ISU – ISU STRATEGIS :
1. PENINGKATAN TATA KELOLAPEMERINTAHAN YANG BERKUALITAS.
2. PENINGKATAN PENGELOLAAN SARANAPRASARANA PELAYANAN MASYARAKATSECARA BAIK.
3. PENINGKATAN PARTISIPASI MASYARAKATDALAM PELESTARIAN ADAT DAN BUDAYA.
4. PENINGKATAN KETENTRAMAN DANKETERTIBAN
MISI1. MEWUJUDKAN TATA KELOLA BIROKRASI
PEMERINTAH KECAMATAN YANG BAIK2. MENINGKATKAN SARANA DAN
PRASARANA PELAYANAN MASYARAKAT3. MENINGKATKAN KESADARAN
MASYARAKAT AKAN KELESTARIAN ADATDAN BUDAYA
4. MENINGKATKAN KETENTRAMAN DANKETERTIBAN UMUM
Rencana Strategis Dan Target Kinerja SKPD Tahun 2011-2015
Tujuan SasaranStrategis
Indikator sasaran
Target Kinerja Sasaran Pada Tahun
2011 2012 2013 2014 2015
Menyelenggarakan tata kelolapemerintah yang berkualitas
Terwujudnya tatakelola pemerintahkecamatan yang baik
Jumlah dokumenyang tersusun
3dokumen
3dokumen
3dokumen
3dokumen
3dokumen
Terdiri daridokumenSAKIPRenja, RKARenstra
Jumlah dokumenkependudukanyang diterbitkan
1 paket 1 paket 1 paket 1 paket 1 paket
Terdiri dariKK, KTP,
rekomendasiakte, SKCK,
dan surat izinusaha
Rencana Strategis Dan Target Kinerja SKPD Tahun 2011-2015
Tujuan SasaranStrategis
Indikator sasaran
Target Kinerja Sasaran Pada Tahun
2011 2012 2013 2014 2015
Meningkatkanketersediaansarana danprasaranapelayananmasyarakat
Tersedianya saranadan prasarana yang berkualitas dalammenunjangpelayanan terhadapmasyarakat
Jumlah gedung 3 unit 3 unit 3 unit 2 unit 2 unit
Jumlah kendaraanoperasional
19 unit 19 unit 19 unit 19 unit 20 unit
Jumlahperlengkapan danperalatan kantor
1 paket 1 paket 1 paket 1 paket 1 paket
Rencana Strategis Dan Target Kinerja SKPD Tahun 2011-2015
Tujuan SasaranStrategis
Indikator sasaran
Target Kinerja Sasaran Pada Tahun
2011 2012 2013 2014 2015
Meningkatkanpemahamanakan pentingnyapelestarian adatserta budayayang merupakanwarisan leluhur
Terciptanya kualitasdan kuantitaspenggemar seni danbudaya
Jumlah sekaa yang berpartisipasi
5 sekaa 5 sekaa 6 sekaa 6 sekaa 6 sekaa
Jumlah subak yang mengikuti lomba
2 subak 2 subak 2 subak 2 subak 2 subak
Jumlah desa adatdan sekaa terunayang berpartisipasi
1 desa adat 1 desa adat 1 desa adat 1 desa adat 1 desa adat
1 sekaateruna
1 sekaateruna
1 sekaateruna
1 sekaa teruna 1 sekaa teruna
Rencana Strategis Dan Target Kinerja SKPD Tahun 2011-2015
Tujuan SasaranStrategis
Indikator sasaran
Target Kinerja Sasaran Pada Tahun
2011 2012 2013 2014 2015
Meningkatkanketentramandan ketertibanlingkungan
Terwujudnyakeamanan dankenyamananlingkungan
Jumlah desa yangdilaksanakanpembinaanketentraman danketertiban umum
18 desa 18 desa 18 desa 18 desa 18 desa
CAMAT
SEKRETARIS
KASI
PEMERINTAHANKASI PMD SOSIAL KASI TRANTIB
KASI
PELAYANAN
UMUM
KASUBAG.
UMUM
KASUBAG.
KEUANGAN
KASUBAG.
KEPEGAWAIAN
JFU JFU JFU JFU JFU
CAMATSASARAN 1Terwujudnya tata kelolapemerintah kecamatan yang baik
SASARAN 2Tersedianya sarana danprasarana yang berkualitasdalam menunjang pelayananterhadap masyarakat
SASARAN 3Terciptanya kualitas dankuantitas penggemar seni danbudaya
SASARAN 4Terwujudnya keamanan dankenyamanan lingkungan
Indikator 1Jumlah sekaa
yang berpartisipasi
Indikator 2Jumlah subak
yang berpartisipasi
Indikator 3 Jumlah desa
adat dan sekaateruna yang
berpartisipasi
6 Sekaa
2 Subak
1 Desa Adat1 Sekaa Teruna
TARGETINDIKATOR
JFU 1
1. MERENCANAKAN PELAKSANAAN
LOMBA ANGKLUNG KEBYAR
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN
RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN
LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT / NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT
KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG
BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN DARI
ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM
PEMBINA DAN
PESERTA ANGKLUNG KEBYAR
JFU 2
1. MERENCANAKAN PELAKSANAAN
LOMBA GONG KEBYAR
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN
RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN
LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT / NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT
KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG
BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN DARI
ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM
PEMBINA DAN PESERTA LOMBA
GONG KEBYAR
INDIKATOR 1TARGET 1
JFU 3
1. MERENCANAKAN
PELAKSANAAN LOMBA KIDUNG
LANSIA
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN
RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN
LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT /
NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT
KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG
BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG
BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN
DARI ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM
PEMBINA DAN
PESERTA KIDUNG LANSIA
IDA AYU MAS METRI CEMENG
1. MERENCANAKAN PELAKSANAAN LOMBA NYASTRA
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT / NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN DARI ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM PEMBINA DAN
PESERTA NYASTRA
SRI SUKMANINGRUM
1. MERENCANAKAN PELAKSANAAN LOMBA UKS
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT / NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN DARI ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM PEMBINA DAN
PESERTA UKS
IDA AYU MAS METRI CEMENG
1. MERENCANAKAN PELAKSANAAN LOMBA NYASTRA
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT / NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN DARI ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM PEMBINA DAN
PESERTA NYASTRA
SRI SUKMANINGRUM
1. MERENCANAKAN PELAKSANAAN LOMBA UKS
2. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN RAPAT
3. MELAKSANAKAN RAPAT LOMBA
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN
5. MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN LOMBA
6. MENCATAT HASIL RAPAT / NOTULEN
7. MELAPORKAN HASIL RAPAT KOORDINASI
8. MEREGISTER SURAT YAG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
9. MENGARSIPKAN SURAT YANG BERKAITAN
DENGAN LOMBA
10. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN DARI ATASAN
11. MEMBUAT DAFTAR HADIR TIM PEMBINA DAN
PESERTA UKS
REKAPITULASICAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) SKPD SAMPAI DENGAN TAHUN 2014
Meningkatkatnya
partisipasi masyarakat
dalam pelesta rian adat
dan budaya daerah
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN
2011
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2012
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2013
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2014
5 sekaa2 subak1 DA1 ST
5 sekaa2 subak1 DA1 ST
6 sekaa2 subak1 DA1 ST
6 sekaa2 subak1 DA1 ST
Meningkatkan
pelayanan sistem
administrasi
kependudukan
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2012
CAPAIAN
KINERJA TAHUN
2013
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2014
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2011
Meningkatkan
keamanan dan
ketertiban
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2011
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2012
CAPAIAN
KINERJA TAHUN
2013
CAPAIAN
KINERJA
TAHUN 2014
18 desa 18 desa 18 desa 18 desa
AKUNTABILITAS KEUANGAN
PROGRAM Anggaran Tahun 2014
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan CapaianKinerja dan Kegiatan
6.000.000
Perencanaan dan Penganggaran SKPD 6.000.000.
Penataan Administrasi Kependudukan 35.509.350.
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 433.635.300
Pengembangan Nilai Budaya 550.136.250
Keragaman Budaya 96.686.500
Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan 6.065.250
JUMLAH TOTAL 1.134.052.650
Jumlah Anggaran dalam Program Kegiatan (PK) Tahun 2014
100 100
94.47
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
Tahun 2014
Program Peningkatan PengembanganSistem Pelaporan Sistem PelaporanCapaian Kinerja dan Kegiatan
Program Perencanaan danPenganggaran SKPD
Program Penataan AdministrasiKependudukan
Program Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur
Program Pengembangan Nilai Budaya
Program Keragaman Budaya
Program Keamanan dan KenyamananLingkungan
Realisasi Penyerapan Anggaran Program Tahun 2014
KESIMPULAN
CAPAIAN KINERJA UNTUK SELURUH INDIKATOR KINERJA UTAMAKINERJA YANG DIRAIH KANTOR CAMAT ABIANSEMAL DAPAT DICAPAI SESUAI RENCANA
MENGINVENTARISIR CAPAIAN KINERJA SASARAN DENGAN KATAGORI “BAIK” (100% - LEBIH), “CUKUP BAIK “(85-99%), “KURANG BAIK” (65%-85%) SERTA RATA-RTA CAPAIAN KINERJA KESELURUHAN
KINERJA YANG DAPAT DIRAIH KANTOR CAMAT ABIANSEMAL RATA –RATA CUKUP BAIK
PERMASALAHAN DALAM PENCAPAIAN TARGET
KURANGNYA PEMAHAMAN MASYARAKAT TERHADAP ATURAN ATAU PERDA KABUPATEN BADUNG, MISALNYA BANYAK TERJADI PELANGGARAN PADA JALUR HIJAU YANG SEMESTINYA TIDAK BOLEH MEMBANGUN TAPI KENYATAANNYA BANYAK ADA BANGUNAN PEMUKIMAN