KREATIVITÄTSTECHNIKEN & INNOVATIONSMANAGEMENT FÜR TEAMS AUS MARKETING &KOMMUNIKATION
// Dieses Lab wird von uns maßgeschneidert auf die Anforderungen von
Teams aus Marketing, Entwicklung und Innovation. Innerhalb von
zwei Tagen vermitteln wir, wie Sie professionelles Ideenmanagement
effektiv einsetzen und Teams zu mehr Big Ideas und Brancheninno-
vationen führen. Sie lernen, sich systematischch selbst zu inspirieren
und unabhängig von der Tagesverfassung hochwertige Ideen in großer
Menge zu produzieren und bis zur Umsetzung voranzutreiben. Unsere
Methoden motivieren zu intelligenten Regelbrüchen, durchbrechen
hemmende Routinen und machen Mut für disruptive Lösungen.
Das Team spart Zeit, indem es für aktuelle Aufgabenstellungen aus dem
eigenen Unternehmen Ideenpools entwickelt.
Das Team erlebt anhand der eigenen Projekte unmittelbar die Praxis-
tauglichkeit aller Methoden des Innovationsmanagements.
Learning by doing: Das Team erlebt anhand mehrerer Blitzmeetings,
wie es gelingt, eingefahrene Schienen zu verlassen und eine neue
»Creative Culture« zu etablieren.
Auf Wunsch findet das Training in den eigenen Firmenräumlichkeiten
statt, um die Praxistauglichkeit der Methoden im gewohnten Umfeld zu
erleben.
Das Trainerteam besteht aus Experten des Innovationsmanagements
und den Creative Industries und spricht die Sprache der Teilnehmer.
Wir arbeiten ausschließlich mit eigenen, hoch entwickelten
Kreativtechniken und Methoden des Ideenmanagements, die speziell
für Teams aus Marketing und Kommunikation erarbeitet wurden
(kein Mindmapping, kein PowerPoint, keine Pinnkarten oder ähnliche
Methoden).
6 FAKTEN, WESHALB DIESES
INNOVATIONS_LAB
GANZ NAH AN IHRER PRAXIS IST
Ein klares Briefing und klare Ziele sind die halbe Lösung:
Wie man ein diffuses Briefing in eine inspirierende Zielformulierung
umwandelt und klare Ziele zu sprudelnden Ideenquellen werden.
Ideen sind nicht bloß intuitive Glückstreffer: Wie die bewusste An-
wendung von modernen Kreativitätstechniken und Denkstrategien
systematisch zu mehr hochwertigen Ideen führt.
Das volle Teampotenzial nutzen: Wie man das »Gruppengehirn«
eines Kreativteams inspiriert, Hemmungen abbaut, den Mut zu Neuem
fördert und so anregende Ideenfelder öffnet.
Neuer Kick bei schwierigen und langjährigen Kunden oder Projekten:
Wie man neue Impulse in »ausgebrannte« Teams bringt und die
Produktion von klischeehaften Ideen verhindert.
Vom Auslaufmodell »Brainstorming« zu einer Creative Culture der
Ideen: Wie man Ideen gegen negative Angriffe unterschiedlichster
Kritiker rüstet und erlebt, wie professionelles Ideenmanagement Ideen
stärkt und bis zur Umsetzung schützt.
100 Ideen in 90 Minuten: Wie man durch neue Kreativitätstechniken
und gezieltes Ideenmanagement eine überraschend große Ausbeute an
hochwertigen Ideen im Team oder auch allein erzielt.
Motivation als Schlüssel zu kreativen Spitzenleistungen:
Das Training zeigt den Weg zu mehr Spaß an Kreativprojekten im Team
und erweitert gleichzeitig das individuelle Kreativitätspotenzial.
TYPISCHE PROBLEME,
DIE DIESES TRAINING LÖST
// Rahmenbedingungen für das Training
Trainingsmodule: 1-, 11/2-, 2- oder 3-Tagesmodule
Dauer: Täglich 09:00 bis 17:00 Uhr
Gruppengröße: 12 bis 16 Personen
Je nach Gruppengröße: 1 oder 2 Trainer
Trainingsunterlagen: Handouts sowie eine »Creative Sessions Box«
Kosten: Auf Anfrage
Mögliche Sprachen:
Wir bieten alle Trainingsmodule in deutscher und englischer Sprache an.
// Die Kosten:
Weshalb sich dieses Training für Ihr Unternehmen rechnet
Die Investitionen in diese Trainingsveranstaltung machen sich auf viel-
fache Weise bezahlt:
Big Ideas und disruptive Lösungen, die echte Innovationen darstellen
Arbeiten an realen und konkreten hausinternen Aufgaben
Entwicklung einer Kreativkultur, die Teams doppelt so schlagkräftig
macht
Mitarbeiterfortbildung, die sehr stark gruppendynamisch positiv wirkt,
Implementierung eines hocheffizienten Innovationsmanagements
RAHMENBEDINGUNGEN
UND KOSTEN
// Mario Pricken zählt heute zu den international gefragtesten Exper-
ten, wenn es um die Themen Kreativität und Ideenmanagement sowie
Strategie entwicklung und Innovation geht. Denn Pricken hat Kreativität
– wie es sich für einen echten Kreativen gehört – nicht »gelernt«, sondern
neu gedacht, für seine Kunden wie auch in seinen international erfolg-
reichen Büchern. Dieses Wissen hat sich in den letzten 17 Jahren in Form
von vier Büchern am Markt etabliert. Sein in acht Sprachen erschienener
Bestseller »Kribbeln im Kopf« wurde seit 2001 mit mehr als 130.000 ver-
kauften Exemplaren zum international anerkannten Standardwerk. Weite-
re Erfolgsbücher wie »Visuelle Kreativität« und »Clou« folgten.
Gemeinsam mit Europas größter Forschungseinrichtung, der Fraun hofer-
Gesellschaft Deutschland, entwickelte Mario Pricken in den letzten Jahren
neue Innovationsprozesse für Forscher und Ingenieure und unterrichtete
zusätzlich als Universitätslektor an der Universität für angewandte Kunst
in Wien. Als Innovation Director arbeitet er mit internationalen Unter-
nehmen, namhaften Agenturen, Designfirmen und Fernsehstationen. Ein
Auszug aus seiner Kundenliste liest sich wie das Who is Who der Marken-
welt. 2014 erschien sein neuestes Buch: »Die Aura des Wertvollen – Pro-
dukte entstehen in Unternehmen, Werte im Kopf«.
IHR TEAM
MARIO PRICKEN
// Dieter Weidhofer ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in Consulting,
Strategie, Werbung & Marketing für führende nationale und interna-
tionale Marken tätig. Als Experte und Trainer für Innovationsprozesse,
Ideenentwicklung und Innovationsmanagement ist er Partner von Mario
Pricken (www.mariopricken.com). Seine Karriere begann er als Texter,
Konzeptionist & Creative Director bzw. Geschäftsführer der Kreativabtei-
lung unter anderem bei Demner, Merlicek & Bergmann, Palla Koblinger
Proximity, DDB Needham, DRAFT FCBi, Dialogschmiede und Robin des
Bois. Heute ist er Unternehmens- und Kommunikationsberater, ge-
meinsam mit der Unternehmensberaterin Brigitte Sachs-Schaffer (www.
sachs-schaffer.at) Miteigentümer des BrandSimulator und Vertriebsspe-
zialist über alle Medien und Kanäle sowie beratend bei Konzeption,
Strategie und Markenpositionierungen.
Im Laufe seiner Karriere konnte er mehr als 100 Auszeichnungen bei
Nationalen und internationalen Werbefestivals gewinnen, wie CCA,
DMVÖ, IAA EFFIE Awards, Art Directors Club Deutschland, Schweizer ADC,
Clio Awards, Cannes Lions und Golden Drum. Weiters ist er Dozent für
Konzept, Text und Strategie an der Wiener WerbeAkademie (www.werbe-
akademie.at) und Systemischer Trainer (OA), NLP Master Practitioner
(www.nlpzentrum.at) und zertifizierter GIT-Trainer nach der FUTURE-
Methode (www.future.at).
IHR TEAM
DIETER WEIDHOFER
// Christine Klell ist seit den Gründungstagen im Jahr 1999 Partnerin
und Ideengeberin von Mario Pricken und zudem Koautorin des Kreativ-
tools »Creative Sessions Box«. Seit 2004 ist sie als Workshopleiterin und
Beraterin im Einsatz und vermittelt Teams aus Werbung, Marketing,
Medien und Design die Geheimnisse effektiven Ideenmanagements und
moderner Kreativitätsmethoden. Ihre Karriere startete sie als Art-Direkto-
rin in der Agenturbranche, holte sich anschließend Auslandserfahrung in
Hongkong und gründete im Jahr 2000 schließlich ihr eigenes Designstu-
dio in Wien. Die international geschätzten Arbeiten ihres Studios fokus-
sieren sich auf außergewöhnliche Kulturprojekte in Zusammenarbeit mit
renommierten Künstlern sowie hochwertige Buchkonzepte und Buch-
designs (Kribbeln im Kopf) für namhafte Verlage im gesamten deutsch-
sprachigen Raum. Als Gastdozentin für »Integrative Kampagnen« gibt
sie seit 2005 ihr Wissen an die Studierenden der New Design University
in St. Pölten (Österreich) weiter. Als Vortragende wirkt sie an der
Werbe-Akademie Wien, der Muthesius Kunsthochschule Kiel, der Film-
hoch schule Baden-Württemberg Ludwigsburg (Deutschland) und der
Schule für Gestaltung St. Gallen (Schweiz).
IHR TEAM
CHRISTINE KLELL
// Ihr Ansprechpartner: Dieter Weidhofer
Raimund-Zoder-Gasse 14 B5
1190 Wien
GSM-Mobil + 43 664 260 31 70
E-Mail [email protected]
Website www.mariopricken.com
Zur besseren Lesbarkeit wurde in diesen Unterlagen auf geschlechtsspezifische
Formulierungen verzichtet. Alle Formulierungen gelten selbstverständlich gleichermaßen
in aller Wertschätzung für Frauen und Männer.
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