Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles
> Sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles
>Bureau de la politique générale, prévisions, compétences et formation
Edition 2011
LE REFERENTIEL DES EMPLOIS DE LA DEFENSE
(REDEF)
Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles
> Sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles
Février 2011
2
PREAMBULE page 3 PRINCIPES & OBJECTIFS page 3 STRUCTURE page 4 COMPRENDRE UN ETD page 4 FICHE DESCRIPTIVE D’UN ETD page 5 LE REDEF & ET LES AUTRES REFERENTIELS page 6 LE REDEF EN INTERMINSITERIEL page 6 LISTE DES EMPLOIS TYPE DEFENSE page 7
SOMMAIRE
3
Le Référentiel des Emplois de la DEFense (REDEF) a été élaboré à la demande du ministre afin d’instaurer un langage partagé par tous les acteurs du ministère et d’améliorer ainsi la connaissance des emplois. Le REDEF ne constitue pas en soit un outil de recrutement mais un cadre d’emploi utilisé pour valoriser les métiers de la Défense. Le chantier a été conduit par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD) avec la large contribution des armées, délégations, directions et services. Lors de la création du REDEF, des Emploi-Type Défense (ETD) ont été identifiés et décrits, au sein de différents groupes de travail. Ces groupes, composés de spécialistes issus de différents organismes du ministère, ont été placés sous la présidence d'autorités reconnues pour leur expertise de haut niveau dans le domaine concerné avec l’appui méthodologique de la DRH-MD.
Le référentiel des emplois de la défense (REDEF) constitue le premier référentiel ministériel qui caractérise les emplois occupés par des militaires, par des civils ou indifféremment par ces deux catégories. Cet outil instaure un langage partagé au sein du ministère de la défense. Il fédère en effet les descriptifs d’emplois développés par les armées et services pour la gestion de leur personnel. Ces nomenclatures ne sont pas remises en cause dans la mesure où le REDEF ne constitue pas un outil de gestion.
REDEF
Informer sur les emplois de la
Defense
Eclairer sur les possibilités de
mobilités
ministérielles et interministérielles
Concourir à la mutualisation de
formation
Facilite le dialogue de gestion
interprogramme et
interarmées
Le REDEF favorise la lisibilité des emplois et des opportunités de carrière que peut offrir notre institution et permet les démarches d'information portant sur les emplois de la défense, qu'elles s'inscrivent dans un processus de recrutement, de mobilité interministérielle du personnel civil ou de reconversion des militaires. Le REDEF participe également au développement de la démarche ministérielle de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Instaurant un langage commun aux employeurs et aux gestionnaires, ce référentiel contribue en effet à l’analyse globale des emplois et des effectifs du ministère. Il favorise en outre la prise en compte de la dimension "emplois/compétences" dans les orientations de politique générale des ressources humaines.
PRINCIPES & OBJECTIFS
PREAMBULE
4
Le REDEF est structuré sur trois niveaux de description :
Les familles professionnelles : elles sont au nombre de 17 et constituent un regroupement de filières professionnelles par proximité de compétences et de culture socioprofessionnelles
Les filières professionnelles : elles associent un ensemble d’emplois-type Défense homogènes en termes d’activités et de compétences. 55 filières professionnelles sont définies dans le REDEF.
Les emplois type défense (ETD): 418 ETD sont recensés dans le REDEF. Ils regroupent un ensemble d’emplois partageant des activités et des compétences proches et relevant en général du même niveau d’emploi. Un ETD est exclusif à une filière et s’inscrit dans ce seul périmètre, exception faite pour les ETD dits « transverses » qui couvrent l’ensemble des filières d’une même famille.
17 Familles
professionnelles
55 filières
professionnelles
418 emplois
types Défense
Emplois types
gestionnaires
(non décrits
dans le REDEF)
Les ETD sont classés sur une échelle de 5 niveaux d’emplois. Cette échelle correspond à un découpage conventionnel fondé sur des critères d’activités, de degré d’autonomie et d’encadrement :
Niveau V : Emplois de haute direction et de haut conseil Niveau IV : Emplois de conception, de direction, et d’expertise de haut niveau Niveau III : Emplois d’encadrement intermédiaire et d’expertise Niveau II : Emplois de mise en œuvre et d’encadrement de proximité Niveau I : Emplois d’exécution et d’encadrement élémentaire
Chaque ETD est caractérisé au regard du type de population (civil et/ou militaire) pouvant l’assumer. Il en résulte la classification suivante :
ETD spécifique au personnel militaire ETD spécifique au personnel civil ETD indifférencié à l’exception de certains postes au personnel militaire ETD indifférencié à l’exception de certains postes au personnel civil ETD indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
Afin de satisfaire à ses objectifs, le REDEF doit s’adapter aux évolutions des emplois et des compétences liées à la mise en œuvre de nouveaux outils, de nouvelles procédures, etc. Cette actualisation relève de la responsabilité de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), en liaison avec les armées et services, sur proposition des conseillers-coordonnateurs ministériels des familles et filières professionnelles.
STRUCTURE
COMPRENDRE UN ETD
5
FICHE DESCRIPTIVE D’UN ETD
6
Le REDEF assure, pour la lisibilité des emplois au niveau ministériel, l'agrégation de plusieurs référentiels emplois-compétences tels que les référentiels emplois-compétences développés pour la gestion individuelle et collective (référentiels d’emplois de niveau interarmées, d'armée, de direction ou de service). Cette agrégation est garantie par les mises en correspondance, par lesquelles chaque dépositaire de référentiel relie chacun de ses emplois-types gestionnaires à un ETD. Ces correspondances facilitent une lecture des emplois au niveau ministériel. Elles permettent une articulation entre le REDEF, adapté au besoin des autorités ministérielles, et les référentiels des services gestionnaires de ressources humaines, conçus pour la juste allocation des ressources humaines aux besoins des employeurs.
MORGANE
(repertoire
personnel
civil)
TTA 129
Armée de
Terre
REDEMA
Marine
Nationale
REFERENTIEL
REC de la
DGA
OPERA
Armée de
l'air
REFERENTIEL
Service de
Santé
Le REDEF est également rattaché au répertoire interministériel des métiers de l’Etat (RIME) élaboré par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) avec la collaboration de l'ensemble des ministères et des organisations syndicales. Cette articulation permet notamment d’identifier les emplois similaires dans les autres administrations et éclaire ainsi les agents sur les possibilités de mobilité interministérielle. La mise en correspondance de chaque répertoire ministériel avec le RIME instaure ainsi une grille de lecture commune à l’échelon interministériel favorisant la mise en place de passerelles au sein de la fonction publique d’Etat.
Niveau
gestionnaire
Niveau
Ministériel
Niveau
Interministeriel
Emploi
Référence du
RIME
ETD du REDEF
Emplois des
gestionnaires RH du MINDEF
Emplois des
gestionnaires RH du MINDEF
ETD du REDEF
Emplois des
gestionnaires RH du MINDEF
LE REDEF & LES AUTRES REFERENTIELS
LE REDEF EN INTERMI NISTERIEL
LISTE DES EMPLOIS-TYPES
01. MANAGEMENT page 18
0101. Management général page 19
0101301. AIDE DE CAMP page 20
0101401. DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT page 21
0101402. RESPONSABLE DE DOMAINE page 22
0101403. CHEF DE CABINET page 23
0101501. HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT page 24
0101502. GRAND DECIDEUR page 25
0102. Emploi des forces page 26
0102201. SPECIALISTE DES MOYENS DE SIMULATION page 27
0102202. ASSISTANT DANS LA CONDUITE DES OPERATIONS page 28
0102301. EXPERT DE L'EMPLOI DES FORCES page 29
0102401. EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES page 30
0102402. EXPERT DE HAUT NIVEAU CHARGE DES OPERATIONS MILITAIRES D'INFLUENCE page 31
0102501. HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES page 32
0103. Relations internationales page 33
0103301. EXPERT EN RELATIONS INTERNATIONALES page 34
0103302. TRADUCTEUR - INTERPRETE page 35
0103401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER page 36
0103402. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES page 37
0103403. RESPONSABLE DU CONTROLE DES EXPORTATIONS page 38
0103404. TRADUCTEUR INTERPRETE DE HAUT NIVEAU page 39
0103501. HAUT RESPONSABLE DANS UN ORGANISME A L'ETRANGER page 40
0103502. HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES page 41
0104. Aide à la décision page 42
0104201. SPECIALISTE QUALITE page 43
0104202. SPECIALISTE DU CONTROLE DE GESTION page 45
0104301. EXPERT QUALITE page 46
0104302. CONTROLEUR DE GESTION page 47
0104303. AUDITEUR page 48
0104401. CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL page 49
0104402. RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION page 50
0104403. ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE page 51
0104404. EXPERT QUALITE DE HAUT NIVEAU page 52
0104501. HAUT CONSEILLER page 53
02. ADMINISTRATION page 54
0201. Administration générale page 55
0201101. OPERATEUR D'IMPRIMERIE page 56
0201102. AGENT D'ACCUEIL ET D'INFORMATION page 57
0201103. AGENT D'ADMINISTRATION page 58
0201201. ASSISTANT D'ADMINISTRATION page 59
0201202. GESTIONNAIRE DE PRODUCTION GRAPHIQUE page 60
0201203. DOCUMENTALISTE page 61
0201301. CADRE ADMINISTRATIF page 62
0201302. CADRE DOCUMENTALISTE page 63
0202. Affaires juridiques page 64
0202201. REDACTEUR JURIDIQUE page 65
0202202. GREFFIER MILITAIRE page 66
0202301. CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES page 68
0202302. OFFICIER GREFFIER DE LA JUSTICE MILITAIRE page 69
0202401. EXPERT JURIDIQUE DE HAUT NIVEAU page 71
0203. Achats publics page 72
0203101. AGENT D'ADMINISTRATION DES MARCHES page 73
0203102. AGENT D'APPROVISIONNEMENT page 74
0203201. ACHETEUR page 75
0203202. APPROVISIONNEUR page 77
0203301. CADRE CHARGE DES ACHATS page 79
0203302. ENQUÊTEUR DE PRIX page 81
0203401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE D'ACHAT page 82
0203402. RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT page 83
03. CULTURE page 85
0301. Culture page 86
0301101. GARDIEN - GUIDE DU PATRIMOINE page 87
0301102. MAGASINIER DE COLLECTIONS PATRIMONIALES page 88
0301201. INTERPRETE MUSICAL page 89
0301202. TECHNICIEN DU PATRIMOINE page 90
0301301. CHEF D'ENSEMBLE MUSICAL OU VOCAL page 91
0301302. CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L'ACTION CULTURELLE page 92
0301303. RESTAURATEUR D'OEUVRES ET D'OBJETS D'ART page 93
0301304. HISTORIEN-CHERCHEUR page 94
0301305. CHARGE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX page 95
0301401. RESPONSABLE-EXPERT D'UNE DISCIPLINE CULTURELLE page 96
0301402. RESPONSABLE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX page 97
0301403. RESPONSABLE D'UN SERVICE OU D'UN ETABLISSEMENT PATRIMONIAL page 98
04. FINANCES page 99
0401. Processus budgétaires et expertises page 100
0401201. GESTIONNAIRE BUDGETAIRE page 101
0401301. CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION page 102
0401302. CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES page 103
0401303. CHARGE D'ETUDES D'INGENIERIE FINANCIERE page 104
0401304. CHARGE D'ETUDES ECONOMIQUES page 105
0401401. RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE page 106
0401402. CADRE GESTIONNAIRE DE HAUT NIVEAU D'UNE UNITE BUDGETAIRE page 107
0402. Comptabilités page 108
0402101. DECOMPTEUR DES DROITS INDIVIDUELS page 109
0402102. AGENT POSTAL page 110
0402103. AGENT DE COMPTABILITE page 111
0402201. CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS page 112
0402202. ASSISTANT COMPTABLE page 113
0402203. TRESORIER page 115
0402204. REGISSEUR page 116
0402301. CHEF D'UN SERVICE CHARGE DES DROITS INDIVIDUELS page 117
0402302. COMPTABLE page 118
0402401. RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE page 119
0402402. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITES page 120
0402403. ADMINISTRATEUR DES REFERENTIELS page 121
05. RESSOURCES HUMAINES page 123
0501. Conception - Pilotage RH page 124
0501201. ASSISTANT EN ETUDES RH page 125
0501301. CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES page 126
0501401. RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH page 128
0502. Recrutement - Sélection - Reconversion page 130
0502201. SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION page 131
0502202. SPECIALISTE EN RECONVERSION page 132
0502301. CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION page 133
0502302. CADRE RECONVERSION page 135
0502401. RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION page 137
0503. Gestion - Administration page 138
0503101. AGENT D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES page 139
0503201. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL page 140
0503301. CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL page 142
0503401. RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES page 144
0504. Formation page 146
0504101. AGENT QUALIFIE DE LA FORMATION page 147
0504102. ELEVE MILITAIRE DU RANG page 148
0504201. GESTIONNAIRE DE FORMATION page 149
0504202. FORMATEUR/ENSEIGNANT page 150
0504203. ELEVE SOUS-OFFICIER page 151
0504204. SPORTIF DE HAUT NIVEAU page 152
0504301. CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION page 153
0504302. CHARGE D'ENSEIGNEMENT page 155
0504303. ELEVE OFFICIER page 156
0504401. RESPONSABLE DE LA FORMATION page 157
0504402. CADRE PROFESSEUR page 159
0504403. OFFICIER STAGIAIRE EN ECOLE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR page 160
0505. Sciences humaines page 161
0505301. CHARGE D'ETUDES EN SCIENCES HUMAINES page 162
0505302. EXPERT EN PSYCHOLOGIE page 163
0505401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SCIENCES HUMAINES page 164
0506. Travail social page 165
0506201. ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL page 166
0506301. CONSEILLER TECHNIQUE DE SERVICE SOCIAL D'ENCADREMENT page 167
0506401. CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL (OU D'ARRONDISSEMENT) DE SERVICE SOCIAL page 168
0506402. INSPECTEUR TECHNIQUE DES CONSEILLERS TECHNIQUES ET ASSISTANTS DE SERVICE SOCIALpage 169
06. RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS page 170
0601. Restauration - Hôtellerie - Loisirs page 171
0601101. OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE page 172
0601102. AGENT DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS page 173
0601201. RESPONSABLE DE PRODUCTION ALIMENTAIRE page 174
0601202. TECHNICIEN DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS page 175
0601203. GERANT D'ACTIVITE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE OU DE LOISIRS page 176
0601301. CHEF DE SERVICE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS page 177
0601401. DIRECTEUR D'ORGANISME DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS page 178
07. SANTE page 180
0701. Soins page 181
0701101. AUXILIAIRE DE SOINS page 182
0701201. TECHNICIEN PROJETABLE EN SOINS INFIRMIERS page 183
0701202. TECHNICIEN PARAMEDICAL page 185
0701203. TECHNICIEN D'ACTIONS DE SOINS INFIRMIERS page 186
0701204. MAIEUTICIEN page 187
0701301. INTERNE DES HOPITAUX DES ARMEES page 188
0701302. CADRE PARAMEDICAL page 189
0701304. CADRE MAIEUTICIEN page 190
0701305. PSYCHOLOGUE CLINICIEN page 191
0701306. RADIOPHYSICIEN EN RADIOTHERAPIE page 192
0701307. COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS page 193
0701401. PRATICIEN page 194
0702. Technique médico-militaire page 196
0702101. OPERATEUR DE PRODUCTION DE PRODUITS DE SANTE page 197
0702201. TECHNICIEN DE FABRICATION DE PRODUITS DE SANTE page 198
0702202. TECHNICIEN EN INFORMATION MEDICALE page 199
0702203. TECHNICIEN VETERINAIRE page 200
0703. Recherche biomédicale de défense page 201
0703101. ANIMALIER DE LABORATOIRE page 202
0703201. TECHNICIEN DE RECHERCHE BIOMEDICALE page 203
0703301. CHERCHEUR BIOMEDICAL page 204
0703401. DIRECTEUR DE PROGRAMME OPERATIONNEL DE RECHERCHE BIOMEDICALE page 205
0703402. CHEF DE PROJET DE RECHERCHE BIOMEDICALE page 206
0703403. CHERCHEUR BIOMEDICAL DE HAUT NIVEAU page 207
08. INFRASTRUCTURE page 208
0801. Maîtrise des opérations d'infrastructure page 209
0801201. CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE page 210
0801202. CHARGE D'ETUDES SPECIFIQUES EN INFRASTRUCTURE page 211
0801301. RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE page 212
0801302. EXPERT EN INFRASTRUCTURE page 213
0801401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INFRASTRUCTURE page 214
0802. Entretien, maintenance, gestion du bâti et non bâti page 215
0802101. AGENT DOMANIAL page 216
0802102. AGENT D'INFRASTRUCTURE page 217
0802201. GESTIONNAIRE IMMOBILIER page 218
0802202. CHARGE DU CONTROLE TECHNIQUE DE L'INFRASTRUCTURE page 219
0802203. SURVEILLANT DE L'INFRASTRUCTURE page 220
0802301. EXPERT DE LA FONCTION IMMOBILIERE page 221
0802302. RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI page 222
0899. ETD transverses Infrastructure page 223
0899101. DESSINATEUR EN INFRASTRUCTURE page 224
0899201. DESSINATEUR PROJETEUR EN INFRASTRUCTURE page 225
0899202. CONTROLEUR DE CHANTIER page 226
0899401. RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE page 227
0899402. DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE page 228
0899501. HAUT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE page 229
09. PREVENTION ET GESTION DES RISQUES page 230
0901. Hygiène, sécurité et conditions de travail - Environnement page 231
0901101. AGENT DE PREVENTION page 232
0901201. TECHNICIEN DE PREVENTION EN HSCT page 233
0901202. TECHNICIEN DE PREVENTION EN ENVIRONNEMENT page 235
0901203. INFIRMIER DE PREVENTION page 236
0901204. TECHNICIEN DE PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES page 237
0901301. EXPERT PREVENTION EN HSCT page 238
0901302. EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT page 239
0901303. EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES page 240
0901401. PRATICIEN EN PREVENTION page 241
0901402. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES page 242
0902. Sécurité incendie - Sauvetage page 243
0902101. AGENT DE SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 244
0902201. TECHNICIEN INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 245
0902202. REDACTEUR SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 246
0902301. EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 247
0902302. EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 248
0902401. EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 249
0902402. EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE page 250
10. SOUTIEN OPERATIONNEL page 251
1001. Conception et conduite de la logistique des forces page 252
1001301. TRAITANT LOGISTIQUE page 253
1001302. CADRE LOGISTIQUE page 254
1001401. EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU page 255
1001501. HAUT RESPONSABLE LOGISTIQUE page 256
1002. Maintien en condition opérationnelle page 257
1002201. ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 258
1002202. SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 260
1002203. SPECIALISTE REFERENTIEL DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 261
1002204. SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 262
1002301. CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 263
1002302. EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLEpage 265
1002303. CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 266
1002401. MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE page 268
1003. Gestion des matières et matériels page 270
1003101. AGENT DE MAGASINAGE page 271
1003102. AGENT DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR page 272
1003201. TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS page 273
1003202. TECHNICIEN DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR page 274
1003203. GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS page 275
1003301. CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS page 276
1003302. EXPERT EN TECHNIQUES DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR page 277
1003401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN GESTION DES MATIERES ET MATERIELS page 278
1004. Transport page 279
1004101. MONITEUR DE CONDUITE page 280
1004102. AGENT DE MANUTENTION DU FRET page 281
1004103. CONDUCTEUR D'ENGIN DE MANUTENTION page 282
1004104. CONDUCTEUR DE VEHICULE TERRESTRE page 283
1004201. TECHNICIEN DU TRANSPORT page 284
1004202. TECHNICIEN DU TRANSIT page 285
1004203. TECHNICIEN EN FORMATION DE CONDUITE page 286
1004301. CADRE DU TRANSPORT ET DU TRANSIT page 287
1004401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TRANSPORT ET EN TRANSIT page 288
1005. Soutien pétrolier page 289
1005101. OPERATEUR D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE PETROLIERES page 290
1005201. TECHNICIEN PETROLIER page 291
1005202. TECHNICIEN PETROLIER CONFIRME page 292
1005301. CADRE D'EXPLOITATION PETROLIERE page 293
1005302. EXPERT PETROLIER page 294
1005401. EXPERT PETROLIER DE HAUT NIVEAU page 295
1005402. CADRE DIRIGEANT DU DOMAINE PETROLIER page 296
1005501. HAUT RESPONSABLE DU DOMAINE PETROLIER page 298
1006. Génie mécanique page 299
1006101. OPERATEUR VECTEUR page 300
1006102. OPERATEUR EN MECANIQUE page 301
1006103. OPERATEUR EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE page 302
1006201. TECHNICIEN VECTEUR page 303
1006202. TECHNICIEN EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE page 304
1006203. TECHNICIEN EN MECANIQUE page 306
1006204. TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE page 307
1006301. CADRE EN GENIE MECANIQUE page 309
1006302. EXPERT EN GENIE MECANIQUE page 310
1007. Génie électrique page 311
1007101. OPERATEUR EN GENIE ELECTRIQUE page 312
1007102. OPERATEUR AVIONIQUE page 313
1007201. TECHNICIEN EN GENIE ELECTRIQUE page 314
1007202. TECHNICIEN AVIONIQUE page 315
1007203. TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE page 316
1007301. CADRE EN GENIE ELECTRIQUE page 317
1007302. EXPERT EN GENIE ELECTRIQUE page 318
1008. Armement - Pyrotechnie page 319
1008101. OPERATEUR EN PYROTECHNIE page 320
1008102. OPERATEUR EN ARMEMENT page 321
1008201. TECHNICIEN EN PYROTECHNIE page 322
1008202. TECHNICIEN EN ARMEMENT page 323
1008203. TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE page 324
1008301. CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE page 325
1008302. EXPERT EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE page 326
1008401. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE page 328
1099. ETD transverses Soutien opérationnel page 329
1099401. CHEF D'UNE GRANDE UNITE TECHNIQUE page 330
11. SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 332
1101. Traitement de l'information page 333
1101101. AGENT D'EXPLOITATION OU DE SUPPORT FONCTIONNEL DE SYSTEME D'INFORMATION page 334
1101201. INTEGRATEUR, PARAMETREUR, DEVELOPPEUR INFORMATIQUE page 335
1101202. TECHNICIEN EN SYSTEME D'INFORMATION page 336
1101301. ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES / SYSTEMES D'INFORMATION / SERVICES COMMUNS page 337
1101302. EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION page 338
1101401. ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE page 339
1101402. RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER page 340
1101403. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION page 341
1102. Réseaux et télécommunications page 342
1102101. AGENT D'EXPLOITATION TELECOMMUNICATIONS page 343
1102201. GESTIONNAIRE FREQUENCES page 344
1102202. TECHNICIEN TELECOMMUNICATIONS, CHIFFRE, PARC INFORMATIQUE page 345
1102203. TECHNICIEN RESEAUX page 346
1102204. TECHNICIEN DETECTION ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION page 347
1102301. EXPERT RESEAUX page 348
1102302. EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS page 349
1102304. EXPERT FREQUENCES page 350
1102401. ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE page 352
1102402. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX page 353
1102403. EXPERT DE HAUT NIVEAU FREQUENCES page 354
1103. Sécurité des systèmes d'information page 355
1103201. TECHNICIEN DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION page 356
1103202. ADMINISTRATEUR DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION page 357
1103302. EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION page 358
1103303. OFFICIER SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION page 359
1103403. EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU page 360
1103404. OFFICIER SSI DE HAUT NIVEAU page 361
1103501. HAUT CONSEILLER EN SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION page 362
1199. ETD transverses SIC page 363
1199201. CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 364
1199301. CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 365
1199302. SPECIALISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 367
1199306. CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE DES SIC page 368
1199401. CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC page 369
1199403. RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 370
1199404. RESPONSABLE DE LA CONCEPTION ET DE LA MANOEUVRE DES SIC EN OPERATIONS page 371
1199405. CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OUVRAGE DES SIC page 372
1199406. CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OEUVRE DE HN DES SIC page 373
1199501. HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 374
1199502. HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION page 376
12. RENSEIGNEMENT page 378
1201. Recherche du renseignement et de l'information page 379
1201101. OPERATEUR DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT page 380
1201201. TECHNICIEN DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT page 381
1201301. EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT page 382
1201401. EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT page 383
1202. Exploitation du renseignement et de l'information page 384
1202101. OPERATEUR DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT page 385
1202201. TECHNICIEN DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT page 386
1202301. EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT page 387
1202401. EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT page 388
1203. Protection de l'information page 389
1203101. OPERATEUR DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE page 390
1203201. TECHNICIEN DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE page 391
1203301. EXPERT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE page 392
1203401. CADRE DIRIGEANT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE page 393
1203402. EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE page 394
1299. ETD transverses Renseignement page 395
1299401. CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE page 396
1299501. HAUT DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE page 397
14. OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE page 398
1401. Opérations dans la troisième dimension page 399
1401101. OPERATEUR MEMBRE D'EQUIPAGE page 400
1401201. PILOTE D'AERONEF page 401
1401202. TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE page 402
1401301. NAVIGATEUR OFFICIER SYSTEME D'ARMES page 403
1401302. CADRE PILOTE D'AERONEF page 404
1401303. CHEF DE DISPOSITIF AERIEN page 405
1401304. COMMANDANT D'ESCADRILLE page 406
1401305. CADRE MEMBRE D'EQUIPAGE page 407
1401306. PILOTE DE DRONE page 408
1401401. COMMANDANT D'UNITE AERIENNE page 409
1402. Environnement des opérations de la troisième dimension page 410
1402101. FAUCONNIER page 411
1402102. AGENT D'OPERATIONS page 412
1402201. CONTROLEUR DE LA CIRCULATION ET DE LA DEFENSE AERIENNE page 413
1402202. OPERATEUR DE SURVEILLANCE AERIENNE page 414
1402203. PREVISIONNISTE METEO page 415
1402204. MONITEUR DE SIMULATEUR DE VOL page 416
1402301. COMMANDANT D'UNITE DE CONTROLE AERIEN page 417
1402302. CADRE SUPERIEUR DE CONTACT DU CONTROLE ET DE LA DEFENSE AERIENNE page 418
1402303. CONSULTANT METEOROLOGISTE-OCEANOGRAPHE page 419
1403. Défense sol-air page 420
1403101. OPERATEUR DE LA DEFENSE SOL-AIR page 421
1403201. TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE SOL-AIR page 422
1403301. CADRE SUPERIEUR ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE SOL-AIR page 423
1403302. CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE SOL-AIR page 424
1403401. CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE SOL-AIR page 425
1403402. RESPONSABLE DE LA DEFENSE SOL-AIR page 426
15. OPERATIONS EN MILIEU MARITIME page 427
1501. Techniques maritimes page 428
1501101. MATELOT DE LA MACHINE page 429
1501102. MATELOT DU PONT page 430
1501201. GUETTEUR SEMAPHORIQUE page 431
1501202. TECHNICIEN DE PASSERELLE DE NAVIGATION D'UN NAVIRE DE COMBAT page 432
1501203. TECHNICIEN CHARGE DE L'ENERGIE ELECTRIQUE D'UN NAVIRE DE COMBAT page 434
1501204. TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE MANOEUVRE D'UN NAVIRE DE COMBAT page 435
1501205. TECHNICIEN CHARGE DE LA PROPULSION NAVALE D'UN NAVIRE DE COMBAT page 437
1501206. TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE SECURITE D'UN NAVIRE DE COMBAT page 438
1501301. EXPERT EN PROPULSION, EN ENERGIE ET EN LOGISTIQUE NAVALES page 440
1502. Conduite des opérations aéromaritimes page 442
1502101. OPERATEUR D'UN SYSTEME D'ARMES NAVAL page 443
1502102. OPERATEUR MANUTENTION D'AERONAUTIQUE page 444
1502201. TECHNICIEN CHARGE DES ARMES D'UN NAVIRE DE COMBAT page 445
1502202. TECHNICIEN CHARGE DES SYSTEMES DE VEILLE ET DE COMBAT D'UN NAVIRE page 446
1502203. PLONGEUR page 447
1502204. TECHNICIEN D'ETAT MAJOR DE CONDUITE D'OPERATIONS AEROMARITIMES page 448
1502301. EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES page 449
1502302. EXPERT EN CONDUITE NAUTIQUE page 450
1502303. DIRECTEUR PONT D'ENVOL page 451
1599. ETD transverses Ops en milieu maritime page 452
1599401. COMMANDANT D'UNE UNITE OPERATIONNELLE NAVALE page 453
1599501. COMMANDANT DES FORCES MARITIMES page 454
16. OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 455
1601. Combat de l'infanterie page 456
1601101. OPERATEUR DU COMBAT DE L'INFANTERIE page 457
1601201. TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU COMBAT DE L'INFANTERIE page 459
1601301. CADRE SUPERIEUR D' ETAT-MAJOR DU COMBAT DE L'INFANTERIE page 460
1601302. CADRE DE CONTACT DU COMBAT DE L'INFANTERIE page 461
1601401. CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DE L'INFANTERIE page 462
1601501. HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DE L'INFANTERIE page 464
1602. Combat des blindés page 466
1602101. OPERATEUR DU COMBAT DES BLINDES page 467
1602201. TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU COMBAT DES BLINDES page 468
1602301. CADRE SUPERIEUR EN ETAT-MAJOR DU COMBAT DES BLINDES page 469
1602302. CADRE DE CONTACT DU COMBAT DES BLINDES page 470
1602401. CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DES BLINDES page 471
1602501. HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DES BLINDES page 472
1603. Feux dans la profondeur page 474
1603101. OPERATEUR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR page 475
1603201. TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR page 476
1603301. CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR page 477
1603302. CADRE DE CONTACT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR page 478
1603401. CADRE DE HAUT NIVEAU DU FEUX DANS LA PROFONDEUR page 480
1603501. HAUT DIRIGEANT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR page 481
1604. Appui des opérations en milieu terrestre page 482
1604101. AGENT DE CIRCULATION ROUTIERE page 483
1604102. OPERATEUR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 484
1604201. TECHNICIEN DE L'APPUI MOUVEMENT page 486
1604202. TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 487
1604301. CADRE DE L'APPUI MOUVEMENT page 488
1604302. CADRE DE CONTACT DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 489
1604303. CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 490
1604402. CADRE DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 491
1604501. EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE page 492
1605. Protection défense page 493
1605101. OPERATEUR PROTECTION DEFENSE page 494
1605201. TECHNICIEN D'ENCADREMENT PROTECTION DEFENSE page 495
1605301. CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR PROTECTION DEFENSE page 496
1605302. CADRE DE CONTACT PROTECTION DEFENSE page 497
1605401. CADRE DE HAUT NIVEAU PROTECTION DEFENSE page 498
1606. Nucléaire, radiologique, biologique et chimique page 499
1606101. OPERATEUR DE LA DEFENSE NRBC page 500
1606201. TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE NRBC page 501
1606301. CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE NRBC page 502
1606302. CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE NRBC page 503
1606401. CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE NRBC page 504
1606501. HAUT DIRIGEANT DE LA DEFENSE NRBC page 505
17. SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT page 506
1701. Conception et développement page 507
1701201. SPECIALISTE TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 508
1701301. EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 510
1701303. ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 512
1701304. ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 514
1701401. EXPERT TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 515
1701402. MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 517
1701403. ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA) page 519
1702. Management des programmes et des projets d'armement page 521
1702201. SPECIALISTE PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES page 522
1702301. EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES page 523
1702302. EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES page 524
1702303. CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA) page 526
1702401. MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES page 528
1702402. MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT page 529
1703. Qualité produit page 530
1703201. CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 531
1703301. ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 532
1703302. COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 533
1703303. CHEF D'UNITE LOCALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 534
1703304. AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 535
1703401. DIRECTEUR D'ENTITE REGIONALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 536
1703402. COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 537
1703403. EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES page 538
1704. Ingénierie et production d'essais page 539
1704101. OPERATEUR D'ESSAIS page 540
1704201. TECHNICIEN DE CONCEPTION EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS page 541
1704202. CONDUCTEUR D'ESSAIS page 543
1704301. CONCEPTEUR TECHNIQUE EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS page 545
1704302. DIRECTEUR D'ESSAIS page 546
1704303. MANAGEUR TECHNIQUE DES MOYENS D'ESSAIS page 547
1704304. PILOTE D'ESSAIS ET DE RECEPTION D'AERONEF page 549
1704305. CONTROLEUR DE LA CIRCULATION AERIENNE ESSAIS ET RECEPTION page 550
1704401. CONCEPTEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS page 551
1704402. DIRECTEUR D'ESSAIS DE HAUT NIVEAU page 552
1799. ETD transverses Systèmes de forces, systèmes d'armes et équipement page 553
1799501. HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT page 554
18. COMMUNICATION page 556
1801. Information et communication page 557
1801201. ASSISTANT DE COMMUNICATION page 558
1801202. ASSISTANT DE PUBLICATION page 559
1801301. CHARGE DE COMMUNICATION page 560
1801302. CHARGE DE PUBLICATION page 561
1801402. EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION page 562
1801501. HAUT CONSEILLER EN COMMUNICATION page 563
1802. Audiovisuel et multimédia page 564
1802101. OPERATEUR AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA page 565
1802201. TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA page 566
1802202. ASSISTANT DE PRODUCTION page 567
1802301. CHARGE DE PRODUCTION page 568
1802302. CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM page 569
1802401. EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA page 570
MANAGEMENT
Cette famille professionnelle comprend 4 filières.
Management généralEmplois de direction générale de grands organismes et d'établissements
Emploi des forcesEmplois de conception, de planification et de conduite des opérations militaires et des actionscivilo-militaires
Relations internationalesEmplois permanents contribuant aux politiques de coopération et d'exportation auprès desambassades, des états-majors multinationaux et des organisations internationales
Aide à la décisionEmplois d'appui au management
Management général
Emplois de direction générale de grands organismes et d'établissements
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
0101301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2009
AIDE DE CAMP
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT GENERAL
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assister une autorité dans l'accomplissement de ses activités
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et gestion de l'emploi du temps de l'autorité
Préparation des supports d'intervention de l'autorité
Organisation matérielle et logistique des activités de l'autorité
Coordination des activités et des emplois du temps avec les organismes visités ou visiteurs
Accueil des visiteurs de l'autorité
Veille du respect du protocole
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Moyens et techniques de communication
Protocole
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des administrations
Règles et procédures de correspondance
Sens de l'organisation
Présentation et aisance
Disponibilité
Expérience dans les forces
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Protocole militaire et cérémonial militaire
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0101301 - AIDE DE CAMP
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM03 - ASSISTANT DE DIRECTION
0101401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT GENERAL
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Diriger un établissement de stationnement des forces, de soutien, d'administration...
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Déclinaison au sein de l'établissement de la politique définie par l'échelon central
Organisation générale et administration de l'établissement : gestion de l'activité, du rythme de travail, animation du dialogue social…
Optimisation des ressources humaines et des moyens matériels et financiers de l'établissement
Exercice de la responsabilité de chef d'organisme en matière de prévention des risques et de protection de l'environnement
Représentation de son organisme d'appartenance et/ou du ministre de la défense, au sein d'instances ou de manifestations diverses, et
auprès des autorités locales civiles et/ou militaires
Dialogue et conduite de projets avec les autorités locales civiles et militaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Stratégie d'optimisation de la gestion et des coûts
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Méthodes et outils d'évaluation de la performance
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Gestion des ressources humaines
Méthodes et dispositifs de négociation et de dialogue social
Management d'organisation et de projet
Techniques de communication et de négociation
Connaissance du milieu professionnel militaire
Expérience dans les forces
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP09 - CADRE DE DIRECTION D'UN SERVICE TERRITORIAL
0101402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE DE DOMAINE
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT GENERAL
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer le pilotage d'un domaine spécifique : activité transverse, domaine technique, projet, …
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le domaine considéré :
Préparation d'une politique
Elaboration des avis, propositions et dossiers d'aide à la prise de décision
Elaboration des plans d'action associés
Définition des indicateurs de suivi de l'exécution des plans d'action
Suivi de l'exécution et de la cohérence des actions entreprises
Gestion des relations avec les partenaires et les clients et établissement des documents associés
Synthèse et présentation du bilan des actions conduites
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances techniques du domaine d'activité
Vision prospective et réflexion stratégique
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Management d'équipe et de projet
Techniques de négociation
Travail en réseau
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP11 - RESPONSABLE SECTORIEL
0101403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 04/08/2008
CHEF DE CABINET
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT GENERAL
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assister l'autorité dans l'organisation et la conduite de son activité quotidienne ou dans le traitement de certains dossiers
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation des dossiers de travail de l’autorité
Organisation de l'activité quotidienne de l'autorité : emploi du temps, préparation de ses dossiers de travail, réunions, rencontre avec
d'autres autorités...
Gestion des aspects logistiques liés à cette activité
Animation de l’interface entre l'autorité et ses collaborateurs, et entre l'autorité et les organismes extérieurs
Aide à l'organisation du travail de l'équipe de direction
Traitement de dossiers et suivi d'affaires réservées
Animation ou participation à la communication interne et externe de l'autorité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation de manifestations
Management de projet
Techniques de négociation
Conduite de réunion et d'entretien
Techniques de communication
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Expérience dans les forces
Protocole militaire et cérémonial militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0101403 - CHEF DE CABINET
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM01 - COORDONNATEUR D’ADMINISTRATION GÉNÉRALE
0101501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT GENERAL
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Diriger, au niveau central, les forces armées, les directions ou les services
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Haut conseil des autorités politiques
Détermination d'une stratégie à l'échelon central et pilotage de sa mise en oeuvre
Prise de décisions relatives à la mise en oeuvre de la politique de défense
Préparation, emploi, commandement des forces et maintien de leurs capacités opérationnelles
Coordination et arbitrage dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Recherche permanente de coordination et de cohérence dans les actions menées
Représentation des armées, directions et services et/ou du ministre de la défense
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes d'actions gouvernementaux
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des institutions, services et administrations de
l'Etat, de l'Union Européenne et des instances internationales
Communication interne et externe
Gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Capacité réformatrice et vision prospective
Méthodes et dispositifs de négociation et de dialogue social
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance des capacités opérationnelles des forces armées
Connaissance des théâtres d'opérations extérieures
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP03 - CADRE DIRIGEANT D’ADMINISTRATION CENTRALE
0101502 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
GRAND DECIDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT GENERAL
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Piloter, à un échelon central et/ou déconcentré, la mise en œuvre des politiques définies au sein du ministère de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et suivi de la mise en œuvre de règles d'emploi et d'organisation de son armée, de sa direction ou de son service
Elaboration, planification et suivi de plans d'action
Direction et coordination des actions menées
Dialogue interarmées et interalliés
Planification et mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Recherche permanente de coordination et de cohérence dans les actions menées et évaluation de la performance
Maintien de la cohérence organique de son armée, de sa direction ou de son service
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes d'actions gouvernementaux
Gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Vision prospective et réflexion stratégique
Méthodes et dispositifs de négociation
Dialogue en milieu diplomatique ou militaire étranger (dans
certains cas)
Techniques de communication
Capacité réformatrice
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées (et des institutions du ministère de la
défense ?)
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance des capacités opérationnelles des forces armées
Connaissance des théâtres d'opérations extérieures
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0101502 - GRAND DECIDEUR
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP03 - CADRE DIRIGEANT D’ADMINISTRATION CENTRALE
Emploi des forces
Emplois de conception, de planification et de conduite des opérations militaires et des actionscivilo-militaires
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
0102201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIALISTE DES MOYENS DE SIMULATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EMPLOI DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la mise en oeuvre et le suivi technico-opérationnel de moyens de simulation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre d'outils de simulation
Elaboration de scénarii pour les exercices majeurs et les exercices assistés par ordinateur
Assistance technique aux usagers pendant les exercices
Mise en oeuvre et adaptation de logiciels opérationnels de simulation
Formation d'instructeurs sur les logiciels de simulation opérationnelle
Veille technologique de l'informatique opérationnelle
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Utilisation des réseaux informatiques
Gestion d'un parc informatique de simulateurs
Administration réseau
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Usage des armes et techniques de combat
Ingénierie des opérations
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Outils et procédures spécifiques aux opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0102201 - SPECIALISTE DES MOYENS DE SIMULATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
0102202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ASSISTANT DANS LA CONDUITE DES OPERATIONS
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EMPLOI DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Faciliter et soutenir la conduite d'opérations en cours
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exploitation de messagerie et d'ordres relatifs à des opérations
Recueil d'éléments d'information ayant une influence sur les opérations en cours et concourant à la mise à jour de la situation tactique
Constitution et mise à jour de banques de données et de tableaux de suivi de situation
Aide à l'élaboration de briefings, de comptes rendus et de rapports
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Bureautique et systèmes d'information et de communication
spécifiques
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Connaissance de la conduite des opérations
Concept d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0102202 - ASSISTANT DANS LA CONDUITE DES OPERATIONS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
0102301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE L'EMPLOI DES FORCES
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EMPLOI DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Préparer des modes d'actions et les soumettre à la décision du commandement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au processus de planification des opérations
Actualisation de la planification en fonction de la conduite des opérations
Vérification des ordres d'opérations destinés aux unités subordonnées
Actualisation des données de situation tactique et des bases de données
Suivi des capacités opérationnelles et du niveau de disponibilité des unités
Conseil au commandement sur des actions civilo-militaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Bureautique
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Planification interarmées et interalliés
Expérience dans les forces
Usage des armes et techniques de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0102301 - EXPERT DE L'EMPLOI DES FORCES
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
0102401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EMPLOI DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Planifier, préparer et conduire les opérations militaires et les actions civilo-militaires en état-major ou en unité de combat
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Pour une opération considérée :
- Elaboration de la stratégie militaire, définition des doctrines d'emploi des forces, détermination du besoin capacitaire, préparation des plans
d’opérations militaires dans le cadre de la planification
- Elaboration, organisation, conduite et contrôle de la préparation opérationnelle
- Conduite des opérations en état-major ou sur le terrain
Commandement de la manœuvre en opération ou en exercice au niveau tactique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit des conflits armés et fonctionnement des organisations
internationales de sécurité
Facteurs de la performance collective et individuelle
Langue(s) étrangère(s)
Méthodes et outils d'évaluation financière
Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Méthodes d’organisation du travail
Planification et conduite d'opérations
Outils et procédures spécifiques aux opérations interarmées et
interalliés
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou interalliés
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
0102402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU CHARGE DES OPERATIONS MILITAIRES D'INFLUENCE
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EMPLOI DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Accompagner les manoeuvres militaires en dirigeant le processus de conception et de planification des opérations militaires d'influence et en
participant à leur conduite
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'un détachement ou d'un centre spécialisé dans les opérations militaires d'influence, ou d'un Psychological Support Element
(PSE) de type OTAN
Contribution au processus de prise de décision et d'élaboration des ordres lors de la planification et de la conduite des opérations
Conception et planification des programmes thématiques d'opérations militaires d'influence
Conseil au haut commandement pour le choix et l'emploi des vecteurs de communication d'opérations militaires d'influence
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et stratégie d'influence
Maîtrise des facteurs de la performance collective et individuelle
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Méthode d'organisation du travail
Droit des conflits armés et fonctionnement des organisations
internationales de sécurité
Concept de gestion de crises et d'emploi des forces
Principes et outils de la planification
Concepts d'emploi des forces dans un cadre national et allié
Techniques d'information et d'influence en soutien des opérations
militaires
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU CHARGE DES OPERATIONS MILITAIRES D'INFLUENCE
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
0102501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EMPLOI DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger la planification, la programmation et la conduite des opérations militaires ainsi que la préparation des forces
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition et validation des concepts d'emploi et de la doctrine des armées dans un cadre national interarmées et interalliés
Haut conseil aux plus hautes autorités civiles et militaires en matière d'emploi des différentes composantes armées
Evaluation des capacités de combat et préparation des plans d’opérations militaires
Direction de la préparation opérationnelle
Commandement des forces et conduite de la manoeuvre en exercice ou en opération
Contrôle de la cohérence et de la coordination des actions menées au sein de l'état-major
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Communication interne et externe
Capacité réformatrice et vision prospective
Méthodes d'articulation et de combinaison des moyens humains,
matériels et financiers
Politique desressources humaines
Langue(s) étrangère(s)
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées et des organisations internationales
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance des capacités opérationnelles des forces armées
Outils et procédures spécifiques aux opérations
Principes et techniques du commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
Relations internationales
Emplois permanents contribuant aux politiques de coopération et d'exportation auprès desambassades, des états-majors multinationaux et des organisations internationales
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
0103301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN RELATIONS INTERNATIONALES
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concourir, en France ou à l'étranger, à la politique étrangère du ministère de la défense, de son armée ou de sa direction
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation aux missions et au fonctionnement d'un organisme de représentation du ministère de la défense à l'étranger
Veille stratégique sur les sources d'information ouvertes
Suivi technique de dossiers de coopération internationale dont notamment ceux relatifs à la maîtrise des armements
Relations techniques avec les correspondants étrangers de même niveau
Préparation et mise en oeuvre de plans d'action pour une zone géographique déterminée
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politique de coopération et d'exportation
Relations publiques internationales
Coopération académique internationale
Organisations et organismes internationaux
Conventions et traités internationaux
Programmes d'armement
Langue(s) étrangère(s)
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Connaissance des armées étrangères
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103301 - EXPERT EN RELATIONS INTERNATIONALES
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0103402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DIPLOMATIE
FPEDIP03 - CONSEILLER POLITIQUE
0103302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TRADUCTEUR - INTERPRETE
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Traduire en simultané et/ou interpréter des conversations, des discours et/ou des textes internationaux
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Interprétation de manière simultanée ou consécutive des échanges diplomatiques et des discours entre reponsables français et étrangers
Traduction écrite de textes officiels, de discours et de tous documents internationaux
Vérification de la concordance des différentes versions linguistiques d'accords internationaux
Réalisation en langue étrangère de dossiers, synthèses de presse à partir de documents français et inversement
Transcription d'écoutes en langues étrangères
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Langue(s) étrangère(s)
Outils informatiques spécifiques
Techniques d'expression écrite
Techniques d'expression orale
Connaissances techniques liées au domaine d'emploi
Confidentialité et discrétion
Connaissance du milieu militaire et de son fonctionnement
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103302 - TRADUCTEUR - INTERPRETE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DIPLOMATIE
FPEDIP10 - INTERPRÈTE-TRADUCTEUR
0103401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Représenter, à l'étranger, le ministère de la défense ou l'un de ses organismes dans le domaine de la coopération militaire, de défense et de
sécurité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution au développement des relations internationales ou bilatérales avec un pays étranger dans son domaine d'attribution
Contribution à la définition de politiques de coopération avec un pays étranger dans son domaine d'attribution
Contribution aux activités de renseignement ou d'intelligence économique
Expertise auprès des autorités nationales et/ou étrangères
Veille stratégique dans son domaine d'attribution
Participation éventuelle aux missions de sécurité (aide humanitaire, évacuation de ressortissants... )
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politique de coopération et d'exportation
Négociation en environnement international
Recherche de l'information
Relations publiques internationales
Langue(s) étrangère(s)
Contacts et réseaux informels
Protocole
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Connaissance des armées étrangères
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0103402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES
0103502 - HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP13 - CONSEILLER NÉGOCIATEUR
0103402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à l'élaboration et à la conduite de la politique étrangère du ministère de la défense ou de l'un de ses organismes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation, dans son domaine d'attribution, à la définition de la politique internationale du ministère de la défense et à sa mise en oeuvre
Relations avec le réseau des représentants français à l'étranger et avec les représentants étrangers en France
Analyse et synthèse des informations recueillies dans le domaine des relations internationales
Expertise dans son domaine d'attribution
Elaboration et suivi des traités et accords internationaux intéressant la défense
Missions éventuelles d'aide à l'exportation en lien avec les industriels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politique de coopération et d'exportation
Organisations et organismes internationaux
Négociation et relations publiques internationales
Coopération académique internationale
Conventions et traités internationaux
Programmes d'armement
Langue(s) étrangère(s)
Protocole
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Connaissance des armées étrangères
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0103501 - HAUT RESPONSABLE DANS UN ORGANISME A L'ETRANGER
0103502 - HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DIPLOMATIE
FPEDIP03 - CONSEILLER POLITIQUE
0103403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
RESPONSABLE DU CONTROLE DES EXPORTATIONS
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Elaborer et défendre la position du ministère de la défense dans le cadre de la commission interministérielle pour l'étude des exportations
des matériels de guerre (CIEEMG)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage des travaux internes à la défense concourant à la définition des orientations en matière de contrôle des exportations d'armement
Instruction des dossiers de proposition d'exportation d'armement
Participation aux réunions préparatoires au cabinet du ministre de la défense et à la réunion de la commission interministérielle pour l'étude
des exportations des matériels de guerre (CIEEMG) en veillant au respect des orientations définies
Constitution et animation de groupes d'études spécifiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politiques de coopération
Connaissances techniques sur les matériels de guerre
exportables
Techniques de négociation
Animation de groupe
Connaissance des systèmes d'armes
Connaissance des risques opérationnels induits par les matériels
exportables
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103403 - RESPONSABLE DU CONTROLE DES EXPORTATIONS
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP13 - CONSEILLER NÉGOCIATEUR
0103404 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
TRADUCTEUR INTERPRETE DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Permettre à un EM de travailler avec des personnes ou organismes dont le français n’est pas la langue de travail en traduisant les
communications orales ou les documents écrits d’une langue à une autre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Interprétations, de manière immédiate ou simultanée, de communications orales lors des échanges diplomatiques ou de discours entre
responsables étrangers et français
Organisation de visites internes ou à l’étranger d’autorités
Elaboration de la documentation en langues étrangères
Interprétation en opérations, ou lors des évacuations de ressortissants
Conduite d’une équipe de traducteur.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Langues étrangères
Techniques de traduction et d’interprétariat
Techniques d’expression écrites et orales
Confidentialité et discrétion
Relations publiques internationales
Connaissance du protocole lié à l’accueil de l’autorité
Connaissance du milieu militaire et de son fonctionnement
Capacité d’adaptation rapide à un environnement de crise
Connaissance de l’organisation de la défense et du système
politique des pays où la langue est utilisée.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
0103404 - TRADUCTEUR INTERPRETE DE HAUT NIVEAU
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0103402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES
0102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU CHARGE DES OPERATIONS MILITAIRES D'INFLUENCE
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0103502 - HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DIPLOMATIE
FPEDIP10 - INTERPRÈTE-TRADUCTEUR
0103501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 04/08/2008
HAUT RESPONSABLE DANS UN ORGANISME A L'ETRANGER
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Représenter, à l'étranger, le ministère de la défense, son armée, sa direction ou service auprès d'un Etat ou d'un organisme international de
premier plan
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition et développement des relations internationales ou bilatérales dans son domaine d'attribution
Définition de politiques de coopération dans son domaine d'attribution
Direction d'un organisme international
Pilotage des activités de renseignement, d'intelligence économique et stratégique
Haut conseil auprès des autorités nationales et/ou étrangères
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Négociation internationale
Politique de coopération et d'exportation
Systèmes d'acquisition et programmes d'armement étrangers
Contacts et réseaux informels
Langue(s) étrangère(s)
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées françaises et étrangères
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103501 - HAUT RESPONSABLE DANS UN ORGANISME A L'ETRANGER
0103502 - HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DIPLOMATIE
FPEDIP06 - CONSEILLER SPÉCIALISÉ D’AMBASSADE
0103502 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RELATIONS INTERNATIONALES
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Animer une politique des relations internationales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition des axes majeurs de la politique des relations internationales dans un grand domaine de la défense vis-à-vis de pays, groupes
de pays ou organismes internationaux
Pilotage des actions mises en oeuvre dans le cadre de la politique définie
Représentation du ministre de la défense ou de l'un de ses grands subordonnés lors de réunions internationales ou de déplacements à
l'étranger
Haut conseil auprès des autorités nationales et/ou étrangères
Gestion des ressources humaines affectées dans les postes permanents à l'étranger
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Négociation internationale
Politique de coopération et d'exportation
Connaissance des organisations et organismes internationaux
Gestion des ressources humaines
Langue(s) étrangère(s)
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées françaises et étrangères
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0103502 - HAUT RESPONSABLE EN RELATIONS INTERNATIONALES
0103501 - HAUT RESPONSABLE DANS UN ORGANISME A L'ETRANGER
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DIPLOMATIE
FPEDIP03 - CONSEILLER POLITIQUE
Aide à la décision
Emplois d'appui au management
Cette filière professionnelle comprend 10 emplois-types.
0104201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
SPECIALISTE QUALITE
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Formaliser et mettre en œuvre la démarche qualité au sein de l’organisme en déclinaison des directives établies au niveau supérieur
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d’audits qualité
Conseil à la hiérarchie sur les améliorations possibles ou nécessaires
Suivi, modifications, ou contrôles de la documentation et des enregistrements
Rédaction des procédures du système de management de la qualité (procédures, cartographies…)
Suivi des actions correctives ou préventives
Promotion de la démarche qualité de la maitrise des risques et la culture de performance
Participation à l’animation de la chaine qualité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques d’audit qualité
Pratiques de management de la qualité
Connaissances et pratiques pour la démarche processus
Communication interpersonnelle
NTIC bureautique
Esprit d’analyse et de synthèse
Etre rigoureux
Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit
Connaissance de l’organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Règles d’engagement en vigueur au sein des armées
Concept d’emploi des forces dans un cadre national allié
Sens de la discipline
Endurance et résistance au stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
0104201 - SPECIALISTE QUALITE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1703201 - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
0104301 - EXPERT QUALITE
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0104303 - AUDITEUR
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1703301 - ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703303 - CHEF D'UNITE LOCALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703304 - AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM06 - EXPERT QUALITÉ
0104202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 13/12/2010
SPECIALISTE DU CONTROLE DE GESTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer au suivi de la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’animation du contrôle de gestion
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en application des directives dans le domaine du pilotage et contrôle de gestion
Détermination des objectifs et conception des tableaux de bord
Collecte, traitement, consolidation et analyse des données du contrôle de gestion
Présentation des résultats aux autorités
Participation à l’animation de la chaine du dialogue de gestion
Promotion de l’esprit du contrôle de gestion et la culture du résultat
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures qualité
Comptabilité générale et analytique
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Méthodes, outils d’évaluation de la performance et de pilotage
NTIC Bureautique
Connaissance de l’environnement d’emploi
Esprit d’analyse et de synthèse
Etre organisé et méthodique
Faire preuve de réactivité sous contrainte de temps
Autonomie et capacité de travailler en équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux liés à la formation du combattant
Mise en œuvre des techniques de projection OPEX
Règles d’engagement en vigueur au sein des armées
Endurance et résistance au stress
Adaptabilité au changement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
0104202 - SPECIALISTE DU CONTROLE DE GESTION
0104201 - SPECIALISTE QUALITE
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0104301 - EXPERT QUALITE
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0402302 - COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF09 - CONTRÔLEUR DE GESTION
0104301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 18/10/2010
EXPERT QUALITE
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la conception et la mise en oeuvre d'une démarche qualité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration de la politique qualité et à la définition d'objectifs qualité
Elaboration de plans ou de procédures qualité
Conception, mise en oeuvre et adaptation des outils et méthodes de la démarche qualité
Sensibilisation et information sur la démarche qualité
Mise en oeuvre de la politique qualité de l'organisme
Avis sur la conformité des pratiques aux normes qualité en vigueur
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Connaissance et analyse du milieu professionnel
Démarches de performance
Gestion de projet
Méthodologie de conduite du changement
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle de gestion
;;
Expérience dans les forces
Connaissance du milieu militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104301 - EXPERT QUALITE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM06 - EXPERT QUALITÉ
0104302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CONTROLEUR DE GESTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en place et animer le dispositif d'aide au pilotage de l'entité ou d'un domaine fonctionnel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des missions et moyens soumis à analyse
Conception et mise en oeuvre des outils de pilotage
Suivi, production et analyse des informations alimentant les différents tableaux de bord
Assistance de l'autorité dans l'élaboration du budget
Contribution à l'animation du dialogue de gestion
Mise en place d'une méthode d'analyse des coûts
Promotion d'une culture de gestion
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Budget et finances publiques
Comptabilité analytique
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Méthodes et outils d'évaluation de la performance et de pilotage
Bureautique
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience dans les forces
Connaissance du milieu militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0104301 - EXPERT QUALITE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF09 - CONTRÔLEUR DE GESTION
0104303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AUDITEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Evaluer la régularité, la bonne application et l'efficacité des procédures définies
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration du plan d'audit et sélection des référentiels (réglementation, objectifs qualité, de gestion... )
Recueil d'informations à l'occasion d'entretiens et par la consultation de documents
Analyse de la situation (état des lieux, évaluation, diagnostic)
Elaboration du rapport d'audit à partir de la synthèse des éléments constatés
Préconisation des solutions, des pistes d'amélioration voire de plans d'action
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques d'audit
Méthodes et outils d'évaluation de la performance
Méthodologie de conduite du changement
Gestion de projet
Techniques d'élaboration de questionnaires et d'entretien
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Techniques d'expression écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience dans les forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Concept d'emploi des forces dans un cadre national ou allié
Relations avec les autorités militaires
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104303 - AUDITEUR
0104301 - EXPERT QUALITE
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CONTRÔLE
FPECTL05 - CHARGÉ DE L’ÉVALUATION INTERNE DES SERVICES
0104401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Apporter, dans son domaine de spécialité, une expertise de haut niveau à un organisme extérieur grâce aux liens conservés avec son
organisme d'origine
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite d'études transverses de haut niveau
Elaboration d'avis et aide à la décision
Participation à la conception et à la mise en place d'une politique dans son domaine d'expertise
Conduite de réunions et de projets
Relations avec les hautes autorités civiles et militaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de recherche et de traitement de l'information
Management d'équipe, de projet et d'organisation
Conduite de réunion
Techniques de communication
Capacité de persuasion
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit de curiosité
Sens de l'écoute
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées, des institutions et des organismes
nationaux
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0104501 - HAUT CONSEILLER
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP11 - RESPONSABLE SECTORIEL
0104402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Apporter aux autorités décisionnelles les éléments nécessaires au pilotage d'un organisme ou d'un domaine considéré
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, initiation et accompagnement d'une démarche d'aide au pilotage au sein d'un ou plusieurs établissements
Conception et conduite d'une démarche d'audit, de contrôle interne, d'évaluation économique, d'analyse d'un milieu professionnel
Définition et adaptation des méthodes et procédures de pilotage
Conception du cahier des procédures et établissement des bases de données relatives aux audits
Conduite, animation et coordination de l'activité de pilotage
Animation et contrôle de la chaîne pilotage
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Comptabilité analytique
Budget et finances publiques
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle de gestion
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Stratégie d'optimisation de la gestion
Méthodologie de conduite du changement
Management d'équipe, d'organisation et de projet
Expérience dans les forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Concept d'emploi des forces dans un cadre national ou allié
Concept de gestion des crises
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104501 - HAUT CONSEILLER
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CONTRÔLE
FPECTL01 - RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ DE CONTRÔLE
0104403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Proposer des orientations permettant de définir une politique à long terme
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'études, d'analyses, de recherches et de synthèses prospectives
Elaboration d'avis sur les projets inhérents à la politique de l'établissement, de la direction
Mise en oeuvre des processus et des démarches de projection à long terme
Pilotage des démarches prospectives réalisées conjointement par les établissements subordonnés ou sous-directions
Veille stratégique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de conceptuation et de résolution de problèmes
Vision prospective et réflexion stratégique
Management de projet
Méthodologie de conduite du changement
Techniques de recherche et de traitement de l'information
Techniques d'expression écrite et orale
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience dans les forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Concept d'emploi des forces dans un cadre national ou allié
Relations avec les autorités militaires
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0104501 - HAUT CONSEILLER
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP05 - CHARGÉ D'ÉVALUATION ET DE PROSPECTIVE
0104404 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
EXPERT QUALITE DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Garantir la mise en place et le respect des normes qualité conformément aux directives ministérielles sur la qualité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Vérification de la mise en œuvre et de l’application des processus nécessaires au système de management de la qualité
Compte rendu à l’autorité de tutelle du fonctionnement du système de management de qualité (SMQ) et de tout besoin d’amélioration
Contrôle de la sensibilisation du personnel du MinDef aux exigences qualité
Direction des équipes d’audit interne
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance analyse du milieu professionnel
Méthode et techniques de la démarche qualité
Méthode et techniques du contrôle de gestion
Manager une équipe
Connaissances des règlements et des processus utilisés dans
l’armée ou le service d’appartenance.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
0104404 - EXPERT QUALITE DE HAUT NIVEAU
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104501 - HAUT CONSEILLER
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM06 - EXPERT QUALITÉ
0104501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
HAUT CONSEILLER
FAMILLE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE AIDE A LA DECISION
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer un rôle de conseil, d'inspection ou de contrôle au profit de hauts responsables dirigeants
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite d'analyses et établissement de diagnostics sur des problématiques de haut niveau
Proposition, conduite ou coordination d'études complexes à fort impact (contrôles, inspections... )
Propositions relatives aux évolutions à conduire au sein des armées, directions et services
Conseil des hauts responsables du ministère ou du gouvernement sur les décisions et orientations stratégiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de pilotage
Management des organisations
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle interne
vision prospective et réflexion stratégique
Capacité réformatrice
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Expérience dans les forces
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0104501 - HAUT CONSEILLER
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP01 - CONSEILLER EXPERT
ADMINISTRATION
Cette famille professionnelle comprend 3 filières.
Administration généraleEmplois d'administration, de secrétariat, de reprographie et de documentation administrative
Affaires juridiquesEmplois d'élaboration de la réglementation, d'expertise et de contrôle juridique etréglementaire, de traitement des litiges et de conseil juridique à l'administré
Achats publicsEmplois relatifs aux achats ainsi qu'à la passation et à l'exécution des marchés
Administration générale
Emplois d'administration, de secrétariat, de reprographie et de documentation administrative
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
0201101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR D'IMPRIMERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer une ou plusieurs étapes de la chaîne d'impression pour réaliser tout type de supports documentaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre des différents matériels afin de réaliser les prestations d'impression ou de reproduction dans les délais fixés
Strict respect des consignes d'utilisation et des normes d'hygiène et de sécurité du travail
Vérification de la finition des supports réalisés en fonction des notifications spécifiées
Evaluation de la quantité de matière première et de la quotité de temps nécessaires à la réalisation des prestations
Participation à la gestion de l'approvisionnement des produits et outils utilisés
Réalisation d'opérations courantes d'entretien et de maintenance sur les matériels d'impression
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, technologies et méthodes des différentes techniques de
l'imprimerie (photogravure, typographie, offset... )
Techniques de préparation et de correction des épreuves
Comptabilités
Consignes d'utilisation des outils
Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de
travail
Techniques de gestion des stocks et d'approvisionnements
Sens de l'organisation
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201101 - OPERATEUR D'IMPRIMERIE
0201202 - GESTIONNAIRE DE PRODUCTION GRAPHIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG08 - IMPRIMEUR - REPROGRAPHE
0201102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 28/12/2009
AGENT D'ACCUEIL ET D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs vers l'interlocuteur ou le service recherché
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des visiteurs et analyse de leurs besoins et demandes
Collecte et actualisation des documents destinés aux visiteurs
Information des visiteurs et/ou orientation vers l'interlocuteur ou le service concerné
Assistance des visiteurs dans l'accomplissement des formalités administratives
Répondre rapidement et avec précision aux demandes téléphoniques diverses
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de son milieu professionnel et des informations
utiles pour les visiteurs
Techniques d'expression orale
Sens relationnel
Outils, matériels ou produits spécifiques
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201102 - AGENT D'ACCUEIL ET D'INFORMATION
0201103 - AGENT D'ADMINISTRATION
0201201 - ASSISTANT D'ADMINISTRATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SERVICES AUX USAGERS
FPEUSA02 - CHARGÉ D'ACCUEIL ET D'INFORMATION
0201103 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
AGENT D'ADMINISTRATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter l'ensemble des tâches administratives élémentaires d'un secrétariat ou d'un service
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en forme et reproduction de tous documents administratifs
Enregistrement, tri et diffusion du courrier
Identification, classement, sélection, conditionnement, manutention et communication des archives
Gestion des fournitures et moyens du service
Accueil physique et ou téléphonique
Tenue des agendas et planning d'activités du service
Saisie et exploitation d'informations à caractère administratif
Participation au traitement des dossiers de dommages ou des contentieux
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation sur le traitement du courrier et les archives
Protection du secret
Techniques d'expression écrite
Bureautique
Connaissance de son milieu professionnel
Sens relationnel et disponibilité
Droit civil et administratif
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201103 - AGENT D'ADMINISTRATION
0503101 - AGENT D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
0201201 - ASSISTANT D'ADMINISTRATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM02 - SECRÉTAIRE
0201201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
ASSISTANT D'ADMINISTRATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer les tâches administratives dont il a la charge, liées à l'activité d'un état-major, d'une direction, d'un service ou d'une unité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance du responsable fonctionnel, opérationnel, ou du contrôleur de gestion
Gestion de l'emploi du temps et filtrage des communications téléphoniques
Diffusion en interne et en externe des décisions et communications du responsable fonctionnel ou opérationnel
Contribution à la préparation, à l'instruction et au contrôle des dossiers
Gestion de la documentation et des archives
Participation à l'organisation et à l'encadrement du service
Organisation et encadrement des fonctions "courrier", "archives", et "plateformes téléphoniques".
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de la charte graphique et des règles de
correspondance militaire
Protection du secret
Grands principes d'administration en vigueur dans les services de
l'Etat
Techniques d'expression écrite
Bureautique
Animation d'équipe
Sens relationnel
Contrôle de gestion
Outils, matériels ou produits spécifiques
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201201 - ASSISTANT D'ADMINISTRATION
0201301 - CADRE ADMINISTRATIF
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM03 - ASSISTANT DE DIRECTION
0201202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
GESTIONNAIRE DE PRODUCTION GRAPHIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la gestion d'une entité de production graphique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement, formation du personnel et coordination du travail des différents acteurs du site
Contrôle du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Planification des travaux d'impression
Gestion de l'approvisionnement des matières premières
Vérification de l'entretien régulier et de la bonne utilisation des matériels d'impression ou de reprographie
Contrôle technique des différents matériels de la chaîne "impression"
Contrôle de la qualité des produits finis
Enregistrement des quantités de matière première utilisée et du temps passé
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et métiers de l'impression
Animation d'équipe
Gestion du personnel
Sens de l'organisation
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201202 - GESTIONNAIRE DE PRODUCTION GRAPHIQUE
0201301 - CADRE ADMINISTRATIF
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL12 - MAGASINIER D’ARCHIVES OU DE BIBLIOTHÈQUE
0201203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
DOCUMENTALISTE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Constituer et actualiser un fonds documentaire en vue de son exploitation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conservation, inventaire, archivage et tri du fonds documentaire
Enrichissement du fonds documentaire (veille réglementaire et technique, abonnements, ...)
Accueil, information et orientation des usagers, recensement et traitement de leurs demandes de documents
Participation éventuelle à l'élaboration de produits documentaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de gestion d'un fonds documentaire et de recherche
de documents informatiques (internet, intranet, banques de
données...)
Réglementation relative à l'archivage
Bureautique
Connaissance de son milieu professionnel
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201203 - DOCUMENTALISTE
0201302 - CADRE DOCUMENTALISTE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM11 - GESTIONNAIRE DE RESSOURCES DOCUMENTAIRES
0201301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
CADRE ADMINISTRATIF
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer, au sein d'une structure, la responsabilité d'un ou plusieurs domaines d'activités administratives
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et coordination des activités de son service
Définition des objectifs du service et contrôle des résultats
Mise en œuvre et gestion des moyens du service et de plateformes téléphoniques
Pilotage de dossiers importants
Assistance, conseil et représentation de l'autorité fonctionnelle de rattachement
Réalisation d'études statistiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de son milieu professionnel
Bureautique
Techniques d'expression écrite
Gestion de projet
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Outils, matériels et produits spécifiques
Mathématiques, statistiques et calculs scientifiques
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201301 - CADRE ADMINISTRATIF
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM01 - COORDONNATEUR D’ADMINISTRATION GÉNÉRALE
0201302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DOCUMENTALISTE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION GENERALE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer une gestion documentaire dynamique et appropriée aux besoins de l'organisme
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation, coordination et animation des actions concourant la mise en oeuvre d'un système documentaire au profit d'un organisme
Définition et constitution d'un fonds documentaire et des outils de recherche adaptés
Organisation et gestion de la collecte
Gestion de l'information à destination des usagers
Veille documentaire et traitement de l'information par l'élaboration de produits spécifiques
Gestion des archives en cohérence avec les règles applicables dans ce domaine
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des sciences de l'information
Techniques de gestion d'un fonds documentaire et de recherche
de documents informatiques (internet, intranet, banques de
données...)
Réglementation relative à l'archivage
Bureautique
Connaissance de son milieu professionnel
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0201302 - CADRE DOCUMENTALISTE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM10 - RESPONSABLE DE CENTRE DE RESSOURCES DOCUMENTAIRES
Affaires juridiques
Emplois d'élaboration de la réglementation, d'expertise et de contrôle juridique etréglementaire, de traitement des litiges et de conseil juridique à l'administré
Cette filière professionnelle comprend 5 emplois-types.
0202201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
REDACTEUR JURIDIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AFFAIRES JURIDIQUES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer à des études et au traitement de dossiers juridiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recherche et exploitation de la documentation juridique et jurisprudentielle
Rédaction et mise en forme de documents (fiches, synthèses, courriers...)
Participation à la réalisation d'études juridiques
Préparation des avis et des conseils juridiques
Suivi et archivage des dossiers en vue d'une exploitation ultérieure
Veille juridique et suivi des décisions de justice
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Procédures administratives et contentieuses
Conseil et protection juridiques
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0202201 - REDACTEUR JURIDIQUE
0202301 - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
0201301 - CADRE ADMINISTRATIF
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES JURIDIQUES
FPEJUR03 - ASSISTANT JURIDIQUE
0202202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 12/12/2008
GREFFIER MILITAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AFFAIRES JURIDIQUES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assister le magistrat de l'ordre judiciaire dans les actes liés à sa fonction et authentifier les actes juridictionnels dans les cas et suivant les
conditions prévues par le code de l'organisation judiciaire, le code pénal et les textes particuliers. Assurer la bonne exécution et le suivi de la
procédure contentieuse tout au long de son déroulement.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Certification et authentification des actes
Assistance du juge à l'audience et suivi d'audience
Assistance du magistrat dans le cadre de la mise en état des dossiers et des recherches documentaires
Suivi technique de la procédure, de l'enregistrement de l'affaire à la notification aux parties
Gestion du rôle et du stock des affaires
Rédaction et enregistrement d'actes
Fonctions d'enseignement professionnel
Accueil et information du public
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédure(s), droit(s) et réglementation(s) du domaine de
spécialité
Organisation et procédures judiciaires, circuits administratifs,
judiciaires et militaires
Rédaction des projets de décisions et de réquisitoires
Gestion des tableaux de bord
Gestion des publics difficiles
Management et animation d'équipe
Organisation du traitement des flux de dossiers
Traduction en termes juridiques les demandes des justiciables
Secret professionnel
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Organisation générale des armées
Disponibilité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0202202 - GREFFIER MILITAIRE
0202201 - REDACTEUR JURIDIQUE
0201201 - ASSISTANT D'ADMINISTRATION
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0402204 - REGISSEUR
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0504202 - FORMATEUR/ENSEIGNANT
0202301 - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
0202302 - OFFICIER GREFFIER DE LA JUSTICE MILITAIRE
0201301 - CADRE ADMINISTRATIF
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502302 - CADRE RECONVERSION
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
JUSTICE
FPEJUS04 - GREFFIER DE JURIDICTION JUDICIAIRE
0202301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AFFAIRES JURIDIQUES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Rédiger des textes réglementaires, conduire des études et apporter une expertise dans le domaine juridique au profit d'une autorité, d'un
organisme ou d'un agent
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration et/ou à l'interprétation des textes législatifs, réglementaires et internationaux
Rédaction d'analyses, d'avis et de rapports juridiques
Elaboration de mémoires en vue de soutenir un projet ou de justifier une décision
Instruction des dossiers de dommages
Règlement des procédures administratives et contentieuses
Veille sur l'éxécution des décisions de justice
Conseil aux ressortissants du ministère de la défense
Veille juridique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Procédures administratives et contentieuses
Conseil et protection juridiques
Animation d'équipe
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Techniques d'expression orale
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Connaissances des différents statuts des forces au sein de
l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) et de l'Union
Européenne (UE)
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0202301 - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
0202401 - EXPERT JURIDIQUE DE HAUT NIVEAU
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES JURIDIQUES
FPEJUR02 - CONSULTANT JURIDIQUE
0202302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 12/12/2008
OFFICIER GREFFIER DE LA JUSTICE MILITAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AFFAIRES JURIDIQUES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Conduire des études juridiques, traiter des dossiers juridiques et judiciaires, apporter une expertise dans le domaine juridique au profit d'une
autorité, d'un organisme ou d'un agent, rédiger des textes législatifs et réglementaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil des décideurs et acteurs de la réglementation au sein du ministère par son expertise et son expérience du terrain
Rédaction d'analyses, d'avis, de rapports juridiques et de fiches de synthèse
Elaboration de mémoires en vue de soutenir un projet ou de justifier une décision
Réalisation d'études juridiques
Conseil aux ressortissants du ministère de la défense
Réglement des procédures administratives et contentieuses
Participation à l'élaboration et/ou à l'interprétation des textes législatifs, réglementaires et internationaux
Recherche et exploitation de la documentation juridique et jurisprudentielle
Veille et suivi des décisions de justice
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédure(s), droit(s) et réglementation(s) du domaine de
spécialité
Organisation et du fontionnement des juridictions judiciaires et
administratives
Conseil et protection juridiques
Connaissances des statuts des différentes catégories de
personnel (civil et militaire)
Management et animation d'équipe
Animation d'un réseau de correspondants
Techniques modernes de recherche et d'analyse documentaire
Techniques d'expression orale et rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Disponibilité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0202302 - OFFICIER GREFFIER DE LA JUSTICE MILITAIRE
0202301 - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
0201301 - CADRE ADMINISTRATIF
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502302 - CADRE RECONVERSION
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
0202401 - EXPERT JURIDIQUE DE HAUT NIVEAU
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES JURIDIQUES
FPEJUR02 - CONSULTANT JURIDIQUE
0202401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT JURIDIQUE DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AFFAIRES JURIDIQUES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Conseiller et garantir le respect du droit
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et/ ou interprétation des textes internationaux, législatifs et réglementaires
Elaboration ou validation d'analyses, d'avis et de rapports juridiques
Expertise et conseil juridiques (notamment auprès des hautes autorités en opérations extérieures)
Contrôle de la conformité des projets de texte et de la bonne application des textes
Encadrement éventuel d'une équipe de juristes
Représentation de l'administration dans le cadre des procédures administratives et contentieuses
Veille juridique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Procédures administratives et contentieuses
Conseil et protection juridiques
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Management d'équipe
Techniques d'expression orale
Techniques de négociation
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Connaissances des différents statuts des forces au sein de
l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) et de l'Union
Européenne (UE)
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0202401 - EXPERT JURIDIQUE DE HAUT NIVEAU
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0103501 - HAUT RESPONSABLE DANS UN ORGANISME A L'ETRANGER
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES JURIDIQUES
FPEJUR01 - CADRE JURIDIQUE
Achats publics
Emplois relatifs aux achats ainsi qu'à la passation et à l'exécution des marchés
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
0203101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
AGENT D'ADMINISTRATION DES MARCHES
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la procédure de passation des marchés et à leur suivi administratif
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation aux commissions internes
Préparation des correspondances aux candidats, aux titulaires et aux bénéficiaires des marchés publics
Contribution à la rédaction des dossiers de consultations des entreprises, des rapports de présentation des marchés, des avenants et des
décisions de reconduction
Mise en forme des dossiers pour transmission aux instances de contrôle et aux opérateurs économiques
Publication et mise en ligne des consultations et des avis d'attribution et recueil des offres dématérialisées
Suivi des marchés en cours de validité (ordres de service, paiement partiel, décision de poursuivre…)
Participation à l'exécution des marchés fractionnés (préparation des bons de commandes, des décisions d'affermissement des tranches
conditionnelles)
Archivage des dossiers et gestion documentaire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la commande publique
Techniques d’achats
Gestion documentaire et archivage des dossiers
Outils informatiques dédiés aux marchés-achats et à la gestion de
la dépense publique
Techniques d'expression écrite
Discrétion
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0203101 - AGENT D'ADMINISTRATION DES MARCHES
0203102 - AGENT D'APPROVISIONNEMENT
0203201 - ACHETEUR
0203202 - APPROVISIONNEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM09 - ACHETEUR PUBLIC
0203102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
AGENT D'APPROVISIONNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre les opérations concourant à un approvisionnement performant des services
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recueil des expressions de besoin des services
Réalisation des commandes ou des achats de proximité
Recueil des éléments techniques et de prix
Suivi des modalités d’exécution de la commande (délais, modalités de livraison, relances éventuelles auprès des fournisseurs…)
Réception et contrôle quantitatif et qualitatif des prestations
Rédaction de fiches d’incidents
Préparation ou constatation du service fait
Mise à jour des indicateurs relatifs à son activité (nombre de demandes d’achat, nombre de marchés/commandes, suivi du respect des
marchés…)
Participation à la mise à jour de la base de données fournisseurs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la commande publique
Procédures internes achat
Outils informatiques dédiés aux marchés-achats et à la gestion de
la dépense publique
Techniques d’achat
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Rigueur
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
0203102 - AGENT D'APPROVISIONNEMENT
0203101 - AGENT D'ADMINISTRATION DES MARCHES
1003101 - AGENT DE MAGASINAGE
0203201 - ACHETEUR
0203202 - APPROVISIONNEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM09 - ACHETEUR PUBLIC
0203201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
ACHETEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Traduire un besoin en acte d'achat
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre de la politique achat du service en prenant en compte la dimension économique et socio responsable de l'achat
Participation à la définition du juste besoin avec le prescripteur et détermination de la démarche contractuelle et du planning associé
Rédaction du dossier de consultation des entreprises et du rapport de présentation
Préparation du dossier d'analyse des offres et participation aux commissions internes
Négociation avec les entreprises dans le cadre des procédures autorisées
Suivi administratif et économique du marché
Analyse du bilan d'exécution avec le prescripteur, l'approvisionneur et le bénéficiaire
Veille du secteur économique
Encadrement d'une équipe
Publication et mise en ligne des consultations et exploitation des offres dématérialisées
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la commande publique
Techniques d’achats
Techniques de négociation
Finances publiques
Techniques d'expression écrite
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Souci du client
Sens relationnel
Discrétion
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0203201 - ACHETEUR
0203202 - APPROVISIONNEUR
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
0504202 - FORMATEUR/ENSEIGNANT
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
0203302 - ENQUÊTEUR DE PRIX
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0402302 - COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM09 - ACHETEUR PUBLIC
0203202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
APPROVISIONNEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer un approvisionnement performant des services dans le respect de la politique achat du ministère
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recueil, suivi et consolidation des expressions de besoin des services
Etablissement d’un plan prévisionnel d’approvisionnement
Choix du mode d’approvisionnement le plus adapté (consommation stocks, marché en cours, nouveau marché, commande par carte
d’achat, bons de commande)
Evaluation du coût de la commande ou de l’achat de proximité et information des services
Emission de l’expression du besoin
Organisation des modalités d’exécution de la commande (délais, modalités de transport, relances éventuelles auprès des fournisseurs…)
Suivi de l’exécution des marchés existants (analyse du bilan d’exécution avec le bénéficiaire, le prescripteur, l’acheteur et le fournisseur)
Contrôle quantitatif et qualitatif des prestations
Encadrement d’une équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la commande publique
Outils informatiques dédiés aux marchés-achats et à la gestion de
la dépense publique
Finances publiques
Techniques d’achats
Management d’équipe
Souci du client
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Rigueur
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
0203202 - APPROVISIONNEUR
0203201 - ACHETEUR
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
1003201 - TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
1003203 - GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0402302 - COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM09 - ACHETEUR PUBLIC
0203301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CADRE CHARGE DES ACHATS
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire le processus achat, de la préparation à la clôture du marché
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la définition et à l'exécution de la politique d'achat de l'organisme
Elaboration de la planification et de la programmation des achats
Participation au pilotage et au suivi de l’exécution des marchés
Mise en place et suivi des indicateurs de la fonction achats
Assistance et conseil aux acteurs du processus achat (acheteurs, approvisionneurs, prescripteurs, services financiers, juristes, pouvoirs
adjudicateurs)
Participation au réseau d'acheteurs
Participation aux actions de communication interne et externe
Animation d'une équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la commande publique
Techniques d’achats
Techniques de négociation
Finances publiques
Management d'équipe
Gestion de projet
Esprit de décision
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Souci du client
Discrétion
Principes et techniques du commandement
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
0203302 - ENQUÊTEUR DE PRIX
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0402302 - COMPTABLE
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
0203401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE D'ACHAT
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0504402 - CADRE PROFESSEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM09 - ACHETEUR PUBLIC
0203302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ENQUÊTEUR DE PRIX
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer une évaluation des coûts et des prix au profit des structures d'achat du ministère de la défense ainsi que des organismes étrangers
réalisant des marchés négociés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'enquêtes de coût de revient pour la constitution des références de prix et de coûts
Elaboration des éléments comptables de valorisation
Réalisation des analyses de prix et/ou de coûts sur les propositions techniques et financières des fournisseurs
Conseil des acteurs du processus achat lors de la préparation de la phase de négociation du marché
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Comptabilité analytique
Analyse financière des entreprises
Méthodes et outils d'évaluation des fournisseurs
Analyse du tissu industriel
Techniques d'expression écrite et orale
Spécificités du milieu militaire et de ses besoins
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0203302 - ENQUÊTEUR DE PRIX
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0203401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE D'ACHAT
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM09 - ACHETEUR PUBLIC
0203401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE D'ACHAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à la performance de la fonction achat
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Ajustement de l'expression du besoin en fonction de la connaissance du marché fournisseur
Animation des réseaux d'acheteurs
Capitalisation et mutualisation des bonnes pratiques et des pratiques innovantes
Communication et représentation auprès des fournisseurs
Conseil aux acteurs de la fonction achat, notamment en matière de démarche contractuelle
Conception des outils de contrôle interne de la fonction achat et participation au contrôle interne
Conduite de la veille économique et réglementaire
Elaboration des stratégies d’achat, des procédures internes et des guides en matière d'achat public
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Communication et sens relationnel
Réglementation de la commande publique
Finances publiques
Techniques et outils d’achat
Techniques et outils économiques et financiers
Contrôle de gestion
Démarche qualité
Management d’équipe, de projet et d’organisation
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0203401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE D'ACHAT
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0103403 - RESPONSABLE DU CONTROLE DES EXPORTATIONS
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0504402 - CADRE PROFESSEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM07 - EXPERT EN INGÉNIERIE D'ACHAT
0203402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ACHATS PUBLICS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Définir, diriger et contrôler les activités d'un organisme d'achat
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation des activités de l'organisme d'achat
Définition et pilotage de la politique d'achat de son organisme en cohérence avec la politique ministérielle d’achat
Validation de la planification et de la programmation des achats
Présidence éventuelle des commissions internes
Signature des actes d'achat
Validation d’un plan de communication
Dialogue avec les services prescripteurs et financiers, les bénéficiaires et les autres services acheteurs et approvisionneurs
Exercice des responsabilités de chef d’organisme
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la commande publique
Techniques d’achats
Finances publiques
Direction d'équipe, de projet et d'organisation
Techniques de négociation
Sens relationnel
Souci du client
Esprit de décision
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0103403 - RESPONSABLE DU CONTROLE DES EXPORTATIONS
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
AFFAIRES GÉNÉRALES
FPEADM08 - RESPONSABLE D'UNE ENTITÉ D'ACHAT
CULTURE
Cette famille professionnelle comprend 1 filière.
CultureEmplois relatifs à la valorisation du patrimoine de la défense (immobilier et archives) et ducérémonial militaire, à la promotion de la mémoire des guerres et des conflits ainsi qu'à laparticipation à des projets éducatifs
Culture
Emplois relatifs à la valorisation du patrimoine de la défense (immobilier et archives) et ducérémonial militaire, à la promotion de la mémoire des guerres et des conflits ainsi qu'à laparticipation à des projets éducatifs
Cette filière professionnelle comprend 12 emplois-types.
0301101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GARDIEN - GUIDE DU PATRIMOINE
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer le respect des règles relatives à la sécurité des collections et des espaces ainsi que l'accueil, la surveillance et l'accompagnement
des publics
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre des mesures préventives en matière de sûreté et de sécurité des salles, des collections et des publics
Contrôle des accès et des lieux fréquentés par le public ou des intervenants extérieurs (rondes, interventions diverses, gestion des incidents)
Accueil et orientation des publics
Information sur l'offre culturelle (expositions, collections présentées, visites commentées et conférences, programme des manifestations)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlements intérieurs et de visites
Réglementation et techniques en matière de sécurité, d'incendie
et de premiers secours
Langue(s) étrangère(s)
Techniques d'expression orale
Sens relationnel (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301101 - GARDIEN - GUIDE DU PATRIMOINE
0301202 - TECHNICIEN DU PATRIMOINE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL02 - CHARGÉ DE L’ACCUEIL DES PUBLICS ET DE LA SURVEILLANCE DANS UN ÉTABLISSEMENT PATRIMONIAL
0301102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
MAGASINIER DE COLLECTIONS PATRIMONIALES
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer le rangement et le conditionnement des fonds et collections et contribuer à leur mise à disposition publique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réception, conditionnement, rangement et mise à disposition auprès des publics des documents, ouvrages, objets et oeuvres d'art
Participation au contrôle, au récolement, au classement et à la conservation préventive des fonds et collections
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de manipulation, de classement et de conservation
des fonds et collections
Règles et outils de la conservation préventive
Règles de sécurité des bâtiments, des personnes et des biens
Sens relationnel (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301102 - MAGASINIER DE COLLECTIONS PATRIMONIALES
0301101 - GARDIEN - GUIDE DU PATRIMOINE
0301202 - TECHNICIEN DU PATRIMOINE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL12 - MAGASINIER D’ARCHIVES OU DE BIBLIOTHÈQUE
0301201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
INTERPRETE MUSICAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exercer son art, au sein d'une formation militaire, en tant qu'interprète d'oeuvres musicales dans le cadre d'évènements à caractère
protocolaire ou culturel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation technique individuelle
Participation aux répétitions collectives
Interprétation des oeuvres musicales lors de concerts, de festivals, de cérémonies militaires et patriotiques
Enseignements
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques d'interprétation et d'exécution des oeuvres musicales
Répertoire des musiques militaires et oeuvres vocales
Règles du cérémonial propres aux musiques militaires
Capacité d'adaptation aux conditions particulières liées à des
manifestations publiques
Capacité à transmettre les connaissances liées à la spécialité
exercée
Manoeuvre à pied ou à cheval pour certaines formations
musicales militaires
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301201 - INTERPRETE MUSICAL
0301301 - CHEF D'ENSEMBLE MUSICAL OU VOCAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL15 - ARTISTE - INTERPRÈTE ET COMPOSITEUR
0301202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DU PATRIMOINE
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Contribuer, par la mise en oeuvre de savoir-faire artisanaux, à la maintenance et à la préservation de collections ou d'objets patrimoniaux,
ainsi qu'à leur présentation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien courant des fonds et collections, ainsi que de leur environnement, par la mise en oeuvre de techniques spécifiques (veille,
conservation préventive, nettoyage)
Participation technique à l'organisation de manifestations culturelles ou à l'étude des oeuvres du patrimoine
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes généraux, règles et outils de la conservation
Techniques d'entretien et de maintenance dans différents
domaines (reliure, encadrement, montage-installation d'objets
d'art, photographie, métallerie, modélisme...)
Histoire de l'art
Histoire des techniques de fabrication et de restauration des
oeuvres
Transmission des techniques et des gestes associés (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301202 - TECHNICIEN DU PATRIMOINE
0301303 - RESTAURATEUR D'OEUVRES ET D'OBJETS D'ART
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL09 - TECHNICIEN DU PATRIMOINE
0301301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF D'ENSEMBLE MUSICAL OU VOCAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction d'une formation musicale militaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception d'un programme pour l'ensemble musical
Arrangement éventuel des pièces musicales destinées à être interprétées
Programmation, organisation et direction des répétitions
Direction de l'ensemble musical lors des représentations
Organisation de la gestion du matériel de l'ensemble musical
Administration et gestion du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques d'interprétation et d'exécution des oeuvres musicales
Techniques de l'écriture musicale
Répertoire des musiques militaires et oeuvres vocales
Règles du cérémonial propres aux musiques militaires
Aptitude à la direction d'une formation musicale
Aptitude à la mise en oeuvre d'une programmation et de sa
production
Capacité d'adaptation aux conditions particulières liées à des
manifestations publiques
Capacité à transmettre les connaissances liées à la spécialité
exercée
Animation d'équipe
Manoeuvre à pied ou à cheval pour certaines formations
musicales militaires
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301301 - CHEF D'ENSEMBLE MUSICAL OU VOCAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL15 - ARTISTE - INTERPRÈTE ET COMPOSITEUR
0301302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L'ACTION CULTURELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Mettre en place, au sein d'un établissement patrimonial, des actions et des études permettant de connaître et d'élargir les publics, grâce à
une offre de prestations et de produits valorisant l'établissement et ses collections
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Développement de contacts avec les établissements scolaires et différents partenaires, afin d'élargir la fréquentation de l'établissement
Suivi et exploitation d'études sur les publics
Organisation et réalisation d'ateliers, de visites-conférences, d'animations, de spectacles pour renouveler et fidéliser le public
Evaluation des effets et des impacts des projets culturels
Mise en oeuvre d'opérations de recherche de partenariat et de mécénat
Participation à la gestion budgétaire des projets culturels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Profils, motivations et attentes des publics
Acteurs du tourisme, du spectacle, des associations et des
institutions culturelles
Méthodes et outils d'évaluation de la performance
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Gestion de projet
Sens relationnel
Souci du client (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301302 - CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L'ACTION CULTURELLE
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL04 - CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L’ACTION CULTURELLE DANS UN ÉTABLISSEMENT
PATRIMONIAL
0301303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESTAURATEUR D'OEUVRES ET D'OBJETS D'ART
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Assurer la remise en état des fonds et collections du patrimoine culturel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse de l'état de conservation des oeuvres à restaurer
Proposition, en concertation avec les professionnels de la conservation, d'un ou plusieurs protocoles de restauration
Restauration des oeuvres concernées, par la mise en oeuvre des techniques requises par le ou les protocoles retenus
Contribution aux opérations courantes de conservation préventive (nettoyage et interventions ponctuelles)
Analyse des facteurs environnementaux et proposition de modifications des conditions de stockage, de transport et de présentation afin de
prévenir les risques d'altération des oeuvres d'art
Transmission des savoir-faire et veille scientifique et technique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Typologie des facteurs de dégradation
Principes généraux, règles et outils de la conservation
Etablissement d'un diagnostic des oeuvres à restaurer
Maîtrise des différentes techniques dans la discipline concernée
Transmission des techniques et des gestes associés
Histoire de l'art
Histoire des techniques de fabrication et de restauration des
oeuvres (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301303 - RESTAURATEUR D'OEUVRES ET D'OBJETS D'ART
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL07 - RESTAURATEUR D’ŒUVRES ET D’OBJETS D’ART
0301304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
HISTORIEN-CHERCHEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Réaliser et accompagner des études et travaux historiques à partir des archives du ministère de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des travaux de recherche et d'études en histoire
Enseignement de l'histoire dans le cadre de la formation des militaires
Publication d'ouvrages historiques
Participation à des colloques et des conférences
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances académiques dans la discipline concernée
Méthodes de recherche et d'analyse documentaire
Techniques d'expression écrite et orale
Sens pédagogique (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301304 - HISTORIEN-CHERCHEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH03 - ENSEIGNANT-CHERCHEUR/ENSEIGNANT DANS LE SUPÉRIEUR
0301305 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer à l'enrichissement, à la préservation et à la valorisation des collections et fonds
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Collecte, traitement, conservation, mise à disposition et valorisation des collections et fonds (ouvrages, documents, objets oeuvres d'art)
Collaboration aux études sur les fonds et collections
Contribution à la préservation des collections et fonds
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances théoriques et pratiques liées aux métiers de la
conservation et du patrimoine
Histoire de l'art
Techniques de communication
Travail en équipe (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301305 - CHARGE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX
0301402 - RESPONSABLE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL11 - CHARGÉ DE COLLECTIONS OU DE FONDS PATRIMONIAUX
0301401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
RESPONSABLE-EXPERT D'UNE DISCIPLINE CULTURELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Concevoir et mettre en oeuvre une politique culturelle dans un secteur d'activité particulier (patrimoine, archives et bibliothèque, musées,
actions culturelles, musique...)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mission d'expertise, de réflexion et de proposition visant à la préparation des décisions relevant du secteur concerné
Fonctions d'administration et de gestion pour la mise en oeuvre des interventions de l'Etat dans le secteur considéré
Suivi, animation et coordination des relations avec les acteurs du secteur culturel concerné
Coordination et valorisation de l'action des différents partenaires de la discipline et du territoire
Organisation d'événements culturels
Exercice de la tutelle sur des établissements publics
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Secteur culturel concerné (histoire, acteurs, encadrement
juridique et procédures de décision)
Modalités d'intervention des collectivités territoriales dans ce
domaine
Méthodes d'analyse et évaluation des projets dans leurs contenus
culturels, leurs dimensions techniques et financières (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301401 - RESPONSABLE-EXPERT D'UNE DISCIPLINE CULTURELLE
0301403 - RESPONSABLE D'UN SERVICE OU D'UN ETABLISSEMENT PATRIMONIAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL14 - RESPONSABLE-EXPERT D’UNE DISCIPLINE CULTURELLE
0301402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation de fonds et collections
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Enrichissement des collections et fonds patrimoniaux (ouvrages, documents, objets, oeuvres d'art) par des dons, des prêts ou des dépôts
Contrôle du classement, de l'inventaire, de la conservation et de la restauration des fonds et collections
Participation à des colloques et à des études scientifiques sur les fonds et collections patrimoniaux
Contribution à des actions de documentation et de formation
Participation à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds et des collections
Proposition et organisation d'actions de valorisation (expositions, publications, mises en ligne, etc. )
Réalisation d'expertises dans son domaine de compétence, dans le cadre des dispositions réglementaires applicables
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances scientifiques liées au domaine d'activité
Réglementation relative au domaine d'activité
Marché de l'art et des acteurs institutionnels
Techniques relatives à la gestion des collections et fonds
patrimoniaux
Méthodologie d'ingénierie de projet
Management d'équipe et de projet
Techniques de communication (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301402 - RESPONSABLE DE COLLECTIONS ET DE FONDS PATRIMONIAUX
0301401 - RESPONSABLE-EXPERT D'UNE DISCIPLINE CULTURELLE
0301403 - RESPONSABLE D'UN SERVICE OU D'UN ETABLISSEMENT PATRIMONIAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL11 - CHARGÉ DE COLLECTIONS OU DE FONDS PATRIMONIAUX
0301403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE D'UN SERVICE OU D'UN ETABLISSEMENT PATRIMONIAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE CULTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE CULTURE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Déterminer la politique d'un service ou d'un établissement patrimonial (archives, musée, bibliothèque...) et en assurer la direction
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition et conduite du projet scientifique et culturel du service ou de l'établissement
Organisation et management interne du service ou de l'établissement
Définition et mise en oeuvre de la politique de conseil, de collecte et de conservation et de contrôle des fonds et des collections
Application des dispositions légales, notamment celles relatives à l'accès à l'information et au droit des personnes
Développement d'une politique de partenariats scientifiques et culturels
Mise en place d'actions de formation interne et externe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politiques publiques culturelles
Réglementation relative au domaine d'activité
Règles de sécurité
Fondamentaux scientifiques et techniques du domaine d'activité
Méthodologie d'ingénierie de projet
Méthodes et outils de pilotage
Gestion des ressources (humaines, matérielles et financières)
Management d'équipe, d'organisation et de projet
Techniques de négociation (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0301403 - RESPONSABLE D'UN SERVICE OU D'UN ETABLISSEMENT PATRIMONIAL
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CULTURE ET PATRIMOINE
FPECUL10 - RESPONSABLE D’UN SERVICE OU D’UN FONDS PATRIMONIAL
FINANCES
Cette famille professionnelle comprend 2 filières.
Processus budgétaires et expertisesEmplois relatifs à la programmation d'un budget ou de projets, à la préparation et au suivid'exécution des lois de finances et à l'apport, dans ces domaines, d'expertises économiques etfinancières
ComptabilitésEmplois liés à l'exécution des dépenses et des recettes, à la connaissance des coûts desfonctions et des projets et à celle du bilan comptable d'organismes du ministère de la défense
Processus budgétaires et expertises
Emplois relatifs à la programmation d'un budget ou de projets, à la préparation et au suivid'exécution des lois de finances et à l'apport, dans ces domaines, d'expertises économiques etfinancières
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
0401201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'évaluation des besoins de crédits et en suivre la consommation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Traitement des demandes budgétaires
Proposition de répartition initiale des crédits et de leur ajustement en cours de gestion
Réalisation du suivi de l'exécution budgétaire et analyse des résultats de l'exécution
Amélioration de la qualité des prévisions budgétaires
Contrôle et enregistrement des mouvements de dotations budgétaires
Recueil et analyse des éléments permettant d'élaborer les réponses aux organismes de contrôle (Parlement, Cour des comptes)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et procédures budgétaires
Organisation et processus budgétaires du ministère
Analyse budgétaire
Techniques d'expression écrite
Sens de l'organisation
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF04 - PILOTE OPÉRATIONNEL DES RESSOURCES BUDGÉTAIRES
0401301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Proposer et/ou expertiser la stratégie physico-financière d'une programmation ou d'un programme
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Etude et proposition des orientations stratégiques en termes d'objectifs et de moyens
Elaboration et actualisation des échéanciers à moyen et long terme
Gestion du budget et de la programmation
Elaboration et suivi des indicateurs associés à l'exécution de la programmation
Réalisation des évaluations (validation des devis et des études prospectives financières) pour un programme donné
Proposition de choix et/ou d'arbitrages physico-financiers au regard du déroulement de la programmation ou du programme
Proposition et évaluation de projets de réformes structurelles
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Budget et finances publiques
Planification et prospective financière
Techniques d'analyses économiques et financières
Connaissance du milieu professionnel (organisation, missions,
fonctionnement)
Connaissances et méthodes nécessaires à la préparation
d'orientations stratégiques.
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401301 - CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0401303 - CHARGE D'ETUDES D'INGENIERIE FINANCIERE
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0401402 - CADRE GESTIONNAIRE DE HAUT NIVEAU D'UNE UNITE BUDGETAIRE
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF02 - CONTRÔLEUR BUDGÉTAIRE EXTERNE
0401302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire des études et des travaux de conception et d'analyse dans le domaine budgétaire en service central ou déconcentré.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recueil, analyse et synthèse des demandes budgétaires dans le cadre de la préparation et de la négociation du budget
Proposition d'arbitrages
Interprétation et application des textes budgétaires interministériels
Répartition des enveloppes budgétaires et suivi de leur exécution
Elaboration des documents bugétaires et des dossiers de communication sur le budget
Elaboration des réponses aux organismes de contrôle (Parlement, Cour des comptes)
Elaboration des textes d'organisation ou de procédure budgétaire interne au ministère
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit et procédures budgétaires
Comptabilité publique
Organisation et processus budgétaires du ministère
Analyse budgétaire
Animation d'équipe
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0401301 - CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF03 - CHARGÉ D'ANALYSES BUDGÉTAIRES
0401303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE D'ETUDES D'INGENIERIE FINANCIERE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire des études d'ingénierie financière
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration d'outils d'ingénierie financière et formation à ces outils
Veille économique et boursière des entreprises liées au secteur de la défense
Comparaison économique et financière des projets de financement et valorisation des risques associés à ces projets
Intervention sur le marché des matières premières (ex : couverture pétrole du ministère)
Elaboration d'analyses, de synthèses et de publications
Suivi et validation d'études confiées à des laboratoires de recherche
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Finances privées, analyse financière ou mathématiques
financières
Sciences économiques, outils et techniques statistiques
Techniques rédactionnelles
Animation d'équipe
Gestion de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401303 - CHARGE D'ETUDES D'INGENIERIE FINANCIERE
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF11 - INGÉNIEUR FINANCIER
0401304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHARGE D'ETUDES ECONOMIQUES
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire des études sur l'état, le potentiel et les perspectives de l'économie de défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception et mise en oeuvre de modèles d'analyse et de prévisions économiques
Réalisation d'études économiques et statistiques dans les domaines macro-économiques, des politiques d'acquisition et de l'industrie de
défense
Suivi et validation des études sous-traitées à des laboratoires de recherche dans ces domaines
Elaboration de communications et de publications
Participation à des colloques spécialisés
Actions de formation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Sciences économiques (micro et macro)
Méthodes, outils et techniques statistiques
Techniques rédactionnelles et de communication
Langue(s) étrangère(s)
Esprit d'analyse et de synthèse
Travail en équipe
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401304 - CHARGE D'ETUDES ECONOMIQUES
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP02 - CHARGÉ D’ÉTUDES
0401401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction d'un service budgétaire en service central ou déconcentré
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et pilotage de travaux préparatoires à la construction du budget
Participation à l'élaboration et à l'actualisation de la programmation pluri-annuelle
Notification des allocations de ressources accordées aux services ou organismes sur la base d'un dialogue de gestion
Suivi de l'exécution budgétaire
Arbitrages dans le cadre de la construction et de l'exécution budgétaires
Actions de formation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit budgétaire
Comptabilité publique
Organisation et processus budgétaires du ministère
Analyse budgétaire
Techniques de négociation
Management d'équipe
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF01 - RESPONSABLE BUDGÉTAIRE
0401402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE GESTIONNAIRE DE HAUT NIVEAU D'UNE UNITE BUDGETAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE PROCESSUS BUDGETAIRES ET EXPERTISES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Contribuer à la définition des orientations et au pilotage d'une unité budgétaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition de la stratégie de l'unité budgétaire
Participation à l'élaboration du projet de budget et du projet annuel de performance
Détermination des objectifs et allocation des moyens aux services qui lui sont rattachés
Contrôle de la soutenabilité budgétaire de l'unité
Animation du dialogue de gestion
Suivi et compte-rendu de l'exécution du budget dont il a la charge
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit public
Finances publiques
Connaissances techniques dans le domaine concerné
Méthodes et outils de pilotage
Techniques de négociation
Management d'équipe
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissances des capacités opérationnelles des forces armées
Connaissance des théâtres d'opérations extérieures
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0401402 - CADRE GESTIONNAIRE DE HAUT NIVEAU D'UNE UNITE BUDGETAIRE
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF05 - RESPONSABLE DE SERVICE MUTUALISÉ DE PRESTATIONS FINANCIÈRES
Comptabilités
Emplois liés à l'exécution des dépenses et des recettes, à la connaissance des coûts desfonctions et des projets et à celle du bilan comptable d'organismes du ministère de la défense
Cette filière professionnelle comprend 12 emplois-types.
0402101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
DECOMPTEUR DES DROITS INDIVIDUELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la prise en compte et le traitement des droits individuels (rémunérations, pensions, prestations sociales, changements de résidence,
frais de déplacement...)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Prise en compte et gestion des dossiers des administrés
Recueil, analyse et vérification des documents générateurs de droits
Saisie et vérification des opérations de décompte des droits individuels
Etablissement des documents nécessaires à la mise en paiement
Elaboration des projets de correspondance administrative courante à destination des administrés
Participation à la rédaction de documents techniques
Information et conseil aux administrés
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Bureautique
Techniques de communication
Techniques rédactionnelles
Connaissance du milieu militaire professionnel
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402101 - DECOMPTEUR DES DROITS INDIVIDUELS
0402103 - AGENT DE COMPTABILITE
0402201 - CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP04 - CHARGÉ DU CONTRÔLE ET DE L'EXÉCUTION DE LA DÉPENSE PUBLIQUE
0402102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT POSTAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer le traitement du courrier et des opérations financières d'une agence postale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réception, tri, expédition et distribution du courrier
Réalisation et vérification de l'affranchissement des lettres et colis
Réalisation d'opérations financières (dépôts, retraits, paiements, versements de fonds)
Tenue de la comptabilité journalière de l'agence postale
Conseil à la clientèle
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Produits et services de la Banque Postale
Comptabilité générale
Sens relationnel
Expérience du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402102 - AGENT POSTAL
0402203 - TRESORIER
0402204 - REGISSEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SERVICES AUX USAGERS
FPEUSA03 - CHARGÉ D'INFORMATION ET DE PRODUCTION DE SERVICE
0402103 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2008
AGENT DE COMPTABILITE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter les tâches élémentaires d'enregistrement des actes comptables et assurer la fiabilisation des données
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Saisie conformément aux référentiels comptables des écritures dans les systèmes informatiques dédiés
Réalisation ou contrôle de l'ordonnancement et de la liquidation des dépenses et des recettes
Saisie, mise à jour et suivi des engagements juridiques et des règlements de dépenses
Vérification de l'insertion au dossier des pièces justificatives
Saisie des opérations d'inventaire comptable relatives aux stocks, aux immobilisations et aux écritures de fin de période
Réalisation des états de restitution et édition des états comptables périodiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Comptabilités générale et analytique
Finances publiques
Procédures d'ordonnancement et de liquidation des dépenses et
des recettes
Référentiels budgétaires, outils bureautiques et informatiques
Travail en équipe
Connaissance du milieu militaire professionnel
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402103 - AGENT DE COMPTABILITE
0402101 - DECOMPTEUR DES DROITS INDIVIDUELS
0203101 - AGENT D'ADMINISTRATION DES MARCHES
1003101 - AGENT DE MAGASINAGE
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
0402203 - TRESORIER
0402204 - REGISSEUR
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
1003201 - TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
1003203 - GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP03 - CHARGÉ DE LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE
0402201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Coordonner les activités d'une équipe de décompteurs de droits individuels (rémunérations, pensions, prestations sociales, changements de
résidence, frais de déplacement...)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation, suivi et contrôle des activités de décompte des droits individuels
Analyse et traitement des dossiers complexes
Contrôle de la qualité du service rendu aux administrés (exacte application de la réglementation, délais, qualité des saisies, traitement des
réclamations...)
Rédaction de correspondances relatives aux situations non courantes
Communication interne et externe
Elaboration des projets de documents techniques
Information et conseil
Veille, mise à jour et diffusion de la réglementation
Encadrement du personnel de la section
Formation des nouveaux décompteurs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit , réglementation et procédures du domaine de spécialité
Bureautique
Animation d'équipe
Techniques d'expression écrite et orale
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Expérience du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402201 - CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0402301 - CHEF D'UN SERVICE CHARGE DES DROITS INDIVIDUELS
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP04 - CHARGÉ DU CONTRÔLE ET DE L'EXÉCUTION DE LA DÉPENSE PUBLIQUE
0402202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
ASSISTANT COMPTABLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Effectuer les opérations courantes de comptabilités générale et/ou analytique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Saisie conformément aux référentiels comptables des écritures dans les systèmes informatiques dédiés et justification du solde des comptes
(analyse)
Vérification, mise à jour et suivi des engagements juridiques et des règlements de dépenses
Vérification de la conformité des engagements et paiements en regard des dotations et des factures traitées
Vérification de la conformité engagement/livraison et certification du service fait
Suivi de la consommation des crédits en autorisation d'engagements et crédits de paiement pour les engagements juridiques dans la limite
d'un budget alloué
Réalisation des opérations d'inventaire comptable relatives aux stocks, aux immobilisations et aux écritures de fin de période
Réalisation des états de restitution et édition des états comptables périodiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Comptabilités générale et analytique
Finances publiques
Procédures d'ordonnancement et de liquidation des dépenses et
des recettes
Référentiels budgétaires, outils bureautiques et informatiques
Sens de l'organisation et autonomie
Esprit d'analyse
Expérience dans les forces
Procédures financières mises en oeuvre dans un contexte
multinational
Compétences linguistiques
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
0402201 - CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS
0402203 - TRESORIER
0402204 - REGISSEUR
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
1003201 - TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
1003203 - GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
0402302 - COMPTABLE
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0104303 - AUDITEUR
0401301 - CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF07 - CHARGÉ DE LA MISE EN PAIEMENT OU EN RECOUVREMENT ET DE LA COMPTABILITÉ DE L'ETAT
0402203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TRESORIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer le paiement des droits individuels et des factures de son organisme
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Responsabilité de la conservation et du maniement des fonds d'avance (fonds d'avance et masses)
Vérification et paiement des factures de l'organisme
Responsabilité des écritures et comptes de paiement
Transmission au commissariat de rattachement des pièces justificatives pour remboursement
Paiement des droits individuels des administrés de l'organisme en l'absence de rattachement à un centre payeur
Relations avec les divers organismes militaires (organismes payeurs, mutuelles militaires, organismes de prévoyance, sécurité sociale
militaire...) pour le compte du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et procédures de gestion des dépenses à bon compte
Comptabilité générale
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Expérience du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402203 - TRESORIER
0402201 - CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
0402302 - COMPTABLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP04 - CHARGÉ DU CONTRÔLE ET DE L'EXÉCUTION DE LA DÉPENSE PUBLIQUE
0402204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
REGISSEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Au sein de la régie d'un organisme, assister le comptable public dans l'encaissement de recettes et le paiement de dépenses.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exercice de la responsabilité du paiement des dépenses et/ou du recouvrement des recettes sur un compte de dépôt de fonds au Trésor
Public
Tenue de la comptabilité des opérations en partie double
Réalisation des arrêtés quotidiens d'écriture
Contrôle et édition des documents réglementaires (balance des comptes, livre journal, carnet de situation des disponibilités et carnets de
développement)
Contacts étroits avec l'ordonnateur et le comptable public
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Finances publiques
Réglementation des régies
Comptabilité générale
Expérience du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402204 - REGISSEUR
0402202 - ASSISTANT COMPTABLE
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
0402302 - COMPTABLE
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP03 - CHARGÉ DE LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE
0402301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF D'UN SERVICE CHARGE DES DROITS INDIVIDUELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Animer et coordonner les activités d'un service en charge de la satisfaction des "droits individuels" (rémunérations, pensions,
prestations sociales, changements de résidence, frais de déplacement... )
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation du travail et encadrement du personnel d'un service en charge du décompte et de la satisfaction des droits individuels
Répartition et suivi de la production des sections
Mise en place et animation des dispositifs de contrôle de la qualité des travaux réalisés par le service (régularité des procédures, respect
des délais...)
Suivi des évolutions réglementaires et application au sein du service
MIse en oeuvre des procédures de contrôle de gestion
Conseil auprès de la hiérarchie
Encadrement du personnel du service
Participation à l'élaboration de textes réglementaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative aux conditions d'ouverture des droits
individuels
Règles et procédures de mise en paiement des prestations dues
Organisation financière du ministère
Outils et techniques de contrôle de gestion
Animation d'équipe
Expérience du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402301 - CHEF D'UN SERVICE CHARGE DES DROITS INDIVIDUELS
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0401301 - CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP03 - CHARGÉ DE LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE
0402302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
COMPTABLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exercer la responsabilité de la production et de la qualité de la comptabilité générale (bilan, charges, produits)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Tenue de la comptabilité générale et alimentation des éléments de comptabilité analytique de la formation ou du service
Alimentation des coûts internes à affecter dans une comptabilité auxiliaire dédiée
Réalisation des opérations de rattachement à l'exercice
Supervision et enregistrement des mouvements sur les immobilisations en cours et/ou en service
Supervision, mise en oeuvre des normes comptables et contribution aux procédures de qualité comptable de son service
Organisation et supervision des opérations d'inventaires physiques et comptables en fin d'exercice
Encadrement des activités des assistants comptables
Contrôle, révision et transmission des états comptables
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Comptabilités analytique, budgétaire et générale
Finances publiques
Référentiels budgétaires et comptables
Organisation et processus comptables du ministère
Techniques d'analyses économiques et financières
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle de gestion
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Procédures financières mises en oeuvre dans un contexte
multinational
Compétences linguistiques
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402302 - COMPTABLE
0402301 - CHEF D'UN SERVICE CHARGE DES DROITS INDIVIDUELS
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
0104303 - AUDITEUR
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0402402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITES
0402403 - ADMINISTRATEUR DES REFERENTIELS
0401402 - CADRE GESTIONNAIRE DE HAUT NIVEAU D'UNE UNITE BUDGETAIRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP03 - CHARGÉ DE LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE
0402401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction d'un service chargé de la gestion des actes comptables en service central ou déconcentré
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Animation d'une équipe de comptables (contrôle de la qualité des opérations et des états comptables)
Responsabilité des relations de communication et d'échanges avec les services du comptable public (Trésorier Payeur Général) et les
fournisseurs
Validation des opérations d'inventaire, de comptabilisation des immobilisations et des stocks
Validation des imputations comptables selon la nature de l'opération
Elaboration et transmission d'états et de bilans de consommation contribuant à l'élaboration et au suivi du budget de l'organisme
Préparation et organisation des travaux de clôture
Définition de procédés de contrôle interne comptable au sein de son service
Préparation du budget (pour les petites structures)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Comptabilités générale et analytique
Budget et finances publiques
Règles et procédures d'ordonnancement des dépenses et des
recettes
Procédure de gestion des actifs
Organisation financière et comptable du ministère
Systèmes d'informations comptables
Management d'équipe
Expérience du milieu professionnel militaire
Procédures financières mises en oeuvre dans un contexte
multinational
Compétences linguistiques adaptées
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0402402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITES
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0401401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE BUDGETAIRE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF06 - CHARGÉ DE PRESTATIONS FINANCIÈRES
0402402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITES
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction des travaux de clôture et la responsabilité des opérations d'inventaires ainsi que contribuer à la bonne application des
normes comptables
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'audits comptables (contrôle interne des procédures)
Analyse d'états comptables en vue de leur certification et/ou pour une vision économique de la situation financière du ministère ou d'un
service
Diffusion de la doctrine comptable (notamment dans le cadre d'actions de formation)
Conseil au commandement
Supervision des travaux de clôture et réalisation d'un bilan du déroulement de ces travaux
Vérification des analyses comptables effectuées dans le cadre des inventaires
Participation au recensement et à la valorisation des éléments hors bilan
Réalisation d'études de coûts
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation et processus comptables du ministère
Techniques et normes de comptabilités générale et analytique
Outils et techniques d'audit et de contrôle de gestion
Management d'équipe
Techniques de communication
Expérience du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITES
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE
FPEGBF10 - RESPONSABLE DE LA QUALITÉ DES PROCÉDURES FINANCIÈRES INTERNES
0402403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
ADMINISTRATEUR DES REFERENTIELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE FINANCES
FILIERE PROFESSIONNELLE COMPTABILITES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Garantir la complétude des référentiels budgétaires et comptables et contribuer à la cohérence entre les référentiels des objets techniques et
les référentiels comptables
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage des processus de mise en oeuvre de la doctrine comptable au sein des services concernés
Réalisation des référentiels comptables et des guides d'application correspondants
Analyse et transposition des évolutions des référentiels comptables dans les procédures comptables
Supervision des travaux de paramétrage, de mise à jour des référentiels comptables et de contrôle d'exhaustivité et de cohérence des
données
Réalisation et contrôle des modifications de parématrage, suite aux évolutions réglementaires, en termes d'exhaustivité et d'exactitude des
changements préconisés
Elaboration et mise à jour d'un guide d'application des comptes du plan comptable de l'Etat et des comptes d'imputation budgétaire
Réalisation d'une table de correspondance des imputations comptables NNO/PCE
Contrôle de la fiabilité des comptes du plan comptable de l'Etat et imputations budgétaires paramétrés dans les différents systèmes
d'information
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation et processus comptables du ministère
Référentiels budgétaires
Techniques et normes de comptabilités générale et analytique
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle
Matériels militaires
Bureautique
Techniques de communication
Expérience dans les forces
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0402403 - ADMINISTRATEUR DES REFERENTIELS
0402401 - RESPONSABLE D'UN SERVICE COMPTABLE
0402402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITES
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0401402 - CADRE GESTIONNAIRE DE HAUT NIVEAU D'UNE UNITE BUDGETAIRE
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
FINANCES PUBLIQUES
FPEFIP03 - CHARGÉ DE LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE
RESSOURCES HUMAINES
Cette famille professionnelle comprend 6 filières.
Conception - Pilotage RHEmplois relatifs à la politique des effectifs, des emplois et des compétences
Recrutement - Sélection - ReconversionEmplois liés à l'information, à la sélection et à l'accompagnement des candidats aurecrutement ou au retour à la vie civile
Gestion - AdministrationEmplois relatifs à la gestion et à l'administration du personnel en activité et de réserve
FormationEmplois relatifs à l’enseignement ainsi qu’à l'organisation et à la mise en oeuvre du processusde formation
Sciences humainesEmplois liés aux sciences de l'éducation ainsi qu’à l'exercice de la sociologie et de lapsychologie non clinicienne
Travail socialEmplois liés au soutien de la vie professionnelle, personnelle et familiale des ressortissantsdu ministère de la défense
Conception - Pilotage RH
Emplois relatifs à la politique des effectifs, des emplois et des compétences
Cette filière professionnelle comprend 3 emplois-types.
0501201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
ASSISTANT EN ETUDES RH
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer la mise à disposition d'éléments propres à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recherche des données ou des informations relatives au champ d'application de l'étude et/ou de son environnement
Contribution à la veille active sur toutes les évolutions (internes et externes) touchant au domaine des ressources humaines
Participation à la constitution, l'actualisation et la mise à disposition de référentiels de gestion des emplois et des compétences et de
tableaux de bord
Participation à l'élaboration de la politique des RH et notamment en matière d'effectifs, d'emplois et de compétences
Recensement et qualification des besoins en effectifs et en compétences et de la ressource humaine disponible à court, moyen et long
terme
Contribution à l'adéquation qualitative et quantitative des ressources humaines aux besoins
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des effectifs, des
emplois et des compétences
Statuts du personnel (civil / militaire)
Statistiques
Techniques d'expression écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0501201 - ASSISTANT EN ETUDES RH
0502201 - SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502202 - SPECIALISTE EN RECONVERSION
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP02 - CHARGÉ D’ÉTUDES
0501301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique et du pilotage des ressources humaines
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Production d'éléments d'aide à la décision et à la gestion des ressources humaines ainsi que des outils appropriés
Coordination des recherches de données ou d'informations concernant le champ d'application de l'étude et/ou de son environnement
Pilotage de groupes de travail
Synthèse des données recueillies et analyse des enjeux, des besoins, des objectifs et des solutions possibles
Proposition et recommandation de scénarii, de démarches et/ou d'outils adaptés
Constitution, actualisation et mise à disposition des différents référentiels de gestion des emplois et des compétences et contribution à
l'adéquation, qualitative et quantitative, des ressources humaines aux besoins actuels et futurs
Analyse et évaluation de l'impact de la politique des ressources humaines
Contribution à des actions d'information et de sensibilisation ainsi qu'à des groupes de travail et de réflexion
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des effectifs, des
emplois et des compétences
Déterminants RH de la masse salariale
Statut du personnel (civil / militaire)
Droit administratif
Droit social
Conduite de réunions
Techniques d'expression écrite
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de le
l'action de combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502302 - CADRE RECONVERSION
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP02 - CHARGÉ D’ÉTUDES
0501401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Concevoir, proposer, mettre en oeuvre et évaluer les politiques et les dispositifs de gestion des ressources humaines (organisation, gestion
prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, recrutement, formation, avancement, mobilité, rémunération, reconversion,
action sociale, concertation et dialogue social...) ainsi que les processus de pilotage associés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition aux autorités et instances décisionnelles, des objectifs de politique annuelle et pluriannuelle (quantitatifs et qualitatifs) d'un ou
plusieurs domaines RH ainsi que les normes, actions et moyens nécessaires à leur réalisation
Suivi voire pilotage de la mise en oeuvre des politiques, dispositifs ou processus de gestion des ressources humaines engagés grâce à des
indicateurs et des leviers d'action appropriés
Identification et valorisation des déterminants RH de la masse salariale pour le pilotage des ressources humaines et optimisation de l'emploi
des crédits de fonctionnement consacrés à l'activité ou au domaine considéré
Veille active sur toutes les évolutions (internes ou externes) touchant au domaine des ressources humaines afin d'identifier puis de diffuser,
au sein des organismes, les bonnes pratiques
Définition des fonctionnalités des systèmes d'information et suivi de leur évolution
Participation au dialogue social et à la concertation ainsi qu'aux travaux interarmées et interministériels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Statut du personnel (civil / militaire)
Dispositifs de l'action sociale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la GRH
Pilotage des déterminants RH de la masse salariale
Méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des effectifs, des
emplois et des compétences
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Management de projet
Méthodologie de conduite du changement
Méthodes et dispositifs de négociation et de dialogue social
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0502401 - RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
0503401 - RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP12 - CADRE SECTORIEL
Recrutement - Sélection - Reconversion
Emplois liés à l'information, à la sélection et à l'accompagnement des candidats aurecrutement ou au retour à la vie civile
Cette filière professionnelle comprend 5 emplois-types.
0502201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT - SELECTION - RECONVERSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Mettre en oeuvre les modalités de recrutement et/ou de sélection
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et orientation du public et des candidats
Contrôle et suivi des dossiers de candidatures
Participation aux campagnes et procédures de recrutement (dont conduite des entretiens) en liaison avec les différents partenaires
Participation à l'organisation matérielle des épreuves de recrutement ou sélection et diffusion des résultats
Suivi des plans de recrutement et actualisation des tableaux de bord et de suivi de l'activité
Participation à des forums destinés à promouvoir l'image de l'institution
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocoles du recrutement, de la sélection
ou de l'orientation
Techniques et supports de recrutement, de sélection ou
d'orientation
Métiers, qualifications, formations, diplômes
Mise en corrélation de la ressource et des emplois en termes de
compétences
Techniques d'entretien
Confidentialité
Sens relationnel
Connaissance du milieu professionnel militaire
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0502201 - SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502202 - SPECIALISTE EN RECONVERSION
0501201 - ASSISTANT EN ETUDES RH
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
0502202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIALISTE EN RECONVERSION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT - SELECTION - RECONVERSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'orientation, à l'accompagnement et au reclassement des militaires vers un emploi civil
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite des entretiens individuels de bilan-orientation avec aide à l'élaboration et à la validation des projets professionnels
Exploitation des demandes de stages d'orientation et d'accompagnement vers l'emploi et participation à l'organisation et à la conduite de ces
stages
Développement des relations avec les entreprises privées et les organismes publics afin de rechercher des offres d'emploi au profit des
militaires en reconversion
Contribution à l'information interne au profit de l'ensemble des militaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et procédures de la reconversion
Statut du personnel militaire
Emplois, qualifications, formations
Analyse et gestion des compétences
Marché du travail et du milieu de l'entreprise et entretien d'un
réseau
Techniques d'entretien et de communication
Animation de groupe
Confidentialité
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0502202 - SPECIALISTE EN RECONVERSION
0502201 - SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0501201 - ASSISTANT EN ETUDES RH
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0502302 - CADRE RECONVERSION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
0502301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT - SELECTION - RECONVERSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer à la conception de la politique de recrutement ou de sélection et la mettre en oeuvre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution aux études générales ou spécifiques relatives à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de recrutement et de sélection
et à l'élaboration des textes associés
Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis en matière de recrutement et de sélection
Mise en oeuvre de l'information en matière de recrutement en cohérence avec la politique de communication définie par le ministère
Organisation des épreuves de concours et de sélection et/ou conduite des entretiens de recrutement et de sélection
Instruction des dossiers et préparation des décisions
Audit interne sur le respect et l'efficience des procédures et outils dédiés au recrutement et à la reconversion et sur l'efficacité des actions
menées Animation d'un centre de sélection
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocoles du recrutement, de la sélection
ou de l'orientation
Statuts du personnel militaire
Métiers, qualifications, formations, diplômes
Statistiques, sociologie, démographie
Mise en corrélation de la ressource et des emplois en termes de
compétences
Animation d'équipe
Techniques d'entretien
Travail en réseau
Confidentialité
Connaissance du milieu professionnel militaire
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502302 - CADRE RECONVERSION
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0502401 - RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
0502302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE RECONVERSION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT - SELECTION - RECONVERSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la définition, à la mise en oeuvre, au suivi et au contrôle de la politique générale des ressources humaines dans le domaine de la
reconversion
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution aux études portant sur l'évolution de la politique de reconversion et sur l'élaboration de la réglementation associée
Organisation et conduite de stages d'orientation et d'accompagnement vers l'emploi et validation des demandes de participation à ces
stages
Suivi et conduite des entretiens individuels de bilan-orientation
Coordination des actions liées à la condition du personnel
Développement de partenariats publics et privés afin de promouvoir les offres d'emploi au profit des militaires en reconversion
Participation à l'élaboration et à la diffusion de l'information interne au profit de l'ensemble des militaires
Contrôle et évaluation de l'efficacité des personnels et de l'efficience des procédures et outils dédiés à la reconversion
Animation d'un centre de reconversion
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Régles, procédures et protocoles de la reconversion
Statut du personnel militaire
Métiers, qualifications, formations, diplômes
Droit social
Connaissance du marché du travail et du milieu de l'entreprise
Travail en réseau
Animation d'équipe
Conduite de réunion
Techniques d'entretien
Confidentialité
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0502302 - CADRE RECONVERSION
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0502401 - RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH03 - CONSEILLER MOBILITÉ CARRIÈRE
0502401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT - SELECTION - RECONVERSION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer au niveau central ou régional à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de sélection, de recrutement ou de reconversion
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la définition de la politique générale du recrutement, de la sélection ou de la reconversion et à l'élaboration de la
réglementation afférente
Suivi et contrôle de la mise en oeuvre de la politique générale du recrutement, de la sélection ou de la reconversion
Conduite des contacts avec les autres armées et les organismes publics ou privés dans le cadre de la mise en oeuvre de cette politique
Organisation des processus de recrutement et de sélection ou organisation et conduite des stages de reconversion
Elaboration et diffusion de l'information relative au recrutement, à la sélection ou à la reconversion
Direction des personnels relevant de son organisme
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Statut du personnel militaire
Régles, procédures et protocoles du recrutement, de la sélection
ou de la reconversion
Métiers, qualifications, formations, diplômes
Indicateurs et tableaux de bord
Techniques et technologies de la communication
Management d'équipe et de projet
Conduite de réunion
Connaissance du milieu professionnel militaire
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0502401 - RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
0503401 - RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH03 - CONSEILLER MOBILITÉ CARRIÈRE
Gestion - Administration
Emplois relatifs à la gestion et à l'administration du personnel en activité et de réserve
Cette filière professionnelle comprend 4 emplois-types.
0503101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION - ADMINISTRATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer le suivi des effectifs ainsi que la préparation et le traitement des actes d'administration, de recrutement, de gestion, de rémunération
et de reconversion, individuels et collectifs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au traitement des informations relatives au suivi des effectifs
Recueil, vérification et mise à jour des données administratives individuelles et saisie dans les systèmes d'information
Production des actes de recrutement, de sélection, de gestion, de rémunération et de reconversion
Diffusion, suivi et contrôle de la mise en oeuvre de ces actes de gestion
Information des agents et de l'encadrement sur les éléments de gestion individuelle
Alimentation des tableaux de suivi d'activités relatifs à la gestion et à la formation
Mise à jour de la documentation (réglementation, procédures) relative à son domaine d'activité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Statuts du personnel (civil / militaire)
Réglementation relative à la gestion des ressources humaines
(y compris sur la rémunération, les pensions)
Techniques et supports de gestion de ressources humaines
Bureautique
Techniques d'expression écrite et orale
Confidentialité
Esprit d'analyse
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0503101 - AGENT D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
0402101 - DECOMPTEUR DES DROITS INDIVIDUELS
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0502201 - SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502202 - SPECIALISTE EN RECONVERSION
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
0503201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION - ADMINISTRATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer l'élaboration et l'application des actes de gestion, d'administration et de rémunération du personnel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et exploitation des actes de gestion individuelle et collective et actualisation des dossiers administratifs du personnel
Information et conseil auprès des agents et de la hiérarchie sur les éléments individuels et collectifs de gestion
Préparation et organisation des instances et commissions réglementaires
Contribution aux analyses et études destinées à l'élaboration de bilans et à la mise en oeuvre d'actions correctives
Alimentation des indicateurs de suivi des activités et de performance
Veille, mise à jour et diffusion de la réglementation et des procédures relatives à l'administration et à la gestion du personnel
Contribution au fonctionnement du dispositif du dialogue social
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Statuts du personnel (civil / militaire)
Réglementation relative à la gestion des ressources humaines
Techniques d'expression écrite et orale
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Animation d'équipe
Confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0402201 - CHEF D'UNE SECTION CHARGEE DES DROITS INDIVIDUELS
0501201 - ASSISTANT EN ETUDES RH
0502201 - SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502202 - SPECIALISTE EN RECONVERSION
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
0503301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION - ADMINISTRATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Conduire la gestion, l'administration et la rémunération du personnel et contribuer à son orientation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en place et coordination des procédures liées à la gestion, l'administration et la rémunération du personnel et contrôle des actes
administratifs élaborés
Information, assistance et conseil auprès de la direction, des employeurs et des administrés sur tout élément de GRH (individuels et
collectifs, emplois, mobilité, parcours professionnels, retraites, pensions... )
Conduite d'analyses et d'études et préparation de décisions ou d'avis
Conception et mise en place d'indicateurs de suivi des activités et de performance en vue d'élaborer et de mettre en oeuvre des actions
correctives
Contribution à la répartition et à l'optimisation des ressources (analyse des besoins, recherche de la ressource la plus adaptée et exploitation
des demandes individuelles)
Préparation, suivi et présentation des travaux dans le cadre des instances et commissions réglementaires
Contribution au développement du dialogue social
Veille sur l'évolution des métiers/emplois et sur la réglementation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation portant sur la gestion des ressources humaines
Droit administratif
Droit social
Méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des effectifs, des
emplois et des compétences
Techniques d'analyse d'un projet professionnel / d'un profil
professionnel
Déterminants RH de la masse salariale
Méthodes et outils de pilotage
Conduite de réunion
Techniques d'entretien et de négociation
Méthodes de recherche et d'analyse documentaire
Animation d'équipe
Confidentialité
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0402301 - CHEF D'UN SERVICE CHARGE DES DROITS INDIVIDUELS
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502302 - CADRE RECONVERSION
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0503401 - RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
0503401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION - ADMINISTRATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Conduire la gestion des ressources humaines en administration centrale ou en services déconcentrés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la définition de la politique générale des ressources humaines et du dispositif réglementaire associé
Planification, conduite et coordination d'activités de gestion et d'administration des ressources humaines
Suivi et évaluation de la performance et de l'efficience des processus de gestion et d'administration du personnel
Proposition et mise en oeuvre des orientations techniques dans le domaine de la gestion des ressources humaines et évaluation des actions
Conseil aux autorités hiérarchiques sur les questions relatives à la gestion et l'administration des ressources humaines, ainsi que celles
concernant le dialogue social
Dialogue avec les différents acteurs de la fonction "ressources humaines"
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Statuts du personnel (civil / militaire)
Réglementation portant sur la gestion des ressources humaines
Méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des effectifs, des
emplois et des compétences
Déterminants RH de la masse salariale
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Conduite de réunion
Techniques d'entretien et de négociation
Management d'équipe et de projet
Connaissance du milieu professionnel militaire
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et de l'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0503401 - RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
0502401 - RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH06 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
Formation
Emplois relatifs à l’enseignement ainsi qu’à l'organisation et à la mise en oeuvre du processusde formation
Cette filière professionnelle comprend 12 emplois-types.
0504101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT QUALIFIE DE LA FORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à la formation et/ou participer au soutien des actions de formation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité d'un formateur, conduite de toute ou partie d'une séance d'instruction conformément aux qualifications détenues
Mise en place et gestion des moyens indispensables à la conduite des séances
Mise en oeuvre des outils d'évaluation des connaissances et des compétences des apprenants
Accueil et information des bénéficiaires de la formation
Comptabilité du matériel et suivi de la documentation technique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglements et techniques de la discipline enseignée
Organisation et fonctionnement de l'organisme de formation
Comptabilité des matériels
Technique d'expression orale
Sens pédagogique
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504101 - AGENT QUALIFIE DE LA FORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU07 - ASSISTANT ÉDUCATIF
0504102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ELEVE MILITAIRE DU RANG
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Acquérir les connaissances indispensables aux activités d'exécution et d'encadrement élémentaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être liés à la discipline, à l'éthique, aux réglements militaires, à l'usage d'un système d'armes, à
l'activité de combat et à l'encadrement d'un groupe réduit de militaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Capacités sportives Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Esprit de discipline
Rigueur du comportement
Sens du compte rendu
Goût de l'effort
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504102 - ELEVE MILITAIRE DU RANG
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0504201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GESTIONNAIRE DE FORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs et les plans de formation ou participer à la conception des programmes de formation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recueil des besoins de formation exprimés par le personnel relevant de son périmètre d'intervention et préparation du plan de formation
Elaboration, ou participation à l'élaboration, des cahiers des charges des formations
Préparation matérielle des actions de formation
Conseil à la hiérarchie sur la définition des orientations locales ou spécifiques de formation
Information et conseil au personnel sur les besoins individuels de formation en fonction des projets professionnels
Participation à la gestion du budget de formation
Evaluation des actions de formation et réalisation du bilan
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et processus de formation
Réglementation des marchés publics
Méthodes et outils d'évaluation
Notions statutaires
Gestion budgétaire
Techniques d'entretien
Techniques de négociation
Connaissance du milieu professionnel militaire
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabiiltés du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0501201 - ASSISTANT EN ETUDES RH
0502201 - SPECIALISTE EN RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502202 - SPECIALISTE EN RECONVERSION
0503201 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH04 - CHARGÉ DE FORMATION
0504202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
FORMATEUR/ENSEIGNANT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Dispenser des actions de formation portant, soit sur des compétences militaires, sportives ou relatives à un environnement spécifique, soit
sur des matières générales et/ou contribuer à l'action socio-éducative au sein d'une unité de formation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition du niveau approprié d'approfondissement des compétences et des connaissances, en fonction des objectifs de l'action de
formation
Définition des méthodes, supports et outils pédagogiques
Mise en oeuvre des situations d'apprentissage et conduite du face à face pédagogique, en fonction du programme de formation
Choix et mise en oeuvre des outils du contrôle de l'acquisition des savoirs
Analyse des résultats de l'évaluation des acquis des apprenants
Adaptation de l'action de formation en fonction des difficultés rencontrées
Contribution à l'action socio-éducative, en vue d'inculquer aux élèves les savoir-être nécessaires à la vie en collectivité et en société, ainsi
qu'à l'exercice de responsabilités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlements et techniques de la discipline enseignée et
appropriation de leurs évolutions
Méthodes d'analyse des besoins en formation et de définition d'un
contenu pédagogique
Méthodes et outils d'évaluation
Méthodes et outils pédagogiques
Régulation des phénomènes de groupe
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504202 - FORMATEUR/ENSEIGNANT
0504201 - GESTIONNAIRE DE FORMATION
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU09 - FORMATEUR D’ADULTES
0504203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ELEVE SOUS-OFFICIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Acquérir les connaissances indispensables au métier des armes, aux activités d'encadrement de proximité et à l'exercice d'une activité
professionnelle technique, administrative...
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être liés à l'encadrement et au management d'équipe, aux techniques de combat, à l'éthique, à
la discipline et aux réglements militaires, ainsi qu'à l'exercice de l'activité professionnelle au titre de laquelle l'intéressé est recruté
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances générales et spécialisées nécessaires à
l'admission en stage de formation professionnelle
Techniques d'expression écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Esprit de discipline
Rigueur du comportement
Sens du compte rendu
Goût de l'effort
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504203 - ELEVE SOUS-OFFICIER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0504204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPORTIF DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Promouvoir la pratique du sport au sein des armées, contribuer au rayonnement du ministère de la défense au sein de la nation et
représenter la France au niveau international
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'entraînement en fonction des objectifs définis et aux compétitions nationales et/ou internationales de haut niveau
Amélioration de ses performances par une analyse approfondie de sa pratique et par un entraînement soutenu
Participation aux opérations de communication de la défense organisées avec les médias et les partenaires publics ou privés afin de
promouvoir l'image de l'institution, le lien armée-nation et la pratique du sport au sein des armées
Elaboration de stratégies de compétition en regard des différents paramètres
Valorisation des actions événementielles
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de la discipline
Règles de sécurité de la discipline
Environnement institutionnel et associatif de la discipline
Sens de la communication
Esprit de compétition
Force mentale
Expérience dans les forces
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504204 - SPORTIF DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0504301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Coordonner la mise en oeuvre (dans son périmètre d'intervention) de la politique de formation
Conduire la démarche de conception et de réalisation d'un projet de formation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des besoins de formation exprimés par le personnel relevant de son périmètre d'intervention et proposition de priorités au regard de
la politique de formation définie
Conseil à la hiérarchie sur les orientations de formation dans le cadre du budget alloué
Information du personnel sur les actions de formation
Définition des objectifs, des contenus et méthodes pédagogiques, du calendrier, des critères d'évaluation, du profil des formateurs, des
coûts et du cahier des charges des différentes actions de formation
Propositions d'indicateurs de suivi et d'évaluation de la formation, analyse et exploitation des données recueillies
Animation du réseau "formation" relevant de son périmètre d'intervention
Préparation des instances paritaires de concertation relatives à la formation du personnel civil
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et processus de formation
Analyse des emplois et de la ressource ainsi que des
compétences
Réglementation des marchés publics
Méthodes et outils d'évaluation
Animation d'équipe
Gestion de projet
Esprit d'innovation
Souci du client
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0501301 - CHARGE D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES
0502301 - CADRE RECRUTEMENT ET/OU SELECTION
0502302 - CADRE RECONVERSION
0503301 - CADRE GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH04 - CHARGÉ DE FORMATION
0504302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE D'ENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Animer une équipe pédagogique, préparer et dispenser des actions de formation portant soit sur des compétences militaires, sportives ou
relatives à un environnement spécifique, soit sur des matières générales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et transmission des savoirs
Participation à la définition des objectifs, du calendrier, des critères d'évaluation, du profil des formateurs, des coûts et du cahier des charges
des actions de formation
Préparation des séances de formation, des contenus et supports pédagogiques
Encadrement et développement des compétences d'une équipe de formateurs/enseignants
Mise en oeuvre directe d'actions de formation
Evaluation des acquis des stagiaires, contribution au contrôle qualité de la formation dispensée, alimentation d'indicateurs et mise en oeuvre
des actions correctives
Organisation des activités de soutien
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlements et techniques de la discipline enseignée
Méthodes d'analyse des besoins en formation et de définition d'un
contenu pédagogique
Méthodes et techniques pédagogiques
Méthodes et outils d'évaluation
Animation d'équipe
Gestion de projet
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
0504301 - CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU09 - FORMATEUR D’ADULTES
0504303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ELEVE OFFICIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Acquérir le socle de connaissances initiales indispensables à l'accomplissement des premiers emplois opérationnels et développer les
qualités de management associées
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Développement de l'esprit d'initiative et de décision, de l'autonomie et de l'exemplarité
Initiation au commandement
Acquisition de la culture scientifique nécessaire à la compréhension des systèmes d'armes modernes
Acquisition des méthodes de recherche et de synthèse
Développement de la culture générale et acquisition de savoirs professionnels
Développement des qualités physiques et psychologiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Compréhension du fonctionnement des grands systèmes
Capacité à appréhender des problèmes complexes et à proposer
des solutions adaptées
Capacités sportives
Expression écrite et orale
Goût des responsabilités
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Esprit de discipline
Rigueur du comportement
Sens de l'initiative et du compte rendu
Goût de l'effort
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504303 - ELEVE OFFICIER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0504401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE DE LA FORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Concevoir et ordonner les cadres conceptuels et organisationnels pour définir et mettre en oeuvre les projets et plans d'action dans le
domaine de la formation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la définition de la politique de la formation par l'analyse des besoins, le recensement des ressources, la définition des objectifs
et des priorités de formation et la planification des activités majeures
Elaboration du schéma directeur de la formation
Validation des objectifs, des contenus et méthodes pédagogiques
Pilotage de la formation mise en oeuvre : exploitation des bilans, évaluation des résultats, mise en adéquation des ressources humaines,
financières et matérielles avec les orientations stratégiques
Conception et gestion de projets de formation en regard des orientations stratégiques
Animation d'un réseau de veille et d'échanges sur les dispositifs et les besoins de formation
Analyse des processus d'acculturation dans une perspective de formation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes de définition des objectifs de formation et de la
stratégie d'action
Outils et méthodes de gestion et d'évaluation de l'investissement
formation
Conception et gestion de projets
Méthodes et dispositifs de négociation et de dialogue social
Techniques de communication
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0501401 - RESPONSABLE CONCEPTION - PILOTAGE RH
0502401 - RESPONSABLE RECRUTEMENT SELECTION OU RECONVERSION
0503401 - RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH04 - CHARGÉ DE FORMATION
0504402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE PROFESSEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Instruire et/ou assurer l'accompagnement des stagiaires de l'enseignement supérieur ou des écoles de spécialisation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, coordination et pilotage des projets pédagogiques
Conception et mise en oeuvre des modalités d'évaluation des stagiaires
Elaboration et transmission des savoirs au profit des stagiaires
Accompagnement des stagiaires de l'enseignement supérieur
Contribution à la vie administrative de l'établissement
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlements et techniques de la discipline enseignée
Langue(s) étrangère(s)
Méthodes et techniques pédagogiques
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Management d'équipe et de projet
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Planification et conduite d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504402 - CADRE PROFESSEUR
0504401 - RESPONSABLE DE LA FORMATION
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
0102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU CHARGE DES OPERATIONS MILITAIRES D'INFLUENCE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU09 - FORMATEUR D’ADULTES
0504403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OFFICIER STAGIAIRE EN ECOLE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE FORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Acquérir la culture générale, technique et opérationnelle nécessaire au commandement, à une expertise de haut niveau, dans les forces ou
en état-major
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Acquisition de la maîtrise des différentes techniques de communication internes et externes
Acquisition des compétences dans les techniques de commandement et de travail en état-major et dans la planification et la conduite des
opérations
Approfondissement des connaissances sur les grands projets en cours au sein de la défense comme au sein de la société civile
Développement des connaissances sur les structures interarmées et les processus stratégiques et opératoires
Développement des capacités d'analyse du contexte international et des problématiques de sécurité et de défense
Acquisition des compétences techniques nécessaires à un emploi d'expert dans un domaine considéré
Participation à des cursus de formation universitaire de haut niveau
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Capacité à appréhender des problèmes complexes et à proposer
des solutions adaptées
Capacité d'adaptation et de projection dans l'avenir
Gestion de projet et conduite du changement
Langue(s) étrangère(s)
Connaissance des problématiques d'armée
Connaissance de l'organisation du ministère de la défense
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0504403 - OFFICIER STAGIAIRE EN ECOLE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
Sciences humaines
Emplois liés aux sciences de l'éducation ainsi qu’à l'exercice de la sociologie et de lapsychologie non clinicienne
Cette filière professionnelle comprend 3 emplois-types.
0505301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHARGE D'ETUDES EN SCIENCES HUMAINES
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE SCIENCES HUMAINES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Contribuer à la réalisation d'études démographiques et sociologiques destinées à faciliter la prise de décision et à évaluer l'impact social de
la politique des ressources humaines
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à l'élaboration du cahier des charges de l'étude demandée (objet, problématique, hypothèses, méthodologie et échéancier)
Participation à la conception des méthodes de recherche et de recueil d'informations (questionnaires, enquête... ) et de base de données
"statistiques" nécessaires à la conduite d'études
Recueil, analyse, synthèse des résultats d'enquêtes ou d'études et restitution sous forme de supports écrits ou par des exposés et
conférences
Traitement des informations et mise à jour des bases de données "statistiques"
Participation à des groupes de travail traitant de la politique des ressources humaines afin de fournir un éclairage sociologique,
psychologique ou démographique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Analyse sociologique et démographique
Méthodes de définition d'un cahier des charges
Techniques d'élaboration des enquêtes et modèles statistiques
Techniques de recherche et d'analyse documentaire
Bureautique
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit de curiosité
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0505301 - CHARGE D'ETUDES EN SCIENCES HUMAINES
0505401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SCIENCES HUMAINES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP02 - CHARGÉ D’ÉTUDES
0505302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN PSYCHOLOGIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE SCIENCES HUMAINES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Appliquer les techniques scientifiques de la psychologie dans le cadre des procédures de sélection et d'investigation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, validation et utilisation d'outils psychométriques opératoires
Mise en oeuvre des procédures de sélection et de diagnostics psychologiques
Conseil de la hiérarchie et accompagnement du personnel afin de favoriser l'adaptation à l'environnement professionnel ou à un contexte
particulier
Définition de profils psychologiques dans le cadre d'enquêtes de gendarmerie notamment
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Psychologie du travail
Tests d'évaluation psychologique et psychométrique
Techniques et outils du diagnostic
Méthodes d'analyse des pratiques
Techniques d'entretien
Techniques d'expression écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'écoute
Connaissance du milieu professionnel miltaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0505302 - EXPERT EN PSYCHOLOGIE
0505401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SCIENCES HUMAINES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS03 - CONSEILLER-EXPERT DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ ET DE COHÉSION SOCIALE
0505401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SCIENCES HUMAINES
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE SCIENCES HUMAINES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Initier, coordonner et conduire des études en matière de sociologie, de méthodes d'évaluation psychologique ou de sciences de l'éducation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception et conduite d'études internes
Maîtrise d'ouvrage d'études réalisées par des organismes externes
Rédaction ou finalisation de rapports après analyse et interprétation des résultats
Sensibilisation des cadres militaires et conseil de la hiérarchie dans son périmètre de compétence
Encadrement de chargés d'études en sciences humaines
Participation à des groupes de travail ou des conférences et entretien d'échanges avec des organismes universitaires et des employeurs
dans le cadre du retour d'expérience
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Sciences humaines (sociologie, psychologie, sciences de
l'éducation)
Techniques d'élaboration des enquêtes et modèles statistiques
Techniques d'expression écrite et orale
Techniques d'entretien
Management d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit de curiosité
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance du milieu professionnel miltaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0505401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SCIENCES HUMAINES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP01 - RESPONSABLE DE PROGRAMME D’ÉTUDES
Travail social
Emplois liés au soutien de la vie professionnelle, personnelle et familiale des ressortissantsdu ministère de la défense
Cette filière professionnelle comprend 4 emplois-types.
0506201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAVAIL SOCIAL
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Assurer le service social auprès des ressortissants de sa zone de responsabilité et la promotion de l'action sociale au bénéfice du personnel
et des organisations
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre du dispositif d'action sociale du ministère en complément des dispositifs nationaux auprès des ressortissants en activité et
des personnes retraitées
Soutien matériel et psychosocial auprès des personnes en difficultés
Aide au personnel et aux familles afin de faciliter leur adaptation aux spécificités et contraintes professionnelles dans le but de contribuer à
la capacité opérationnelle des organismes
Mise en oeuvre de la démarche qualité dans son domaine de compétences
Participation à la prévention des risques sociaux individuels et collectifs
Participation à l'expertise sociale au sein de l'institution dans le respect des règles de déontologie de la profession
Contribution à la formation des étudiants en service social et participation à des instances de concertation et à des travaux de réflexion sur
les pratiques professionnelles et les objectifs de la profession
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Dispositifs de l'action sociale
Statut du personnel (civil / militaire)
Droit administratif, civil, pénal, social
Gestion de projet
Techniques d'entretien
Autonomie et disponibilité
Confidentialité et discrétion
Sens relationnel (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0506201 - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
0506301 - CONSEILLER TECHNIQUE DE SERVICE SOCIAL D'ENCADREMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS05 - ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF
0506301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CONSEILLER TECHNIQUE DE SERVICE SOCIAL D'ENCADREMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAVAIL SOCIAL
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Garantir la qualité des prestations rendues à l'institution et aux ressortissants dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la
profession
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Vérification de la conformité des pratiques au regard de l'éthique, de la déontologie, des obligations professionnelles, des directives et de la
réglementation portant sur les prestations sociales
Exploitation des dossiers et vérification de leur conformité
Contribution à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale en assurant notamment la diffusion des orientations et des nouvelles
politiques
Participation au conseil technique et à l'expertise sociale auprès de l'autorité compétente
Animation et coordination des activités de l'équipe sociale
Evaluation et contrôle de la qualité du travail fourni
Contribution à la veille sociale
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Dispositifs de l'action sociale
Statut du personnel (civil / militaire)
Techniques d'entretien et de négociation
Animation d'équipe
Gestion de projet
Esprit d'analyse
Confidentialité et discrétion
Sens relationnel (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0506301 - CONSEILLER TECHNIQUE DE SERVICE SOCIAL D'ENCADREMENT
0506401 - CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL (OU D'ARRONDISSEMENT) DE SERVICE SOCIAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS03 - CONSEILLER-EXPERT DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ ET DE COHÉSION SOCIALE
0506401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL (OU D'ARRONDISSEMENT) DE SERVICE SOCIAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAVAIL SOCIAL
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Garantir la promotion de la politique d'action sociale dans le respect des règles de déontologie du métier d'assistant de service social
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil technique et expertise sociale auprès du directeur régional d'action sociale et des autorités
Participation à l'élaboration du projet de service régional et proposition de mesures d'application
Contribution à l'évolution de la politique d'action sociale et veille (sectorielle) sociale
Direction technique et professionnelle de l'équipe sociale
Réalisation d'études prospectives et participation à des projets nationaux (internes ou externes)
Participation à la gestion du budget de l'action sociale
Représentation de l'action sociale du ministère de la défense auprès d'instances locales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Dispositifs de l'action sociale
Statut du personnel (civil / militaire)
Comptabilités et finances publiques
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Management d'équipe
Gestion de projet
Confidentialité et discrétion
Esprit d'analyse
Sens relationnel (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0506401 - CONSEILLER TECHNIQUE REGIONAL (OU D'ARRONDISSEMENT) DE SERVICE SOCIAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS03 - CONSEILLER-EXPERT DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ ET DE COHÉSION SOCIALE
0506402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
INSPECTEUR TECHNIQUE DES CONSEILLERS TECHNIQUES ET ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAVAIL SOCIAL
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Garantir la promotion de la politique d'action sociale, la qualité et les conditions d'exercice de la profession dans le respect des règles de
déontologie du métier d'assistant de service social
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil technique et expertise sociale auprès des hauts responsables de la fonction ressources humaines et de l'action sociale
Contribution à l'évolution de la politique sociale et veille sociale
Mise en oeuvre de la démarche qualité
Direction technique et professionnelle de l'équipe des conseillers techniques régionaux
Participation à des études ou projets nationaux (internes ou externes) et réalisation d'études prospectives
Contribution à la gestion des ressources humaines ainsi qu'à la gestion des budgets formation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Dispositifs de l'action sociale
Statut du personnel (civil / militaire)
Comptabilités et finances publiques
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Management d'équipe et de projet
Esprit d'analyse et de synthèse (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0506402 - INSPECTEUR TECHNIQUE DES CONSEILLERS TECHNIQUES ET ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
CONTRÔLE
FPECTL04 - INSPECTEUR
RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
Cette famille professionnelle comprend 1 filière.
Restauration - Hôtellerie - LoisirsEmplois relatifs à la gestion et au fonctionnement d'un centre de production alimentaire, derestauration ou proposant des prestations hôtelières et socio-culturelles
Restauration - Hôtellerie - Loisirs
Emplois relatifs à la gestion et au fonctionnement d'un centre de production alimentaire, derestauration ou proposant des prestations hôtelières et socio-culturelles
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
0601101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer aux activités de production de repas au sein d'une équipe de cuisine, dans le respect des règles d'hygiène de la restauration
collective
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Production de plats (entrées, plats principaux, desserts) en cuisine collective et traditionnelle
Respect des normes d'hygiène et des procédures associées
Entretien des locaux, des équipements et des matériels
Contribution à la qualité gustative et sanitaire des repas
Expression des besoins en denrées nécessaires à un service
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Matériels de stockage et de production alimentaires
Techniques culinaires
Procédures et autocontrôles mis en place pour la sécurité
alimentaire (méthode HACCP)
Produits et techniques de nettoyage et de désinfection
Règles de sécurité liées aux techniques d'entretien
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601101 - OPERATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE
0601201 - RESPONSABLE DE PRODUCTION ALIMENTAIRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG04 - CUISINIER
0601102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
AGENT DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer, au sein d'une équipe de travail, des prestations simples de restauration, d'hôtellerie, de loisirs ou de coiffure
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des prestations relevant de sa spécialité (service de restauration, coiffure, lingerie... ) dans le respect des règles d'hygiène et de
sécurité sanitaire et technique
Accueil et renseignement des clients
Entretien des matériels et les locaux
Gestion des fournitures et du petit matériel nécessaires au service
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocoles de sa spécialité
Réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité alimentaire
Sens relationnel
Souci du client
Travail en équipe
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601102 - AGENT DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
0601202 - TECHNICIEN DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG05 - SERVEUR
0601201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
RESPONSABLE DE PRODUCTION ALIMENTAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Planifier, piloter et contrôler les activités d'une ou plusieurs unité(s) de production alimentaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration du plan alimentaire et évaluation du coût
Rédaction des fiches techniques des préparations culinaires
Définition des besoins en denrées alimentaires, en matériels et équipements
Préparation des commandes correspondantes et présentation pour validation au gérant d'activité de restauration
Planification des activités de production en fonction des contraintes de service
Animation des équipes de production et contrôle de leurs activités, notamment en regard des règles d'hygiène alimentaire
Veille sur le bon déroulement du service et sur la régularité du ravitaillement des chaînes de distribution
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Matériels de stockage et de production alimentaires
Techniques culinaires
Microbiologie
Procédures et autocontrôles mis en place pour la sécurité
alimentaire (méthode HACCP)
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Comptabilités
Animation d'équipe
Sens du service
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601201 - RESPONSABLE DE PRODUCTION ALIMENTAIRE
0601203 - GERANT D'ACTIVITE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE OU DE LOISIRS
0601301 - CHEF DE SERVICE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG04 - CUISINIER
0601202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et assurer des prestations relevant du domaine de la restauration, de l'hôtellerie et des loisirs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement d'une équipe d'agents de restauration, d'hôtellerie et de loisirs
Organisation de la prestation et de l'accueil de la clientèle
Contrôle quantitatif et qualitatif de la production
Suivi administratif et/ou comptable conformément à la réglementation
Application des normes d'hygiène et de sécurité du travail
Gestion du stock et participation aux inventaires
Contact avec les prestataires de services extérieurs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocoles du domaine (restauration,
hôtellerie ou loisirs)
Règles d'hygiène individuelle et collective
Animation d'équipe
Sens du service
Sens relationnel
Souci du client
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601202 - TECHNICIEN DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
0601203 - GERANT D'ACTIVITE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE OU DE LOISIRS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG02 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
0601203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GERANT D'ACTIVITE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE OU DE LOISIRS
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction et le fonctionnement courant d'une activité de restauration, d'hôtellerie ou de loisirs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration du plan de charge de l'activité en fonction de coûts prévisionnels et des prestations particulières
Direction du personnel en vue de garantir le bon fonctionnement de l'activité tout en privilégiant le relationnel avec la clientèle
Validation des expressions de besoins (alimentaires et non alimentaires)
Vérification des commandes, de la conformité des marchandises livrées et des conditions de conservation, de transport et de manutention
Gestion des stocks et organisation des inventaires
Surveillances internes relevant de sa responsabilité, ainsi que vérification et reconstitution des avances des points de vente
Contrôle de l'hygiène des locaux, de la propreté du personnel et des matériels et de l'application des règles d'hygiène et des diverses
réglementations
Organisation de la formation du personnel
Contribution à l'élaboration du plan d'investissement de l'organisme
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de restauration, de gestion d'une hôtellerie et
d'animation de loisirs
Réglementation de l'hygiène alimentaire, de la sécurité et des
conditions de travail
Comptabilités
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Sens du service
Souci du client
Principes et techniques du commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Outils et procédures spécifiques à la restauration, à l'hôtellerie et
aux loisirs en théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601203 - GERANT D'ACTIVITE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE OU DE LOISIRS
0601301 - CHEF DE SERVICE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG02 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
0601301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF DE SERVICE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et diriger un service dont les activités de restauration, d'hôtellerie et de loisirs contribuent, sur une emprise militaire, au soutien de
l'homme
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'un service exercant des activités de restauration, d'hôtellerie et de loisirs
Organisation et coordination du travail et de la formation du personnel
Préparation et mise en oeuvre de la politique budgétaire et de la comptabilité prévisionnelle et analytique du service
Engagement des dépenses et visa des pièces justificatives avant leur exploitation
Contrôle du bon entretien des locaux (installations et matériels) et du respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité du travail
Contrôle de la qualité et de l'utilisation des produits nécessaires au fonctionnement du service
Réalisation de la surveillance interne relevant de sa responsabilité
Administration du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions
de travail
Techniques de restauration, de gestion d'une hôtellerie et
d'animation de loisirs
Procédures comptables
Réglementation des marchés publics
Outils d'analyse des coûts
Gestion des ressources humaines
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Sens du service
Principes et techniques du commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Outils et procédures spécifiques à la restauration, l'hôtellerie et
aux loisirs en théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601301 - CHEF DE SERVICE DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
0601401 - DIRECTEUR D'ORGANISME DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG02 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
0601401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
DIRECTEUR D'ORGANISME DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
FAMILLE PROFESSIONNELLE RESTAURATION, HOTELLERIE, LOISIRS
FILIERE PROFESSIONNELLE RESTAURATION - HOTELLERIE - LOISIRS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction d'un organisme de restauration, d'hôtellerie et de loisirs doté de la personnalité morale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'un organisme de restauration, d'hôtellerie et de loisirs dans le cadre du mandat fixé par le conseil d'administration
Organisation et coordination du travail et de la formation du personnel
Préparation des réunions du conseil d'administration et mise en oeuvre des décisions adoptées (politique budgétaire et commerciale, nature
des prestations... )
Gestion et engagement des crédits, paiement des dépenses
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Optimisation des processus et des moyens utilisés par l'organisme
Contrôle de l'élaboration et des conditions de l'offre de prestations à la clientèle de l'organisme
Surveillances internes relevant de son niveau de compétence
Veille sur l'évolution des attentes en matière de restauration, d'hôtellerie et de loisirs et sur les innovations technologiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions
de travail
Droit social
Réglementation des marchés publics
Procédures financières
Méthodes et outils d'évaluation de la performance et de pilotage
Techniques commerciales
Management d'équipe et d'organisation
Esprit d'innovation
Sens relationnel
Souci du client
Principes et techniques du commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Outils et procédures spécifiques à la restauration, l'hôtellerie et
aux loisirs en théâtre d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0601401 - DIRECTEUR D'ORGANISME DE RESTAURATION, D'HOTELLERIE ET DE LOISIRS
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
1001401 - EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG02 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
SANTE
Cette famille professionnelle comprend 3 filières.
SoinsEmplois sanitaires et de soutien médical de l'homme et de l'animal au profit des forces arméeset du service public
Technique médico-militaireEmplois, hors soins, nécessaires au maintien en condition sanitaire des forces armées
Recherche biomédicale de défenseEmplois de recherche, d'expertise et de formation contribuant à l’optimisation des capacités dusoutien santé des forces armées ainsi qu’au maintien de l'aptitude opérationnelle
Soins
Emplois sanitaires et de soutien médical de l'homme et de l'animal au profit des forces arméeset du service public
Cette filière professionnelle comprend 12 emplois-types.
0701101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/11/2010
AUXILIAIRE DE SOINS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Réaliser des prestations de nature technique, logistique, relationnelle et éducative, spécifiques à la profession, dans les secteurs du soin, de
l'hygiène, du confort et du transport des malades
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exécution d'actes du domaine de compétence concourant au soin (toilette, aide aux repas...) et au soutien à la personne et à son entourage,
à l'hygiène et à l'entretien des materiels et des locaux (nettoyage et désinfection...)
Contribution à l'élaboration des procédures et protocoles dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité
Accueil et tutorat du nouveau personnel et des stagiaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Bonnes pratiques du domaine de compétence dans le secteur de
l'hygiène hospitalière, de la manutention des malades et du port
de charges
Travail en équipe pluridisciplinaire
Sens relationnel
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701101 - AUXILIAIRE DE SOINS
0701201 - TECHNICIEN PROJETABLE EN SOINS INFIRMIERS
0701202 - TECHNICIEN PARAMEDICAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS15 - OPÉRATEUR D'ACTIONS DE SANTÉ
0701201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
TECHNICIEN PROJETABLE EN SOINS INFIRMIERS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer la prise en charge au plus près des blessés et malades (mise en condition et soins) dans le cadre du contrat opérationnel et de la
projection en opérations extérieures en acquérant, en maintenant et en réactualisant les pluri-compétences propres à l'environnement
opérationnel par une mobilité entre les forces et les établissements hospitaliers, concourant ainsi à la continuité de la prise en charge globale
de la personne soignée
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exercice d'activités de soins permettant le maintien de compétences adaptées à l'environnement opérationnel, servies par une mobilité
organisée et validée dans l'ensemble des services cliniques ou des blocs opératoires multidisciplinaires pour l'exercice spécialisé (infirmiers
de blocs opératoires et infirmiers anesthésistes)
Délivrance de soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à l'accueil et au traitement des blessés et malades, sur prescription
médicale ou de par son rôle propre, dans le cadre du contrat opérationnel et de la projection en opérations extérieures, en temps de paix et
de crise
Participation à la continuité de la prise en charge globale de la personne soignée et de sa famille, par la réalisation, à son initiative ou sur
prescription médicale, des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou
à la recherche
Elaboration des protocoles de soins propres au domaine de compétence, dans le cadre de l'amélioration de la qualité et de la lutte contre les
infections nosocomiales
Relations avec les familles des personnes soignées en vue de leur accompagnement et prise en charge
Accueil et tutorat des stagiaires
Accueil et encadrement des nouveaux personnels
Veille professionnelle (technique, réglementaire, métier…)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Savoirs et techniques relevant des pluri-compétences
nécessaires à la projection en opérations extérieures
Savoirs et techniques propres au nucléaire, radiologique,
biologique et chimique
Réglementation et règles déontologiques du domaine de
compétence
Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le secteur de
santé extra établissement
Transmission des savoirs et savoir-faire
Sens relationnel et écoute active vis-à-vis des personnes
soignées et de leur entourage
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées et
de la chaîne santé
Connaissance des concepts d'emploi du service de santé des
armées en temps de paix et en opérations
Connaissances participant à la sauvegarde de l'unité
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opérations, dans un aéronef ou sur un navire de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701201 - TECHNICIEN PROJETABLE EN SOINS INFIRMIERS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS12 - INFIRMIER
0701202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/11/2010
TECHNICIEN PARAMEDICAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer à la prise en charge globale de la personne soignée, de sa famille et de l'environnement, par des actes techniques spécifiques à la
profession (actes médico-techniques et de rééducation)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'actes du domaine de compétence concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
Planification, organisation et transcription des activités de soins ou des actes techniques délivrés à une personne ou à un groupe de
personnes, prenant en compte la pluridisciplinarité des intervenants
Elaboration des protocoles de prestations de soins propres au domaine de compétence, dans le cadre de l'amélioration continue de la
qualité
Accueil et tutorat de nouveaux personnels
Accueil et encadrement de stagiaires
Veille professionnelle
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Savoirs et techniques propres au domaine de compétence
Réglementation et règles déontologiques de son domaine de
compétence
Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le secteur de
santé extra établissement
Transmission des savoirs et savoir-faire
Sens relationnel vis-à-vis des personnes soignées et de leur
entourage
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opération, dans un aéronef ou sur un navire de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701202 - TECHNICIEN PARAMEDICAL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS14 - TECHNICIEN PARAMÉDICAL
0701203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
TECHNICIEN D'ACTIONS DE SOINS INFIRMIERS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Assurer, au sein d'un établissement de santé, la prise en charge globale personnalisée des personnes soignées en vue de leur dispenser
des soins infirmiers généraux ou spécialisés, relevant de sa propre responsabilité ou prescrits par délégation médicale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, en concertation avec les différents partenaires pluridisciplinaires, du projet de soins pour chaque personne soignée et suivi de
ce projet
Réalisation, à son initiative ou sur prescription, des soins infirmiers généraux ou spécialisés en mettant en oeuvre des protocoles et
procédures du service
Analyse, organisation et évaluation des soins du groupe de personnes soignées
Mise en oeuvre et suivi du dossier de soins infirmiers
Contribution à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales
Encadrement et formation des stagiaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Savoirs et techniques propres au domaine de compétence
Réglementation et règles déontologiques du domaine de
compétence
Travail en équipe pluridisciplinaire
Transmission des savoirs et savoir-faire
Sens relationnel et écoute active vis-à-vis des personnes
soignées et de leur entourage (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701203 - TECHNICIEN D'ACTIONS DE SOINS INFIRMIERS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS12 - INFIRMIER
0701204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
MAIEUTICIEN
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Pratiquer le suivi de la grossesse, de l'accouchement normal, des soins postnataux, les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le
plan médical que psychologique en accompagnant la patiente avant, pendant et après la naissance.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Diagnostic et surveillance de la grossesse
Prise en charge de la parturiente avec suivi du travail de l'accouchement et du post-partum immédiat
Assistance du gynécologue lors d’un accouchement dystocique
Prise en charge du nouveau-né avec aide à la réanimation si besoin
Prise en charge de la mère et de l'enfant durant la suite de couches
Information, aide et accompagnement
Rédaction des ordonnances de sorties
Encadrement des étudiants sage-femme ou autres stagiaires
Prescription contraception et suivi gynécologique de prévention.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Gynécologie, obstétrique, néonatalogie
Pédiatrie
Pharmacologie
Hygiène hospitalière
Psychologie
Echographie
Education périnatale et rééducation périnéale
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées et
de la chaîne santé
Connaissance des concepts d'emploi du service de santé des
armées en temps de paix et en opérations
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opérations, dans un aéronef ou sur un navire de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombres de postes qu'il couvre
0701204 - MAIEUTICIEN
0701304 - CADRE MAIEUTICIEN
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0701301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/11/2010
INTERNE DES HOPITAUX DES ARMEES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer dans le cadre de sa formation spécialisée, et sous la conduite des praticiens militaires, à des actions d'expertise médicale, de
diagnostic et de traitement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre de sa formation spécialisée et sous la conduite des praticiens militaires :
* Contribution au fonctionnement de l'établissement hospitalier
* Activités de diagnostic ou de prévention
* Activités de traitement dans le respect des règles de bonnes pratiques
* Etude et présentation de cas cliniques
* Actions de formation médicale ou technique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances scientifiques et techniques de sa spécialité
médicale ou chirurgicale
Préparation et conduite d'une consultation ou d'une visite
médicale
Exécution des actes techniques de son domaine de compétence
Constitution et exploitation d'un dossier médical
Management d'équipe
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opération
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701301 - INTERNE DES HOPITAUX DES ARMEES
0701401 - PRATICIEN
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS09 - PRATICIEN DE SANTÉ
0701302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
CADRE PARAMEDICAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Organiser et coordonner les activités paramédicales d'un service ou d'un secteur, en animant une équipe dans une recherche de qualité des
prestations et d'optimisation des ressources
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, suivi et évaluation du projet paramédical du service ou du secteur
Organisation de la continuité des prestations paramédicales et contrôle de l'adéquation des ressources
Supervision et/ou organisation de l'accueil et de la prise en charge des personnes soignées et de leur famille
Participation à l'élaboration et à la coordination des plans annuels d'achat pour un service ou un secteur d'activité
Accueil, organisation de l'encadrement, identification des besoins de formation et participation à l'évaluation du personnel et stagiaires
paramédicaux
Contrôle du bon fonctionnement, de l'entretien et de la maintenance des matériels et des locaux
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Savoirs et techniques propres au domaine de compétence (soins
et activités médico-techniques et de rééducation)
Méthodes et outils d'évaluation de la qualité des prestations et de
la charge de travail
Outils de résolution de problèmes
Travail en équipe en réseau intra et extra hospitaliers et
multidisciplinaires
Management d'équipe et de projet
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opération
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701302 - CADRE PARAMEDICAL
0701307 - COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS13 - CADRE PARAMÉDICAL
0701304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
CADRE MAIEUTICIEN
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Organiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité de gynécologie obstétrique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
dues aux personnes soignées (parturientes et femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet de soins de l'unité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Organisation de la continuité des prestations médicales et paramédicales et contrôle de l'adéquation des ressources
Programmation des activités de l'unité
Supervision et/ou organisation de l'accueil et de la prise en charge des patientes
Accueil, identification des besoins de formation, participation à l'accueil l'évaluation du personnel et stagiaires
Participation à l'élaboration du projet médical du service.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Savoirs et techniques propres au domaine de compétence
Méthodes et outils d'évaluation de la qualité des prestations et de
la charge de travail
Outils de résolution de problèmes
Travail en équipe en réseau intra et extra hospitaliers et
multidisciplinaires
Management d'équipe et de projet
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées et
de la chaîne santé
Connaissance des concepts d'emploi du service de santé des
armées en temps de paix et en opérations
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opérations, dans un aéronef ou sur un navire de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution profesionnelle liées aux nombres de postes qu'il couvre
0701304 - CADRE MAIEUTICIEN
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0701305 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
PSYCHOLOGUE CLINICIEN
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements
individuels et collectifs par des méthodes relationnelles, médiatisées et scientifiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives au profit du patient et de son entourage
Collaboration aux projets thérapeutiques ou éducatifs sur le plan individuel et institutionnel
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
Interventions auprès d'équipes pluridisciplinaires
Réalisation de bilans psychologiques
Rédaction de notes cliniques
Participation à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de l'action en psychologie
clinique
Collaboration à des actions de formation
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocoles du domaine
Techniques de psychothérapies
Adaptation du mode de prise en charge au contexte et à la
pathologie du patient
Organisation et animation de groupes
Ajustement de la thérapeutique en fonction du patient et de son
environnement
Formalisation et transmission du savoir professionnel
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opération
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombres de postes qu'il couvre
0701305 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS10 - PSYCHOLOGUE
0701306 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
RADIOPHYSICIEN EN RADIOTHERAPIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Assurer la conception, la préparation et la mise en œuvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils
utilisant les radiations ionisantes, en imagerie médicale, radiothérapie, curithérapie, médecine nucléaire et des procédures de suivis
qualitatifs dans le respect des règles de radioprotection
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Etalonnage des faisceaux d'irradiation et mesures des doses délivrées
Réalisation et coordination des contrôles qualité des matériels
Mise en œuvre des études dosimétriques
Suivi des mesures de radioprotection concernant le matériel, les locaux, le personnel et les patients
Coordination de la maintenance des appareils de radiothérapie
Rédaction et diffusion des protocoles spécifiques
Formation technique des différents intervenants (manipulateurs d'électroradiologie médicale, personnel de radioprotection...)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Conception de protocoles
Dosimétrie et rayonnement ionisants
Radioprotection
Conception et analyse des procédures de contrôle
Gestion des risques
Outils, matériels et produits spécifiques (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombres de postes qu'il couvre
0701306 - RADIOPHYSICIEN EN RADIOTHERAPIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
0701307 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/01/2011
COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Concevoir la politique des soins et des activités paramédicales, en diriger la mise en oeuvre et en évaluer les résultats
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Formalisation et réalisation du projet de soins et de ses déclinaisons en liaison avec le projet d'établissement
Conception, pilotage et contrôle des politiques concernant l’organisation des soins et des activités paramédicales
Evaluation de la qualité des soins et des activités paramédicales à travers la mise en place de démarches, d’outils et d’indicateurs de
résultats
Collaboration à la gestion du personnel paramédical
Participation à la conception et à l'évaluation d'une politique de recherche dans le domaine des soins et des activités paramédicales
Management et animation de la commission des soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation
Supervision des activités transverses confiées à l'encadrement paramédical et aux équipes de projet
Création et développement de réseaux de partenaires interne et externe dans le domaine des soins et des activités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Conception de politique et de projet de soins
Outils et techniques de pilotage des activités de soins
Fixation d'objectifs et évaluation des résultats
Techniques de gestion des ressources humaines
Management d'équipes
Gestion des conflits
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé des armées
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opération
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701307 - COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS13 - CADRE PARAMÉDICAL
0701401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
PRATICIEN
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE SOINS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, diriger, évaluer et mettre en œuvre des actions de prévention, de diagnostic, de traitement des maladies, blessures, handicaps et
d'expertise médicale des personnes ou des animaux, en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction des unités fonctionnelles de diagnostic, de traitement ou d'expertise médicale dans le cadre du soutien des forces ou de la
participation au service public de santé
Réalisation d'expertises médicales et vérification de l'aptitude médicale professionnelle du personnel militaire ou des animaux
Diagnostic et traitement des maladies, blessures et handicaps du personnel militaire en opérations extérieures comme en métropole, et
participation au service public hospitalier
Prévention et éducation sanitaire au profit du personnel militaire et civil de la défense
Conseil au commandement
Evaluation et amélioration des pratiques professionnelles, techniques et militaires
Management de projets et d'équipes pluridisciplinaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes réglementaires, règles déontologiques, connaissances
Scientifiques et techniques du domaine de compétence
Techniques de planification, d'organisation et de conduite
d'actions sanitaires
Management d'équipe et de projet
Gestion des ressources humaines
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées et des structures du service de santé
des armées
Connaissance de l'organisation et de la conduite du soutien
sanitaire en théâtre d'opérations
Techniques spécifiques des soins dispensés sur un théâtre
d'opérations
Modes de fonctionnement des unités militaires sur un théâtre
d'opérations
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0701401 - PRATICIEN
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS09 - PRATICIEN DE SANTÉ
Technique médico-militaire
Emplois, hors soins, nécessaires au maintien en condition sanitaire des forces armées
Cette filière professionnelle comprend 4 emplois-types.
0702101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
OPERATEUR DE PRODUCTION DE PRODUITS DE SANTE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUE MEDICO-MILITAIRE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Préparer, réaliser et assurer le suivi d'une ou plusieurs opération(s) élémentaire(s) de production pharmaceutique, de dispositifs prothétique,
orthétique et d'optique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des différentes phases de fabrication ou de conditionnement des préparations/appareillages/produits du domaine selon les
modes opératoires et procédures en vigueur
Mise en œuvre des opérations d'entretien, de maintenance, de réparation des appareils/produits du domaine et des contrôles qualité
Application des règles d'hygiène et de sécurité à son poste de travail
Participation à la rédaction des documents qualité relevant de son domaine d'activité
Accueil, et formation du nouveau personnel et des étudiants le cas échéant
Gestion et suivi des stocks des produits du domaine
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocoles du domaine
Techniques et bonnes pratiques de fabrication
Utilisation d'outils, matériels ou produits spécifiques
Exploitation de la documentation technique
Maitrise des risques
Procédures qualité (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0702101 - OPERATEUR DE PRODUCTION DE PRODUITS DE SANTE
0702201 - TECHNICIEN DE FABRICATION DE PRODUITS DE SANTE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS15 - OPÉRATEUR D'ACTIONS DE SANTÉ
0702201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
TECHNICIEN DE FABRICATION DE PRODUITS DE SANTE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUE MEDICO-MILITAIRE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser les différentes étapes d'un procédé de fabrication de produits de santé
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation d'une ou plusieurs opérations de production et transmission des informations ainsi que des consignes aux autres équipes de
production
Contrôle de la qualité au cours de la production : identification et diagnostic des anomalies survenues et mise en oeuvre des mesures
correctives
Encadrement et mise en œuvre des opérations de maintenance et de nettoyage
Participation à la gestion des ressources à utiliser (choix, commandes, planning de maintenance, stockage)
Enregistrement des indicateurs de production de process, proposition de solutions et réajustement si nécessaire
Rédaction des dossiers de lots et des rapports de production
Encadrement et formation du personnel de son équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et bonnes pratiques de fabrication
Connaissance et exploitation des documentations techniques
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0702201 - TECHNICIEN DE FABRICATION DE PRODUITS DE SANTE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS14 - TECHNICIEN PARAMÉDICAL
0702202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN EN INFORMATION MEDICALE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUE MEDICO-MILITAIRE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Collecter et traiter les informations médicales des personnes soignées afin d'évaluer l'activité médicale de l'établissement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recueil, traitement et analyse de l'information médicale
Préparation des éléments d'activité sous forme synthétique et graphique
Réalisation de tableaux de bords évaluatifs et comparatifs d'activité
Recueil d'éléments permettant une analyse des populations traitées
Formation à l'utilisation de l'application Programme Médicalisé des Systèmes d'Informations pour tous les utilisateurs
Contrôle de la qualité du codage des données médico-administratives
Veille relative aux évolutions des outils informatiques, de la législation et des règles de recueil des données médico-administratives
Veille, mise à jour et maintenance des outils de codage en fonction de l'évolution de la réglementation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Bureautique et logiciels spécifiques
Outils et supports de codage des actes médicaux
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des structures du service de santé
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0702202 - TECHNICIEN EN INFORMATION MEDICALE
0104302 - CONTROLEUR DE GESTION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS04 - CHARGÉ DE LA TARIFICATION DES ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES, SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX
0702203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 25/01/2011
TECHNICIEN VETERINAIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUE MEDICO-MILITAIRE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à la maîtrise sanitaire de la chaîne alimentaire au sein du ministère de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation, dans les organismes de restauration de la défense, aux contrôles de la salubrité et de la sécurité des denrées alimentaires et
de l'eau Participation aux audits d'évaluation des fournisseurs des organismes de restauration collective du ministère de la défense
Réalisation des prélèvements (aliments, eau et surface) destinés à des analyses de laboratoire
Participation aux réflexions relatives aux projets de rénovation des infrastructures des établissements de restauration
Participation aux actions de formation du personnel des organismes de restauration collective
Rédaction des comptes rendus de réunions, des visites de contrôles officiels ou d'inspection et d'évaluation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la salubrité et à la sécurité des aliments
Technologie et microbiologie des aliments
Procédures relatives à la sécurité alimentaire (méthode HACCP)
Procédés de maîtrise de la qualité des eaux potables
Méthodes et outils d'évaluation
Bureautique
Techniques d'expression écrite
Sens relationnel
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Connaissance du milieu professionnel militaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0702203 - TECHNICIEN VETERINAIRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ ET QUALITÉ SANITAIRES DE L'ALIMENTATION
FPESQA03 - INSPECTEUR EN SÉCURITÉ DES ALIMENTS
Recherche biomédicale de défense
Emplois de recherche, d'expertise et de formation contribuant à l’optimisation des capacités dusoutien santé des forces armées ainsi qu’au maintien de l'aptitude opérationnelle
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
0703101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
ANIMALIER DE LABORATOIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE BIOMEDICALE DE DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Assurer le maintien en condition optimale des animaux de laboratoire qui lui sont confiés et leur préparation en vue de contribuer à des
programmes de recherche.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Tenue du registre des entrées et des sorties, marquage et identification des animaux
Entretien et suivi des animaux et de leur hébergement
Rédaction et application des protocoles dédiés
Préparation des expérimentations et réalisation des opérations élémentaires sur l’animal
Prise de clichés radiographiques, pratiques d'anesthésies, injections et prélèvements
Préparation des différents postes de manipulation et du montage des appareillages
Réalisation des interventions de base, le cas échéant, participation aux injections et aux prélèvements
Assistance aux interventions au bloc opératoire
Gestion de l’évacuation des déchets en fonction de leur catégorie et des risques dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité de
l’unité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles, procédures et protocole du domaine
Expérimentation animale
Ethologie de l'animal
Hygiène et stérilisation
Zootechnie
Maîtrise des risques (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombres de postes qu'il couvre
0703101 - ANIMALIER DE LABORATOIRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH07 - TECHNICIEN
0703201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
TECHNICIEN DE RECHERCHE BIOMEDICALE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE BIOMEDICALE DE DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Contribuer à la bonne exécution d'un protocole expérimental
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et gestion des documents, des matériels réactifs, des animaux et sujets d'expérimentation
Participation au déroulement de l'expérimentation dans le strict respect des bonnes pratiques de laboratoires
Tenue à jour des documents et registres réglementaires
Nettoyage et entretien des matériels et locaux d'expérience
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et techniques de la recherche biomédicale de
défense
Bonnes pratiques de laboratoire et normes de qualité
Protocoles d'expérimentation
Animaux de laboratoire
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0703201 - TECHNICIEN DE RECHERCHE BIOMEDICALE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH07 - TECHNICIEN
0703301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHERCHEUR BIOMEDICAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE BIOMEDICALE DE DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer au déroulement d'un projet de recherche
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration du protocole expérimental
Mise à jour continue des connaissances bibliographiques
Participation au déroulement de l'expérimentation, au traitement et à l'exploitation des résultats
Contribution à la diffusion de l'information par la rédaction d'articles scientifiques et participation à des congrès scientifiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et équipements (plateaux techniques) relatifs à
l'expérimentation animale
Bureautique et traitement des données
Travail en équipe
Rigueur et méthode
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0703301 - CHERCHEUR BIOMEDICAL
0703402 - CHEF DE PROJET DE RECHERCHE BIOMEDICALE
0703403 - CHERCHEUR BIOMEDICAL DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH06 - ASSISTANT DE LA RECHERCHE
0703401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
DIRECTEUR DE PROGRAMME OPERATIONNEL DE RECHERCHE BIOMEDICALE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE BIOMEDICALE DE DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Piloter un programme de recherche destiné à combler les lacunes capacitaires du soutien santé des forces et à garantir le maintien de
l'aptitude opérationnelle
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition d'une politique d'orientation des recherches dans le périmètre de son programme
Analyse et intégration dans les orientations du programme des différents projets de recherche proposés par les établissements du service
de santé des armées
Pilotage et suivi des projets de recherche biomédicale de défense
Présentation des synthèses de résultats devant les instances fédératives de la recherche et à l'occasion des opérations de communication
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Recherche biomédicale de défense à un niveau national et
international
Management d'équipe et de projet
Conceptualisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de persuasion
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des
missions des structures du service de santé des armées
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0703401 - DIRECTEUR DE PROGRAMME OPERATIONNEL DE RECHERCHE BIOMEDICALE
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH04 - CHERCHEUR
0703402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF DE PROJET DE RECHERCHE BIOMEDICALE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE BIOMEDICALE DE DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Conduire un ou plusieurs projets de recherche biomédicale de défense pour aboutir à un résultat en adéquation avec les finalités militaires
attendues
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration de la politique de recherche en liaison avec le directeur de Programme Opérationnel de Recherche (POR)
Conseil au directeur du POR
Coordination et suivi d'une ou plusieurs actions de recherches
Elaboration et validation des protocoles expérimentaux en conformité avec les règles de l'art
Exploitation des résultats et rédaction d'articles scientifiques et de rapports de synthèse
Organisation de réunions scientifiques de conduite d'expérimentation, de présentation et de valorisation des résultats
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Sciences et techniques biomédicales
Circuits et processus de formalisation, d'acceptation et de
validation des projets de recherche (y compris dans le service de
santé des armées)
Principes éthiques, réglementations du protocole expérimental et
de la propriété intellectuelle
Organisation et fonctionnement de la Fédération de la Recherche
Traitement statistique des données
Management d'équipe
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des
missions des structures du service de santé des armées
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0703402 - CHEF DE PROJET DE RECHERCHE BIOMEDICALE
0703401 - DIRECTEUR DE PROGRAMME OPERATIONNEL DE RECHERCHE BIOMEDICALE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH04 - CHERCHEUR
0703403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHERCHEUR BIOMEDICAL DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE SANTE
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE BIOMEDICALE DE DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer le suivi et la valorisation d'un ou de plusieurs projets de recherche biomédicale de défense sous la conduite du chef de projet
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la conception d'un projet cohérent de recherche
Contribution à l'élaboration et à la validation des protocoles expérimentaux
Suivi des aspects réglementaires et administratifs relatifs aux expérimentations animales et humaines
Traitement statistique et exploitation des résultats
Rédaction d'articles et de rapports scientifiques et techniques
Valorisation des résultats (conférences, dépôts de brevets …)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative aux expérimentations humaines et
animales
Processus de formalisation et d'acceptation des projets de
recherche dans le service de santé des armées
Bonnes pratiques de laboratoire et normes de qualité
Statistique biomédicale
Management d'équipe et de projet
Rigueur et méthode
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des
missions des structures du service de santé des armées
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0703403 - CHERCHEUR BIOMEDICAL DE HAUT NIVEAU
0703402 - CHEF DE PROJET DE RECHERCHE BIOMEDICALE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH04 - CHERCHEUR
INFRASTRUCTURE
Cette famille professionnelle comprend 3 filières.
Maîtrise des opérations d'infrastructureEmplois contribuant à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'œuvre d'infrastructures dans lecadre de la réalisation d'opérations de bâtiment-travaux publics
Entretien, maintenance, gestion du bâti et non bâtiActivités relatives à l’entretien, à la maintenance du bâti et du non bâti en vue de le maintenirou de le rétablir dans un état lui permettant de remplir la fonction requise ; à la gestion du parcimmobilier domanial et locatif. »
ETD transverses Infrastructure
Maîtrise des opérations d'infrastructure
Emplois contribuant à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'œuvre d'infrastructures dans lecadre de la réalisation d'opérations de bâtiment-travaux publics
Cette filière professionnelle comprend 5 emplois-types.
0801201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE MAITRISE DES OPERATIONS D'INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire ou participer à la conduite de la réalisation d'un projet d'infrastructure
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la conduite de projets d’infrastructure (en maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage), à la gestion technique du patrimoine, à la
gestion administrative et financière des opérations :
- participation à l’élaboration et à la validation des programmes d’opération,
- rédaction des fiches descriptives et estimatives, des avant-projets sommaires et des documents de consultation d’entreprises,
- préparation logistique des opérations d’infrastructure,
- constitution, en cours d’opération, des dossiers de travaux modificatifs et avenants et certification du service fait.
- contrôle de la conformité des installations projetées en regard des différentes réglementations,
- contrôle de la sécurité des chantiers.
- participation au contrôle et suivi de la maintenance et au maintien en condition optimale du patrimoine dont il a la charge.
- gestion des relations avec l’administration et les entreprises du bâtiment et des travaux publics
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques, procédures administratives, règles financières
applicables aux opérations d'infrastructure et de maintenance
Méthodes de conception technique d'une opération
d'infrastructure et de maintenance du domaine
Réglementation relative à la sécurité et à la protection de
l'environnement
Réglementation relative aux marchés publics
Règles d’urbanisme
Gestion du patrimoine immobilier
Animation d’une équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure, interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Soutien logistique en opérations
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0801201 - CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE
0801202 - CHARGE D'ETUDES SPECIFIQUES EN INFRASTRUCTURE
0801302 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0802302 - RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF01 - CONCEPTEUR D'OUVRAGES ET D'ÉQUIPEMENT
0801202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
CHARGE D'ETUDES SPECIFIQUES EN INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE MAITRISE DES OPERATIONS D'INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
RRéaliser des études d’infrastructure dans un domaine technique spécifique au profit du maître d’ouvrage et du maître d’œuvre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d’études techniques spécialisées et d’expertises ponctuelles
Veille technique dans son domaine de spécialité
Suivi de la réglementation
Gestion de bases de données techniques
Elaboration de cahiers des charges
Proposition de choix techniques
Contrôle technique et contrôle de qualité interne
Etude et analyse de l’impact de l’opération sur l’environnement
Assistance du maître d’ouvrage
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des aspects techniques, administratifs, financiers
applicables aux opérations d'infrastructure
Connaissances approfondies du domaine de compétence
Méthodes de définition d'un cahier des charges
Analyse de documents techniques
Travail en équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0801202 - CHARGE D'ETUDES SPECIFIQUES EN INFRASTRUCTURE
0801301 - RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
0801302 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0802302 - RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF05 - ASSISTANT DE CONCEPTION DES OUVRAGES ET DES ÉQUIPEMENTS
0801301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE MAITRISE DES OPERATIONS D'INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Conduire des opérations d'infrastructure dans leur globalité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage des études
Planification des opérations
Réalisation du programme des opérations
Suivi des opérations
Conseil au commandement et au maître d'ouvrage
Animation d'une équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure
Organisation et fonctionnement des organismes bénéficiaires des
opérations d'infrastructure
Méthodes et techniques de planification et de programmation
Animation d'équipe
Gestion de projet
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0801301 - RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
0801302 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF06 - CHEF DE PROJET IMMOBILIER
0801302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE MAITRISE DES OPERATIONS D'INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assister et conseiller les acteurs techniques et administratifs relevant de la fonction infrastructure de la défense et les décideurs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'expertises et d'études
Programmation, montage et conduite d'opérations d'infrastructure
Elaboration de publications techniques
Veille technique
Enseignement et conseil
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure
Animation d'équipe
Gestion de projet
Organisation et fonctionnement des organismes bénéficiaires des
opérations d'infrastructure
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0801302 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0801301 - RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
0802301 - EXPERT DE LA FONCTION IMMOBILIERE
0801401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INFRASTRUCTURE
0899401 - RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF02 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0801401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE MAITRISE DES OPERATIONS D'INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Apporter un haut niveau d'expertise aux acteurs techniques et administratifs relevant de la fonction infrastructure de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'expertises, d'études et de recherches
Programmation, montage et conduite d'opérations majeures d'infrastructure
Elaboration de publications techniques
Veille technique normative
Enseignement et conseil
Management de projet et d'équipes à compétences multiples
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure
Management d'équipe, de projet et d'organisation
Méthodes et outils de pilotage
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0801401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INFRASTRUCTURE
0899401 - RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0899501 - HAUT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF02 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
Entretien, maintenance, gestion du bâti et non bâti
Activités relatives à l’entretien, à la maintenance du bâti et du non bâti en vue de le maintenirou de le rétablir dans un état lui permettant de remplir la fonction requise ; à la gestion du parcimmobilier domanial et locatif. »
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
0802101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
AGENT DOMANIAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Instruire les dossiers relatifs au domaine immobilier de la défense en liaison avec les services fiscaux et les affectataires d'immeuble
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et classement des dossiers d’affaires domaniales au niveau local
Instruction des procès-verbaux dressés par le personnel assermenté
Mise en forme des actes transmis aux instances et aux services locaux étatiques (acquisitions et aliénations, autorisations d’occupation
temporaire, prises à bail, …)
Vérification de la constitution des dossiers sur le fond et la forme et demande éventuelle de pièces complémentaires
Suivi administratif (régularité de la procédure, respect des délais, …) et comptable des dossiers
Mise à jour des bases de données utilisées par le ministère de la défense (domaine de l’Etat, environnement, logement, …)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles d'urbanisme et textes réglementaires spécifiques à la
gestion du domaine
Bureautique (tableur, traitement de texte et outils informatiques
spécifiques)
Techniques d'expression écrite
Esprit d'analyse et de synthèse (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802101 - AGENT DOMANIAL
0802201 - GESTIONNAIRE IMMOBILIER
0202201 - REDACTEUR JURIDIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
FPETDD06 - GESTIONNAIRE ET EXPLOITANT DU DOMAINE
0802102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
AGENT D'INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer tous les travaux de modification et/ou d’entretien qui lui sont confiés dans sa spécialité.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Diagnostic et contrôle des équipements et installations.
Préparation et réalisation de travaux d’entretien et prestations dans sa spécialité.
Réalisation de métrés, évaluation de la quantité de matériel et d’outillage nécessaire à l’exécution des tâches confiées.
Maintenance courante de l’outillage mis à disposition.
Travaux et activités relevant des spécialités :
- maçonnerie
- électricité
- peinture
- menuiserie – serrurerie
- plomberie – couverture
- génie climatique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et techniques de sa spécialité
Périodicité des travaux d'entretien
Réglementation relative à l''hygiène et à la sécurité
Exploitation d'un document technique
Travail en équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Actes élémentaires et actes reflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802102 - AGENT D'INFRASTRUCTURE
0802202 - CHARGE DU CONTROLE TECHNIQUE DE L'INFRASTRUCTURE
0802203 - SURVEILLANT DE L'INFRASTRUCTURE
0899202 - CONTROLEUR DE CHANTIER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
0802201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
GESTIONNAIRE IMMOBILIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Garantir les droits de l'Etat-défense sur son domaine immobilier (acquis ou projeté) et les servitudes engendrées
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Montage d'opérations et instruction de dossiers domaniaux ou locatifs
Gestion administrative et technique du patrimoine immobilier et du casernement
Relations avec le ministère chargé de l'équipement pour les permis de construire
Relations avec les services fiscaux et les collectivités locales
Suivi et mise en application des réglementations locales, nationales et européennes en matière d'occupation des sols et de protection de
l'environnement
Avis et conseil dans le domaine immobilier
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation administrative nationale
Droit de l'urbanisme et du domaine de l'Etat
Droit civil
Procédures administratives de réalisation d'une opération
domaniale
Techniques rédactionnelles
Capacité à évaluer la dimension politique d'un dossier
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens relationnel
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Actes élémentaires et actes reflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802201 - GESTIONNAIRE IMMOBILIER
0202201 - REDACTEUR JURIDIQUE
0802301 - EXPERT DE LA FONCTION IMMOBILIERE
0202301 - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
FPETDD06 - GESTIONNAIRE ET EXPLOITANT DU DOMAINE
0802202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CHARGE DU CONTROLE TECHNIQUE DE L'INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Réaliser et faire réaliser les contrôles et vérifications réglementaires des infrastructures de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation des opérations de contrôle et de vérification
Planification des opérations de contrôle et de vérification
Mise en oeuvre de la démarche de maîtrise des risques
Vérification du respect des normes et des consignes de sécurité
Rédaction des rapports de contrôle et de vérification
Veille réglementaire et technique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et techniques de son domaine d'activité
Réglementations et consignes de sécurité
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Animation d'équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Actes élémentaires et actes reflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802202 - CHARGE DU CONTROLE TECHNIQUE DE L'INFRASTRUCTURE
0801202 - CHARGE D'ETUDES SPECIFIQUES EN INFRASTRUCTURE
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1006301 - CADRE EN GENIE MECANIQUE
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF02 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0802203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
SURVEILLANT DE L'INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer la surveillance technique et le maintien en état des infrastructures, incluant les installations électriques et de génie climatique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de la bonne conservation et du bon fonctionnement des installations
Contrôle et pilotage des contrats d'exploitation
Pilotage de travaux d'exploitation et de maintenance à caractère préventif, curatif et correctif
Préparation de marchés d'achats et contrôle de l'exécution des travaux
Vérification du respect de la réglementation et des dispositions en matière de sécurité
Suivi de l'évolution des techniques et des normes
Encadrement d'une équipe d'agents de l'infrastructure et planification de leurs activités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Caractéristiques des infrastructures du domaine d'attribution
Techniques des métiers du bâtiment
Réglementation des marchés publics
Animation d'équipe multidisciplinaire
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Actes élémentaires et actes reflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802203 - SURVEILLANT DE L'INFRASTRUCTURE
0801201 - CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE
0801202 - CHARGE D'ETUDES SPECIFIQUES EN INFRASTRUCTURE
0899202 - CONTROLEUR DE CHANTIER
0802302 - RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF04 - CHARGÉ DE MAINTENANCE ET D'EXPLOITATION
0802301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
EXPERT DE LA FONCTION IMMOBILIERE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Préparer et mettre en oeuvre les décisions en matière immobilière et/ou de logements
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil au commandement en matière immobilière et/ou de logements
Analyse et contrôle en matière immobilière et/ou de logements
Instruction et suivi des dossiers immobiliers et/ou de logements
Prise en compte des questions environnementales
Instruction des dossiers contentieux en matière domaniale
Représentation de son organisme au niveau du ministère de la défense ou en interministériel
Encadrement d'une équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
domaniales et/ou de logements
Réglementation relative à la construction et à l'habitation, aux
propriétés publiques et à l'environnement
Organisation et fonctionnement de l'organisme d'appartenance et
du ministère de la défense
Appréhension de la dimension politique des dossiers
Méthodes et techniques de planification et de programmation
Animation d'équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802301 - EXPERT DE LA FONCTION IMMOBILIERE
0202301 - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES
0202401 - EXPERT JURIDIQUE DE HAUT NIVEAU
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP01 - CONSEILLER EXPERT
0802302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN, MAINTENANCE, GESTION DU BATI ET NON BATI
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer la responsabilité globale de l'entretien et de la conservation d'une ou plusieurs emprises de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de la bonne conservation et de l'entretien du bâti et du non-bâti ainsi que du bon fonctionnement des installations
Planification, conduite et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures
Conseil technique au commandement
Passation de marchés publics simples et de contrats d'entretien
Suivi des garanties légales et contractuelles
Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Gestion du parc immobilier
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure
Caractéristiques des infrastructures du domaine d'activité
Réglementations en matière de sécurité et de protection de
l'environnement
Réglementation des marchés publics
Méthodes et techniques de planification et de programmation
Animation d'équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0802302 - RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
0801301 - RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
0801302 - EXPERT EN INFRASTRUCTURE
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF03 - RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET D'EXPLOITATION
ETD transverses Infrastructure
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
0899101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
DESSINATEUR EN INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concrétiser les projets de l’équipe de conception (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, gestion technique du patrimoine) sous forme de
dessins ou de supports de communication.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation de levés topographiques, de dessins et de métrés
Réalisation d’études simples
Reprographie de plans
Constitution de dossiers d’études techniques
Contrôle de l’adéquation entre l’expression des besoins et sa traduction sous forme de dessins, dans le respect de la réglementation en
matière de sécurité incendie et des normes relatives à l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite,
Participation éventuelle à la formation de dessinateurs débutants civils ou militaires (tutorat).
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Levés topographiques
Techniques d’établissement d’état des lieux
Techniques de dessin assisté par ordinateur
Normes et conventions graphiques
Réalisation, lecture et utilisation des plans d’infrastructure
Connaissance en matière de sécurité incendie
Normes à l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0899101 - DESSINATEUR EN INFRASTRUCTURE
0899201 - DESSINATEUR PROJETEUR EN INFRASTRUCTURE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF05 - ASSISTANT DE CONCEPTION DES OUVRAGES ET DES ÉQUIPEMENTS
0899201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
DESSINATEUR PROJETEUR EN INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à l’élaboration de projets au sein d’une équipe de maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre ou de gestion technique du patrimoine et
les concrétiser sous forme de dessins ou de supports de communication.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation de levés topographiques et de métrés
Réalisation d’études techniques
Elaboration de production graphique
Constitution des dossiers de demande spécifiques (permis de construire, d’installations classées pour la protection de l’environnement,
d’impact, …)
Encadrement éventuel d’une équipe de dessinateurs
Contrôle de l’adéquation entre l’expression des besoins et sa traduction graphique, dans le respect de la réglementation en matière de
sécurité incendie et des normes relatives à l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite
Participation éventuelle à la formation des dessinateurs débutants civils ou militaires (tutorat).
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Levés topographiques
Techniques d'établissement d'état des lieux
Techniques de dessin assisté par ordinateur
Normes et conventions graphiques
Réalisation, lecture et utilisation des plans d'infrastructure
Réglementations en matière d'urbanisme, d'environnement et
d'incendie
Animation d'équipe
Aptitude à servir sur un théâtre d'opération
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0899201 - DESSINATEUR PROJETEUR EN INFRASTRUCTURE
0801201 - CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE
0802203 - SURVEILLANT DE L'INFRASTRUCTURE
0801301 - RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
0802302 - RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF05 - ASSISTANT DE CONCEPTION DES OUVRAGES ET DES ÉQUIPEMENTS
0899202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
CONTROLEUR DE CHANTIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Garantir la bonne exécution des travaux d'infrastructure prévus dans un contrat (marchés, convention, protocole ...)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de la conformité des travaux au regard des prescriptions contractuelles
Contrôle de la sécurité du travail sur les chantiers
Gestion des relations avec les différents intervenant sur le chantier
Participation à la certification, à la réception et à la livraison du service fait
Conseil à l'occupant pour les opérations d'entretien de son niveau
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques des opérations d'infrastructure et d'un ou plusieurs
métiers du bâtiment
Réglementation relative à la sécurité
Techniques de négociation
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0899202 - CONTROLEUR DE CHANTIER
0801201 - CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE
0802202 - CHARGE DU CONTROLE TECHNIQUE DE L'INFRASTRUCTURE
0801301 - RESPONSABLE DE PROJETS D'INFRASTRUCTURE
0802302 - RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA CONSERVATION DU BATI ET DU NON BATI
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
FPETDD10 - ASSISTANT TECHNIQUE EN INGÉNIERIE PUBLIQUE
0899401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Elaborer et mettre en oeuvre, au sein d'un état-major ou d'une direction, une politique immobilière, de l'expression du besoin jusqu'à la
réalisation finale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse prospective des besoins et estimation des ressources nécessaires
Planification et suivi des opérations en fonction de la ressource disponible
Programmation et gestion des projets majeurs
Contrôle de gestion en matière immobilière
Management du personnel
Relations avec les autres ministères et le cabinet du ministre de la défense
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure et domaniales
Méthodes et techniques de planification et de programmation
Méthodes et outils d'évaluation de la performance et de pilotage
Management d'équipe, d'organisation et de projet
Expérience du commandement
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
Capacité à intervenir au sein d'une structure interarmes,
interarmées ou multinationale
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0899401 - RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
0801401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INFRASTRUCTURE
0899501 - HAUT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF03 - RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET D'EXPLOITATION
0899402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Diriger un établissement chargé de réaliser des opérations liées à l'infrastructure et au domaine de l'Etat-défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite des opérations confiées à l'établissement
Représentant du pouvoir adjudicateur pour les opérations confiées à l'établissement
Gestion des relations avec l'administration et les entreprises du bâtiment et des travaux publics
Représentation de l'Etat-défense en matière domaniale
Gestion et management du personnel de l'établissement
Gestion des ressources de l'établissement
Conseil au commandement et aux directeurs d'investissement
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure et domaniales
Droit public
Réglementation des marchés publics
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Stratégie d'optimisation de la gestion et des coûts
Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Méthodes et dispositifs de négociation et de dialogue social
Management d'organisation et de projet
Principes et techniques du commandement
Connaissance du milieu professionnel militaire
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0899402 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'INFRASTRUCTURE
0801401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INFRASTRUCTURE
0899501 - HAUT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
BÂTIMENT-INFRASTRUCTURES
FPEINF07 - EXPERT IMMOBILIER
0899501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/11/2010
HAUT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
FAMILLE PROFESSIONNELLE INFRASTRUCTURE
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES INFRASTRUCTURE
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Définir et conduire la politique immobilière du ministère de la défense ou d'une de ses composantes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration de la politique immobilière et coordination des actions.
Approbation des planifications et des programmations en matière immobilière.
Pilotage et contrôle de gestion.
Conseil en matière immobilière et domaniale aux décideurs de la défense.
Prise de décisions en matière domaniale.
Direction d’une structure d’administration centrale et échelons déconcentrés du service de l’infrastructure de la défense).
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
d'infrastructure et domaniales
Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Vision prospective et réflexion stratégique
Management de projet
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Stratégie d'optimisation de la gestion et des coûts
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Expérience du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0899501 - HAUT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE IMMOBILIERE
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP11 - RESPONSABLE SECTORIEL
PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
Cette famille professionnelle comprend 2 filières.
Hygiène, sécurité et conditions de travail - EnvironnementEmplois relatifs à la conception, à la diffusion et à la mise en œuvre au sein des organismesdu ministère de la défense des mesures administratives et techniques liées à la protection despersonnes et de l'environnement ainsi qu'aux conditions de travail
Sécurité incendie - SauvetageEmplois relatifs à la conception, à la diffusion et à la mise en œuvre des mesuresadministratives et techniques liées à la protection et à la lutte contre les incendies ainsi qu'ausecours des personnes
Hygiène, sécurité et conditions de travail - Environnement
Emplois relatifs à la conception, à la diffusion et à la mise en œuvre au sein des organismesdu ministère de la défense des mesures administratives et techniques liées à la protection despersonnes et de l'environnement ainsi qu'aux conditions de travail
Cette filière professionnelle comprend 10 emplois-types.
0901101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT DE PREVENTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assister les techniciens de prévention dans leurs activités
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en oeuvre des mesures de prévention en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et/ou de protection
de l'environnement
Surveillance et contrôle du suivi de la réglementation
Analyse et vérification de la documentation élaborée dans les services
Assistance dans l'élaboration d'opérations de sensibilisation et d'exercices
Contribution à la diffusion de l'information
Vérification des habilitations détenues par les correspondants prévention dans les services
Rédaction de compte-rendu de visites de surveillance
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de
travail
Méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents
Connaissance du milieu professionnel et environnemental
Règles et méthodes d'aménagement des lieux de travail
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901101 - AGENT DE PREVENTION
0901202 - TECHNICIEN DE PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901204 - TECHNICIEN DE PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
0902201 - TECHNICIEN INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902202 - REDACTEUR SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH05 - CHARGÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
0901201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DE PREVENTION EN HSCT
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en oeuvre la prévention en hygiène, sécurité, conditions de travail au sein d'un organisme au profit du personnel civil et militaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil au chef d'organisme en matière de prévention des risques professionnels
Participation à l'analyse des risques et à l'amélioration des conditions de travail
Préparation et animation des activités des instances règlementaires (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail et Commission
Consultative Hygiène Prévention des Accidents)
Participation à la réalisation des analyses, enquêtes et statistiques liées à l'accidentologie en milieu de travail
Elaboration et tenue à jour des documents règlementaires en matière d'Hygiène Sécurité, Conditions de Travail
Participation à la formation et à l'information
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de
travail
Méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents
Règles et méthodes de conception et d'aménagement des lieux
de travail
Ergonomie
Connaissance du milieu professionnel
Conduite de réunion
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse
Sens de l'observation
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques de commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Règles d'hygiène et de sécurité en opérations (HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901201 - TECHNICIEN DE PREVENTION EN HSCT
0901301 - EXPERT PREVENTION EN HSCT
0901302 - EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901303 - EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
0902302 - EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH05 - CHARGÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
0901202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN DE PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en oeuvre la politique de protection de l'environnement au sein d'un organisme
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil au chef d'organisme en matière de protection de l'environnement
Participation à la mise en place de l'organisation de la protection de l'environnement au sein d'un organisme
Participation à l'élaboration et au suivi des dossiers dans le domaine général de l'environnement
Suivi des prestations d'entretien et des contrôles réglementaires des installations génératrices de nuisances environnementales
Diffusion des procédures à appliquer en cas d'incident ou d'accident de pollution
Participation à la formation et à l'information
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la protection de l'environnement et au
développement durable
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Connaissance du milieu professionnel et environnemental
Conduite de réunion
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse
Sens de l'observation
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques de commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en opérations
(HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901202 - TECHNICIEN DE PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901302 - EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901303 - EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
0902301 - EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902302 - EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
FPETDD05 - CHARGÉ DE PRÉVENTION DES POLLUTIONS ET DES RISQUES
0901203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
INFIRMIER DE PREVENTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assister le praticien de prévention dans toutes ses activités
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Planification, préparation et suivi du déroulement des examens médicaux
Réalisation des examens de dépistage, des soins d'urgence et des soins courants relevant des compétences du personnel infirmier
Tenue des dossiers médicaux, des fiches, des registres et des statistiques réglementaires
Participation aux actions d'évaluation et de maîtrise des risques professionnels
Participation aux enquêtes, études et mesures réalisées dans un cadre pluridisciplinaire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et des règles déontologiques propres à la
profession d'infirmier
Facteurs humains
Sens de l'écoute
Sens relationnel
Travail en équipe pluridisciplinaire
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en opérations
(HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901203 - INFIRMIER DE PREVENTION
0701201 - TECHNICIEN PROJETABLE EN SOINS INFIRMIERS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS11 - INFIRMIER DE PROMOTION DE SANTÉ
0901204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 25/01/2011
TECHNICIEN DE PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la définition de la politique d'hygiène et de sécurité alimentaire d'un ensemble "restauration-loisirs", mettre en place
une démarche qualité et contrôler sa bonne application
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Rédaction et actualisation des documents relatifs au respect des normes Hazard analysis critical control point (HACCP) et aux locaux (plans
de nettoyage et de désinfection, plans d'occupation, contrôles microbiologiques...)
Contrôle de l'application et du suivi des procédures
Mise en place de mesures correctives en cas de non-conformité
Contrôle à réception des denrées
Conseil au chef d'organisme dans son domaine de spécialité
Participation à la formation et à l'information
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité alimentaire
Procédures et autocontrôles mis en place pour la sécurité
alimentaire (méthode HACCP)
Analyse statistique
Techniques rédactionnelles
Esprit d'analyse
Sens de l'observation
Sens pédagogique
Travail en équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Règles d'hygiène et de sécurité en opérations (HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901204 - TECHNICIEN DE PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
0901301 - EXPERT PREVENTION EN HSCT
0901302 - EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901303 - EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
0902301 - EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902302 - EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ ET QUALITÉ SANITAIRES DE L'ALIMENTATION
FPESQA03 - INSPECTEUR EN SÉCURITÉ DES ALIMENTS
0901301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT PREVENTION EN HSCT
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Animer, coordonner et suivre la mise en oeuvre de la politique du ministère de la défense en matière de prévention des risques
professionnels
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration du cadre réglementaire de la prévention, de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail
Contrôle de l'application de la réglementation mise en oeuvre au sein des organismes de la défense par l'analyse documentaire
Conseil des autorités centrales, déconcentrées et locales
Audit des installations et des pratiques
Animation de réseau
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de condition
de travail
Méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents
Méthodes et techniques d'audit
Ergonomie
Animation de réseau
Techniques de négociation
Techniques rédactionnelles
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques de commandement
Règles d'hygiène et de sécurité en opérations (HSO)
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptablité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901301 - EXPERT PREVENTION EN HSCT
0901402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
0902401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RESSOURCES HUMAINES
FPEGRH05 - CHARGÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
0901302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Animer, coordonner et suivre la mise en oeuvre de la politique du ministère de la défense en matière de protection de l'environnement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration de la politique de protection de l'environnement mise en oeuvre au sein des organismes du ministère de la
défense
Contrôle de l'application de la réglementation par les organismes visités
Conseil des autorités centrales, déconcentrées et locales
Réalisation d'audit
Animation de réseau
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la protection de l'environnement et au
développement durable
Méthodes de promotion du développement durable
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Méthodes et techniques d'audit
Méthodes de recherche et d'analyse documentaire
Animation de réseau
Techniques de négociation
Techniques rédactionnelles
Sens pédagogique
Sens du dialogue
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques de commandement
Règles d'hygiène et de sécurité en opérations (HSO)
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901302 - EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
0902401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
FPETDD05 - CHARGÉ DE PRÉVENTION DES POLLUTIONS ET DES RISQUES
0901303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Proposer une politique d'hygiène et de sécurité alimentaire au niveau central, déconcentré ou local et la mettre en oeuvre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et gestion des procédures et instructions relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire
Audit d'organismes et d'établissements "restauration-loisirs"
Contrôle du respect des normes de sécurité et d'hygiène applicables aux locaux, aux denrées et aux matériels
Contrôle du bon fonctionnement des installations et du matériel avant leur utilisation
Rédaction de fiches de non-conformité en cas de dysfonctionnement constaté
Conseil aux responsables centraux, déconcentrés ou locaux
Vérification d'application de la méthode HACCP (hazard analysis critical control point)
Animation de réseau
Formation du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité alimentaires
Procédures relatives à la sécurité alimentaire (méthode
HACCP)Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes et techniques d'audit
Technique de recherche et de traitement de l'information
Animation d'équipe
Gestion de projet
Techniques rédactionnelles
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Règles d'hygiène et de sécurité en opérations (HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901303 - EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
0901402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
0902401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ ET QUALITÉ SANITAIRES DE L'ALIMENTATION
FPESQA04 - RESPONSABLE D'UN PROJET DE SÉCURITÉ ET QUALITÉ SANITAIRES DE L'ALIMENTATION
0901401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
PRATICIEN EN PREVENTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, diriger, évaluer et mettre en oeuvre des activités médicales ou non spécifiquement médicales à des fins de santé et de sécurité
au travail, au bénéfice du personnel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil de la chaine hiérarchique et du personnel sur la prévention des risques humains et matériels
Actes médicaux de prévention et de première urgence
Evaluation des pratiques professionnelles et formation médicale continue
Intervention en milieu de travail à visée individuelle ou collective
Participation dans un cadre pluri disciplinaire à l'évaluation et à la maitrise des risques professionnels
Contribution au développement d'une démarche ergonomique
Management d'une équipe médicale
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances scientifiques et techniques de la médecine du
travail
Critères d'étude et d'analyse des situations de travail
Management d'équipe et de projet
Techniques d'expression écrite et orale
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité des opérations
(HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901401 - PRATICIEN EN PREVENTION
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SANTÉ - COHÉSION SOCIALE
FPESCS08 - MÉDECIN DE PRÉVENTION
0901402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - ENVIRONNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir la politique de prévention et de maîtrise des risques et contrôler son application
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et orientation de la politique de prévention et maîtrise des risques inhérents à l'organisation des structures, à la conception et la
mise en oeuvre des processus, aux comportements individuels et collectifs
Adaptation de cette politique aux spécificités des organismes subordonnés
Organisation du réseau fonctionnel de la prévention et maîtrise des risques
Elaboration de la réglementation spécifique
Pilotage et contrôle des actions entreprises en matière de prévention et maîtrise des risques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementations du domaine d'activité
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des riques
Ergonomie
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle
Techniques de recherche et de traitement de l'information
Facteurs humains
Management d'équipe et de projet
Animation de réseau
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques de commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité en opérations
(HSO)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0901402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FPEEPP11 - RESPONSABLE SECTORIEL
Sécurité incendie - Sauvetage
Emplois relatifs à la conception, à la diffusion et à la mise en œuvre des mesuresadministratives et techniques liées à la protection et à la lutte contre les incendies ainsi qu'ausecours des personnes
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
0902101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT DE SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à des missions de secours incendie et sauvetage sur tous types de sinistres, accidents et dommages mettant en cause la sécurité
des personnes et des biens et participer au filtrage et à la surveillance des zones protégées
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation en tant qu'équipier aux missions permanentes d'extinction, de sauvetage, de secours aux personnes, de protection des biens et
de surveillance
Au sein d'une équipe spécialisée (nucléaire, radiologique, bactériologique et chimique, héliportée, aquatique, pollution, milieux périlleux,
cynophile…), participation à la permanence par la réception d'appels d'urgence, la télésurveillance d'installations, l'engagement des équipes
d'intervention
Participation aux rondes de surveillance et de vérification des matériels de sécurité
Contribution à l'entretien des équipements et des installations
Mise en œuvre des consignes particulières (Etablissement Recevant du Public, Immeuble de Grande Hauteur,…)
Participation au service de garde et aux activités d'un standard opérationnel
Accueil et filtrage des visiteurs à l'entrée d'installations protégées
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques d'intervention
Règles de mise en œuvre et de maintenance du matériel
Normes et consignes de sécurité
Procédures d'urgence
Maîtrise de soi
Discipline
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902101 - AGENT DE SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902201 - TECHNICIEN INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902202 - REDACTEUR SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0901201 - TECHNICIEN DE PREVENTION EN HSCT
0901202 - TECHNICIEN DE PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901204 - TECHNICIEN DE PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ
FPESCR18 - SAPEUR-SAUVETEUR
0902201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer l'encadrement et le commandement direct des agents dans le cadre de missions de sécurité, de secours incendie, de sauvetage, de
secours aux personnes et de protection des biens
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'un élément d'intervention ou d'une cellule spécialisée (Nucléaire Radiologique Bactériologique et Chimique, héliportée,
aquatique, pollution, milieux périlleux, cynophile…), amené à intervenir en permanence
Conduite d'actions de formation
Conseil technique au commandement en matière de prévention et d'application des consignes
Maintien de la capacité opérationnelle
Gestion du personnel et des matériels
Organisation d'un service de garde et de la gestion des activités d'un standard opérationnel
Organisation des activités courantes et encadrement de proximité des agents
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et techniques d'intervention
Règles de mise en œuvre et de maintenance du matériel
Procédures d'urgence
Règles de prévention en matière de protection contre l'incendie
Organisation de la sécurité au sein de l'organisme
Maîtrise de soi
Sens pédagogique
Discipline
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902201 - TECHNICIEN INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902301 - EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902302 - EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0901301 - EXPERT PREVENTION EN HSCT
0901302 - EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901303 - EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ
FPESCR17 - CADRE OPÉRATIONNEL D’UNITÉ DE SÉCURITÉ CIVILE
0902202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
REDACTEUR SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer aux études et à la rédaction de documents concernant les missions de sécurité, de secours incendie, de sauvetage, de secours
aux personnes et de protection des biens au niveau état major, direction ou bureau interarmées
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse de la documentation législative et réglementaire
Rédaction de documents portant sur les règles de sécurité des biens et des personnes, les procédures de contrôle de prévention et les
techniques d'intervention
Participation à des actions de formation
Participation à la planification opérationnelle
Veille documentaire réglementaire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et techniques d'intervention
Règles de prévention en matière de protection contre l'incendie
Règlements et procédures spécifiques
Techniques rédactionnelles
Sens pédagogique
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902202 - REDACTEUR SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902301 - EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902302 - EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0901301 - EXPERT PREVENTION EN HSCT
0901302 - EXPERT PREVENTION EN ENVIRONNEMENT
0901303 - EXPERT PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉTUDES ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - PROSPECTIVE
FPEEEP02 - CHARGÉ D’ÉTUDES
0902301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Coordonner et commander l'action des équipes d'intervention dans le cadre de missions de sécurité, de secours incendie, de sauvetage, de
secours aux personnes et de protection des biens
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Coordination et commandement d'éléments d'intervention, cellules spécialisées (Nucléaire Radiologique Bactériologique et Chimique,
héliportée, aquatique, pollution, milieux périlleux, cynophile…), amenées à intervenir en permanence
Commandement des opérations de secours
Conseil du commandement en matière d'évaluation du risque incendie et de mise en œuvre de consignes particulières (Nucléaire
Radiologique Bactériologique Chimique, Etablissement Recevant du Personnel, Immeuble de Grande Hauteur)
Gestion du personnel et des matériels
Organisation et contrôle des activités courantes
Organisation de l'entraînement et des opérations de maintenance des équipements
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et techniques d'intervention
Règles de prévention en matière de protection contre l'incendie
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Organisation générale des secours
Gestion des ressources humaines
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Connaissance des fondamentaux techniques, tactiques et
environnementaux de l'action de combat
Connaissance des devoirs et responsabilités du militaire au
combat
Connaissance des principes et techniques du commandement
Connaissance des concepts de gestion des crises et d'emploi des
forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902301 - EXPERT INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0901402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ
FPESCR16 - CADRE DE COORDINATION ET DE PLANIFICATION EN SÉCURITÉ CIVILE
0902302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conseiller le commandement en matière de gestion des risques et d'intervention sur tous types de sinistres, accidents et dommages mettant
en cause la sécurité des personnes et des biens
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'audit d'unités opérationnelles
Conduite d' une expertise en matière de formation et de gestion des compétences
Conduite d'une expertise en matière d'évaluation du risque incendie et de mise en œuvre de consignes particulières (Nucléaire Radiologique
Bactériologique Chimique, Etablissement Recevant du Public, Immeuble de Grande Hauteur,…)
Elaboration de régimes spécifiques de garde et de dispositions réglementaires courantes
Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures opérationnelles et des conditions d'emploi réglementaires en liaison avec les
autres services de l'Etat
Evaluation de la qualité technique d'une étude
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et techniques d'intervention
Réglementation et procédures spécifiques
Règles de prévention en protection contre l'incendie
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Organisation des services de l'Etat
Méthodes et techniques d'audit
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902302 - EXPERT SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0902402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0901402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ
FPESCR19 - EXPERT EN RISQUES MAJEURS DE SÉCURITÉ CIVILE
0902401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger et coordonner les actions majeures des équipes d'intervention dans le cadre de missions de grande envergure de sécurité, de
secours incendie, de sauvetage, de secours aux personnes et de protection des biens
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement des opérations de secours sur interventions majeures
Participation aux décisions d'orientation générale dans le domaine sécurité incendie sauvetage
Préparation opérationnelle et expertise du commandement sur les techniques d'intervention, l'entraînement, la formation et l'évolution des
matériels et véhicules d'intervention
Conseil aux autorités civiles et militaires en matière d'évaluation du risque incendie et de mise en œuvre de consignes particulières
(Nucléaire Radiologique Bactériologique Chimique, Etablissement Recevant du Personnel, Immeuble de Grande Hauteur,…)
Gestion des ressources humaines
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et techniques d'intervention
Règles de prévention en matière de protection contre l'incendie et
maîtrise des risques
Organisation générale des secours et des services de l'Etat
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Management d'équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU INTERVENTION SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ
FPESCR16 - CADRE DE COORDINATION ET DE PLANIFICATION EN SÉCURITÉ CIVILE
0902402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE INCENDIE - SAUVETAGE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Proposer les grandes orientations portant sur la doctrine et les concepts relatifs à l'évaluation des besoins, l'organisation et l'emploi des
moyens dans le domaine de la sécurité incendie - sauvetage
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition et élaboration de la mise à jour des procédures opérationnelles et des conditions d'emploi réglementaires en liaison avec les
autres services de l'Etat
Orientation des études doctrinales
Pilotage et planification des actions des structures subordonnées
Analyse et validation de dossiers relevant du domaine de compétence
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et techniques d'intervention
Organisation de la sécurité dans les services de l'Etat
Techniques d'analyse et de maîtrise des risques
Méthodes et techniques d'audit
Méthodes et outils de pilotage
Management de projet
Connaissance des fondamentaux techniques, tactiques et
environnementaux de l'action de combat
Connaissance des devoirs et responsabilités du militaire au
combat
Connaissance des principes et techniques du commandement
Connaissance des concepts de gestion des crises et d'emploi des
forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
0902402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU SECURITE, INCENDIE, SAUVETAGE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SÉCURITÉ
FPESCR19 - EXPERT EN RISQUES MAJEURS DE SÉCURITÉ CIVILE
SOUTIEN OPERATIONNEL
Cette famille professionnelle comprend 9 filières.
Conception et conduite de la logistique des forcesEmplois concourant à la conception, à la programmation, à la coordination, à la conduite et aucontrôle du soutien logistique des forces
Maintien en condition opérationnelleEmplois relatifs à la répartition des tâches de maintenance sur les différents niveauxtechniques d'intervention
Gestion des matières et matérielsEmplois relatifs à la confection, à l'entretien et à la réparation des effets d'habillement et delargage ainsi qu’à l’approvisionnement, au stockage, à la gestion et à la comptabilité physiquedes matières et matériels
TransportEmplois liés au transport de personnes ou de matériels
Soutien pétrolierEmplois de définition des spécifications, d'homologation, d'approvisionnement, de stockage etde distribution des produits pétroliers
Génie mécaniqueEmplois de mécanique générale ou spécialisée et de maintenance des structures
Génie électriqueEmplois de maintenance des appareils électriques, électroniques, optroniques et de touteintervention portant sur les applications techniques et mécaniques de l'électricité
Armement - PyrotechnieEmplois de maintenance et d'intervention portant sur les armes, munitions et explosifs
ETD transverses Soutien opérationnel
Conception et conduite de la logistique des forces
Emplois concourant à la conception, à la programmation, à la coordination, à la conduite et aucontrôle du soutien logistique des forces
Cette filière professionnelle comprend 4 emplois-types.
1001301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TRAITANT LOGISTIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET CONDUITE DE LA LOGISTIQUE DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Préparer des ordres logistiques et les soumettre à la décision du commandement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la rédaction des ordres logistiques destinés aux unités subordonnées
Coordination des opérations élémentaires de logistique
Suivi de la capacité opérationnelle des unités et élaboration de synthèses logistiques
Actualisation des bases de données logistiques
Participation aux études et audits logistiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Doctrine et concept logistiques
Organisations militaires et alliées
Méthodes et techniques de planification
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Planification interarmées et interalliées
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1001301 - TRAITANT LOGISTIQUE
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1001302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE LOGISTIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET CONDUITE DE LA LOGISTIQUE DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Préparer des modes d'action logistiques et les soumettre à la décision du commandement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au processus de planification logistique
Vérification des ordres logistiques destinés aux unités subordonnées
Contrôle de l'adéquation entre la planification logistique et la situation en cours
Actualisation de la planification en fonction des opérations en cours
Coordination des opérations élémentaires de logistique
Conduite d'études et d'audits logistiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Doctrine et concept logistiques
Connaissance des organisations militaires et alliées
Méthodes et techniques de planification
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'anticipation
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement de son armée en métropole et en opérations
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
1001401 - EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1001401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET CONDUITE DE LA LOGISTIQUE DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Planifier, préparer et conduire la logistique des opérations militaires ou de sécurité publique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition des aspects logistiques des doctrines d'emploi des forces et des plans d'opérations
Détermination du besoin capacitaire logistique
Elaboration, organisation, conduite et contrôle de la préparation des unités logistiques
Conduite de la logistique des opérations
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Composantes de la logistique militaire et civile
Systèmes d'information logistique
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Méthodes et outils d'évaluation financière et de la performance
Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes
Gestion des ressources humaines
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
Droit des conflits armés et fonctionnement des organisations
internationales de sécurité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1001401 - EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
1001501 - HAUT RESPONSABLE LOGISTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1001501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
HAUT RESPONSABLE LOGISTIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET CONDUITE DE LA LOGISTIQUE DES FORCES
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Planifier, programmer et conduire la logistique des opérations militaires et de sécurité publique ainsi que la préparation à l'engagement des
unités logistiques projetables et assurer un rôle de haut conseil
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des enjeux à moyen et long terme de l'organisation de la logistique
Définition et validation des concepts et des doctrines logistiques dans un cadre interarmées et interalliés
Mise en oeuvre de la politique générale définie en matière de logistique
Conduite des forces logistiques en exercice ou en opérations
Contrôle de la cohérence et de la coordination des actions logistiques menées au sein de l'état-major
Planification, mise en oeuvre et coordination des politiques de gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son entité au
regard des objectifs fixés
Dialogue avec la communauté logistique civile, interarmées et interalliés
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des administrations de l'Etat et des instances
internationales intervenant dans le domaine de la logistique
Méthodes d'articulation des moyens humains, matériels et
financiers
Méthodes et techniques d'audit
Grands principes budgétaires
Capacité réformatrice et vision prospective
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des
capacités opérationnelles des forces armées
Expérience du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1001501 - HAUT RESPONSABLE LOGISTIQUE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Maintien en condition opérationnelle
Emplois relatifs à la répartition des tâches de maintenance sur les différents niveauxtechniques d'intervention
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
1002201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Coordonner les activités de soutien dans le cadre d'un marché de maintien en condition opérationnelle (MCO)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Liaison entre les prestataires du marché de MCO et les utilisateurs
Remontée des contraintes d'exploitation ou de maintenance
Prise en compte des contraintes technico-logistiques et organisationnelles
Elaboration de solutions après recueil et exploitation des avis
Gestion en temps réel des affaires
Participation à la rédaction des Cahiers de Clauses Techniques Particulières des marchés de MCO (retour d'expérience)
Suivi de l'exécution d'un marché
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des programmes d'armement (MCO)
Règles d'élaboration et de fonctionnement des cahiers des
clauses techniques particulières des marchés de MCO
Concepts du soutien logistique (rechanges, moyens de
maintenance, documentation,…)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des armées,
des structures interarmées et des services de programme
Connaissance des contraintes opérationnelles des armées
Action de la direction de la qualité et du progrès
Autonomie et initiative
Souci du client
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0203201 - ACHETEUR
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1702201 - SPECIALISTE PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la réalisation du cahier des clauses techniques particulières et/ou des spécifications techniques de besoins conformes aux
exigences opérationnelles initiales pour des contrats de maintien en condition opérationnelle (MCO) ou contributifs au MCO
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des préconisations de MCO en lien avec les fournisseurs, fabricants ou réparateurs
Prise en compte du retour d'expérience lors du renouvellement du marché ou de la notification d'un marché similaire
Rédaction du cahier des clauses techniques particulières
Spécification claire et non ambigüe des exigences relatives à la formule de MCO retenue et des exigences opérationnelles des états-majors
Suivi de la procédure d'appel d'offre
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Concepts du soutien logistique intégré et du MCO
Connaissances relatives aux rechanges, aux moyens de
maintenance, à la documentation technique…
Règles d'élaboration et de fonctionnement des cahiers des
clauses techniques particulières des marchés de MCO
Action de la direction de la qualité et du progrès
Autonomie et initiative (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0203201 - ACHETEUR
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1701201 - SPECIALISTE TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1703201 - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIALISTE REFERENTIEL DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la saisie des données dans un référentiel technique ou un système d'information technico-logistique (documentations, plan de
maintenance)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Saisie des données du référentiel
Mise à jour des systèmes d'information technico-logitisque
Exercice du secrétariat des commissions de gestion de la configuration
Transmission des mises à jour vers les utilisateurs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils de bureautique et logiciels informatiques
Systèmes d'information technico-logistique
Symbolique des schémas techniques (mécanique, électricité,
hydraulique)Connaissance théorique de la gestion de
configuration
Sens de l'organisation (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002203 - SPECIALISTE REFERENTIEL DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0201202 - GESTIONNAIRE DE PRODUCTION GRAPHIQUE
0201203 - DOCUMENTALISTE
1003201 - TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
1003203 - GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à la maîtrise de l'acquisition, de la réalisation et du suivi en service d'un ou plusieurs éléments du soutien (rechanges,
documentation, ...)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la préparation du soutien dans le cadre de la conduite du programme
Contribution à la définition des spécifications des éléments du soutien (expression du besoin, rédaction d'éléments contractuels, modalités
d'acceptation des fournitures)
Participation à l'acceptation, à la mise en place de ces éléments du soutien et à leur prise en charge par les utilisateurs
Contribution au retour d'expérience associé
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Concepts du soutien logistique intégré et au maintien en conditon
opérationnelle
Connaissances relatives aux rechanges, aux moyens de
maintenance, à la documentation technique…
Connaissance du fonctionnement des services de programmes et
de soutien des armées
Sens de l'organisation (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0203201 - ACHETEUR
1701201 - SPECIALISTE TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1001301 - TRAITANT LOGISTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la cohérence des décisions (techniques, logistiques et contractuelles) applicables à un parc de matériels ou un ensemble de
marchés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Synthèse des éléments caractérisant un fait technique (comptes-rendus, avis techniques)
Formulation de directives et mesures transitoires destinées à maintenir l'activité
Animation des cellules de crise constituées pour résoudre toute difficulté relative à un système d'arme de son périmètre
Coordination des activités des différents intervenants (industriels, états-majors, utilisateurs) dans la perspective d'aboutir à des solutions
satisfaisantes sur les plans technique, financier et logistique
Préparation des revues et commissions
Instruction des propositions de modification de la documentation et du référentiel applicable ainsi que des dérogations portant sur le
matériel
Suivi de l'exécution des marchés de son périmètre (retour d'experience, rédaction des Cahiers de Clauses Techniques Particulières, normes
applicables)
Encadrement d'équipes pluridisciplinaires (animateurs du maintien en condition opérationnelle, spécificateurs, acheteurs, logisticiens,
techniciens)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles d'élaboration des plans et autorisations d'engagements
Connaissance du fonctionnement des programmes d'armement
Techniques de maîtrise des performances et des délais
Notions relatives aux marchés publics
Concepts du soutien logistique intégré et du maintien en condition
opérationnelle
Connaissances relatives aux rechanges, aux moyens de
maintenance, à la documentation technique…
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des armées
et des structures interarmées
Connaissance des contraintes opérationnelles des armées
Connaissance de l'acquisition et du soutien du matériel des
armées
Action de la direction de la qualité et du progrès
Synthèse
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
1003301 - CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
1006301 - CADRE EN GENIE MECANIQUE
1006302 - EXPERT EN GENIE MECANIQUE
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
1007302 - EXPERT EN GENIE ELECTRIQUE
1008301 - CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1008302 - EXPERT EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1702301 - EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire la réalisation du cahier des clauses techniques particulières et/ou des spécifications techniques de besoins conformes aux
exigences opérationnelles initiales pour des contrats de maintien en condition opérationnelle (MCO) ou contributifs au MCO
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des préconisations de MCO en lien avec les fournisseurs, fabricants ou réparateurs
Contribution au choix des différentes formules de MCO applicables
Prise en compte du retour d'expérience lors du renouvellement du marché ou de la notification d'un marché similaire
Spécification claire et non ambigüe des exigences relatives à la formule de MCO retenue et des exigences opérationnelles des états-majors
Suivi de la procédure d'appel d'offre et participation éventuelle à la négociation des marchés
Suivi de l'exécution du marché
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des programmes d'armement
Réglementation des marchés publics
Concepts du soutien logistique intégré et du maintien en condition
opérationnelle
Connaissances relatives aux rechanges, aux moyens de
maintenance, à la documentation technique…
Action de la direction de la qualité et du progrès
Animation d'équipe (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
1006302 - EXPERT EN GENIE MECANIQUE
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
1008302 - EXPERT EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la conservation, l'évolution et la diffusion d'un référentiel technique (documentations, plan de maintenance)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conservation du référentiel
Intégration des évolutions approuvées dans le référentiel
Diffusion du référentiel vers les utilisateurs
Participation aux commissions et groupes de travail traitant des éléments du référentiel
Animation de l'équipe en charge des mises à jour du référentiel
Capitalisation des informations et décisions se rapportant au référentiel
Intégration événtuelle des données du référentiel dans les systèmes d'information technico-logistique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures relatives à la gestion de configuration et à la
documentation
Processus de mise à jour des référentiels
Outils de bureautique et logiciels informatiques
Systèmes d'information technico-logistique
Symbolique des schémas techniques (mécanique, électricité,
hydraulique)
Sens de l'organisation (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
1003301 - CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
1006301 - CADRE EN GENIE MECANIQUE
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
1008301 - CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1704303 - MANAGEUR TECHNIQUE DES MOYENS D'ESSAIS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1002401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer l'optimisation des flottes des matériels concernés et la maîtrise des coûts de soutien
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des matériels (configuration du parc, disponibilité)
Mise en place des ressources nécessaires (états des besoins physiques en réapprovisonnement et en réparation)
Exploitation du retour d'expérience (disponibilité)
Participation aux commissions de gestion de la configuration de son parc
Arbitrage entre les besoins exprimés et les moyens mis en place
Direction de la négociation des marchés en liaison avec l'acheteur et le spécificateur des clauses techniques du maintien en condition
opérationnelle
Elaboration des prévisions de disponibilité d'une flotte
Direction exécutive du marché par délégation de l'adjudicateur
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Elaboration des plans et autorisations d'engagements
Fonctionnement des programmes d'armement
Réglementation des marchés publics
Concepts du soutien logistique intégré et du maintien en condition
opérationnelle
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des armées,
des structures interarmées et des services de programme
Connaissance des contraintes opérationnelles des armées
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Techniques de conduite du changement
Souci du client
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
0103402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RELATIONS INTERNATIONALES
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
0203401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE D'ACHAT
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
1001401 - EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
1003401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
1099401 - CHEF D'UNE GRANDE UNITE TECHNIQUE
1701402 - MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Gestion des matières et matériels
Emplois relatifs à la confection, à l'entretien et à la réparation des effets d'habillement et delargage ainsi qu’à l’approvisionnement, au stockage, à la gestion et à la comptabilité physiquedes matières et matériels
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
1003101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT DE MAGASINAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matières et matériels
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle des matières et matériels à leur réception et certification du service fait
Stockage et manutention des matières et matériels
Participation à la conservation et à l'entretien des matériels
Préparation des livraisons, des expéditions et des reversements
Distribution des matières et matériels
Participation au suivi et à l'exploitation des commandes
Participation au ravitaillement des unités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de stockage et de manutention
Règles de gestion des stocks
Techniques d'utilisation et d'entretien des équipements
Règles relatives à l'environnement, à l'hygiène, à la sécurité et
aux conditions de travail et à la sécurité incendie
Systèmes d'information logisitiques
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003101 - AGENT DE MAGASINAGE
1003201 - TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG09 - MAGASINIER
1003102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
AGENT DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer les opérations de confection, de réparation et d'entretien des textiles et du cuir
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réparation et entretien des effets et matériels
Visites périodiques des effets et matériels stockés
Vérification des dispositifs de conditionnement
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de confection, de réparation et d'entretien des
textiles, du cuir et autres matériaux
Techniques d'utilisation et de maintenance des machines et
outillages
Règles relatives à l'environnement, à l'hygiène, à la sécurité et
aux conditions de travail et à la sécurité incendie
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003102 - AGENT DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
1003202 - TECHNICIEN DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1003201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la gestion et le suivi des matières et matériels en dirigeant une équipe ou un groupe d'équipes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et contrôle de l'exploitation des commandes
Participation au contrôle des stocks
Exploitation de la documentation technique et de la documentation d'identification
Conseil au client et règlement des litiges
Exploitation du système d'information logistique
Vérification du respect des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Organisation et contrôle de l'entretien des outils et matériels
Encadrement de l'équipe de travail
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de gestion des stocks et d'approvisionnements
Techniques d'utilisation et d'entretien des équipements
Procédures de reversement et de règlement des litiges
Systèmes d'information logistiques
Règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de
travail
Règles relatives à la sécurité incendie
Animation d'équipe
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003201 - TECHNICIEN DE GESTION DES STOCKS
1003203 - GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG09 - MAGASINIER
1003202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser des opérations de confection et de réparation des textiles et du cuir et/ou participer à la conception et au développement de
nouveaux produits
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation des activités de l'atelier de confection et de réparation des textiles et cuir
Contrôle de la qualité du travail
Participation à l'élaboration du cahier des charges pour la réalisation des prestations
Lancement de la fabrication et participation aux réceptions techniques
Réalisation d'études techniques portant sur les produits ou les articles nouveaux
Veille technologique
Réalisation de la gestion comptable de l'atelier
Management et formation du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de confection, de réparation et d'entretien des textiles
et du cuir
Techniques de diagnostic et de contrôle de la qualité
Comptabilités générale et budgétaire
Règles relatives à l'environnement, à l'hygiène, à la sécurité et
aux conditions de travail et à la sécurité incendie
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003202 - TECHNICIEN DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
1003302 - EXPERT EN TECHNIQUES DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1003203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et coordonner les différentes fonctions de la gestion des matières et matériels
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre de la politique de gestion des matériels et conduite des activités de gestion des matières et matériels
Gestion des données de base des projets et des biens dans le système d'information
Participation au contrôle de la cohérence et de l'exhaustivité des informations renseignées dans le système d'information
Réalisation des opérations d'inventaire comptable relatives aux stocks, aux immobilisations et aux écritures de fin de période
Réalisation des états de restitution et édition des états comptables périodiques
Participation aux opérations d'achat
Conseil au profit des formations rattachées
Animation d'une équipe de gestion des matières et matériels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles relatives à la gestion des matières et matériels
Comptabilités générale et budgétaire
Méthodes d'élaboration et d'interprétation des tableaux de bord
Systèmes d'information logistique
Principes de passation de marchés publics et de la comptabilité
publique
Animation d'équipe
Règles d'engagement en vigueur au sien des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003203 - GESTIONNAIRE DES MATIERES ET MATERIELS
1003301 - CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
1001301 - TRAITANT LOGISTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1003301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger un service de gestion des matières et matériels
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la définition, l'exécution et le contrôle des missions dévolues à un service de gestion des matières et matériels
Coordination et contrôle des activités des cellules subordonnées
Organisation du soutien des unités
Gestion des flux, du stockage et de l'élimination des matières et matériels
Analyse et résolution des dysfonctionnements du soutien
Management de personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation des marchés publics
Comptabilités générale et budgétaire
Méthodes d'analyse et de résolution des problèmes
Principes et objectifs de la politique de gestion des matériels
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003301 - CHEF DE SERVICE DE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
1001301 - TRAITANT LOGISTIQUE
1003401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1003302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT EN TECHNIQUES DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la fonction d'expert technique et/ou diriger un service de confection textiles et cuir
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la définition des conditions d'utilisation des matériels et des techniques de confection et de réparation des textiles et du cuir
Elaboration d'expertises, d'études et de notes techniques
Conseil au commandement et aux formations rattachées
Coordination et contrôle des activités des cellules subordonnées
Contribution à la préparation opérationnelle de l'unité soutenue
Participation à l'élaboration, au suivi et au contrôle du budget de son service
Administration du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de réparation, de confection, de diagnostic et de
contrôle de qualité des textiles et du cuir
Comptabilités générale et budgétaire
Méthodes et outils de pilotage
Méthodes d'analyse et de résolution des problèmes
Gestion des ressources humaines
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003302 - EXPERT EN TECHNIQUES DE CONFECTION TEXTILES ET CUIR
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
1003401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1003401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger un organisme indépendant de gestion des matières et matériels
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et coordination de l'activité et de la formation du personnel
Définition et mise en oeuvre de la politique budgétaire et commerciale
Exercice de la responsabilité en matière financière (engagement et paiement) et en matière de gestion des matériels (prévision et
approvisionnement)
Contrôle de l'application des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Contrôle de la qualité des processus et des moyens utilisés
Contrôle de l'élaboration et des conditions de l'offre de prestations à la clientèle
Surveillance administrative relevant de son niveau de compétence
Veille sur les innovations technologiques
Direction d'un organisme en gestion des matières et des matériels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Gestion des matières et matériels
Comptabilités budgétaire et générale
Procédures financières
Droit social
Techniques commerciales
Sens relationnel
Esprit d'innovation
Management d'équipe
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion de crises et d'emploi des forces
Connaissance de la menace et des mesures de sauvegarde
associées
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement de son armée
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1003401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN GESTION DES MATIERES ET MATERIELS
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
1001401 - EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Transport
Emplois liés au transport de personnes ou de matériels
Cette filière professionnelle comprend 9 emplois-types.
1004101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
MONITEUR DE CONDUITE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Enseigner au personnel de la défense les connaissances théoriques et la conduite des véhicules en vue de l'obtention du brevet militaire de
conduite ou du permis de conduire nécessaire à leur utilisation
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
En métropole et outre-mer (service militaire adapté, forces prépositionnées...) :
Préparation d'une séance d'instruction théorique ou pratique
Enseignement du code de la route, des connaissances générales et spécifiques à la catégorie de véhicule considérée (véhicule léger, poids
lourd, super poids lourd, transport en commun ou moto)
Enseignement de la conduite en circulation (route et ville) et hors circulation (manoeuvre sur couloir de maniabilité)
Sensibilisation à la sécurité routière
Evaluation de l'élève
Participation à l'entretien courant du véhicule
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects théoriques, pratiques et réglementaires de la conduite du
véhicule de la catégorie enseignée
Outils et techniques pédagogiques (conduite commentée,
pédagogie en véhicule ou en salle.... )
Règles de sécurité
Techniques d'entretien courant du véhicule
Sens pédagogique
Connaissance des spécificités de l'outre-mer et du service
militaire adapté
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004101 - MONITEUR DE CONDUITE
1004201 - TECHNICIEN DU TRANSPORT
1004203 - TECHNICIEN EN FORMATION DE CONDUITE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU09 - FORMATEUR D’ADULTES
1004102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
AGENT DE MANUTENTION DU FRET
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter les opérations de conditionnement et de manipulation du fret et participer au chargement ou déchargement d'un vecteur de
transport (camion, navire, avion... )
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Aide aux opérations de conditionnement et de transbordement
Assistance des conducteurs d'engins pour la préparation matérielle de chargement ou de déchargement (montage d'agrès...)
Participation aux opérations liées à la sécurité et à la sûreté
Participation à l'entretien des équipements
Participation à une mission de convoyage de fret (terre, air, mer)
Aide à la conteneurisation du fret
Organisation des missions de mouvements
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de mise en oeuvre des agrès lors des opérations de
chargement et de déchargement
Techniques d'arrimage et de désarrimage du fret
Techniques de conditionnement du fret avant transport (par voie
routière, aérienne et maritime)
Règles de sécurité
Animation d'une équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004102 - AGENT DE MANUTENTION DU FRET
1004103 - CONDUCTEUR D'ENGIN DE MANUTENTION
1004104 - CONDUCTEUR DE VEHICULE TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG10 - MANUTENTIONNAIRE
1004103 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CONDUCTEUR D'ENGIN DE MANUTENTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser des opérations d'entreposage, de déplacement et de chargement de fret à l'aide d'engins spéciaux (chariot automoteur de
manutention, grue...)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Choix de l'engin et des agrès adaptés aux charges et à l'environnement
Mise en oeuvre de l'engin de manutention adaptée aux circonstances
Embarquement et arrimage d'un engin de manutention sur un véhicule de transport
Entretien courant de l'engin de manutention
Contrôle du conditionnement
Application des règles de sécurité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de conduite et de mise en oeuvre des engins de
manutention
Outils et techniques d'entretien courant des engins de
manutention
Règles de sécurité
Connaissance des conditionnements usuels
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004103 - CONDUCTEUR D'ENGIN DE MANUTENTION
1004201 - TECHNICIEN DU TRANSPORT
1004202 - TECHNICIEN DU TRANSIT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG06 - CONDUCTEUR DE VÉHICULES OU D'ENGINS SPÉCIAUX
1004104 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
CONDUCTEUR DE VEHICULE TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire un véhicule de transport de personnes, de transport sanitaire ou de transport de matières ou matériels
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et organisation de la mission conformément à l'ordre de transport
Conduite d'un véhicule de transport (véhicule léger, transport en commun, véhicule sanitaire, poids lourd, super poids lourd, véhicule léger
blindé ou véhicules utilisés pour le transport de matières dangereuses)
Tenue à jour des documents de bord
Entretien courant du véhicule
Identification et application des règles de sécurité
Contrôle de la conformité du chargement et réalisation de l'arrimage pour le transport de fret
Régulation des moyens de transports
Formation et instruction des personnels en matière de transports routiers
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques des différents types de transport
Règles de circulation et de sécurité
Outils et techniques d'entretien courant du véhicule
Conduite du véhicule adaptée aux circonstances
Exploitation des cartes routières et plans de ville
Animation d'une équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004104 - CONDUCTEUR DE VEHICULE TERRESTRE
1004201 - TECHNICIEN DU TRANSPORT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG06 - CONDUCTEUR DE VÉHICULES OU D'ENGINS SPÉCIAUX
1004201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DU TRANSPORT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et contrôler l'acheminement de personnes ou de marchandises
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'une équipe de transport
Programmation et organisation des transports
Organisation et suivi de l'entretien des véhicules
Organisation de la formation et de l'entraînement du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques des différents types de transport
Techniques de transport de fret
Procédures réglementaires et administratives
Règles de circulation et de sécurité des transports
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004201 - TECHNICIEN DU TRANSPORT
1004301 - CADRE DU TRANSPORT ET DU TRANSIT
1001301 - TRAITANT LOGISTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG02 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
1004202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DU TRANSIT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Effectuer les opérations administratives et techniques relatives au transport de personnes impliquant plusieurs modes d'acheminement
(aérien, maritime, terrestre) ou aux exportations et importations de fret
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation du transit des personnes en liaison avec les autres acteurs civils et militaires des acheminements
Préparation des acheminements de marchandises par l'élaboration, la réception et le contrôle des documents administratifs et douaniers en
lien avec les services compétents
Elaboration du plan de chargement des véhicules et engis mis à disposition
Réception du fret
Contrôle de l'application des règles de sécurité dans l'utilisation des engins de manutention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation du dispositif du transit interarmées et des différents
modes de transport
Procédures réglementaires, administratives et douanières
Réglementations relatives au transport des marchandises
(matières dangereuses)
Règles de sécurité
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004202 - TECHNICIEN DU TRANSIT
1004301 - CADRE DU TRANSPORT ET DU TRANSIT
1001301 - TRAITANT LOGISTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1004203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN EN FORMATION DE CONDUITE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et animer les activités d'instruction de conduite et coordonner l'action des moniteurs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
En métropole ou outre-mer (service militaire adapté, forces prépositionnées) :
Programmation des stages d'instruction de conduite
Préparation des commissions d'examen
Contrôle qualité de la formation dispensée
Participation à la formation initiale et continue des moniteurs de conduite
Organisation de l'entretien courant des véhicules
Actualisation des supports pédagogiques en conformité avec les évolutions législatives et réglementaires
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects théoriques, pratiques et réglementaires de la conduite
des véhicules
Méthodes de définition d'un contenu pédagogique
Méthodes d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière
Outils et techniques pédagogiques (conduite commentée,
pédagogie en véhicule ou en salle... )
Méthodes et outils d'évaluation
Animation d'équipe
Sens pédagogique
Connaissance des spécificités de l'outre-mer et du service
militaire adapté
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004203 - TECHNICIEN EN FORMATION DE CONDUITE
1004201 - TECHNICIEN DU TRANSPORT
1004301 - CADRE DU TRANSPORT ET DU TRANSIT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU08 - CONCEPTEUR-ORGANISATEUR D’ACTIONS DE FORMATION CONTINUE
1004301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DU TRANSPORT ET DU TRANSIT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et coordonner, en état-major ou dans un organisme spécifique, les opérations de transport et de transit
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Planification, organisation et suivi des activités de transport et de transit
Aide à la décision dans le domaine du transport et du transit
Organisation et suivi de l'entretien des matériels
Organisation et contrôle de la formation et de l'entraînement du personnel
Management du personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politique et réglementations relatives au transport et au transit
Organisation et fonctionnement de la chaîne
"logistique"
Procédures logistiques nationales et interalliées
Méthodes et techniques de planification
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Outils et procédures spécifiques aux opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004301 - CADRE DU TRANSPORT ET DU TRANSIT
1001302 - CADRE LOGISTIQUE
1004401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TRANSPORT ET EN TRANSIT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1004401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TRANSPORT ET EN TRANSIT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE TRANSPORT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction d'un organisme chargé du transport et du transit
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre de la politique du transport et du transit
Organisation et pilotage des activités
Planification et coordination des activités des unités subordonnées
Planification et conduite de la formation et de l'entraînement du personnel
Optimisation des ressources humaines et des moyens matériels et financiers
Exercice des responsabilités en matière de prévention des risques et de protection de l'environnement
Direction d'un organisme en transport et en transit
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Politique définie dans le domaine du transport et du transit
Principes du concept logistique
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et outils de pilotage
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Management d'équipe et d'organisation
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion de crises et d'emploi des forces
Connaissance de la menace et des mesures de sauvegarde
associées
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement de son armée
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1004401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TRANSPORT ET EN TRANSIT
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
1001401 - EXPERT LOGISTIQUE DE HAUT NIVEAU
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Soutien pétrolier
Emplois de définition des spécifications, d'homologation, d'approvisionnement, de stockage etde distribution des produits pétroliers
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
1005101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
OPERATEUR D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE PETROLIERES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Effectuer au sein d'une équipe, ou en l'encadrant, des opérations techniques et/ou administratives simples d'exploitation des installations et
de produits pétroliers, ainsi que de maintenance des équipements
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'opérations d'exploitation (réception, stockage, transferts... ) et de transport des produits pétroliers
Distribution des produits pétroliers afin de pourvoir aux besoins en carburant des véhicules, navires et aéronefs civils et militaires des
armées et services
Réalisation des analyses physico-chimiques des produits pétroliers
Mise en oeuvre des procédures qualité et environnementales
Maintenance des installations pétrolières et des matériels pétroliers
Le cas échéant, réalisation de la comptabilité élémentaire d'exploitation pétrolière et encadrement d'équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et techniques du transport et de la distribution de
produits pétroliers
Techniques de conduite de super poids lourd
Transport de matières dangereuses (classe 3)
Techniques de ravitaillement et d'avitaillement
Techniques de maintenance des installations et matériels
pétroliers
Règles de sécurité (antipollution, feu, hygiène, sécurité et
conditions de travail)
Techniques d'interopérabilité des matériels pétroliers
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Travail en équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005101 - OPERATEUR D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE PETROLIERES
1005201 - TECHNICIEN PETROLIER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1005201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN PETROLIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Encadrer des équipes chargées de l'exploitation, du transport et de la maintenance des installations et des matériels pétroliers
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et conduite des opérations de transport et de distribution des produits pétroliers
Organisation et conduite des opérations de maintenance des installations et des matériels pétroliers
Encadrement des équipes chargées de l'exploitation (réception, stockage, transfert... ) et de la maintenance pétrolières
Encadrement des équipes chargées du transport des produits pétroliers
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et techniques du transport et de la distribution de
produits pétroliers
Techniques de conduite de super poids lourd
Transport de matières dangereuses (classe 3)
Techniques de ravitaillement et d'avitaillement
Techniques de maintenance des installations et matériels
pétroliers
Règles de sécurité (antipollution, feu, hygiène, sécurité et
conditions de travail)
Techniques d'interopérabilité des matériels pétroliers
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005201 - TECHNICIEN PETROLIER
1005202 - TECHNICIEN PETROLIER CONFIRME
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1005202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN PETROLIER CONFIRME
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Organiser et diriger les opérations techniques et administratives relatives aux activités d'exploitation et de maintenance pétrolières
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des spécifications techniques des produits pétroliers
Réalisation des analyses physico-chimiques
Réception qualitative des produits pétroliers approvisionnés
Gestion du retour d'expérience de l'emploi des produits pétroliers en conditions opérationnelles
Adaptation des produits pétroliers aux conditions spécifiques d'utilisation
Soutien pétrolier technique des unités opérationnelles
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation et techniques du transport et de la distribution de
produits pétroliers
Techniques de conduite de super poids lourd
Transport de matières dangereuses (classe 3)
Techniques de ravitaillement et d'avitaillement
Techniques de maintenance des installations et matériels
pétroliers
Règles de sécurité (antipollution, feu, hygiène, sécurité et
conditions de travail)
Techniques d'interopérabilité des matériels pétroliers
Technique des produits pétroliers
Techniques des approvisionnements et du soutien pétrolier
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005202 - TECHNICIEN PETROLIER CONFIRME
1005301 - CADRE D'EXPLOITATION PETROLIERE
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF19 - SPÉCIALISTE EN LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1005301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE D'EXPLOITATION PETROLIERE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer la direction et la gestion d'une structure d'exploitation pétrolière
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et fonctionnement d'un dépôt de produits pétroliers
Direction des équipes chargées de l'exploitation et de la maintenance des installations pétrolières
Mise en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité des conditions de travail
Participation aux études sur l'évolution des installations pétrolières et des matériels pétroliers
Conduite de la démarche qualité et environnementale
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Produits, installations et matériels pétroliers
Règles et techniques de l'exploitation pétrolière
Règles de sécurité (antipollution, feu, hygiène, sécurité et
conditions de travail)
Méthodes et techniques d'une démarche qualité
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
Outils et procédures spécifiques au soutien pétrolier des
opérations interarmées
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005301 - CADRE D'EXPLOITATION PETROLIERE
1005302 - EXPERT PETROLIER
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1005302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT PETROLIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer l'expertise d'un ou de plusieurs domaines d'activités pétrolières (exploitation, équipements, soutien pétrolier opérationnel,
réglementation pétrolière et qualité... )
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'une structure fonctionnelle pétrolière à vocation régionale ou nationale
Expertise technique sur la réglementation, les matériels, les installations et les produits pétroliers
Participation aux études de conception et au suivi des installations et matériels pétroliers
Participation aux évolutions de la documentation pétrolière opérationnelle et technique
Suivi des matériels pétroliers en service
Participation aux études sur l'évolution des matériels pétroliers
Interface entre les autorités opérationnelles et les services techniques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et techniques de l'exploitation pétrolière
Connaissance des produits, installations et matériels pétroliers
Techniques d'interopérabilité pétrolière en opérations interarmées
et interalliées
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Principes et techniques du commandement
Outils et procédures spécifiques au soutien pétrolier des
opérations interarmées et interalliées
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005302 - EXPERT PETROLIER
0504302 - CHARGE D'ENSEIGNEMENT
1005401 - EXPERT PETROLIER DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1005401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT PETROLIER DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer l'expertise de haut niveau notamment en opérations pour la logistique, les installations, matériels et produits pétroliers de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Expertise générale sur l'emploi des matériels spécifiques aux armées et sur les produits pétroliers utilisés
Participation aux études sur l'évolution des installations et des matériels pétroliers
Participation au suivi et à l'évolution des politiques d'emploi des matériels
Organisation et contrôle de la mise à jour de la documentation pétrolière opérationnelle et technique
Elaboration des règles d'exploitation des installations pétrolières et des règles d'emploi des produits
Gestion du retour d'expérience et conduite du changement
Audit et contrôle des installations pétrolières
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementations et techniques de l'exploitation pétrolière
Connaissance des produits, installations et matériels pétroliers
Méthodes et techniques d'audit
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Principes et techniques du commandement
Outils et procédures spécifiques aux opérations interarmées
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005401 - EXPERT PETROLIER DE HAUT NIVEAU
1005402 - CADRE DIRIGEANT DU DOMAINE PETROLIER
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1005402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DIRIGEANT DU DOMAINE PETROLIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger et gérer tout ou partie d'une organisation pétrolière à vocation opérationnelle au niveau régional ou national
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Détermination de la politique générale d'emploi et de maintenance des installations et matériels pétroliers
Détermination de la politique de protection de l'environnement dans le domaine du soutien pétrolier
Participation à la gestion des compétences et à l'organisation des formations pour les emplois du domaine du soutien pétrolier
Coordination de l'activité des structures pétrolières
Encadrement et soutien des structures et services pétroliers
Expertise technique et opérationnelle des activités et des structures pétrolières
Interface entre les autorités opérationnelles (interarmées et interalliés) et les autorités techniques
Conseil aux hautes autorités concernant la politique pétrolière
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Acteurs nationaux et internationaux du secteur pétrolier
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Management d'organisation et d'équipe
Management de projet
Techniques de communication
Vision prospective et réflexion stratégique
Travail en réseau
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Principes et techniques du commandement
Outils et procédures spécifiques aux opérations interarmées et
interalliées
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005402 - CADRE DIRIGEANT DU DOMAINE PETROLIER
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
1005501 - HAUT RESPONSABLE DU DOMAINE PETROLIER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1005501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT RESPONSABLE DU DOMAINE PETROLIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE SOUTIEN PETROLIER
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Concevoir et diriger l'action d'une organisation ou d'un service pétrolier à vocation opérationnelle de niveau national
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Détermination de la stratégie pétrolière à l'échelon central et pilotage de sa mise en oeuvre
Planification, conduite et contrôle des activités d'une organisation ou d'un service pétrolier de niveau national
Conseil dans le domaine pétrolier auprès des hautes autorités militaires et civiles
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des acteurs (militaires, civils, nationaux,
internationaux) et des problématiques (contraintes, opportunités,
exigences géostratégiques) du secteur pétrolier
Capacité réformatrice et vision prospective
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Management d'organisation et d'équipe
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Principes et techniques du commandement
Outils et procédures spécifiques aux opérations interarmées et
interalliées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1005501 - HAUT RESPONSABLE DU DOMAINE PETROLIER
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
Génie mécanique
Emplois de mécanique générale ou spécialisée et de maintenance des structures
Cette filière professionnelle comprend 9 emplois-types.
1006101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR VECTEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter les opérations simples de mise en oeuvre et de maintenance des aéronefs au sein d'une équipe de mécaniciens intervenant sur la
cellule, les systèmes associés et la motorisation de l'appareil
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'opérations simples concourant à la maintenance des aéronefs et de leurs équipements
Participation à la mise en oeuvre des procédures techniques d'accueil, de préparation et de départ des appareils
Partcipation aux tests de matériel réalisés sur bancs d'essai
Mise en oeuvre des matériels d'environnement (groupes electrogènes, hydrauliques, instruments de mesure, outillages spécifiques...)
contribuant à la réalisation des opérations d'entretien et de préparation des aéronefs
Participation à la tenue de la documentation technique nécessaire à l'appréciation de l'aptitude au vol des aéronefs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures de maintenance simple appliquées aux différents
matériels
Techniques d'utilisation des outillages servant à la mise en
oeuvre et à la maintenance des aéronefs
Règles de sécurité des vols et de prévention
Réglementation applicable au maintien de l'aptitude au vol des
aéronefs
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006101 - OPERATEUR VECTEUR
1006201 - TECHNICIEN VECTEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1006102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR EN MECANIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter, éventuellement au sein d'une équipe de mécaniciens, les opérations simples de mise en oeuvre et de maintenance en génie
mécanique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de maintenance sur des éléments mécaniques
Mise en œuvre du matériel et de l'outillage associé
Réalisation de l'entretien courant des équipements et outillages, conformément à la documentation en vigueur
Respect des normes de qualité et des consignes de prévention
Etablissement des comptes-rendus d'intervention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de l'art en mécanique
Technologies particulières employées en mécanique
Connaissance de l'environnement et de l'outillage
Règles d'utilisation de la documentation de travail
Règles de sécurité et consignes de prévention
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006102 - OPERATEUR EN MECANIQUE
1006203 - TECHNICIEN EN MECANIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1006103 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
OPERATEUR EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter, éventuellement au sein d'une équipe de mécaniciens, des opérations de réparations sur les structures métalliques et/ou
composites
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'interventions simples ( découpe, mise en forme, assemblage, peinture...) sur pièce métallique ou composite
Réalisation de l'entretien courant des équipements et outillages
Lecture et compréhension des consignes techniques, plans et schémas
Etablissement des comptes-rendus d'intervention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures en chaudronnerie, usinage et traitement des
matériaux
Connaissance de l'environnement, des matières utilisées, de
l'outillage et des machines-outils
Règles de sécurité et consignes de prévention
Règles d'utilisation de la documentation de travail et des plans
associés
Règles de maintenance
Technologies particulières employées en mécanique
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006103 - OPERATEUR EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE
1006202 - TECHNICIEN EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1006201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN VECTEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la mise en œuvre et la maintenance des aéronefs en dirigeant une équipe de mécaniciens intervenant sur la structure, les systèmes
et la motorisation de l'appareil
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre et maintenance des systèmes d’armes aéronautiques (éléments structuraux, moteur...) et des équipements d'environnement
(bancs de test, matériels de manutention...) associés
Initialisation des opérations technico-logistiques
Elaboration des comptes-rendus d'intervention
Participation à la tenue de la documentation technique nécessaire à l'appréciation de l'aptitude au vol des aéronefs
Encadrement, instruction et formation d'une équipe d'exécutants
Contrôle de l'application des normes de sécurité (du travail, des vols ...), de qualité et des consignes de prévention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies relatives à la structure, à la motorisation et aux
systèmes des aéronefs ainsi qu'aux équipements
d'environnement associés
Procédures de maintenance appliquées aux différents matériels
Réglementation, règles de sécurité des vols et de prévention
Réglementation applicable au maintien de l'aptitude au vol des
aéronefs
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006201 - TECHNICIEN VECTEUR
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1401202 - TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1006202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser ou faire réaliser les opérations de réparations sur les structures métalliques et/ou composites
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Application de consignes techniques de fabrication
Contrôle de la conformité du produit par rapport aux spécifications
Réglage et entretien du poste d'essai
Conseil sur les méthodes de réparation et proposition d'évolutions
Initialisation des opérations technico-logistiques
Elaboration des comptes-rendus d'intervention
Contrôle de l'application des normes de sécurité et de qualité et des consignes de prévention
Encadrement, instruction et formation d'une équipe d'exécutants
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles d'utilisation des documents de travail (gammes, plans,
nomenclature, etc.) et de la documentation technique
Technologies particulières employées en mécanique
Outillages des moyens industriels du domaine
Règles de sécurité et de prévention dans les ateliers de
maintenance
Réglementation en matière d'entretien et de contrôle préventif des
matériels
Réglementation spécifique au domaine d'emploi (aéronautique,
naval, terrestre...)
Animation d'équipe
Esprit d'initiative et de décision
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006202 - TECHNICIEN EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1401202 - TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1006203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 22/12/2009
TECHNICIEN EN MECANIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Procéder à des interventions de mise en œuvre et de maintenance des systèmes mécaniques en dirigeant éventuellement une équipe de
mécaniciens
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de mise en œuvre et de maintenance des ensembles mécaniques, de leurs éléments constitutifs et de leur
environnement
Initialisation des opérations technico-logistiques
Utilisation des documents de travail (gammes, plans, nomenclature, etc.) et de la documentation technique
Encadrement d'une équipe d'exécution
Application et respect des règles de sécurité, des normes de qualité, des consignes de prévention et contrôle de leur application
Élaboration des comptes-rendus d'intervention
Réalisation des éléments du dossier de définition correspondant à un projet (dont réalisation de dessins de détails et d'ensemble).
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outillages et moyens industriels du domaine d'activité
Technologies particulières employées en mécanique
Procédures de maintenance appliquées aux différents matériels
Règles de sécurité et de prévention dans les ateliers de
maintenance
Réglementation en matière d'entretien et de contrôle préventif des
matériels
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Animation d'équipe
Dessin technique (DAO, Normes)
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006203 - TECHNICIEN EN MECANIQUE
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1401202 - TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1006204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger et contrôler les opérations de mise en œuvre et de maintenance en génie mécanique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exécution des travaux de maintenance mécanique dans le respect des procédures de qualité, des normes, des règles et des directives
applicables
Proposition d'amélioration dans tous les domaines d'intervention (technique, économique, organisationnel, logistique...)
Planification des opérations de mise en œuvre et de maintenance et évaluation des coûts
Contrôle et validation de la qualité des travaux effectués et des opérations technico-logistiques
Proposition d'évolutions de matériel de documentation et de maintenance et participation aux études et à la réalisation de dossiers
techniques
Participation au soutien logistique intégré
Animation et direction d'une équipe d'opérateurs et de techniciens de mise en œuvre et de maintenance
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects physiques de la mécanique, de la technologie du
domaine, de son environnement
Réglementation de sécurité afférente à son domaine d'activités
Organisation générale de la maintenance et grands principes du
soutien
Méthodes et techniques de planification
Procédures techniques de validation des actes de maintenance
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes de constitution des coûts de revient
Gestion de projet/production
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1006301 - CADRE EN GENIE MECANIQUE
1006302 - EXPERT EN GENIE MECANIQUE
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1006301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE EN GENIE MECANIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Encadrer et animer les équipes de mise en œuvre et de maintenance des systèmes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'une entité de mise en œuvre et de maintenance de systèmes mécaniques
Organisation des interventions de maintenance en planifiant et en fixant les priorités
Contrôle de l'application des procédures et de la réalisation de la maintenance
Gestion du personnel placé sous son autorité et contrôle du niveau de qualification
Gestion des capacités et des moyens de production en fonction des prévisions du plan de charge
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et technologies du domaine d'activité
Réglementation en matière de sécurité et de prévention et de sa
mise en application
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes de constitution des coûts de revient
Animation d'équipe
Gestion de projet/production
Principes et techniques du commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006301 - CADRE EN GENIE MECANIQUE
1006302 - EXPERT EN GENIE MECANIQUE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1006302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN GENIE MECANIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE MECANIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser des prestations d'expertise, de coordination et de conduite d'études dans le domaine de la mécanique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des propositions d'évolutions et de conduite des études nécessaires à la réalisation d'études techniques au profit du
commandement
Synthèse des études et élaboration de comptes-rendus
Coordination des activités, participation aux études et élaboration des synthèses
Contribution à l'amélioration de la performance
Conseil et assistance technique ou théorique au commandement
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects physiques, scientifiques et applicatifs du génie
mécanique
Expertise dans le domaine d'activité et les moyens de production
associés
Réglementation en matière de sécurité et de prévention
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes de constitution des coûts de revient
Gestion de projet/production
Esprit d'analyse et de synthèse
Principes et technique du commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1006302 - EXPERT EN GENIE MECANIQUE
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Génie électrique
Emplois de maintenance des appareils électriques, électroniques, optroniques et de touteintervention portant sur les applications techniques et mécaniques de l'électricité
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
1007101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR EN GENIE ELECTRIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter, éventuellement au sein d'une équipe de mécaniciens, les opérations simples de mise en oeuvre et de maintenance en génie
électrique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'opérations simples de maintenance sur les matériels et systèmes du génie électrique
Mise en œuvre des matériels et des outillages associés
Entretien courant des équipements et outillages, conformément à la documentation en vigueur
Etablissement des comptes-rendus d'intervention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies particulières employées en génie électrique
Règles de sécurité et des consignes de prévention
Connaissance des règles de l'art en génie électrique
Connaissance de l'environnement et de l'outillage
Règles d'utilisation de la documentation de travail
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Travail en équipe
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007101 - OPERATEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1007201 - TECHNICIEN EN GENIE ELECTRIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1007102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR AVIONIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter sous la direction et le contrôle de spécialistes, les opérations simples de mise en oeuvre et de maintenance sur les sytèmes
avioniques (électriques, électroniques...) installés sur les aéronefs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'opérations simples (dépose, repose, vérification, dépannage...) concourant à la maintenance des aéronefs et de leurs
équipements avioniques (équipements radio, radars, calculateurs...)
Partcipation aux tests des matériels avioniques sur banc d'essai
Participation à la tenue de la documentation technique nécessaire à l'appréciation de l'aptitude au vol des aéronefs
Principes de la démarche qualité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures de maintenance simples appliquées aux matériels
électriques et électroniques
Techniques d'utilisation des instruments et outillages servant à la
mise en oeuvre et à la maintenance des systèmes électriques et
électroniques
Règles de sécurité des vols et de prévention
Réglementation applicable au maintien de l'aptitude au vol des
aéronefs
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Travail en équipe
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007102 - OPERATEUR AVIONIQUE
1007202 - TECHNICIEN AVIONIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1007201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN EN GENIE ELECTRIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser ou faire réaliser les opérations de mise en œuvre et de maintenance des systèmes électriques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre et de maintenance des ensembles électriques, de leurs éléments constitutifs et de leur environnement
Initialisation des opérations technico-logistiques
Encadrement, instruction et formation d'une équipe d'exécutants
Elaboration des comptes-rendus d'intervention
Contrôle de l'application des normes de sécurité, de qualité et des consignes de prévention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects scientifiques et applicatifs du domaine d'activité
Technologies particulières employées en génie électrique
Techniques de maintenance avec bancs de tests automatisés
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Règles d'exploitation des documents de travail et la
documentation technique
Règles de sécurité et de prévention dans les ateliers de
maintenance
Animation d'équipe
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007201 - TECHNICIEN EN GENIE ELECTRIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1007202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN AVIONIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la mise en oeuvre et la maintenance des systèmes avioniques (électriques, électroniques... ) installés sur les aéronefs en dirigeant
une équipe de spécialistes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation et coordination d'opérations de mise en oeuvre et de maintenance des systèmes avioniques (équipements radio, radars,
calculateurs...) et des moyens d'environnement associés
Initialisation des opérations technico-logistiques
Elaboration des compte-rendus d'intervention
Participation à la tenue de la documentation technique nécessaire à l'appréciation de l'aptitude au vol des aéronefs
Encadrement, instruction et formation d'une équipe d'exécutants
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies relatives aux systèmes électroniques et électriques
des aéronefs ainsi que les équipements d'environnement
associés
Procédures de maintenance appliquées aux différents matériels
Réglementation, règles de sécurité des vols et de prévention
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Règles applicables pour l'utilisation et le renseignement de la
documentation technique
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007202 - TECHNICIEN AVIONIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1401202 - TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1007203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger et contrôler les opérations de mise en œuvre et de maintenance en génie électrique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exécution des procédures de contrôle et proposition d'améliorations de procédés, de produits, d'outils ou de documentation
Planification des opérations de mise en œuvre et de maintenance et évaluation des coûts
Contrôle et validation de la qualité des travaux effectués dans le respect de la prévention
Participation aux études et à la réalisation de dossiers techniques
Contrôle des actions technico-logistiques
Participation au soutien logistique intégré
Animation et direction d'une équipe d'opérateurs et de techniciens de mise en œuvre et de maintenance
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation générale de la maintenance et des grands principes
du soutien
Méthodes et techniques de planification
Gestion de projet
Procédures techniques de validation des actes de maintenance
Aspects physiques, de la technologie du domaine, de son
environnement
Réglementation de sécurité afférente à son domaine d'activités
Méthodes de constitution des coûts de revient
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
1007302 - EXPERT EN GENIE ELECTRIQUE
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF18 - SPÉCIALISTE EN GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE DES FORCES ARMÉES
1007301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Encadrer et animer les équipes de mise en œuvre et de maintenance de tout système utilisant une technologie du domaine génie électrique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'une entité de mise en œuvre et de maintenance de systèmes électriques
Organisation des interventions de maintenance en planifiant et en fixant les priorités et en réalisant un suivi des activités
Contrôle de la mise en oeuvre et du respect des consignes de prévention, de qualité et de sécurité
Gestion du personnel placé sous son autorité
Gestion des capacités et des moyens de production en fonction des prévisions du plan de charge
Contrôle de l'application des procédures et de la réalisation de la maintenance
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et technologies du domaine d'activité
Réglementation en matière de sécurité et de prévention et
capacité de contrôle d'application
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes de constitution des coûts de revient
Gestion de de projet/production
Animation d'équipe
Principes et technique du commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
1007302 - EXPERT EN GENIE ELECTRIQUE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1007302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN GENIE ELECTRIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE GENIE ELECTRIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser des prestations d'expertise, de coordination et de conduite d'études en génie électrique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des propositions d'évolutions et de conduite d'études nécessaires à la réalisation d'opérations relevant du domaine électrique
Coordination des activités, participation aux travaux d'étude et élaboration de synthèses
Synthèse des études et élaboration des comptes-rendus
Contribution à l'amélioration de la performance
Conseil et assistance technique ou théorique pour la réalisation de dossiers d'ensemble
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance du domaine d'activité et des moyens de production
associés
Aspects physiques, scientifiques et applicatifs du génie électrique
Réglementation en matière de sécurité et de prévention et
capacité de contrôle d'application
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthode de constitution des coûts de revient
Gestion de projet/production
Principes et technique du commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1007302 - EXPERT EN GENIE ELECTRIQUE
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701301 - EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Armement - Pyrotechnie
Emplois de maintenance et d'intervention portant sur les armes, munitions et explosifs
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
1008101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR EN PYROTECHNIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter sous la direction et le contrôle de spécialistes, les opérations simples de mise en œuvre et de maintenance de toute matière et/ou
matériel de pyrotechnie
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'opérations simples de maintenance
Participation à la mise en œuvre de matières pyrotechniques
Etablissement des compte-rendus d'intervention
Participation aux opérations de magasinage et de distribution de matériels et matières pyrotechniques
Respect et application des mesures de sécurité pyrotechnique et des consignes de prévention
Participation aux opérations de déminage, de dépollution de terrain
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et technologies des munitions et de la pyrotechnie
Caractéristiques d'utilisation et de fonctionnement des
équipements
Règles de sécurité pyrotechnique
Principes de lutte contre l'incendie
Principes de sûreté de fonctionnement des éléments
pyrotechniques
Sécurisation des systèmes pyrotechniques
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008101 - OPERATEUR EN PYROTECHNIE
1008201 - TECHNICIEN EN PYROTECHNIE
1704202 - CONDUCTEUR D'ESSAIS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1008102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR EN ARMEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter, éventuellement au sein d'une équipe de mécaniciens, les opérations simples de mise en œuvre et de maintenance en armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'opérations simples de maintenance
Participation aux opérations de magasinage et de distribution d'armement
Elaboration des compte-rendus d'intervention
Respect et application des consignes de prévention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Caractéristiques d'utilisation et de fonctionnement des
équipements
Outillages et moyens industriels du domaine
Règles d'utilisation de la documentation
Règles de prévention
Règles de sécurité spécifiques à la manipulation d'armement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008102 - OPERATEUR EN ARMEMENT
1008202 - TECHNICIEN EN ARMEMENT
1704202 - CONDUCTEUR D'ESSAIS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
LOGISTIQUE
FPELOG03 - OUVRIER DE MAINTENANCE
1008201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN EN PYROTECHNIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la mise en œuvre et la maintenance de toute matière et matériel de pyrotechnie en dirigeant éventuellement une équipe de
spécialistes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de diagnostic et de maintenance
Respect et application des consignes de sécurité pyrotechnique et des consignes de prévention
Pilotage des opérations de magasinage et de distribution de matériel pyrotechnique
Participation aux opérations de neutralisation et de destruction d'explosifs
Elaboration des comptes-rendus d'intervention
Participation aux études de sécurité pyrotechnique et aux enquêtes relatives aux accidents ou incidents pyrotechniques
Encadrement, instruction et formation d'une équipe d'exécutants
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures de maintenance appliquées aux différents matériels
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Règles de sécurité pyrotechnique
Règles de sécurisation et de sûreté de fonctionnement des
systèmes pyrotechniques
Techniques et technologies de la pyrotechnie et des munitions
Animation d'équipe
Maîtrise de soi
Sens pédagogique
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008201 - TECHNICIEN EN PYROTECHNIE
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
0901204 - TECHNICIEN DE PREVENTION DES RISQUES ALIMENTAIRES
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF17 - SPÉCIALISTE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1008202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN EN ARMEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la mise en œuvre et la maintenance de tout matériel d'armement en dirigeant, le cas échéant, une équipe de spécialistes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de diagnostic et de maintenance
Application et respect des consignes de prévention
Pilotage des opérations de magasinage et de distribution d'armement aux équipes d'intervention ou en exercice
Elaboration des comptes-rendus d'intervention
Participation aux enquêtes de sécurité suite à incident ou accident
Encadrement, instruction et formation d'une équipe d'exécutants
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et technologies de l'armement
Règles de sécurité afférentes aux armes
Procédures de maintenance
Sens pédagogique
Animation d'équipe
Esprit d'initiative et de décision
Maîtrise de soi
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008202 - TECHNICIEN EN ARMEMENT
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF17 - SPÉCIALISTE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1008203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger et contrôler les opérations de mise en œuvre et de maintenance en armement et pyrotechnie
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'études de sécurité pyrotechnique et d'enquêtes de sécurité
Réalisation d'actes de maintenance complexes et contrôle technique des matériels
Responsabilité de directeur de tir et de mise en œuvre
Contribution à la maîtrise des coûts et des délais, à l’évolution des moyens et au développement de nouvelles méthodes de travail
Organisation du retour d'expérience et de la veille technique
Encadrement d'équipe de techniciens et d'opérateurs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes de gestion de production ou de projet
Techniques et technologies de la pyrotechnie et des munitions
Sûreté de fonctionnement des éléments pyrotechniques, règles
de sécurité pyrotechnique et de sécurisation des systèmes
pyrotechniques,
Techniques de rédaction des documents techniques
Réglementation des marchés publics
Méthode de constitution des coûts de revient
Animation d'équipe
Gestion de projet
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Aptitude à servir sur un théâtre d'opérations
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1008301 - CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1008302 - EXPERT EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1704302 - DIRECTEUR D'ESSAIS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF17 - SPÉCIALISTE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1008301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Encadrer et animer les équipes de mise en oeuvre et de maintenance en armement et pyrotechnie
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la définition des orientations du service et à l’optimisation de son organisation et de son fonctionnement
Contribution à l’adéquation du potentiel humain aux besoins du service et participation à la formation du personnel dans la spécialité
Management du service en veillant au respect des règles de sécurité relevant de la prévention et de la pyrotechnie
Définition des objectifs de performance et de qualité du service rendu
Contrôle du respect des normes, procédures et réglementations
Coordination des procédures d'achat liées à l'activité
Contrôle des études de sécurité pyrotechnique et des enquêtes de sécurité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la prévention défense
Règles de sécurité pyrotechnique
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Techniques et technologies de la pyrotechnie et des munitions
Animation d'équipe
Principes et technique du commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008301 - CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002303 - CHARGE DE REFERENTIEL DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1008302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Concevoir et analyser les études techniques en armement et pyrotechnie
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et réalisation des prestations d'expertise technique et participation à l'analyse des faits techniques et autres incidents en
armement et en pyrotechnie
Spécification des besoins en essais et mesures, identification des nouveaux besoins liés à l'évolution des munitions et de la pyrotechnie
Entretien de la veille technologique pour se maintenir au meilleur niveau technique
Participation à la définition et à l'harmonisation des méthodes et essais pour l'évaluation des munitions
Participation à l'analyse des coûts budgétaires
Contrôle de l'application du concept de qualité des travaux effectués et du respect des normes
Validation et justification de la conformité des travaux aux spécifications et des règles de l'art applicables et maîtrise des risques d'écart
Conseil et assistance aux autorités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture munitions et têtes militaires
Techniques et technologies de la pyrotechnie et des munitions
Techniques de sécurisation des systèmes pyrotechniques et
règles de sécurité pyrotechnique
Sûreté de fonctionnement des éléments pyrotechniques
Animation d'équipe
Gestion de projet
Esprit de décision
Principes et technique de commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008302 - EXPERT EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002302 - EXPERT SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1008401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
1008401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ARMEMENT - PYROTECHNIE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Concevoir, proposer la politique du soutien en armement et pyrotechnie et coordonner sa mise en œuvre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Orientation et préparation de l'avenir en prenant en compte les évolutions prévisibles des technologies, de la menace, des performances
attendues et des contraintes d'intégration
Inspection de sécurité pyrotechnique
Direction des prestations d'expertise technique et participation aux travaux des commissions spécialisées
Contribution à la sécurité pyrotechnique des établissements en donnant un avis sur les études de sécurité
Participation aux enquêtes consécutives à des accidents ou incidents mettant en jeu des substances ou objets explosifs
Contribution à l’évolution de la réglementation concernant la sécurité pyrotechnique en participant comme expert à des groupes
interministériels en charge des évolutions de la réglementation, et en représentant la France dans des commissions internationales
Conseil et assistance auprès des autorités
Participation aux équipes pluridisciplinaires de programmes
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit de l’environnement et des matériaux énergétiques
Règles de sécurisation des systèmes pyrotechniques et de la
sécurité pyrotechnique
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Techniques et technologies de la pyrotechnie et des munitions
Techniques de négociation
Travail en équipe
Principes et technique du commandement
Principes de protection et de sauvegarde
Concept d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1008401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
1701402 - MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
ETD transverses Soutien opérationnel
Cette filière professionnelle comprend 1 emploi-type.
1099401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF D'UNE GRANDE UNITE TECHNIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SOUTIEN OPERATIONNEL
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SOUTIEN OPERATIONNEL
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger les activités d'une unité de maintenance dans les domaines du génie mécanique, du génie électrique, de l'armement et/ou de la
pyrotechnie dans le respect des objectifs assignés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exercice des attributions de commandement et de gestion des ressources humaines placées sous son autorité
Gestion des moyens alloués (budget, équipements)
Elaboration et mise en œuvre des règles d'emploi des services de la structure
Conception, animation et contrôle de la démarche d'amélioration de la capacité opérationnelle de la structure
Conseil technique au commandement dans les domaines d'expertise de la structure
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Expertise technique dans son domaine d'activité (génie
mécanique, génie électrique, armement et/ou pyrotechnie)
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Méthodes et techniques d'une démarche qualité
Méthodes d'analyse documentaire
Techniques d'organisation de la prévention
Management d'équipe et de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens relationnel
Principes et techniques du commandement
Organisation et fonctionnement du ministère de la Défense dans
les domaines opérationnels et du soutien technique
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1099401 - CHEF D'UNE GRANDE UNITE TECHNIQUE
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0104402 - RESPONSABLE DE CHAINE D'AIDE AU PILOTAGE, AUDIT, CONTROLE DE GESTION
0104403 - ANALYSTE DE HAUT NIVEAU EN CHARGE DE LA PROSPECTIVE
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1704402 - DIRECTEUR D'ESSAIS DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
SYSTEMES D'INFORMATION ET DECOMMUNICATION
Cette famille professionnelle comprend 4 filières.
Traitement de l'informationEmplois de conception, de réalisation et de mise en œuvre des systèmes d'information
Réseaux et télécommunicationsEmplois de conception, de réalisation et de mise en œuvre des moyens de transmission
Sécurité des systèmes d'informationEmplois d'élaboration et de mise en œuvre d'une politique de sécurisation des systèmesd'information et de communication
ETD transverses SIC
Traitement de l'information
Emplois de conception, de réalisation et de mise en œuvre des systèmes d'information
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
1101101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT D'EXPLOITATION OU DE SUPPORT FONCTIONNEL DE SYSTEME D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter les tâches d'exploitation, et de support fonctionnel nécessaires à la mise en œuvre d'un système d'information
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des procédures d'exploitation et de mise en œuvre d'un système informatique
Mise en œuvre des procédures d'exploitation de la sécurité d'un système informatique
Enregistrement des suivis des demandes d'assistance et de support des utilisateurs du système d'information
Participation à l'élaboration et au suivi des documentations d'exploitation et de mise en œuvre du système d'information
Participation aux actions de résolution des incidents de premier niveau (mise à jour et utilisation du référentiel de connaissances)
Participation aux actions de contribution éditoriale et d'administration fonctionnelle dans le cadre de l'animation de portails de publication ou
collaboratifs
Participation aux actions de maîtrise d'œuvre de systèmes d'information (maquétage d'interfaces de présentation à partir d'outils graphiques)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils Webs de publication et collaboratifs
Techniques et outils de diagnostic
Techniques de paramétrage des équipements informatiques
Techniques et fonctionnalités des applications
Outils standards d'exploitation et de sécurité
Outils de Bureautique
Outils de maquétage graphique
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101101 - AGENT D'EXPLOITATION OU DE SUPPORT FONCTIONNEL DE SYSTEME D'INFORMATION
1101202 - TECHNICIEN EN SYSTEME D'INFORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC16 - ASSISTANT SUPPORT
1101201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
INTEGRATEUR, PARAMETREUR, DEVELOPPEUR INFORMATIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser, intégrer, paramétrer tout ou partie d'une application informatique ou d'un progiciel sur la base des spécifications fonctionnelles
détaillées, participer à sa mise en place et assurer les opérations de maintenance
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'analyse de conception détaillée et à l'étude technique
Codage et/ou paramétrage des modules logiciels, réalisation des outils de reprise des données
Intégration des modules unitaires dans l'architecture matérielle et logicielle et gestion de la configuration du système d'information
Elaboration des jeux de tests en coordination avec l'équipe de maîtrise d'ouvrage (groupe d'utilisateurs référents)
Rédaction des documentations techniques, d'exploitation et de mise en œuvre en liaison avec l'équipe de maîtrise d'ouvrage
Participation à la maintenance du système
Formation et soutien des utilisateurs référents du système d'information
Animation d'une équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de modélisation et de conception de systèmes
d'information
Ateliers de génie logiciel
Architectures techniques
Systèmes d'exploitation, langages de programmation
Systèmes de gestion de bases de données
Méthodes, techniques et outils de réalisation de systèmes
d'information
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou du service de la gendarmerie
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101201 - INTEGRATEUR, PARAMETREUR, DEVELOPPEUR INFORMATIQUE
1101202 - TECHNICIEN EN SYSTEME D'INFORMATION
1101301 - ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES / SYSTEMES D'INFORMATION / SERVICES COMMUNS
1101302 - EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC13 - INTÉGRATEUR D’APPLICATIONS
1101202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN EN SYSTEME D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conseiller et apporter une compétence ciblée sur une discipline de l'informatique au sein d'une équipe de maîtrise d'œuvre de système
d'information ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage technique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à une étude technique d'opportunité, de faisabilité ou de choix
Participation à une étude d'architecture de système d'information et de communication
Participation à la conception et à la gestion technique de dictionnaires de données métier
Veille technologique
Animation d'une équipe
Participation aux spécifications techniques d'un projet informatique
Participation aux dépouillements techniques d'offres de maîtrise d'œuvre dans le cadre d'un projet informatique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de modélisation et de conception de systèmes
d'information
Architectures techniques
Systèmes d'exploitation, langages de programmation
Systèmes de gestion de bases de données
Urbanisation des systèmes d'information
Entrepôts de données, Infocentre/Infoservices
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101202 - TECHNICIEN EN SYSTEME D'INFORMATION
1101201 - INTEGRATEUR, PARAMETREUR, DEVELOPPEUR INFORMATIQUE
1101301 - ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES / SYSTEMES D'INFORMATION / SERVICES COMMUNS
1101302 - EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC13 - INTÉGRATEUR D’APPLICATIONS
1101301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES / SYSTEMES D'INFORMATION / SERVICES COMMUNS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Gérer et administrer les systèmes, bases de données, services communs de l'entité ou de l'organisme, en assurer la cohérence, la qualité et
la sécurité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la définition et à la mise en œuvre des bases de données, progiciels, systèmes (exploitation) et services communs
(messagerie, annuaire, etc.) et contrôle de leur intégrité
Animation des équipes de travail
Veille technologique
Déclinaison des directives en matière d'exploitation et d'administration pour les bases de données - systèmes - services communs
Gestion des droits d'accès aux ressources de la base de données - système - service commun
Maîtrise d'œuvre en matière de supervision et d'administration technique de systèmes d'information et de communication
Participation à la mise en œuvre des mesures techniques de veille, alerte, réponse dans le cadre de la lutte informatique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation des systèmes d'information et de communication
(statut administrateur, droits des utilisateurs)
Politique de sécurité des systèmes d'information et procédure
d'exploitation de sécurité
Architecture technique des systèmes d'information et de
communication
Techniques d'administration et de gestion des données
Systèmes d'exploitation
Technologies des services communs
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101301 - ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES / SYSTEMES D'INFORMATION / SERVICES COMMUNS
1101302 - EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101401 - ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC08 - ADMINISTRATEUR EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conseiller le chef d'entité informatique ou la direction d'un projet en matière d'architecture des systèmes d'information, d'ingénierie
informatique, d'organisation ou de qualité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et audit en méthode et organisation dans le cadre de la conduite d'un projet informatique ou du plan de charge de l'entité
Animation de la fonction maîtrise de la qualité dans le cadre de la conduite d'un projet informatique ou du plan de charge de l'entité
Participation aux instances de pilotage d'un projet informatique ou du plan de charge de l'entité
Conduite d'expertises techniques ciblées dans le cadre d'un projet informatique ou du plan de charge de l'entité
Participation aux études de veille technologique
Réalisation de projets informatiques comme intégrateur ou analyste/développeur d'application
Modélisation et administration des données "métier" d'un système d'information ou d'un organisme
Animation d'une équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de maîtrise de la qualité
Architecture des systèmes d'information et de communication
Méthodes et outils de modélisation des données
Ingénierie des systèmes d'information
Conduite de projet
Animation d'équipe
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101302 - EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101401 - ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Définir l'architecture technique générale des systèmes d'information de l'organisme ou du théatre d'opérations
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception de l'architecture technique des systèmes d'information
Analyse des impacts techniques des évolutions technologiques sur la cohérence de l'architecture
Conduite de la veille technologique en matière d'architecture de système d'information en relation avec le chargé de mission d'urbanisation
Définition et gestion des standards techniques et du référentiel de configuration technique des systèmes informatiques de l'organisme ou du
théâtre en fonction de la politique des systèmes d'information et de communication du ministère
Conseil en architecture technique au profit d'un directeur de projet, d'une direction des systèmes d'information d'organisme ou d'une
direction générale des systèmes d'information et de communication
Contribution technique dans le cadre de la mission d'urbanisation des systèmes d'information de l'organisme
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Schémas directeurs informatiques
Architecture technique des systèmes d'information et de
communication
Urbanisation des systèmes d'information
Normes et standards techniques
Sécurité des systèmes d'information et de communication
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101401 - ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
1101402 - RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC14 - ARCHITECTE TECHNIQUE
1101402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Garantir la pérennité et l'évolution du système d'information en relation avec l'architecte technique dans le respect des objectifs du schéma
directeur, des contraintes internes et externes ainsi que de l'état de l'art
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Construction et actualisation de la cartographie générale des systèmes d'information de l'organisme
Définition des normes et standards en matière d'urbanisation
Administration des référentiels de données de l'organisme
Elaboration de scénarios d'évolution du système d'information et des conséquences sur les ressources et organisations
Evaluation de la pertinence et de la cohérence de lancement ou de mutualisation des projets des systèmes d'information de l'organisme
Participation à la fonction veille technologique en relation avec l'architecte technique des systèmes d'information de l'organisme
Connaissance des processus du métier (exemple : finances, RH, opérations terrestres, etc.)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Schémas directeurs informatiques
Architecture des systèmes d'information et de communication
Méthodes et outils de management des référentiels de données
Méthodes et outils d'urbanisation des systèmes d'information
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Management de projet
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101402 - RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC03 - URBANISTE DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conseiller la direction des systèmes d'information de l'organisme ou la direction générale des systèmes d'information et de communication
en matière d'orientation de la politique informatique, d'organisation et de maîtrise de la qualité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Audits, études et conseil en technique, organisation ou qualité des systèmes d'information et de communication de l'organisme
Participation à l'élaboration de la stratégie des systèmes d'information et de communication et des orientations de la politique des systèmes
d'information et de communication
Conduite d'études d'opportunité de haut niveau dans le cadre du schéma directeur stratégique de l'organisme
Animation de la fonction qualité de l'organisme ou de la direction générale dans le domaine des systèmes d'information et de communication
Participation aux instances de direction des projets en systèmes d'information majeurs de l'organisme
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de maîtrise de la qualité
Schémas directeurs informatiques
Architecture des systèmes d'information et de communication
Conduite de projet
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1101401 - ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
1101402 - RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Réseaux et télécommunications
Emplois de conception, de réalisation et de mise en œuvre des moyens de transmission
Cette filière professionnelle comprend 11 emplois-types.
1102101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT D'EXPLOITATION TELECOMMUNICATIONS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Exécuter des opérations simples d'assistance aux usagers et d'exploitation sur les réseaux des systèmes d'information et de communication
et radio
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Supervision de systèmes d'information et de communications
Conseil, assistance technique et fonctionnelle utilisateur, traitement des incidents de premier niveau
Participation à la formation des spécialistes en télécommunications
Exploitation des moyens de télécommunications
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes et technologies du domaine d'activité
Règles de sécurité et des consignes de prévention
Environnement du milieu de travail
Techniques et règles de l'art en matière d'emploi des systèmes
exploités
Règles d'utilisation de la documentation de travail
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102101 - AGENT D'EXPLOITATION TELECOMMUNICATIONS
1102202 - TECHNICIEN TELECOMMUNICATIONS, CHIFFRE, PARC INFORMATIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC16 - ASSISTANT SUPPORT
1102201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
GESTIONNAIRE FREQUENCES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la gestion des ressources, la disponibilité et la répartition des fréquences mises à la disposition de l’organisme en assurant la
compatibilité électromagnétique des systèmes d'armes entre eux
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la rédaction des directives du domaine fréquences et réalisation d'une veille documentaire
Examen, coordination ou assignation des fréquences
Traitement des brouillages
Exécution des travaux de simulations (radar, FH, radio…)
Réalisation des coordinations, nationales, inter affectataires, internationales, interalliés, ou avec l’OTAN
Participation au contrôle du spectre
Administration les bases de données spécifiques
Participation en temps que renfort technique aux différents GT nationaux et internationaux ainsi qu’aux différentes commissions spécifiques
Etudes et gestion des servitudes radioélectriques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Langue(s) étrangère(s)
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Organisation et fonctionnement des institutions nationales et
internationales dans le domaine des télécommunications et/ou
du domaine des fréquences et/ou d’urbanisme
Compatibilité électromagnétique des moyens radioélectriques
(radio, FH, radars)
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102201 - GESTIONNAIRE FREQUENCES
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1102304 - EXPERT FREQUENCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC09 - TECHNICIEN D’EXPLOITATION
1102202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
TECHNICIEN TELECOMMUNICATIONS, CHIFFRE, PARC INFORMATIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Procéder ou faire procéder à des interventions de déploiement, de maintenance, d'assistance aux usagers ou d'exploitation sur les réseaux
de systèmes d'information et de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de mise en oeuvre et de maintenance d'ensembles fixes et mobiles, et des matériels associés, relevant du
domaine des systèmes d'information et de communication
Initialisation des opérations technico-logistiques
Supervision de systèmes d'information et de communication
Encadrement d'une équipe d'exécution
Application et respect des règles de sécurité, des normes de qualité, des consignes de prévention et contrôle de leur application
Elaboration des comptes-rendus d'intervention
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects scientifiques et applicatifs du domaine d'activité
Technologies du domaine d'activité
Techniques de maintenance
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Règles d'utilisation des documents de travail et la documentation
technique
Règles de sécurité et consignes de prévention
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102202 - TECHNICIEN TELECOMMUNICATIONS, CHIFFRE, PARC INFORMATIQUE
1102201 - GESTIONNAIRE FREQUENCES
1199201 - CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1102304 - EXPERT FREQUENCES
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC09 - TECHNICIEN D’EXPLOITATION
1102203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
TECHNICIEN RESEAUX
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'installation, au soutien, à la mise en œuvre et à l'administration des réseaux informatiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de déploiement des réseaux informatiques (LAN, WAN)
Réalisation des opérations de mise en œuvre et de maintenance sur les réseaux informatiques (LAN, WAN)
Assistance aux utilisateurs
Configuration, supervision et administration des réseaux informatiques et des matériels actifs et terminaux
Application des procédures de sécurité des réseaux
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies du domaine d'activité (matériels actifs de réseaux,
serveurs, clients ; services communs ; outils de supervision)
Techniques de maintenance
Démarche qualité
Règles d'utilisation des documents de travail et la documentation
technique
Règles de sécurité et consignes de prévention
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102203 - TECHNICIEN RESEAUX
1101202 - TECHNICIEN EN SYSTEME D'INFORMATION
1102301 - EXPERT RESEAUX
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC09 - TECHNICIEN D’EXPLOITATION
1102204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
TECHNICIEN DETECTION ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer la mise en œuvre et le soutien des systèmes de détection radar, d'aide à la navigation et de traitement de l'information
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre et maintenance des ensembles radar panoramiques d'acquisition de site, tridimensionnels, fixes, semi-fixes ou mobiles,
veille spatiale et transhorizon
Mise en œuvre et maintenance des équipements synchronisateurs, extracteurs et épurateurs d'information radar, des calculateurs de
traitement d'information radar et des équipements de distribution vidéo
Mise en œuvre et maintenance des balises, équipements de radionavigation et des aides à l'atterrissage
Contrôle et application des procédures de remise en état des dispositifs de protection des installations de détection et de traitement de
l'information contre les courants forts.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies du domaine d'activité
Techniques de maintenance
Démarche qualité
Règles d'utilisation des documents de travail et la documentation
technique
Règles de sécurité et consignes de prévention
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102204 - TECHNICIEN DETECTION ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION
1102201 - GESTIONNAIRE FREQUENCES
1199201 - CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1102304 - EXPERT FREQUENCES
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC09 - TECHNICIEN D’EXPLOITATION
1102301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT RESEAUX
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Garantir la circulation de l'information sous ses différentes formes sur les réseaux et assurer le bon fonctionnement de ces derniers, leur
contrôle, leur évolution et leur sécurité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, installation, mise en oeuvre et évolution des architectures de réseaux
Administration et supervision des réseaux
Maintien de la condition opérationnelle des réseaux et de leur interopérabilité
Participation à la mise en œuvre des mesures de veille-alerte-réponse de lutte informatique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects physiques, technologiques des architectures systèmes et
des réseaux
Systèmes d'exploitation et sécurité des systèmes d'information et
de communication
Réseaux OTAN, UE, bilatéraux…
Réglementation en matière de sécurité et de prévention et
capacité de contrôle d'application
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102301 - EXPERT RESEAUX
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC08 - ADMINISTRATEUR EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer une fonction d'expertise dans le domaine des télécommunications
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des propositions d'évolutions et conduite des études nécessaires à la réalisation, à la synthèse des études et à l'élaboration des
comptes-rendus
Coordination des activités et contribution à l'amélioration de la performance
Apport d'une expertise technique en état-major
Suivi et participation à l'évolution des systèmes d’armes
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance du domaine d'activité et des moyens de production
associés
Aspects physiques, technologiques et applicatifs de son domaine
d'activité
Maîtrise des documents de travail et de la documentation
technique
Réglementation en matière de sécurité et de prévention et
contrôle de son application
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes de constitution des coûts
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1102301 - EXPERT RESEAUX
1102304 - EXPERT FREQUENCES
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT FREQUENCES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer une fonction d'expertise dans le domaine des fréquences et/ou assurer la protection des infrastructures des réseaux
radioélectriques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à l’élaboration du domaine fréquences et réalisation d'une veille documentaire
Examen, coordination ou assignation des fréquences
Gestion les brouillages
Suivi et participation à l'évolution des systèmes rayonnants
Réalisation des coordinations, nationales, inter affectataires, internationales, interalliés, ou avec l’OTAN
Pilotage du contrôle du spectre
Participation en temps qu’expert aux différents GT nationaux et internationaux ainsi qu’aux différentes commissions spécifiques
Apport d'une expertise technique en état-major
Examen, établissement et gestion des servitudes radioélectriques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Organisation et fonctionnement des institutions nationales et
internationales dans le domaine des télécommunications et/ou du
domaine des fréquences et/ou d’urbanisme
Connaissance du domaine d'activité et des moyens de production
associés
Aspects physiques, technologiques et applicatifs de son domaine
d'activité
Gestion de projet/programme et méthode de constitution des
coûts
Maîtrise des documents de travail et de la documentation
technique
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102304 - EXPERT FREQUENCES
1102301 - EXPERT RESEAUX
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199302 - SPECIALISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1102403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU FREQUENCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, préparer, assurer la cohérence et le déploiement d'architectures en systèmes d'information et de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, installation, mise en oeuvre des architectures de réseaux de l'organisme ou d'un théâtre d'opération
Conseil à l’architecte des systèmes d’information
Définition ou validation de propositions techniques
Participation à l’étude d’impact des nouveaux projets
Vérification et analyse des impacts techniques des nouvelles solutions
Représentation de l'organisme lors des réunions techniques ou de politique générale
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects physiques, technologiques et applicatifs des systèmes de
communication et d'information
Connaissance du domaine d'activité, de la documentation et des
moyens de production associés
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC14 - ARCHITECTE TECHNIQUE
1102402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir des projets de haut niveau, garantir le respect de la réglementation et conseiller techniquement le commandement dans le
domaine de l'emploi des systèmes de télécommunications
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des propositions d'évolutions et conduite des études nécessaires à la réalisation de ces évolutions
Synthèse des études techniques et fonctionnelles, et élaboration des comptes-rendus
Coordination des activités, participation aux travaux d'étude et élaboration des synthèses
Contribution à l'amélioration de la performance
Conseil et assistance technique ou théorique pour la réalisation de dossier d'ensemble
Expression fonctionnelle des besoins du projet
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Aspects techniques et technologiques, des moyens de production
associés et des systèmes d'information et de communication
Réglementation en matière de sécurité et de prévention et
capacité de contrôle d'application
Méthodes et techniques d'une démarche qualité
Méthodes de constitution des coûts de revient
Management de projet
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU FREQUENCES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, préparer, assurer la cohérence et l'emploi du spectre des fréquences
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préservation et sécurisation des intérêts de la Défense
Définition de la politique d’emploi du spectre
Conseil sur les fréquencesParticipation en temps qu’expert aux différents GT nationaux et internationaux ainsi qu’aux différentes
commissions spécifiques
Anticipation et formulation de propositions dans le cadre des travaux ministériels sur le Spectre Electromagnétique
Apport d’expertise « fréquences » dans tous les programmes d’armement (SIAG et SIOC) comportant un volet télécommunications
Définition ou validation de propositions techniques
Participation à l’étude d’impact des nouveaux projets
Vérification et analyse des impacts techniques des nouvelles solutions
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Droit et réglementation du domaine de spécialité
Organisation et fonctionnement des institutions nationales et
internationales dans le domaine des télécommunications et/ou
d’urbanisme
Aspects physiques, technologiques et applicatifs des systèmes de
communication et d'information
Connaissance du domaine d'activité, de la documentation et des
moyens de production associés
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1102403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU FREQUENCES
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Sécurité des systèmes d'information
Emplois d'élaboration et de mise en œuvre d'une politique de sécurisation des systèmesd'information et de communication
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
1103201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/11/2010
TECHNICIEN DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Apporter un conseil et un soutien technique et réglementaire aux organismes ou aux usagers afin de permettre la mise en oeuvre de
solutions et de procédures garantissant la sécurité des systèmes d'information
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Formation et sensibilisation à la sécurité des systèmes d'information
Mise en oeuvre, exploitation et soutien des systèmes et réseaux cryptographiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la sécurité des systèmes d'information
Sécurité informatique et signaux parasites compromettants
mise en oeuvre de matériels ACSSI et gestion des ACSSI
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103201 - TECHNICIEN DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1103202 - ADMINISTRATEUR DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199201 - CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103302 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC09 - TECHNICIEN D’EXPLOITATION
1103202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/01/2011
ADMINISTRATEUR DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Gérer et administrer les systèmes d'information y compris les composants mettant en oeuvre la sécurité sur les systèmes d'information. A
certains niveaux, encadrer les administrateurs SIC et SSI
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Application ou contrôle les procédures d'exploitation et de sécurité des SIC.
Mise à la clef des systèmes et des réseaux.
Supervision des alarmes de sécurité.
Gestion des accès aux SIC.
Audition de la sécurité des SIC.
Participation à la lutte informatique défensive.
Traitement des incidents de complexité croissante en fonction du niveau de compétences.
Déclinaison à son niveau des directives d'exploitation des SIC.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Administration et architecture des SIC
Règlementation des SIC et plus spécifiquement celle de la SSI.
Mise en oeuvre de procédures d'exploitation de sécurité et de
matériels SSI
Systèmes d'exploitation, protocoles réseaux et cryptologiques.
Analyse de traces informatiques.
Gestion de crise et mécanismes de sécurité informatique.
Expérience dans les forces.
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique.
Adaptabilité rapide à un environnement de crise.
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opération ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement ...)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103202 - ADMINISTRATEUR DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1103201 - TECHNICIEN DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199201 - CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103302 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC08 - ADMINISTRATEUR EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/01/2011
EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la sécurité d'un ou plusieurs SIC, en conception ou en exploitation. Au sein d'une équipe, définir les moyens, les procédures, les
compétences et les outils nécessaires à la couverture des besoins en SSI (confidentialité, intégrité, disponibilité, preuve) et à la conformité
réglementaire. Définir et superviser les évolutions des architectures techniques SSI en cohérence avec la stratégie technique du ministère.
Evaluer la sécurité des SIC.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration des architectures et des prescriptions techniques de sécurité des SIC.
Rédaction des rapports d'études et des cahiers des charges techniques.
Suivi de leur mise en oeuvre, assistance et conseille des chefs de projets.
Expertise des problèmes signalés par les équipes de développement ou d'exploitation.
Réalisation des audits, analyse des risques, rédaction des documents de sécurité et conduite des homologations de sécurité.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation des SIC et celle relative à la SSI.
Architecture, techniques et technologies des SIC.
Sécurité informatique et signaux parasites compromettants,
ingénierie, architecture de sécurité, cryptologie.
Méthodologie SSI.
Méthodes et techniques d'audits et de contrôles organisationnels
et/ou techniques.
Méthodes d'analyse de risques (EBIOS V3)
Reglementation et procédures OPEX.
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat et de sécurité publique.
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103302 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1103303 - OFFICIER SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103403 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC06 - RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/11/2010
OFFICIER SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la sécurité des SIC d'un organisme ou d'une entité.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Audit et vérification des exigences de sécurité des SIC.
Rédaction et mise en place des règles et procédures de sécurité.
Conseille du chef d'organisme ou d'entité en matière de sécurité des SIC.
Prise en compte des évolutions réglementaires.
Conduite des actions de sensibilisation et amélioration en continu du système de gestion de la sécurité des SIC.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la SSI
Sécurité informatique et signaux parasites compromettants
Gestion des ASCII
Réglementation et procédures OPEX
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement ...)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103303 - OFFICIER SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1103302 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103404 - OFFICIER SSI DE HAUT NIVEAU
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC06 - RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/01/2011
EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la cohérence entre les orientations des projets informatiques, leur mise en application par les entités techniques et les besoins de
prestations en SSI, encadrer des experts SSI. Analyser, concevoir ou évaluer la sécurité de SI complexes. Répondre aux besoins en
architecture de SSI à moyen et long terme.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des risques relatifs à la sécurité des SI.
Conseil, orientation des choix et décisions de chefs de projets SIC en matière de sécurité des SI.
Orientation et animation des équipes d'experts en matière de sécurité des SI et de lutte informatique défensive.
Participation avec des équipes d'experts internes ou externes à la veille technologique en matière de sécurité des SI
Rédaction des documents de sécurité et conduite des homologations de sécurité.
Participation à l'évolution de la réglementation et de la politique de sécurité des SI sur les aspects techniques et technologiques associés.
Conception, analyse et contrôle des architectures de sécurité des SI.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la sécurité des systèmes d'information
Sécurité informatique et signaux parasites compromettants
Ingénierie, architecture de sécurité, algorithmes, cryptologie,
architecture de sécurité des réseaux et SI
Méthodes d'analyse de risques (EBIOS V3)
Techniques et technologies de sécurité des SI, protocoles,
algorithmes et méthodes de SSI et techniques et technologies de
protection et de lutte informatique défensive
Conduite de projet, management d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement, ...)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103403 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU
1103404 - OFFICIER SSI DE HAUT NIVEAU
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1103501 - HAUT CONSEILLER EN SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC06 - RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103404 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/11/2010
OFFICIER SSI DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la cohérence de la sécurité des systèmes d'information dans une chaîne de commandement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil le commandement en matière de SSI.
Orientation des choix et décisions en SSI.
Contrôle de la sécurité des SI.
Participation à l'élaboration des directives SSIC.
Animation d'un réseau d'experts SSI.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlementation relative à la SSI
Gestion des ACSSI.
Sécurité informatique et signaux parasites compromettants
Architecture des SIC
Management d'équipe et animation d'un réseau professionnel
Principes et techniques de commandement
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique.
Adaptabilité rapide à un environnement de crise.
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement ...)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103404 - OFFICIER SSI DE HAUT NIVEAU
1103403 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1103501 - HAUT CONSEILLER EN SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC06 - RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1103501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/11/2010
HAUT CONSEILLER EN SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer les fonctions de conseils, d'études et de propositions de haut niveau auprès du ministre de la défense, de son cabinet et des grands
subordonnées en matière de SSI.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception des directives SSI du ministère.
Contrôle de la connaissance et du respect des réglementations interministérielles et ministérielles SSI.
Information des autorités sur les sujets d'actualités concernant la SSI.
Représentation du ministère auprès des instances interministérielles et internationales.
Conduite des études de haut niveau.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementations interministérielles et ministérielles en matière de
SSI
Expérience fonctionnelle et technique importante du domaine SSI
Contexte interministériel et international de la SSI et
l'organisation, les missions et le fonctionnement des institutions
de l'Etat et des organisations internationales (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1103501 - HAUT CONSEILLER EN SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199502 - HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC01 - RESPONSABLE DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ETD transverses SIC
Cette filière professionnelle comprend 11 emplois-types.
1199201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger, animer et coordonner une petite entité de systèmes d’information et de communication déconcentrée en conduisant les actions
inscrites au plan de charge annuel par une entité de niveau central
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite de la réalisation des actions du plan de charge annuel de l'entité
Animation de la fonction veille technologique afférente au périmètre d'action de l'entité
Conduite de l'évolution technique des systèmes d'Information et de communication dans le cadre du périmètre d'action de l'entité
Mise en cohérence d'ensemble dans le cadre de la réalisation des projets inscrits au plan de charge de l'entité
Gestion des moyens, des ressources et des activités de l'entité
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences au niveau de l'entité
Conseil de la structure centrale de tutelle des Systèmes d'Information et de Communication
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture des systèmes d'information et de communication
Sécurité des systèmes d'information
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risquesMéthodes et
techniques de la démarche qualité
Méthodes et techniques de planification
Gestion de projet
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199201 - CHEF D'UNE PETITE ENTITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199302 - SPECIALISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1102304 - EXPERT FREQUENCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC02 - RESPONSABLE DE DOMAINE MÉTIER
1199301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger, animer et coordonner une entité de systèmes d'information et de communication déconcentrée en conduisant les actions inscrites au
plan de charge annuel par une entité de niveau central (direction des systèmes d'information d'organisme ou Direction Générale des
Systèmes d'Information et de Communication)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite de la réalisation des actions du plan de charge annuel de l'entité
Animation de la fonction veille technologique afférente au périmètre d'action de l'entité
Conduite de l'évolution technique des systèmes d'Information et de communication dans le cadre du périmètre d'action de l'entité
Mise en cohérence d'ensemble dans le cadre de la réalisation des projets inscrits au plan de charge de l'entité
Management des moyens, des ressources et des activités de l'entité
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences au niveau de l'entité
Conseil de la structure centrale de tutelle des Systèmes d'Information et de Communication
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture des systèmes d'information et de communication
Sécurité des systèmes d'information
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Méthodes et techniques de planification
Gestion de projet
Animation d'équipe
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199301 - CHEF D'UNE ENTITE DE PROXIMITE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1101401 - ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
1101402 - RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1103403 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC02 - RESPONSABLE DE DOMAINE MÉTIER
1199302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
SPECIALISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer la mise en oeuvre et le soutien des systèmes d'information et de communication des unités opérationnelles ou des états-majors
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de mise en oeuvre et de maintenance des systèmes d'information et de communication au niveau des unités
opérationnelles, des groupes de commandement et des états-majors
Administration et supervision des moyens en systèmes d'information et de communication déconcentrés
Conseil, assistance technique aux utilisateurs et traitement des incidents
Application et contrôle des dispositions relatives à la sécurité des systèmes d'information et de communication
Mise en oeuvre des réseaux tactiques ou d'un poste de commandement opérationnel de circonstance
Conseil technique du commandement local
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de l'architecture des systèmes d'information et de
communication, des technologies, des matériels, des applications
et des logiciels utilisés
Règles d'utilisation des documents de travail et de la
documentation technique
Principes et textes relatifs à la sécurité des systèmes
d'information Connaissance des règles de sécurité et consignes
de prévention (Hygiène Sécurité Incendie Environnement)
Expérience en unité opérationnelle
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199302 - SPECIALISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC07 - PILOTE DE LA PRODUCTION
1199306 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE DES SIC
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Pour un projet SIC simple ou la participation à un projet SIC complexe, conduire et coordonner les actions de conception et de réalisation
technique d'une équipe, en répondant aux contraintes et exigences d'un cahier des charges.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Modélisation, conception et réalisation de système d'information ou de télécoms.
Estimation des charges techniques et d'emploi du personnel
Pilotage des activités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Ingénierie des systèmes d'information ou de télécoms
Méthodes et outils de modélisation, de conception et de
réalisation de systèmes d'information ou de télécoms
Méthodes et outils d'estimation des charges
Conduite de projet
Management d'équipe (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1199306 - CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE DES SIC
1199302 - SPECIALISTE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101302 - EXPERT EN SYSTEME D'INFORMATION
1102301 - EXPERT RESEAUX
1102302 - EXPERT EN TELECOMMUNICATIONS
1199406 - CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OEUVRE DE HN DES SIC
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC11 - CHEF DE PROJET MAÎTRISE D’ŒUVRE EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger, animer et coordonner une entité des systèmes d'information et de communication de niveau national ou régional
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et réalisation du plan de charge annuel de l'entité et des missions confiées par l'autorité d'emploi
Animation de la fonction veille technologique afférente au périmètre d'action de l'entité
Conduite de l'évolution technique du système d'information et de communication dans le cadre du périmètre d'action de l'entité
Mise en cohérence des projets du périmètre de responsabilité avec les politiques en systèmes d'information et de communication des
organismes et du ministère
Management des ressources humaines (et des compétences), financières et matérielles ainsi que des activités de l'entité
Garantie du maintien en condition opérationnelle et de la mise en production des moyens de son domaine de responsabilité
Conseil de l'autorité d'emploi
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies des Systèmes d'Information et de Communication
et de leur domaine d'emploi
Sécurité des systèmes d'information
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Sens de l'organisation
Règles d'engagement pour assurer la survivabilité des Systèmes
d'Information et de communication
Principes et techniques de commandement
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1101401 - ARCHITECTE TECHNIQUE SYSTEME D'INFORMATION D'ORGANISME OU DE THEATRE
1101402 - RESPONSABLE URBANISATION/SYSTEME D'INFORMATION/REFERENTIEL DONNEES METIER
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1102401 - ARCHITECTE TELECOMMUNICATIONS D'ORGANISME OU DE THEATRE
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1103403 - EXPERT DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC02 - RESPONSABLE DE DOMAINE MÉTIER
1199403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 18/11/2010
RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la définition, la réalisation ou l'exploitation de systèmes d'information et de communication au sein d'un bureau d'état-major d'armée,
de direction centrale ou de service
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation de l'avenir en matière de systèmes d'information et de communication
Préparation de la planification des programmes en matière de systèmes d'information et de communication
Conseil aux chef d'état-major / directeur / chef de service en matière de systèmes d'information et de communication
Participation aux activités liées aux systèmes d'information et de communication (urbanisation, veille technologique, déploiement, ...)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des métiers et des technologies des SIC
Problématiques de réalisation et d'emploi des SIC de la défense
Processus et acteurs en matière de préparation de l'avenir et
d'organisation au sein du MINDEF
Méthodes et outils d'organisation et prospective
Management d'équipe
Réglementation des SIC
Règles d'engagement pour assurer la survivabilité des SIC
Principes et techniques de commandement
Connaissance des missions, de l'organisation, des métiers et de
l'exécution du service au niveau opérationnel
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199404 - RESPONSABLE DE LA CONCEPTION ET DE LA MANOEUVRE DES SIC EN OPERATIONS
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199502 - HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC02 - RESPONSABLE DE DOMAINE MÉTIER
1199404 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
RESPONSABLE DE LA CONCEPTION ET DE LA MANOEUVRE DES SIC EN OPERATIONS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer la conception de la manœuvre des SIC au sein d'un théâtre d'opérations. Planifier le déploiement des unités des SIC et l'emploi des
systèmes d'information et de télécommunications opérationnels dans le cadre d'une intervention.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception de la manœuvre des systèmes d'information et de télécommunications au sein d'un état-major opérationnel dans le cadre d'un
exercice ou d'une opération extérieure
Planification du déploiement des personnels et des moyens SIC dans le cadre de la préparation à l'engagement opérationnel des unités SIC
Conseil auprès du chef interarmes sur l'emploi des moyens SIC et mise en place des moyens lui permettant d'assurer la permanence du
commandement
Pilotage de la manœuvre des SIC de sa responsabilité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Technologies du domaine de spécialité
Techniques de maintenance
Matériels SIC et des procédures OTAN
Emploi des systèmes SIC du domaine de spécialité
Règles d'utilisation des documents de travail, de la documentation
technique et des documents doctrinaux
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques, environnementaux de
l'action de combat ou de sécurité publique
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199404 - RESPONSABLE DE LA CONCEPTION ET DE LA MANOEUVRE DES SIC EN OPERATIONS
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199502 - HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC07 - PILOTE DE LA PRODUCTION
1199405 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OUVRAGE DES SIC
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Définir et conduire un projet SIC pour répondre aux exigences métier relatives à la qualité, aux coûts, aux délais et à la sécurité.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition du besoin fonctionnel et rédaction du cahier des charges
Organisation, coordination et animation des phases de la conduite d'un projet SIC
Organisation et animation des dépouillements techniques d'offres de maitrise d'oeuvre
Définition des plans de formation relatifs au projet
Définition des modalités de maintien en condition opérationnelle et d'évolution
Garantie du respect des délais et des coûts
Recette du projet
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Conduite de projet informatique ou télécoms
Méthode et outils qualité, d'audit
Savoir utiliser les outils de pilotage et de gestion de projet
Réglementation des marchés publics
Réglementation des SIC
Méthodes, techniques et outils de communication pour les projets
SI
Urbanisation des SI
Expériences fonctionnelle
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des armées
et des grands services du ministère de la défense.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1199405 - CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OUVRAGE DES SIC
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199404 - RESPONSABLE DE LA CONCEPTION ET DE LA MANOEUVRE DES SIC EN OPERATIONS
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199502 - HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC04 - CHEF DE PROJET MAÎTRISE D’OUVRAGE EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199406 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 20/12/2010
CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OEUVRE DE HN DES SIC
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Pour un projet SIC complexe, conduire et coordonner les actions de conception et de réalisation technique de plusieurs équipes, en
répondant aux contraintes et exigences d'un cahier des charges à travers un contrat avec la maîtrise d'ouvrage.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation, coordination et animation des équipes de maîtrise d'œuvre du projet
Définition de la conception technique du projet et rédaction des spécifications techniques détaillées
Conseil et orientation des choix techniques en liaison avec la maîtrise d'ouvrage
Supervision des phases du projet selon la méthode de conduite retenue.
Participation en tant que de besoin aux structures et instances de direction et de pilotage du projet
Application du plan d'assurance qualité du projet
Conduite des actions de mise en service et d'accompagnement au changement du projet.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Ingénierie des systèmes d'information ou de télécoms,
Méthodes et outils de modélisation et de conception de systèmes
d'information ou de télécoms,
Méthodes et outils de d'estimation des charges,
Méthodes et outils de réalisation des SIC
Conduite de projet
Management et coordination d'équipes (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1199406 - CHEF DE PROJET DE LA MAITRISE D'OEUVRE DE HN DES SIC
1199401 - CHEF D'UNE ENTITE REGIONALE OU NATIONALE DES SIC
1199403 - RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1101403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SYSTEME D'INFORMATION, QUALITE, ORGANISATION
1102402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199502 - HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC11 - CHEF DE PROJET MAÎTRISE D’ŒUVRE EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Définir et/ou mettre en oeuvre la politique du ministère de la défense en matière de systèmes d'information et de communication (Direction
Générale des Systèmes d'Information et de Communication (DGSIC), Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes
d'Information (DIRISI), structures de direction des systèmes d'information d'organismes)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration de la politique générale en matière de systèmes d'information et de communication et contrôle de l'exécution de cette politique
au niveau du ministère (Direction Générale des Systèmes d'Information et de Communication) et des organismes (Direction des systèmes
d'information de l'organisme)
Responsabilité de la mise en œuvre de la politique en matière de systèmes d'information et de communication à un niveau national
Décision en dernier ressort en matière de grands choix technologiques relatifs aux systèmes d'information et de communication
Contrôle de l'adéquation des ressources mises en place par rapport aux objectifs affichés
Confirmation des plans de charge des entités centrales des systèmes d'information et de communication
Confirmation des schémas directeurs de leur responsabilité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Problématiques des systèmes d'information et de communication
Connaissances techniques générales dans les différents
domaines des systèmes d'information et de communication
(télécommunications, systèmes d'information, sécurité des
systèmes d'information)
Connaissance du ministère de la défense, du contexte
interministériel et international du milieu industriel des systèmes
d'information et de communication
Management des organisations
Pilotage stratégique, budgétaire
Cadre juridique des systèmes d'information et de communication
Connaissance des contraintes opérationnelles liées aux missions
de la défense
Connaissance des contraintes liées aux grands programmes
d'armement
Connaissance des missions, de l'organisation, des métiers et de
l'exécution du service au niveau opérationnel
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC01 - RESPONSABLE DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199502 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SIC
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer les fonctions de conseil, d'étude et de proposition de haut niveau auprès du ministre de la défense, de son cabinet et des grands
subordonnés en matière de système d'information, de télécommunications/fréquences ou de sécurité des systèmes d'information
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de la connaissance et du respect des règlementations interministérielles et ministérielles en matière de systèmes d'information et
de communication au sein du ministère
Information du ministre de la défense, du cabinet et des grands subordonnés sur les sujets d'actualité concernant les systèmes d'information
et de communication
Sensibilisation des autorités et des personnels aux problématiques des systèmes d'information et de communication et harmonisation de la
formation des cadres
Liaison, voire représentation, des instances spécialisées interministérielles et internationales, coordination des représentants du ministère
Conduite des études de haut niveau sur demande de son autorité de rattachement
Garantie de la déclinaison des plans de crise, et organisation de la mise en place d'une cellule de crise en liaison avec l'état-major des
armées
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances techniques générales dans les différents
domaines des systèmes d'information et de communication
(télécommunications, systèmes d'information, sécurité des
systèmes d'information)
Connaissance du ministère de la défense, du contexte
interministériel et international du milieu industriel des systémes
d'information et de communication
Lois et réglements relatifs aux systèmes d'information et de
communication
Problématiques des différents niveaux de la hiérarchie en matière
de systèmes d'information et de communication
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Management d'équipe et de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Règles d'engagement pour assurer la survivabilité
Principes et techniques de commandement
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Connaissance des missions, de l'organisation, des métiers et de
l'exécution du service au niveau opérationnel
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1199502 - HAUT CONSEILLER DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
1199501 - HAUT DIRIGEANT DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
FPESIC15 - EXPERT EN SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
RENSEIGNEMENT
Cette famille professionnelle comprend 4 filières.
Recherche du renseignement et de l'informationEmplois de recueil d'informations et de renseignements de toute origine, à l'aide de moyenshumains et techniques (y compris dans le cadre d'actions spéciales)
Exploitation du renseignement et de l'informationEmplois d'analyse, de synthèse et de diffusion d'un renseignement élaboré d'intérêt général oude défense
Protection de l'informationEmplois relatifs à la protection du secret de défense, des informations et des installationssensibles
ETD transverses Renseignement
Recherche du renseignement et de l'information
Emplois de recueil d'informations et de renseignements de toute origine, à l'aide de moyenshumains et techniques (y compris dans le cadre d'actions spéciales)
Cette filière professionnelle comprend 4 emplois-types.
1201101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la recherche du renseignement de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique, imagerie, géographique) et aux
activités de sécurité et de protection du personnel, des biens et des informations de défense ainsi que des dispositifs de veille de
l'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recherche et recueil du renseignement par la mise en oeuvre des différents moyens humains et techniques
Entretien et maintien en condition des matériels utilisés
Diffusion des informations recueillies au profit de chaînes de renseignement et d'intelligence économique
Participation à la préparation et à l'exécution des actions spéciales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Moyens de recherche et de recueil du renseignement
Modes d'action et procédures opérationnelles
Principes d'identification des matériels
Confidentialité
Discrétion
Rigueur
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1201101 - OPERATEUR DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202101 - OPERATEUR DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201201 - TECHNICIEN DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Encadrer et mettre en œuvre la recherche du renseignement de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique, imagerie,
géographique) ainsi que les activités de sécurité et de protection du personnel, des biens et des informations de défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des sources d'informations
Participation à la préparation et à la mise en oeuvre en opérations des systèmes capteurs techniques et humains
Traduction et interprétation des communications courantes
Traitement et évaluation des informations recueillies en vue de leur exploitation
Sensibilisation et conseil en matière de protection et de sécurité du personnel, des installations et des informations de défense
Contribution à la veille en intelligence économique
Préparation, encadrement et exécution des opérations spéciales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignement
Moyens de recherche et de recueil du renseignement
Modes d'action et procédures opérationnelles
Règles de la Protection Sécurité Défense
Caractéristiques des matériels majeurs des armées
Règles d'élaboration des documents de renseignement et des
dossiers d'objectifs
Langue(s) étrangère(s)
Confidentialité et discrétion
Rigueur
Expérience dans les forces
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1201201 - TECHNICIEN DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202201 - TECHNICIEN DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201301 - EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202301 - EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Animer et coordonner les actions de recherche du renseignement de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique, imagerie,
géographique) et portant sur tout domaine (intelligence économique, protection et sécurité du personnel, des installations et des informations
de défense)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception et conduite des activités de recueil du renseignement, de protection et de sécurité de défense et des actions spéciales
Participation aux études et évaluations portant sur les systèmes capteurs techniques et humains
Production de travaux d'interprétation et de traduction
Validation des informations recueillies en vue de leur exploitation
Mise en œuvre des dispositifs de veille stratégique ou conjoncturelle sur des sujets d'intérêt de défense et de sécurité, sur une zone
géographique...
Contribution à la définition de la politique de capitalisation des connaissances et savoir-faire
Conseil et liaison auprès des organismes et autorités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignement
Moyens de recherche et de recueil du renseignement
Modes d'action et procédures opérationnelles
Règles de la Protection Sécurité Défense
Règles d'élaboration des documents de renseignement et des
dossiers d'objectifs
Techniques d'animation de contacts et de réseaux informels
Langue(s) étrangère(s)
Animation d'équipe
Confidentialité et discrétion
Expérience dans les forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1201301 - EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202301 - EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, planifier et diriger les activités de recherche du renseignement de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique,
imagerie, géographique), ainsi que les actions de sécurité de défense et d'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Soutien aux travaux de traduction et d'interprétation
Validation des travaux de renseignement et des dossiers d'objectif
Définition de l'organisation des structures et de leurs évolutions organiques et opérationnelles
Conseil sur l'emploi des structures ainsi que des moyens humains ou techniques de recherche
Conception et planification des actions de recherche et coordination de l'action des équipes de recherche
Conduite d'études relevant de son domaine de responsabilité
Participation à l'élaboration de documents de concept et de doctrine
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignements
Moyens de recherche et de recueil du renseignement
Modes d'action et procédures opérationnelles
Règles de la Protection Sécurité Défense
Techniques d'animation de contacts et de réseaux informels
Langue(s) étrangère(s)
Management d'équipe
Confidentialité et discrétion
Expérience dans les forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1201401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1203402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1299401 - CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN01 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RENSEIGNEMENT
Exploitation du renseignement et de l'information
Emplois d'analyse, de synthèse et de diffusion d'un renseignement élaboré d'intérêt général oude défense
Cette filière professionnelle comprend 4 emplois-types.
1202101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Saisir et gérer les informations de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique, imagerie , géographique) concourant à
l'élaboration du renseignement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des opérations de saisie et de mise à jour des informations dans les bases de données
Gestion et traitement des informations afin d'élaborer les produits de renseignement
Préparation du travail d'exploitation et de diffusion du renseignement élaboré
Participation au classement et à l'archivage des informations
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils informatiques
Techniques de gestion des bases de données
Sécurité des systèmes d'information et de communication
Langue(s) étrangère(s)
Confidentialité
Discrétion
Rigueur
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1202101 - OPERATEUR DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1202201 - TECHNICIEN DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1202201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'élaboration et à la diffusion du renseignement de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique, imagerie,
géographique)
ainsi qu'au fonctionnement d'une structure d'exploitation du renseignement ou de l'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'analyse des besoins en renseignement ou en information stratégique d'une autorité ou d'un organisme
Contribution à l'évaluation des informations recueillies en vue de produire un renseignement élaboré
Gestion et contrôle des bases de données
Suivi de l'élaboration des produits de renseignement
Contrôle de la qualité des travaux réalisés
Participation à la diffusion du renseignement vers une autorité ou un organisme
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignements
Règles de la Protection Sécurité Défense
Règles d'élaboration des documents de renseignement
Bureautique
Techniques de gestion des bases de données
Sécurité des systèmes d'information et de communication
Langue(s) étrangère(s)
Animation d'équipe
Confidentialité et discrétion
Rigueur
Expérience dans les forces
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et les actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1202201 - TECHNICIEN DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201201 - TECHNICIEN DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1203201 - TECHNICIEN DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1202301 - EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1202301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Animer et coordonner les activités d'exploitation du renseignement de toute origine (humaine, électromagnétique, acoustique, imagerie,
géographique)
ou relevant de l'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des besoins en renseignement ou en informations stratégiques d'une autorité ou d'un organisme
Participation à l'orientation des travaux de recherche ainsi qu'aux études relatives aux systèmes d'exploitation du renseignement ou de
l'intelligence économique
Coordination de la veille stratégique de son domaine de compétence
Suivi de la mise à jour des bases de données et de l'archivage des informations
Production, sous contrainte de temps, de renseignements élaborés (y compris des travaux d'interprétation et de traduction)
Validation des renseignements et diffusion au profit d'une autorité ou d'un organisme
Organisation et administration d'une structure d'exploitation du renseignement ou de l'intelligence économique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignement
Règles de la Protection Sécurité Défense
Règles d'élaboration des documents de renseignement
Langue(s) étrangère(s)
Animation d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Confidentialité et discrétion
Expérience dans les forces
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1202301 - EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201301 - EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1202401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT ET DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, planifier et diriger les activités d'exploitation du renseignement ou relatives à l'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exploitation de renseignements provenant des différents services nationaux
Production de travaux d'interprétation et de traduction
Validation et diffusion du renseignement élaboré
Conseil au profit d'une haute autorité dans son domaine de compétence
Participation aux études et à l'élaboration des documents de concept et de doctrine du renseignement
Direction d'une structure d'exploitation du renseignement ou de l'intelligence économique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignements
Règles de la Protection Sécurité Défense
Techniques d'exploitation du renseignement
Gestion de contacts et réseaux formels et informels
Langue(s) étrangère(s)
Management d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1202401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1201401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1203402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1299401 - CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN01 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RENSEIGNEMENT
Protection de l'information
Emplois relatifs à la protection du secret de défense, des informations et des installationssensibles
Cette filière professionnelle comprend 5 emplois-types.
1203101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 12/12/2008
OPERATEUR DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel civil
FINALITE
Exécuter l'ensemble des tâches adminsitratives d'un service de contre ingérence
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en forme et reproduction de documents administratifs
Enregistrement, tri et diffusion du courrier
Tenue des agendas et planning d'activités du service
Saisie de données concernant la contre ingérence
Participation à des traavux de recherche documentaire
Manipulation de documentation protégée
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation sur le traitement du courrier et les archives
Protection du secret
Techniques d'expression écrite
Bureautique et outils spécifiques
Connaissance de son milieu professionnel
Sens relationnel et disponibilité
Connaissance de base sur les techniques de renseignement
(recueil - exploitation - diffusion) (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1203101 - OPERATEUR DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
0201103 - AGENT D'ADMINISTRATION
1201101 - OPERATEUR DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202101 - OPERATEUR DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1203201 - TECHNICIEN DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
0201201 - ASSISTANT D'ADMINISTRATION
1202201 - TECHNICIEN DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN03 - CHARGÉ DE LA PROTECTION DU RENSEIGNEMENT
1203201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à la protection du secret et des informations classifiées de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite des enquêtes et recueil des informations sur les personnes morales et physiques afin d'établir les avis de sécurité et les décisions
d'habilitation
Suivi des visiteurs de l'organisme en assurant la gestion des accès
Conseil technique, auprès des industriels et des autorités militaires, sur les actions à mener pour la protection des personnes, des
installations, des informations sensibles et des supports protégés
Mise à jour et diffusion de la réglementation relative à la protection du secret et des informations concernant la défense nationale et la surêté
de l'Etat
Contrôle de l'application de la réglementation
Mise en place des liaisons techniques avec les services officiels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation sur la protection du secret
Réglementation sur la protection des informations sensibles
Modes d'action et procédures opérationnelles
Techniques d'animation de contacts et de réseaux informels
Langue(s) étrangère(s)
Confidentialité et discrétion
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Mise en en œuvre des armes légères et des techniques de
combat
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1203201 - TECHNICIEN DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1201301 - EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202301 - EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN03 - CHARGÉ DE LA PROTECTION DU RENSEIGNEMENT
1203301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 12/12/2008
EXPERT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à des missions de contrôle ou de conseil au sein d'organismes de la défense et de sociétés qui y sont liées par des marchés
classés ou à clauses de sécurité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, planification et participation à des missions de contrôle de sécurité
Conduite d'audits de sécurité
Management d'une équipe de contrôle
Elaboration et validation de dossiers de sécurité et rapports d'audits
Conseil aux autorités en matière de sécurité et contre ingérence
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de renseignement
Régles de la protection sécurité défense
Règles d'élaboration des documents de renseignement
Langue(s) étrangère(s)
Animation d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Confidentialité et discrétion
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement...)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1203301 - EXPERT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1201301 - EXPERT DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202301 - EXPERT DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1203401 - CADRE DIRIGEANT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1203402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1299401 - CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN03 - CHARGÉ DE LA PROTECTION DU RENSEIGNEMENT
1203401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DIRIGEANT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en oeuvre et contrôler la protection du secret et des informations classifiées de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et contrôle de la gestion des dossiers d'habilitation des personnes morales et physiques ainsi que des supports d'informations
classifiées ou sensibles
Contribution à la protection du secret de défense dans les procédures de marchés publics
Définition des mesures de protection du patrimoine scientifique et technologique de défense, des installations sensibles ainsi que des
systèmes d'information et contrôle de leur application
Participation à l'analyse des risques et vulnérabilités dans le cadre de la mise en place des dispositifs de sécurité des systèmes d'information
Sensibiliser et conseiller les autorités dans son domaine de compétence
Animation d'équipe
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de protection des points et réseaux sensibles
Techniques de protection du patrimoine scientifique et
technologique sensible
Règles de la protection du secret
Langue(s) étrangère(s)
Management d'équipe et de projet
Réflexion stratégique
Expérience dans les forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1203401 - CADRE DIRIGEANT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1299401 - CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
1299501 - HAUT DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN03 - CHARGÉ DE LA PROTECTION DU RENSEIGNEMENT
1203402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DE L'INFORMATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et contrôler la protection du secret et des informations classifiées au sein des établissements industriels et militaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la définition des orientations de sécurité de défense et de l'information
Participation à l'élaboration et à l'évolution des mesures de protection du secret dans les établissements industriels et étatiques
Contrôle de l'application de la réglementation relative à la protechion du secret de défense dans le cadre des procédures de marchés publics
Inspection et contrôle auprès des établissements industriels et étatiques afin de s'assurer de la sécurité des informations et supports
protégés
Expertise auprès des autorités étatiques et des industriels dans son domaine de compétence
Participation à des groupes de travail nationaux et internationaux
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Protection du secret
Protection des points et réseaux sensibles
Protection du patrimoine scientifique et technologique sensible
Langue(s) étrangère(s)
Gestion de contacts et de réseaux formels et informels
Analyse et mise en forme de l'information
Management d'équipe
Expérience dans les forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1203402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1203401 - CADRE DIRIGEANT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1201401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
1202401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN01 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RENSEIGNEMENT
ETD transverses Renseignement
Cette filière professionnelle comprend 2 emplois-types.
1299401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES RENSEIGNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la définition et à la mise en œuvre des concepts et doctrines du renseignement ou de l'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'une structure de renseignement ou d'intelligence économique en optimisant son organisation et son fonctionnement
Organisation et mise en oeuvre du dispositif de recueil, de traitement et de mutualisation des informations
Contribution aux études concourant à l'élaboration des documents de concept et de doctrine du renseignement ou de l'intelligence
économique
Participation à l'identification des menaces et du patrimoine (matériel et immatériel) de défense à protéger
Contrôle de la cohérence d'ensemble de la chaîne de renseignement ou de l'intelligence économique
Liaison avec les services de renseignement nationaux et internationaux
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation et fonctionnement des services du renseignement
Techniques de recherche, de recueil et d'exploitation du
renseignement
Gestion de contacts et de réseaux
Langue(s) étrangère(s)
Management d'équipe
Techniques de communication
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience dans les forces
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1299401 - CADRE DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
1203401 - CADRE DIRIGEANT DE LA PROTECTION DES INFORMATIONS DE LA DEFENSE
1299501 - HAUT DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN01 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RENSEIGNEMENT
1299501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE RENSEIGNEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES RENSEIGNEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Définir et mettre en oeuvre les concepts et doctrines du renseignement ou de l'intelligence économique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction d'un organisme de renseignement ou d'intelligence économique en optimisant son organisation et son fonctionnement
Orientation et planification des activités de renseignement compte tenu des objectifs fixés par par l'autorité gouvernementale et de la prise
en compte de menaces émergeantes
Validation des études concourant à l'élaboration des documents de concept et de doctrine du renseignement ou de l'intelligence économique
Contrôle de la cohérence d'ensemble de la chaîne de renseignement ou de l'intelligence économique
Conseil auprès de hautes autorités militaires et gouvernementales
Liaison avec les responsables des services de renseignement nationaux et internationaux
Conception, planification et mise en œuvre de l'évolution de la structure à moyen et long terme,
Organisation et mise en oeuvre du dispositif de recueil, de traitement et de mutualisation des informations
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de recherche, de recueil et d'exploitation du
renseignement
Gestion de contacts et de réseaux
Langue(s) étrangère(s)
Techniques de négociation
Esprit de décision
Expérience dans les forces
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1299501 - HAUT DIRIGEANT DU RENSEIGNEMENT OU DE L'INTELLIGENCE ECONOMIQUE
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN01 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN RENSEIGNEMENT
OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
Cette famille professionnelle comprend 3 filières.
Opérations dans la troisième dimensionEmplois exercés dans la troisième dimension ou concourant à la détermination et à la diffusiondes règles de sécurité associées
Environnement des opérations de la troisième dimensionEmplois de surface contribuant à la manœuvre aérienne soit par le contrôle et la surveillance,soit par une expertise en météorologie
Défense sol-airEmplois dédiés à la défense antiaérienne des installations, du territoire ou d'un théâtre
Opérations dans la troisième dimension
Emplois exercés dans la troisième dimension ou concourant à la détermination et à la diffusiondes règles de sécurité associées
Cette filière professionnelle comprend 10 emplois-types.
1401101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR MEMBRE D'EQUIPAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Réaliser une prestation relative à la sécurité ainsi qu'à la prise en charge des passagers ou du fret à bord d'un aéronef
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Prise en charge des passagers et du frêt à bord d'un aéronef
Prise en charge de la sécurité des passagers et réalisation de prestation à bord d'avions particuliers
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures aéronautiques
Connaissances, techniques et savoir-faire propres au domaine de
compétence ( techniques de chargement, d'embarquement,
connaissance des sytèmes embarqués...)
Langue(s) étrangère(s)
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Mise en oeuvre des armes et techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401101 - OPERATEUR MEMBRE D'EQUIPAGE
1401202 - TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
PILOTE D'AERONEF
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Piloter et mettre en oeuvre un aéronef de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Tir d'armement à partir des hélicoptères dans le cadre de manoeuvres ou opérations interarmées
Appui feu
Transport, dépose et extraction de personnels et/ou de matériel en zone de combat
Evacuations sanitaires
Transport de personnels ou d'autorités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance et maîtrise de l'aéronef
Procédures et règles d'engagement en opération
Règles de circulation aérienne
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Fondamentaux techniques et tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Capacité à opérer dans un environnement dense, complexe et
stressant
Capacité à vivre et durer en ambiance dégradée
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401201 - PILOTE D'AERONEF
1401302 - CADRE PILOTE D'AERONEF
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/12/2010
TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à bord de l'aéronef, à la mise en oeuvre d'un système embarqué ou aéroporté ou réaliser une prestation à bord relative à la prise
en compte des passagers ou du frêt
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la conduite de l'aéronef (guidage, treuil,actions sur les commandes, contrôle de paramètres)
Prise en charge des passagers et du frêt à bord d'un aéronef
Mise en oeuvre de systèmes embarqués
Mise en oeuvre d'armes ou de système d'armes
Prise en charge de la sécurité des passagers et réalisation de prestation à bord d'avions particuliers
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures aéronautiques
Connaissances, techniques et savoir-faire propres au domaine de
compétence ( techniques de chargement, d'embarquement,
connaissance des sytèmes embarqués...)
Langue(s) étrangère(s)
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Mise en oeuvre d'armes légères
Mise en oeuvre des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401202 - TECHNICIEN MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1401301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
NAVIGATEUR OFFICIER SYSTEME D'ARMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Préparer et mettre en oeuvre les systèmes de navigation et systèmes d'armes à bord des aéronefs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et programmation de la navigation
Préparation et programmation des armements
Contrôle de l'intégrité des systèmes et suivi de la situation tactique
Mise en oeuvre des systèmes de navigation, autoprotection et armement
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances des systèmes complexes mis en oeuvre
Procédures systèmes
Travail en équipe au sein d'un équipage ou en coordination au
sein d'un dispositif aérien interarmées
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401301 - NAVIGATEUR OFFICIER SYSTEME D'ARMES
1401303 - CHEF DE DISPOSITIF AERIEN
1401304 - COMMANDANT D'ESCADRILLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE PILOTE D'AERONEF
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer la conduite d'un aéronef et mettre en oeuvre des systèmes qui y sont embarqués
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de la trajectoire de l'aéronef en mode optimal ou dégradé
Contrôle de l'intégrité des systèmes et suivi de la situation tactique
Mise en oeuvre des systèmes de navigation, autoprotection et armement
Mise en oeuvre des systèmes de communication
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des systèmes complexes mis en oeuvre
Procédures systèmes
Techniques de pilotage d'un engin complexe
Travail en équipage ou en patrouille et en coordination au sein
d'un dispositif aérien interarmées
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401302 - CADRE PILOTE D'AERONEF
1401303 - CHEF DE DISPOSITIF AERIEN
1401304 - COMMANDANT D'ESCADRILLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF DE DISPOSITIF AERIEN
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Assurer la direction d'un dispositif aérien dans un environnement opérationnel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et participation à des opérations aéronautiques en milieu international et de gestion des crises et/ou à des missions de service
public
Conduite d'un dispositif composé de plusieurs aéronefs dans un cadre réel ou d'entraînement
Participation aux activités d'encadrement des équipages (formation, évaluation)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Documentation opérationnelle nationale et internationale
Consignes d'emploi d'un dispositif aérien
Travail en équipage ou en patrouille et en coordination au sein
d'un dispositif aérien interarmées
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Capcité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401303 - CHEF DE DISPOSITIF AERIEN
1401304 - COMMANDANT D'ESCADRILLE
1401401 - COMMANDANT D'UNITE AERIENNE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COMMANDANT D'ESCADRILLE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger en temps de paix, crise ou guerre l'activité quotidienne des équipages et des aéronefs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et suivi de l'activité aérienne
Préparation et participation à des opérations aéronautiques en milieu international et de gestion des crises et/ou à des missions de service
public
Organisation et suivi de l'instruction des équipages
Evaluation des capacités professionnelles des équipages
Préparation des comptes-rendus d'exercice ou d'opération
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de la documentation opérationnelle nationale et
internationale
Consignes d'emploi des hommes et du matériel
Travail en équipage ou en patrouille et en coordination au sein
d'un dispositif aérien interarmées
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié.
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401304 - COMMANDANT D'ESCADRILLE
1401401 - COMMANDANT D'UNITE AERIENNE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401305 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE MEMBRE D'EQUIPAGE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la mise en oeuvre d'un système embarqué ou aéroporté ou prendre en charge du personnel blessé évacué par aéronef
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Prise en charge des blessés à bord d'un aéronef
Mise en oeuvre d'armes ou de système d'armes
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances des procédures aéronautiques
Connaissances, techniques et savoir-faire propres au domaine de
compétence
Langue(s) étrangère(s)
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401305 - CADRE MEMBRE D'EQUIPAGE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF08 - PERSONNEL NAVIGANT DES FORCES ARMEES
1401306 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
PILOTE DE DRONE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Préparer et réaliser la mise en oeuvre des drones de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et programmation des missions
Pilotage des vecteurs
Participation au recueil des données des capteurs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des vecteurs
Connaissance des systèmes embarqués
Règles de circulation aérienne en temps de paix, crise ou guerre
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Règles d'engagement en vigueur dans les armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401306 - PILOTE DE DRONE
1401303 - CHEF DE DISPOSITIF AERIEN
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
RENSEIGNEMENT
FPEREN02 - CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L'EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
1401401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COMMANDANT D'UNITE AERIENNE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE OPERATIONS DANS LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une unité dotée d'aéronefs de combat ou de soutien
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction et contrôle de la préparation opérationnelle de l'unité
Conduite de tout ou partie de l'unité lors de manoeuvres ou au combat
Gestion de la ressource humaine
Suivi du maintien en condition des matériels et de l'infrastructure
Entretien de l'esprit de corps et soutien du moral du personnel
Evaluation des capacités professionnelles et humaines du personnel
Conseil à l'autorité supérieure sur les capacités opérationnelles et les conditions d'emploi de son unité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des conditions d'emploi du matériel
Sens relationnel
Travail en équipe
Techniques de management
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Commandement et conduite des opérations en ambiance de
combat
Endurance et résistance au stress
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1401401 - COMMANDANT D'UNITE AERIENNE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
Environnement des opérations de la troisième dimension
Emplois de surface contribuant à la manœuvre aérienne soit par le contrôle et la surveillance,soit par une expertise en météorologie
Cette filière professionnelle comprend 9 emplois-types.
1402101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
FAUCONNIER
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Assurer la sécurité des plate-formes aéronautiques vis-à-vis du danger représenté par les volatiles
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elevage, dressage, utilisation des rapaces
Suivi vétérinaire
Utilisation de moyens d'effarouchement pyrotechniques
Instruction des "apprentis" fauconnier
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de dressage
Règles de diagnostic et de suivi vétérinaire
Connaissance de l'environnement aéronautique militaire
Principes de sécurité des vols
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402101 - FAUCONNIER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1402102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 15/01/2009
AGENT D'OPERATIONS
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exécuter l'ensemble des tâches élémentaires d'un service opération d'une unité aérienne ou de contrôle
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réception et envoi de la messagerie opérationnelle
Suivi de l'activité aérienne de l'unité
Collationnement des informations aéronautiques nécessaires à l'activité aérienne
Tenue des registres d'activité
Permanence téléphonique en salle d'opérations
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance des mécanismes de fonctionnement de l'unité
Sens de l'initiative et du compte-rendu
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402102 - AGENT D'OPERATIONS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
1402201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CONTROLEUR DE LA CIRCULATION ET DE LA DEFENSE AERIENNE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Depuis un centre de détection et de contrôle ou une base aérienne, participer au contrôle des vols des appareils militaires depuis leur
décollage jusqu'à l'atterissage et pendant tout leur trajet dans l'espace aérien national
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Délivrance de renseignements et d'autorisations aux aéronefs en phase d'approche ou de décollage
Guidage des aéronefs en phase d'approche ou de décollage
Contrôle de la sécurité des mouvements aériens et déclenchement d'actions correctives en cas d'anomalie ou de danger imminent
Délivrance d'informations aéronautiques en vol concernant la météorologie ou l'état des terrains
Déclenchement des services de recherche et de sauvetage
Participation à la préparation de l'activité aérienne
Encadrement d'une section de contrôle ou de défense aérienne
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation de la circulation aérienne militaire
Règles d'emploi des aéronefs de la défense
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Maîtrise de soi
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Endurance et résistance au stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402201 - CONTROLEUR DE LA CIRCULATION ET DE LA DEFENSE AERIENNE
1402302 - CADRE SUPERIEUR DE CONTACT DU CONTROLE ET DE LA DEFENSE AERIENNE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
1402202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE SURVEILLANCE AERIENNE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'établissement de la situation aérienne générale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Détection, identification et classification des aéronefs au sein d'une unité de contrôle militaire
Etablissement des liaisons de communications et d'information nécessaires à l'activité de contrôle
Traitement et exploitation des informations et plans de vol des aéronefs
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des matériels aériens en circulation
Outils, techniques et procédures de la fonction contrôle
Règles de circulation aérienne et du cycle des opérations
Endurance et rusticité
Travail en équipe
Sens de l'initiative
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402202 - OPERATEUR DE SURVEILLANCE AERIENNE
1402201 - CONTROLEUR DE LA CIRCULATION ET DE LA DEFENSE AERIENNE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
1402203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
PREVISIONNISTE METEO
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Servir de soutien météorologique et/ou océanographique aux forces et missions opérationnelles internes ou externes, par la diffusion de
l'observation, de l'analyse et de la prévision météorologique / océanographique à différentes échéances et à différents niveaux
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Observation, analyse et prévision des situations météorologiques / océanographique
Analyse des situations environnementales et dans leur application au niveau local
Présentation orale ou écrite d'une situation environnementale en français et en anglais
Production d'éléments pertinents d'aide à la décision
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances scientifiques de base : mathématiques et
physique
Connaissance des paramètres et phénomènes météorologiques /
océanographiques
Procédures et outils de recueil et de traitement des données
météorologiques et océanographiques
Connaissance des instruments de mesure
Langue(s) étrangère(s)
Connaissance du système de transmission des armées
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402203 - PREVISIONNISTE METEO
1402303 - CONSULTANT METEOROLOGISTE-OCEANOGRAPHE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
FPETDD11 - PRÉVISIONNISTE MÉTÉO
1402204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
MONITEUR DE SIMULATEUR DE VOL
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Conduire ou participer à l'instruction au profit du personnel navigant, en utilisant les différents simulateurs de vol et de combat, les
entraîneurs tactiques et l'Entrainement Assisté par Ordinateur. Gérer la globalité de ces moyens d'instruction
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre des différents simulateurs (programmation, gestion des bases de données, utilisation)
Instruction technique des Personnels Navigants (PN) sur les simulateurs de vol, en particulier les procédures de vol aux instruments
Participation à l'instruction tactique des PN sur les simulateurs de vol de combat et les entraîneurs tactiques
Organisation et gestion d'un centre de simulation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des différents types de simulateurs
Curiosité technique dans la technologie des simulateurs
Connaissance de base des aéronefs et de leur pilotage
Règles de circulation aérienne et en particulier du vol aux
instruments
Sens pédagogique
Connaissances tactiques et d'emploi des aéronefs en combat
aéroterrestre
Travail en équipe
Rigueur et précision
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Concept d'emploi des forces
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402204 - MONITEUR DE SIMULATEUR DE VOL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ÉDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
FPEEDU09 - FORMATEUR D’ADULTES
1402301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COMMANDANT D'UNITE DE CONTROLE AERIEN
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander en temps de paix, de crise ou de guerre une unité de contrôle aérien militaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction et contrôle de la préparation opérationnelle de l'unité
Gestion de la ressource humaine
Suivi du maintien en condition des matériels et de l'infrastructure
Entretien de l'esprit de corps et soutien du moral du personnel
Evaluation des capacités professionnelles et humaines du personnel
Conduite de l'unité en temps de paix, crise ou guerre
Conseil à une autorité sur les capacités et les limites de l'unité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des conditions d'emploi du matériel
Connaissance des opérations aériennes
Règles de gestion de l'espace aérien
Travail en équipe
Sens relationnel
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandement
Fondamentaux techniques,tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Endurance et résistance au stress
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402301 - COMMANDANT D'UNITE DE CONTROLE AERIEN
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
1402302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE SUPERIEUR DE CONTACT DU CONTROLE ET DE LA DEFENSE AERIENNE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger ou participer à la direction d'une salle de contrôle aérien militaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des aéronefs évoluant dans l'espace aérien
Délivrance de renseignements techniques, environnementaux ou tactiques aux aéronefs
Contrôle et assistance aux aéronefs en mission de combat
Gestion du personnel, de leurs qualifications et de leur capacité à remplir la mission
Adaptation de l'armement en personnel et matériel en fonction de l'activité
Instruction des contrôleurs moins expérimentés
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de circulation aérienne militaire
Processus de gestion de l'espace aérien
Maîtrise de soi
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Sens pédagogique
Principes et techniques du commandement
Endurance et résistance au stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402302 - CADRE SUPERIEUR DE CONTACT DU CONTROLE ET DE LA DEFENSE AERIENNE
1402301 - COMMANDANT D'UNITE DE CONTROLE AERIEN
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
1402303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CONSULTANT METEOROLOGISTE-OCEANOGRAPHE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DE LA TROISIEME DIMENSION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Apporter les éléments d'aide à la décision permettant l'optimisation des conditions d'environnement hydro-météo-océanographique pour la
planification, la préparation et la conduite des missions de la défense et assurer la gestion technique et humaine d'un centre météorologique
situé sur une enceinte aéronautique militaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Production d'éléments météorologiques ou océanographiques pertinents d'aide à la décision et de réalisation d'opérations
Gestion organisationnelle et méthodologique permettant l'optimisation de la prise en compte de l'environnement dans la mise en condition
des unités et dans les opérations
Elaboration d'éléments synthétiques d'aide à la décision
Définition et ordonnancement des méthodes de travail
Encadrement et gestion de la station et de son personnel
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances en météorologie et/ou en océanographie
Outils et méthode d'analyse des situations
Doctrines des opérations
Méthodes et techniques de planification
Processus de décision
Impact de l'environnement sur les opérations
Animation d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Principes et techniques du commandement
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1402303 - CONSULTANT METEOROLOGISTE-OCEANOGRAPHE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
Défense sol-air
Emplois dédiés à la défense antiaérienne des installations, du territoire ou d'un théâtre
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1403101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE LA DEFENSE SOL-AIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE DEFENSE SOL-AIR
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre et entretenir le matériel individuel et collectif d'une cellule élémentaire de défense sol-air et assurer, le cas échéant, son
commandement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre du matériel majeur de l'équipe
Entraînement individuel et collectif aux missions de la cellule
Entretien du matériel de la cellule
Approfondissement des connaissances techniques et tactiques propres à la mission
Entretien et amélioration de la condition physique
Eencadrement du personnel de la cellule
Organisation et mise en œuvre du programme d'instruction
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles d'utilisation du matériel
Règles de sécurité propres au matériel servi
Usage des armes et des techniques de combat
Résistance à la fatigue et au stress en ambiance de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1403101 - OPERATEUR DE LA DEFENSE SOL-AIR
1403201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE SOL-AIR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF10 - SPÉCIALISTE DE LA SÉCURITÉ AÉRIENNE ET SPATIALE ET DE LA DÉFENSE SOL-AIR ET ANTI-MISSILE
1403201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE SOL-AIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE DEFENSE SOL-AIR
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander le personnel et diriger la manœuvre et superviser le travail des techniciens d'une ou plusieurs cellules de défense sol-air dans
le cadre de la défense antiaérienne de points sensibles ou d'un centre de commandement et de contrôle lié à la défense sol-air
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Instruction et entraînement du personnel
Organisation de l'entretien du matériel (missiles, canons, stations, équipements électroniques, radars)
Conduite de la manœuvre de la cellule
Participation à l'exploitation des comptes-rendus d'exercice ou d'opérations
Organisation du travail
Approfondissement des connaissances défense sol-air
Entretien et amélioration de la condition physique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Sens pédagogique
Règles générales et particulières de sécurité
Règles d'utilisation des différents matériels de la cellule
Règles et techniques de l'entretien du matériel
Principes et techniques du commandement
Sens de l'organisation
Fondamentaux tactiques, techniques et environnementaux de
l'action de combat
Gestion du stress et de la fatigue des subordonnés
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1403201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE SOL-AIR
1403302 - CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE SOL-AIR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF10 - SPÉCIALISTE DE LA SÉCURITÉ AÉRIENNE ET SPATIALE ET DE LA DÉFENSE SOL-AIR ET ANTI-MISSILE
1403301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE SUPERIEUR ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE SOL-AIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE DEFENSE SOL-AIR
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Seconder ou conseiller l'autorité supérieure dans l'emploi des moyens de protection anti-aérienne et participer à la conception, l'exécution et
le contrôle des activités en opérations
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation au sein d'un état-major de grande unité ou bien d'un état-major opérationnel à l'élaboration de la manœuvre de l'artillerie sol-air
Participation à l'aide au déploiement des unités d'artillerie sol-air en liaison avec la cellule de gestion de l'espace aérien
Proposition des mesures de coordination de l'espace aérien
Rédaction d'ordres, de compte-rendus ou de bilans périodiques
Partcipation à la planification des activités
Contrôle de la bonne exécution des activités
Etude des retours d'expérience d'exercices ou d'opérations et détermination des actions à mener
Participation aux études concernant l'emploi et l'instruction sol-air
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes d'emploi de l'artillerie sol-air
Principes de rédaction des documents OTAN
Règles de gestion de l'espace aérien
Règles de sécurité liées au tir
Techniques d'emploi du matériel et de l'armement en mode
dégradé
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
Maîtrise de soi
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Outils et procédures spécifiques aux opérations interarmées et
interalliés
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1403301 - CADRE SUPERIEUR ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE SOL-AIR
1403401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE SOL-AIR
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF10 - SPÉCIALISTE DE LA SÉCURITÉ AÉRIENNE ET SPATIALE ET DE LA DÉFENSE SOL-AIR ET ANTI-MISSILE
1403302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE SOL-AIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE DEFENSE SOL-AIR
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Organiser le travail et conduire la manœuvre de l'unité de défense sol-air en opération ou au quartier
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement en temps de paix, de crise ou de guerre
Conduite de la manœuvre à l'entraînement ou en opérations
Gestion du personnel
Gestion du matériel de dotation de l'unité (véhicules, équipements, systèmes d'armes)
Maintien de la capacité opérationnelle
Organisation de l'instruction technique et tactique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures et règles d'emploi du système d'armes
Gestion de la communication en opération
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Autonomie
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1403302 - CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE SOL-AIR
1403301 - CADRE SUPERIEUR ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE SOL-AIR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF10 - SPÉCIALISTE DE LA SÉCURITÉ AÉRIENNE ET SPATIALE ET DE LA DÉFENSE SOL-AIR ET ANTI-MISSILE
1403401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE SOL-AIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE DEFENSE SOL-AIR
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une formation de défense sol-air en temps de paix ou en opération
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction et contrôle de la préparation opérationnelle d'une formation
Gestion de la ressource humaine
Organisation et contrôle du maintien en condition des matériels et de l'infrastructure
Contrôle de l'allocation des ressources matérielles et financières nécessaires au bon fonctionnement de l'unité
Conseil à une autorité sur les effets tactiques de l'artillerie
Entretien de l'esprit de corps et maintien du moral
Consolidation et développement du lien armée-nation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Principes de pilotage et de gestion des activités
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Management d'équipe et de projet
Sens de l'écoute
Techniques de négociation
Force de conviction
Principes et techniques du commandement
Concept d'emploi des forces dans un cadre interarmées et
interallié
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1403401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE SOL-AIR
1403402 - RESPONSABLE DE LA DEFENSE SOL-AIR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
1403402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
RESPONSABLE DE LA DEFENSE SOL-AIR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU AERONAUTIQUE
FILIERE PROFESSIONNELLE DEFENSE SOL-AIR
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Organiser, fédérer et assurer la cohérence des études de groupes d'experts en matière d'emploi et d'organisation de la défense sol-air
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception des études relatives à l'évolution de l'artillerie sol-air et proposition des mesures à mettre en œuvre
Organisation du travail des différents groupes ou bureaux
Suivi des évolutions des artilleries étrangères
Conseil aux commandeurs
Suivi, compréhension et anticipation des évolutions du monde militaire et des relations internationales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes et techniques du dialogue en milieu diplomatique ou
militaire étranger
Connaissance des systèmes d'information interarmées
Techniques d'écoute et de négociation
Force de conviction
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1403402 - RESPONSABLE DE LA DEFENSE SOL-AIR
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
Cette famille professionnelle comprend 3 filières.
Techniques maritimesEmplois concourant à la mise en œuvre de la plate-forme
Conduite des opérations aéromaritimesEmplois liés à la conduite des opérations aéromaritimes
ETD transverses Ops en milieu maritime
Techniques maritimes
Emplois concourant à la mise en œuvre de la plate-forme
Cette filière professionnelle comprend 9 emplois-types.
1501101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
MATELOT DE LA MACHINE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Effectuer les tâches élémentaires concourant au fonctionnement d'un système ou d'un équipement de propulsion ou de production d'énergie
sur un navire de guerre ou un sous-marin
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre d'un système ou d'un équipement (moyens de propulsion diesel ,vapeur, turbine à gaz, moyens de
production d'énergie, installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques, moyens de lutte contre les sinistres...)
Réalisation des opérations de maintenance sur ces équipements sous le contrôle de techniciens spécialisés
Participation aux tâches d'entretien et de soutien de la vie courante
Intégration aux équipes de quart à la mer et aux équipes de garde à quai
Participation, à un niveau élémentaire, à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et
pneumatique
Mesures de sécurité liées à la mise en œuvre du matériel
Règles de base de lutte contre les sinistres (incendies et voie
d'eau)
Règles de mise en œuvre du matériel et des installations de
propulsion ou de production d'énergie
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501101 - MATELOT DE LA MACHINE
1501203 - TECHNICIEN CHARGE DE L'ENERGIE ELECTRIQUE D'UN NAVIRE DE COMBAT
1501205 - TECHNICIEN CHARGE DE LA PROPULSION NAVALE D'UN NAVIRE DE COMBAT
1501206 - TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE SECURITE D'UN NAVIRE DE COMBAT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF21 - COMBATTANT EN MILIEU MARITIME
1501102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
MATELOT DU PONT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Effectuer les tâches élémentaires requises au sein des équipes chargées de la conduite nautique ou de la manoeuvre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation aux opérations et à la mise en œuvre des équipements liés à la conduite nautique (documents de navigation, signaux lumineux
et pavillons flottants, barre) ou à la manœuvre (mouillage, amarrage, ravitaillement à la mer, transfert de charges et de personnes,
remorquage…)
Mise en oeuvre des embarcations et des engins nautiques (remorqueurs, zodiac, hydrojets...), soit à partir de bâtiments, soit à partir de la
terre
Réalisation des opérations de maintenance sur ces équipements sous le contrôle de techniciens spécialisés
Participation aux tâches d'entretien et de soutien de la vie courante
Intégration aux équipes de quart à la mer et aux équipes de garde à quai
Participation, à un niveau élémentaire, à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlement de navigation maritime (balisages, feux, navigation
côtière)
Mesures de sécurité liées à la mise en œuvre des équipements
Règles de lutte contre les sinistres (incendies et voie d'eau)
Techniques et procédures de veille nautique, de matelotage et de
signalisation par pavillon et signaux lumineux
Règles d'utilisation du matériel de manœuvre
Techniques de conduite d'embarcations légères
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501102 - MATELOT DU PONT
1501202 - TECHNICIEN DE PASSERELLE DE NAVIGATION D'UN NAVIRE DE COMBAT
1501204 - TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE MANOEUVRE D'UN NAVIRE DE COMBAT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF21 - COMBATTANT EN MILIEU MARITIME
1501201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
GUETTEUR SEMAPHORIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la mission de sauvegarde maritime en assurant la surveillance, le contrôle et l'assistance des embarcations navigant à proximité
des côtes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Surveillance, contrôle et assistance des embarcations depuis une vigie, un sémaphore, un centre régional opérationnel de surveillance et de
sauvetage (CROSS) ou un centre des opérations maritimes (COM)
Mise en oeuvre des moyens de détection et de communication (radars, émetteurs-récepteurs, jumelles pour la veille optique directe, etc.)
Contrôle du respect du droit maritime par les embarcations qui naviguent à proximité des côtés
Participation à la lutte contre la pollution et au secours en mer
Participation à la maintenance des équipements utilisés
Selon le poste occupé, encadrement et formation des subordonnés
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit maritime et réglementation relative à la lutte contre la
pollution maritime
Procédures de communications télégraphique, phonique et par
signaux lumineux et flottants
Règles de mise en œuvre et de maintenance du matériel de
communication et de veille
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandement
Capacité à gérer son stress et sa fatigue
Forte réactivité
Aptitude physique
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501201 - GUETTEUR SEMAPHORIQUE
1502302 - EXPERT EN CONDUITE NAUTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF15 - CHARGÉ DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1501202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN DE PASSERELLE DE NAVIGATION D'UN NAVIRE DE COMBAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la conduite nautique d'un navire de guerre ou d'un sous-marin
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la navigation et à la manœuvre d'un navire de combat (bâtiment de surface ou sous-marin)
Préparation des navigations côtières et hauturières et des manœuvres particulières (mouillage, remorquage, ravitaillement à la mer, relevés
hydrographiques)
Mise en œuvre et entretien du matériel et des équipements de la passerelle de navigation (documentation nautique, matériels techniques et
électroniques…)
Gestion de l'activité (entraînements et opérations) de l'équipe de la passerelle de navigation
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
Participation à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règlement de navigation maritime (balisages, feux, navigation
côtière et hauturière)
Documentation et instrumentation nautiques
Mesures de sécurité liées à la mise en œuvre du matériel et des
installations
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voie d'eau)
Règles de gestion du matériel et procédures de gestion des
rechanges
Procédures de communication radio et visuelle (signaux à bras,
signaux lumineux…)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501202 - TECHNICIEN DE PASSERELLE DE NAVIGATION D'UN NAVIRE DE COMBAT
1502302 - EXPERT EN CONDUITE NAUTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF15 - CHARGÉ DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1501203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN CHARGE DE L'ENERGIE ELECTRIQUE D'UN NAVIRE DE COMBAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la mise en œuvre et à la maintenance du système ou des équipements de production et de distribution d'énergie électrique d'un
navire de guerre ou d'un sous-marin
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre et à l'entretien des réseaux de production et de distribution d'énergie électrique (classique ou nucléaire)
d'un navire de surface ou d'un sous-marin
Participation aux opérations de maintenance corrective et préventive sur les matériels et équipements associés
Participation à la maintenance des équipements électriques spécifiques aux navires : guindeaux, cabestans, barre, instrumentation
machine…
Gestion de la disponibilité des moyens techniques compte tenu des opérations navales en cours
Gestion de l'activité des équipes de maintenance
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances dans le domaine de l'électricité basse et haute
tension
Architecture des systèmes électriques, automatisme et
instrumentation
Règles de mise en œuvre du matériel et des installations et
mesures de sécurité associées
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voie d'eau)
Règles de gestion de matériel et des procédures de gestion des
rechanges
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501203 - TECHNICIEN CHARGE DE L'ENERGIE ELECTRIQUE D'UN NAVIRE DE COMBAT
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF16 - CHARGÉ DU SOUTIEN DES NAVIRES ET DE LEUR MISE EN ŒUVRE
1501204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE MANOEUVRE D'UN NAVIRE DE COMBAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre le matériel de manœuvre d'un navire de combat (bâtiment de surface ou sous-marin) et participer à sa maintenance
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre du matériel et des équipements de manœuvre (matériel d'amarrage, de mouillage, de remorquage, de
transfert de charges ou de personnel, de ravitaillement à la mer... )
Participation à l'entretien et à la maintenance de ces matériels et équipements
Gestion de la mise en oeuvre et du pilotage des embarcations et engins nautiques (remorqueurs, zodiac, hydrojets...), soit à partir de
bâtiments, soit à partir de la terre
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
Participation à la sécurité et à la sûreté du navire
Mise en œuvre des moyens nautiques des directions des ports (coffres, ras débordoirs, chaînes, engins portuaires... )
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles d'emploi et de conduite des équipements de manoeuvre
Terchniques de matelotage
Techiques de manœuvre des embarcations et engins nautiques
(remorqueurs, zodiac, hydrojets…)
Mesures de sécurité liées à la mise en œuvre du matériel et des
équipements
Règles de prévention et de lutte et contre les sinistres (incendies
et voie d'eau)
Règles de gestion de matériel et des procédures de gestion des
rechanges
Règlement de navigation maritime (balisages, feux, navigation
côtière)
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501204 - TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE MANOEUVRE D'UN NAVIRE DE COMBAT
1502302 - EXPERT EN CONDUITE NAUTIQUE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF06 - CADRE EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE ET SOUTIEN PÉTROLIER DES FORCES ARMÉES
1501205 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN CHARGE DE LA PROPULSION NAVALE D'UN NAVIRE DE COMBAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la mise en œuvre et à la maintenance du système ou des équipements de propulsion d'un navire de guerre ou d'un sous-marin
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre et au soutien du système ou des équipements de propulsion d'un navire de guerre ou d'un sous-marin
(diesel, vapeur, turbines à gaz, ou propulsion nucléaire)
Participation à la mise en oeuvre et à la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et
d'air sous pression, des installations frigorifiques, des équipements hydrauliques et pneumatiques
Participation aux opérations de maintenance corrective et préventive sur les matériels et équipements associés
Gestion de la disponibilité des moyens techniques compte tenu des opérations navales en cours
Gestion de l'activité des équipes de maintenance
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances dans le domaine de l'électricité basse tension et
de l'énergie nucléaire
Architecture et maintenance des systèmes mécaniques (pompes,
vannes, moteurs) et électriques
Règles de mise en œuvre et de maintenance du matériel et des
installations et mesures de sécurité associées
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voie d'eau)
Règles de gestion de matériel et des procédures de gestion des
rechanges
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501205 - TECHNICIEN CHARGE DE LA PROPULSION NAVALE D'UN NAVIRE DE COMBAT
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF16 - CHARGÉ DU SOUTIEN DES NAVIRES ET DE LEUR MISE EN ŒUVRE
1501206 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE SECURITE D'UN NAVIRE DE COMBAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Entretenir et mettre en œuvre les moyens de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies, voies d'eau, agressions Nucléaires
Bactériologiques et Chimiques…) à bord d'un navire de guerre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre du matériel et des installations de lutte contre les sinistres d'un navire de surface ou d'un sous-marin
Gestion des interventions de lutte contre les incendies et les voies d'eau
Organisation du secours aux blessés
Participation aux opérations de contrôle, de maintenance corrective et préventive et de réglage sur les matériels et installations liées à la
sécurité (pompes à incendie, installations de ventilation et de détection incendie, collecteurs…)
Gestion de l'impact des opérations navales en cours sur la sécurité du navire
Participation aux actions de prévention et de surveillance dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité des conditions de travail
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et techniques de sécurité des navires de combat (y
compris en ambiance nucléaire, bactériologique et chimique)
Réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions
de travail
Réglementation relative à l'hygiène et à la prévention des
accidents
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voie d'eau)
Règles de mise en oeuvre et de maintenance préventive et
corrective du matériel et des installations et mesures de sécurité
associées
Règles de gestion du matériel et procédures de gestion des
rechanges
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
Aptitude physique
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501206 - TECHNICIEN CHARGE DU MATERIEL DE SECURITE D'UN NAVIRE DE COMBAT
1501301 - EXPERT EN PROPULSION, EN ENERGIE ET EN LOGISTIQUE NAVALES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF16 - CHARGÉ DU SOUTIEN DES NAVIRES ET DE LEUR MISE EN ŒUVRE
1501301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN PROPULSION, EN ENERGIE ET EN LOGISTIQUE NAVALES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE TECHNIQUES MARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger la mise en oeuvre et la maintenance des équipements techniques d'un navire de guerre ou d'un sous-marin (propulsion, distribution
d'énergie, sécurité), et coordonner le soutien logistique général
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction de la mise en oeuvre d'un système ou d'un ensemble d'équipements techniques (moyens de propulsion dont propulsion nucléaire,
moyens de production et de distribution électrique, moyens de sécurité, moyens de stockage et de distribution de fluide, équipements
spécifiques à un navire…)
Direction de la maintenance préventive et corrective de ces équipements
Proposition de modernisation des équipements au regard des évolutions techniques
Suivi des travaux de modernisation
Gestion de la situation logistique du navire ou du sous-marin (suivi des besoins en ravitaillement, gestion des rechanges et des commandes
de matériels, suivi des avaries, suivi de la disponibilité générale des équipements)
Participation à l'application et à l'évolution des règles d'hygiène et de sécurité des conditions de travail et des règles d'hygiène et de
prévention des accidents
Management des équipes (formation, évaluation, gestion de l'activité…)
Gestion de la disponibilité des moyens techniques compte tenu des opérations navales en cours
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances scientifiques (électronique de puissance,
mécanique, mécanique des fluides, nucléaire…)
Règles de mise en oeuvre des équipements et installations des
navires de combat et mesures de sécurité associées
Procédures nationales et internationales d'approvisionnement
logistique
Règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de
travail
Règles de prévention des accidents et de lutte contre les sinistres
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1501301 - EXPERT EN PROPULSION, EN ENERGIE ET EN LOGISTIQUE NAVALES
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF03 - EXPERT EN MAINTENANCE, LOGISTIQUE, ARMEMENT ET PYROTECHNIE DES FORCES ARMÉES
Conduite des opérations aéromaritimes
Emplois liés à la conduite des opérations aéromaritimes
Cette filière professionnelle comprend 9 emplois-types.
1502101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR D'UN SYSTEME D'ARMES NAVAL
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Effectuer les opérations élémentaires de mise en oeuvre et de maintenance d'un équipement lié à un système d'armes (veille, combat)
embarqué à bord d'un navire de guerre ou d'un sous-marin
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre de tout ou partie d'un système d'armes (tourelle et affûts de tir « artillerie », consoles de détection
électromagnétique et acoustique, installations de stockage de munitions, rampes de lancement... )
Participation aux opérations de maintenance des matériels et équipements associés
Participation aux tâches d'entretien et de soutien de la vie courante
Intégration aux équipes de quart à la mer et aux équipes de garde à quai
Participation à un niveau élémentaire à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de mise en œuvre et de maintenance des
équipements liés aux systèmes d'armes
Connaissance de base en mécanique, hydraulique, pneumatique
et électricité
Mesures de sécurité liées à la mise en œuvre et à la manutention
des armes et munitions
Règles de prévention des accidents et de lutte contre les sinistres
(incendies et voie d'eau)
Règles de veille nautique (feux, identification, procédures)
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502101 - OPERATEUR D'UN SYSTEME D'ARMES NAVAL
1502201 - TECHNICIEN CHARGE DES ARMES D'UN NAVIRE DE COMBAT
1502202 - TECHNICIEN CHARGE DES SYSTEMES DE VEILLE ET DE COMBAT D'UN NAVIRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF21 - COMBATTANT EN MILIEU MARITIME
1502102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR MANUTENTION D'AERONAUTIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la mise en oeuvre et au déplacement sur le pont d'envol des aéronefs embarqués
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en oeuvre des équipements liés au déplacement sur le pont d'envol des aéronefs embarqués
Réalisation des opérations de maintenance sur ces équipements sous le contrôle de techniciens spécialisés
Participation aux tâches d'entretien et de soutien de la vie courante
Intégration au sein des équipes de quart à la mer et de garde à quai
Participation, à un niveau élémentaire, à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de déplacement sur le pont d'envol
Mesures de sécurité liées à la mise en oeuvre des équipements
Règles de lutte contre les sinistres (incendies et voies d'eau)
Règles d'utilisation des équipements
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502102 - OPERATEUR MANUTENTION D'AERONAUTIQUE
1502101 - OPERATEUR D'UN SYSTEME D'ARMES NAVAL
1502303 - DIRECTEUR PONT D'ENVOL
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
1502201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN CHARGE DES ARMES D'UN NAVIRE DE COMBAT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre des systèmes d'armes d'un navire de combat (surface ou sous-marin) et en assurer leur maintenance
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre de tout ou partie d'un système d'armes (tourelle et affûts de tir « artillerie », missiles de courte et moyenne
portée, leurres, installations de stockage de munitions, des rampes de lancement torpilles…)
Participation à la manutention, à la surveillance, à la maintenance et au contrôle des équipements, installations et munitions
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
Participation à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances en mécanique, en hydraulique et en électricité
Règles de mise en œuvre et de maintenance des équipements et
installations et mesures de sécurité associées
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voie d'eau)
Règles de gestion du matériel et procédures de gestion des
rechanges
Réglementation liée au transport et à la manutention des
munitions
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502201 - TECHNICIEN CHARGE DES ARMES D'UN NAVIRE DE COMBAT
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF15 - CHARGÉ DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1502202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN CHARGE DES SYSTEMES DE VEILLE ET DE COMBAT D'UN NAVIRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre des systèmes de veille et de combat d'un navire de guerre (surface ou sous-marin) et en assurer la maintenance
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en œuvre de tout ou partie des équipements et systèmes de veille (détection radar, détection sonar, guerre
électronique, dét"ection optronique), et de combat (systèmes des conduites de tir missiles et canons embarqués, systèmes
informatiques de conduite des systèmes d'armes)
Participation à la maintenance corrective et préventive de ces matériels (électronique, informatique, automatisme)
Encadrement et formation technique des subordonnés et des nouveaux embarqués
Participation aux actions opérationnelles des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
Participation à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances en électronique, en informatique et en
automatisme
Règles de mise en œuvre et de maintenance des équipements et
installations
Mesures de sécurité liées à la mise en œuvre du matériel et des
équipements
Règles de lutte et de prévention contre les sinistres (incendies et
voie d'eau)
Règles de gestion de matériel et des procédures de gestion des
rechanges
Organisation opérationnelle du navire ou du sous-marin
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement…)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502202 - TECHNICIEN CHARGE DES SYSTEMES DE VEILLE ET DE COMBAT D'UN NAVIRE
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF15 - CHARGÉ DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1502203 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
PLONGEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Rechercher, identifier et neutraliser les engins explosifs détectés dans des étendues aquatiques et/ou participer à des missions de service
public nécessitant une intervention sous-marine
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation et planification des opérations et des exercices de déminage
Réalisation des opérations subaquatiques de neutralisation d'armements et de munitions
Réalisation de travaux sous-marins (soudure, découpage, déblaiement des accès portuaires)
Mise en œuvre et entretien des équipements de plongée spécifiques à ces opérations (spécialiste de la plongée à l'air et aux mélanges, en
plongée autonome ou en scaphandrier)
Encadrement et formation des subordonnés
Participation à des opérations de service public : sauvetage, plongée sur épave...
Participation aux actions de quart à la mer
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles et des matériels de plongée
Techniques de mise en œuvre et d'entretien des équipements et
matériels et mesures de sécurité associées
Techniques de neutralisation des explosifs et munitions
Règles d'utilisation des outils de travaux sous-marins
Principes et techniques du commandement
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502203 - PLONGEUR
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF15 - CHARGÉ DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1502204 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN D'ETAT MAJOR DE CONDUITE D'OPERATIONS AEROMARITIMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à la conception, à la planification, à la préparation et à la conduite des opérations aéromaritimes nationales et interalliées en
temps de paix, de crise ou de guerre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la préparation des opérations aéromaritimes nationales et interalliées (planification des activités opérationnelles, rédaction
des messages et ordres d'opérations... )
Suivi des opérations en cours et des interactions logistiques (interface avec les unités logistiques, préparation des escales...)
Soutien des unités participant aux opérations (préparation des dossiers d'opérations, briefing des équipages, suivi des messages... )
Participation aux activités des état-majors embarqués (rédaction des messages opérationnels, des comptes rendus d'activités,
re-programmation d'activités… )
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des procédures et de la documentation
opérationnelles nationales et internationales
Moyens opérationnels interarmées et interalliés
Procédures et infrastructures logistiques
Connaissances techniques dans un domaine spécialisé :
systèmes d'armes, systèmes de veille, armements et munitions…
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Forte réactivité
Capacité à gérer son stress et sa fatigue
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502204 - TECHNICIEN D'ETAT MAJOR DE CONDUITE D'OPERATIONS AEROMARITIMES
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF15 - CHARGÉ DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1502301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger la mise en œuvre des systèmes d'armes (combat et veille) d'un navire de guerre ou d'un sous-marin dans un environnement
opérationnel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction de la mise en œuvre des systèmes d'armes et de communication à la mer
Participation à la planification et à la conduite des opérations aéromaritimes en milieu international et de gestion des crises
Participation à la planification et à la conduite des missions de service public (sauvetage, surveillance des pêches, lutte contre les
pollutions…)
Commandement des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
Encadrement d'équipes (formation, évaluation, gestion de l'activité…)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des procédures et de la documentation
opérationnelles nationales et internationales
Droit maritime et règles de conduite d'un bâtiment à la mer
Règles de mise en œuvre et de maintenance des systèmes de
veille et des systèmes d'armes du bâtiment
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voies d'eau)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie à bord
d'un bâtiment à la mer (promiscuité, stress, éloignement... )
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
0102301 - EXPERT DE L'EMPLOI DES FORCES
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF11 - RESPONSABLE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1502302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT EN CONDUITE NAUTIQUE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger la conduite nautique d'un navire de guerre ou d'un sous-marin dans un environnement opérationnel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite de la navigation côtière et hauturière et des manœuvres (mouillage, remorquage, ravitaillement à la mer, manœuvres de port…)
d'un navire de guerre ou d'un sous-marin
Direction de la mise en œuvre des matériels et des équipements de la passerelle de navigation (moyens de communication, matériels de
navigation, documentation nautique… )
Participation à la mise en œuvre des systèmes de combat et de communication à la mer
Planification et participation à des missions de service public (sauvetage, surveillance des pêches, lutte contre les pollutions…)
Commandement des équipes de quart à la mer et des équipes de garde à quai
Encadrement d'équipes (formation, évaluation, gestion de l'activité…)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit maritime et documentation opérationnelle nationale et
internationale
Règles de mise en œuvre et de maintenance des systèmes et
équipements de la passerelle
Règles de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies et
voies d'eau)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et techniques de combat
Aptitude physique
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie à bord
d'un bâtiment à la mer (promiscuité, stress, éloignement... )
Forte réactivité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502302 - EXPERT EN CONDUITE NAUTIQUE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF11 - RESPONSABLE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1502303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
DIRECTEUR PONT D'ENVOL
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger la mise en oeuvre et le déplacement sur le pont d'envol des aéronefs embarqués
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction de la mise en oeuvre des équipements liés au déplacement sur le pont d'envol des aéronefs embarqués
Commandement des équipes oeuvrant sur le pont d'envol
Coordination des opérations de maintenance sur ces équipements
Participation à la sécurité et à la sûreté du navire
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Equipements liés au déplacement sur le pont d'envol des
aéronefs embarqués
Animation d'équipe
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Principes et techniques du commandement
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1502303 - DIRECTEUR PONT D'ENVOL
1502301 - EXPERT EN CONDUITE DES OPERATIONS AEROMARITIMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF09 - SPÉCIALISTE DE L'ENVIRONNEMENT DES OPÉRATIONS AÉRONAUTIQUES OU SPATIALES
ETD transverses Ops en milieu maritime
Cette filière professionnelle comprend 2 emplois-types.
1599401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COMMANDANT D'UNE UNITE OPERATIONNELLE NAVALE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES OPS EN MILIEU MARITIME
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander un navire de combat de la marine (bâtiment de surface ou sous-marin)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exercice de la responsabilité de la mise en condition opérationnelle d'un navire de combat
Exercice de la responsabilité de la cohésion de l'équipage, de sa préparation au combat et de la discipline à bord
Commandement opérationnel de l'unité
Contrôle de l'entretien et du maintien en condition du bâtiment et de ses matériels
Commandement et administration du personnel et gestion des moyens
Contrôle de la bonne exécution des ordres et instructions
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit maritime
Procédures opérationnelles nationales et internationales
Moyens opérationnels interarmées et interalliés
Conditions d'emploi de l'unité et de ses matériels
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
Planification et conduite d'opérations
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Organisation du commandement des forces maritimes
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1599401 - COMMANDANT D'UNE UNITE OPERATIONNELLE NAVALE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
1599501 - COMMANDANT DES FORCES MARITIMES
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF11 - RESPONSABLE DES OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
1599501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COMMANDANT DES FORCES MARITIMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU MARITIME
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES OPS EN MILIEU MARITIME
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Diriger et coordonner l'organisation, la planification, la préparation et la conduite des forces navales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement des opérations aéronavales dans une zone maritime
Exercice de la responsabilité de la préparation opérationnelle des forces navales
Programmation des opérations et de l'entraînement des forces
Gestion de l'activité des forces
Contrôle opérationnel de forces maritimes
Définition de l'organisation générale des forces navales et de leur emploi (concepts d'emploi, doctrines…)
Commandement et administration du personnel et gestion des moyens
Coordination et conduite des missions de sauvegarde maritime (défense du territoire à partir de la mer, défense et protection des intérêts de
la France, en mer et à partir de la mer)
Conseil aux hautes autorités de l'Etat
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Droit maritime
Procédures opérationnelles nationales et internationales
Moyens opérationnels interarmées et interalliés
Milieu maritime et ses acteurs (militaire, commerce, pêche,
plaisance…)
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Principes et techniques du commandement
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Planification et conduite d'opérations
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1599501 - COMMANDANT DES FORCES MARITIMES
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
Cette famille professionnelle comprend 6 filières.
Combat de l'infanterieEmplois de combat débarqué au contact destinés à assurer, dans la durée, le contrôle dumilieu terrestre et humain
Combat des blindésEmplois de combat et de reconnaissance à partir d'un engin blindé
Feux dans la profondeurEmplois concourant à l'appui des unités au contact, à l'action dans la profondeur et à la contrebatterie dans le cadre de la conquête de la supériorité des feux au profit des forces terrestres
Appui des opérations en milieu terrestreEmplois d'appui à la mobilité, à la contre-mobilité, au déploiement et au stationnement desunités et à des opérations spéciales amphibies ou aéroportées
Protection défenseEmplois contribuant à la protection armée des biens et des personnes au sein des zonesmilitaires
Nucléaire, radiologique, biologique et chimiqueEmplois liés à la mise en œuvre des mesures de reconnaissance, d'alerte, d'évaluation et dedécontamination des personnes et des matériels ainsi qu'au prélèvement d'échantillonsprouvant l'emploi d'armes prohibées par les traités internationaux
Combat de l'infanterie
Emplois de combat débarqué au contact destinés à assurer, dans la durée, le contrôle dumilieu terrestre et humain
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1601101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DU COMBAT DE L'INFANTERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DE L'INFANTERIE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'exécution d'une mission de combat d'infanterie en mettant en oeuvre des armes ou des systèmes d'armes complexes, ou en
conduisant un véhicule ou un engin tactique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Tir de combat avec des armes légères d'infanterie ou des systèmes d'armes complexes (missile antichar, fusils à lunette, canon de véhicule
blindé)
Conduite de véhicules blindés à roue ou à chenilles sur tous types de terrains, de jour comme de nuit
Exécution de missions de combat particulières : équipier dans un commando parachutiste, au sein d'une unité de recherche en montagne ou
d'un groupe cynotechnique
Mise en oeuvre de postes radio utilisant l'évasion de férquence
Participation à des missions de maintien de la paix et de sécurité intérieure
Participation à l'instruction comme moniteur spécialisé dans une technique spécifique
Participation à des stages d'aguerissement dans des environnements diversifiés
Entraînement physique et sportif
Entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif en dotation
Encadrement d'une équipe
-
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de l'armement de dotation collectif et individuel
Connaissance des matériels en dotation dans la cellule
élémentaire
Techniques de protection face à la menace nucléaire,
bactériologique et chimique
Techniques de pilotage des véhicules de dotation
Sens pédagogique
Usage des armes et des techniques de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Résistance à la fatigue et au stress
Courage
Discipline
Abnégation
Goût de l'effort
Travail en équipe dans des conditions difficiles
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1601101 - OPERATEUR DU COMBAT DE L'INFANTERIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1601201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DE L'INFANTERIE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander un groupe ou une section d'hommes en vue de l'exécution de missions de combat de l'infanterie, de missions de sécurité
intérieure et assurer le cas échéant la logistique opérationnelle de son détachement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation opérationnelle et entraînement d'un groupe ou d'une section d'hommes
Commandement de détachements spécialisés ( tireurs d'élite, équipes de lutte antichar, groupes cynotechniques...) le cas échéant en
autonomie complète
Organisation du ravitaillement, du maintien en condition et du soutien sanitaire de la section de combat
Organisation et encadrement des opérations d'entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif de dotation
Participation à l'instruction
Entraînement physique et sportif de son groupe ou de sa section
Rédaction de compte-rendus
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de mise en oeuvre et d'entretien de l'armement en
dotation dans le groupe
Techniques d'utilisation et d'entretien des matériels en dotation
dans le groupe
Procédures et logiciels de logistique opérationnelle
Sens pédagogique
Sens relationnel
Usage des armes et des techniques de combat
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Aptitude physique
Résistance à la fatigue
Résistance au stress
Rusticité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1601201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF13 - CHEF DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1601301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE SUPERIEUR D' ETAT-MAJOR DU COMBAT DE L'INFANTERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DE L'INFANTERIE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Seconder une autorité dans l'exercice de son commandement ou la conseiller pour l'emploi des unités d'infanterie
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Partcipation à l'élaboration de la manoeuvre du groupement tactique interarmes à dominante infanterie au combat
Participation à la conduite de la manoeuvre au combat
Participer à des opérations de maintien de la paix ou humanitaires
Etude des retours d'expérience d'exercices ou d'opérations et détermination des actions à mener
Participation aux études concernant l'emploi et l'instruction des unités d'infanterie
Participation à l'instruction comme instructeur infanterie et et à l'entraînement physique et sportif
Apporter une expertise dans un centre d'entraînement spécialisé dans un environnement spécifique (combat en zone urbaine, en montagne)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de communication
Gestion des ressources humaines
Réglementations spécifiques
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Animation d'équipe
Autonomie
Esprit d'initiative
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Aptitude physique
Résistance à la fatigue et au stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1601301 - CADRE SUPERIEUR D' ETAT-MAJOR DU COMBAT DE L'INFANTERIE
1601401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DE L'INFANTERIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1601302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CADRE DE CONTACT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DE L'INFANTERIE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une unité d'infanterie du niveau de la section ou du sous-groupement tactique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'un détachement d'infanterie au combat en vue de s'assurer le contrôle du terrain
Commandement de détachements interarmes ou spécialisés (combat antichar, recherche du renseignement, actions commandos...)
Participation à des opérations de maintien de la paix et de sécurité intérieure
Organisation du ravitaillement, du maintien en condition et du soutien sanitaire de l'unité en opérations
Organisation du fonctionnement, et de la vie courante de son unité
Organisation et contrôle de l'entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif en dotation
Gestion du personnel de l'unité
Organisation de l'instruction militaire générale, spécifique et de l'entraînement physique et sportif
Participation comme instructeur à des actions de formation spécialisées
Rédaction d'ordres et de comptes-rendus
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de mise en oeuvre et d'entretien de l'armement et du
matériel de dotation
Procédures logistiques du niveau de l'unité élémentaire
Logiciels de numérisation du champ de bataille
Sens pédagogique
Gestion des ressources humaines
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandement
Usage des armes et des techniques de combat
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat.
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Aptitude physique
Résistance à la fatigue et au stress
Rusticité
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1601302 - CADRE DE CONTACT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
1601301 - CADRE SUPERIEUR D' ETAT-MAJOR DU COMBAT DE L'INFANTERIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1601401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DE L'INFANTERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DE L'INFANTERIE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une formation d'infanterie, apporter une expertise de haut niveau au sein d'un état-major ou d'une structure chargée de
prospective
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement ou commandement en second d'un groupement tactique interarmes dans des missions de combat ou de maintien de la
paix
Commandement d'un détachement dans des missions humanitaires à l'étranger
Commandement d'un détachement dans le cadre de missions de sécurité civile sur le sol national
Préparation, conduite et contrôle de la préparation opérationnelle de sa formation
Entretien de l'esprit de corps, veille du maintien du moral, consolidation et développement du lien armée-nation
Gestion de la ressource humaine et des moyens financiers mis à sa disposition
Organisation du maintien en condition de l'infrastructure et des matériels de sa formation
Conduite d'études relatives à la doctrine d'emploi des moyens infanterie, à des programmes d'armement, à des politiques prospectives
d'organisation
Relations avec des organismes et autorités extérieurs civils et militaires, français et étrangers
Exercice de la responsabilité de délégué militaire auprès d'un préfet de département
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes d'emploi de la brigade interarmes
Techniques de communication
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Sens relationnel
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major en
interallié
Capacité de décision dans un environnement complexe et difficile
Résistance à la fatigue et au stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1601401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DE L'INFANTERIE
1601501 - HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
1601501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DE L'INFANTERIE
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exercer de hautes responsabilités managériales ou apporter une expertise de haut niveau dans le domaine de l'infanterie dans le cadre de
travaux de conception et d'études au sein de l'administration centrale, d'un état-major, d'un organisme de formation ou d'une structure
chargée de prospective
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une brigade interarmes à dominante infanterie
Commandement d'un organisme chargé de la formation des officiers et sous-officiers de l'infanterie
Conduite d'études relatives à la doctrine d'emploi des moyens infanterie, à des programmes d'armement, à des politiques prospectives
d'organisation de l'infanterie
Participation à l'inspection et au contrôle des corps d'infanterie
Relation avec des organismes et autorités civils et militaires, français et étrangers
Relations avec les autorités locales et régionales
Suivi, compréhension et anticipation des évolutions du monde militaire et des relations internationales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Management d'équipe
Techniques de communication
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens relationnel
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major en
interallié
Capacité de décision dans un environnement complexe et difficile
Résistance à la fatigue et au stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1601501 - HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DE L'INFANTERIE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
Combat des blindés
Emplois de combat et de reconnaissance à partir d'un engin blindé
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1602101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DU COMBAT DES BLINDES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DES BLINDES
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'exécution d'une mission de combat à bord d'un char ou d'un engin blindé, comme pilote, tireur ou parfois comme chef d'engin.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage d'un char ou d'un engin blindé
Tir au canon, mise en oeuvre de l'armement du blindé
Partcipation à des missions de maintien de la paix et de sécurité intérieure
Participation à l'instruction tactique et technique de l'équipage et de l'unité
Entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif en dotation
Entraînement physique et sportif
Encadrement de l'équipage
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Savoir-faire techniques liés aux matériels blindés
Techniques d'entretien des engins blindés et matériels associés
Règles de sécurité liées aux matériels servis
Sens pédagogique
Travail en équipe
Autonomie
Usage des armes et des techniques de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1602101 - OPERATEUR DU COMBAT DES BLINDES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1602201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU COMBAT DES BLINDES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DES BLINDES
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander un équipage de char ou d'engin blindé au combat et assurer le suivi et le soutien des moyens matériels et humains d'un peloton
blindé
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement de son équipage ou des équipages subordonnés en opérations
Participation à des missions de maintien de la paix et de sécurité intérieure
Partcipation à l'instruction et à l'entraînement de l'équipage et du peloton
Exercice d'une responsabilité technique au niveau de l'escadron blindé
Soutien logistique du peloton et gestion des matériels
Organisation et mise en oeuvre de l'entretien de l'armement et des matériels individuels et collectifs de dotation
Entraînement physique et sportif de son équipage ou du peloton
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques d'entretien des blindés
Techniques de tir des blindés
Règles de sécurité liées aux matériels servis
Sens pédagogique
Techniques de simulation de conduite et d'emploi des armes des
blindés
Méthodes et techniques de préparation et de conduite des
opérations de ravitaillement
Principes et techniques du commandement
Concept d'emploi des forces
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1602201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU COMBAT DES BLINDES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF13 - CHEF DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1602301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE SUPERIEUR EN ETAT-MAJOR DU COMBAT DES BLINDES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DES BLINDES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Au sein d'un régiment, d'une école ou d'un état-major, planifier des programmes d'activité des unités, de formation, d'équipement des forces
ou participer à des études portant sur l'organisation, la doctrine, l'emploi des unités blindées en qualité d'expert du combat des blindés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Planification des activités d'instruction et d'entraînement et de l'emploi du corps de troupe
Préparation des choix et décisions de son chef dans son domaine de compétences
Etude des retours d'expérience d'exercices ou d'opérations et détermination des actions à mener
Commandement d'une brigade de stagiaires ou d'une équipe de formateurs en école ou centre de formation
Partcipation à la planification ou à des études au sein d'un état-major
Participation à l'étude et au suivi d'un programme d'armement
Participation à l'entretien de l'esprit de corps, veille du maintien du moral, consolidation et développement du lien armée-nation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils d'évaluation et de pilotage
Méthodes et techniques de planification
Principes d'élaboration et de suivi d'un budget
Langue(s) étrangère(s)
Animation d'équipe
Gestion de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1602301 - CADRE SUPERIEUR EN ETAT-MAJOR DU COMBAT DES BLINDES
1602401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DES BLINDES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1602302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE CONTACT DU COMBAT DES BLINDES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DES BLINDES
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une unité blindée de contact (peloton ou escadron)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une unité blindée lors d'opérations de haute intensité ou de maintien de la paix (combat blindé, missions de
renseignement, contrôle de zone...)
Participation à des opérations de sécurité intérieure
Organisation du ravitaillement, du maintien en condition et du soutien sanitaire de son unité en opérations
Optimisation du niveau de préparation opérationnelle de son unité
Organisation et contrôle de l'instruction militaire générale et spécifique des unités subordonnées
Entraînement physique et sportif du personnel de son unité
Administration et gestion du personnel de l'unité
Organisation et contrôle de l'entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif en dotation
Organisation du fonctionnement et de la vie courante de son unité
Rédaction d'ordres et de comptes rendus
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Matériels et principes d'emploi des unités blindées
Méthodes d'analyse et de résolution des problèmes
Méthodes et techniques de planification
Techniques de communication
Management d'équipe
Sens pédagogique
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1602302 - CADRE DE CONTACT DU COMBAT DES BLINDES
1602301 - CADRE SUPERIEUR EN ETAT-MAJOR DU COMBAT DES BLINDES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1602401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DES BLINDES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DES BLINDES
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une formation de blindés, diriger un service chargé d'études de doctrine ou de formation, en qualité d'expert du combat blindé
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement ou commandement en second d'un régiment ou d'un groupement tactique lors d'actions de haute intensité ou de maintien
de la paix
Participation à des opérations de sécurité intérieure
Préparation, conduite et contrôle de la préparation opérationnelle de sa formation
Entretien de l'esprit de corps, veille du maintien du moral, consolidation et développement du lien armée-nation
Gestion de la ressource humaine de sa formation et des moyens financiers mis à sa disposition
Organisation du maintien en condition de l'infrastructure et des matériels de sa formation
Commandement d'une équipe de formateurs en école ou en centre de formation et participation à l'élaboration des politiques de formation
Participation à la conception ou à l'élaboration, à l'exécution et au contrôle d'études de haut niveau
Préparation des choix et décisions de ses chefs dans le cadre d'études touchant au combat des blindés
Exercice de la responsabilité de délégué militaire auprès d'un préfet de département
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes d'élaboration et de suivi d'un budget
Méthodes et outils de pilotage
Méthodes et techniques de planification
Gestion des ressources humaines
Langue(s) étrangère(s)
Management d'équipe et de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major en
interalliés
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1602401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DU COMBAT DES BLINDES
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
1602501 - HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DES BLINDES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
1602501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DES BLINDES
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE COMBAT DES BLINDES
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exercer de hautes responsabilités managériales au sein d'un état-major, de l'administration centrale, d'un organisme de formation ou d'une
structure chargée de prospective, participer aux travaux de conception et d'étude en tant qu'expert de haut niveau du combat des blindés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une brigade interarmes à dominante arme blindéecavalerie
Commandement d'un organisme chargé de la formation des officiers et sous-officiers de l'arme blindée cavalerie
Conception ou participation à des travaux et études concernant la doctrine d'emploi des blindés, les programmes d'armement et à des
politiques prospectives d'organisation de l'arme blindée cavalerie
Préparation des choix et décisions du chef dans le cadre d'études touchant en particulier au combat des blindés
Direction et formation du personnel placé sous ses ordres
Participation à des réunions décisionnelles de très haut niveau au sein des différents états-majors
Participation à l'inspection et au contrôle des corps blindés
Relations avec des organismes et autorités civils et militaires, français et étrangers
Relations avec les autorités locales et régionales
Suivi, compréhension et anticipation des évolutions du monde militaire et des relations internationales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de pilotage
Principes d'élaboration et de suivi d'un budget
Management d'équipe et de projet
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Connaissance des missions, de l'organisation et du
fonctionnement des organismes gouvernementaux et des armées
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1602501 - HAUT DIRIGEANT DU COMBAT DES BLINDES
0101502 - GRAND DECIDEUR
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
Feux dans la profondeur
Emplois concourant à l'appui des unités au contact, à l'action dans la profondeur et à la contrebatterie dans le cadre de la conquête de la supériorité des feux au profit des forces terrestres
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1603101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE FEUX DANS LA PROFONDEUR
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'exécution d'une mission de combat en mettant en oeuvre de l'armement ou du matériel d'une équipe de pièce de tir sol-sol,
d'une équipe d'acquisition et d'observation d'objectifs, de défense ou de reconnaissance en exerçant le cas échéant la responsabilité du
commandement de l'équipe.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en oeuvre du matériel spécifique de l'équipe d'artillerie sol-sol (canon tracté, canon automoteur, matériel de
localisation ou de reconnaissance...)
Participation à des missions de maintien de la paix et de sécurité intérieure
Participation à la préparation opérationnelle et à l'entraînement collectif
Entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif de l'équipe
Approfondissement des connaissances du système d'armes
Participation à l'instruction du personnel
Entraînement physique et sportif
Encadrement des subordonnés
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Régles générales et particulières de sécurité
Règles d''utilisation des différents matériels
Techniques de conduite de l'entretien des matériels
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Résistance à la fatigue
Aptitude à la promiscuité
Résistance au stress
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1603101 - OPERATEUR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1603201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE FEUX DANS LA PROFONDEUR
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une équipe de pièce de tir sol-sol, d'acquisition et d'observation d'objectifs, de défense ou de reconnaissance ou bien seconder
le chef artillerie ou interarmes dans l'emploi des feux sol-sol, l'observation et le réglage des tirs, l'acquisition et la transmission de données
de tirs
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement de l'équipe lors de la mise en oeuvre de la cellule d'artillerie (pièce de tir, moyen d'acquisition, de rconnaissance ou de
défense)
Planification et organisation de l'instruction et de l'entraînement de plusieurs équipes
Conduite de l'instruction militaire générale et spécifique artillerie des subordonnés
Approfondissement des connaissances du système d'armes
Organisation de l'entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif en dotation
Rédaction et exploitation des comptes-rendus d'exercice et d'opérations
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles générales et particulières de sécurité
Règles d'utilisation des différents matériels de l'équipe
Techniques d'organisation et de conduite de l'entretien du
matériel
Sens pédagogique
Procédures d'emploi du système d'armes
Technique rédactionnelle
Bureautique
Principes et techniques du commandement
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Gestion de la fatigue et du stress des subordonnés
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1603201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF13 - CHEF DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1603301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE FEUX DANS LA PROFONDEUR
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Au sein d'un régiment, d'un état-major ou d'une école, conseiller le chef artillerie ou interarmes dans l'élaboration de la manoeuvre de
l'artillerie et de l'emploi des feux sol-sol, planifier des programmes d'activité, d'instruction ou d'équipement des forces ou participer à des
études portant sur l'organisation, la doctrine, l'emploi des moyens de l'artillerie sol-sol
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à l'élaboration de la manœuvre artillerie et interarmes
Participation à l'aide au déploiement des unités d'artillerie
Proposition de mesures de coordination interarmées et intégration de la manoeuvre aéroterrestre de son niveau
Etude des retours d'expérience d'exercices ou d'opérations et détermination des actions à mener
Participation aux études concernant l'emploi de l'artillerie, l'instruction à y associer, ou les évolutions touchant les ressources humaines
Organisation du travail du bureau ou du service subordonné
Participation à la gestion et à l'administration de la ressource humaine et du maintien en condition du matériel et de l'infrastructure
Participation à l'entretien de l'esprit de corps, veille du maintien du moral, consolidation et développement du lien armée-nation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Matériels, techniques et concepts d'emploi de l'artillerie sol-sol
Gestion des ressources humaines
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1603301 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
1603401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1603302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CADRE DE CONTACT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE FEUX DANS LA PROFONDEUR
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une unité de l'artillerie sol-sol (section ou batterie)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement de l'unité lors d'opérations de haute intensité, de maintien de la paix ou de sécurité intérieure
Organisation du ravitaillement, du maintien en condition et du soutien sanitaire de son unité en opérations
Organisation de l'instruction technique et tactique de l'unité en vue de sa préparation opérationnelle
Organisation de l'entraînement physique et sportif
Oraganisation et contrôle de l'entretien de l'armement et du matériel individuel et collectif en dotation
Organisation du fonctionnement des activités des cellules subordonnées et de la vie courante de son unité
Gestion du personnel de son unité
Rédaction d'ordres, de comptes-rendus ou de bilans périodiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Principes d'emploi et procédures propres au système d'armes
Règles de sécurité liées au tir
Gestion du personnel et du matériel
Techniques de communication en opération
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Principes et techniques du commandemenrt
Fondamentaux techniques,tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Commandement et conduite des missions en ambiance de
combat
Capacité à gérer des situations de crise
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Organisation et fonctionnement du soutien logistique en
opérations
Autonomie
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1603302 - CADRE DE CONTACT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
1603301 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1603401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE FEUX DANS LA PROFONDEUR
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une formation d'artillerie sol-sol , apporter une expertise de haut niveau au sein d'un état-major, d'une école ou d'une structure
chargée de prospective
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement de la mis en oeuvre et intégration des feux sol-sol dans la manoeuvre aéroterrestre
Planification, conduite et contrôle de la préparation opérationnelle du régiment d'artillerie
Entretien de l'esprit de corps, veille du maintien du moral, consolidation et développement du lien armée-nation
Gestion et administration de la ressource humaine et du maintien en condition du matériel et de l'infrastructure
Suivi des moyens financiers mis à disposition
Conception des évolutions nécessaires à l'artillerie sol-sol du futur sur un plan humain et technique
Elaboration de dossiers artillerie de nature opérationnels et/ou prospectifs
Organisation du travail des différents bureaux subordonnés
Conseil à une haute autorité dans le domaine de l'appui artillerie sol-sol
Exercice de la responsabilité de délégué militaire auprès d'un préfet de département
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et outils de pilotage
Techniques de communication
Langue(s) étrangère(s)
Management d'équipe
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Techniques de communication de crise
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
Relations militaires internationales
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1603401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
1603501 - HAUT DIRIGEANT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
1603501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT DIRIGEANT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE FEUX DANS LA PROFONDEUR
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exercer de hautes responsabilités managériales au sein d'un état-major, d'un organisme de formation ou d'une structure chargée de
prospective et apporter une expertise de haut niveau dans le cadre de travaux de conception et d'études dans le domaine de l'artillerie
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandemant d'une brigade d'artillerie
Intégration des feux sol-sol dans la manoeuvre aéroterrestre
Conception d'études relatives à l'évolution de l'artillerie sol-sol et proposition de mesures à mettre en œuvre en matière de doctrine d'emploi,
d'organisation, d'effecifs, d'équipement des forces, de formation
Conseil aux grands décideurs en matière d'appui feux
Participation à l'inspection et au contrôle des régiments d'artillerie
Organisation du travail des différents bureaux concernés
Suivi des évolutions des artilleries étrangères
Relations avec des organismes et autorités civils et militaires, français et étrangers
Relations avec les autorités locales et régionales
Suivi, compréhension et anticipation des évolutions du monde militaire et des relations internationales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et outils de pilotage
Techniques de communication
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Management d'équipe
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à servir dans un contexte politico-militaire
Capacité à servir au sein d'une structure internationale
Maîtrise des procédures NRBC
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1603501 - HAUT DIRIGEANT DU FEUX DANS LA PROFONDEUR
0101502 - GRAND DECIDEUR
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
Appui des opérations en milieu terrestre
Emplois d'appui à la mobilité, à la contre-mobilité, au déploiement et au stationnement desunités et à des opérations spéciales amphibies ou aéroportées
Cette filière professionnelle comprend 9 emplois-types.
1604101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AGENT DE CIRCULATION ROUTIERE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'exécution d'une mission d'appui mouvement en tant que pilote motocycliste ou conducteur de véhicule au sein d'une patrouille ,
informant les usagers, collectant les renseignements d'ambiance et de terrain
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à une mission générale de circulation dans le cadre de la patrouille en temps de paix ou en opérations
Exécution des procédés simples de circulation dans le cadre des missions de renseignement, d'appui au mouvement et de sûreté au sein de
la patrouille
Participation aux opérations liées à la sécurité et à la sûreté
Participation à l'entretien des équipements
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des spécificités techniques et des règles de
conduite des véhicules
Connaissance des missions des unités de circulation
Règles d'utilisation des cartes routières et plans de ville
Principes d'accompagnement d'une formation (fléchage,
jalonnage, guidage)
Techniques d'arrimage du fret en caisse, en soute ou en cale au
cours d'un transport
Règles de sécurité
Techniques d''entretien courant des véhicules te du matériel
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Sens du compte-rendu
Capacité à supporter les contraintes inhérentes à la vie sur un
théâtre d'opérations ou à bord d'un bâtiment en mer (promiscuité,
stress, éloignement …)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604101 - AGENT DE CIRCULATION ROUTIERE
1604102 - OPERATEUR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
1604201 - TECHNICIEN DE L'APPUI MOUVEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1604102 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exécuter ou encadrer l'exécution d'une mission technique simple relevant du domaine du génie, en mettant en oeuvre un engin, des moyens
ou des techniques particulières dans le cadre d'une opération de combat ou de service public
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la mise en oeuvre du matériel de l'équipe, ou d'un engin, ou comme chef d'équipe technique à :
- à des missions d'appui à la mobilité : ouverture, rétablissement, maintien des communications routières, ferroviaires ou aéroportuaires,
déminage, dépollution, travaux de terrassement, de constructions de routes, de pistes aéro, de voies ferrées, de franchissement, de
pontage...
- à des missions d'appui à la contre-mobilité : destructions, obstructions d'infrastructures, d'itinéraires, minage, piégeage...
- à des missions d'aide au déploiement : travaux de protection et de sauvegarde, durcissement d'infrastructures de combat, réalisation de
fortifications, réhabilitation d'infrastructure de stationnement...
- à des missions d'appui direct aux opérations spéciales : reconnaissances et travaux subaquatiques, assauts et réductions de points forts,
appui d'opérations amphibies, aéroportées, en zones montagneuses ou désertiques...
Selon le poste occupé :
- manoeuvre d'un engin spécifique du génie
- encadrement de l'équipe
-participation à l'instruction technique et militaire comme moniteur
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances des règles d'emploi et d'entretien d'un ou
plusieurs engins (de combat, de franchissement, de minage,
groupes électrogènes...)
Techniques de chantiers bâtimentaires, de travaux publics ou
d'études de travaux publics
Connaissance des techniques et des moyens de reconnaissance,
ainsi que des travaux subaquatiques
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Usage des armes et des techniques de combat
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604102 - OPERATEUR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1604201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN DE L'APPUI MOUVEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une patrouille ou un peloton de circulation et concourir à l'exécution des missions de renseignement, d'appui au mouvement ou
de sûreté
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Exécution d'une mission de circulation routière dans le cadre du peloton ou en autonome (renseignement, appui au mouvement,
participation à des missions de sûreté, escortes de convoi, sécurisation de zones, intervention particulière...)
Organisation du maintien en condition du personnel et du matériel
Organisation de l'instruction et de l'entraînement du personnel particulièrement pour les missions de circulation routière
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de déplacement et de stationnement
Connaissance des responsabilités et principes d'emploi des
formations de circulation routière
Principes d'accompagnement d'une formation (fléchage,
jalonnage, guidage)
Principes du filtrage et de l'interdiction de zone
Connaissance du déploiement logistique et des procédures en
opération
Connaissance des opérations d'entretien et de contrôle préventif
des matériels
Travail en équipe
Principes et techniques du commandement
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Mise en œuvre des armes et des techniques de combat
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604201 - TECHNICIEN DE L'APPUI MOUVEMENT
1604301 - CADRE DE L'APPUI MOUVEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF14 - CHEF D'UNITÉ DE SUPPORT DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1604202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander un groupe ou une section afin de remplir une mission spécifique du domaine du génie dans le cadre d'opérations de combat ou
de service public
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction de l'éxécution comme chef de groupe, adjoint au chef de section ou chef de section de :
-missions d'appui à la mobilité : ouverture, rétablissement, maintien des communications routières, ferroviaires ou aéroportuaires, déminage,
dépollution, travaux de terrassement, de constructions de routes, de pistes aéro, de voies ferrées, de franchissement, de pontage...
- missions d'appui à la contre-mobilité : destructions, obstructions d'infrastructures, d'itinéraires, minage, piégeage...
- missions d'aide au déploiement : travaux de protection et de sauvegarde, durcissement d'infrastructures de combat, réalisation de
fortifications, réhabilitation d'infrastructure de stationnement...
- missions d'appui direct aux opérations spéciales : reconnaissances et travaux subaquatiques, assauts et réductions de points forts, appui
d'opérations amphibies, aéroportées, en zones montagneuses ou désertiques...
Organisation et contrôle de l'entretien du matériel
Partcipation à la formation et de l'entraînement militaire comme instructeur
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures d'emploi d'ensemble de matériels rechniques et/ou
tactiques
Règles de sécurité relatives à la mise en œuvre des mines et des
explosifs
Bureautique
Techniques d'expression écrite
Principes et techniques de commandement
Capacité à réagir et à commander en situation de crise
Capacité à travailler en complète autonomie
Organisation de la vie de groupe en opération
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604202 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF14 - CHEF D'UNITÉ DE SUPPORT DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1604301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE L'APPUI MOUVEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander un escadron en optimisant le niveau opérationnel de l'unité pour assurer les missions de renseignement, d'appui mouvement et
de sûreté au profit de toutes les unités, sous différents niveaux de menace. Eventuellement, occuper un poste de spécialiste appui
mouvement en état-major
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation et conduite des missions de circulation routière de l'escadron
Organisation du fonctionnement et de la vie courante de l'unité
Organisation et contrôle de l'instruction et de l'entraînement spécifique de son unité de circulation routière
Administration et gestion de la ressource humaine
Organisation et suivi de l'entretien du matériel de l'unité
En état-major : Instruction d'un dossier relatif à un mouvement opérationnel et préparation de la décision d'une autorité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de mise en œuvre des missions de circulation
routière lors d'opérations et exercices
Techniques de planification et d'organisation des mouvements
d'une grande unité ou d'un groupement interarmes
Techniques d'organisation du terrain et constitution de réseau
d'itinéraires de manœuvre
Principes d'appui direct d'une formation (fléchage, jalonnage,
guidage)
Principes de filtrage et d'interdiction de zone
Procédures interalliées (OTAN, ONU)
Principes et techniques du commandement
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Caractéristiques de la menace et mesures de sauvegarde
Organisation et fonctionnement de l'unité soutenue en opérations
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604301 - CADRE DE L'APPUI MOUVEMENT
1604303 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1604302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE CONTACT DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une unité du niveau section ou compagnie en opérations ou à l'entraînement, organiser le travail, gérer le personnel et le
matériel
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception et conduite de la manoeuvre de l'unité en opérations de combat ou de maintien de la paix, en mission humanitaire ou à
l'entraînement
Organisation et contrôle de l'instruction et de l'entraînement
Administration et gestion du personnel
Oragnisation et contrôle de l'entretien du matériel de dotation
Rédaction d'ordres, de comptes-rendus ou de bilans périodiques
Participation à des études spécifiques du domaine GENIE
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de mise en oeuvre et d'emploi des moyens et
matériels spécifiques au génie
Règles de sécurité relatives à la mise en œuvre des mines et des
explosifs
Gestion des ressources humaines
Techniques d'expression orale
Sens relationnel
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604302 - CADRE DE CONTACT DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
1604303 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1604303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Conseiller le commandant interarmes sur l'emploi du génie et organiser la manœuvre des moyens du génie en opérations, organiser et
conduire l'instruction et conduire des études particulières au sein d'un état-major opérationnel, d'une administration centrale ou d'un régiment
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception, et conduite d'études de haut niveau concernant la doctrine d'emploi, l'équipement, l'organisation, les effectifs ... des moyens du
domaine génie
Conseil à une autorité sur l'emploi du génie
Elaboration d'une politique de formation spécifique au génie
- participation à la préparation opérationnelle du régiment
- Partcipation à l'administration et à la gestion de la ressource humaine du régiment
- Maintien en condition du matériel et de l'infrastructure du domaine
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et outils de pilotage
Animation d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604303 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
1604402 - CADRE DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1604402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander une formation ,ou bien tenir un emploi de hautes responsabilités en état-major ou en administration centrale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement ou commandement en second d'un régiment en opérations et au cours de missions de maintien de la paix ou humanitaires
Préparation et contrôle de la préparation opérationnelle du régiment
Administration et gestion de la ressource humaine
Maintien en condition du matériel et de l'infrastructure du domaine
Gestion des moyens matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de l'unité
Entretien de l'esprit de corps et maintien du moral
Conception et conduite d'études de haut niveau
Conseil à une autorité sur l'emploi du génie
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et outils de pilotage
Management d'équipe
Principes et techniques du commandement
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604402 - CADRE DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0102401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU PLANIFICATION ET EMPLOI DE FORCES
1604501 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
1604501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Superviser les études et expertises en matière d'emploi, d'organisation du génie dans un cadre d'études interarmes ou interarmées,
nationales et internationales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception des études relatives à l'évolution du génie
Organisation du travail des différents groupes ou bureaux
Suivi des évolutions du génie des armées étrangères
Conseil auprès des commandeurs
Suivi, compréhension et anticipation des évolutions du monde militaire et des relations internationales
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de coopération interarmes, interarmées et interalliées
Systèmes d'information interarmées
Méthodes et outils de pilotage
Management de projet
Vision prospective et réflexion stratégique
Esprit d'analyse et de synthèse
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié.
Capacité à servir dans un contexte politico-militaire
Capacité à servir au sein d'une structure internationale
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1604501 - EXPERT DE HAUT NIVEAU DE L'APPUI DES OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
0101502 - GRAND DECIDEUR
0102501 - HAUT RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
Protection défense
Emplois contribuant à la protection armée des biens et des personnes au sein des zonesmilitaires
Cette filière professionnelle comprend 5 emplois-types.
1605101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR PROTECTION DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Participer à un dispostif de protection des biens et des personnes dans des enceintes militaires protégées, éventuellement en encadrant des
subordonnés
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation aux opérations de patrouille, de filtrage d'accès et de surveillance, le cas échéant comme chef de poste
Réaction appropriée devant un objet suspect
Utilisation des moyens de défense individuels et collectifs, le cas échéant comme chef d'équipe au combat
Participation à l'entraînement collectif
Entretien et amélioration de la condition physique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance des procédures légales de sécurité et des règles
de légitime défense
Connaissance et respect des procédures de contrôle d'accès et
d'interpellation
Sens de l'observation, et capacité d'analyse et de compte-rendu
d'une situation
Selon le poste occupé :
- règles de procédure radio
- techniques cynophiles
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Résistance à la fatigue
Résistance au stress en ambiance de combat
Selon le poste occupé :
- principes et techniques du commandement
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1605101 - OPERATEUR PROTECTION DEFENSE
1605201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT PROTECTION DEFENSE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1605201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
TECHNICIEN D'ENCADREMENT PROTECTION DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Encadrer une équipe spécialisée, voire une section, en protection défense d'une emprise militaire et assurer une expertise technique dans
ce domaine
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une section ou d'une équipe spécialisée protection-défense en temps de paix ou de crise
Participation à l'élaboration et à l'évolution d'un dispositif de protection et de défense
Exécution des missions de patrouille, d'intervention et de surveillance
Gestion du personnel et du matériel d'une équipe spécialisée
Organisation de l'instruction technique et tactique
Rédaction des compte-rendus d'activités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la sécurité des installations militaires
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Techniques cynophiles
Principes et techniques de commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées.
Actes réflexes et actes élémentaires du combattant
Fondamentaux techniques, tactiques et environnementaux de
l'action de combat
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Capacité à gérer le stress et celui de ses subordonnés
Organisation de la vie de groupe en opération
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1605201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT PROTECTION DEFENSE
1605302 - CADRE DE CONTACT PROTECTION DEFENSE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF13 - CHEF DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1605301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR PROTECTION DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Apporter une expertise au commandement dans le domaine la protection défense, en assurant éventuellement le commandement d'unités à
vocation de sécurité et de protection-défense sur une emprise militaire
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Diffusion de l'esprit de protection défense
Participation aux travaux de rédaction de concept, de doctrine, de règlement, d'ordres, de comptes-rendus ou de bilans périodiques
Conseil à une autorité militaire dans le contrôle de l'application de la doctrine de protection défense
Organisation du maintien en condition opérationnelle du personnel et du matériel de son unité
Contrôle de la bonne exécution des activités
Rédaction d'ordres, de comptes rendus ou de bilans périodiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation relative à la protection des insallations classées
et des sites militaires sensibles
Concept d'emploi des éléments de protection défense
Gestion des ressources humaines
Capacité à servir au sein d'une structure interarmes, interarmées
ou multinationale
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
Capacité à prendre des initiatives en situation de stress
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1605301 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR PROTECTION DEFENSE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1605302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE CONTACT PROTECTION DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exercer la responsabilité de l'activité opérationnelle, du maintien en condition opérationnelle ou du suivi technico-logistique d'une unité de
protection défense, sur une emprise militaire, en exerçant éventuellement la fonction de commandant d'unité
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une section ou d'une unité spécialisée protection-défense en temps de paix ou de crise
Gestion du personnel et du matériel d'une équipe spécialisée
Organisation de l'instruction technique et tactique
Planification et contrôle de l'activité opérationnelle
Application du cadre législatif et règlementaire de la protection-défense
Mise en oeuvre d'un dispositif de prévention contre la malveillance ou pour la protection et la défense d'un site
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation de la vie de groupe en opération
Maintien du moral
Techniques d'entretien de l'armement et du matériel
Principes et techniques du commandement
Capacité d'adaptation rapide à un environnement de crise
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Capacité à prendre des initiatives en situation de combat
Sens de l'initiative et du compte rendu
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1605302 - CADRE DE CONTACT PROTECTION DEFENSE
1605301 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR PROTECTION DEFENSE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1605401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU PROTECTION DEFENSE
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE PROTECTION DEFENSE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Apporter une expertise de haut niveau au commandement dans le domaine la protection défense et/ou commander une grande unité de
protection défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une grande unité de protection-défense responsable d'une ou plusieurs emprises sur un territoire ou un théâtre
d'opérations
Conduite des études de doctrine et d'organisation de la protection défense
Conception des objectifs capacitaires en matière de protection défense en liaison avec les acteurs du domaine
Conseil d'une autorité civile ou militaire dans le contrôle de l'application de la doctrine de protection défense
Diffusion de l'esprit de protection défense
Conception des équipements protection-défense en fonction du besoin des forces
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Besoins en matière d'équipements protection-défense
Analyse des risques au regard des menaces émergentes
Techniques de négociation et de conseil
Organisation d'une structure militaire en environnement
opérationnel
Concepts de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Principes et techniques du commandement
Règles d'engagement en vigueur au sein des armées
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1605401 - CADRE DE HAUT NIVEAU PROTECTION DEFENSE
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
0104401 - CONSEILLER DE HAUT NIVEAU DETACHE AUPRES D'UN ORGANISME GOUVERNEMENTAL
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
Nucléaire, radiologique, biologique et chimique
Emplois liés à la mise en œuvre des mesures de reconnaissance, d'alerte, d'évaluation et dedécontamination des personnes et des matériels ainsi qu'au prélèvement d'échantillonsprouvant l'emploi d'armes prohibées par les traités internationaux
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1606101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
OPERATEUR DE LA DEFENSE NRBC
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE NUCLEAIRE, RADIOLOGIQUE, BIOLOGIQUE ET CHIMIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Exécuter des opérations élémentaires de contrôle de la décontamination, de prélèvements, de mesures des niveaux de risque Nucléaire,
Radiologique Bactériologique et Chimique (NRBC), en encadrant éventuellement une équipe de spécialistes NRBC.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Détection et prélèvement d'agents toxiques à partir d'un engin blindé
Participation à la reconnaissance de point ou de zone en vue d'évaluer les risques Nucléaires Radiologiques Bactériologiques et Chimiques
Décontamination de matériels militaires ou civils par la neutralisation d'agents toxiques
Mise en oeuvre des moyens de transmission adaptés
Entretien du matériel de dotation
Partcipation à l'instruction individuelle et collective de la cellule
Encadrement d'une équipe de spécialistes
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles d''utilisation de tous les matériels de la cellule
Règles de sécurité de tous les matériels de la cellule
Techniques de reconnaissance et de décontamination
Règles élémentaires de procédure radio
Règles et techniques de comportement individuel en cas de
risques Nucléaire Radiologique Bactériologique et Chimique
Travail en équipe
Actes élémentaires et actes réflexes du combattant
Mise en oeuvre des armes et des techniques de combat
Résistance au stress en ambiance de combat
Aptitude à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
Aptitude à la promiscuité
Résistance à la fatigue
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1606101 - OPERATEUR DE LA DEFENSE NRBC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF20 - COMBATTANT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1606201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE NRBC
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE NUCLEAIRE, RADIOLOGIQUE, BIOLOGIQUE ET CHIMIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander le personnel et conduire l'exécution d'une mission élémentaire de décontamination, de détection, d'évaluation des risques
Nucléaires Radiologiques Bactériologiques et Chimiques ou bien occuper un emploi de spécialiste et seconder le chef de section
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une équipe de décontamination
Evaluation des risques à l'intérieur d'une zone réservée
Mise en oeuvre et entretien du système d'exploitation du véhicule blindé de reconnaissance Nucléaire Radiologique Bactériologique et
Chimique (NRBC)
Mise en oeuvre et contrôle des normes d'utilisation des équipements collectifs et individuels de la cellule NRBC
Organisation de l'instruction et de l'entraînement du personnel subordonné
Apporter une expertise technique pour l'anticipation et la gestion d'un évènement de nature NBC (application des mesures de protection, de
prévention, des réactions de sauvegarde, du rétablissement des capacités opérationnelles)
Seconder un cadre, chef de peloton de décontamination ou chef d'équipe de reconnaissance et d'évaluation, mise en oeuvre des moyens
techniques nécessaires à la mission et contrôle du respect des normes de sécurité
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Protocoles de décontamination chimique et radiologique
Principes d'utilisation et d'entretien des matériels Nucléaires
Bactériologiques et Chimiques
Techniques d'identification des toxiques de guerre ou industriels
Règles générales et particulières de sécurité
Techniques de gestion et de traitement des risques NRBC
Gestion des risques industriels
Sens pédagogique
Organisation de la vie de groupe en opération
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combatCapacité à
travailler en complète autonomie
Capacité à gérer le stress et celui de ses subordonnés
Capacité à travailler en ambiance NRBC ( nucléaire, radiologique,
biologique et chimique)
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1606201 - TECHNICIEN D'ENCADREMENT DE LA DEFENSE NRBC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF14 - CHEF D'UNITÉ DE SUPPORT DE COMBAT EN MILIEU AÉROTERRESTRE
1606301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE NRBC
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE NUCLEAIRE, RADIOLOGIQUE, BIOLOGIQUE ET CHIMIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Seconder ou conseiller le chef interarmes ou interarmées dans l'emploi des moyens de défense Nucléaires Radiologiques Bactériologiques
et Chimiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Rédaction d'ordres, de comptes-rendus et de bilans périodiques
Apport d'une expertise technique aux formations ou services dans le domaine Nucléaire Bactériologique et Chimique (NBC)
Planification des activités de formation, de mise en condition opérationelle et de contrôle pour la fonction NBC
Apport d'une expertise pour la fonction NBC dans le cadre de la manoeuvre interarmes
Planification et contrôle du déroulement des stages nationaux pour la formation NBC
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures Nucléaires Radiologiques Bactériologiques et
Chimiques (NRBC)
Gestion des ressources humaines
Techniques d'aide à la décision
Esprit d'analyse et de synthèse
Principes et techniques du commandement
Gestion de situations de crises NRBC
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1606301 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE NRBC
1606401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE NRBC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1606302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE NRBC
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE NUCLEAIRE, RADIOLOGIQUE, BIOLOGIQUE ET CHIMIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander, gérer et former le personnel d'une cellule tactique et conduire la manoeuvre de l'unité en opérations ou à l'entraînement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Commandement d'une unité de décontamination, de reconnaissance ou une unité spécialisée en temps de paix ou de crise
Mise en oeuvre des opérations de restauration des capacités opérationnelles après un incident NBC
Identification des agents toxiques et délimitation des zones réservées
Organisation et contrôle de l'instruction du personnel subordonné
Administration et gestion du personnel de l'unité
Organisation et contrôle de l'entretien du matériel de dotation
Apport d'une expertise spécialisée Nucléaire Radiologique Bactériologique et Chimique au commandement interarmes
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Procédures Nucléaires Radiologiques Bactériologiques et
Chimiques (NRBC)
Techniques de gestion et de traitement des risques NRBC
Concepts d'emploi des système d'armes NRBC
Gestion des ressources humaines
Autonomie
Sens pédagogique
Travail en équipe
Connaissance de l'organisation, des missions et du
fonctionnement des armées
Organisation de la vie de groupe en opération
Principes et techniques du commandement
Devoirs et responsabilités du militaire au combat
Gestion de situations de crises NRBC
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces
Capacité à gérer son stress, sa fatigue et ceux de ses
subordonnés au combat
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1606302 - CADRE DE CONTACT DE LA DEFENSE NRBC
1606301 - CADRE SUPERIEUR D'ETAT-MAJOR DE LA DEFENSE NRBC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF07 - CHARGÉ DE LA PRÉPARATION ET DE LA CONDUITE DES OPÉRATIONS TERRESTRES
1606401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE NRBC
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE NUCLEAIRE, RADIOLOGIQUE, BIOLOGIQUE ET CHIMIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Commander un service chargé des études de doctrine, de formation et d'équipements NRBC ou une unité spécialisée dans ce domaine,
engagée en opération
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Apport d'une expertise Nucléaire Bactériologique et Chimique (NBC) et organisation de la mise en oeuvre des décisions de l'échelon
supérieur
Animation d'un groupe de projet (étude prospective, retour d'expériences, programme d'équipement)
Définition et conduite de la préparation opérationnelle des unités spécialisées dans un contexte pluridisciplinaire et/ou multinational
Commandement d'un régiment spécialisé Nucléaire Radiologique Bactériologique et Chimique en temps de paix ou en situation de crise
Mise en oeuvre et contrôle de la cohérence de l'ensemble des actions de formation du domaine NBC
Analyse de la menace NBC
Conception des équipements NRBC en fonction du besoin des forces
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissances techniques et technologiques des risques liés aux
menaces émergentes
Procédures Nucléraire, Radiologique, Biologique et Chimique
(NRBC)
Besoins en matière d'équipements NRBC
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Travail en réseau
Organisation et règles de fonctionnement d'un état-major en
interalliés
Concept de gestion des crises et d'emploi des forces dans un
cadre national ou allié
Principes et techniques du commandement
Gestion de situations de crises NRBC
Mise en œuvre des procédures NRBC interalliées UE/OTAN
Adaptabilité rapide à un environnement de crise
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1606401 - CADRE DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE NRBC
1606501 - HAUT DIRIGEANT DE LA DEFENSE NRBC
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF02 - RESPONSABLE DE L'EMPLOI DES FORCES ARMÉES
1606501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
HAUT DIRIGEANT DE LA DEFENSE NRBC
FAMILLE PROFESSIONNELLE OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
FILIERE PROFESSIONNELLE NUCLEAIRE, RADIOLOGIQUE, BIOLOGIQUE ET CHIMIQUE
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Spécifique au personnel militaire
FINALITE
Apporter une expertise stratégique au commandement dans le domaine Nucléaire Bactériologique et Chimique (NBC)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Direction du centre national d'études et de formation
Définition des orientations en matière de formation
Mise en cohérence et coordination des décisions et des actions à mener dans un cadre interarmées ou interministériel
Analyse des politiques des armées étrangères en matière de prolifération
Conception des objectifs capacitaires en matière de défense NBC
Evaluation des besoins des armées en matière d'équipements NRBC
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques d'analyse de la menace Nucléaire Bactériologique et
Chimique s'appuyant sur un réseau d'information
Techniques d'analyse des risques au regard des menaces
conventionnelles ou non
Connaissance des risques liés aux menaces émergentes
Techniques de communication et de conseil
Connaissance des théatres d'opérations extérieures
Outils et procédures spécifiques aux opérations interarmées et
interalliés
Relations militaires internationales
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1606501 - HAUT DIRIGEANT DE LA DEFENSE NRBC
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF01 - RESPONSABLE DE HAUT-COMMANDEMENT DE L'EMPLOI ET DU SOUTIEN DES FORCES ARMÉES
SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMESD'ARMES ET EQUIPEMENT
Cette famille professionnelle comprend 5 filières.
Conception et développementEmplois concourant à la conception et au développement des systèmes de forces, d'armes etéquipement
Management des programmes et des projets d'armementEmplois dédiés à la conduite des programmes et des projets d'armement
Qualité produitEmplois de contrôle de la conformité des systèmes d'armes et des équipements délivrés parles industriels de l'armement
Ingénierie et production d'essaisEmplois contribuant à la conception des programmes d'essais ainsi qu'à la mise en place dessystèmes de mesure et d'analyse correspondants
ETD transverses Systèmes de forces, systèmes d'armes et équipement
Conception et développement
Emplois concourant à la conception et au développement des systèmes de forces, d'armes etéquipement
Cette filière professionnelle comprend 7 emplois-types.
1701201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIALISTE TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la conception et le développement des systèmes de forces et systèmes d'armes, de sous-ensembles, ou des fonctions réalisées par
plusieurs équipements
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition des éléments de spécification et de leur justification, et présentation des conditions de leur validation et de leur réception
Validation et justification de la conformité des travaux aux spécifications et règles de l'art applicables, et maîtrise des risques d'écart
Contrôle de l'intégrité de la fonction technique ou du sous-ensemble lors du traitement des évolutions techniques
Maîtrise, pour la partie technique, de la configuration du produit et de la documentation du programme
Détermination des performances d'un ensemble fonctionnel à l'aide des résultats d'essais ou de simulations ainsi que des analyses de
documents techniques
Proposition de modifications à apporter et présentation des justificatifs nécessaires
Réalisation de prestations d'expertise ou d'évaluations techniques simples
Veille technologique sur son domaine
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de l'art et normes applicables
Techniques spécifiques des systèmes d'armes en relation avec le
poste (plates-formes terrestres, navales, aéronautiques, et
systèmes de combat ; systèmes de propulsion, missiles, armes et
munitions, techniques nucléaires de défense ; optronique,
détection électromagnétique, guerre électronique,
guidage-navigation ; protection et détection du risque nucléaire,
radiologique, biologique et chimique ; efficience du combattant ;
...)
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Confidentialité
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701201 - SPECIALISTE TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1002202 - SPECIFICATEUR DE CLAUSES TECHNIQUES DE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1703201 - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1704201 - TECHNICIEN DE CONCEPTION EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
1701301 - EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1703304 - AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1701301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Maîtriser la conception et le développement des systèmes de forces et systèmes d'armes, de sous-ensembles, ou de fonctions réalisées par
plusieurs équipements
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Recherche des variantes de conception permettant d'améliorer le rapport coût/efficacité
Proposition des éléments de spécification et de leur justification, et présentation des conditions de leur validation et de leur réception
Validation et justification de la conformité des travaux aux spécifications et règles de l'art applicables, et maîtrise des risques d'écart
Proposition de modifications à apporter et présentation des justificatifs nécessaires
Réalisation des prestations d'expertise ou d'évaluations techniques
Veille technologique sur son domaine pour se maintenir au meilleur niveau technique
Contrôle de l'intégrité de la fonction technique ou du sous-ensemble lors du traitement des évolutions techniques
Promotion des capacités techniques de la défense dans son domaine en participant aux échanges de la communauté scientifique nationale
et internationale
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de l'art et normes applicables
Techniques spécifiques des systèmes d'armes en relation avec le
poste (plates-formes terrestres, navales, aéronautiques et
systèmes de combat ; systèmes de missiles, propulsion, armes et
munitions, techniques nucléaires de défense ; optronique,
détection électromagnétique, guerre électronique,
guidage-navigation ; protection et détection du risque nucléaire,
radiologique, biologique et chimique ; efficience du combattant ;
...)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Travail en équipe
Confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701301 - EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1704301 - CONCEPTEUR TECHNIQUE EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
1701401 - EXPERT TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1701303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Maitriser la conception d'une fonction ou d'un sous ensemble relevant d'un système de forces ou d'un système d'armes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse du besoin opérationnel et élaboration de la spécification de la fonction et des conditions de qualification
Recherche des variantes de conception améliorant le rapport coût/efficacité
Proposition d'arborescence technique relative à la fonction traitée et des fiches de tâches techniques à réaliser
Définition des tâches à réaliser et évaluation des ressources nécessaires à leur réalisation
Animation de l'équipe technique et coordination de ses travaux
Validation et justification de la conformité des travaux aux spécifications, et maîtrise des risques d'écart
Contrôle de l'intégrité de la fonction lors du traitement des évolutions techniques
Exploitation des faits techniques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture et techniques spécifiques des systèmes d'armes en
relation avec le poste (plates-formes terrestres, navales,
aéronautiques et systèmes de combat ; systèmes de missiles,
propulsion, armes et munitions, techniques nucléaires de défense
; optronique, détection électromagnétique, guerre électronique,
guidage-navigation ; protection et détection du risque nucléaire,
radiologique, biologique et chimique ; efficience du combattant ;
...)
Techniques de maîtrise des performances et de qualification des
systèmes
Animation d'équipe
Gestion de projet
Confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF05 - ARCHITECTE SYSTÈME DE FORCE OU SYSTÈME D'ARMES
1701304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la maîtrise technique des tâches d'essais, d'expertise et d'évaluation dans le cadre d'un programme déterminé et coordonner les
travaux techniques menés par les centres d'expertise et d'essais
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Définition précise des tâches à réaliser et évaluation des ressources nécessaires à leur réalisation
Recherche des solutions permettant d'améliorer le rapport coût/efficacité
Élaboration des conditions de réalisation et de validation des travaux correspondants
Proposition d'arborescence technique relative aux essais, expertises et évaluations à effectuer
Animation de l'équipe technique et coordination de ses travaux
Elaboration de la synthèse technique des travaux réalisés et du rapport d'essais
Exploitation des faits techniques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture et techniques des systèmes d'armes en relation avec
le poste
Techniques de maîtrise des performances et de qualification des
systèmes
Méthodes et moyens d'essais
Animation d'équipe
Gestion de projet
Confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF05 - ARCHITECTE SYSTÈME DE FORCE OU SYSTÈME D'ARMES
1701401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Maîtriser la conception et la réalisation d'une fonction technique complexe ou d'un sous ensemble important relevant d'un système de forces
ou d'un système d'armes et contribuer à l'élaboration de la politique scientifique de la défense
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition d'orientations pour les projets futurs
Animation des relations avec les organismes de recherche et laboratoires nationaux ou étrangers
Participation à l'animation des actions de recherche spécifiques aux organismes sous tutelle du ministère de la défense
Participation aux actions d'évaluation de la recherche civile et militaire internationale
Organisation de séminaires ou manifestations scientifiques
Réalisation de prestations d'expertise scientifique ou d'évaluations techniques de haut niveau
Réalisation de travaux techniques complexes dans le cadre des programmes
Proposition d'évolutions des règles de l'art et normes applicables au domaine technique
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Règles de l'art et normes applicables
Techniques spécifiques des systèmes d'armes en relation avec le
poste (plates-formes terrestres, navales, aéronautiques et
systèmes de combat ; systèmes de missiles, propulsion, armes et
munitions, techniques nucléaires de défense ; optronique,
détection électromagnétique, guerre électronique,
guidage-navigation ; protection et détection du risque nucléaire,
radiologique, biologique et chimique ; efficience du combattant ;
...)
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Travail en équipe
Confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701401 - EXPERT TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1701402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger un pôle technique, une division de centre ou une entité de l'administration centrale chargé(e) de la conception et du développement
de systèmes de forces et de systèmes d'armes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Proposition des orientations sectorielles, industrielles et technologiques ainsi que des orientations techniques internes
Proposition d'études du pôle technique et contrôle de leur cohérence
Animation des relations internationales de recherche et technologies
Définition des investissements prioritaires du pôle technique
Exercice de l'autorité technique pour les équipements et systèmes
Organisation du retour d'expérience, de la veille technologique et de la capitalisation des connaissances du pôle technique
Planification et répartition des activités de l'entité
Assurance de la qualité des prestations de l'entité
Animation et gestion du personnel de l'entité, évaluation des résultats en concertation avec les responsables opérationnels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques des systèmes d'armes en relation avec le poste
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Techniques de délégation et de négociation
Gestion de projet
Management d'équipe
Esprit d'initiative
Sens relationnel
Autonomie et confidentialité
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701402 - MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1099401 - CHEF D'UNE GRANDE UNITE TECHNIQUE
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
1799501 - HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1701403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 18/11/2010
ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Maîtriser la conception d'un système de forces ou d'un système d'armes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse du besoin opérationnel des forces et élaboration de la spécification et des conditions de qualification
Construction de l'architecture du système
Elaboration de l'organigramme des tâches techniques et des fiches afférentes à celles-ci
Animation de l'équipe technique et coordination de ses travaux
Validation et justification de la conformité des travaux aux spécifications, et maîtrise des risques d'écart
Contrôle de l'intégrité de l'architecture du système lors du traitement des évolutions techniques
Exploitation des faits techniques
Contrôle de la cohérence d'ensemble des programmes à tous les stades de la réalisation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture et techniques spécifiques des systèmes d'armes en
du domaine d'activité (plates-formes terrestres, navales,
aéronautiques et systèmes de combat ; systèmes de missiles,
propulsion, armes et munitions, techniques nucléaires de défense
; optronique, détection électromagnétique, guerre électronique,
guidage-navigation ; protection et détection du risque nucléaire,
radiologique, biologique et chimique ; efficience du combattant ;
...)
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Techniques de recherche opérationnelle
Management d'équipe et de projet
Confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Souci du client
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
1799501 - HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF05 - ARCHITECTE SYSTÈME DE FORCE OU SYSTÈME D'ARMES
Management des programmes et des projets d'armement
Emplois dédiés à la conduite des programmes et des projets d'armement
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1702201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
SPECIALISTE PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROGRAMMES ET DES PROJETS D'ARMEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la maîtrise des coûts des projets d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des dépenses passées et prévisionnelles des programmes d'armement
Etablissement des échéanciers des coûts des programmes d'armement
Elaboration et mise à jour de l'organigramme des tâches des contrats des programmes d'armement
Planification et suivi de l'exécution des contrats et vérification des fournitures (délais et qualité) des programmes d'armement
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et techniques de planification
Méthodes et techniques de maîtrise des coûts et des délais
Réglementation des marchés publics
Bureautique et système d'information dédiés aux programmes
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1702201 - SPECIALISTE PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
0401201 - GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
1702301 - EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
0401301 - CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1702301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/12/2010
EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROGRAMMES ET DES PROJETS D'ARMEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la maîtrise des coûts des projets d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des coûts des programmes d'armement : planification, prévisions, synthèses des coûts, suivi des fournitures
Participation à la préparation des objectifs physico-financiers des services de programmes
Réalisation d'analyses économiques et d'estimations de coût global
Elaboration des méthodes, des outils et des bases de données technico-économiques
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Réglementation des marchés publics
Comptabilité analytique, coût global
Modélisation économico-logistique
Organisation des équipes des programmes d'armement
Systèmes d'information
Techniques de maîtrise des risques, des coûts et des délais
Gestion de projet
Techniques de négociation
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens relationnel
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1702301 - EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
0401301 - CHARGE D'ETUDES PROGRAMMATION
0401302 - CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES
0401304 - CHARGE D'ETUDES ECONOMIQUES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1702302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/12/2010
EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROGRAMMES ET DES PROJETS D'ARMEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la maîtrise des risques, des coûts, des délais et des performances des programmes et projets d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation, planification et structuration des projets
Maîtrise des risques, des coûts, des délais, des performances et de la qualité produit des projets
Gestion des interfaces, de la documentation, de l'information, et de la configuration des projets
Elaboration des tableaux de bord et des bases de données sur un projet ou sur un ensemble transverse de projets
Contribution à la mise en oeuvre du soutien logistique intégré et du maintien en condition opérationnelle
Réalisation du contrôle de gestion, du reporting, du retour d'expériences métiers
Contribution au développement de la méthodologie métier
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Concepts et management du soutien logistique intégré
Finances publiques
Réglementation des marchés publics
Systèmes d'information et base de données
Méthodes et outils d'évaluation de la performance et de la qualité
produit
Techniques de maîtrise des risques, des coûts et des délais
Gestion de projet
Techniques de négociation
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703303 - CHEF D'UNITE LOCALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703304 - AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1702303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 18/11/2010
CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROGRAMMES ET DES PROJETS D'ARMEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire des projets techniques de la délégation générale pour l'armement (hors projets informatiques et hors programmes et opérations
relevant de l'instruction 1514)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite des projets d'armement en maîtrisant les risques, les coûts, les délais et les performances
Coordination des projets d'armement avec les projets connexes
Direction de l'équipe pluridisciplinaire rattachée aux projets d'armement
Elaboration des tableaux de bord et des bases de données sur un projet ou sur un ensemble transverse de projets d'armement
Réalisation du contrôle de gestion, du reporting et du retour d'expériences métiers
Participation à des groupes de travail
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation des équipes et conduite des programmes
d'armement
Finances publiques
Réglementation des marchés publics
Systèmes d'information
Méthodes et outils d'évaluation de la performance
Techniques de maîtrise des risques, des coûts et des délais
Techniques de négociation
Animation d'équipe
Gestion de projet
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Souci du client
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1702401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 18/11/2010
MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROGRAMMES ET DES PROJETS D'ARMEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger des spécialistes et experts chargés soit de la conception et du développement de systèmes d'armes, soit des coûts et/ou de la qualité
des programmes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la définition des orientations de son entité
Adéquation du potentiel humain aux besoins de son entité et des entités opérationnelles
Gestion et pilotage de son entité
Animation et développement des compétences des équipes et du métier
Coordination des activités techniques de son entité
Communication avec les autorités
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Fonctionnement des services de programmes
Finances publiques
Méthodes et outils d'évaluation de la performance et de la qualité
produit
Techniques de maîtrise des risques, des coûts et des délais
Techniques de négociation
Gestion des ressources humaines
Management d'équipe et de projet
Autonomie
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
1002401 - MANAGEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1703402 - COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1799501 - HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1702402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROGRAMMES ET DES PROJETS D'ARMEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire des programmes et opérations d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite d'une opération d'armement en maîtrisant les risques, les coûts, les délais et les performances
Coordination de l'opération d'armement avec les projets connexes
Direction de l'équipe pluridisciplinaire rattachée à l'opération d'armement
Communication avec les autorités et les médias
Coordination des activités conduites par les chefs de projets et opérations
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Organisation des équipes et conduite des programmes
d'armement
Finances publiques
Réglementation des marchés publics
Connaissance du milieu de l'armement
Techniques de maîtrise des risques, des coûts et des délais
Méthodes et outils d'évaluation de la performance
Techniques de communication et de négociation
Management d'équipe et de projet
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Souci du client
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
0101401 - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
0103401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POSTE A L'ETRANGER
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
1799501 - HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF04 - DIRECTEUR DE PROGRAMME D'ARMEMENT
Qualité produit
Emplois de contrôle de la conformité des systèmes d'armes et des équipements délivrés parles industriels de l'armement
Cette filière professionnelle comprend 8 emplois-types.
1703201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer au respect, par les fournisseurs, des exigences contractuelles et réglementaires relatives à l'assurance de la qualité des
fournitures (AQF) des systèmes d'armes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la réalisation du processus d'AQF (identification des risques industriels, analyse des preuves, proposition d'acceptation ou
d'ajournement, ...)
Participation à la réalisation des opérations contractuelles et réglementaires (demandes de paiement, expertises, examen de garantie, ...)
Participation aux contrôles relatifs à l'exportation des matériels de guerre
Collaboration aux enquêtes qualité relatives aux défauts et à la satisfaction des utilisateurs
Capitalisation des données recueillies dans le cadre du processus d'AQF
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissances techniques du domaine d'activité
Connaissance du milieu industriel
Réglementation des marchés publics
Outils et management de la qualité
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703201 - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703304 - AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer au pilotage des activités d'assurance de la qualité des fournitures (AQF)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en oeuvre du processus d'AQF (analyse et répartition des activités)
Assistance des unités et du personnel pour l'application des méthodes d'AQF
Contribution à l'évaluation qualité des fournisseurs
Capitalisation des données recueillies dans le cadre du processus d'AQF
Participation à la gestion d'activités de l'entité (gestion prévisionnelle, plan de charge, contrôle de gestion)
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissance des milieux industriels
Méthodes et techniques de contrôle de gestion
Outils et management de la qualité
Gestion de projet
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703301 - ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1702301 - EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1703401 - DIRECTEUR D'ENTITE REGIONALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703402 - COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Etablir et piloter les prestations d'assurance de la qualité des fournitures (AQF) pour un programme d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la mise en oeuvre du processus AQF
Analyse des risques industriels pour le programme d'armement
Etablissement, en liaison avec la direction de programme, des prestations d'AQF
Suivi, au profit de la direction de programme, du déroulement des opérations d'AQF
Capitalisation des résultats d'AQF
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissance du milieu technique concerné
Réglementation des marchés publics
Conduite des programmes d'armement
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Outils et managament de la qualité
Gestion de projet
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703301 - ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
1702301 - EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1702303 - CHEF DE PROJETS ET OPERATIONS (SF-SA)
1703402 - COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
CHEF D'UNITE LOCALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la réalisation et la gestion des activités d'assurance de la qualité des fournitures (AQF) d'une unité locale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la mise en oeuvre du processus d'AQF
Gestion de l'activité des chargés d'AQF rattachés à l'unité
Organisation des activités de l'unité et management du personnel
Etablissement du profil qualité des industriels locaux
Conduite d'audits
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissance du milieu industriel
Réglementation des marchés publics
Méthodes et techniques d'audit
Outils et management de la qualité
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703303 - CHEF D'UNITE LOCALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703301 - ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
0203301 - CADRE CHARGE DES ACHATS
1702301 - EXPERT PLANIFICATION ET COÛTS DES PROGRAMMES
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1703402 - COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire, en utilisant des techniques d'audits, des enquêtes qualité auprès des fournisseurs et assurer la satisfaction des exigences
contractuelles en matière d'assurance de la qualité des fournitures (AQF) des systèmes d'armes
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation d'enquêtes qualité auprès des fournisseurs
Participation à la réalisation du processus d'assurance qualité des fournitures (identification des risques industriels, analyse des preuves,
proposition d'acceptation, d'ajournement ou de refus, ... )
Réalisation des opérations contractuelles et réglementaires (demandes de paiement et d'exonération de pénalités, expertises, examen de
garantie, ... )
Conduite des contrôles relatifs à l'exportation des matériels de guerre et des enquêtes de satisfaction des utilisateurs
Capitalisation des données recueillies dans le cadre du processus d'AQF
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissances techniques du domaine d'activité
Connaissance du milieu industriel
Réglementation des marchés publics
Méthodes et techniques d'audit
Outils et management de la qualité
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703304 - AUDITEUR - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703301 - ADMINISTRATEUR DES ACTIVITES D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
0104301 - EXPERT QUALITE
0104303 - AUDITEUR
1702302 - EXPERT MANAGEMENT ET QUALITE DES PROGRAMMES
1703403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
DIRECTEUR D'ENTITE REGIONALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Piloter les activités d'assurance de la qualité des fournitures (AQF) d'une entité régionale
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à la mise en oeuvre du processus d'AQF
Organisation et gestion de l'activité d'AQF de l'entité régionale
Recueil et synthèse des profils qualité des industriels régionaux
Conduite d'audits majeurs
Management de l'entité régionale
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissance des milieux industriels
Méthodes et techniques d'audit et de contrôle de gestion
Outils et management de la qualité
Management d'équipe
Développement des compétences des collaborateurs
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703401 - DIRECTEUR D'ENTITE REGIONALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703402 - COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire les activités d'assurance de la qualité des fournitures (AQF) pour un secteur d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Orientation et planification des activités d'AQF de son secteur d'armement
Management des coordonnateurs d'AQF relevant de son secteur
Synthèse et exploitation des retours d'expérience des activités d'AQF de son secteur
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Connaissance de la conduite de programmes d'armement
Connaissance du milieu technique concerné
Réglementation des marchés publics
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Outils et management de la qualité
Gestion de projet
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703402 - COORDONNATEUR DE HAUT NIVEAU D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1703401 - DIRECTEUR D'ENTITE REGIONALE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
0203402 - RESPONSABLE D'UN ORGANISME D'ACHAT
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
1703403 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE QUALITE PRODUIT
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Orienter, concevoir et adapter les dispositions d'assurance de la qualité des fournitures (AQF)
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et conception de la politique d'AQF
Elaboration et mise à jour du référentiel du domaine
Elaboration et adaptation des méthodes et outils
Conception des formations du domaine
Supervision de l'évaluation qualité des industriels de l'armement
Pilotage des audits auprès des industriels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Assurance de la qualité des fournitures
Outils et management de la qualité
Management des programmes et maîtrise des risques
Organisation industrielle
Gestion des emplois et des compétences
Sens relationnel
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1703403 - EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
Ingénierie et production d'essais
Emplois contribuant à la conception des programmes d'essais ainsi qu'à la mise en place dessystèmes de mesure et d'analyse correspondants
Cette filière professionnelle comprend 10 emplois-types.
1704101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
OPERATEUR D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Contribuer à la préparation des essais et participer à leur mise en oeuvre
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Instrumentalisation et étalonnage des moyens d'essais et des spécimens
Mise en configuration des moyens d'essais et des dispositifs de sécurité
Mise en oeuvre des moyens d'essais sous la conduite du directeur ou du conducteur d'essais
Vérification du bon fonctionnement des moyens d'essais
Compte rendu des anomalies constatées
Application des consignes de sécurité
Participation aux opérations de maintenance corrective et préventive des moyens d'essais
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Règles, procédures et protocoles des essais
Techniques et technologies des essais
Techniques d'étalonnage et de vérification de dispositifs de
surveillance et de mesure
Outils de mesures physiques élémentaires des essais
Maîtrise de soi et rigueur
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704101 - OPERATEUR D'ESSAIS
1006102 - OPERATEUR EN MECANIQUE
1006103 - OPERATEUR EN STRUCTURE ET CHAUDRONNERIE
1007101 - OPERATEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1007102 - OPERATEUR AVIONIQUE
1008101 - OPERATEUR EN PYROTECHNIE
1008102 - OPERATEUR EN ARMEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH07 - TECHNICIEN
1704201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
TECHNICIEN DE CONCEPTION EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la conception générale des installations et matériels de mesures ou d'outils informatiques nécessaires aux différentes phases de la
réalisation des essais
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation et gestion des études de faisabilité et/ou de conception portant sur les installations techniques et matériels de mesures ou sur
les outils informatiques d'essais
Conception des chaînes de mesures ou des moyens informatiques d'essais et rédaction des documents techniques afférents
Rédaction des spécifications techniques, vérification et validation des solutions proposées, suivi et coordination des réalisations, évaluation
de la qualité des produits réalisés
Suivi des éventuelles évolutions et modifications techniques des installations et matériels
Participation à la réalisation des prestations techniques (essais, expertises)
Respect des procédures et plans qualité applicables
Recherche du meilleur coût pour la fabrication et la mise en place des installations et matériels techniques
Contrôle de la tenue des délais en participant aux différentes phases du projet
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Règles, procédures et protocoles des essais
Règles de rédaction de documents techniques
Outils de conception assistée par ordinateur
Outils et techniques de mesurage et de traitements
Méthodes d'évaluation et de maîtrise des risques
Esprit d'analyse et de synthèse
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704201 - TECHNICIEN DE CONCEPTION EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
1704202 - CONDUCTEUR D'ESSAIS
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1701201 - SPECIALISTE TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1703201 - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1704301 - CONCEPTEUR TECHNIQUE EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH06 - ASSISTANT DE LA RECHERCHE
1704202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CONDUCTEUR D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Préparer et exécuter tout ou partie des essais et réaliser les opérations post-essais sous le pilotage du directeur d'essais
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle de la mise en configuration des moyens d'essais et des dispositifs de sécurité et de l'instrumentalisation du spécimen
Vérification de la conformité des moyens d'essais et de sécurité et de la configuration du spécimen
Exécution des différentes séquences d'essais en respectant les modes opératoires et les consignes de sécurité
Validation de la bonne exécution de chaque phase d'essai et rédaction des fiches d'anomalie
Contribution à la capitalisation du savoir-faire en matière d'essai et de maintien en condition opérationnelle
Mise en configuration du spécimen avant mise à disposition du client
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Règles, procédures et protocoles des essais
Techniques et technologies des essais
Mesures physiques élémentaires des essais
Règles de sécurité du travail dans les essais
Animation de groupe
Rigueur et sens de l'analyse
Maîtrise de soi
Sens de l'organisation
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704202 - CONDUCTEUR D'ESSAIS
1002201 - ANIMATEUR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1002204 - SPECIALISTE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1006203 - TECHNICIEN EN MECANIQUE
1006204 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE MECANIQUE
1007201 - TECHNICIEN EN GENIE ELECTRIQUE
1007202 - TECHNICIEN AVIONIQUE
1007203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE ELECTRIQUE
1008201 - TECHNICIEN EN PYROTECHNIE
1008202 - TECHNICIEN EN ARMEMENT
1008203 - TECHNICIEN SUPERIEUR EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1703201 - CHARGE D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH06 - ASSISTANT DE LA RECHERCHE
1704301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CONCEPTEUR TECHNIQUE EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, développer et expérimenter des méthodes, protocoles, technologies et moyens techniques aptes à répondre aux besoins
recensés dans son domaine d'activités techniques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des besoins en méthodes, protocoles, technologies, moyens techniques dans le domaine des essais
Direction du programme d'études établi pour répondre aux besoins identifiés et validés
Validation du programme, élaboration ou conduite de l'élaboration des documents nécessaires à l'exploitation du moyen technique, de la
technologie ou du protocole développé, et à sa pérennisation
Réalisation des expertises nécessaires à la validation des travaux d'essais
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques, technologies et protocoles des essais
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Outils et méthodes de maîtrise de la qualité
Gestion de projet
Techniques d'expression écrite et orale
Animation d'équipe
Esprit d'analyse et d'innovation
Rigueur
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704301 - CONCEPTEUR TECHNIQUE EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
1704302 - DIRECTEUR D'ESSAIS
1701301 - EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1704401 - CONCEPTEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH05 - INGÉNIEUR
1704302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
DIRECTEUR D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire la préparation et l'exécution d'un essai et contrôler les opérations post-essais
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse de la spécification technique des besoins d'essais et élaboration du programme d'essais
Pilotage de l'établissement des procédures d'essais et de la réalisation des moyens et outils nécessaires à la réalisation des essais
Conduite de l'exécution des essais
Coordination de la capitalisation du savoir-faire en matière d'essais et de maintien en condition opérationnelle
Contrôle de la réalisation des opérations post-essais
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Règles, procédures et protocoles des essais
Méthodes et moyens d'essais
Connaissances techniques en liaison avec l'activité d'essais
Gestion de projet
Gestion des risques appliquée aux essais
Normes de sécurité et de sauvegarde dans les essais
Animation d'équipe
Rigueur
Esprit d'analyse
Maîtrise de soi
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704302 - DIRECTEUR D'ESSAIS
1704301 - CONCEPTEUR TECHNIQUE EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
1701301 - EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
1704402 - DIRECTEUR D'ESSAIS DE HAUT NIVEAU
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH05 - INGÉNIEUR
1704303 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
MANAGEUR TECHNIQUE DES MOYENS D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger une entité regroupant les matériels et installations techniques d'essais et les moyens nécessaires à leur maintien en condition
opérationnelle
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation des opérations d'entretien ainsi que de maintenance préventive et corrective de tout ou partie des moyens d'essais et de leurs
équipements
Suivi de la gestion, de l'étalonnage et de la mise à disposition des moyens d'essais
Contrôle de la mise à jour des documents techniques nécessaires à l'utilisation des moyens d'essais et de leurs équipements, ainsi que leur
archivage pérenne
Planification des activités et répartition des tâches entre le personnel de l'entité
Contrôle de la qualité des prestations de l'entité
Animation et gestion du personnel de l'entité
Evaluation des résultats en concertation avec les responsables opérationnels
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, matériels et produits spécifiques des essais
Règles d'étalonnage et de vérification des dispositifs de
surveillance et de mesures
Méthodes et techniques de la démarche qualité
Techniques et technologies des essais
Règles de sécurité du travail et de prévention des risques dans
les essais
Techniques rédactionnelles
Animation d'équipe
Disponibilité
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704303 - MANAGEUR TECHNIQUE DES MOYENS D'ESSAIS
1002301 - CHARGE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE
1006301 - CADRE EN GENIE MECANIQUE
1007301 - CADRE EN GENIE ELECTRIQUE
1008301 - CADRE EN ARMEMENT ET PYROTECHNIE
1703302 - COORDONNATEUR D'ASSURANCE DE LA QUALITE DES FOURNITURES
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH05 - INGÉNIEUR
1704304 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 17/12/2010
PILOTE D'ESSAIS ET DE RECEPTION D'AERONEF
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Réaliser des vols d'essais et de réception ainsi que des vols à caractère technique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des vols d'essais et de réception, des vols à caractère technique et autres vols en respectant les règles liées à l'activité aérienne
Exercice de la responsabilité de la sécurité des vols
Contribution à l'optimisation des vols en participant à la préparation des programmes d'essais
Suivi des programmes d'armement ou de certification
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Connaissance de l'environnement aéronautique
Règles de sécurité des vols et de sauvegarde dans les essais
Techniques de contrôle, de mesures et d'essais
Règles, procédures et protocoles des essais
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Maîtrise de soi
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704304 - PILOTE D'ESSAIS ET DE RECEPTION D'AERONEF
1704302 - DIRECTEUR D'ESSAIS
1401304 - COMMANDANT D'ESCADRILLE
1701301 - EXPERT TECHNIQUE EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701303 - ARCHITECTE FONCTION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701304 - ARCHITECTE ESSAIS, EXPERTISE, EVALUATION EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1401401 - COMMANDANT D'UNITE AERIENNE
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
1704305 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CONTROLEUR DE LA CIRCULATION AERIENNE ESSAIS ET RECEPTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer les services de contrôle de la circulation aérienne d'essais et de réception et contribuer à la sécurité des vols
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Utilisation des moyens de contrôle de la circulation aérienne d'essais et de réception mis à sa disposition
Résolution des conflits entre avions en essais (contrôle, essais, réception) avec le reste du trafic militaire et civil
Participation à la préparation des vols et assistance des équipages en diffusant les informations liées à la sécurité
Exercice des fonctions de chef de quart
Contribution à l'optimisation du vol et des procédures
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Environnement aéronautique
Techniques de contrôle de la circulation aérienne et utilisation des
moyens associés
Règles de sécurité des vols et de sauvegarde dans les essais
Langue(s) étrangère(s) appliquée(s) au domaine de spécialité
Maîtrise de soi
Travail en équipe
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704305 - CONTROLEUR DE LA CIRCULATION AERIENNE ESSAIS ET RECEPTION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH05 - INGÉNIEUR
1704401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 16/01/2009
CONCEPTEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, développer et expérimenter des méthodes, protocoles, technologies et moyens techniques de haut niveau aptes à répondre aux
besoins recensés dans son domaine d'activités techniques
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Identification des besoins de haut niveau en méthodes, protocoles, technologies, moyens techniques dans le domaine des essais
Direction du programme d'études établi pour répondre aux besoins identifiés et validés
Réalisation des expertises de haut niveau nécessaires à la validation des travaux d'essais
Validation du programme, conduite de l'élaboration des documents nécessaires à l'exploitation du moyen technique, de la technologie ou du
protocole développé, et à sa pérennisation
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques, technologies et protocoles des essais
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Techniques de capitalisation des connaissances
Management d'équipe et de projet
Esprit d'innovation
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704401 - CONCEPTEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
1704402 - DIRECTEUR D'ESSAIS DE HAUT NIVEAU
1701401 - EXPERT TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701402 - MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR - RECHERCHE
FPERCH05 - INGÉNIEUR
1704402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/02/2008
DIRECTEUR D'ESSAIS DE HAUT NIVEAU
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE INGENIERIE ET PRODUCTION D'ESSAIS
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Conduire la préparation et l'exécution d'un essai de grande complexité, présentant des enjeux économiques ou stratégiques élevés ou
portant sur un spécimen de haut niveau technique ou technologique
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse de la spécification technique des besoins d'essais et élaboration du programme d'essais
Pilotage de l'établissement des procédures d'essais et de la réalisation des moyens et outils nécessaires à la réalisation des essais
Conduite de l'exécution des essais
Coordination de la capitalisation du savoir-faire en matière d'essais et de maintien en condition opérationnelle
Contrôle de la réalisation des opérations post-essais
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Outils, matériels ou produits spécifiques des essais
Méthodes et moyens d'essais
Gestion des risques appliquée aux essais
Normes de sécurité et de sauvegarde dans les essais
Gestion de projet
Management d'équipe
Esprit d'analyse
Maîtrise de soi
Rigueur
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1704402 - DIRECTEUR D'ESSAIS DE HAUT NIVEAU
1701402 - MANAGEUR TECHNIQUE DE HAUT NIVEAU EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1701403 - ARCHITECTE SYSTEME EN CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT (SF-SA)
1702401 - MANAGEUR TRANSVERSE DES PROGRAMMES
1702402 - MANAGEUR D'OPERATIONS D'ARMEMENT
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
DÉFENSE
FPEDEF12 - EXPERT DES TECHNIQUES D'ARMEMENT OU SYSTÈMES D'ARMES
ETD transverses Systèmes de forces, systèmes d'armes et équipement
Cette filière professionnelle comprend 1 emploi-type.
1799501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 18/11/2010
HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FAMILLE PROFESSIONNELLE SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
FILIERE PROFESSIONNELLE ETD TRANSVERSES SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Diriger un pôle technique majeur
Maîtriser la conception d'un système de forces
Conduire un grand programme d'armement
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite des activités d'analyse du besoin des forces
Proposition des orientations sectorielles, industrielles et technologiques ainsi que des orientations internes au pôle technique
Proposition des études amont et contrôle de leur cohérence
Animation des relations internationales de recherche et technologies
Exercice de l'autorité technique pour les systèmes de forces et les systèmes d'armes
Conduite d'un grand programme d'armement et pilotage de la maîtrise des risques, des coûts, des délais et des performances
Direction de l'équipe pluridisciplinaire rattachée au programme d'armement
Coordination des activités de plusieurs programmes et opérations d'armement et des équipes qui y sont rattachées
Communication avec les hautes autorités et les médias
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Architecture et techniques des systèmes d'armes
Organisation des équipes de programmes d'armement
Conduite d'un programme d'armement
Méthodes et outils d'évaluation de la performance
Techniques de maîtrise des risques, des coûts et des délais
Techniques de communication et de négociation
Autonomie et esprit d'initiative
Management d'équipe et de projet
Souci du client
Expérience dans les forces
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1799501 - HAUT RESPONSABLE EN SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0104501 - HAUT CONSEILLER
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
Sans objet (cet ETD n'est pas actuellement transposé dans le répertoire interministériel des métiers de l'Etat)
COMMUNICATION
Cette famille professionnelle comprend 2 filières.
Information et communicationEmplois relatifs à la communication institutionnelle, à l'information, aux relations avec lapresse et le public
Audiovisuel et multimédiaEmplois relatifs à la production et à la réalisation des supports (audiovisuels et multimédias)associés
Information et communication
Emplois relatifs à la communication institutionnelle, à l'information, aux relations avec lapresse et le public
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1801201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
ASSISTANT DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE INFORMATION ET COMMUNICATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des actions de communication et de diffusion de l'information.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à :
. l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication et l'évaluation des actions de communication;
. l'organisation des actions de communication (campagnes, voyages de presse...) et de relations publiques (salons, portes ouvertes...);
. la conception des supports et produits de communication écrits (communiqué, journal interne...), visuels et audiovisuels;
. l'étude des retombées médiatiques et les sondages d'opinion.
. Développement et entretien des relations avec les médias.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et outils de communication.
Règles générales du droit de la communication.
Méthodes et outils d'évaluation.
Modes de fonctionnement des médias.
Outils des TIC et du multimédia.
Anglais.
Cursus de formation à la communication opérationnelle.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1801201 - ASSISTANT DE COMMUNICATION
1801202 - ASSISTANT DE PUBLICATION
1802201 - TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
1802202 - ASSISTANT DE PRODUCTION
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM02 - CHARGÉ DE COMMUNICATION
1801202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
ASSISTANT DE PUBLICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE INFORMATION ET COMMUNICATION
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la mise en œuvre des projets éditoriaux, de leur conception à leur diffusion.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi éditorial de la publication, de la conception à la diffusion.
Proposition et réalisation des reportages et rédige des articles.
Recueil, analyse et synthèse des informations.
Rédaction, mise en forme et préparation de la diffusion d'informations (écrite, parlée, télévisée, multimédia...).
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et outils de communication.
Règles générales du droit de la communication.
Techniques de sondage, de recueil et d'analyse de l'information.
Modes de fonctionnement des médias.
Nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Anglais.
Cursus de formation à la communication opérationnelle.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1801202 - ASSISTANT DE PUBLICATION
1801201 - ASSISTANT DE COMMUNICATION
1802201 - TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
1802202 - ASSISTANT DE PRODUCTION
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM08 - CHARGÉ DE PUBLICATION
1801301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CHARGE DE COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE INFORMATION ET COMMUNICATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Élaboration et mise en œuvre des plans de communication et évaluation des actions de communication.
Organisation des actions de communication (campagnes, voyages de presse... ) et de relations publiques (salons, portes ouvertes...).
Conception des supports et produits de communication écrits (communiqué de presse, journal interne...), visuels et audiovisuels.
Développement et entretien des relations avec les médias.
Étude des retombées médiatiques et des sondages d'opinion."
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et outils de communication.
Règles générales du droit de la communication.
Méthodes et outils d'évaluation.
Modes de fonctionnement des médias.
Outils des TIC et du multimédia.
Anglais.
Cursus de formation à la communication opérationnelle.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
1801402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
1802401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM02 - CHARGÉ DE COMMUNICATION
1801302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CHARGE DE PUBLICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE INFORMATION ET COMMUNICATION
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre les projets éditoriaux, de leur conception à leur diffusion.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement des projets et opérations de communication de l'institution.
Planification et suivi des différentes étapes de la fabrication.
Définition du contenu rédactionnel de la publication.
Proposition et réalisation des reportages et rédaction des articles.
Recueil, analyse et synthèse des informations.
Rédaction, mise en forme et préparation de la diffusion d'informations (écrite, parlée, télévisée, multimédia...).
Encadrement du service/des équipes et direction des activités.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et outils de communication.
Règles générales du droit de la communication.
Techniques de sondage, de recueil et d'analyse de l'information.
Modes de fonctionnement des médias.
Nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Anglais.
Cursus de formation à la communication opérationnelle.
Mise en condition opérationnelle avant projection
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
1801402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
1802401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM08 - CHARGÉ DE PUBLICATION
1801402 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE INFORMATION ET COMMUNICATION
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre la politique générale d'information et de communication du ministère de la défense.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conception et conduite de la politique de communication de l'organisme d'emploi, en cohérence avec la politique générale.
Organisation et coordination des actions de communication et diffusion des informations vers les publics interne et externe.
Assistance et conseil à l'autorité hiérarchique.
Coordination des relations avec les médias.
Évaluation des actions de communication.
Encadrement de service/des équipes et direction des activités.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques et outils de communication.
Règles générales du droit de la communication.
Méthodes et outils d'évaluation.
Méthodes d'ingénierie de projet.
Procédures budgétaires et achats publics.
Expérience opérationnelle.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1801402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
1802401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
1801501 - HAUT CONSEILLER EN COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM01 - DIRECTEUR DE COMMUNICATION
1801501 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
HAUT CONSEILLER EN COMMUNICATION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE INFORMATION ET COMMUNICATION
NIVEAU D'EMPLOI 5. Haute direction - Haut conseil
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Proposer et conduire, à l'échelon central, la politique générale d'information et de communication.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication.
Assistance et conseil des hautes autorités militaires et/ou politiques.
Représentation de l'autorité de tutelle auprès des médias nationaux et internationaux.
Coordination et veille à la cohérence des actions de communication.
Évaluation de la stratégie de communication.
Encadrement du service/des équipes et direction des activités.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Méthodes et outils de l'analyse prospective
Techniques et outils de communication
Règles générales du droit de la communication
Méthodes et outils d'évaluation
Méthodes d'ingénierie de projet
Procédures budgétaires et achats publics
Expérience opérationnelle
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1801501 - HAUT CONSEILLER EN COMMUNICATION
0101501 - HAUT RESPONSABLE DIRIGEANT
0101502 - GRAND DECIDEUR
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM01 - DIRECTEUR DE COMMUNICATION
Audiovisuel et multimédia
Emplois relatifs à la production et à la réalisation des supports (audiovisuels et multimédias)associés
Cette filière professionnelle comprend 6 emplois-types.
1802101 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
OPERATEUR AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AUDIOVISUEL ET MULTIMEDIA
NIVEAU D'EMPLOI 1. Exécution - Encadrement élémentaire
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Participer à la réalisation d'éléments graphiques et visuels en vue de produire un support de communication imprimé, audiovisuel et/ou
multimédia.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation des matériels nécessaires à la réalisation audiovisuelle et/ou multimédia en fonction d'un scénario.
Participation à la création graphique, mise en page de documents et intégration de différents médias sur un support donné (papier, CD Rom,
DVD...).
Prises de vues (photo et vidéo) et de son. Réalisation des montages vidéo et son.
Attribution d'une légende aux documents en vue de l'archivage dans les banques de données.
Contribution à la déclaration des droits (droits d'auteurs, droit à l'image).
Entretien des matériels de production.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de prises de vue et de son, de montage, de mixage
et d'éclairage.
Techniques de gestion de documents (légendage, archivage et
gestion d'une banque de données).
Techniques de maintenance courante et d'entretien des matériels.
Règles générales du droit de la communication.
NTIC et techniques de PAO.
Techniques de création de site web. Charte graphique.
Stage d'aguerrissement à l'accompagnement de journalistes -
CNEC.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1802101 - OPERATEUR AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
1802201 - TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
1802202 - ASSISTANT DE PRODUCTION
1801201 - ASSISTANT DE COMMUNICATION
1801202 - ASSISTANT DE PUBLICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM09 - CRÉATEUR GRAPHIQUE
1802201 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AUDIOVISUEL ET MULTIMEDIA
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Assurer la réalisation d'éléments graphiques et visuels en vue de produire un support de communication imprimé, audiovisuel et/ou
multimédia.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
En conformité avec le cahier des charges, réalisation d'un produit de communication audiovisuel et/ou multimédia et illustration d'un
message par l'image.
Mise en œuvre des moyens de réalisation des prises de vues, prises de son et de montages.
Contrôle de la duplication du produit fini et/ou sa mise en ligne.
Apport des éléments nécessaires à la déclaration des droits (droits d'auteurs, droit à l'image).
Veille technologique.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques de prises de vue et de son, de montage, de mixage
et d'éclairage.
Techniques d'écriture de reportages et documentaires.
Techniques de gestion de documents (légendage, archivage et
gestion d'une banque de données).
Règles générales du droit de la communication.
Techniques de communication.
NTIC et techniques de PAO.
Techniques de création de site web. Charte graphique.
Stage d'aguerrissement à l'accompagnement de journalistes -
CNEC.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1802201 - TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
1802202 - ASSISTANT DE PRODUCTION
1801201 - ASSISTANT DE COMMUNICATION
1801202 - ASSISTANT DE PUBLICATION
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM09 - CRÉATEUR GRAPHIQUE
1802202 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
ASSISTANT DE PRODUCTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AUDIOVISUEL ET MULTIMEDIA
NIVEAU D'EMPLOI 2. Encadrement de proximité - Mise en oeuvre
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Participer à l'organisation d'une production éditoriale, audiovisuelle ou événementielle ainsi qu'à sa gestion financière et administrative.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à/au :
. l'analyse d'un projet de production dans ses composantes technico-artisitiques;
. l'identification des moyens techniques, artistiques et de production;
. l'évaluation des coûts de production;
. suivi de la fabrication, du tournage à la post-production.
Apport des éléments nécessaires à la déclaration des droits (droits d'auteurs, droit à l'image et droits voisins).
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques, process et outils audiovisuels, éditoriaux ou
événementiels.
Règlementation relative au code de la propriété intellectuelle, aux
droits afférents et à l'environnement juridique public. (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1802202 - ASSISTANT DE PRODUCTION
1802201 - TECHNICIEN AUDIOVISUEL / MULTIMEDIA
1801201 - ASSISTANT DE COMMUNICATION
1801202 - ASSISTANT DE PUBLICATION
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM06 - CHARGÉ DE L'AUDIO-VISUEL
1802301 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CHARGE DE PRODUCTION
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AUDIOVISUEL ET MULTIMEDIA
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié comprenant des postes spécifiques au personnel militaire et des postes spécifiques au personnel civil
FINALITE
Organiser, sur les plans technique et matériel, une production éditoriale, audiovisuelle ou évenementielle ainsi que sa gestion financière et
administrative.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Compréhension et analyse d'un projet de production dans ses composantes technico-artisitiques.
Identification et quantification des moyens techniques, artistiques et de production. Choix des procédures les plus adaptées.
Evaluation des coûts de production et établissement des devis.
Préparation, planification, coordination et contrôle de la mise en oeuvre des moyens de fabrication, du tournage à la post-production, en
tenant compte des contraintes budgétaires.
Veille au respect de la réglementation en matière de droits d’auteur, droits à l’image et droits voisins.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques, process et outils audiovisuels, éditoriaux ou
événementiels.
Règlementation relative au code de la propriété intellectuelle, aux
droits afférents et à l'environnement juridique public. (*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
1802401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
1801402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM06 - CHARGÉ DE L'AUDIO-VISUEL
1802302 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AUDIOVISUEL ET MULTIMEDIA
NIVEAU D'EMPLOI 3. Encadrement intermédiaire - Expertise
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Concevoir, développer et/ou actualiser une oeuvre audiovisuelle et/ou multimédia (intranet, internet).
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation du cahier des charges, en fonction des publics cibles et des messages à véhiculer, en définissant la charte graphique,
l'architecture du produit et son contenu.
Planification des séances de production. Réalisation et suivi l'œuvre tout au long de sa production.
Animation et pilotage des équipes de création.
Contrôle du respect de la charte graphique, des délais et des moyens alloués.
Conseil au chargé de production dans la gestion du projet.
Veille au bon fonctionnement et à l'enrichissement de l'œuvre multimédia, tout au long de son activité en ligne.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Chaîne de production audiovisuelle et multimédia.
Techniques d'écriture de reportages et documentaires.
Techniques liées à l'emploi de la vidéo, de la photographie et du
multimédia.
NTIC et techniques de PAO.
Règles générales du droit de la communication.
Modes de fonctionnement des médias. "
Stage d'aguerrissement à l'accompagnement de journalistes -
CNEC.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1802302 - CHARGÉ DE RÉALISATION AV/ CONCEPTION MM
1802301 - CHARGE DE PRODUCTION
1801301 - CHARGE DE COMMUNICATION
1801302 - CHARGE DE PUBLICATION
1802401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
1801402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM07 - CHEF DE PROJET MULTIMÉDIA
1802401 REFERENTIEL DEFENSE Mise à jour le 01/12/2010
EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
FAMILLE PROFESSIONNELLE COMMUNICATION
FILIERE PROFESSIONNELLE AUDIOVISUEL ET MULTIMEDIA
NIVEAU D'EMPLOI 4. Conception - Direction - Expertise haut niveau
CARACTERISTIQUE Indifférencié à l'exception de certains postes spécifiques au personnel militaire
FINALITE
Mettre en œuvre la politique générale d'information et de communication du ministère de la Défense.
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Planification et pilotage de la production, l'exploitation et la diffusion de supports, d'œuvres et de documents audiovisuels et multimédias
pour le ministère de la Défense.
Coordination de la conception et la réalisation de produits au profit d'autres départements ministériels, de personnes publiques ou privées
dont l'action présente un intérêt pour la défense.
Assistance et conseil à l'autorité hiérarchique / le commanditaire.
Encadrement du service/des équipes et direction des activités.
Reversement de tous documents et productions audiovisuelles à l'ECPAD, dans le cadre de la mémoire du ministère de la défense.
Veille au plan pluriannuel des équipements.
COMPETENCES TECHNIQUES COMPETENCES MILITAIRES (*)
Techniques, process et outils audiovisuels, éditoriaux ou
évènementiels.
Règlementation relative au code de la propriété intellectuelle, aux
droits afférents et à l'environnement juridique public.
Méthodes d'ingénierie de projet.
Procédures budgétaires et achats publics.
Nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Expérience opérationnelle.
Mise en condition opérationnelle avant projection.
(*) pour les postes devant être assumés par des militaires
PERSPECTIVES
Cet ETD offre, lui-même, des perspectives d'évolution professionnelle liées aux nombreux postes qu'il recouvre.
1802401 - EXPERT DE HAUT NIVEAU AUDIOVISUEL / MULTIMÉDIA
0101402 - RESPONSABLE DE DOMAINE
1801402 - EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMUNICATION
1801501 - HAUT CONSEILLER EN COMMUNICATION
ARTICULATION AVEC LE REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L'ETAT
Emploi-référence de rattachement
COMMUNICATION
FPECOM01 - DIRECTEUR DE COMMUNICATION