, deste edital. 3.1. No sero concedidos veculos adaptados para a situao dos candidatos e nem posteriormente no exerccio das atividades sero fornecidos veculos especiais para candidatos a vaga de Operador de Mquinas Pesadas. 4. O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de documento oficial de identidade original e a Carteira Nacional de Habilitao na categoria exigida para o cargo, devendo o documento em questo estar devidamente dentro do prazo de validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito). 4.1. Para a realizao da Prova Prtica de Direo Veicular poder ser aceito protocolo da habilitao. Entretanto, o mesmo no ocorrer no ato da posse. 5. A Prova Prtica de Direo Veicular ser avaliada numa escala de 000,0 (zero) a 100,0 (cem) pontos onde ser aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 050 (cinquenta) pontos. Quanto aos critrios de anlise da Prova Prtica de Direo Veicular sero considerados 10 (dez) itens de anlise, cada um valendo 10,0 (dez) pontos (ruim = 2,5; regular = 5,0; bom = 7,5 e excelente = 10,0), totalizando 100,0 (cem) pontos. Na Prova Prtica de Direo Veicular ser

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avaliado o conhecimento do candidato em direo veicular atentando para as normas de trnsito brasileiro a fim de averiguar, se est o candidato apto a exercer satisfatoriamente a sua funo, bem como, baseando-se no seguinte Sistema de Avaliao:

SISTEMA DE AVALIAO DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR

N CRITRIOS

PONTUAO

RUIM (2,5)

REGULAR (5,0)

BOM (7,5)

EXCELENTE (10,0)

01 Verificao do equipamento

02 Uso do cinto de segurana

03 Uso dos freios

04 Controle de velocidade

05 Ateno no trnsito

06 Observao sinalizao

07 Manobra com o veculo

08 Noes de mecnica

09 Conhecimento do painel

10 Teste de baliza

TOTAL

6. A Prova Prtica de Direo Veicular ter carter, apenas, eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50,0 (cinquenta) pontos. 7. A Prova Prtica de Direo Veicular no influenciar na posio dos candidatos quanto s Provas Objetivas, exceto em caso de desistncia ou eliminao do candidato. 8. O candidato no habilitado ou que no realizar a prova ser excludo do Concurso. 9. No haver segunda chamada ou repetio para a Prova Prtica de Direo Veicular seja qual for o motivo alegado.

X I I D A C L A S S I F I C A O 1. A classificao dos candidatos dar-se- na ordem decrescente das notas obtidas nas provas, por cargo de opo, sendo classificado o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50,0 (cinquenta) pontos. 1.1. Os candidatos com nota inferior a 50,0 (cinquenta) pontos estaro automaticamente eliminados. 2. Na hiptese de igualdade de nota final entre os candidatos, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia Lei Federal n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), Art. 27, Pargrafo nico (Esta lei compete, APENAS, para candidatos com idade de 60 (sessenta) anos acima), sucessivamente, o candidato que: 2.1. Para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais, Eletricista, Gari e Vigia, aquele que: a) obtiver maior nota na prova de Portugus; b) obtiver maior nota na prova de Matemtica; c) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais; d) persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico. 2.2. Para os cargos Motorista Categoria D e Operador de Mquinas Pesadas, aquele que: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota na prova de Portugus; c) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais; d) persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico. 2.3. Para o cargo de Agente Fiscal de Tributos, aquele que: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota na prova de Noes de Administrao Pblica; c) obtiver maior nota na prova de Portugus; d) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais; e) persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico. 2.4. Para o cargo de Professor de Educao Fsica, aquele que: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota na prova de Noes de Administrao Pblica; c) obtiver maior nota na prova de Portugus; d) obtiver maior nota na prova de Fundamentos da Educao; e) obtiver maior nota no Exame de Ttulos; f) persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico. 2.4. Para os cargos de Assistente Social, Enfermeiro(a), Fonoaudilogo, Mdico PSF, Professor de Educao Fsica e Psiclogo, aquele que: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota na prova de Noes de Administrao Pblica; c) obtiver maior nota na prova de Portugus; d) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais; e) persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico.

X I I I - D O S R E C U R S O S 1. Sero admitidos recursos quanto: a) Ao indeferimento do requerimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos economicamente hipossuficientes; b) Ao indeferimento de inscrio; c) Ao indeferimento do requerimento para concorrer vaga reservada a portador de necessidades especiais; d) Ao indeferimento da solicitao de condies especiais de prova; e) s questes das provas e gabaritos das questes; f) Ao resultado das Provas Objetivas; g) Ao resultado do Exame de Ttulos;


h) Ao resultado da Prova Prtica de Direo Veicular. 2. Somente ser admitido 1 (um) recurso por candidato, em relao a cada alnea do item anterior. 2.1. O recurso relativo ao item 1. e poder conter as ponderaes dos candidatos, referentes a mais de uma questo da prova objetiva ou de mais de um dos gabaritos oficiais preliminares da questo, devendo, para tanto, ser formulado apenas dentro de um instrumento de recurso (pedido) nico. 2.2. Os recursos relativos ao item 1.a devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 27 de fevereiro de 2015. 2.3. Os recursos relativos ao item 1.b devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 20 de maro de 2015. 2.4. Os recursos relativos ao item 1.c. devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 20 de maro de 2015. 2.5. Os recursos relativos ao item 1.d. devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 20 de maro de 2015. 2.6. Os recursos relativos ao item 1.e devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 15 de abril de 2015. 2.7. Os recursos relativos ao item 1.f devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 01 de maio de 2015. 2.8. Os recursos relativos ao item 1.g devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 13 de maio de 2015. 2.9. Os recursos relativos ao item 1.h devero ser interpostos at as 17:30 horas do dia 13 de maio de 2015. 3. Os recursos referentes s alneas 1.a a 1.h somente sero aceitos via internet, no sendo admitidos via fax e/ou correio eletrnico (e-mail). 4. Apenas sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as razes e circunstncias que os justifiquem, bem como observarem rigorosamente o procedimento estabelecido neste Edital. 5. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente por meio de formulrio digital disponibilizado no cone Recursos do site do concurso, a partir da indicao do nmero do CPF e data de nascimento dos candidatos. 5.1. Nos formulrios digitais no dever constar qualquer qualificao dos candidatos ou de seus procuradores, tendo em vista que cada formulrio estar vinculado diretamente ao registro dos recorrentes. 5.2. Ao optar por recurso nos termos das alneas 1.a a 1.h, os candidatos devero proceder conforme orientao no referido formulrio. As razes do recurso e os respectivos requerimentos devero ser elaborados previamente em processador de texto de escolha do(a) candidato(a); uma vez concludos (razes e requerimentos), devero ser trasladados do arquivo do processador de textos para a respectiva rea no formulrio digital. 5.3. Os recursos em relao alnea 1.e devero observar o que segue: a) As razes do recurso e os respectivos requerimentos no devero conter qualquer identificao dos recorrentes, timbre de escritrio e/ou empresa, etc., permitindo-se assim a sua anlise sem a identificao dos postulantes; b) No permitida qualquer identificao no corpo das razes do recurso ou de seus respectivos requerimentos, e sero indeferidos sumariamente os que no atenderem a essa condio; c) Se do exame dos recursos resultar a anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos do respectivo cargo, independentemente de interposio de recurso; d) No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos, sendo as decises disponibilizadas no site da ADVISE. 6. Os candidatos recebero por correspondncia eletrnica (e-mail) a confirmao do recurso que apresentaram; pelo que de responsabilidade dos prprios candidatos a manuteno de seus e-mails ativos. 7. As decises da ADVISE proferidas nos recursos previstos no item 1.a a 1.h so terminativas. 8. O recurso previsto no item 1.a a 1.h interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo, para tanto, consideradas as datas e horas dos respectivos registros eletrnicos de interposio. 9. Recursos inconsistentes, intempestivo e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero liminarmente indeferidos. 10. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 11. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o Resultado Final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10 acima. 12. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; recursos inconsistentes, intempestivos e com argumentao idntica a outros recursos. 13. Em hiptese alguma ser aceito, vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.

X I V D A S N O M E A E S 1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Prefeitura do Municpio de Pirpirituba e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo, conforme a opo feita no ato da inscrio e de acordo com as necessidades do Municpio. 2. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente a ordem de classificao final obtida por opo de cargo, de acordo com o disposto no Captulo XII deste Edital. 3. A convocao para lotao dos candidatos dar-se- por local indicado pelos mesmos no perodo de inscrio do presente Concurso Pblico, no estando o candidato que tomar posse, no direito de escolher local de melhor acesso, mesmo aps o perodo de estgio probatrio. 4. A convocao, quando necessria, dar-se- por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado da Paraba e/ou mediante correspondncia com Aviso de Recebimento AR, enviado ao candidato. Para tanto, de inteira responsabilidade do candidato manter seus dados pessoais e endereo sempre atualizados junto Prefeitura do Municpio de Pirpirituba. 5. O candidato convocado ter um prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel uma vez por igual perodo para se apresentar perante a Secretaria da Administrao do municpio. O no comparecimento do candidato no prazo estabelecido neste Edital implicar automaticamente em sua desistncia, reservando-se Secretaria da Administrao do municpio o direito de convocar o candidato subsequente para nomeao. 6. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, dentro do prazo legal, ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 7. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao por cargo. 8. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos como condio para sua posse: Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no Captulo II deste Edital; certido de nascimento ou casamento; ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral; certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; cdula original de identidade; comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF; 2 (duas) fotos 3X4 recente, colorida; declarao fornecida de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; declarao firmada por ele prprio que atenda as exigncias contidas no Captulo III, item 1. 8.1. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas.

X V D A H O M O L O G A O D O C E R T A M E 1. O resultado final do Concurso Pblico, depois de decididos todos os recursos e/ou casos interpostos que por ventura possam existir e comprovada a sua regularidade ser, atravs de relatrio sucinto, encaminhado pela Comisso Especial do Concurso Pblico ao Prefeito da Prefeitura do Municpio de Pirpirituba, que o homologar, e far publicar nos meios de comunicao devidos.

10 ADVISE

X V I D A S D I S P O S I E S F I N A I S 1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso, sero afixados no saguo da Prefeitura do Municpio de Pirpirituba e divulgados na Internet no endereo eletrnico www.advise.net.br. 2. Ser publicado no veiculo oficial de divulgao da Administrao do Municpio, apenas o resultado dos candidatos que lograrem CLASSIFICAO no Concurso Pblico de acordo com o nmero de vagas oferecidas na Ampla Concorrncia. Os demais candidatos aprovados tero seus nomes publicados no site da Organizadora e exposto no Saguo da sede da Administrao do Municpio. 3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo para esse fim, a homologao publicada no veiculo oficial de divulgao da Administrao do Municpio. 4. A aprovao, no presente Concurso Pblico dos candidatos considerados classificados, gerar direito nomeao, dentro do prazo de validade do concurso que de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio do Prefeito, respeitando a legislao eleitoral vigente, e para os demais considerados aprovados gerar expectativa de direto, uma vez que faro parte da Lista de Cadastro de Reservas, mas ambas, quando se fizerem, respeitar rigorosamente a ordem de classificao final. 5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 6. Caber ao Prefeito a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico. 7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital, aviso e/ou comunicado a ser divulgado no site da organizadora. 8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a ADVISE, localizada no Ed. Guaracenter, Praa Joo Pessoa, Sala 316, Centro, Guarabira, Paraba, CEP 58200-000, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a Prefeitura do Municpio de Pirpirituba, situada na Professor Flix Cantalice, 333, Centro, Pirpirituba, CEP 58.213-000, aos cuidados da Secretaria de Administrao Municipal, atravs de correspondncia, preferencialmente, com AR (Aviso de Recebimento). 9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefones atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for contratado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 10. A Prefeitura do Municpio de Pirpirituba e a empresa ADVISE no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; correspondncia recebida por terceiros. 11. Cessa a responsabilidade do Municpio pelo repasse da verba ou gratificao proveniente do PSF ou outros que venham substituir, havendo, por qualquer forma, suspenso ou interrupo por parte do Governo Federal, sem que o servidor tenha direito a incorporao de qualquer valor remuneratrio ou indenizatrio. 12. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 13. A Comisso Especial do Concurso Pblico, bem como, a empresa ADVISE poder em qualquer fase do certame alterar as datas apresentadas no Cronograma Previsto, caso seja necessrio, sem que haja ressarcimento da taxa de inscrio de quaisquer dos candidatos inscritos. 14. A Prefeitura do Municpio de Pirpirituba e a empresa ADVISE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 15. A realizao do certame de exclusiva responsabilidade da ADVISE, no ter o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da administrao pblica, direta e indireta, autrquica e fundacional. 16. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso Especial do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Pirpirituba e pela ADVISE, no que tange a realizao deste Concurso Pblico.

Pirpirituba (PB), em 05 de fevereiro de 2015.

Comisso Especial do Concurso Pblico


A N E X O I

CRONOGRAMA PREVISTO

Evento Data ou perodo do evento

Publicao da Minuta do Edital Normativo de n 001/2015 05/02/2015

Prazo para os candidatos considerados economicamente hipossuficientes solicitarem iseno da taxa de inscrio.

10/02/2015 a 13/02/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos que solicitaram iseno do pagamento da taxa de inscrio por hipossuficincia econmica com Inscries deferidas.

24/02/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos que solicitaram iseno do pagamento da taxa de inscrio por hipossuficincia econmica com Inscries Indeferidas.

24/02/2015

Prazo de recebimento dos recursos quanto s Inscries Indeferidas aos candidatos que solicitaram iseno do pagamento da taxa de inscrio por hipossuficincia econmica.

Das 09:00 horas do dia 25/02/2015 at as 17:30 horas do dia 27/02/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos que solicitaram iseno do pagamento da taxa de inscrio por hipossuficincia econmica com Inscries deferidas aps recursos.

03/03/2015

Perodo de inscries via internet 10/02/2015 a 13/03/2015

Prazo para os candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao de provas solicitarem condies especiais.

13/03/2015

Prazo de recebimento de documentos comprobatrios dos candidatos que se inscreverem como portador de necessidades especiais.

13/03/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Deferidas. 18/03/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Indeferidas. 18/03/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Indeferidas quanto aos Requerimentos para Concorrer Vaga Reservada a Portador de Necessidades Especiais; e quanto aos indeferimentos das solicitaes de condies especiais para a prova objetiva.

18/03/2015

Prazo de recebimento dos recursos quanto s Inscries Indeferidas. At as 17:30 horas do dia

20/03/2015

Prazo de recebimento dos recursos quanto aos indeferimentos dos requerimentos para concorrer vaga reservada a portador de necessidades especiais; e aos indeferimentos da solicitao de condies especiais para a prova objetiva.

At as 17:30 horas do dia 20/03/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscrio Deferida aps recursos. 25/03/2015

Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscrio Deferida quanto ao Pedido de Condio Especial de Prova e da Relao dos Candidatos com Inscrio Deferida para Concorrer a Vagas Reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais.

25/03/2015

Divulgao dos Cartes de Confirmao dos locais e horrios das Provas Objetivas. 07/04/2015

Realizao das Provas Objetivas 12/04/2015

Divulgao dos Gabaritos Oficiais Preliminares. 13/04/2015

Prazo de recebimento de recursos quanto s provas objetivas e quanto aos gabaritos oficiais preliminares. At as 17:30 horas do dia

15/04/2015

Divulgao dos Gabaritos Oficiais Definitivos. 21/04/2015

Divulgao e publicao do Resultado Oficial Preliminar das Provas Objetivas. 29/04/2015

Prazo de recebimento dos recursos quanto ao resultado oficial preliminar das Provas Objetivas. At as 17:30 horas do dia

01/05/2015

Divulgao do Resultado Oficial Definitivo das Provas Objetivas Aps Recursos. 05/05/2015

Publicao do Edital de Convocao para a entrega dos Ttulos para o cargo de Professor de Educao Fsica. 05/05/2015

Publicao do Edital de Convocao para os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas Pesadas para a Prova Prtica de Direo Veicular.

05/05/2015

Perodo de recebimento dos Ttulos para os cargos do Magistrio. 07 e 08/05/2015

Realizao da Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas. 10/05/2015

Divulgao do Resultado Oficial Preliminar do Exame de Ttulos. 11/05/2015

Divulgao do Resultado Oficial Preliminar da Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas.

11/05/2015

Prazo de recebimento de recursos quanto ao Resultado Oficial Preliminar do Exame de Ttulos. At as 17:30 horas do dia

13/05/2015

Prazo de recebimento de recursos quanto ao Resultado Oficial Preliminar da Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas.

At as 17:30 horas do dia 13/05/2015

Publicao do Resultado Oficial Definitivo da Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas.

15/05/2015

Publicao do Resultado Oficial Definitivo do Exame de Ttulos aps Recursos. 15/05/2015

Divulgao e publicao do Resultado Final do Concurso Pblico e da Homologao do Concurso Pblico. A ser definida pela Comisso Especial do Concurso Pblico

12 ADVISE

A N E X O I I

CONTEDO PROGRAMTICO

N V E L F U N D A M E N T A L I N C O M P L E T O CONTEDO PARA OS CARGOS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, ELETRICISTA, GARI E VIGIA PORTUGUS: 1. Alfabeto: vogais e consoantes; Encontros Voclicos e Consonantais; Slabas: Nmero e separao; Gnero: Masculino e Feminino; Sinnimos e antnimos das palavras; Classe de palavras: Artigo, Substantivo, Verbo, Adjetivo, Pronomes, Advrbio e Numeral; Regras de acentuao; Escrita correta das palavras; Classificao das palavras quanto a sua acentuao; Interpretao de texto; Interpretao de texto ilustrativo. MATEMTICA: 1. Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso; Expresses Numricas; Sentenas Matemticas; O Sistema Monetrio Brasileiro; As horas; As formas geomtricas: tringulo, quadrado, retngulo, losango, paralelogramo, trapzio, pentgono, hexgono, heptgono; Antecessor e sucessor; Algarismos romanos; Sistema mtrico decimal; Medida de temperatura; Problemas; Conjuntos. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. Meios de transportes; Meios de comunicao; O Municpio: Autoridades Municipais e Estaduais e Servios pblicos; Limites do municpio; Zona urbana e zona rural; Datas comemorativas; Populao do municpio; Economia do municpio; Fundao do municpio; Poderes legislativo, executivo e judicirio.

N V E L F U N D A M E N T A L C O M P L E T O CONTEDO PARA OS CARGOS: MOTORISTA CATEGORIA D E OPERADOR DE MQUINAS PESADAS PORTUGUS: 1. Alfabeto: vogais e consoantes; Encontros Voclicos e Consonantais; Slabas: Nmero e separao; Gnero: Masculino e Feminino; Sinnimos e antnimos das palavras; Classe de palavras: Artigo, Substantivo, Verbo, Adjetivo, Pronomes, Advrbio e Numeral; Regras de acentuao; Escrita correta das palavras; Classificao das palavras quanto a sua acentuao; Interpretao de texto; Interpretao de texto ilustrativo. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. Meios de transportes; Meios de comunicao; O Municpio: Autoridades Municipais e Estaduais e Servios pblicos; Limites do municpio; Zona urbana e zona rural; Datas comemorativas; Populao do municpio; Economia do municpio; Fundao do municpio; Poderes legislativo, executivo e judicirio. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Cdigo Nacional de Trnsito; 2. Conhecimentos de mecnica de veculos automotores. 3. Conhecimentos de eltrica de veculos automotores. 4. Relaes humanas. 5. Primeiros socorros. 6. Direo defensiva e ofensiva. 7. Noes de segurana de dignitrios. 8. Higiene pessoal. 9. Noes de sade e de segurana individual, coletiva e de instalaes. 10. Noes de cidadania. 11. Resolues do Contran: n 26/98, 190/06, 210/06, 205/06, 277/08, 278/08, 280/08, 290/08, 301/08, 303/08, 304/09 e 312/09.

N V E L M D I O CONTEDO PARA O CARGO: AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS PORTUGUS: 1. Inteleco Textual; 2. Fontica: adequaes ortogrficas, acentuao grfica, crase; 3. Sintaxe: anlise sinttica da orao, anlise sinttica do perodo, sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao; 4. Semntica: significao das palavras, denotao e conotao; 5. Estilstica: figuras de construo, de pensamento e de palavras; 6. Pontuao; 7. Funes da Linguagem; 8. Paralelismo nas construes; 9. Coeso e Coerncia; 10. Informaes Implcitas: Pressupostos e Subentendidos; 11. Novas Regras da Ortografia. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. Assuntos de extrema relevncia sobre poltica brasileira e do estado, religio, economia do Brasil e do estado, cultura brasileira: artistas famosos, pintores, poetas; Assuntos de extrema relevncia sobre esporte e educao no estado e no Brasil. 2. Histria do Municpio: Fundao, Contextualizao Histrica, Poderes Executivo, Judicirio e Legislativo, Smbolos Municipais: braso, hino, bandeira, Educao do Municpio, Limites Geogrficos, Populao, Aspectos Econmicos, Aspectos Religiosos. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, artigos 1 ao 16, Capitulo VII, artigo no. 37 a 41. 2. Lei Orgnica do Municpio de Pirpirituba e posteriores alteraes. 3. tica, Organizao e Cidadania. 4. Servio Pblico no Brasil: definio, natureza, espcies, Caractersticas. 5. Decreto-Lei Federal N 2.848/40: Dos Crimes Contra o Servio Pblico - artigos: 293 a 305, artigos: 302 a 327 e artigos: 328 a 337. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Cdigo Tributrio Municipal; Do ISS Imposto sobre Servio de qualquer natureza: Do recolhimento, das isenes, da base de clculo, avaliao e alquotas, dos contribuintes e responsveis; Do Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana IPTU; da taxa de fiscalizao de anncios; da taxa de fiscalizao do uso de reas pblica, da taxa de servios pblicos; Da obrigao tributria, suspenso, extino e excluso do crdito tributrio; Das garantias e privilgios do crdito tributrio: Do sigilo fiscal, das certides negativas, da notificao de lanamento, da cobrana. 2. Informtica: Hardware - Componentes bsicos do computador; Tipos e funes dos componentes do computador; Software Tipos de softwares; Definies e caractersticas de arquivos e pastas; Sistema de arquivos; Sistema Operacional Microsoft Windows XP e 7 Caractersticas bsicas dos sistemas Windows; Principais componentes do Windows; Componentes e operaes com janelas; Principais programas do Windows; Pacote Office 2007 e 2010 (Word e Excel); Internet Conceitos e recursos da Internet; Caractersticas e funes dos principais navegadores (Internet Explorer, Firefox e Google Chrome); Caractersticas e funcionamento do Correio Eletrnico, Cliente de E-mail Mozilla Thunderbird; 3. Redao Oficial: Caractersticas e normas da Correspondncia Oficial (formas de cortesia, formas e expresses de tratamento, vocativos, emprego dos pronomes de tratamento e endereamento); O Padro Ofcio; Caractersticas e definies dos Atos Oficiais (alvar, ata, certido, circular, comunicado, decreto, edital, memorando, ofcio, portaria e requerimento); 4. Arquivologia: Definio e funo dos arquivos; Princpios de Arquivologia; Ciclo vital arquivstico; Organizao e administrao de arquivos; Fases da gesto de documentos; Mtodos de arquivamento; Classificao dos documentos. .


N V E L S U P E R I O R

CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS PORTUGUS: 1. Inteleco Textual; 2. Fontica: adequaes ortogrficas, acentuao grfica, crase; 3. Sintaxe: anlise sinttica da orao, anlise sinttica do perodo, sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao; 4. Semntica: significao das palavras, denotao e conotao; 5. Estilstica: figuras de construo, de pensamento e de palavras; 6. Pontuao; 7. Funes da Linguagem; 8. Paralelismo nas construes; 9. Coeso e Coerncia; 10. Informaes Implcitas: Pressupostos e Subentendidos; 11. Novas Regras da Ortografia. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. Assuntos de extrema relevncia sobre poltica brasileira e do estado, religio, economia do Brasil e do estado, cultura brasileira: artistas famosos, pintores, poetas; Assuntos de extrema relevncia sobre esporte e educao no estado e no Brasil. 2. Histria do Municpio: Fundao, Contextualizao Histrica, Poderes Executivo, Judicirio e Legislativo, Smbolos Municipais: braso, hino, bandeira, Educao do Municpio, Limites Geogrficos, Populao, Aspectos Econmicos, Aspectos Religiosos. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, artigos 1 ao 16, Capitulo VII, artigo no. 37 a 41. 2. Lei Orgnica do Municpio de Pirpirituba e posteriores alteraes. 3. tica, Organizao e Cidadania. 4. Servio Pblico no Brasil: definio, natureza, espcies, Caractersticas. 5. Decreto-Lei Federal N 2.848/40: Dos Crimes Contra o Servio Pblico - artigos: 293 a 305, artigos: 302 a 327 e artigos: 328 a 337. CONTEDO ESPECFICO: ASSISTENTE SOCIAL: 1. O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro. 1.1. A contrarreforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. 1.2. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. 1.3. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. 1.4. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. 1.5. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. 2. A questo social no cenrio contemporneo, as diferentes expresses concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Servio Social. 2.1. Metamorfoses da questo social nos meandros das relaes entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporneo. 2.2. Pobreza, excluso social e subalternidade: expresses concretas da Questo Social no Brasil contemporneo. 2.3. A questo social como base fundante do trabalho do assistente social. 3. O projeto tico-poltico profissional, os espaos ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturao do capital e da lgica neoliberal em defesa dos direitos sociais. 3.1. As dimenses ticas e polticas do projeto profissional. 3.2. O projeto profissional e as estratgias para fazer frente s diferentes expresses da Questo Social. 3.3. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisies que exigem competncia terica, metodolgica, tica, poltica, tcnica e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais. 3.4. A legislao social e o trabalho profissional, instrumento scio-jurdico e legal na efetivao e defesa dos direitos sociais. 4. Estatuto da Criana e do Adolescente. 5. Estatuto do Idoso. ENFERMEIRO(A): 1. Fundamentos e exerccio de enfermagem: Lei do exerccio profissional de enfermagem. Cdigo de tica. Estatstica em enfermagem. Teorias em enfermagem. 2. Epidemiologia em Geral: Processo de Sade Doena. Medidas profilticas de controle, eliminao e erradicao das doenas. Doenas emergentes. 3. Polticas de Sade pblica: Evoluo histrica. Programa e preveno da sade. Lei orgnica de sade (SUS em geral). Programas de Sade Pblica (M. S.). 4. Administrao de servios de enfermagem: Normas e rotinas, protocolos. Organizao dos servios de enfermagem Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. Enfermagem em recrutamento e seleo do pessoal de enfermagem. 5. Processo de Enfermagem: Teoria e prtica. Consulta de enfermagem. Emergncia e urgncia clnico-cirrgicas. Sade do adulto, criana, adolescente, idoso. Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas degenerativas. Esterilizao, desinfeco, limpeza e descontaminao. Assistncia aos pacientes clnicos e cirrgicos, curativos de grande porte, feridas cirrgicas e no cirrgicas. Assistncia no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia a pacientes com complicaes cirrgicas. FONOAUDILOGO: 1. Sistema do Aparelho Auditivo: Bases Anatmicas e Funcionais; 2. Audiologia Clnica: Procedimentos Subjetivos e Objetivos de Testagem Audiolgica - indicao, Seleo e Adaptao do Aparelho de Ampliao Sonora Individual; 3. Audiologia do Trabalho: Rudo, Vibrao e Meio Ambiente; 4. Exame Otoneurolgico, Otoemisses Acsticas; 5. Audiologia Educacional; 6. Neurofisiologia do Sistema motor da Fala; 7. Funes Neurolingsticas; 8. Desenvolvimento da Linguagem; 9. Estimulao Essencial; 10. Deformidades Craniofaciais: Caractersticas Fonoaudiolgicas - Avaliao Miofuncional - Tratamento Fonoaudiolgico; 11. Distrbios da Voz: Disfonias - Aspectos Preventivos, Avaliao e Fonoterapia; 12. Distrbios de Linguagem, da Fala e da Voz, decorrentes de fatores Neurolgicos, Psiquitricos, Psicolgicos e Scio-Ambientais; 13. Desvios Fonolgicos; 14. Sistema Sensrio - Motor Oral - Etapas Evolutivas; 15. Fisiologia da Deglutio, Desequilbrio da Musculatura Orofacial e Desvios da Deglutio - Preveno, Avaliao e Terapia Miofuncional; 16. Disfagia; 17. Distrbios da Aprendizagem da Linguagem Escrita: Preveno, Diagnstico e Interveno Fonoaudiolgica. MDICO PSF: Anatomia e Fisiologia humanas; Anamnese e exame fsico gerais; tica mdica; Evoluo das polticas pblicas de sade no Brasil; SUS: histrico e implantao; Programa Nacional de Vacinao; Patologias abrangidas pelos programas de ateno bsica no Brasil (Diabetes mellitus, Hipertenso arterial, Tuberculose, Hansenase, Colagenoses, DSTs, etc.); Patologias mais freqentes nos servios ambulatoriais (Infeco urinria, colpites e cervicites, piodermites, eczemas de contato, migrnea, seqelas de AVCs, traumatismos superficiais leves, micoses cutneas, ectoparasitoses, parasitoses intestinais, resfriado comum, manejo da asma brnquica, anemia carencial ferropriva, queimaduras de 1 e 2 graus, desnutrio leve, dismenorria, urolitase no complicada, transtorno ansioso simples, etc) e seus respectivos mtodos de abordagem clnicoteraputica; noes bsicas de prescrio de psicotrpicos; preenchimento da declarao de bito; tabagismo e alcoolismo. PSICLOGO: Teoria de Personalidade: Psicanlise Freud, Melaine Klein, Erickson.; Reich; Jung; Adler; Sullivan; Horney; Fromm; Rogers; Teoria Cognitiva de Kelly; Topologia de Lewin; A abordagem S = R. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. Entrevista Psicolgica. Processos de Mudanas em Psicoterapia. Diferenas Individuais e de Classes. Cultura e Personalidade: Status, papel e o indivduo. Fatores Sociais na Anormalidade. Interao Social. A Psicologia Social no Brasil. Aconselhamento Psicolgico. Desenvolvimento X Aprendizagem. Abordagem Psicolgica da Educao. Atuao do Psiclogo no contexto hospitalar; Internao do Psiclogo numa equipe multidisciplinar; Intervenes Teraputicas em Instituio Hospitalar; Problemas Sociais, Epidemiolgicas, Transculturais e ecolgicas nas doenas psicossomticas; Distrbios psicossomticos: classificao e simbologia; O corpo como linguagem; O papel da doena; A criana e a hospitalizao; Atitudes do profissional - Psiclogo diante do comportamento de pacientes terminais. CONTEDO PARA O CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA PORTUGUS: 1. Inteleco Textual; 2. Fontica: adequaes ortogrficas, acentuao grfica, crase; 3. Sintaxe: anlise sinttica da orao, anlise sinttica do perodo, sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao; 4. Semntica: significao das palavras, denotao e conotao; 5. Estilstica: figuras de construo, de pensamento e de palavras; 6. Pontuao; 7. Funes da Linguagem; 8. Paralelismo nas construes; 9. Coeso e Coerncia; 10. Informaes Implcitas: Pressupostos e Subentendidos; 11. Novas Regras da Ortografia.

14 ADVISE

FUNDAMENTOS DA EDUCAO: 1. Histria da Educao 2. Noes de Educao, Escola, Docente e Discente; 3. Conceito de Ensino e Aprendizagem; 4. Noes da Proposta Construtivista; 5. Noes de Planejamento de Ensino: Objetivos, Contedos, Estratgias, Recursos e Avaliao; 6. Tipos de Plano de Ensino. 7. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB: artigos de n: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 13, 29, 30, 31, 32, 62 e 67. 8. Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs): orientaes didticas, natureza, objetivos e contedos propostos. 9. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA: artigos de n 7, 8, 9, 10, 15, 16, 17, 18, 19, 25, 53, 54, 60 e 69. 10. 10. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Constituio Federal de 1988, Ttulos I e II, artigos 1 ao 16, Capitulo VII, artigo no. 37 a 41. 2. Lei Orgnica do Municpio de Pirpirituba e posteriores alteraes. 3. tica, Organizao e Cidadania. 4. Servio Pblico no Brasil: definio, natureza, espcies, Caractersticas. 5. Decreto-Lei Federal N 2.848/40: Dos Crimes Contra o Servio Pblico - artigos: 293 a 305, artigos: 302 a 327 e artigos: 328 a 337. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cultura das Atividades Fsicas/Movimento Humano (jogos, lutas, danas, ginsticas, esportes, lazer e recreao); Equipamento e Materiais (diferentes equipamentos e materiais e suas possibilidade de utilizao na ao pedaggica e tcnico cientfica com as manifestaes de Atividade Fsica/Movimento Humano); Atividade Fsica/Movimento Humano e Performance (desempenho e condicionamento humano); Atividade Fsica/Movimento Humano Sade e Qualidade de Vida (aptido fsica e aspectos preventivos e teraputicos do exerccio fsico); Abordagens da Educao Fsica Escolar (Desenvolvimentista, Crticas, Psicomotora, Construtivista); Motricidade Humana (Lateralidade, Tonicidade, Orientao Espao-Temporal, Prxia Global e Fina); Corporeidade (Esquema Corporal, Imagem Corporal e Expresso Corporal); Cineantropometria (Antropometria); Crescimento e Desenvolvimento Corporal.