Integrantes:Culcay Karina
Chumbay Wilson
Mendoza Maykol
Pineda Juan
Uguña Priscila
ANTECEDENTESEl Sr. Carlos Tosi Siri, inicia sus actividades
comerciales en esta ciudad. De esta forma, crea su almacén llamado “Almacén de Carlos Tosi” en el año de 1926
Un año más tarde, en 1927, intentan instalar una fábrica de sombreros de fieltro, pero el proyecto no puede ser llevado a cabo Entre los años 1930 y 1933, el fundador establece un taller para la confección de ropa de bajo precio.
A inicios de 1935, llegan las tres primeras máquinas trenzadoras, y estas son instaladas en el patio de la casa de nuestro fundador, y se comienza la producción un 11 de abril de 1935, fecha que es reconocida como el inicio de la actividad de nuestra empresa.
Ave. Huayna Cápac 1-97
POR SU TAMAÑO“MACROEMPRESA”
Pasamanería S. A. por su elevada actividad industrial se a constituido
como una de las empresas mas grandes del Ecuador, por esta razón es una macroempresa ya que cuenta
con un total aproximado de 600 trabajadores tanto en planta como
en administración.
POR SU ORIGEN“PRIVADA”
Esta empresa se constituye como privada, ya que el capital aportado para la formación de la misma proviene de personas comunes y además la ganancia obtenida es para su beneficio
POR SU CONSTITUCIÒN“SOCIEDAD ANÒNIMA”
La entidad es considerada como Sociedad Anónima por el hecho de que cada socio tiene responsabilidad limitada y responde únicamente por sus acciones.
Además el numero de accionistas sobrepasa de dos personas.
POR SU IDENTIDAD“MANUFACTURERA”
La actividad principal de Pasamanería va encaminada a la producción de textil ya que interviene como factor primordial la mano de obra que se encarga de la transformación y terminación de los productos
DESDE SU PUNTO DE VISTA JURIDICO
“DERECHO” Esta organización se la considerada
como de derecho por la razón de que esta dentro del marco legal.
Nacieron enmarcadas dentro de la legislación.
POR SU ACTIVIDAD“INDUSTRIAL”
En cuanto a su actividad, la denominamos industrial por la razón de que existe la transformación de materia prima que después de muchos procesos se convierte en producto terminado, en este caso el algodón se convierte en ropa.
ECONOMICAS
Según este nivel, al funcionar Pasamanería S. A., brinda excelentes fuentes de trabajo no solo para sus empleados sino también alrededor de ella ya que cada vez se van formando microempresas que constituye una fuente de ingreso al país
SOCIAL Pasamanería, consciente de las
diversas necesidades que tienen sus colaboradores, les ofrece un programa de servicios y beneficios muy diverso, cuyo propósito principal es el mejorar su calidad de vida de todos nuestros trabajadores y empleados dentro de la empresa.
DISPENSARIO MEDICO
Pasamanería S. A., dispone de un Dispensario Médico anexo al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, en donde contamos con excelentes profesionales en la rama y con el equipo necesario para la atención preventiva y curativa de la salud de todos nuestros empleados y trabajadores.
CAPACITACION
Ofrece oportunidades de desarrollo y entrenamiento para todo nuestro personal, de esta forma, se realizan constantemente procesos de capacitación que van encaminados principalmente a mejorar el rendimiento de los trabajadores en sus puestos de trabajo, así como contribuir a su desarrollo profesional.
SERVICIOS Y BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS
Se incluyen otros servicios y beneficios como: Seguro de Vida Programas de becas estudiantiles para los hijos
de trabajadores y empleados. Bono de guardería. Caja de Ahorros Asistencia Médica (50% paga la empresa y 50%
paga el trabajador). Ayuda para la compra de lentes. Ayuda por calamidad doméstica. Subsidio familiar Fondo de Cesantía
TECNOLOGICAS
La empresa constantemente innova y produce productos con la marca pasa que además es conocida a nivel nacional, la misma que satisface las expectativas de la gente, para logra todo esto, Pasamanería forma a sus colaboradores en las diferentes áreas, con actitudes positivas, cordiales y favorables en la atención al clientes
ORGANIGRAMAPASAMANERIA S.A.
PASA ES CALIDAD